淘宝客服工作职责及奖惩完整版
淘宝客服制度
淘宝客服制度淘宝客服制度淘宝客服旨在为用户提供高质量的售前咨询和售后服务，有效解决用户在淘宝平台上的问题和困扰。
淘宝客服制度是针对客服人员工作过程中的规范和要求进行总结和制定的一系列规章制度。
以下是淘宝客服制度的主要内容：一、招聘与培训为了确保客服人员具备良好的沟通和服务能力，招聘时会注重候选人的语言表达能力、沟通能力和逻辑思维能力。
招聘后，新入职的客服人员需要接受一定的培训，包括产品知识、业务流程和服务技巧等方面的培训，以快速适应和熟悉工作内容。
二、工作时间和岗位职责为了保证淘宝平台上的服务能够全天候提供，淘宝客服实行轮班制，24小时不间断服务。
客服人员需要根据排班表准时上岗，并严格按照工作流程和规定来处理用户的问题和需求。
岗位职责包括：接听用户咨询电话、回复用户站内信、处理用户投诉和纠纷，并及时解决用户遇到的问题。
三、服务质量和效率淘宝客服要求在服务过程中始终保持专业、礼貌和耐心，积极协助用户解决问题。
客服人员需要熟悉淘宝平台上的各类商品和服务，及时提供准确的信息和帮助。
同时，客服人员需要迅速处理用户的问题，尽快给用户回复，以提高服务效率和用户满意度。
四、用户反馈和改进淘宝客服对用户的反馈意见和投诉问题高度重视，客服人员需要认真记录和整理用户的反馈信息，并及时上报给相关部门。
根据用户的反馈和投诉问题，淘宝客服会及时进行整改和改进，以提升服务质量和用户体验。
五、保密和安全客服人员需要遵守相关保密制度，严守用户的个人信息，确保用户的隐私安全。
客服人员在处理用户问题时，要严格遵守淘宝的工作规范，不得违反法律法规和道德准则，保证服务的公平、公正和公开。
六、奖惩制度淘宝客服实行绩效考核制度，绩效考核主要以用户满意度和工作完成情况为依据。
对于表现出色的客服人员，会进行相应的奖励和激励；对于工作不达标或存在违规行为的客服人员，将依据情节严重程度给予相应的惩处。
综上所述，淘宝客服制度是为了提供优质的服务和保障用户的权益制定的一系列规章制度。
淘宝客服奖罚制度
淘宝客服奖罚制度
一、奖惩原则
1. 公平公正：确保所有客服人员在奖惩制度下得到平等对待。
2. 激励为主：通过奖励机制激发客服人员的工作热情和创新能力。
3. 教育为辅：对于犯错的员工，以教育引导为主，帮助其改正错误。
二、奖励制度
1. 业绩奖励：根据客服人员的月度、季度和年度业绩，给予相应的现金奖励或晋升机会。
2. 服务之星：评选月度服务之星，对于服务质量高、客户满意度高的客服人员给予表彰和奖励。
3. 创新提案：鼓励客服人员提出工作流程改进建议，一经采纳，给予奖励。
三、惩罚制度
1. 服务态度：对于服务态度恶劣、与客户发生争执的客服人员，根据情节轻重，给予警告至解雇的处罚。
2. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，造成公司损失的，根据损失大小，给予相应的经济处罚或职位调整。
3. 违反规章：违反公司规章制度，如泄露客户信息、工作时间从事私人事务等，视情节给予警告、罚款或解雇。
四、奖惩执行
1. 奖惩决定：由客服部门主管根据员工表现提出奖惩建议，经人力资源部门审核后执行。
2. 申诉机制：员工对奖惩决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，由公司管理层复核。
五、奖惩记录
1. 所有奖惩记录均需详细记录在员工个人档案中，并作为员工晋升、培训等人事决策的参考。
2. 定期对奖惩制度执行情况进行评估，确保制度的有效性和适应性。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。
客服岗位职责及奖罚制度
客服岗位职责及奖罚制度客服岗位职责：1. 客户咨询响应：及时、专业地回答客户的咨询，确保客户满意度。
2. 问题解决：针对客户提出的问题，提供有效解决方案或转接至相关部门。
3. 记录与反馈：详细记录客户咨询内容、问题及解决方案，并及时反馈给相关部门。
4. 服务跟踪：对客户服务请求进行跟踪，确保问题得到妥善处理。
5. 产品知识更新：定期学习产品知识，以便更好地服务客户。
6. 客户关系维护：通过优质的服务建立和维护良好的客户关系。
7. 数据录入与分析：准确录入客户信息，进行数据分析，为公司决策提供依据。
