房地产公司高层管理人员转正述职报告
房地产转正述职报告五篇
房地产转正述职报告五篇【篇1】房地产转正述职报告时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。
成为了__一般的一员。
成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。
感谢__给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的理想。
在这段时间里您们予以了我足够的宽容、支持和援助，让我充分感受到了__人“海纳百川”的胸襟，感受到了__人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了__人的执着和坚决。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为__的一份子而惊喜万分。
带着对将来美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。
回想在过去的时间里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘却。
生活显得焦灼，但又有秩序。
在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。
在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
【篇2】房地产转正述职报告日子过的越来越快了，特别是在我来到__房地产公司后进行试用期工作以来后，我恨不得把一天的日子掰成两天来用。
但是这是不可能实现的事，所以我只能更加的珍惜我在试用期里度过的每一天。
而现在，我已经结束了我为期六个月的试用期生活，面对这已然逝去的六个月时间，我没有缺憾，也没有懊悔，我只有许多的怀念。
所以我来跟领导写了这篇试用期转正工作总结。
既然我有所怀念，那就说明我还有所期盼。
而事实也的确是如此。
我期盼我每一天来公司上班的日子，我期盼我每一次完成工作任务后兴奋而激昂的心情，我期盼每一次和同事在一起探讨方案，加班奋战的日子。
这些日子给了我生活的动力，给我面对困难和挑战的志气，这莫非还不能证明我对这份工作的喜爱和忠诚吗？在试用期里，我的工作内容是负责公司前台客服的一些工作。
房产转正个人述职报告
房产转正个人述职报告
尊敬的领导：
我作为房产转正员工，在过去的一年中，我很荣幸能够为公司做出贡献，并取得一定的成绩。
上述期间，我积极投入工作，努力学习与成长，现将个人工作报告汇报如下:
一、业务工作方面：
1. 积极参与房地产交易工作，努力配合公司的房产销售目标，取得了较为满意的销售业绩；
2. 在房地产交易过程中，我认真负责，处理了各类购房者的问题与疑虑，维护了公司的良好形象；
3. 不断提升自己的专业知识和能力，参加了相关培训和学习，拓宽了自己的知识面，提高了自己的房产专业素养；
4. 积极开展房地产市场调研工作，及时了解和掌握市场动态，提供有效的房产销售建议。
二、团队合作方面：
1. 能够与团队成员良好地沟通与协作，共同解决工作中的问题，提高工作效率；
2. 尊重他人意见，能够接受和理解领导和同事的指导与安排；
3. 乐于分享自己的经验与技巧，帮助团队成员提升工作能力；
4. 在工作中遇到困难时，我能够主动向团队寻求帮助，积极借鉴他人的经验，不断完善自己。
三、自我成长方面：
1. 坚持学习与思考，提高自身的专业知识和能力；
2. 通过参加培训、研讨会等活动，不断拓展自己的业务范围，提高自己的职业水平；
3. 建立个人工作总结与反思的习惯，及时发现问题并加以改进；
4. 学习并适应新技术和新工具，提高工作效率与质量。
在今后的工作中，我将继续努力，更加精益求精，不断提升自己的业务能力和专业水平。
并积极配合公司的发展战略，为公司创造更大的价值。
感谢领导对我的关心与支持，在您的指导下，我一定会做得更好。
谢谢！
此致
敬礼！。
中高层转正述职报告
您好！我是XX部门的中高层管理人员，自从担任现职以来，已经过去了三个月的时间。
在这段时间里，我努力工作，认真学习，不断提升自己的业务能力和管理水平。
现将我的工作情况进行述职报告，请您予以审阅。
一、工作总结1. 熟悉岗位职责，明确工作目标在任职初期，我迅速熟悉了岗位职责，明确了工作目标。
通过参加公司组织的培训和学习，我对公司的发展战略、业务流程、管理制度等方面有了更深入的了解。
2. 加强团队建设，提高团队凝聚力为了提高团队凝聚力，我积极组织团队活动，加强与同事之间的沟通与协作。
通过开展团队建设活动，使团队成员更加团结，工作效率得到了显著提升。
3. 优化工作流程，提高工作效率针对部门工作中存在的问题，我积极与团队成员共同探讨，优化工作流程，提高工作效率。
例如，针对某项工作流程繁琐的问题，我们制定了新的工作流程，将工作效率提高了20%。
4. 积极拓展业务，提升部门业绩在业务拓展方面，我充分发挥自身优势，积极与外部客户沟通，拓展业务渠道。
在过去的三个月里，我成功签约了3个重要客户，为公司创造了良好的业绩。
5. 关注员工成长，提升员工素质为了提升员工素质，我关注员工的成长需求，定期组织内部培训，提高员工的专业技能。
同时，我还关注员工的职业发展，积极为员工提供晋升机会。
二、存在问题及改进措施1. 问题：沟通能力有待提高在团队协作过程中，我发现自己在沟通方面还存在一定的问题，有时无法准确表达自己的想法，导致工作效率受到影响。
改进措施：我将积极参加沟通技巧培训，提高自己的沟通能力。
同时，加强与团队成员的沟通交流，确保信息传递的准确性。
