如何当好一名相关护理带教老师【PPT课件】

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如何做好一名护理带教老师PPT课件

如何做好一名护理带教老师PPT课件
科目 能力1、能力2(教学目标) 模块1、模块2、模块3、模块4……(具体目标)
15
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具体教学目标设定举例(理论授课技巧)
理论授课技巧
开场白技巧 :开场内容(介绍自己、主题和大纲;设定听众期 望;所需时间;开场方式“问题引入”“数字引入”“热门话 题或新闻事件”“恭维”等)
讲课过程中的技巧 :第一印象(男士4S和女士的“4不”KISS 原则;目光交流;教学关键信息明确)
第二步小结 具体需求分析小结
了解你的学员能力水平,他们所需的什么 了解您目前培训课程的短板是什么?指导下一步如何改
进? 了解您可以支配的资源和时间
基于上述三点才能够进入教学目标设定
11
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课程构建第三部 培训目标(教师岗位胜任力)
理论授课(幻灯片制作、讲课技巧)
操作技能(基于视频、边看边练习)
参事与所者产通生过的自积己极的影教响学,实进践而对影学响生患、者住预院后医师或周围28的同
师资课程评价(1)一般情况
您的职称? 请问您在技能带教时以下哪种教学方法 1、理论授课 2、模拟教学 3、视频教学 4、床旁教学
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师资课程评价(2)培训前
请问您是否在技能带教前完成了教案设计 请问您是否组织过情景模拟教学
具体需求分析(第二部) -分析学习者特点 -分析教学环境特点 -了解可支配时间
5
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师资培训课程设计六步法
教学目标确定(第三步) -总体目标 -具体的教学目标 --SMART原则 --KSA原则 --拆分和组合
.
教育策略选择 (第四步) -具体培训内容 -教学方法:
LBL;CBL;PBL;TBL
总结的技巧 :要点回顾;号召行动;提醒注意制造悬念;避免 简单或敷衍了事 16

如何当好护理实习生带教老师 ppt课件

如何当好护理实习生带教老师  ppt课件

ppt课件
11
二、影响护生实习情绪的因素
ppt课件
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❖ 带教老师的言行 ❖ 师生关系 ❖ 对同学的称呼 ❖ 频繁更换带教老师 ❖ 带教老师的业务素质 ❖ 临床带教的语言艺术与默契性
ppt课件
13
影响临床实习情绪的因素
师生 语言 教学 更换 默契 在意 业务 关系 艺术 态度 老师 性 称呼 素质
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4
带教老师角色认知
❖ 对患者而言是治病救人的白衣天使 。 ❖ 对护生而言则是教书育人的兼职老师
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5
兼职老师的义务
业务、技能的指导者 医德医风的引路人 言行规范的示教者
ppt课件
6
带思想、带作风、带技术 是带教方法的精炼概括
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业务、技能的指导者
❖ 实习的过程是理论与实践相结合的过程 ❖ 实习的过程也是提高理论和护理技能的过程 ❖ 带教老师不仅有扎实的专业知识、而且还要
鼓励和指导,操作后总结,指出优缺点及存 在问题,实践使她们深刻体会到百看不如一 干的深刻含义 ❖ “严而不狠”
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加强带教责任心
❖ “传、帮、带” ❖ “将心比心,换位思考”
ppt课件
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提高自身业务素质
❖ 丰富的理论知识和熟练的操作技术是带教老 师业务素质的重要体现 。
❖ 对自己严格要求 ,不断给自己充电。 ❖ 俗话说:“要给学生一碗水,自己要有一桶
有熟练的操作技能 。
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8
医德医风的引路人
❖ 护生的思想作风和医德行为很大程度上取决 于老师自己的思想品德,带教效果的归宿点 不仅是看带教老师的知识水平、技术水平, 更取决于她的道德水平。

