工段长竞聘报告范文(共7篇)
企业后备工段长竞选报告
企业后备工段长竞选报告1. 个人简介大家好，我是XXX，非常荣幸能够参加企业工段长的竞选。
在过去的几年里，我一直在这个企业中工作，积累了丰富的工作经验和管理能力。
我相信，渴望进步、勇于挑战的我，将能够胜任工段长的职位。
2. 竞选动机我之所以参选工段长，是因为我对这个企业的未来充满信心，同时也深知工段长作为一个关键的管理岗位，在企业发展中具有重要作用。
我渴望通过自己的努力，为企业的发展做出积极贡献。
3. 工作经验在过去的几年里，我一直在生产线上工作，熟悉了企业的生产流程和操作规程。
在我工作的这段时间里，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，注重团队合作并注重细节。
在我担任小组长期间，我成功地领导了一个小组，提高了生产效率和产品质量。
另外，我也参与了一些与工段管理相关的培训课程，提升了我的管理能力和沟通技巧。
我相信这些经验和知识将对我在工段长职位上的管理工作有所帮助。
4. 管理理念作为一名工段长，我将坚持以下管理理念：4.1. 高效管理我将建立高效的管理机制，通过合理的资源配置和科学的生产计划，提高生产效率和产品质量。
我将注重工段之间的协调和沟通，促进各个环节的顺畅运作。
4.2. 培养团队我将注重团队的培养和发展，通过激励机制和培训计划，提高员工的积极性和工作能力。
我将打造一个和谐、团结的工作环境，使每一位员工都能够发挥自己的潜力。
4.3. 倾听员工声音我将倾听员工的意见和建议，及时解决问题和困扰。
我相信只有与员工保持良好的沟通，才能够更好地推动企业的发展。
4.4. 持续改进我将持续改进工作流程和管理方式，不断提高工作效率和产品质量。
我将注重学习和研究，与团队成员一起追求卓越，为企业的可持续发展贡献力量。
5. 我的承诺如果我当选为工段长，我将尽心尽力履行我的职责，为企业的发展贡献我的力量。
我将带领团队，打造一个高效、和谐的工作环境，推动生产流程的优化和产品质量的提高。
我相信，只有团结协作、积极进取，我们才能共同实现企业的目标。
工段长竞聘报告范文（精选4篇）
工段长竞聘报告范文（精选4篇）工段长竞聘报告范文篇1各位领导、同事：大家好！很荣幸参加今天的竞聘演讲。
感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
我此次参与竞聘的岗位是综合部部长。
首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理解。
综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能范围。
人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务……只有综合部的各项工作做好了，才能保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。
然而从我多年综合部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎，被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。
综合部的工作并非很多人评价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。
其实“综合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。
文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。
打个不很恰当的比方，一个家庭的女主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的`；一个公司的综合管理部门，只有爱公司，把公司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。
之所以提到这些，是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平的根本途径。
