2020版煤矿通防办岗位工作标准
2020最新版煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及办法(意见稿)
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（征求意见稿）1. 总则煤矿是安全生产的责任主体，应通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，开展风险分级管控、隐患排查治理、质量控制，通过持续改进，不断规范安全生产管理，将煤矿安全生产标准化管理软件与硬件相统一、动态与静态相统一、过程与结果相统一，提升煤矿安全保障能力，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下基本条件：（一）采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效。
（二）安全生产组织机构完备，有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度和应急管理、安全培训、职业病防治等工作的管理部门, 配备管理人员。
煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井（以下简称突出矿井）、水文地质类型复杂极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的管理机构，配备管理人员。
（三）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师在规定的时间内参加由煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证明。
（四）煤矿建立健全安全生产责任制。
（五）不存在重大生产安全事故隐患。
二、基本原则（一）发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿矿长应发挥领导表率作用，强化安全风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的组织、制度、人员、技术、资金等保障，营造全员参与标准化建设的氛围和环境，保障安全生产标准化管理体系的有效运行。
（二）突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产各项工作。
（三）强化风险意识深化风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，增强煤矿矿长、总工程师等管理人员、专业技术人员风险意识，实现源头管控，不断推动安全生产关口前移。
（四）注重过程控制过程控制是煤矿安全生产管理的核心。
一通三防各工种岗位责任制
一通三防各工种岗位责任制通信工种岗位责任制：一、岗位责任通信工种负责通信设备的安装、维护和管理工作。
主要职责包括：1. 安装和配置电信设备，确保其正常运行；2. 维护设备的定期检查和保养，及时发现和解决设备故障；3. 负责设备的升级和改造工作，以满足各方面的需求；4. 管理设备的使用情况，记录设备的维修和使用情况；5. 参与设备安全管理，确保设备的安全可靠；6. 协助上级进行通信网络的规划和建设；7. 协调处理各类通信故障和事故。
二、工作细则通信工种的工作细则如下：1. 遵守各类通信设备的操作规程和安全措施；2. 定期检查设备的运行情况，及时发现和修复设备故障；3. 定期进行设备的保养和维护，确保设备的正常运行；4. 维护设备的使用记录，及时上报设备的问题和维修情况；5. 参与通信网络的建设和改造工作；6. 帮助其他人员解决通信设备的问题。
三、岗位技能要求通信工种需要具备以下技能要求：1. 具备一定的通信设备的安装和调试经验；2. 熟悉常见的通信设备的使用方法和故障处理方法；3. 具备一定的电子技术知识和网络知识；4. 良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备快速学习新知识的能力。
四、防护措施通信工种需要遵守以下防护措施：1. 工作时必须佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护鞋等；2. 在高处或狭窄空间工作时，必须使用安全绳等安全工具；3. 工作时要注意电气安全，避免触电和短路等事故；4. 合理安排工作时间，避免长时间连续工作导致疲劳；5. 做好通信设备的维护和保养工作，确保设备的安全可靠；6. 在处理通信故障和事故时，必须遵循安全操作规程。
以上是通信工种岗位责任制的范文，供参考使用。
不同工种的岗位责任制会有所不同，具体的责任和工作细则应根据实际情况进行确定。
2020年煤矿岗位作业流程标准化
某煤矿岗位作业流程编制说明根据山西省应急管理厅《关于开展煤矿岗位作业流程标准化试点工作的通知》（晋应急【2019】160号）要求编制完成了《某煤矿岗位作业流程标准》（初稿）。