做一名优秀的带教老师 ppt课件

做一名优秀的带教老师  ppt课件
1
1
护生的实习生活
2
带教难点
3
提升带教质量
4
带教感悟
2
希望能看到做得 好的方面并给予 肯定。
实习的这段时间, 快让我崩溃了,每 天学不到东西,让 人指使得团团转…
实习结束了,什么 也不会,只会加药, 输液…咋办?
当我们犯了错误, 希望您能循循善 诱而不是疾言厉 色。
3
请不要在病人面 前指责我们的过 错。
要知识,突出重点,内容充实且系统。 讲授者的语言:清晰、生动、精练、准确。 讲授者的行为:保持互动,兼顾整体。
13
教学方法的选择
2、经验学习法(学生经验学习过程) 经历了某方面的护理实践活动,对这一经验产生反应,
思考这一经验对将来的护理实践,再反思、分析、区分讨论 所产生的意义并阐明这一经验。
3、重点教学法 带教老师要有责任心,知晓实习计划,明确实习目标,
你爱你的孩子吗? 请分1/10的爱和包 容给我们,我们也 希望每件事都让老 师满意。
护生实习各阶段特征
初期
中期
陌生感 拘束 学习热情高
易出错
4
熟悉 胆大 工作松懈
更易出错
后期
自满 偏重 浮躁 最易出错
1
提高实习生的护理风险意识
2
和谐的师生关系
5
提高实习生的风险意识
1
尊重病人,保护隐私。增强护生的法
学生因素
职业认同感低 沟通能力欠佳 重技术操作轻基础护理
带教难点
病人因素
侄 病人要求高
拒绝实习生操作
教师因素
带教时间精力不足 素质参差不齐
9
带教时间与精力不足 基础护理
带教?
继续教育
护患沟通

护理实习生带教老师ppt课件

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加强带教责任心
“传、帮、带” “将心比心,换位思考”

提高自身业务素质
丰富的理论知识和熟练的操作技术是带教老 师业务素质的重要体现 。 对自己严格要求 ,不断给自己充电。 俗话说:“要给学生一碗水,自己要有一桶 水”

带教老师的业务素质
合理的知识结构 较强的综合能力 高尚的职业道德
带教老师要注重和他们交流发现其长处找出工作中的不足并经常进行鼓励帮助他们提高工作能力以利于调动他们实习的积极性37指导学生做好自身防护提高学生的服务安全意识38结束语学生也是有思想有情感的人在人格上尊重她们在学业上严格要求她们在生活上热情关心她们这对于刚出校门的学生来说是非常必要的从而调动他们实习的积极性使她们将能够在今后的工作中更加关怀病人和同事树立以病人为中心的思想以解除病人疾苦为己任以病人早日康复为快乐

语言表达能力及沟通方式不妥
只顾讲,不注意学生的反应 不注意语气、语调 指出学生问题时,不注意场合

带教时间与精力不足
护理工作繁杂琐碎 工作量过大 边工作,边带教 利用业余时间带教

师生关系分寸不能很好把握
“师”、“生”年龄相差不大 关系过于融洽-威信不严 关系过于严肃-可敬但不可亲
注重语言艺术性与默契性

对于护生的不足,带教老师要根据实际情况, 注意说话场合,语气中肯,对她们要动之以 情、晓之以理 。让护生从内心感受到带教老 师是在爱护和帮助她们 。
督促学生写实习笔记

督促学生写实习笔记,将实习中的收获与困 惑记录下来,带教老师抽出一定时间仔细阅 读,一是了解同学的心声,二是帮同学解决 了问题,三是积累了素材 。

对护生而言则是教书育人的兼职老师

护理实习生带教老师ppt课件

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师生 关系 语言 艺术 教学 态度 更换 老师 默契 性 在意 称呼 业务 素质
98.4% 90.2% 88.5% 65.6% 62.3% 54.1% 50.8%
临床带教中存在问题
带教形式单一 教学方式欠妥 语言表达能力及沟通方式不妥 带教时间与精力不足 师生关系分寸不能很好把握

高尚的职业道德
工作 病人 技术

热爱、慎独、献身 认真、负责、关心、体贴 精湛、娴熟、精益求精 都会给护生极大的震撼 热爱护理事业是护理教师职业道德的核心, 是做好护理教学的能力。 为人师表,身教重于言教。
建立良好师生关系

了解护生的心理需求,做到循循善诱,耐心 指导,舒缓护生的紧张情绪。带教老师在进 行操作指导时不但要教会护生怎样做,还要 告诉护生为什么要这样做,做到理论与实践 紧密结合。
有一颗同情心和一双愿意工作的手 千万不能满足于过得去,不求过得硬,服务 作风不严谨,则护生在临床实习中染上的不 良行为和习惯将很难改正。