2. 问题：时间管理能力不足在处理多项工作任务时，我发现自己在时间管理方面存在不足，导致工作效率受到影响。
改进措施：我将学习时间管理方法，合理安排工作计划，提高工作效率。
同时，加强与同事之间的协作，确保各项工作任务按时完成。
三、下一步工作计划1. 深入学习业务知识，提高自身综合素质为了更好地胜任工作，我将深入学习业务知识，提高自身综合素质。
房地产员工转正述职报告（精选3篇）
房地产员工转正述职报告（精选3篇）房地产员工转正篇1自20xx年10月21日我加入xx公司以来，本着对这份工作的热爱，抱以积极，认真学习的态度，用心去做好每件事，做为一名置业顾问，必须具备高水平的专业素质，和过硬的专业知识，帮助客户买到趁心如意的房子。
自入职以来，可以说是自己在不知不觉中己经有了很大的进步，从进入案场以来，前期的培训，学习考核，接待客户，签。
系统的一路走来，感触颇多，我觉得销售中最重要的首先是对工作的热情，并切自始之终都保持下去，每一个客户都是自己的财富，每一次良好的热情沟通都会给自己带来意外的收益和财富。
大多客户奋斗一辈子可能也就是为了买这套房子，所以在买房的过程中，存在很多的迷茫与疑问，这个时候就需要我们拿出自己的专业知识去根据客户的实际情况，一一的为客户引导，解决客户心中所有的疑问，最终达成客户成交。
入职半年以来，工作中包含了太多的艰辛与不易，即离不开自己对工作的勤奋与努力，更离不开公司各级领导对我的支持与指导。
每当成交一个客户，看到他们满脸高兴的模样，我心里非常的开心，感觉自己不仅是卖了一套房子，而是给客户提供了一个温馨的家庭，那种成就感顿时充满我的心间。
截止5月23日，本人共成交房源21套，总销售额元，总回款额xx元。
回顾这几个月工作的点点滴滴，虽然工作上取得了一定的成绩，但还有很多的不足之处。
作为销售部的一员，我深感自己的一言一行代表着公司形象，所以我要坚持不懈的提高自身素质，以高标准的服务水平要求自己，在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技巧。
此外还要广泛了解房地产市场的动态，走在市场的前沿。
需要掌握更多的销售经验和技巧，业务水平有待继续提高，及时了解周边楼盘销售动态等。
按照目前公司的销售规划，下半年将启动都市新城项目商业部分和二期住宅的销售工作，对此，我将从以下几个方面做好销售工作的同时提升自己的业务水平：①对不同客户的分析，客户区域来源分析，客户咨询问题总结。
房地产个人转正述职报告（六篇）
房地产个人转正述职报告（六篇）房地产个人转正述职报告篇一一、工作中还有很多不足，还要不断的向同事们学习和借鉴不足首先，作为一名20__年入职的的公司新人，而且对__的房地产市场有着诸多的不了解。
面对新的环境、新的项目，尤其对__项目非常陌生，从入职至今，一年时间里，边学习公司、集体以及同事们的经验，边自己摸索适合自己的销售方案，很多地方还存在或多或少的欠缺和不足，还需要更好的学习与自我完善。
其次，加入这个团结进步的集体时间尚短，很多优秀的企业文化，丰富的企业底蕴，还没有更好的理解和融通，这需要我在今后的团队生活中，更好的体会和把握，丰富自己的知识，武装自己的思想，将这个团队优秀的企业文化更好的发挥和利用在今后的销售工作当中。
二、热忱的集体、激情的团队，成就了对于我自己的自我超越作为销售部中的一员，从我入职起就深深感到自己身负的重任，作为企业的窗口、公司的形象，自己的一举一动、一言一行也同时代表了一个企业的形象，因此激励我从始至终不断的自我的提高，不断的高标准要求自己，不断的克服自己的缺点发挥自己的长处。
并要在高素质的基础上要求自己不断加强专业知识和武装专业技能，做一个专业知识过硬、沟通协调能力强、能够吃苦耐劳、并具有良好团队协作精神的优秀销售工作者。
从入职到20__年年末，我共销售出住宅__套，总销售__万元，占总销售套数的__%，并取得过其中x个月的月度销售冠军。
但作为具有x年房地产销售工作的老业务人员，虽然进入公司时间较短，这样的一组数字对于我个人而言，还是不够满意，希望在20__年度，会有所进步，有所突破，更好的体现和实现自我价值。
三、强大的集团企业作为后盾，带给我更多的信心与热情夸公司新的环境带来新的契机，但新的环境也带来了自我的压力，经历短短的公司专业培训后，在公司领导的关怀下，在同事的细心帮助下，我才能够很快的熟悉我们__的项目知识，和了解__房地产市场的形式。
人性化的管理模式、通畅的部门衔接、热情向上的团队精神……面对这些良好的工作环境，坚定了我作为这个集体一员的信念，给予了我做好一名作为企业窗口的销售工作者的信心，激发了我对于这样一个集团、一个企业、一个集体的热爱。
房地产转正述职报告
房地产转正述职报告〔一〕我是北京冠xx地产咨询商务部总监助理杜xx，我于20XX年X月X日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20XX年X月X日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。
下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行方案、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：一、工作内容进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训；3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标有目标才会有前进的方向。