将特殊岗位工种、窗口示范单位作为重中之重，初步选定八个岗位工种率先开展推行。
此项工作是今年我省深化煤矿安全生产标准化建设，推进煤矿安全“三基”工作，增强煤矿安全生产整体预控能力的一项重点工作。
某煤矿作为市级试点单位，高度重视，精心组织，第一时间召开专题会议研究部署，并委派安全处长、具体负责人到晋煤集团赵庄煤业学习取经，同时，成立以矿长为组长的工作领导组，制定实施方案，明确工作计划、责任人及时间节点。
初期在制定岗位作业标准具体实施过程中，明确岗位描述、岗位职责、作业流程、风险辨识清单、岗位作业流程标准五个方面基础工作，参考《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办【2016】11号）、《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093-2011）、《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求》等标准，梳理岗位工种作业流程，使用作业条件危险性分析法（LEC）风险辨识为基础，制定岗位作业流程标准。
岗位作业流程标准的实施是以辨识管控岗位作业风险、排查治理作业过程隐患和管理员工岗位操作为基本要求，实现流程化管理、标准化管理的一种管理模式。
对各岗位人员进行培训，让每位职工知规知责，使职工清楚岗位作业流程，上标准岗、干标准活，使安全隐患在作业过程中及时消除，安全风险在作业过程中有效管控，在源头上控制、杜绝安全事故的发生，从而实现安全管理“三个转变”。
时间仓促，水平有限，如有不妥之处，望领导指正批示！通用部分说明：各岗位作业人员参加班前会、穿戴劳动用品、井下行走、井下应急避灾等执行本标准。
1第一章采煤机司机作业流程第一节岗位作业流程图第二节岗位作业流程隐患排查治理考核标准岗位描述：在综采工作面切眼及两巷端头区域内作业，负责MG500/1200-WD电牵引采煤机的操作。
2020版煤矿安全生产标准化变更部分(通风部分)
3
装备措施
局部通风机指定的管理人员上岗签字并进行切换试验，有记录的要求
基本要求第一条新增明细
装备措施
基本要求第二条删减不安设风机消声装置的例外情况
自动切换的交叉风筒与使用的风筒筒径一致，交叉风筒不安设在巷道拐弯处且与2台局部通风机方位相一致，不漏风
基本要求第一条新增明细
软质风筒接头反压边，无丝绳或者卡箍捆扎
采用激光原理CH4传感器每6个月使用标准气样和空气样调校的要求
2020版煤矿安全生产标准化质量控制-通风部分二、评分方法（通风标准化评分表）7.安全监控变更4处
删除
增加
增加
2020版煤矿安全生产标准化质量控制-通风部分二、评分方法（通风标准化评分表）8.防灭火变更1处
防灭火设施设备中要求在防止自然发火设计中明确选定中明确选定自然发火观测站或者观测点
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
，
岗位职责、管理制度、技术措施操作规程、安全措施
运行稳定可靠，无循环风
防灭火措施落实到位
《煤炭矿井设计防灭火规范》（GB 51078）
工作有计划、有总结，有序有效开展工作
岗位安全风险辨识
A
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防是指通风、防火、防毒的综合安全管理措施。
为了确保工作场所的安全和工作人员的身体健康，每个岗位都应承担一定的责任。
下面是一通三防各工种岗位责任制范文：
一、通风责任制范文：
根据工作场所通风的要求，各个岗位的责任分工如下：
1. 主管部门：负责确定通风设备的选型、安装及维护保养；
2. 设备操作人员：负责定期检查通风设备运行情况，及时添加润滑油、清洁设备，并及时报修或更换设备；
3. 岗位员工：负责保持通风设备周围的空间畅通无阻，不堆放堆物，保持通风设备正常运行。
二、防火责任制范文：
根据工作场所防火的要求，各个岗位的责任分工如下：
1. 主管部门：负责制定防火预案和应急措施，并组织员工进行防火培训；
2. 安全巡查员：负责定期巡查岗位及其周围的火源，发现隐患及时报告主管部门，并协助处理；
3. 岗位员工：负责保持岗位及其周围环境整洁，禁止在工作区域内乱堆放易燃物品，严禁吸烟，并定期参与防火演练。
三、防毒责任制范文：
根据工作场所防毒的要求，各个岗位的责任分工如下：
1. 主管部门：负责规划安排岗位的防毒设备及材料，并组织防毒培训；
2. 防护装备检查员：负责对岗位员工的防毒装备进行检查和维护，发现问题及时更换或修理；
3. 岗位员工：负责正确佩戴防毒面具和其他防护装备，并按照规定进行防毒演练和操作。
以上是一通三防各工种岗位责任制的范文，可以根据实际情况进行调整和完善。
该制度的实施可以确保每个工种在工作中对通风、防火、防毒等安全措施的遵守和执行，提高工作场所的安全性和员工的安全意识。
2020最新版煤矿岗位作业流程标准化汇编
沁和能源集团有限公司候村煤矿岗位作业流程标准沁和能源集团有限公司候村煤矿编制沁和能源集团有限公司候村煤矿二零一九年八月前言煤矿岗位作业流程标准作为新时期煤炭生产管理的创新成果，重在规范人的作业行为，提高人的专业技能，增强人的安全意识，体现以人为本的科学发展理念。