影响护生实习情绪的因素
带教老师的言行 师生关系 对同学的称呼 频繁更换带教老师 带教老师的业务素质 临床带教的语言艺术与默契性

影响临床实习情绪的因素
如何当好临床带教老师
王辰

临床带教老师是护生参加工作的启蒙老师, 言行举止都潜移默化地影响着学生,许多 学生以老师为榜样,不仅同老师学技能, 而且学做人 。
内容提要
带教老师角色认知 影响护生情绪因素 临床带教中存在问题 适宜的带教方式与方法

带教老师角色认知
带教老师角色认知

对患者而言是治病救人的白衣天使 。
注重语言艺术性与默契性

对于护生的不足,带教老师要根据实际情况, 注意说话场合,语气中肯,对她们要动之以 情、晓之以理 。让护生从内心感受到带教老 师是在爱护和帮助她们 。

护理带教老师培训ppt课件

护理带教老师培训ppt课件

05
案例分享与讨论
优秀带教老师案例分享
案例一
王老师作为带教老师,注重培养学生 的实际操作能力,通过模拟训练和实 地操作相结合的方式,使学生能够快 速掌握护理技能。
案例二
李老师在带教过程中,注重与学生的 沟通交流,及时了解学生的学习情况 和困难,并给予有效的指导和帮助, 使学生感受到温暖和关爱。
有效沟通与反馈技巧
建立良好的师生关系
作为护理带教老师,应与学生建立良好的关系,以促进有效沟通 。
倾听与理解学生
在与学生沟通时,应认真倾听学生的问题和困惑,理解学生的需求 和困难。
及时反馈与指导
针对学生在实践中出现的问题,应及时给予反馈和指导,帮助学生 纠正错误,提高技能。
应对困难情境的策略与方法
培训需求分析
提高护理带教老师的 教学水平和能力。
解决护理带教工作中 的常见问题,提高教 学与实际工作的契合 度。
掌握有效的教学方法 与策略,提高教学质 量。
培训目标与期望
掌握护理带教的基本理论和方法 。
提高护理带教老师的实践能力和 教学水平。
促进护理带教工作的规范化和专 业化,提高教学质量和效果。
解答新员工在工作中的疑惑,指导他们解决实际问题;
护理带教定义与职责
01
评估新员工的工作表现,提出改 进意见和建议;
02
协助新员工适应工作环境,提高 工作满意度和归属感。
护理带教的核心能力
沟通能力
护理带教老师需要具备良好的沟通能力,能够清晰地表达自己的想法 和意图,同时也需要耐心倾听新员工的意见和问题。
预先评估风险
在进入病房前,应对可能 出现的风险进行预先评估 ,并采取相应的预防措施 。
保持冷静与专业

护理实习生带教老师PPT课件

护理实习生带教老师PPT课件
对自己严格要求 ,不断给自己充电。 俗话说:“要给学生一碗水,自己要有一桶
水”
带教老师的业务素质
合理的知识结构 较强的综合能力 高尚的职业道德
合理的知识结构
丰富扎实的护理专业知识 护理学科的发展,原有的知识结构已不能满
足现代教学的需要,不断拓宽自身的专业知 识层面和知识结构,把握当代护理教育学的 发展趋势,与时俱进。
带教老师带教任务的实施,贯穿于护理患者的全过 程之中。带教老师对患者热情周到的服务、认真负 责的态度、一丝不苟的作风、精益求精的技术等等 的一招一式,就是对护生最生动、最实际的示范和 教育
有一颗同情心和一双愿意工作的手
千万不能满足于过得去,不求过得硬,服务 作风不严谨,则护生在临床实习中染上的不 良行为和习惯将很难改正。
临床带教中存在问题
带教形式单一 教学方式欠妥 语言表达能力及沟通方式不妥 带教时间与精力不足 师生关系分寸不能很好把握
传统带教形式单一
注重知识的灌输,使护生被动地接受知识。 被动接受知识的教学模式无疑制约了护生学
习积极性的发挥、创造能力提高和个性的发 展,无法达到满意的教学效果 。 教学方法单一陈旧,不能灵活多样、因人而 异开展启发式教学、激发思维和鼓励学生参 与。
对患者而言是治病救人的白衣天使 。 对护生而言则是教书育人的兼职老师
兼职老师的义务
业务、技能的指导者 医德医风的引路人 言行规范的示教者
带思想、带作风、带技术 是带教方法的精炼概括
业务、技能的指导者
实习的过程是理论与实践相结合的过程 实习的过程也是提高理论和护理技能的过程 带教老师不仅有扎实的专业知识、而且还要
影响护生实习情绪的因素
带教老师的言行 师生关系 对同学的称呼 频繁更换带教老师 带教老师的业务素质 临床带教的语言艺术与默契性

