应急队伍建设制度
企业应急救援队伍建设与管理制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业应急救援队伍建设与管理制度篇一：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
一、加强领导，明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。
二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。
要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。
采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。
五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。
认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。
研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。
对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。
开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。
篇二：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，制定本制度。
二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。
应急救援队规章制度范本
一、总则1. 为了加强应急救援队伍的建设和管理，提高应急救援队伍的素质和应急处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于应急救援队伍的组建、管理、培训和应急处置等方面。
二、组织架构1. 应急救援队伍实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
2. 应急救援队伍由队长、副队长、各专业小组组长及队员组成。
3. 队长负责全面领导应急救援队伍的工作，副队长协助队长工作。
4. 各专业小组组长负责本小组的日常工作，队员负责执行任务。
三、队员选拔与培训1. 应急救援队员应具备以下条件：（1）遵纪守法，具有良好的道德品质；（2）身体健康，能够适应应急救援工作；（3）具备一定的应急救援知识和技能；（4）热爱应急救援事业，有强烈的责任感和使命感。
2. 应急救援队员的选拔程序：（1）报名：有意加入应急救援队伍的人员填写报名表；（2）审查：对报名人员进行资格审查，包括政治审查、身体状况审查等；（3）面试：对资格审查合格的人员进行面试，考察其综合素质；（4）培训：对选拔合格的队员进行专业培训，包括理论知识、技能操作、应急处置等方面。
四、任务与职责1. 应急救援队伍的任务：（1）协助政府、企事业单位和社会组织开展应急救援工作；（2）参与自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的应急处置；（3）开展应急救援知识的宣传、培训和普及工作。
2. 应急救援队员的职责：（1）认真学习应急救援知识，提高自身素质；（2）积极参加应急救援队伍的各项活动，服从命令，听从指挥；（3）在应急处置过程中，严格遵守操作规程，确保自身安全；（4）尊重被救助人员的合法权益，维护社会秩序。
五、应急处置1. 应急处置原则：（1）迅速响应，及时出动；（2）科学决策，合理调度；（3）协同作战，高效处置。
2. 应急处置程序：（1）接警：接到报警后，立即启动应急预案，组织力量开展救援；（2）出动：根据现场情况，迅速组织救援队伍出动；（3）救援：按照救援方案，开展现场救援工作；（4）总结：救援结束后，对应急处置工作进行总结，形成报告。
加强应急救援队伍建设管理工作方案
加强应急救援队伍建设管理工作方
案
随着社会的发展，应急救援工作变得越来越重要。
为了提高应急救援队伍的管理工作，提高应急救援队伍的应急处置、应急抢救能力，我们制订了一项加强应急救援队伍建设管理工作的方案。
一、加强队伍建设，提高人员素质
1.建立健全应急救援队伍培训计划，培养应急救援队伍年轻化、专业化人才。
2.加强队伍素质建设，引进新的救援设备，提高应急救援队伍的应急处置、应急抢救能力。
3.制定队伍建设规定，做到科学、规范、标准、统一化管理。
二、完善应急救援队伍体系
1.建立应急救援队伍组织制度、物资配置制度，实行专项监管。
2.制定应急救援队伍工作流程、上班制度、值班制度，确保应急救援工作顺畅有序。
3.加强应急救援队伍日常训练，保持队员的状态，提高应急救援能力。
三、优化应急救援队伍管理
1.经常进行队伍检查，及时交流，及时掌握队伍工作情况，发现问题及时解决。
2.及时处理队员社会保险、劳动合同、考勤等管理事宜，
完善绩效考核、奖惩制度。
3.开展应急救援队伍学习交流活动，加强队员之间相互学习、交流，提高整个队伍的能力和竞争力。
结语：此次工作方案主要针对应急救援队伍建设与管理，旨在以此提高队员工作素质，提升应急救援队伍综合实力，更好地适应和应对各种应急事件。
本文提出的各种方案，都是对应急救援队伍建设管理的有效措施，将有助于推动全社会应急救援队伍建设和管理水平的提高，更好的保障人民群众的生命安全。
加强应急队伍建设实施方案
加强应急队伍建设实施方案一、背景应急队伍是指在突发事件发生时，能够及时、有效地组织、指挥和实施适当的抢险救援、救治和维护社会安全的一支专业化队伍。