根据沁水县应急管理局转发市局《关于转发省应急厅<关于开展煤矿岗位作业流程标准化试点工作的通知>的通知》的通知（沁应急发【2019】33号）；晋城市应急管理局《关于印发晋城市煤矿岗位作业流程标准化试点工作实施方案的通知》（晋市应急煤综发【2019】77号）；沁水县应急管理局《关于印发沁水县煤矿岗位作业流程标准化试点工作实施方案的通知》（沁应急发【2019】67号）文件要求。
我矿于2019年6月-8月组织各管理、专业、岗位人员审编完成了《沁和能源集团有限公司候村煤矿岗位作业流程标准》。
本书主要以流程管理理念为指引，以《煤矿安全规程》、煤矿安全生产标准化基本要求、双预控管理体系、《应急救援预案》、《操作规程》等为依据，充分总结我矿生产作业实际，对主要岗位作业内容进行流程化梳理，编制了涵盖采煤（18个工种，24个作业流程）、掘进（开拓）(10个工种，12个作业流程)、机电(18个工种，26个作业流程)、运输(12个工种，15个作业流程)、一通三防(19个工种，19个作业流程)、探放水(2个工种，2个作业流程)、洗选(12个工种，12个作业流程)、监测监控(2个工种，2个作业流程)、安全检查(1个工种，2个作业流程)等九大类共计94个工种，114个作业流程标准，使员工学习、掌握、运用标准，达到“应知、应会、应用”三跨越，不断提高生产作业效率，夯实安全基础工作，着力打造现代化煤炭企业。
本书编制的目的不是要建立一套永久不变的工作方式，而是将标准作业流程应用于具体工作实践中，希望对岗位作业具有一定的指导作用，书中如存在不足之处，敬请全体员工提出宝贵意见和建议。
2020版煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)-安全风险分级管控、隐患排查治理部分
第6部分安全风险分级管控一、工作要求1.工作机制建立矿长为第一责任人的安全风险分级管控责任体系和工作制度，明确安全风险分级管控工作职责和流程。
2.安全风险辨识评估（1）年度辨识评估。
每年矿长组织开展年度安全风险辨识，重点对容易导致群死群伤事故的危险因素进行安全风险辨识评估。
（2）专项辨识评估。
以下情况应开展专项安全风险辨识评估：a.新水平、新采（盘）区、新工作面设计前；b.生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时；c.启封密闭、排放瓦斯、反风演习、工作面通过空巷（采空区）、更换大型设备、采煤工作面初采和收尾、安装回撤、掘进工作面贯通前；突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前；露天煤矿抛掷爆破前；新技术、新工艺、新设备、新材料试验或推广应用前；连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前；d.本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患，全国煤矿发生重特大事故，或者所在省份、所属集团煤矿发生较大事故后。
（3）建立安全风险辨识评估结果应用机制，将安全风险辨识评估结果应用于指导生产计划、作业规程、操作规程、灾害预防与处理计划、应急救援预案以及安全技术措施等技术文件的编制和完善。
3.安全风险管控（1）制定并落实《煤矿重大安全风险管控方案》，列出重大安全风险清单，明确管控措施以及每条措施落实的人员、技术、时限、资金等内容；（2）划分重大安全风险区域，设定作业人数上限，并符合有关限员规定；（3）矿长及分管负责人、副总工程师、科室负责人、专业技术人员掌握本矿相关重大安全风险及管控措施，区（队）长、班组长熟知本工作区域或岗位重大安全风险及管控措施，作业时对风险管控措施的落实情况进行现场确认；（4）矿长每年组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行总结分析；（5）及时公告重大安全风险；（6）按期向煤矿安全监管部门和监察机构如实报告重大安全风险。
4.保障措施（1）采用信息化管理手段开展安全风险管控工作；（2）每年组织入井（坑）人员，以及参加辨识评估人员参加安全风险知识培训。
2020版煤矿安全生产标准化管理体系--通风部分解读
Ⅰ
评分方法
4.大项内容中缺项时，按式（1）进行折算：
A 100 C ……1…0…0 （B1）
…………………
式中： A——实得分数； B——缺项标准分数； C——检查得分数。
Ⅱ 分表
表4-1 煤矿通风标准化评
通风标准化评分表内原标准十一大项合 并变更为十大项，具体内容见下：
Ⅱ
2020版煤矿安全生产标准化管理 体系通风部分修改主要变化
解读
2020.06
《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》公布试行
《煤矿安全生产标准化 管理体系基本要求及评分方 法》（煤安监行管【2020】 16号，以下称新标准），将 于2020年7月1日起试行。
