劳保用品控制程序
劳动保护用品和安全防护用具管理程序范文（二篇）
劳动保护用品和安全防护用具管理程序范文一、引言劳动保护用品和安全防护用具是保障职工安全健康的重要手段，对于预防和减少职业伤害有着重要的作用。
为确保劳动保护用品和安全防护用具的有效管理和使用，需要建立一套完善的管理程序。
本文旨在探讨劳动保护用品和安全防护用具的管理程序，以确保职工的安全。
二、劳动保护用品管理程序1. 选择合适的劳动保护用品在选择劳动保护用品时，应根据工作环境的具体特点和职工的实际需求，选择合适的劳动保护用品。
具体包括：头部保护、眼部保护、呼吸系统保护、听力保护、手部保护、足部保护等。
2. 采购劳动保护用品在采购劳动保护用品时，应优先考虑安全性和质量。
采购部门需建立健全的供应商管理制度，与信誉良好、质量可靠的供应商建立长期合作关系。
采购到的劳动保护用品应具备相应的合格证明，并符合国家标准和行业标准。
3. 入库验收和登记采购到的劳动保护用品应进行入库验收，由专人进行检查和登记。
验收内容包括数量、规格、质量等方面的检查。
验收合格后，应进行入库登记，记录相关信息，确保管理的全程可追溯。
4. 发放和使用根据职工的工作岗位和工作任务，合理配置劳动保护用品，并在使用前进行必要的说明和培训。
各部门应加强对职工使用劳动保护用品的监督和检查，确保职工正确使用劳动保护用品。
5. 维护和保养职工使用的劳动保护用品需要进行定期的维护和保养。
具体维护工作包括清洁、检查、修复等，确保劳动保护用品的良好状态。
同时，应建立相应的维护和保养记录，及时排除存在的问题。
6. 更换和报废劳动保护用品使用寿命有限，当超过使用寿命或出现严重损坏时，应及时更换。
同时，对于一次性用品，使用后应立即予以销毁。
部门应建立相应的报废程序，及时清理、销毁报废的劳动保护用品。
三、安全防护用具管理程序1. 选择合适的安全防护用具安全防护用具的选择应基于工作环境的特点和隐患风险的评估。
如：安全帽、防护手套、防护服、防护眼镜等。
不同的岗位和工种需要采用不同类型的安全防护用具。
劳动保护用品控制程序
1.目的规范劳动防护用品的采购、验收、发放和使用的过程管理，保障员工在生产劳动过程中的安全和健康。
2.适用范围本程序适用于公司所有部门和员工。
3.职责3.1公司安全生产主管领导负责批准公司《员工劳动防护用品发放标准》。
3.2生产部负责制定（修订）《员工劳动防护用品发放标准》。
负责审核各单位填报的岗位（工种）人员数量，复核公司的劳动防护用品计划汇总数量。
负责对各单位劳动防护用品发放和使用情况的监督检查。
3.3生产部负责组织采购部及有关单位编制《A类劳动防护用品供应商名录》，经公司主管领导批准后实施。
3.4采购部负责按照公司《A类劳动防护用品供应商名录》采购合格的劳动防护用品。
3.5生产部负责对主要劳动防护用品的进厂验收（抽检或送检）；负责建立有毒、有害工种等“特殊劳动防护用品维护抽检档案”及外委检验工作。
3.6仓储部负责劳动防护用品的储存、保管和发放。
3.7各使用单位负责编制报送本单位劳动防护用品使用计划及点验、接收、发放、管理本单位劳动防护用品。
4.工作程序4.1 劳动防护用品的发放4.1.1 劳动防护用品的发放标准，由生产部根据国家劳动防护用品管理规定、劳动防护用品配备标准的有关规定，结合公司实际情况制定各工种劳动防护用品发放品种、数量和使用年限标准，并编制劳动防护用品清单。
4.1.2 员工劳动防护用品发放标准经公司主管领导批准后执行。
4.1.3各单位特殊情况下所需计划（标准）外的劳动防护用品，由使用单位书面申请，经生产部审核批准后，由采购部负责采购，必要时由生产部验收，仓储部负责发放。
5.2 一般劳动防护用品采购、管理及使用5.2.1一般劳动防护用品品种包括：工作服、工作鞋、安全帽、护目镜、手套、防尘口罩、洗涤用品等安全防护和职业健康用品及材料。
5.2.2为满足员工职业健康安全需要，采购部根据计划采购质量合格的劳动防护用品，其中属于A类品种必须从《A类劳动保护用品供应商名录》所列供方中采购，同时建立劳动防护用品的购买等记录。
