社会保险费如何计算
怎样计算社保一个月交多少钱
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如何计算社保⼀个⽉交多少钱??问题描述:谢谢了?是怎么算出来的北京社保单位和个⼈分别缴纳多少钱?最好有计算⽅法:缴费是按员⼯上⼀年度⽉平均⼯资总额核定。
社保缴费⽐例如下：养⽼保险：⽤⼈单位20%，员⼯个⼈8%基本医疗保险：⽤⼈单位6%，员⼯个⼈2%。
失业保险：⽤⼈单位2%，员⼯个⼈1%。
⼯伤保险：⽤⼈单位0.4%-2.4%(共六档)，员⼯个⼈不缴费。
⽣育保险：⽤⼈单位0.8%，员⼯个⼈不缴费。
现在社保⼀个⽉要交多少钱?问题描述:现在在中⼭社保⼀个⽉要交多少钱，公司⼜帮出多少钱?社保的缴纳费⽤与当地上⼀年度社会平均⼯资有关，因每个城市的社平⼯资不同，因此⽆法确定缴费基数是多少。
但⼀般缴费范围都是按照基数的60%⾄300%缴纳。
例如北京、上海、天津的缴费基数就远远⾼于三线城市，⼀般的三线城市缴费基数在2000元左右。
如养⽼保险，企业缴纳20%，个⼈缴纳8%，即企业缴纳400元，个⼈缴纳160元。
社保包括养⽼、医疗、⼯伤、⽣育、失业保险，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的⾮营利性的社会安全制度。
社会保险(SocialInsurance)是⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度现在个⼈社保每个⽉要交多少钱?.社保卡⼀年交多少钱根据⾃⼰的情况⽽定：社保缴费=缴费⽐例*缴费基数：1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的3倍，下限为上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%。
2、社保⼀缴费⽐例医疗保险：单位承担8%，个⼈承担2%;养⽼保险：单位承担22%，个⼈承担8%;⽣育保险：单位承担0.8%，个⼈不承担缴费;⼯伤保险：单位承担0.8%，个⼈不承担缴费;失业保险：单位承担2%，个⼈承担1%。
广东省社会保险费率计算表
广东省社会保险费率计算表1. 引言本文档旨在提供广东省社会保险费率计算表的相关信息。
社会保险费率是广东省根据国家法律法规制定的，用于计算企业和个人应缴纳的社会保险费的依据。
本计算表将详细列出广东省各项社会保险的费率，并提供相应的计算公式。
2. 广东省社会保险费率2.1 养老保险费率养老保险费率是用于计算企业和个人应缴纳养老保险费的比例。
根据广东省规定，养老保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%2.2 医疗保险费率医疗保险费率是用于计算企业和个人应缴纳医疗保险费的比例。
根据广东省规定，医疗保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%2.3 失业保险费率失业保险费率是用于计算企业和个人应缴纳失业保险费的比例。
根据广东省规定，失业保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%2.4 工伤保险费率工伤保险费率是用于计算企业应缴纳工伤保险费的比例。
根据广东省规定，工伤保险费率为：- 企业应缴费率：X%2.5 生育保险费率生育保险费率是用于计算企业和个人应缴纳生育保险费的比例。
根据广东省规定，生育保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%3. 计算公式社会保险费的计算公式如下：- 企业应缴纳的社会保险费 = 企业缴纳基数 x 企业应缴费率- 个人应缴纳的社会保险费 = 个人缴纳基数 x 个人应缴费率4. 结论本文档提供了广东省社会保险费率计算表的相关信息，并列出了各项保险费率和计算公式。
企业和个人可以根据这些费率和公式，准确计算和缴纳社会保险费，以达到符合法律法规要求的目的。
以上是广东省社会保险费率计算表的内容，希望对您有所帮助。
社会保险计算方法缴费基数怎么算
社会保险计算⽅法缴费基数怎么算社会保险计算⽅法缴费基数算法如下：⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊做为缴费基数。
第⼀种情况为职⼯⼯资收⼊如果⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数；第⼆种情况为职⼯⼯资收⼊如果低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数。
⼀、计算⽅法缴费基数怎么算社会保险缴费基数怎么计算：⼀般以上⼀年度本⼈收⼊为缴费基数。
(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数；(2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数；(3)职⼯⼯资在300%—60%之间的，按实申报。
职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。
每年都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定基数，根据职⼯上年度的⽉平均⼯资申报新的基数，需要准备⼯资表这些证明。
⼆、社会保险和商业保险的区别是什么(⼀)实施⽅式不同：社会保险由国家⽴法强制实施，属于政府⾏为，凡是符合法定条件的劳动者，都必须按照国家法律规定参加社会保险;商业保险则是⼀种经营⾏为，保险⼈与投保⼈之间遵循平等⾃愿原则，⾃主投保。