在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于一个部门的管理也是一样。
具体来说：一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。
把综合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部高效衔接；二是多通过鼓励与引导的方式，加强员工的成就感与积极性。
引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任，而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓励员工发挥主观能动性，发挥创新精神，从而增强成就感。
竞选工段长演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着一颗赤诚的心，带着对工作的热爱和责任感，向大家郑重地提出竞选工段长的申请。
在此，我要感谢公司给予我这次难得的机会，让我有机会为我们的团队贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，现任我司生产部XX工段的一名员工。
自进入公司以来，我始终秉持着“敬业、诚信、务实、创新”的工作理念，兢兢业业，勤奋学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在过去的几年里，我参与了多个项目的生产工作，积累了丰富的实践经验，为公司的生产进度和产品质量做出了自己的贡献。
今天，我站在这里竞选工段长，是基于以下几个方面的考虑：一、对工作的热爱。
我认为，一个人只有热爱自己的工作，才能在这个岗位上取得优异的成绩。
我对生产工作充满热情，始终保持着对工作的高度责任感。
我相信，在工段长的岗位上，我可以更好地发挥自己的优势，为公司创造更多的价值。
二、丰富的实践经验。
在过去的几年里，我参与了多个项目的生产工作，积累了丰富的实践经验。
我对生产流程、设备操作、质量管理等方面都有较深入的了解。
我相信，这些经验将使我能够更好地胜任工段长的职责。
三、良好的沟通能力和团队协作精神。
在工作中，我始终注重与同事的沟通与协作，积极倾听大家的意见和建议，共同解决生产过程中遇到的问题。
我相信，这些能力将使我能够更好地带领团队，共同完成生产任务。
四、勇于担当和解决问题的能力。
在工作中，我始终敢于承担责任，勇于面对困难。
面对问题时，我善于分析原因，提出解决方案，并付诸实践。
我相信，这些能力将使我能够带领团队克服困难，实现生产目标。
如果我有幸当选工段长，我将努力做到以下几点：一、加强自身学习，提高综合素质。
作为一名工段长，我要不断提高自己的业务能力、管理能力和沟通能力，以更好地适应岗位需求。
二、关心团队，关注员工成长。
我将关心每一位员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和培训机会，激发员工的积极性和创造力。
三、严抓质量管理，确保生产安全。
竞聘书之副工段长竞聘演讲稿
副工段长竞聘演讲稿【篇一：工段长竞聘报告范文(共7篇)】篇一：工段长竞聘尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我参加竞聘有一下主要优势：一：对现场设备运行状况熟悉，根据设备运行周期做好维护保养工作。
在这两年来，积极参加设备维护保养工作，深入现场，对现场的存在的隐患以及工作中注意事项有更好深刻的了解；在处理设备故障工作中，逐渐培养了自己的处理问题的举一反三的能力，不但处理好事情并做好记录，预想其他设备可能出现的问题。
在日常的工作中负责督促自己和本工段人员做好设备的日常巡检工作，极大地减低因故障造成的重大损失。
二：尽职尽责为电修工段发展任劳任怨今年有三个新进人员进入电修工段这个大家庭前期，存在对现场不够熟悉，技能不够扎实，在处理现场问题考虑不够全面的情况，心里存在工作情绪波动。
了解这一现象，在工作之外，和他们谈心，了解他们所想，积极开导。