试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项；一个月后能够顺利转正。
三、执行方案为了实现工作目标，我的执行方案如下：5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。
做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果“华人管理教育第一人〞余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！〞这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。
现将我对工作的执行情况总结如下：2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。
第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。
现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。
五、执行总结“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。
〞尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅表达在业务方面，而且表达在个人方面。
房地产人员转正述职报告范文
尊敬的领导：我很荣幸能够在这个特殊的时刻向大家汇报我在公司的工作情况，以及我的工作计划。
我先从个人履历谈起：我于2024年加入公司，从一名新人到现在这个职位，共计两年的时间。
这个过程中，我经历了许多挑战和机遇，吸取了许多经验和教训。
现在，我正式向您汇报我的工作情况。
一、工作情况我所在的部门是企划部，主要职责是开拓新市场并推动业务发展。
在过去两年中，我主要从事以下工作：1.手握商机，开拓新市场在我的工作中，最主要的任务就是寻找新的商机，创造新的市场，并开展相关的业务合作。
在这个过程中，我通过各种渠道和途径开展寻找，如利用业余时间和节假日与客户进行交流和沟通，亲身体验和感受市场的需求和变化。
在这个过程中，我发现，不同的客户对于房地产行业的需求不同。
例如，在一些发展较快的地区，客户对于配套设施和生活环境要求较高；而一些老旧的城区，则需要进行改造和升级。
因此，我根据市场的需求和客户的要求，针对性的开发和推广相应的产品和服务。
2.管理和跟进项目除了开发新的业务合作，我还需要管理和跟进公司现有的业务，确保项目的顺利进行。
在这个过程中，我要对团队成员进行协调和管理，促进团队合作和团队精神的培养。
同时，遇到问题和困难时，也需要我快速解决和处理，其中更多的时候是通过团队沟通，得出一个方案。
另外，定期和客户进行沟通和报告，确保他们能够及时了解到项目的进展情况。
3.客户服务和满意度管理作为企划部的一员，我也需要处理客户服务和满意度管理的工作。
我们公司的客户需要及时的回应和解决方案，因此，我和团队成员要及时的下发反馈并推进解决。
同时，在每次项目结束后，还要积极邀请客户进行反馈和评价，收集他们的意见和建议。
这样，我们能够不断改进，提供更加优质的服务和产品，提高客户满意度。
二、工作计划1.提高自己的专业技能我们房地产企划业务的特点是需要对市场变化有敏锐的嗅觉、拥有深厚的行业经验和专业知识。
因此，我计划通过交流、学习等途径提高自己的专业技能。
房地产转正述职报告模板
房地产转正述职报告模板房地产转正述职报告模板1自从来到xx，依靠xx的飞速发展，我也成了一个新人。
由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。
自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。
公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。
基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。
第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。
xx的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。
所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
第二、会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《xx集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。
但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
第三、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员 工 转 正
述职报告
（高层管位：
日期：
一、工作完成情况说明：
1、精彩工作评述；
2、工作中遇到哪些困难，是如何解决的；若没有解决，问题何在？
3、工作中成功的方面及经验总结；
４、工作中需要改进的方面及已采取或拟采取的改进措施。
二、谈谈您对本岗位的理解
1、设置本岗位的目的是什么；
2、本岗位的主要工作职责是什么，如何衡量评价工作完成的效果；
3、为了高质量地完成本职工作，您认为应该具备那些任职条件（学历经验技能专业资格）？
4、简要说明主要工作职责的工作流程及工作程序；
5、简要描述职位工作关系，包括部门内部关系、外部关系。