(⼆)实施⽬的不同：社会保险是劳动者的基本权利，不以营利为⽬的，其出发点是为了确保劳动者的基本⽣活，维护社会稳定;商业保险是⾦融企业的经营活动，根本⽬的是获取利润，在此前提下按照给予经济补偿。
(三)特征不同：社会保险具有强制性、互济性和福利性;商业性保险具有⾃愿性、赔偿性和盈利性。
(四)资⾦来源不同：社会保险费按照国家或地⽅政府规定的统⼀缴费⽐例进⾏筹集，⾏政强制实施;商业保险费视险种、险情⽽定，由投保⼈承担。
(五)政府承担的责任不同：社会保险是公民享有的⼀项基本权利，政府对社会保险承担最终的兜底责任;商业保险受市场竞争机制制约，政府职责主要是依法对商业保险进⾏监管，保护投保⼈的利益。
社会保险缴纳比例计算
社会保险缴纳比例计算本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。
一、养老保险缴纳比例养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。
具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
二、医疗保险缴纳比例医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。
单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
不同地区的具体比例可能存在差异，具体以当地政策为准。
三、失业保险缴纳比例失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。
单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。
失业保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
四、工伤保险缴纳比例工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救治和补偿而设立的。
单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。
工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
五、生育保险缴纳比例生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医疗保障而设立的。
单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为0.8%-0.9%。
生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。
在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。
社会保险缴纳意见书尊敬的领导：我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。
社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。
然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。
首先，缴费标准不明确。
不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。
社会保险计算方法
社会保险计算方法社会保险是指为解决劳动者在工作期间遭遇意外或因工作造成的伤害、疾病等问题而设立的一种保障制度。
社会保险的计算方法是指根据一定的标准和规定，计算出劳动者应缴纳的社会保险费和享受的社会保险待遇的方法。
社会保险计算方法包括两个方面，一个是计算劳动者应缴纳的社会保险费，另一个是计算劳动者享受的社会保险待遇。
首先，计算劳动者应缴纳的社会保险费主要根据工资总额来确定。
一般而言，社会保险费的缴纳基数是根据劳动者实际工资来确定的，一般以月薪为基准。
不同地区和不同国家对于社会保险费的缴纳比例可能有所不同，但大多数地区都会按照一定比例来计算，例如按照工资总额的一定百分比来确定。
其次，计算劳动者享受的社会保险待遇是根据劳动者的缴费情况和缴费年限来确定的。
一般而言，劳动者越多缴纳社会保险费，缴纳时间越长，享受的社会保险待遇就越高。
例如，在退休保险方面，一般会根据劳动者的缴费年限和平均工资来计算养老金。
另外，在失业保险、医疗保险等方面，也会有相应的计算方法根据劳动者的个人情况来确定待遇。
需要注意的是，不同地区和不同国家的社会保险计算方法可能存在差异，因此在具体计算时应参考当地的相关政策和规定。
同时，由于社会保险涉及到个人的隐私和敏感信息，相关计算方法也属于相对复杂和专业的领域，因此在具体操作时建议咨询专业人士或相关机构的意见和帮助。
总的来说，社会保险的计算方法是根据一定的标准和规定，根据劳动者的收入和缴费情况来确定的。
劳动者应缴纳的社会保险费和享受的社会保险待遇是社会保险制度的重要组成部分，对于保障劳动者的权益和提供社会保障具有重要意义。
同时，对于劳动者来说，了解社会保险计算方法能够帮助他们更好地理解自己的权益和责任，并为个人的社会保障提供更加明确和具体的依据。
社会保险计算方法
片：社保计算1、社保按比例分开计算。
养老、医疗、失业、生育、工伤，都要用基数分别乘以各自的比例，如果直接用基数乘以比例总数，会造成一些误差。
2、公司部分，四舍五入到分（四舍五入，保留两位小数）。
举例：基数7069.3来算养老＝7069.3×22％＝1555.246＝1555.25医疗＝7069.3×12％＝848.316＝848.32失业＝7069.3×2％＝141.39生育＝工伤＝35.35合计公司需缴纳＝2615.66（如果直接用基数7069.3×公司缴纳比例总数37％＝2615.64，会有2分钱的误差）3、个人部分，见分进角。