工作中，结合现场设备故障现象讲解工作原理以及处理意见，从而提高他们知识技能。
现在新进人员知识技能完全胜任本职工作。
在配合工段负责人完成工段任务，在设备大修等情况下，三：虚心求教，拓展知识面我感觉不是一个人的能力不够而是一个舞台。
如果给我一个舞台，我将出一下几个方面抓起：一：建立建全员工培训体系，提高电修工段处理问题能力。
对于一个集体，一个人的能力强不是强，只有整个集体在处理问题能力都强了，才说明这是个优秀的集体。
在建立健全培训，不单单是提理论知识，更要培养现场处理问题的能力。
二：加强电气设备管理和电气备件管理根据设备检修计划，组织参与编制工段年度备件计划和月度备件用料计划。
负责配合公司组织的设备综合检查，对发现的问题及时落实整改以及配合公司组织的设备综合检查，对发现的问题及时落实整改，确保电气设备正常运行，减低故障率。
三：严格对用电安全管理负责督促指导本工段员工严格执行岗位安全操作规程，杜绝习惯性违章组织召开每周一次的班组安全例会，传达公司安全管理要求检查安全整改项落实情况严格检查停送电制度的执行情况，确保检修过程的用电安全。
竞聘工段长上岗演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加竞聘工段长的工作。
首先，请允许我向大家表示诚挚的感谢，感谢你们给予我这个展示自己、为团队贡献力量的机会。
我叫XXX，现任本工段的一名员工。
自从加入这个大家庭以来，我一直以饱满的热情投入到工作中，不断学习、不断进步。
今天，我站在这里，竞聘工段长，是我对自己能力的一次挑战，也是对团队发展的一次贡献。
一、坚定信念，忠诚企业作为一名员工，我深知企业的兴衰与我们每个人的命运息息相关。
因此，我一直坚定信念，忠诚企业，始终把企业的发展放在首位。
在今后的工作中，我将继续发扬这种精神，带领团队为企业的繁荣发展贡献力量。
二、勤奋学习，提升素质在过去的岁月里，我始终保持谦虚谨慎的态度，勤奋学习，不断提升自己的业务素质。
我相信，只有不断学习，才能跟上时代的发展，才能胜任工段长这一职务。
今后，我将继续加强业务学习，提高自己的管理水平，为团队提供有力支持。
三、严于律己，以身作则作为工段长，我将严于律己，以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，树立良好的形象。
在工作中，我将严格要求自己，做到公正、公平、公开，充分调动员工的积极性和创造性，营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。
四、团结协作，共创佳绩我深知，工段长的工作离不开团队的支持。
在今后的工作中，我将充分发挥团队协作精神，与同事们携手共进，共同为实现企业目标而努力。
我相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够创造出更加辉煌的业绩。
五、加强管理，提高效率作为工段长，我将认真履行职责，加强管理，提高工作效率。
首先，我将建立健全各项管理制度，规范工作流程，确保各项工作有序进行。
其次，我将加强对员工的思想政治教育，提高员工的综合素质，培养一支高素质的员工队伍。
最后，我将关注生产现场，及时发现和解决问题，确保生产安全、稳定、高效。
六、关爱员工，凝聚人心关爱员工是企业发展的基石。
作为工段长，我将关心员工的生活，关注员工的成长，为他们排忧解难。
维修工段长竞聘演讲稿
维修工段长竞聘演讲稿篇一：维修工段长竞聘演讲稿篇一：维修岗位竞聘演讲稿维修岗位竞聘演讲稿煤矿机电维修工先进事迹材料没有高学历，没有镀过金，但在煤矿机修领域，他是绝对的技术大拿。
**的成长历程给我们现代工人一个启示：没有真本事，没有高技术，就无法在新的企业中胜任工作。
在**走过的道路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的煤矿机修领域里创造了一个又一个成果，这一切完全源于自己对工作地热爱，对技术地苛刻追求，对科学地不苟钻研。
我们现代企业最需要的是这类能在本职岗位上干出特色的技术工人，我们的工业化道路上需要有这些勇于技术创新的新型工人，我们的民族复兴更需要这样的共和国脊梁。