护理实习生带教老师ppt课件

护理实习生带教老师ppt课件

言行规范的示教者


护士职业的特殊性决定了带教老师的教育方法,除 了通融教材、课本知识和利用医院内教育设施外, 更重要的是通过自身的护理行为发生作用。 带教老师带教任务的实施,贯穿于护理患者的全过 程之中。带教老师对患者热情周到的服务、认真负 责的态度、一丝不苟的作风、精益求精的技术等等 的一招一式,就是对护生最生动、最实际的示范和 教育

语言表达能力及沟通方式不妥
只顾讲,不注意学生的反应 不注意语气、语调 指出学生问题时,不注意场合

带教时间与精力不足
护理工作繁杂琐碎 工作量过大 边工作,边带教 利用业余时间带教

师生关系分寸不能很好把握
“师”、“生”年龄相差不大 关系过于融洽-威信不严 关系过于严肃-可敬但不可亲
业务、技能的指导者
实习的过程是理论与实践相结合的过程 实习的过程也是提高理论和护理技能的过程 带教老师不仅有扎实的专业知识、而且还要 有熟练的操作技能 。

医德医风的引路人

护生的思想作风和医德行为很大程度上取决 于老师自己的思想品德,带教效果的归宿点 不仅是看带教老师的知识水平、技术水平, 更取决于她的道德水平。
有一颗同情心和一双愿意工作的手 千万不能满足于过得去,不求过得硬,服务 作风不严谨,则护生在临床实习中染上的不 良行为和习惯将很难改正。