劳动保护用品管理控制程序范本（4篇）
劳动保护用品管理控制程序范本劳动保护用品是保障员工身体健康和生命安全的重要装备。
为了确保劳动保护用品的有效管理和控制，公司需要建立一套科学合理的程序和措施。
以下是劳动保护用品管理控制程序的一个范本。
一、目的和适用范围本程序的目的是规范和管理劳动保护用品的采购、使用、保养和更新等环节，以确保员工的安全和健康。
本程序适用于全公司所有部门和岗位。
二、定义1. 劳动保护用品：指用于预防和减少劳动危害，保护员工安全和健康的各类装备和器具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 负责人：指被指定负责劳动保护用品管理的具体责任人，可包括安全部门负责人、岗位主管等。
三、采购和存储1. 根据工作环境和具体危害情况，负责人负责制定劳动保护用品的采购要求和标准，并与供应商进行协商和签订合同。
2. 入库前，负责人负责组织对采购的劳动保护用品进行验收，并记录相关信息。
3. 劳动保护用品应存放在指定的仓库或柜子中，妥善保管并定期清点，确保数量和质量的完整性。
四、使用和保养1. 员工使用劳动保护用品时，必须按照规定进行佩戴和使用，不得随意取下或更换。
2. 在使用过程中，如遇到劳动保护用品损坏或无法正常使用的情况，员工应及时报告负责人。
3. 根据劳动保护用品的特点和要求，负责人负责制定保养和维修计划，并指定专人进行保养和维修。
4. 劳动保护用品的保养和维修应按照操作规程进行，记录保养和维修的时间、人员和内容等信息，并及时更新保养和维修记录。
五、更新和报废1. 劳动保护用品在使用一定期限后或出现严重损坏时，应及时更新。
更新时，负责人应重新评估使用需求，并确定采购计划。
2. 无法修复或更新的劳动保护用品应及时报废，避免再次使用。
报废时，负责人应组织进行合理的处理，确保资源利用达到最大化。
3. 劳动保护用品更新和报废的记录应详细记录，包括更新/报废的原因、时间和相关人员等信息。
六、培训和宣传1. 公司应定期组织劳动保护用品的培训和学习，确保员工了解正确的使用方法和注意事项。
劳动保护用品管理控制程序模版
劳动保护用品管理控制程序模版劳动保护用品是企业保障员工安全和健康的重要工具，对于管理和控制劳动保护用品的使用具有重要意义。
通过建立科学合理的劳动保护用品管理控制程序，可以有效提升企业员工的工作环境和劳动条件。
本文将介绍劳动保护用品管理控制程序的模版，以指导企业在日常工作中的操作。
一、规章制度1. 建立和完善劳动保护用品管理制度，制定明确的责任和义务，明确各级管理人员的职责，确保劳动保护用品管理工作的顺利开展。
2. 制定和修订劳动保护用品的使用和管理规定，包括使用劳动保护用品的程序、使用条件、存放要求等内容，确保员工正确、合理地使用劳动保护用品。
二、采购管理1. 制定劳动保护用品采购计划，根据员工需求和工作环境要求，合理确定劳动保护用品的种类和数量。
2. 确定供应商选择的标准和程序，进行供应商的评估和筛选，确保选用的供应商具备合法经营资质和优质的劳动保护用品。
3. 确保采购程序的透明公正，监督采购过程并建立相应的记录，确保采购的劳动保护用品符合相关技术标准和质量要求。
三、存储管理1. 制定合理的劳动保护用品存储要求，包括存放位置、存放条件和存放方式等，确保劳动保护用品的安全和有效性。
2. 制定劳动保护用品库存管理制度，建立库存清单和库存盘点制度，定期盘点并记录库存情况，确保库存量的准确性和及时补充。
3. 确定劳动保护用品领取程序，建立领用登记和归还制度，确保员工按规定流程领取和归还劳动保护用品。
四、分发和使用管理1. 制定劳动保护用品分发程序，明确分发的时间、地点和方式，确保劳动保护用品及时分发到需要使用的岗位。
2. 建立员工劳动保护用品使用登记制度，记录员工领用和使用情况，及时发现和处理使用中的问题。
3. 制定专门的劳动保护用品使用规范，明确员工在使用劳动保护用品时的注意事项和正确的使用方法，提升员工对劳动保护用品的认识和使用水平。
五、维护和保养管理1. 建立劳动保护用品维护和保养制度，明确维护和保养的责任和要求，包括日常清洁、定期检查和维修等内容。
