卖场安全管理培训

卖场安全管理培训
卖场安全管理培训

深圳市俸菖贸易有限公司心海超市

第一节卖场安全管理培训

培训对象商场的安全管理者

培训目的提高商场的消防管理水平,消除消防隐患培训要点消防器材管理与消防管理制

一、消防组织的建立

1.消防委员会组成

2.消防小组的组成

3.消防组织制度

(1)商场建立消防安全

委员会,安全委员会全面负责

整个商场(超市·连锁店)的消防工作和政府消防部门的协调工作,下设主任、副主任、委员若干名。

(2)商场为将消防工作贯彻到基层的部门,设两个消防小组,小组成员由消防安全员和楼面的骨干人员组成,对卖场的消防隐患进行监督和检查,实行消防工作基层岗位责任制。消防小组下设组长、副组长、组员、义务组员,人数根据情况确定,各部门的义务组员是本部门的消防监督员和主要负责人。

(3)消防安全委员会每月定期组织一次消防工作指导、总结会议,会议要详细记录,并同楼面运营部门互通信息。会议的内容主要集中在检查以往对事故和危害的解决措施上,要纠正目前不安全的工作方法和危险的工作环境。

(4)消防安全委员会,每季度进行一次消防演习,每月进行一次消防检查和消

防例会。消防小组每周进行一次消防检查,消防安全员每日进行全场的消防巡视。

(5)消防安全委员会负责义务消防员的学习、训练及灭火演练,每年不少于3次。

(6)安全部门在开业前必须有应急灭火预备方案和进行至少1次的消防预演。

(7)消防安全委员会负责与各部门签订《防火安全责任书》,与出租单位签订《引进单位防火安全责任书》,全面控管外来经营者的消防安全工作。

4.超市消防系统组成

(1)消防标识:消防标识是指店内外设置的有关消防的标识,是国家统一的标识。如“禁止吸烟”、“危险品”、“紧急出口”、“消防设备”等等。全体员工要熟记消防标识。

(2)消防通道:建筑物在设计时留出的供消防、逃生用的通道。员工要熟悉离自己工作岗位最近的消防通道的位置。消防通道必须保持通畅、干净,不得堆放任何杂物堵塞通道。

(3)紧急出口:紧急出口是店内发生火灾或意外事故时,需要紧急疏散人员以最快时间离开时使用的出口。员工要熟悉离自己工作岗位最近的紧急出口位置。紧急出口必须保持通畅,不得堆放任何商品杂物堵塞。紧急出口不能锁死,只能使用紧急出口的专用门锁关闭,紧急出口仅供紧急情况使用,平时不能使用。

(4)疏散图:疏散图是表示商场(超市·连锁店)各个楼层紧急通道、紧急出口

和紧急疏散通道的标识图。它提供在危险的时刻如何逃生的途径,疏散图须悬挂在商场(超市·连锁店)明显的位置,供员工和顾客使用。

(5)消防设施:消防设施是指用于火灾报警、防火排烟和灭火的所有设备。消防器材是指用于扑救初起火灾的灭火专用轻便器材。超市主要的消防设施有:

①火灾警报器:当发生火警时,超市的警报系统则发出火警警报。

②烟感/温感系统:通过对温度、烟的浓度进行测试,当指标超过警戒时,则烟感/温感系统发出警报。

③喷淋系统:当火警发生时,喷淋系统启动,则屋顶的喷淋头会喷水灭火。

④消防栓:当火警发生时,消防栓的水阀打开,喷水灭火。

⑤灭火器:当火警发生时,使用灭火器进行灭火。

⑥防火卷闸门:当火警发生时,放下防火卷闸门,可以隔离火源,阻止烟及有害气体的蔓延,缩小火源区域。

⑦内部火警电话:当火警发生时,所有人员均可以打内部火警电话报警,便于迅速组织灭火工作。

(6)监控中心:监控中心是商场设置的监控系统的电脑控制中心,控制超市消防系统、保安系统、监视系统。监控中心通过图像、对讲系统,能24小时对超市的各个主要位置、区域进行监控,第一时间处理各种紧急事件。

(7)紧急照明:在火警发生时,商场内的所有电源关闭时,可启动紧急照明系

统。

(8)火警广播:当火警发生时,在营业期间或非营业期间,广播室都必须进行火警广播,通知顾客,稳定其情绪。

二、消防器材的管理

1.灭火器的正确使用

(1)泡沫灭火器

①适用范围。

泡沫灭火器适用扑救柴油、汽油、煤油、香蕉水等引起的火灾。也适用于竹、木、棉、纸等引起的初期火灾。不能用来扑救忌水物质的火灾。

②手提式使用方法。

平稳将灭火器提到火场,用手指压紧喷嘴,然后颠倒器身上下摇晃,松开喷嘴,将泡沫喷射到燃烧物表面。

③推车式使用方法。

二氧化碳灭火器将灭火器推到火场,按逆时针方向转动手轮,开启瓶阀,卧倒器身,上下摇晃几次,抓住喷射管,扳开阀门,将泡沫喷射到燃烧物表面。

(2)二氧化碳灭火器

①适用范围。

二氧化碳灭火器灭火后不留任何痕迹、不导电,无腐蚀性。适用于扑救电气设备、精密仪器、图书、档案、文物等。不能用来扑救碱金属、轻金属的火灾。

②手提式使用方法。

拔掉保险销或铅封,握紧喷筒的提把,对准起火点,压紧压把或转动手轮,二氧化碳自行喷出,进行灭火。

③推车式使用方法。

卸下安全帽,取下喷筒和胶管,逆时针方向转动手轮,二氧化碳自行喷出,进行灭火。

(3)四氯化碳灭火器

①适用范围。

四氯化碳不导电,但有一定的腐蚀性,高温时会产生刺激性和剧毒气体。主要用于扑灭电气设备火灾。不能用来扑救乙炔、钠、钾等金属的火灾。

②贮压式使用方法。

对准着火点,打开旋钮,四氯化碳自行喷出,进行灭火。

(4)干粉灭火器

①适用范围。

干粉灭火器用于扑救石油产品、油漆、可燃气体、电气设备等火灾。

②手提式使用方法。

撕掉铅封,拔去保险销,对准火源,一手握住胶管,一手按下压把,干粉自行喷出,进行灭火。

(5)消防栓

①适用范围。

消防栓适用于扑灭多种类型的火灾,水是分布最广、使用最方便、补给最容易的灭火剂。不能用于扑救与水能发生化学反应的物质引起的火灾,以及高压电器设备和档案、资料等引起的火灾。