应急队伍建设是保障国家安全、实现全面建设社会主义现代化国家的重要保障。
当前，我国处于加快发展的关键时期，各种突发事件不断发生，对应急管理工作提出了更高更严峻的要求。
因此，加强应急队伍建设是当前的一项重要任务。
二、目标以提高应急处置能力为核心，采取一系列措施加强应急队伍建设，建设一支专业化、高效化、科学化、现代化的应急队伍。
三、主要内容（一）完善体制机制1. 建立健全应急队伍领导机制，加强应急队伍的统一领导和协调管理。
2. 加强部门间的协同配合，促进应急队伍资源的共享和调配。
3. 完善突发事件应急管理法律法规体系，提高应急政策法规的科学性和实效性。
（二）人才培养1. 设立应急管理专业，培养高素质的应急管理人才。
2. 加强应急队伍技能培训，提高应急人员的技术水平。
3. 建立应急人才储备制度，建立一支专业化的应急人才队伍。
（三）装备储备1. 建立全国应急装备库，储备一定数量完备的应急装备。
2. 加强装备的更新和拓展，保持应急装备的现代化水平。
3. 建立应急装备调配机制，确保在突发事件发生时，能够及时调配应急装备。
（四）基础保障1. 建立应急救治网点，提高医疗救护能力。
2. 设立应急指挥中心，加强应急指挥与调度工作。
3. 加强应急通讯保障，确保应急通讯畅通无阻。
（五）应急演练定期举行应急演练，检验网格化管理、快速反应、联动协作等能力。
四、实施步骤1.成立应急队伍建设领导小组，确定建设目标和计划。
2.成立应急队伍建设专项工作组，分别负责人才培养、装备储备、基础保障和应急演练等方面工作。
3.加强与社会力量的合作，吸引社会力量参与应急队伍建设。
4.落实应急队伍管理体制机制，完善应急队伍管理制度。
5.进一步加大应急队伍建设的财政投入，保障设施、装备、人员等方面的费用需求。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度是指针对应急救援队伍的组织管理、人员配置、培训要求、工作流程等方面进行规范和管理的制度。
下面是一个简单的应急救援队伍管理制度范例：一、组织管理1.1 设立应急救援队伍组织机构，明确职责和权限。
1.2 设立队长和副队长，并明确其权威和责任。
1.3 总结和评估队伍的组织结构和工作效果，并根据需要进行优化和调整。
二、人员配置2.1 根据不同类型的应急救援任务，合理配置队伍的人数和专业技术人员。
2.2 通过面试、考核等方式选拔合适的队员，保证队伍的整体素质和能力。
2.3 提供必要的装备和物资，确保队员能够顺利完成任务。
三、培训要求3.1 制定应急救援队员的培训计划，包括理论和实践两个方面。
3.2 针对不同岗位和职责，组织专业培训和技能考核。
3.3 定期开展应急演练和模拟救援活动，提高队员的实战能力。
四、工作流程4.1 制定应急救援工作流程和操作规范，包括各环节的责任和工作要求。
4.2 根据实际情况，灵活调整工作流程和指挥系统，确保高效协调和指挥。
4.3 建立信息共享和协同机制，与其他相关部门和机构密切合作。
五、考核评估5.1 定期对应急救援队伍的工作进行考核评估，以确保队伍的工作质量和效果。
5.2 根据考核结果，及时采取纠正措施和改进措施，提高队伍的整体水平。
六、安全保障6.1 制定安全保障措施，确保队员在救援过程中的人身安全和装备安全。
6.2 提供必要的人身保险和装备保险，为队员提供合理的保障。
6.3 做好心理辅导和疏导工作，关注队员的身心健康。
以上仅为一个简单的范例，实际制定应急救援队伍管理制度时，应根据具体情况和需求进行调整和完善。
应急救援队伍管理制度（二）一、目的应急救援队伍建设制度的目的是为了提高应急救援队的组织运作效率和应变能力，保障应急救援工作的顺利进行，确保人员生命财产安全。
二、人员招募和培训1. 招募要求：应急救援队员需要身体健康，具备一定的急救知识和技能，具备团队合作精神和应变能力。
学校应急队伍建设管理制度
第一章总则第一条为提高学校应对突发事件的能力，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条学校应急队伍建设应以预防为主，防治结合，快速反应，高效处置为原则，建立健全应急管理体系，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行救援。
第三条本制度适用于学校应急队伍的组建、管理、培训和演练等方面。
第二章应急队伍的组建第四条学校应急队伍分为综合应急救援队伍和专业应急救援队伍。
第五条综合应急救援队伍由学校各部门、教职工、学生及社会志愿者组成，负责学校日常安全管理、突发事件先期处置和应急保障工作。
第六条专业应急救援队伍由学校相关部门人员组成，负责特定领域内的应急救援工作，如消防、医疗救护、安全保卫等。
第七条应急队伍成员应具备以下条件：（一）热爱学校，具有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）身体健康，能够胜任应急救援工作。
（三）具有相应的专业技能和知识。
（四）愿意为学校应急工作付出努力。
第三章应急队伍的管理第八条学校应急队伍实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。
第九条学校应急队伍应建立健全组织机构，明确各部门职责，确保应急队伍高效运转。
第十条学校应急队伍应定期进行人员培训，提高队员的业务水平和应急处置能力。
第十一条学校应急队伍应配备必要的应急救援装备和物资，确保应急救援工作的顺利开展。
第十二条学校应急队伍应定期开展应急演练，检验队伍的应急能力和实战水平。
第四章应急队伍的培训第十三条学校应急队伍培训内容包括：（一）应急救援基本理论、法律法规。
（二）应急救援技能和操作规程。
（三）心理素质培养和应急沟通技巧。
（四）应急演练和案例分析。