举例，还是基数7069.3养老＝7069.3×8％＝565.544＝565.6医疗＝7069.3×2％＝141.386＝141.4失业＝7069.3×1％＝70.693＝70.7合计个人需缴纳＝777.7每个月社保交费通知单上，个人部分是不会有误差的，有误差的是公司缴纳部分（因为计算方式的差异），因此hr在作社保的时候在公司缴纳部分做一下微调。
二，公积金缴纳个人和公司部分都是四舍五入到元。
需要注意的是，公积金必须是基数×7％，四舍五入以后再×2，不可以直接基数×14％，因此，公积金最后缴纳的数字必然是双数以基数4019举例，4019×7％＝281.33，四舍五入＝281，那么每月应该缴纳281×2＝562元（如果直接4019×14％＝562.66，四舍五入＝563元，单数肯定就不对了）2010年北京社保缴费基数和比例养老，单位20%，个人8%医保，城镇单位10%，个人2%+3块，农民工2%，个人不缴费失业，单位1%，个人0.2%工伤，单位0.8%，个人不交生育，单位0.8%，个人不交外埠农村失业不需要个人负担，其他的和城镇户口一样外埠农村劳动力养老基数1490，失业缴费基数2236，工伤2236，医疗是2236外埠农民工今年1月开始，养老是1490，工伤固定是2236，失业固定是800一、社会保险缴费计算方法2010/7/9来源：诸葛八戒商机网社会保险缴费计算方法及缴费比例如下所示：社会保险缴费公式是：社会保险缴费额=企业社会保险缴费基数*社会保险缴费比例，其中：社会保险缴费标准是（假设社会保险缴费基数1000为例)：1、养老保险企业缴费额=1000*20%=200；养老保险个人缴费额=1000*8%=802、工伤保险企业缴费额=1000*1%=103、医疗保险企业缴费额=1000*8%=80；医疗保险个人缴费额=1000*2%=204、生育保险企业缴费额=1000*0.7%=75、失业保险企业缴费额=1000*2%=20；失业保险个人缴费额=1000*1%=10注：1、社会保险缴费基数稽核：每年1月至3月各参保单位按医保中心的要求如实申报上年度工资总额（缴费基数）。
社会养老保险计算公式
社会养老保险计算公式
社会养老保险是国家对劳动者进行养老保障的重要手段，它是按照特定的计算公式进行计算的。
具体而言，社会养老保险的计算公式如下：
计算公式：个人月缴费额=个人缴费基数×缴费率
其中，个人缴费基数是指当月用于计算社会养老保险费的个人收入的基础数额，一般以当月的月平均工资为基础。
缴费率是指由单位和个人各自承担的社会养老保险费率，由当地社会保险经办机构确定，一般由单位承担20%~40%，个人承担60%~80%。
社会养老保险的计算公式是由劳动者和用人单位按照缴费基数和缴费率各自承担部分费用，以实现对劳动者的养老保障。
社会养老保险费是由单位和个人共同缴纳的，个人缴纳的部分可以抵扣个人所得税，以实现税负减轻效果。
社会养老保险费可以用来补充政府财政，支付社会保险待遇，包括养老金、失业保险金、工伤保险金等。
社会养老保险的计算公式的正确使用对政府的财政支出有重要的影响，对劳动者的养老保障也起到重要作用。
因此，用人单位和个人应当按照社会养老保险的计算公式的要求，按时缴纳社会养老保险费，以确保政府财政的正常运行，并确保劳动者的养老保障。
个人社会养老保险计算公式
2016个人社会养老保险计算公式,计算方法时间:2016-08-29导读2016年个人社会养老保险计算公式及计算方法,新政策的计算公式为基本养老金＝上年度在岗职工月平均工资+月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/平均预期寿命-退休年龄×12月养老保险计算公式是怎么规定的我们都知道领取养老金的多少取决于缴费多少与缴费的年限时间,但你知道吗养老保险缴费基数与缴费年限是怎么决定养老金的多少吗其实,养老金领多少是由养老保险计算公式算出来的,那你知道养老保险计算公式是怎样的吗一起来看看吧;养老保险在线计算工具：一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金注释参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限含视同缴费年限,下同满15年以上的,按月计发基本养老金;根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成;二、个人账户养老金计算公式个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数注释计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定;计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄X12;目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了;三、基础养老金计算公式基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%;示例假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元,累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为时,基础养老金=4000元+4000元×÷2×15×1%=480元；个人平均缴费基数为时,基础养老金=4000元+4000元×÷2×15×1%=600元；个人平均缴费基数为时,基础养老金=4000元+4000元×÷2×15×1%=1200元；累计缴费年限为40年时：个人平均缴费基数为时,基础养老金=4000元+4000元×÷2×40×1%=1280元；个人平均缴