②使用方法。

将存放消防栓的仓门打开,将水袋取出,平放打开,将阀头接在水袋上,对准火源,双手托起阀头,打开水闸,进行灭火。

2.消防器材或设施日常管理

消防设施是人身安全的重要保证,任何消防器材和消防设施必须保证性能灵敏可靠,运行状况良好。

(1)商场中所有的消防报警设施、灭火器材必须建立档案登记,包括在商场中的分布图,安全部门、工程部各留档案备案。

(2)安全部门全权负责商场所属的消防报警设施、灭火器材的管理,负责定期检查、试验和维护修理,以确保性能良好。

(3)除每月检查外,在重大节日前,安全部门要对场内所有的消火栓、灭火器等器材、装备进行特别检查和试喷,并在器材检查表上进行签字确认。

(4)各部门对本部门区域内设置的消防器材,由义务消防员进行管理和定期维护,发现问题要及时上报安全部门。

(5)严禁非专业人员私自挪用消防器材,各部门的消防器材因管理不善而发生丢失、损坏,该部门应承担一定责任或赔偿经济损失。

(6)消防器材放置区域不能随意挪动,或改做商品促销区域。在划定的区域内,不能陈列、促销商品,更不能随意在消防器材上休息或置放物品。保持器材区域内的通畅,严禁以任何理由阻挡、遮拦、装饰、侵占、利用、拆除消防设施及消防标志。

(7)禁止无关人员动用消火栓内的设备,禁止将消火栓用于其他工作。动用消火栓必须向安全部门报告。

(8)消防器材,特别是灭火器,必须按使用说明进行维护,包括对环境和放置的特殊要求。

(9)其他未述的有关消防器材、设施的管理规定执行《中华人民共和国消防法》所规定的有关条款。

三、消防管理制度

1.要杜绝以下情况的发生

(1)由于用电设备和用电量变化无常,为了临时用电即在原有的线路上接上大功率的电热设备,使其长期过载运行,破坏了线路绝缘,引起火灾。

(2)电工对线路缺乏维护和检修,致使年久使用的线路绝缘破损后发生漏电、短路等引起火灾。

(3)铜铝导线连接,接触不良或使用时间过长,造成接触电阻过大,打出火花或接点温度过高引起火灾。

(4)使用移动灯具的插头和插座接触不良而发热引发火灾。

(5)照明灯具的位置与可燃物的距离过近,因为灯泡的表面温度很高。比如60W 的白炽灯,表面温度可达135~180℃;l00W的白炽灯,表面温度可达 170~220℃,所以当灯泡与可燃物接触时间一长,就会引着起火。

(6)使用电熨斗、焊接仪器设备的电器设备等,用后忘记切断电源,搁置在可燃的基座上;或者用完后,余热未散,立即装入可燃的包裹内,因温度过高引起火灾。

(7)公共场所人们使用的电热杯、电炉子、电热设备,长期通电或忘记关闭电源开关,也容易造成火灾事故。

(8)公共场所人们随意吸烟,乱扔烟头或火柴杆,造成火灾。

(9)维修时,违章使用电、气焊,不采取安全措施使火花落在可燃物上引起火灾。

(10)停电时,使用蜡烛照明,忽视安全,引燃纸布等可燃物或动用明火找东西等引起火灾。

2.消防管理

(1)实行逐级防火责任制,做到层层有专人负责。

(2)实行各部门岗位防火责任制,做到所有部门的消防工作,明确有人负责管理,各部门均要签订《防火责任书》。

(3)安全部门设立防火档案、紧急灭火计划、消防培训、消防演习报告、各种消防宣传教育的资料备案,全面负责消防预防、培训工作。各运营部门则须具备完整的防火检查报告和电器设备使用报告等资料。

(4)店内要张贴各种消防标志,设置消防门、消防通道和报警系统,组建义务消防队,配备完备的消防器材与设施,做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。

(5)设立和健全各项消防安全制度,包括门卫、巡逻、逐级防火检查,用火、用电,易燃、易爆物品安全管理,消防器材维护保养,以及火灾事故报告、调查、处理等制度。

(6)对新老员工进行消防知识的普及和对消防器材使用的培训,特别是消防的重点部门,要进行专门的消防训练和考核,做到经常化、制度化。

(7)店内所有区域,包括销售区域、仓库、办公区域、洗手间全部禁止吸烟、动

用明火,存放大量物资的场地、仓库,须设置明显的禁止烟火标志。

(8)店内消防器材、消火栓必须按消防管理部门指定的明显位置放置。

(9)禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等,如需要,必须由工程人员、电工进行操作,所有临时电线都必须在现场有明确记录,并在期限内改装。

(10)店内所有开关必须统一管理,每日的照明开关、电梯统一由安全员开关,其他电力系统的控制由工程部负责。如因工作需要而改由其他部门负责,则此部门的管理人员和实际操作人员必须对开关的正确使用接受培训。

(11)营业及工作结束后,要进行电源关闭检查,保证各种电器不带电,各种该关闭的开关处于关闭状态。

(12)各种电气设备、专用设备的运行和操作,必须按规定进行操作,实行上岗证作业。

(13)柜台、陈列柜的射灯、广告灯,工作结束后必须关闭,以防温度过高引起火灾。

(14)货架商品存放要与照明灯、整流器、射灯、装饰灯、火警报警器、消防喷淋头、监视头保持一定间隔(消防规定垂直距离不少于50厘米)。

(15)销售易燃品,如高度白酒、果酒、发胶等,只能适量存放,便于通风,发现泄漏、挥发或溢出的现象要立即采取措施。

(16)店内所有仓库的消防必须符合要求,包括照明、喷淋系统、消防器材、通风设施、通道等设置。

四、消防安全检查与演练

1.消防安全检查制度

(1)部门配置消防义务员,每天进行防火检查,发现问题及时记录上报。

(2)消防义务检查员要认真负责,检查中不留死角,确保不留发生火情的隐患。

(3)部门主管每月要进行一次消防自查,发现问题及时向安全部门汇报(以书面材料)。

(4)安全部门每周定期进行消防检查,主要检查防火制度措施是否落实,防火主要器材是否全部符合要求,是否有重大火险隐患,是否有完整的安全防火检查记录等。

(5)安全部门的消防安全检查报告,每月呈报店经理和相关部门。

(6)安全部门须有专人负责政府消防安全检查部门对整个卖场的安全检查的准备、问题的整改等事宜。

(7)对火险隐患,做到及时发现,登记立案,抓紧整改;限期未整改者,进行相应处罚和上报主管负责人;对因客观原因不能及时整改的,应采取应急措施确保安全。

(8)检查消防重点区域和重点用电设备,执行定点、定人、定措施的制度,并

根据需要,设置自动报警灭火等新技术来加强超市的预防、灭火功能。

(9)检查防火档案、灭火作战计划、季度消防演习报告等,负责消防的安全员对相关的程序是否了解,是否熟知在紧急情况下,所应采取的切合实际的措施。

(10)检查消防工作,是否进行定期总结、评比、奖惩,特别是对事故信息的分享,宣传教育培训工作是否定期、不间断执行。

培训练习18

防火责任重于泰山。消防安全管理制度重在落实,您认为除了加强消防安全检查之外,还应该采取什么措施来加强消防管理制度的落实?