劳动保护用品管理控制程序
劳动保护用品管理控制程序劳动保护用品是保护员工健康和安全的必要措施，管理好劳动保护用品的库存和使用，对于减少意外事故和职业病的发生具有重要意义。
下面我们将介绍劳动保护用品管理控制程序。
一、劳动保护用品库存管理1.建立库存清单：建立劳动保护用品的库存清单，列明品种、规格、数量、单价、供应商等信息，以便于管理。
2.库存盘点：对库存进行定期盘点，以确保库存数据准确无误。
3.入库管理：对于每批进库的保护用品，应进行清点、核对、验收，入库前应验收合格，并按照相应标准进行储存、标记和分类。
4.出库管理：同样，对于每次出库的保护用品，应进行清点、复核、核实，并登记具体使用人和用途，以避免浪费和误用。
5.保质期控制：根据每种劳动保护用品的性质和要求，建立并实施保质期控制制度，对于过期的劳动保护用品，应及时淘汰或更换。
6.有效期控制：对于特定类型的劳动保护用品，如防护手套、面罩、呼吸器等，应建立有效期控制程序，使用期限一到，应立即报废或更换。
二、审批程序1.申请审批：使用部门向劳动保护用品管理部门提交使用申请，明确使用时间、地点和数量等信息，并附上使用目的和风险评估报告。
2.审批核准：劳动保护用品管理部门对申请进行审核，并决策是否批准，如批准，应签署领用单和使用责任书，明确使用部门的权责和使用规定。
3.领取使用：使用部门凭领用单领取劳动保护用品，并按照使用规定进行使用，使用完毕后，上报使用情况和库存情况。
三、库存监管程序1.定期检查：劳动保护用品管理部门定期进行检查，对库存质量、数量、检验检疫条款、有效期等方面进行监管。
2.质量抽检：对于关键性的劳动保护用品如呼吸器、防护服等，劳动保护用品管理部门应进行质量抽检，确保用品质量合格。
3.日常维护：为保障劳动保护用品的质量，管理者应建立日常维护制度，检查保护用品的清洁度、完好性和可靠性。
4.意外损坏处理：对于意外损坏的劳动保护用品，应及时报废或更换，并对原因进行分析和控制，避免再次发生。
劳动保护用品和安全防护用具管理程序（4篇）
劳动保护用品和安全防护用具管理程序一、概述劳动保护用品和安全防护用具是为了保障员工的生命安全和身体健康而采取的措施。
为了规范和管理这些用品和用具的使用，制定了本管理程序。
二、适用范围本管理程序适用于所有公司的员工、劳务工以及与公司合作的供应商和承包商。
三、管理原则1. 安全第一：公司始终将员工的安全和健康放在首位，安全管理优先于其他目标。
2. 预防为主：公司鼓励员工主动采取安全防护措施，预防事故的发生。
3. 全员参与：劳动保护用品和安全防护用具的管理需要全员共同参与，员工有责任保护自己和他人的安全。
4. 持续改进：公司不断改进安全防护措施的标准和方法，以确保员工在工作中的安全。
四、管理责任1. 公司：（1）制定和修订相关安全管理制度和程序；（2）提供必要的劳动保护用品和安全防护用具；（3）组织培训，提高员工的安全意识和操作技能；（4）发现和纠正安全问题，确保工作环境符合安全要求；（5）建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理；（6）定期开展安全检查和评估。
2. 部门负责人：（1）负责本部门劳动保护用品和安全防护用具的管理工作；（2）组织员工参加安全培训；（3）确保用品和用具的有效使用和保养；（4）及时处理和报告安全事故和隐患；（5）定期检查用品和用具的质量和状况。
3. 员工：（1）须按照公司安全规定正确佩戴和使用劳动保护用品和安全防护用具；（2）积极参加安全培训，提高安全意识和操作技能；（3）发现安全隐患或问题，应及时报告；（4）合理使用和保养用品和用具，确保其有效性和可靠性；（5）遵守各项安全规定和操作程序。
五、劳动保护用品和安全防护用具的管理1. 采购：公司对劳动保护用品和安全防护用具的采购进行严格的选择和审查，确保其质量和可靠性。
2. 发放：公司按照员工需要和工作环境的要求，合理、及时地发放劳动保护用品和安全防护用具。