井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。
车间里弧光闪耀，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四面八方远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的***矿务局王村煤矿。
近几年，这里出了个远近闻名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。
他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎为“0”，大型机电设备误时率降到了最低限度。
他完成的百余项小革新、小发明，创直接经济效益200多万元。
他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台(件)，他就是1997年被省委、省政府授予*省劳动模范、省技术状元、1998年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖章获得者，1999年被中共*省委企业工委授予优秀共-产-党员。
今年又荣获全国劳动模范称号的***矿务局王村矿运行队机电维修工**。
“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职” **的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的崎岖的路，诚如斯言。
**1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电维修工。
由于王村矿在当时属现代化矿井，很多机电设备，别说维修了，有些连见都未见过。
工段长竞聘演讲稿范文
工段长竞聘演讲稿范文《工段长竞聘演讲稿》尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫你的名字，在咱们这个大家庭里已经摸爬滚打了好些年。
今天，我站在这里，心里就像揣了只小兔子，蹦跶个不停，因为我要来竞聘咱们的工段长。
先和大家说一说我为啥想当这个工段长。
在咱们厂子里的这些日子，我就像一块海绵，不停地吸收着知识和经验。
从最开始的啥都不懂，到现在能熟练操作各种设备，这一路可没少摔跤。
但每一次跌倒，我都咬咬牙爬起来，告诉自己要更努力、更用心。
我记得有一回，咱们厂接到一个特别紧急的大订单。
那时候，大家都忙得脚不沾地。
我负责的那台机器突然出了故障，这可把我急坏了！眼瞅着交货的日子一天天逼近，我心里那个着急呀，就像热锅上的蚂蚁。
我赶紧找来工具，一头扎进机器里，仔细检查每一个零件。
那汗水顺着额头不停地往下流，流到眼睛里，辣得我睁不开眼。
但我顾不上擦，心里就想着一定要把这机器修好。
我从中午一直忙到晚上，连饭都没顾上吃一口。
当我终于找到故障原因，把机器修好的时候，整个人都快虚脱了。
可看着重新运转起来的机器，我心里那股子成就感，简直没法形容。
那一刻，我就想，如果我能成为工段长，就能更好地组织大家应对这样的紧急情况，让咱们的工作更高效、更顺利。
要是我当上了工段长，我保证会像对待自己的家人一样对待每一位同事。
谁要是遇到了难题，我绝对第一个冲上去帮忙。
我会认真倾听大家的想法和建议，因为我知道，咱们每个人都有自己的闪光点，把大家的智慧聚集起来，那就是一股强大的力量。
在工作安排上，我会根据每个人的特长和能力，合理分配任务。
让擅长技术的同事去攻克难题，让细心的同事负责质量把关，让有组织能力的同事协助管理。
这样，咱们就能发挥出团队的最大优势，把工作干得漂漂亮亮的。
我还会特别注重安全问题。
大家都知道，安全是咱们工作的重中之重。
我会每天都唠叨安全注意事项，让大家把安全这根弦时刻紧绷在心里。
定期组织安全培训和演练，确保每个人都能熟练掌握安全操作规范。
工段长竞聘演讲稿范文