2.仓库消防安全制度

(1)仓库的主通道宽度不少于2米,通道保持通畅。

(2)库房中不能安装电器设备,所有线路和灯头都应安装在库房通道的上方,与商品保持一定的距离。

(3)消防喷淋头距离商品必须大于0.5m。

(4)仓库中不能使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉子、电烙铁等,使用的电

灯泡不能超过60W。

(5)库房中所设置临时电线的存在时间不能超过两星期。

(6)库房中严禁使用明火,严禁吸烟。

(7)易燃易爆商品必须严格按规定存放,不能与其他商品混放。

(8)仓库必须配备消防器材,消防器材的附近不能存放商品与杂物。

3.配电室消防安全制度

(1)配电室内不得会客、吸烟,不得动用明火,不得储存杂物和堆码商品,不得存放易燃易爆物品。

(2)各种电器、照明设备及线路的安装、使用以及配电室的清洁维护要严格按照有关标准执行。

(3)当班上岗时须穿绝缘鞋,带电作业时须安排两名以上监护人,作业时挂牌操作,并有专人看管电闸箱。

(4)配电室要配备适量的消防器材和设施,所有人员必须经过训练,提高抢险自救能力。

(5)每日需有电工昼夜值班,不得在当班时饮酒、睡觉或擅离职守,对设备运行要定时巡视。

(6)凡安装电气设备、线路必须经工程主管同意后,由电工操作安装。

(7)工程部、配电室人员和安全部门每月对店所属地区进行电气安全检查,并且认真做好记录。

4.办公区消防安全制度

(1)办公区严禁吸烟,并贴有禁止吸烟和防火标志。

(2)办公区不得储存杂物,不得大量堆放商品,不得放置易燃、易爆物品。

(3)办公区不得使用电炉、酒精炉、热得快、电饭锅等电热工具。

(4)办公区无人办公时,应关闭所有的照明灯。

(5)办公区的所有电器设备,必须在工作结束时,关闭电源。

5.燃气安全使用制度

(1)燃气使用部门定期对燃气管道及燃气具进行安全检查,杜绝因设施及设备的损坏、带故障运行造成安全隐患,发现损坏、锈蚀立即采取报修和临时有效防护措施,并及时上报安全部门直至隐患消除。

(2)燃气操作人员上岗前应由部门对其进行燃气安全操作培训,做到“二知三会”。即知燃气安全使用规定和燃气具构造;会燃气安全操作使用、会保养维护燃气具和发现隐患,会处理意外险情。

(3)使用燃气的部门,须设有当班安全员,负责燃气的当日监管工作。

(4)燃气具必须由专职操作人员使用,任何与燃气操作无关或与其工作无关的

人员,不得操作燃气具。

(5)任何部门和个人,不得对燃气管道、阀门、开关、计量表、灶具私自拆改,如需要必须按程序报工程部门进行改造。

(6)使用燃气具必须严格按照操作程序进行,特别是点火程序,应按先点火后打开关的顺序操作。

(7)每日清洗燃气具,每周清洗燃气排烟道,避免因排烟道积油、积污过多而引起的火灾事故。

(8)燃气操作间必须保持良好的通风,发现燃气外泄时,要采取应急措施,开窗、开排风扇,加大通风量。

(9)每日班前、班后燃气使用部门要对燃气操作间进行安全检查、交接,并保留1个月的文字交接记录。

(10)对安全部门配置于燃气使用区域内的消防器材须妥善保管、安全检查,不得挪用。

6.值班室消防安全制度

(1)禁止将易燃、易爆物品带入值班室。

(2)值班室内禁止吸烟,并贴有禁止吸烟、110报警电话和119火警电话等标志。

(3)值班室配有应急疏散指示图、内部消防安全指南、紧急电话录、所在区域的派出所电话、地址等。

(4)人离开房间时,应将房内的电灯关掉。

(5)值班室内禁止使用电炉、电熨斗、电铬铁等电热工具,禁止使用射灯和动用明火。

7.店内外装修施工安全管理制度

(1)店内外装修的防火设计必须遵照国家、地区有关标准、规范要求设计,施工单位必须持有设计管理机关核发的《工程设计书》。

(2)建筑内的装修工程,必须经店工程部、市消防局监督机关的审批。凡未经批准进行施工的一经查出,将根据有关规定给予责任单位一定金额的罚款并停止施工。强行施工造成火警和经济损失者,承担全部的经济责任和行政责任,后果严重者依法追究其刑事责任。

(3)施工中不得擅自更改防火设计,必须严格按设计图施工,如必须变更防火设计时,应征得设计单位同意,并报原审批的消防监督机关批准后方可生效。

(4)建筑内进行装修,须疏散安全通道和安全出口,不宜采用在燃烧时产生大量浓烟或有毒气体的材料。

(5)卖场内需使用明火和电气焊的施工,应办理动火证,并由专人看护现场和采取相应的防火措施。

(6)施工中严格遵守用电管理规定,各部门增加施工用电设备,改动供电线路,须经过工程部门审批、监督,严防因超负荷运转或乱拉电线而发生电器火灾。

(7)施工单位进场施工前,须与安全部门签订《施工防火安全责任书》、《施工治安安全责任书》,填写《场内作业审报表》。

8.动用明火安全管理制度

(1)在店内任何场地使用电焊、气焊、喷灯、熬炼等明火,须经工程部同意批准,领取《动用明火证》后方可施工。

(2)安全部门负责审核、管理和签发《动用明火证》。

(3)安全部门在审核动用明火申请时,必须到动用明火现场进行实地勘查,必须在一切灭火措施齐全后,方可签发《动用明火证》。签发《动用明火证》后,必须及时告知消防控制中心的值班人员。内容包括:动火时间、动火地点、动用明火种类等。

(4)动用明火的施工单位要确定现场的看护人、看护范围,有防火措施,并配备灭火器材。

(5)任何施工部门和个人不得指派无电焊、气焊操作证的人员进行电气焊割作业。电、气焊工必须经过专门培训,掌握焊割安全技术,有正式电、气焊工操作证方准进行焊割作业。

(6)进行电焊、气焊,使用喷灯时,要选择安全地点,在现场动用明火作业前要仔细检查周围环境。动用明火时现场周围的可燃物必须清除干净,如不能清除时,应采取浇水、设接火盆、遮隔或其他安全措施加以防护,以确保安全。用电气焊在高空进行作业时,除采取上述安全措施外,地面要铺设防燃物品以确保安全。

(7)电、气焊在焊割时,要对割、焊工具进行全面检查,严禁使用有故障和安全保护装置不健全或失灵的焊、割工具。乙炔罐的回火装置及胶皮遇冷冻结时,只能用热水或水蒸气解冻,严禁使用明火烘烤或用金属敲打。

(8)操作时要加强巡视,禁止将乙炔罐、氧气瓶放在焊割部位的下面,焊割地点与可燃物的水平距离一般为8m,最少不得小于5m,以保持明火与可燃物之间的安全距离,焊割作业现场与乙炔罐、氧气瓶之间距离不得小于10m。

(9)焊接作业及点火要严格遵守操作程序,焊条头、热喷嘴放在隔热地点。焊割作业结束或中途离现场时,必须切断电源,并仔细收拾现场,确认无余火复燃后方可离开。

(10)电焊机接地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、货架、电缆上。必须设立专用的接地线,不得借路。

(11)电焊机的各种导线不得残破、裸露,更不准与气焊的软管、气体的导管以及有气体的气瓶接触。气焊的软管不得从储存易燃易爆物品的现场、计算机房、程控电话机房和消防控制中心、配电室、煤气表室等贵重仪器房间、仓库穿过。禁止氧气瓶、导管、电线等接触油脂或沾油的物品。