新标准 第8部分 质 量控制 通风 由原标准 通风 专业11个大项架构顺序和考 核评分方法合并变更为10个 大项，修改内容参照新版 《煤矿安全规程》及相关标 准。现将主要变化条款进行 解读，不当之处请指正！
通风部分提纲
Ⅰ 工作要求及评分方法
一、工作要求（风险管控）
二、评分方法
Ⅱ 表4-1 煤矿通风标准化评分表
一、通风系统
二、局部通风
三、通风设施
四、瓦斯管理
五、突出防治
六、瓦斯抽采
七、安全监控
八、防灭火
九、粉尘防治
十、爆破管理与基础
工作
一、工作要求（风险管控）主要变化
一、工作要求（风险管控）主要变化
Ⅰ
工作要求（风险管控）具体内容
6.瓦斯抽采 （1）瓦斯抽采设备、设施、安全装置、瓦斯管路检查、钻孔参数、监测参 数等符合《煤矿瓦斯抽放规范》（AQ1027，以下简称AQ1027）规定； （2）瓦斯抽采系统运行稳定、可靠，抽采能力及指标满足《煤矿瓦斯抽采 达标暂行规定》要求； （3）积极利用抽采瓦斯。 7.安全监控 安全监控系统满足《煤矿安全监控系统通用技术要求》（AQ6201，以下简 称AQ6201）、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029， 以下简称AQ1029）和《煤矿安全规程》的要求，维护、调校、检定到位， 系统运行稳定可靠。 8.防灭火 （1）按《煤矿安全规程》规定建立防灭火系统、自然发火监测系统，系统 运行正常，防灭火措施落实到位； （2）开采自燃煤层、容易自燃煤层进行煤层自然发火预测预报工作； （3）井上、下消防材料库设置和库内及井下重要岗点消防器材配备符合 《煤矿安全规程》和《煤炭矿井设计防火规范》（GB51078，以下简称 GB51078）规定。
2020版煤矿安全生产标准化管理体系 第5部分 从业人员素质
第5部分从业人员素质一、工作要求1.人员配备及准入（1）矿长、副矿长和总工程师、副总工程师,安全生产管理人员、专业技术人员配备满足要求，且不得在其他煤矿兼职；（2）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师具备煤矿相关专业大专及以上学历；新上岗的特种作业人员应当具备高中及以上文化程度，或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历；普通从业人员必须具备初中及以上文化程度；（3）专业技术人员符合任职资格；（4）井下不使用劳务派遣工。
2.安全培训（1）矿长组织制定并落实安全培训管理制度、安全培训计划，按规定投入和使用安全培训经费；（2）按照规定对从业人员进行安全生产培训，提升从业人员安全素质；（3）煤矿矿长和安全生产管理人员必须具备与生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并考核合格；（4）自主培训应具备安全培训条件，不具备安全培训条件的应委托具备安全培训条件的机构进行培训；（5）特种作业人员取得相应的特种作业操作证；其他从业人员具备必要的安全生产知识和安全操作技能，并经培训合格后方可上岗；（6）建立健全从业人员安全培训档案。
3.班组管理与不安全行为控制 （1）班组安全建设。
a.强化煤矿班组安全建设，制定班组建设规划、目标，保障班组安全建设资金，完善班组安全建设措施；b.加强班组现场管理，落实班组安全责任，制定班组安全工作标准，规范工作流程。
（2）不安全行为管理。
a.管控员工的不安全行为，制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的全流程管理制度，赋予每一个员工现场抵制和制止不安全行为（含“三违”行为）的权力；b.对不安全行为进行分析，制定不安全行为管控措施，不断减少员工不安全行为，杜绝员工“三违”发生。
二、评分方法1.存在重大事故隐患的，本部分不得分。
2.按表5-1评分，总分为100分。
按照所检查存在的问题进行扣分，各小项分数扣完为止。
3.项目内容中缺项时，按式（1）进行折算：C -BA ⨯=100100 (1)式中A——实得分数；B——缺项标准分数；C——检查得分数。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文一、岗位责任制范文为了保障企业的安全生产，确保员工的安全健康，以及有效应对突发事件的发生，我们制定了一通三防各工种岗位责任制。
下面是各个工种岗位的责任制范文：一、管理人员岗位责任制范文1. 管理人员应具备丰富的专业知识和丰富的管理经验，能够全面掌握部门的运行情况，并制定相应的安全生产制度和相关措施。
2. 管理人员应负责组织开展安全教育培训，以提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3. 管理人员应定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并处理各类安全隐患，确保安全生产。
4. 管理人员应建立健全应急预案，提前做好各类突发事件的预防和应对准备工作，确保能够迅速有效地应对突发事件。