工段长竞聘演讲稿范文《工段长竞聘演讲稿》尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫您的名字，今天来参加这次工段长的竞聘，心情那是相当激动！为啥呢？因为我真心觉得自己有能力、有信心能把这个工段长的工作干好，能为咱们这个大家庭出更多的力！先跟大家说一说我为啥想竞聘这个工段长。
其实啊，这得从我刚进咱们厂的时候说起。
那时候我啥都不懂，就像一只无头苍蝇，到处乱撞。
但是，咱们厂里的前辈们，那真是热心肠，一点点教我，让我从一个啥都不会的毛头小子，慢慢成长起来。
在这个过程中，我深深地爱上了咱们的工作。
我发现，每一个零件的生产，每一道工序的完成，都像是在创造一个小小的奇迹。
而我呢，就特别想在这个创造奇迹的过程中发挥更大的作用。
我觉得自己有几个优势，能让我胜任这个工段长的工作。
首先，我对咱们的生产流程那是了如指掌。
从原材料的进入，到产品的输出，每一个环节我都亲自参与过，而且还琢磨出了不少提高效率、保证质量的小窍门。
比如说，有一次在生产线上，我们遇到了一个难题，某个零件的加工总是达不到精度要求。
大家都急得团团转，我就静下心来，仔细观察设备的运行，研究加工工艺。
嘿，您猜怎么着？我发现是刀具的磨损导致了误差。
我马上更换了刀具，调整了加工参数，问题就迎刃而解了！从那以后，我就养成了一个习惯，遇到问题不慌张，仔细观察、认真分析，总能找到解决办法。
其次，我这人特别能吃苦。
咱们这工作，有时候任务重、时间紧，加班加点那是常有的事。
可我从来没抱怨过，总是冲在前面。
记得有一次，为了赶一个紧急订单，我们整个工段连续奋战了两天两夜。
别人都累得不行，我却一直给大家鼓劲，和大家一起坚持到底。
最后，我们按时完成了任务，客户特别满意。
那一刻，我觉得所有的辛苦都值了！还有啊，我和同事们的关系那叫一个铁！我这人性格开朗，平时爱跟大家开开玩笑，聊聊天。
谁要是有个烦心事，我也愿意当那个倾听者，帮着出出主意。
所以，我相信，如果我当了工段长，一定能把咱们这个团队带得更团结，更有战斗力！如果我有幸竞聘成功，当上了工段长，我会怎么做呢？我会首先把安全放在第一位。
竞选工段长演讲稿
竞选工段长演讲稿竞选工段长演讲稿（精选7篇）演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
随着社会不断地进步，演讲稿的使用频率越来越高，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是店铺精心整理的竞选工段长演讲稿，欢迎大家分享。
竞选工段长演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委、同事们：首先感谢公司领导给我这次展示自我，接受挑战的机会。
我叫xxx，今年42岁，20xx年进入xxxxxxxx公司工作，期间参与了大部分车间设备和外围设备，如立式成缆机，行车，水泵房的安装调试工作，此次参加竞聘，我深深的感觉到即是机遇也是挑战更是责任。
今天，我将要竞聘的岗位是设备部外围组组长，在参加竞聘之前，我也曾度德量才、思虑再三，自认为本人完全有能力胜任外围组组长这一职务。
参加本次组长竞聘，我觉得自己具备以下几个优势：一、是有较为丰富的实践经验我曾先后在江苏灌云机械厂、常熟益成特钢工作过，有20多年的工作经验，并担任过班组长，工作成绩一直不错，多年来，我除潜心向同行和前辈学习宝贵的实践经验外，更是不断自我加压学习书本上的理论知识和基层管理方法，因为我知道自己的学历较低，理论知识较弱，光有经验是不够的，还要靠书本上的理论来提高自己。
在工作中，知道要如何去做，还要知道为什么要这样去做。
二、有较强的团队意识和责任感。
在日常的工作、生活中，踏实做事、严于律己、团结同事、讲求原则是我的座右铭。
能够正确处理好公司与个人、领导与同事的关系、协调、理顺好上下左右的工作关系是我一贯的做事风格。
特别是在设备部计划性工作过程中，我带头冲锋在前，严格贯彻设备部的外围各项检查制度，有效保障了车间生产工作正常的运行。
三是有吃苦耐劳的精神。
说实话，我是从老家外来打工的，深知道找到一份好工作不容易，碰上对脾气的同事，知心的领导更不容易，如果没有吃苦耐劳的精神，是不会坚持的，我会在工作中不怕苦，不怕累。
有时候自己在想，我会更加努力的工作，带好自己的班组，对得起领导的信任和同事的热情。
工段长竞聘演讲稿范文