(12)严禁在有蒸汽、可燃气体或具有爆炸物品的场所进行焊割。在这些场所附近焊割时,应按有关规定,保持一定距离。

(13)对装有或装过易燃、可燃液体、气体及化学危险物品的容器和设备进行焊割前,必须按有关规定及操作程序先进行清洗。未彻底清洗干净前,不得进行焊割。

煤矿安全管理培训记录

员工培训记录 一、教学目标 1、熟悉安全生产法,矿纪矿规,煤矿安全规程及岗位责任制。 2、了解煤矿班组“三违”行为及其危害;掌握容易出现“三违”的人物、时间和地点。 二、课时安排培训时间: 8月5日 培训地点:炭山煤矿职工会议室培训人: 曹国金、胡召祥、王德华备注: 三、授课内容 一、煤矿安全管理 1、学习《煤矿安全规程》 2、煤矿有关安全管理规章制度 3、“三违”及其危害 2、安全责任制 ①安全责任制即安全生产责任制,是企业岗位责任制的一个重要组成部分。 ②安全责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位,是一个中心环节,它与奖惩制度结合。 ③加强安全生产的重要手段,是各岗位职工工作实绩的考核标准,是实施奖惩的具体依据。 4、职工在安全生产中应知应会常识

职工在安全生产方面的权利和义务 培训主讲人:陶清怀(安全副矿长) 第二课职工在安全生产方面的权利 1、煤矿工人安全生产的权利: ①.参与安全生产管理权; ②.安全生产监督权; ③.安全生产知情权; ④.参与事故隐患整改权; ⑤.不安全状况停止作业权; ⑥.接受安全教育培训权; ⑦.拒绝违章指挥权; ⑧.紧急避险权; ⑨.批评、检举、控告权; ⑩.投诉上告权; ?.赔偿和享受工伤社会保险权。 2、煤矿职工在安全生产方面的义务: ①.服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务。 ②.遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务。 ③.维护矿山企业生产设备、设施的义务。 ④.自觉遵守劳动纪律的义务。 ⑤.及时报告危险情况,参加抢险救护的义务。 ⑥.纠错改正的义务。 ⑦.改善工作环境的义务。

2、劳动保护 1).劳动保护就是依靠科技进步和先进管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故的职业病,保障劳动者在劳动时的安全、健康。 2).劳动保护的原则 “安全第一、预防为主”的原则;“管生产必须管安全”的原则;“安全具有否决权”的原则。 3).煤矿职工的劳动保护用品 自救器、工作服、安全帽、防护手套、呼吸护具、安全带、安全绳、安全网等。 二、常见违章行为及警示案例 一、“三违” ①“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生的或出现的违章作业(操作)、违章指挥的违反劳动纪律的现象及行为。 ②任何人如果违反了其中的一项,就被之为“三违”人员。 ③“三违”处罚。 三、煤矿“三违”有哪些危害 1、支护质量不好,造成漏顶、掉顶、冒顶; 2、违章放炮造成事故; 3 、煤壁片帮处理不及时造成的危害;4、违章操作造成的机械伤害事故;5、支架架设质量不好倾倒伤人事故;6、小运输提升管理有章不循造成的事故;7、不严格执行停送电规定随意停送电;8、行车不行人制度执行不严格。9、随意停开局部扇风机,造成掘进迎头瓦斯积聚;10、不爱护通防设施随意开启风门,造成风流紊乱、短路。11、风筒中距迎送距离超过规定,造成迎送风

安防管理工作计划

2018年安防管理工作计划 2018年安防管理工作计划 一、全年工作思路 1、规范保安员体系建设,强化安全管理技能。 2、结合省公司安全运作模式建立安防管理组织体系。 3、强化安防管理班组的职能,建立安防管理规定,加大奖罚惩处力度。 4、强化安防队伍的培训、考核、执行、检查力度。 5、保安员队伍日、周、月、季度例会,挖掘问题,查找隐患。 6、实施月、季、年终安防管理检查,组织安防队伍以模拟的形式的应急演练。 7、完善重点区域管理制度和事故应急救援体系。着手建立和修订区域《人员出入登记》、《车辆出入》、《事故应急预案》管理规范,并根据工作需要随时调整和修订。 二、全年工作计划 一月份、 1、传达省公司安保会议精神和具体工作,学习《部门安全保卫综合治理责任书》。召开安全例会,把安全工作责任到人,做到"谁主管,谁负责"。 2、元旦期间组织各县市分公司等部门联合进行安保、消防、车辆检查,确保事故隐患整改率达100%。 二月份、 1、制定《突发事件应急预案》,落实好春节期间主管领导巡查和值班;明确强调放假不放制度。

2、提醒各部门员工注意管好自家的门、窗、水、电、做好防火工作。 三月份、 1、各部门自查隐患,抽查各部门重点安全部位,做到及时发现,及时整改。 2、宣传安防理念,贯彻公司安保综治精神,营造人人重视安全,人人参与安全的良好氛围。 3、做好春季防抢、防盗、防火、防爆、防突发事件,做好用电安全培训等工作。四月份、 1、由综合部组织进行全区网络、营业安全大检查,抽查全区基站和机房。 2、对全区营业厅等进行针对性的安全检查。电源电线、投币金柜使用、交接登记等。 五月份、 1、对全体员工进行防震、抗震知识、地震逃生自救知识的培训。 2、各部门制定《防震临震应急预案》。 3、检查应急物资装备。 六月份、 1、安全月宣传,雨季前的防洪、防涝检查。 2、车辆交通安全、基础制度管理检查。 七月份、 1、上半年部门综治工作落实情况自查。 2、做好夏季用电的安全检查工作。 3、部署暑期安防保卫工作。 八月份、

管理人员安全教育培训记录表

大漾云高速一分部一工区安全教育培训记录表大漾云高速公路建设项目 A10-1 安全教育培训记录表 单位名称:中交四公局

内容 12.学习消防安全的有关常识; 13.了解爱岗敬业、乐于奉献的职业道德基本要求; 14.项目部着重开展对新工人进行三级劳动保护教育,着重对进场的工人进行三级教育、安全技术操作规程等进行学习教育。 教育培 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管 理的专业知识 1、安全 安全的定义“没有伤害、损伤或危险,不遭受危害或损害的威胁,或免除了危害、伤害或损失的威胁”。安全与危险是一个相对的概念,他们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识,无论安全、危险都是相对的。安全泛指没有危险、不出事故的状态。 安全是一个相对的概念,对于一个组织,安全是指“免遭不可接受风险的伤害”。确定了不可接受的风险,那就要采取措施将不可能接受的风险降低到可容许的程度,使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。因而说,避免带来人员伤害、财产损失发生的过程和结果为安全。随着可容许风险标准的提高,安全的程度也在提高。 2、事故