费基数为时,基础养老金=4000元+4000元×÷2×40×1%=1600元；个人平均缴费基数为时,基础养老金=4000元+4000元×÷2×40×1%=3200元;平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的;本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数;可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值;低限为,高限为3;养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长;因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高;四、2016年养老保险计算公式政策说明新政策退休时基本养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/平均预期寿命-退休年龄×12月在缴费年限规定中,原政策规定职工达到法定退休年龄且交满15年,便按公式给付养老金,新政策规定到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金；个人账户存储额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系;原政策中单位缴费工资总额20%其中17%进入统筹账户,3%进入个人账户,个人缴费8%进入个人账户,新政策规定单位缴费工资总额20%全部进入统筹账户,个人缴费8%进入个人账户;并且新政策还说明本人指数化月平均缴费工资= 当地上年度在岗职工月平均工资本人缴费指数；其中“本人缴费指数”为“本人当月缴费工资”除“当月当地在岗职工月平均工资”后的历年算术平均值;职工基本养老保险制度只点明“个人账户”有利率,没承诺未来利率水平,如何尽快解决空账运转状况实现可能的增值是问题的关键;大部分进入“统筹账户”的资金没有利息收益;所谓“平均预期寿命”又称“人口平均期望寿命”,是指在现阶段每个人如果没有意外,应该活到的年龄,其数值呈逐年上升趋势;五、2016年养老金上调计算个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×年龄补贴率×个人年龄-65+劳动补贴率×个人累计缴费年限月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷76-个人实际退休年龄÷12专家回复1、一名男职工,60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元;累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为;那么他养老金是怎么计算的回复：养老金=基础养老金+个人账户养老金,基础养老金=3566元+3566 元+2151%=元;他的个人账户养老金=50000元/139 = 元,上列两项合并,他的月基本养老金为元+元=元;2、养老金领取计算公式是怎样的回复：养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金；2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定;计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄X12;目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了；3、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%；4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数;3、王先生,33岁,普通职员,月薪5000元;假定王先生从现在开始每年按照其实际工资为基础缴纳社保,缴纳至60岁;假定上年度职工月平均工资3000元,并知指数化月平均缴费指数为1,计发月数为139个月,那么王先生个人账户养老金是怎么算的呢回复：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,因此个人账户养老金=50008%12个月27/139=932元;养老保险计算常见问题。
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社会保险费如何计算
社会保险费如何计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。
而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
1)社会保险费的征集方式
a.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
b.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。
这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。
但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
2)社会保险费分担方式
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。
这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
1.费率等比分担制
2.费率差别分担制
3.费率等比累进制
文章来源：律伴网/。