工段长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我竞聘工段长的演讲稿。
在这个重要的时刻，我想借此机会向大家阐述我对工段长职位的认识和愿景，同时展示我在过去的工作经验中取得的成绩。
首先，我想强调的是诚信和勤奋的重要性。
作为工段长，我们必须是企业和员工的榜样，带头遵守公司的规章制度，以身作则，树立良好的企业形象。
我对我的职责非常清楚，我会全力以赴，努力工作，不辜负大家对我的期望。
其次，我认为沟通和协作能力是一个优秀的工段长必备的素质。
在工作中，我们需要与各个部门、各级别的员工进行合作和交流。
我相信通过有效的沟通和协作，我们能够更好地解决问题，提高工作效率。
我曾经参与并领导了一些团队项目，通过合理的分工和明确的沟通，我们成功地完成了任务。
这些经历使我相信，我能够胜任工段长的职责，并且能够带领团队一起取得更大的成就。
此外，我还具备良好的问题解决能力和应变能力。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战。
作为一个合格的工段长，我们需要能够迅速识别问题的关键，并采取恰当的措施进行解决。
在我过去的工作中，我经常被赞赏我在遇到问题时的冷静和果断。
我相信这将是我作为工段长的一项重要优势。
最后，我想说的是，一个优秀的工段长需要具备情商和人际关系管理能力。
我深知工段长不仅仅是一个管理者，更是一个帮助员工成长的引导者。
我将尽全力关注每个员工的需求，了解他们的困惑和问题，并提供有效的帮助和指导，使他们在工作中发展，提高自己的能力。
综上所述，作为一名竞聘工段长的候选人，我将以诚信、勤奋、沟通、协作、问题解决能力和人际关系管理能力作为工作的基石，迎接各种挑战，为公司和员工的发展做出积极的贡献。
我相信，有了大家的支持和信任，我们一定能够共同创造出更加美好的未来！谢谢大家！。
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篇一:工段长竞聘尊敬得各位领导,各位同事:大家好!我参加竞聘有一下主要优势:一:对现场设备运行状况熟悉,根据设备运行周期做好维护保养工作。
在这两年来,积极参加设备维护保养工作,深入现场,对现场得存在得隐患以及工作中注意事项有更好深刻得了解;在处理设备故障工作中,逐渐培养了自己得处理问题得举一反三得能力,不但处理好事情并做好记录,预想其她设备可能出现得问题。
在日常得工作中负责督促自己与本工段人员做好设备得日常巡检工作,极大地减低因故障造成得重大损失。
二:尽职尽责为电修工段发展任劳任怨今年有三个新进人员进入电修工段这个大家庭前期,存在对现场不够熟悉,技能不够扎实,在处理现场问题考虑不够全面得情况,心里存在工作情绪波动。
了解这一现象,在工作之外,与她们谈心,了解她们所想,积极开导。
工作中,结合现场设备故障现象讲解工作原理以及处理意见,从而提高她们知识技能。
现在新进人员知识技能完全胜任本职工作。
在配合工段负责人完成工段任务,在设备大修等情况下,三:虚心求教,拓展知识面我感觉不就是一个人得能力不够而就是一个舞台、如果给我一个舞台,我将出一下几个方面抓起:一:建立建全员工培训体系,提高电修工段处理问题能力、对于一个集体,一个人得能力强不就是强,只有整个集体在处理问题能力都强了,才说明这就是个优秀得集体。
在建立健全培训,不单单就是提理论知识,更要培养现场处理问题得能力、二:加强电气设备管理与电气备件管理根据设备检修计划,组织参与编制工段年度备件计划与月度备件用料计划。
负责配合公司组织得设备综合检查,对发现得问题及时落实整改以及配合公司组织得设备综合检查,对发现得问题及时落实整改,确保电气设备正常运行,减低故障率。
三:严格对用电安全管理负责督促指导本工段员工严格执行岗位安全操作规程,杜绝习惯性违章组织召开每周一次得班组安全例会,传达公司安全管理要求检查安全整改项落实情况严格检查停送电制度得执行情况,确保检修过程得用电安全。
负责参与公司组织得用电安全检查,并及时落实安全隐患与存在问题得整改工作。
这次竞聘我抱这“一颗红心,两手准备“心态、如果竞聘成功,我会珍惜大家给我得这次机会,不断学习进取,踏实工作,使公司得管理更上一层楼。