训内容 教 事故是指“造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件” 事故是意外事件,是主观上不希望看到的结果,其造成的损失分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。 通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的影响。因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为,消除机械和物的不安全状态及改善作业环境的影响,从而避免事故的发生。 3、安全生产 安全生产是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件,消除不安全因素,防止伤亡事故的发生,使生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 4、安全管理 安全管理是指以国家法律、规章和技术标准为依据,采取各种手段,对企业生产的安全状况,实施有效制约的一切活动。 按照国家安全生产管理体制的规定,企业负责、国家监察、行政管理和群众监督,均为安全管理。 企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。行政管理主要指以行政手段对企业职工行为进行规范,包括企业安全决策、计划的制订与实施、安全生产责任制的落实、各项规章制度的执行以及日常的安全教育、检查、隐患治理、事故处理等靠行政命令执行的工作。技术管理

安全防范管理制度

安全防范管理制度 一、安全防范作业制度 1.固定岗保安员每日当值工作应符合治安保卫部门岗出入管理标准中的各项工作要求。 2.巡逻岗保安员每日当值工作应符合治安保卫部保安巡视作业管理标准、小区出入管理工作标准、交通管理工作标准中的各项工作要求。 3.保安员在每日工作交接班时,应须依照保安员交接班管理工作标准的要求进行交接班。 4.停车场保安员(车管员)每日当值工作必须符合治安保卫部停车场管理作业标准中的各项工作要求。 5.当小区发生突发事件时,治安保卫部突发事件处理执行标准中要求参与工作的治安保卫部员工,必须依规程尽职尽责。 6.保安员的工作内容,作息标准应当达到治安保卫部制定的细则要求。 7.保安员每日当值时的仪容仪表、言行举止应符合保安仪容仪表标准的各项要求。 8.保安员在使用警用器械机动车时应严格遵守治安保卫部保安巡逻机动车保养维修使用管理作业标准和保安警用器械管理工作标准的各项要求。 9.治安保卫部员工必须按治安保卫部员工培训工作标准的要求参加培训和达到培训要求,培训合格后方可上岗。 二、安全防范工作程序 1.发生盗窃匪警时的处理程序。 (1)保安员在执勤中遇到有(或接报)公开使用暴力或其他手段(如

打砸抢偷等)强行索取或毁坏公司和用户财务或威胁用户人身安全的犯罪行为时,要在自己的能力范围之内制止犯罪,并同时寻求协助。 (2)当发生突发案件时,要保持镇静,立即通过通信设备呼叫求援并设法制服罪犯。 (3)所有持对讲机的保安员在听到求援信号后,要立即赶到现场,同时通知中控室封锁出口并录像,然后将情况向有关领导汇报。 (4)若犯罪分子逃跑,一时又追捕不上时,要看清人数、衣着、相貌、身体特征、所用交通工具等,并及时报告管理处,重大案件要立即拨“110”电话报警。 (5)有案发现场的(包括偷盗抢劫现场)要保护现场,任何人不得擅自移动任何东西,包括罪犯留下的一切手纹、脚印、烟头等,不得让外人进入现场;在公安机关人员未勘察现场或现场勘察完毕之前,不得离开。 (6)记录用户所提供的所有情况,记录被抢(盗)物品及价值,询问用户是否有线索或怀疑对象等情况。 (7)事主或现场如有人员受伤,要立即设法尽快送医院救治并报告公安机关。 2.发生斗殴或争吵的处理程序。 (1)执勤中(或业户投诉)发现业户之间有争吵斗殴的现象时,要及时制止。 (2)制止原则: ①劝阻双方住手、住口。 ②将争吵或斗殴的双方或一方业主劝离现场。 ③如是持有器械的斗殴则应先制止持械一方。 ④有伤员则先送伤员去医院救治。

管理人员安全教育培训资料

安全生产教育培训资料 一、施工安全管理工作职责 1、安全管理是施工企业管理的一项重要内容,是施工现场管理中一时一刻都不能忽视的工作。确保施工安全,防止事故发生,是企业全体员工的重要任务,也是全体进入施工现场,参加工程建设全体人员的重要任务,同时也是各级管理人员的重要职责。 2、安全管理的基本含义:劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施,提出一定的安全要求,及时消除人的不安全行为和物的不安全状态,以保证劳动者的健康和生命安全,保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务:认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,加强安全生产的科学管理,建立安全生产责任制。加强安全检查、进行安全教育、采取安全技术措施、在保证安全的条件下,全面完成施工任务。 4、安全管理的内容:安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、培训、安全检查和事故处理等内容。具体有: (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规,贯彻执行劳动保护法和规章制度,努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程,建立各级、各部门的安全生产责任制,并监督、检查这些规程和制度的执行情况。 (3)、编制安全措施计划,包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等应采取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发,注重实效,在

实施过程中加强检查和督促。 (4)、组织安全生产检查,包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查,发现问题及时报请有关部门解决,及早发现事故隐患。 (5)、搞好劳动保护,做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。 (6)、进行安全生产教育和培训,主要是对新工人的安全教育、岗位培训教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。 (7)、采取相应的组织技术措施,进行安全技术考核,从技术上保障安全。(8)、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后,立即做好抢救等善后工作,要组织事故分析会,查清事故原因,提出预防措施,以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过”,即:事故原因分析不清不放过:事故责任者和当事人未受到教育不放过:没有防范措施不放过。 5、安全管理的原则要求 由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、高空立体交叉作业多,较容易产生不安全因素,所以安全管理显得十分重要。强化施工现场安全管理的原则要求是: (1)、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查,重点是防范。要进行进场前和经常性的安全教育,反复宣传,警钟长鸣。现场要设置醒目的安全标志,安全防护措施要齐全,教育施工人员照章作业,设专业人员在工地上巡视检查,发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。 (2)、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员和参加施工生产的所有人员,都必须树立安全第一的思想,抓生产的同时

工程施工管理人员安全教育培训

施工现场管理人员安全培训 讲课人:王平、周建东、陈海鹰 培训时间:2017年3月25日 培训人员:项目全体管理人员 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理的专业知识 1、安全 安全的定义“为没有伤害、损伤或危险,不遭受危害或损害的威胁,或免除了危害、伤害或损失的威胁”。安全与危险是一个相对的概念,他们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识,无论安全、危险都是相对的。安全泛指没有危险、不出事故的状态。 安全是一个相对的概念,对于一个组织,安全是指“免遭不可接受风险的伤害”。确定了不可接受的风险,那他就要采取措施将不可能接受的风险降低到可容许的程度,使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。因而说,避免带来人员伤害、财产损失发生的过程和结果为安全。随着可容许风险标准的提高,安全的程度也在提高。 2、事故 事故是指“造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件” 事故是意外事件,是主观上不希望看到的结果,其造成的损失分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。 通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的影响。因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为,消除机械和物的不

安全状态及改善作业环境的影响,从而避免事故的发生。 3、安全生产 安全生产是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件,消除不安全因素,防止伤亡事故的发生,使生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 4、安全管理 安全管理是指以国家法律、规章和技术标准为依据,采取各种手段,对企业生产的安全状况,实施有效制约的一切活动。 按照国家安全生产管理体制的规定,企业负责、国家监察、行政管理和群众监督,均为安全管理。 企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。行政管理主要指以行政手段对企业职工行为进行规范,包括企业安全决策、计划的制订与实施、安全生产责任制的落实、各项规章制度的执行以及日常的安全教育、检查、隐患治理、事故处理等靠行政命令执行的工作。技术管理主要以国家技术标准的安全要求为依据,对设备、设施、装置、机具等是否符合标准状态进行的检查、维修等管理工作。工业卫生主要是指检查作业环境是否符合安全卫生要求、职工的健康检查、职业病的预防、调查、报告等管理。 5、“管生产的必须管安全”的原则 “管生产的必须管安全”的原则体现了安全与生产的统一。生产部门对安全生产要坚持“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 管生产的必须管安全,这是一切企业、事业单位及其主管部门组织管理生