第十四条学校应急队伍培训应采取多种形式，包括集中培训、现场教学、网络培训等。
第五章应急队伍的演练第十五条学校应急队伍应定期开展应急演练，包括桌面演练、实战演练等。
第十六条应急演练应按照以下程序进行：（一）制定演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点、参演人员等。
企业应急救援队伍建设与管理制度
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一、加强领导，明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。
二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。
要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。
采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。
五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。
认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。
研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。
对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。
开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。
篇二：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，制定本制度。
二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。
应急救援队伍建设制度
应急救援队伍建设制度一、引言应急救援队伍是保护人民生命财产安全、应对突发事件的重要力量，对于维护社会稳定、保障国家安全具有重要意义。
为了确保应急救援队伍能够高效、有序地开展工作，建立一套科学完善的队伍建设制度显得尤为重要。
本文将基于当前应急救援队伍的实际情况，提出一套适合我国国情的应急救援队伍建设制度。
二、制度体系1. 组织架构（1）设立应急救援中心：由相关主管部门负责成立应急救援中心，负责统筹协调全国范围内的应急救援工作，配备专业的技术人员和先进的设备，确保应急救援工作的高效进行。
（2）建立地方应急救援指挥部：各级政府应建立地方应急救援指挥部，由相关部门负责组建，负责组织、指挥和协调本地区的应急救援工作，要有明确的职责和权限，确保应急救援工作的快速响应。
（3）成立专业救援队伍：根据实际需求，建立专业的救援队伍，如消防救援队、水上救援队等，提供专业的救援技能和装备，保障快速有效地开展救援工作。
2. 人员培训（1）制定培训大纲：应急救援队伍应根据各职业特点制定相应的培训大纲，包括基础知识培训、操作技能培训和工作实践培训等，确保队员具备必要的救援能力。
（2）提供专业培训机构：政府应扶持专业救援培训机构的发展，提供专业的培训教材和师资力量，为救援队伍提供高质量的培训服务。
（3）定期检测评估：对应急救援队伍的成员进行定期的技能检测和综合评估，发现问题及时进行补充培训和改进工作，确保队员的救援能力处于良好状态。
3. 装备保障（1）采购先进装备：应急救援队伍应根据不同任务的需求，采购先进的救援装备，如无人机、救生艇等，提高队伍的救援效率和安全性。
（2）建设储备库：各级政府应建立救援装备的储备库，定期进行检查和维护，确保装备的完好性和及时性，以应对突发事件。
（3）保障队员个人装备：应急救援队伍应提供标准的个人装备，包括防护服、安全帽等，保障队员的人身安全。
4. 协同合作（1）建立信息共享机制：各级应急救援指挥部应建立信息共享机制，及时共享事件信息和救援资源，实现跨地区、跨部门的协同合作。
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应急队伍建设制度集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
东明菜园集水库（西库区新建）工程
应急队伍建设制度
应急领导机构的组成和职责
1、应急救援领导机构
组长：邵常胜
副组长：刘中新
成员：卢德伟宋志超吴哲
2、职责
组长：负责应急救援队伍的全面工作，有效的组织人员，使其充分发挥本职职能。
分析事故的发展变化情况，制定并采取有效的应急措施。
使事故发生造成的人员伤亡、经济损失降到最低。
负责与上级、外界救援队伍紧密配合的协调工作。
协助有关部门对事故的调查工作。
副组长：协助组长做好各项应急措施工作，按照事故报告制度上报事故的情况。
组长不在的情况下，可以代替组长完成其职责。
成员：负责与110、119、120社会职能部门的联系工作。
负责组织人员及警戒设施紧急赶往事故发生地，对事故发生地进行警戒，并配合公安部门的警戒工作。
负责应急救援小组，带领小组实施救援工作。
负责应急救援过程中对各种救援机械的调配，并组织各种机械及人员按照已定救援措施实施救援。
负责事故调查小组，带领小组成员对事故进行深入调查，并作出书面调查报告。
3、应急保障措施
通讯保障
应急领导小组人员必须保持24小时开机状态
准备安全警戒线100m,安全警戒标志牌10块。
已成立安全警戒小组，随时听候组长调遣。
5、救护车辆保障
与地方人民医院协商，指定一辆救护车为我项目部应急救护车，当医院救护车辆不能及时到达现场时，应急领导小组将启用项目部的车辆作为临时救护车。
山东菏泽水利工程总公司
东明菜园集水库（西库区新建）工程项目经理部。