如果竞聘失败,说明自己得知识有所欠缺,能力有待提高,一定会在将来得工作中继续努力,并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使电修工段得明天更加辉煌!篇二:我得竞聘演讲稿竞聘演讲稿综合车间杨胜将尊敬得各位评委、各位领导、朋友们,大家好!我叫杨胜将,今年28岁,2007年７月大学本科肄业,２0０9年8月来到南方公司综合车间zｎo工序工作,同年12月调任车间兼职安全员。
首先,非常感谢公司给我这么一个“推销自已”得机会,我为能参加这次管理人员竞聘而感到十分荣幸。
在这近两年时间里,我始终严格要求自己,谦虚谨慎、脚踏实地做好本职工作,不断追求进步,这就就是今天我有信心竞聘综合二工段副工段长得原因、我不就是一个聪明人,但我信奉“天道酬勤、勤能补拙”得人生格言,把领导交给得每一个问题变成完美得句号就是我得工作态度、自从担任综合车间安全员以来,通过协助车间开展安全及其她行政后勤管理工作,渐渐熟悉整个车间得安全生产运行情况、也深深地体会到,如果安全工作做不好,其她工作再完美也等于零。
只有抓好安全工作,结合各岗位实际,采取针对性得措施来加以处理与防范,生产工作才会得以顺利开展、同时,我也深深知道生产工段得工作不单单就是“为了生产而生产,为了管理而管理”, 生产车间就是一个综合性得战场,工段就就是分战场,我们打得就是持久战而不就是游击战,这当中有好多琐碎得工作要做。
比如生产现场得分区划片管理、生产人员得合理调配任用、生产系统得安全监管以及名目繁多得行政后勤工作等等,倘若这些工作理不顺,不分轻重缓急,就很难抓住生产管理工作得重点。
我在担任车间安全员期间,协助车间班子开展以上几个方面得工作,在管理上积累了一些经验。
另外,这一年多来有幸得到分厂、车间领导得悉心指导,同时自己通过深入生产一线向班组长及员工朋友学习,进一步掌握各类生产数据得统计分析、生产窑炉得运行情况以及生产配比、指标调整控制等方面得信息,这些都有利于今后工段生产管理工作得开展。
每个人都有自己与众不同得优点与缺点,我相信只要发挥好自己得优势,扬长避短,就一定能够把工作做好。
以上就就是我参与这次竞聘得理由。
下面就是我得工作设想:如果这次得到大家得信任与支持,给我担任这个职务得机会,我将从以下几个方面来开展工作:1.找准位置,摆正心态、要敢于承担责任,认真当好工段“副手”,协助工段长抓好各项工作得开展,努力做到上级放心、下级顺心、同时用自己对事业得高度热爱与无比忠诚以及今后出色得工作表现,来赢得领导与同事得信任。
2.加强学习,提升自我。
要进一步认真学习与了解南方公司得企业文化,熟知各项管理制度,并以身作则,以“规范、规矩、克制、负责”来要求自己,脚踏实地做好本职工作。
同时加强工艺理论与实际操作知识得学习,做好生产运行态势、生产数据得统计分析,不断适应各种条件下工段生产管理工作得需要。
3.借鉴以往经验,加强工作创新。
二工段就是一个大工段,工序及设备点多面广,这无疑给工段管理带来一定难度,只有做好分工协作,积极深入生产一线了解各生产系统运行情况,才能对症下药,解决问题、同时借鉴以往经验,在工作上努力寻求新方法,创造新点子,进一步提高个人管理技能,全心全意为工段服务、为员工服务,为生产服务、5、加强工作考核,抓好团队建设、要严格各项管理制度得执行及各项工作得跟踪落实,加强员工管理,严查“三违“行为,规范各项生产操作,严格各项工作考核,不断提高员工安全操作技能,减少或避免生产、设备、安全事故得发生。
同时抓好班组队伍建设,努力培养一支拿得出、做得来、管得起、放得手得生产队伍。
6。
强化员工培训,提高岗位操作水平、要做好工艺理论、设备操作、安全及现场“６s“管理等方面得知识培训,不断规范生产现场管理,推动岗位安全标准化建设,为员工提供安全、舒适得工作环境,提升工段安全管理水平。
７. 加强沟通协调,培养工作感情,促进工作开展。
要深入了解员工得心声与特长,合理任用调配,给予她们施展才能得空间、要关心、爱护好员工,把员工得事当着就是自己得事,把员工得困难当着就是自己得困难,把员工得成长进步瞧成自己得成长进步。
要协调好各方面得关系,充分调动各方资源为生产服务。