安全管理人员的培训心得

安全管理人员的培训心得 安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何,我们都要把握好一切,在发展中,一定要先安全,后生产的原则。安全是人生重要的一课,安全是职业的底线;在安全和效益面前,重要的是先安全,再考虑效益,我相信事故都可预防;我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。 我参加工作以来,让我牢记的就是:安全管理上的一个核心就是责任,需要我们服从他人的管理,也要加强自我管理,才能确保安全生产,顺利完成好任务,最终实现事故不再发生。 谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”,安全管理执行者要“以人为本”,积极调动起员工自主责任安全感,自我管理成为自觉行动,人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素,就会避免事故,如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业,不在于机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参与单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时,有使各项工作有条不紊,扎实开展。努力工作,生产搞上去,做出好的成绩,这也是立足本职,立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工从自身出发,牢固树立安全第一,质量第二,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。 作为一名管理人员,应当根据企业生产的特点,对安全生产现场进行经常性的检查,每天的工作应在现场,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及时处理情况应当记录在案。通过安全培训教育,运用心理学,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。新的安全管理理念:培训中,培训老师介绍了一些新的安全

年安防管理安全工作计划

年安防管理安全工作计划 一、全年工作思路 1、规范保安员体系建设,强化安全管理技能。 2、结合省企业安全运作模式建立安防管理组织体系。 3、强化安防管理班组的职能,建立安防管理规定,加大奖罚惩处力度。 4、强化安防队伍的培训、检测、执行、检查力度。 5、保安员队伍日、周、月、季度例会,挖掘问题,查找隐患。 6、实施月、季、年终安防管理检查,组织安防队伍以模拟的形式的应急演练。 7、完善重点区域管理制度和事故应急救援体系。着手建立和修订区域《人员出入登记》、《车辆出入》、《事故应急预案》管理规范,并根据工作需要随时调整和修订。 二、全年工作计划 一月份、 1、传达省企业安保会议精神和具体工作,学习《部门安全保卫综合治理责任书》。召开安全例会,把安全工作责任到人,做到“谁主管,谁承担责任”。 2、元旦期间组织各县市分企业等部门联合开展安保、消防、车辆检查,确保事故隐患整改率达100%。 二月份、 1、制定《突发事件应急预案》,落实好春节期间主管领导巡查

和值班;明确强调放假不放制度。 2、提醒各部门员工注意管好自家的门、窗、水、电、做好防火工作。 三月份、 1、各部门自查隐患,抽查各部门重点安全部位,做到及时发现,及时整改。 2、宣传安防理念,贯彻企业安保综治精神,营造人人重视安全,人人参与安全的良好氛围。 3、做好春季防抢、防盗、防火、防爆、防突发事件,做好用电安全培训等工作。 四月份、 1、由综合部组织开展全区网络、营业安全大检查,抽查全区基站和机房。 2、对全区营业厅等开展针对性的安全检查。电源电线、投币金柜使用、交接登记等。 五月份、 1 、对全体员工开展防震、抗震知识、地震逃生自救知识的培训。 2 、各部门制定《防震临震应急预案》。 3、检查应急物资装备。 六月份、 1 、安全月宣传,雨季前的防洪、防涝检查。

安防管理安全年度工作思路范本

安防管理安全年度工作思路范 本 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0467

安防管理安全年度工作思路范本 一、全年工作思路 1、规范保安员体系建设,强化安全管理技能。 2、结合省企业安全运作模式建立安防管理组织体系。 3、强化安防管理班组的职能,建立安防管理规定,加大奖罚惩处力度。 4、强化安防队伍的培训、检测、执行、检查力度。 5、保安员队伍日、周、月、季度例会,挖掘问题,查找隐患。 6、实施月、季、年终安防管理检查,组织安防队伍以模拟的形式的应急演练。 7、完善重点区域管理制度和事故应急救援体系。着手建立和修订区域《人员出入登记》、《车辆出入》、《事故应急预案》管理规范,并根据工作需要随时调整和修订。

二、全年工作计划 一月份、 1、传达省企业安保会议精神和具体工作,学习《部门安全保卫综合治理责任书》。召开安全例会,把安全工作责任到人,做到“谁主管,谁承担责任”。 2、元旦期间组织各县市分企业等部门联合开展安保、消防、车辆检查,确保事故隐患整改率达100%。 二月份、 1、制定《突发事件应急预案》,落实好春节期间主管领导巡查和值班;明确强调放假不放制度。 2、提醒各部门员工注意管好自家的门、窗、水、电、做好防火工作。 三月份、 1、各部门自查隐患,抽查各部门重点安全部位,做到及时发现,及时整改。 2、宣传安防理念,贯彻企业安保综治精神,营造人人重视安全,

安全管理人员培训资料

安全管理人员培训教材 安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员,也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者,也是安全生产制度的执行者,企业各项安全生产管理工作的实施者。 安全员承担企业安全管理的重要角色,因为企业安全管理工作的质量,很大程度上决定于安全员工作的水平。安全生产管理工作涉及企业生产和管理过程的方方面面,安全员在企业安全管理中起着承上启下的作用,他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题,同时需要联系和协调各部门之间的工作,调动基层单位甚至员工的积极性,使安全工作做到全员参与,全员管理,提高安全管理的效率和效果。因此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识,了解国家有关法律法规和政策,还要具备一定的组织、协调和沟通能力,但是这些能力的培养是在了解安全员工作的内容、掌握工作方法的基础上一步一步积累的。 要胜任安全员这个岗位,安全员必须具有一定的专业技术知识。安全管理工作涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术知识,安全员必须掌握相关方面的专业技术知识,才能在安全管理工作中,及时发现存在的事故隐患,提出切实可行的技术措施和管理措施,消除事故隐患,从而实现安全生产。同时,随着现代科学技术的发展和进步,安全技术也在不断地发展。所以,安全员应该不

断地努力学习,随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态。 作为管理者和执行者,安全员要组织制定并监督各项安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程等的落实,建立良好的安全生产秩序,实现对人、机、物等全面系统的管理,对安全员的管理能力和素质有着较高的要求。因此,安全员必须不断地加强学习,提高自身的法制意识、专业技术知识水平和管理能力,以适应安全管理工作的需要。 一、安全员的职责和权限 安全员作为管理者和执行者,在安全管理中具有非常重要的地位,因此,安全员岗位也就有着非常重要的职责,安全员必须认真履行职责,推动安全管理工作的不断深入和发展。安全员职责主要包括以下一些内容: (1)认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。 (2)参加编制长远规划、年度安全措施计划,参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。 (3)落实各项规章制度和安全措施计划。 (4)提出和参与完成“零事故”计划和安全目标的措施和方法。 (5)指导员工开展安全工作。