客服岗位奖罚制度：1. 奖励制度：- 优秀服务奖：对客户满意度高、解决客户问题效率高的员工给予奖金或表彰。
- 创新贡献奖：鼓励员工提出创新的客服流程或解决方案，对采纳的提案给予奖励。
- 团队协作奖：对在团队协作中表现突出的员工或团队给予奖励。
- 客户推荐奖：客户因客服表现而推荐新客户，给予相应的奖励。
- 年度最佳客服：根据全年绩效评选年度最佳客服，给予特别奖励。
2. 惩罚制度：- 服务态度不佳：对服务态度差、引起客户投诉的员工进行警告或罚款。
- 信息记录错误：对因信息记录错误导致客户问题未得到解决的员工进行处罚。
- 违反服务流程：对不遵守服务流程、私自更改服务流程的员工进行处罚。
- 泄露客户信息：对泄露客户信息的员工进行严厉处罚，严重者可解除劳动合同。
- 工作失误：对因个人失误导致公司损失的员工进行相应的经济处罚或职位调整。
- 不参与培训：对不参与公司安排的培训、不更新产品知识的员工进行警告或处罚。
以上奖罚制度应根据公司实际情况进行调整，并确保所有员工都清楚了解制度内容。
淘宝客服工作职责(优秀4篇)
淘宝客服工作职责（优秀4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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淘宝客服工作职责（15篇）
淘宝客服工作职责（15篇）淘宝客服工作职责(15篇)淘宝客服工作职责11、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供计策;2.、热爱淘宝，强烈的客户服务意识，具备突发事件处理能力;工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力;3.、为人诚实守信，专心敬业，思维敏捷，有创新思想;淘宝客服工作职责21、熟悉产品，了解产品相关信息。
对产品的特征、功能、注意事项等做到了如指掌，便于解答客户提出的各种关于产品的信息；2、做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，并向外推广我们的店铺，推销我们的产品以及服务，让更多顾客知道我们，扩大影响力；3、作好每一天的工作记录，记录每一天的问题，以及自己是如何解决的。
在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练习中，提高自己的业务能力；4、处理售前，售中，售后退换货、退款等问题；5、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；6、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。
7、负责处理工行店铺订单的售前，售中，售后等问题，同时独立处理每一笔订单、处理收货纠纷、退换货、退款等问题；8、负责工行店铺的活动的报送，做好工行的运营与推广；9、负责京东、当当网的店铺入驻；10、完成领导安排的其他任务。
淘宝客服工作职责3【篇三：淘宝客服专员岗位职责】1、全面负责淘宝店/商城的销售与管理工作，熟悉淘宝网网店各个运营流程。
；2、策划网店营销活动方案，提升网店成交额。
同时能进行店铺日常维护：及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作；3、负责公司淘宝商城及店铺装修，推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成在公司制定的目标；4、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供计策；5、热爱淘宝，强烈的客户服务意识，具备突发事件处理能力；工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；6、为人诚实守信，专心敬业，思维敏捷，有创新思想；7、有相关网店工作经验者优先。
淘宝客户奖励及惩罚制度
淘宝客服奖励及惩罚制度
一、客服工资构成基本工资+保险金+个人销售业绩提成+现金奖励（月、季、年）
1、基本工资
试用期工资1400元，试用期1-2个月；转正后基本工资1600元，每月全额发放