5. 管理人员应密切关注安全生产动态和相关政策法规的变化，及时进行调整和改进安全管理措施。
二、操作人员岗位责任制范文1. 操作人员应严格按照操作规程和安全操作手册进行工作，不得违反规定，确保操作安全。
2. 操作人员应定期维护和检查所使用的设备和工具，确保设备的正常运行和工作的顺利进行。
3. 操作人员应及时上报设备故障和隐患情况，并停止使用有安全隐患的设备，等待专业人员进行修理或更换。
4. 操作人员应参加必要的安全培训和考试，提高操作技能和安全意识，确保安全生产。
5. 操作人员应掌握紧急情况下的应急处置方法，能够迅速、有效地处理各类事故和突发事件。
三、维修人员岗位责任制范文1. 维修人员应严格按照维修程序和安全操作规程进行工作，不得采用不规范的维修方法，确保维修质量和安全。
2. 维修人员应定期对设备和机器进行检修和维护，及时发现和处理隐患，确保设备的安全运行。
3. 维修人员应随时保持技能水平和健康状况，如身体不适应立即请假，不得因个人原因而影响工作质量和安全。
4. 维修人员应配备必要的安全装备和工具，并严禁私自改变或弃用安全装备。
5. 维修人员应遵守岗位规章制度，严禁因故意违反安全操作规程导致事故的发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 岗位职责 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
2020版煤矿通防办岗位工作标
准
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
2020版煤矿通防办岗位工作标准
一、岗位工作描述
负责矿井一通三防及防突技术管理，并进行检查、处理工作，监督检查“一通三防”安全技术措施及防突措施执行情况，对防治突出危险性预测预报进行管理，掌握突出动态和规律；开展“一通三防”科研工作；参与有关“一通三防”事故的处理与调查；
二、岗位工作目标
1.按质按量完成上级部门安排各项工作任务；
2.按期按质按量编制、上报各项资料；
3.贯彻落实《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》防突相关内容，杜绝煤与瓦斯突出事故；
三、岗位职责
1.在各级领导的领导和指导下，对本单位安全生产工作全面负责，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和上级的有关
规定，完成上级下达的各项任务，做好本单位各项管理工作。
2.协助通风副总组织编制矿井瓦斯治理、防突技术措施和设备、材料、施工计划等，并组织贯彻执行。
3.建立健全各项管理制度，落实责任。
加强现场管理，严格进行检查、监督和消除安全隐患。
4.经常深入现场了解各项工作的落实情况，工程质量和进度，发现问题及时督促整改。
5.定期召开业务会，布置任务，检查落实总结工作，改善管理。
6.做好职工的思想教育工作，积极开展双文明建设；配合支部书记搞好本单位党建、企业文化建设工作。
四、岗位权限
1.有权对本单位各级人员安排布置工作，下达各级任务或指标。
2.有权制定和审核本单位在安全、生产、质量等方面的制度、计划等，不断加强本单位的各项管理工作。
3.有权检查监督本单位人员工作，并根据各项制度对员工进行考核和处罚。
4.有权对本单位工资和奖金分配情况进行审核。
5.有权对本单位各级人员工作中存在的问题进行批评和教育。
6.根据队工作需要，有权决定班组设置、副职分工、人员配置。
7.有权决定本队安全生产中的重大问题，并直接向矿领导负责。
8.有权对矿各项管理工作中存在的问题提出建议。
五、任职资格要求
1.具有中专以上学历，中级及以上职称任职资格，并取得安全生产管理人员资格证。
2.熟悉本单位管理工作，能及时发现管理中存在的问题和系统存在安全隐患，并及时采取措施进行整改。
3.熟悉安全生产法律、法规以及作业规范标准、施工安全技术措施等，认真掌握分析本单位安全生产动态，对重大安全质量问题采取针对性的解决方案、措施，并及时报告矿有关领导。
4.具有较强的生产组织能力、综合协调和沟通能力，能够正确理解和贯彻上级各项会议精神和有关文件要求。
六、岗位工作标准及要求
1.按时参加晨会、生产会、安全例会及各类工作协调会等，不能参加时要提前安排副职或主管工程师参加，详细记录会议内容，会后要及时进行内部传达。
2.每周至少参加两次班前会，监督检查班前会召开情况，对副职、主管工程师、防突组长安排工作情况进行考核，并对本单位重点工作或安排不细致的地方进行补充和强调。
3.经常深入井下监督检查现场管理情况，每次入井不少于2小时，每月入井不少于15个，周末入井不少于1个，每月8小时以上跟班不少于5个。
4.做好会议记录及落实工作。
每月“一通三防”、防突例会及通风、瓦斯（一氧化碳）日分析会，并做好记录；
5.每月月底主持召开一次内部安全、技术例会，对本月安全生产工作进行总结、分析，查找漏洞，并对下月主要重点工作进行安排部署。
6.负责本单位各项考核工作的开展，每天要检查日常考勤表、值班记录、班前会等，对各级人员管理中存在的问题及时纠正，并。