建筑工程质量管理培训课程

《建筑工程质量管理》应用训练任务书与指导书 浙江建设职业技术学院建筑工程系 施工技术教研室 二O一O年三月

《建筑工程质量管理》课程设计 任务书 1.根据工程案例完成任务 1.1、案例: 杭州某高层住宅建筑,地下一层,地面以上16层,总建筑面积12825 m2,其中地下室建筑面积820m2。建筑主体最大标高45.33m。±0.000M相当于地形图上的测量标高6.520m,室内外标高差0.500m。 建筑物东西最大长度58.60m,南北宽最大宽度15.5m,基础采用钻孔灌注桩,桩直径有800、1000和1200三种,共137根。主体工程地下室及地上十六层为现浇钢筋砼框架剪力墙结构。 墙体分部,防潮层以下砖墙和主体部分的卫生间墙体均用MU10灰砂砖,M7.5水泥砂浆砌筑;防潮层以上其余墙体均用240厚加气混凝土砌块,M5混合砂浆砌筑,所有墙均在标高-0.060m处做20厚1:2水泥砂浆防潮层(内加3-5%的防水剂)。建筑平面图如下: 本工程设计基准期为50年,设计使用年限为50年。结构类型为框架剪力墙结构;剪力墙,框架的抗震等级为三级。地基基础抗震烈度为6度,桩基安全等级为一级,设计等级为乙级,场地类别为三类,结构抗震设防类型为丙类。梁柱剪力墙抗震等级为三级,采用钢筋砼框架剪力墙结构,屋面防水的耐久年

限为15年,设防要求一般为二道。场地土类别为三级。 主要结构材料: 砼强度等级: 该工程某年11月5日开工,次年3月16日,在基础工程验收时发现基础混凝土(大体积)表面有许多细小裂纹;主体结构完成到11层楼板时,组织1-8层主体分段验收时,发现第8层楼板混凝土强度达不到设计要求(实验室报告结果)。设计混凝土强度等级为C30,实际测定只有C25,现场目测观察该层楼的混凝土和其余层楼板混凝土差别不大。 该项目设有监理,现场还有建设方代表,施工方项目部在现场办公,管理和专业人员齐全。 1.2 课程设计内容 如果你是该工地施工员或质检员,如何进行质量控制,才能不出现类似以上的不合格想象?一旦出现不合格,该如何处理?请编制该工程混凝土工程质量控制计划。 主要内容包括(不限): 1.2.1编制依据; 1.2.2工程概况; 1.2.3质量控制点的设置;

安全生产培训记录最新版

安全生产培训记录 为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点: 1.统一思想,提高认识。 安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。 2.落实责任,紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。 3.发现问题,持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。(结合公司安全生产的实际情况具体讲解) 什么是安全生产? 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。

保洁人员安全培训和防护

保洁人员安全培训和防护 培训内容 公司本培训标准规定了保洁人员在工作过程中产生的危险源的识别和控制,适用于指导各类型物业保洁人员在清洁工作中做好自身及客户的安全防护。 1、党和国家的安全生产方针,政策。 2、安全生产法规,标准和法制观念。 3、本公司的安全生产规章制度,安全纪律。 4、施工安全基本知识。 2、施工安全生产制度规定及安全注意事项。 3、工种的安全技术操作规程。 4、机械设备电气安全及高空作业安全基本知识。 5、防火防毒防尘防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。 6、防护用品发放标准及防护用具,用品使用的基本知识。 7、班组作业的特点及安全操作规程。 8、班组安全活动制度及纪律。 9、爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品。 10、岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。 11、岗位的作业环境及使用的机械设备工具的安全要求 一、保洁人员安全防护规程 1.1应熟悉工作环境,了解存在的危险源及应对方法。 1.2在清洁外围或地下车库时,应注意行车道的来往车辆,避免抢行通过。1.3在雨雪天和夏季清扫外围时,应做好人员的防护,避免滑倒、中暑。 1.4正确操作保洁机具,在使用前,应检查电源线、插头及开关有无破损、漏电现象,如发现问题应立即报请工程部门维修。 1.5在擦拭电源插座和电器插头时,应使用干布,避免因使用湿布而触电。1.6使用带有腐蚀性的强酸、强碱类药剂进行保洁作业时,必须戴好防护用品(橡胶手套、防护眼镜、橡胶鞋、口罩等)。 1.7清理垃圾时戴好橡胶手套和口罩,工作结束后及时洗手、消毒。

1.8遇到跑水、火灾等紧急情况时,保持镇定,不要猛跑,避免滑倒摔伤或其它意外发生,并立即报告上级及相关部门。 1.9在进行2米以上高处登梯保洁作业时,首先要检查梯子是否稳固安全,作业时须佩戴安全带,同时必须有专人扶住梯子进行保护。 1.10在进行杀虫及消毒药剂喷洒操作前,应穿戴好防护服、口罩、防护眼镜、橡胶手套、防护帽。 1.11在刷洗玻璃用品时用力要轻,避免玻璃破碎伤手。 1.12在工作区域内,遇有打架、偷盗等事件时,应立即报告安管部门。 1.13外围作业时,注意高空坠物。 1.14员工经专业培训合格后方可单独操作高压清洗机、擦地机等保洁机具。 2对客户的安全防护 2.1雨雪天气时,在出现湿滑的地段(外围、大堂、电梯间、台阶等地方)应放置“小心地滑”警示牌,提醒客户,并放置地垫等防滑用品。 2.2在清洁过程中(冲洗地面、拖地、打蜡、清洗地毯、洗玻璃、洗手间清洁)地面出现水迹时,应在操作区域放置围栏或“小心地滑”警示牌,提醒客户。2.3在清洗幕墙、外墙时应划出作业区域并放置围栏和“高空作业”警示牌,选择最佳时间,安排专人看护及时提醒行人,避开作业区域。 2.4在清洁过程中,应将清洁工具、机具、电源线等妥善放置,设立标识以免影响客户的通行。 2.5在清理垃圾时,如有未熄灭的烟头,应将其熄灭后进行收集处理。 2.6在日常清洁过程中,发现有可疑人员和不明物品,应将情况立即通知上级或有关部门进行处理。 2.7在入室清洁时,无法判定来访者身份时,应婉拒其入内。对客户未妥善保管的贵重物品,均应及时通知上级、客户及相关部门。 2.8在清洁作业时,如发现客户遗失的物品,应及时上缴并做好记录。

安全管理人员安全培训

安全管理人员安全培训资料 安全生产的意义 为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点: 1.统一思想,提高认识。 安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。

2.落实责任,紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。 3.发现问题,持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。(结合公司安全生产的实际情况具体讲解) 一、什么是安全生产? 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安