最后,如果这次竞聘成功,我将严格按照以上工作思路更加勤奋务实地工作,努力实现“处处有准备、事事有人管,件件有落实”得工作目标,并且时刻做好准备,接受公司得考验。
我得演讲到此结束,谢谢大家!201１—6－4篇三:竞聘演讲稿演讲稿尊敬得各位领导、各位评委、同志们大家好！我叫宋强,中共党员、大专学历。
首先在这里感谢公司及分厂领导给我们提供这次竞聘机会。
在参加竞聘之前,我也曾度德量才、思虑再三,自认为本人完全有能力胜任低压工段长这一职务。
参加本次工段长竞聘,我认为自身具备以下几个优势:一、就是有较为丰富得实践经验我曾先后在热电厂、氯碱厂担任过将近十年得供电车间车间主任职务,工作业绩一直不错,十多年来,我除潜心向同行与前辈学习宝贵得实践经验外,更就是不断自我加压刻苦钻研电力系统理论知识与基层管理方法、通过历年来得不断学习与积累使自己所学所会在以往老厂供电设施改造与新厂低压供电系统安装、调试过程当中得到了充分得体现与印证。
二、有较强得团队意识与责任感。
在日常得工作、生活中,踏实做事、严于律己、团结同事、讲求原则就是我得座右铭、能够正确处理好公司与个人、领导与员工得关系、协调、理顺好上下左右得工作关系就是我一贯得做事风格。
特别就是在前阶段公司新项目开机调试过程中,我更就是在分厂领导打造一流团队、塑造一流形象得号召下,带领工号所属同仁夜以继日积极主动得为各兄弟单位开机调试保驾护航,有效地保证了生产系统及低压供电系统得高效稳定运行。
发挥了一个基层党员应有得先锋模范作用。
三、本人正值壮年之际,身体健壮、精力旺盛,实践经验丰富、加之有较强得敬业精神与企业文化认同感,能够保证全身心地投入到工作当中去,积极主动得完成公司、分厂领导下达得各项工作任务。
如果本次竞聘能够成功,我将尽全力做好以下几点:一、充分发挥模范带头作用,促使工段员工发挥充分得干劲,从以往得工作中与表现中,我完全相信我有能力做到以高度得热情感染人,以熟练得业务带动人,,以博大得胸怀团结人,处处争当排头兵。
想公司所想,急公司所急,倾听大家得呼声,多干实实在在得事情,带领员工们全身心投入到本职工作中去,营造一支作风过硬得团结团队。
二、完善制度,加强管理。
如果我竞选成功,首要任务就是根据这次低压工段岗位设置、修编、完善工段内部各项规章制度。
用制度与标准进一步加强管理,坚持以人为本,充分调动每个员工得积极性与创造性,力争使低压工段工作管理制度化,服务优质化,检修质量标准化。
三、提高创新意识,营造学习型团队。
我认为低压检修工段不能就是“消防队”,等到出了问题再去抓,更不能就是“勤杂工”,只停留在完成一般日常事务性得工作上,而应该就是一支能够时刻注意研究新情况,产生新思想,解决新问题,不断有所发现、有所创新、有所提升得团队。
所以如果我能当选,我将着力在工段内部大力开展比、学、赶、帮、超等长期性活动。
并制定相应激励措施以促使员工能够从被动接受培训向主动学习,由被动参与到主动创新转变。
力争在工段内部营造出浓厚得学习氛围,以达到以点带面全面提升得境界。
最后如果本次竞聘不成功,那说明我还有很多不足与欠缺之处。
在今后得工作中我仍将时刻以一个共产党员得标准要求自己,不断丰富自己得内涵与修养,提高自己得管理水平与技术水平。
总之,无论站在哪一个位置,我都将放平心态、尽职尽责、勤奋工作。
努力给大家一个满意得、合格得表现!不辜负领导们得殷切希望与信任!谢谢大家,顺祝工作愉快！竞聘人:宋强篇四:竞聘报告我得竞聘报告各位领导、各位老师:大家好！我现任××职务,竞聘得岗位就是××。
当我选择竞聘这一职位时,我深知我选择得就是一份沉甸甸得责任、在此,我郑重地做出承诺,如果我能竞争上该岗位,我将用我得努力与奉献履行工作职责、完成任期目标,交一份大家满意得答卷。
对本岗位,我得工作思路就是:深入学习、努力实践“三个代表”重要思想,牢固树立发展就是第一要务得观念与以人为本得科学发展观,紧紧围绕学校中心工作,以加强党得自身建设为基础,以建设好学院领导班子为关键,以落实“人才强校"战略,营造尊重人才、留住人才得环境为切入点,全面加强党建与思想政治工作,发展教学、科研、学科建设等各项事业,求实创新,努力把××学院党委建成学校领导放心、本单位领导班子齐心、全体党员称心、广大教职工能交心得基层党组织。