影响护生实习情绪的因素
带教老师的言行 师生关系 对同学的称呼 频繁更换带教老师 带教老师的业务素质 临床带教的语言艺术与默契性

影响临床实习情绪的因素
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四、适宜的带教方式与方法
制定带教计划
• 护生刚刚进入医院,对周围环境感觉陌生、不安, 带教老师要很好的与护生沟通,介绍环境,根据 临床教学目标制定切实可行的教学计划,明确学 习方向。
改进带教方法
• “一看”、“二讲”、“三示范” • 操作前启发护生重温操作程序,操作中给予鼓励
和指导,操作后总结,指出优缺点及存在问题, 实践使她们深刻体会到百看不如一干的深刻含义 • “严而不狠”
如何当好一名 护理带教老师
前言
• 临床实习是护生理论联系实际,变 知识为技能的必须过程,是护士教育 的一个非常重要的环节,是她们踏上 工作岗位前最直观最有效的学习阶段 ,从理论走向实际,从课堂走向病房 ,从学校走向社会的关键环节和实现 理论知识转化为工作能力不可缺少的 过程,所以,带教老师要负担起传授 知识、培养学生能力和培养学生职业 素质的双重任务,为她们将来的工作 打下良好的基础。
专业技能在学生中给她们留下了深刻的印象,因 而学生的品行、情操也受到陶冶。将直接影响到 她们对护理专业的认识、工作态度和良好的职业 观,其效果胜过老师千言万语的谆谆教导,使带 教工作达到理想境界。
三、临床带教中存在的问题
• 带教形式单一 • 教学方式欠妥 • 语言表达能力及沟通方式不妥 • 带教时间与精力不足 • 师生关系分寸不能很好把握
语言表达能力及沟通方式不妥
• 只顾讲,不注意学生的反应 • 不注意语气、语调 • 指出学生问题时,不注意场合
带教时间与精力不足
• 护理工作繁杂琐碎 • 工作量过大 • 边工作,边带教 • 利用业余时间带教
师生关系分寸不能很好把握
• “师”、“生”年龄相差不大 • 关系过于融洽----威信不严 • 关系过于严肃----可敬但不可亲
带教老师的四种作用
教育者
管理者
实习护士
研究者
护理者
提纲:
• 一、带教老师的义务 • 二、带教老师自身要求 • 三、临床带教中存在的问题 • 四、适宜的带教方式与方法 • 五、学生们眼中的实习生活 • 六、带教老师值得注意的问题
一、带教老师的义务
业务、技能的指导者 医德医风的引路人 言行规范的示教者
二﹑带教老师自身要求
带教老师要求
1、带教老师要有坚实的理论基础,过硬 的临床基本功,丰富的临床经验和良 好的心理素质。
这要求带教老师不能固守以前的知识和技能、 靠吃老本,而应与时俱进,不断学习技术,更新 知识,以最新的知识、最新的理念和最先进的技 术成果来指导实习生,使她们跑在知识和技术的 最前沿。
传统带教形式单一
• 注重知识的灌输,使护生被动的接受知识。 • 被动接受知识的教学模式无疑制约了护生学习积
极性的发挥、创造能力提高和个性的发展,无法 达到满意的教学效果。 • 教学方法单一陈旧,不能灵活多样、因人而异开 展启发式教学、激发思维和鼓励学生参与。
教学方式欠妥
• 注重操作,忽略理论 • 凡事亲力亲为,使护生动手机会减少 • 过于刻板,不知变通 • 不注重护生的思维能力
带思想、带作风、带技术 是带教方法的精炼概括
业务、技能的指导者
• 实习的过程是理论与实践相结合的过程 • 实习的过程也是提高理论和护 Nhomakorabea技能的过
程 • 带教老师不仅有扎实的专业知识,而且还
要有熟练的操作技能。
• 千万不能满足于过得去、不求过得硬,服务作风 不严谨,则护生在临床实习中染上的不良行为和 习惯将很难改正。
2、带教作风要严谨
要有良好的带教作风,亦称“师德”,成为护生心 中的偶像和楷模,带教老师的素质、工作态度、 专业水平、为人言谈会潜移默化地影响到每一个 实习生,因此,带教老师必须给他们树立榜样, 严格要求自己,处处为人师表,事事率先垂范, 工作兢兢业业,任劳任怨,与同仁团结协作,关 心病人疾苦,坚持病人利益无小事,具有良好的 护理道德,富有同情心和责任心,正确处理好护 患关系。
加强带教责任心
• “传、帮、带” • “将心比心,换位思考”
提高自身业务素质
• 丰富的理论知识和熟练的操作技术是带教 老师业务素质的重要体现。
• 对自己严格要求,不断给自己充电。 • 俗话说:“要给学生一碗水,自己要有一
桶水”
带教老师的业务素质
• 合理的知识结构 • 较强的综合能力 • 高尚的职业道德
5、带教老师要有行之有效的带教技能
老师语言要通俗,语气要温和,既要像严父,又 要像慈母,带教过程时时不忘言传身教﹑潜移默 化的威力,把握知识和技术操作的重点和难点, 多给实习生去大胆思考和探索,让知其然又知其 所以然,激发实习生的学习积极性,培养工作热 情。
这种带教老师使学生有可信、可靠、安全的感觉 ,带教老师所展示的优质服务内容,职业 行为和
3、应用评判性思维进行带教
带教过程中,应及时指出护生在护理过程中的不 足之处,将病人反馈回来的信息及时给予评估, 并不断对护生进行指导,使之在操作技能上不断 得到提高。
4、要有较强的责任心和耐心
护生直接面对的对象是患者,老师既要对患者负 责,又要对实习生尽义务。
做带教老师不容易,做一名好的带教老师更不容 易,带教老师在临床带教中要考核和强化护生的 理论知识,反复训练她们的操作技能,遇到护生 不懂的问题,能结合基础理论深入浅出的给他们 讲解,同时,带教老师要富于同情心,乐于助人 ,有较强的责任心和耐心。
• 沟通能力 以学生为中心,以教师为主导。
高尚的职业道德
• 工作 : 热爱、慎独、献身 • 病人 : 认真、负责、关心、体贴 • 技术 : 精湛、娴熟、精益求精
都会给护生极大的震撼 • 热爱护理事业是护理教师职业道德的核心,
是做好护理教学的能力。 • 为人师表,身教重于言教。
建立良好师生关系
• 了解护生的心理需求,做到循循善诱,耐心指导, 舒缓护生的紧张情绪。带教老师在进行操作指导 时不但要教会护生怎么做,还要告诉护生为什么 要这样做,做到理论与实践紧密结合。
合理的知识结构
• 丰富扎实的护理专业知识 • 护理学科的发展,原有的知识结构已不能
满足现代教学的需要,不断拓宽自身的专 业知识层面和知识结构,把握当代护理教 育学的发展趋势,与时俱进。
合理的知识结构
• 与护理相关密切学科的基本知识 • 如社会医学、医学心理学、健康教育学等。
较强的综合能力
• 教学能力 要根据学生实际情况,制定带教计划,并 做到因人施教。
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