安全生产培训内容

安全生产常识 一个方针:安全第一,预防为主,综合治理。 二条原则:岗位职责,操作规程。 三不伤害:不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害。 四不放过:事故原因未查清不放过,事故责任者和领导责任为追究不放过,广大职工未得到教不放过,防范措施未得到落实不放过。 五个须知:知道本单位安全重点部位,知道本单位安全责任体系和管理网络,知道本单位安全操作和标准,知道本单位存在的安全隐患和防范措施,知道并掌握事故抢险预案。 六个不变:坚持“安全生产”的思想不变,企业法人代表作为安全生产第一责任人不变,行之有效的全规章制度不变,从严强化安全生产力度不变,安全生产一票否决的原则不变,充分依靠职工 的安全生产管理办法不变。 七个检查:查认识,查机构,查制度,查台账,查设备,查隐患,查措施。 八个结合:建立约束机制与鼓励机制相结合,突出重点与坚固全面相结合,只能部门管理与齐抓共管相结合,防微杜渐与突出保障体系相结合,弘扬安全文化与常抓不懈相结合,安全检查与隐患 整改相结合,落实责任制度与完善责任追究制相结合,强化安全管理与推行安全生产确认只 相结合。 九个到位:领导责任到位,教育培训到位,安管人员到位,规章执行到位,技术技能到位,防范措施到位,检查力度到位,整改处罚到位,安全意识到位。 十大不安全心里因素:侥幸,麻痹,偷懒,逞能,莽撞,心急,烦躁,赌气,自满,好奇。 安全用电注意事项 1、现场接电、送电应由专职电工完成;电工应持有上岗证、严禁非电工随意私拉接。 2、施工现场用电必须符合“三级配电、两级保护”的要求,配电箱、开关箱制作(或外购)应规范;外壳宜用金属,并应注意防水、防尘;电气器件应牢固装在绝缘板上;动力线、照明线应分路设置;设备要求“一机一闸”,严禁多个设备共用一只开关。 3、电气设备严禁带“病”运行;停用的设备,要拉闸断电,锁好相关的配电箱、开关箱;设备搬迁时应先将电源拉掉。 4、严禁使用破损、老化的电缆;电缆要尽量用避免中间接头,如不可避免,应妥善处理好接头处的抗拉和绝缘性能;现场禁用一般花线、护导线;电焊机的二次线(多股软线)长度不应大于30m。 5、配电箱、开关箱内开关、闸刀、插头、插座等零部件应齐全;配电箱内要有漏电保护器件,做到“一箱一漏”;断路器要符合参数要求;严禁用铜丝、铁丝代替熔丝使用。 6、电气设备、工具要可靠接地;保护接地、保护接零要并联接地,严禁串联地或接零;移动式工具或手持式工具,保护接地线截面不得小于相线的1/3,并不得小于1.5mm2。 7、设备、灯具的相线必须经过开关的控制;发热电器(如太阳灯)要高架、固定、远离易燃物品;人防、高温、潮湿、有导电粉尘或其他恶劣条件的场所,照明电压不得高于36V;现场电缆不得乱拖乱拉,须尽可能埋地或高挂;施工生活区不准使用电炉等存在隐患的电器。 8、高大设备工作范围内应避开高压线;轨道应良好接地;限位开关动作要准确可靠;电器箱、柜等要有防雨要措施。 9、对于夜间可能影响车辆通行的机械设备,要设置醒目的红信号灯;灯电源应接在施工总电源的前端。

安全培训记录

时间:2010年9月2日 参加人:全体教师 标题:安全知识五个必做到 内容:修理电器要注意,千万不能用手试。湿手拉闸有危险,时刻不忘避险患。 驾驶摩托不能快,时刻要把头盔戴。开车前夕别喝酒,一路顺风到门口。 工作场地忙不乱,大车运来小车搬。装卸机车隆隆叫,安全措施别忘了。 吸烟要分清地点,乱扔烟蒂有危险。又起火来又爆炸,个人国家损失大。 夏季四防要搞好,防暑降温很重要。防雷防汛防台风,安全生产在其中。 安全培训记录 时间:2010年9月22日 参加人:全体教师 标题:冬季用电勿忘安全 内容:冬季气温低,家庭常常使用大功率的空调、取暖器等,加之元旦、春节等节日期间,在短时间内可能形成家庭用电高峰。此时,不要在一个插座上安插过量的插头,空调、取暖器等大功率设备最好享受“专插专用”的待遇,以免插座过载,发生危险。 装接临时电源时,要选用合格的电源线、电源插头,插座要安全可靠,损坏的不能使用,电源线接头处要用胶布包好。如果因家用电器功率过高而导致开关跳闸或保险丝熔断,要首先考虑降低电器功率,而不要随意更换大号保险丝或以其他金属丝代替保险丝。 取暖器与白炽灯在使用时会产生高温,要与窗帘等易燃物保持一定距离,除取暖与照明外,不要利用这些电器来烘干潮湿的衣物。使用电磁炉、电热水器、热得快等电器时,应有人照看,防止干烧。 冬季沐浴后,浴室内水蒸气较多,要定期检查浴室内开关、插座的安全防护,避免在潮湿环境中发生漏电。使用电热沐浴器时要格外小心,最好安装漏电保护器,防止水流带电。洗手后,要擦干双手再接触各类开关。使用电吹风、电发夹等小电器时,注意不要让电线缠绕住身体。 专家认为,最好能定期对家庭用电线路进行安全检查,及时更换老化线路。在使用各类电器过程中,若发现冒烟或闻到异味,要迅速切断电源进行检查。电器着火时,不要用水来灭火,以免因水流导电发生触电事故。

安防培训计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除 安防培训计划 篇一:20XX年度安全教育培训计划 AAAA机械股份有限公司20XX年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20XX 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车

间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪 里就需要进行安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面: (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习等。 (四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级

建筑工程资料管理培训

建筑工程监理资料管理 一.资审文件 1.施工单位资质报审(施工企业资质证书、营业执照、国家企业等级证书、施工企业安全资格审查认可证、企业法人代码证书、质量体系认证证书复印件)(A4表) 2.分包单位资质证书、营业执照:总包单位在分包工程开工前,对分包单位的资格报项目监理机构审查确认(A3表) 3 .成品、半成品、构配件供应单位资质证书(A4表) 4.施工人员资质证书:施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员的资格证书和安全考核合格证书。(复印件);分外工人上岗证复印件(电工作业、起重机构作业、金属焊接(气割作业)等作业);施工操作人员(包括电工、焊工、钢筋工、混凝土工、测量人员及经省级以上人民政府建设行政主管部门认定的其他特种作业等应持证上岗,证件应在有效期限内。(A4表) 5.试验验资质证书:(资质证书、人员资质、试验管理制度、计量认证合格证书、设备器议检定书、拟检测内容清单)(A4表) 6.施工单位安全资质报审:1)安全生产保证体系;2)制定确保安全生产的各项规章制度、建立岗位责任制;3)安全生产许可证,及专职安全员、电工、焊工、架子工、起重机械工、塔吊司机及指挥人员等特种作业人员资格的记录资料。(现场人员必须持证上岗);4)投入施工使用的大型施工机械的检测检验、备案手续;5)制定应急救援方案、建立应急救援体系,配备应急救援人员及必要的救援设备器材; 二.审批文件 1.施工组织设计、施工方案(A2表):审查施工组织设计编制程序:由施工单位专业工程技术人员编写,施工单位技术部门的专业技术人员审核,施工单位技术负责人审批和批准,并盖施工单位公章;由总监组织专监审核,总监签字(同意或退回修改);已审定的由监理方报送建设单位。

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