2、保险金
试用期员工无保险，试用期满，转正并获得公司正式录用的客服可以享受每月的社保
3、销售业绩提成
4、月度现金奖励：前提是当月完成公司任务，且无重大失误与过错
a、KPI考核分数在90分以上，奖励现金150元；
b、KPI考核分数在85分以上，奖励现金100元；
c、KPI考核分数在80分以上，奖励现金50元；
5、季度现金奖励：前提是连续三个月出色完成公司各项工作指标，且无重大失误与过错
a、KPI考核分数在90分以上，奖励现金600元；
b、KPI考核分数在85分以上，奖励现金400元；
c、KPI考核分数在80分以上，奖励现金200元；
三、客服部关键绩效考核标准
四、客服业绩核算说明
备注：此制度生效时间2011年8月15日至2011年12月14日，为期4个月。
淘宝网店客服工作职责（精选5篇）
淘宝网店客服工作职责（精选5篇）淘宝网店客服工作职责篇1一、制度：（1）、准时上、下班，上班时间内不允许出现空岗现象。
（2）、请假应遵守企业的考勤规定。
（3）、就餐时间严格遵照规定。
（4）、上班不得闲聊、吃东西、看报刊、唱歌、喧哗等。
（5）、不得在公共场所剪指甲、梳头、化妆等。
（6）、不得以任何理由与他人发生争吵。
二、客服职责1.客服规范（1）、言语举止符合规范。
工作中使用礼貌用语，做到彬彬有礼，和蔼可亲。
（2）、对产品及相关专业知识谙熟，当客户的好参谋，实事求是，不浮夸产品。
（3）、热情、自信地待客，不冷落客户。
（4）、客户较多时，应“接一、待二、招呼三”，要借机造势，掀起销售高潮。
（5）、耐心待客，不得有不耐烦迹象。
（6）、为客户解答时应熟练、正确。
（7）、不管客户是否购买，均应文明待客、礼貌送客。
（8）、不强拉客户。
2、售后服务处理规范（1）、对售后服务客户的咨询，应热情、耐心地予以解答。
（2）、对待投诉，应热情地接待，确认投诉内容是否确因本企业的产品或服务引起的；若不是也必须耐心解释。
（3）、确因本企业的产品或服务引起的，应确认是否使用不当引起的；对于用法不当引起的，应悉心讲解，并表示歉意。
（4）、确因质量问题引起的，应予以退、换货，并表示歉意，（若企业允许，可送给某种赠品等）但要遵守有关退换货规定执行。
（5）、问题较严重的，应先安抚好客户情绪，并马上向业务主管或其他上级汇报。
3、与客户电话沟通时注意1、必须礼貌周到，不可以粗鲁对待客户。
2. 当已经了解了客户的姓名的时候，应在通话过程中，用客户的姓加上“先生/小姐”保持礼貌回应称呼, 不可以无动于衷，无视客户的姓名.3、遇到无声电话时应稍停5秒钟询问，若数次询问仍无回应，则礼貌告知客户换部电话打来，再稍停5秒，挂机。
不可直接挂机。
4、遇到客户声音小或者出现噪音时，则礼貌提醒客户提高音量或者换电话，不可直接挂机。
5.接到不明状况的客户电话时，不可推脱，以不了解情况为由，应按安抚客户情绪，立即找人解决或尽量帮客户解决问题。
淘宝客服岗位岗位职责
淘宝客服岗位岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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淘宝客服工作职责及奖
惩
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淘宝客服工作职责及奖惩
客服岗位职责：
1.熟悉产品，了解产品相关信息。
边工作边学习，对产品的特征、功能、注意事项等做心中有数，便于解答客户提出的各种关于产品的信息；
2.
3.做好与客户沟通，引导客户购买我们的产品，提高自身的询问技巧，议价技巧等，促成交易的完成；
4.做好每一天的工作记录，对当班期间未完成的工作要及时记录，需要给下一班交待的，需要发离线文件或者留言给下一班客服，并做好交接班，待交接班完成后方可下班；
5.在工作中，要不断改进自己工作的方式方法，另一方面要在不断的练习中，提高自己的业务能力；
6.
5.负责处理当班期间店铺订单的售前，售中，售后等问题，同时独立处理每一笔订单、处理收货纠纷、退换货、退款等问题；
6.了解客户服务需求信息，并定期进行有效跟踪，做好售后服务，让优质客户成为我们的回头客；
7.完成其它分工任务。
对客服工作未完成的工作及失误做以下处理：。