3. 使用和保养：员工须按照公司的相关要求正确佩戴和使用劳动保护用品和安全防护用具，并定期对其进行检查和保养，确保其正常使用和有效性。
劳保用品管理程序
劳保用品管理程序
主要是用来对劳保用品进行统一的规划和管理，以确保员工的安全和健康。
1. 建立劳保用品清单：列出劳保用品的种类及数量，包括安全帽、防护眼镜、防护面具、防护手套、防护鞋等。
2. 采购劳保用品：根据清单的要求，及时采购所需的劳保用品，并确保供应充足。
3. 生产和库存管理：将采购的劳保用品分发给员工使用，并定期检查和维护使用状况。
同时对库存进行定期盘点，及时补充不足的劳保用品。
4. 培训员工：对员工进行劳保用品的正确佩戴和使用方法的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
5. 维修和报废处理：对损坏或过期的劳保用品进行修理或报废处理，确保使用的劳保用品符合安全要求。
6. 统计和分析：定期统计劳保用品的使用情况，如使用率、剩余量等，并进行分析，为采购和管理提供参考依据。
7. 风险评估和改进：定期进行劳保用品的风险评估，对发现的问题进行改进和修正，提高劳保用品管理的效果。
通过以上的劳保用品管理程序，可以有效地管理和控制劳保用品的使用，提高员工的工作安全性和生产效率。
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2023年劳动保护用品管理控制程序
2023年劳动保护用品管理控制程序一、背景介绍随着社会发展和劳动保护意识的增强，劳动保护用品在工作场所的应用越来越重要。
为了确保员工的劳动安全与健康，保障工作场所的良好环境和秩序，制定并实施劳动保护用品管理控制程序是必不可少的。
二、目的劳动保护用品管理控制程序的目的在于规范和管理劳动保护用品的选择、采购、使用、维护和更新，确保其能够适应工作场所的需要，并提供相应的保护措施以保障员工的安全与健康。
三、程序内容1. 劳动保护用品需求评估1.1 按照工作岗位和风险等级，明确各岗位所需劳动保护用品的种类和数量。
1.2 评估劳动保护用品的品质、性能和适用性，确保符合相关法律法规和标准的要求。
1.3 确定劳动保护用品的采购预算，制定采购计划。
2. 劳动保护用品采购2.1 制定采购方案，明确采购流程、采购方式和供应商选择标准。
2.2 严格按照采购流程和相关标准进行供应商评估和选择。
2.3 签订合同并监督供应商履行合同约定的质量和交货期要求。
3. 劳动保护用品分发和使用3.1 制定劳动保护用品管理制度，明确分发和使用的程序和要求。
3.2 确保员工了解劳动保护用品的正确使用方法和注意事项，进行培训和指导。
3.3 建立使用记录和台账，及时补充和更新劳动保护用品。
4. 劳动保护用品维护和检修4.1 确保劳动保护用品的定期维护和检修，保持其正常工作状态。
4.2 制定维修保养计划，明确维修和检修的责任部门和人员。
4.3 建立维修记录和维修台账，保留相关维修和检修记录的证明文件。
5. 劳动保护用品更新与淘汰5.1 制定劳动保护用品更新计划，根据使用状况和技术更新进行定期的用品更新。
5.2 定期评估用品的性能和安全性，根据评估结果决定是否淘汰和更换。
5.3 对于淘汰的劳动保护用品，按照环保要求进行处理，并将销毁过程记录备查。
四、责任分工1. 劳动保护用品管理部门负责制定和实施劳动保护用品管理控制程序，并负责协调和监督各部门的执行情况。
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5.4.3 劳动防护用品使用前要进行必要的检查，发现破损或超出有效期的及时联络 总务课进行更换.
更换、报废 5.5.1 在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，予以报废。 5.5.2 防护用品（如安全鞋、安全帽等）在使用中出现破损或超过有效期限(注：自 生产日期算起)，要以旧换新，方可领用。 其它管理 5.6.1 保全课负责监督各单位劳动防护用品的发放范围和使用情况。 5.6.2 工会应监督检查劳动防护措施的执行情况，不定期征求员工的意见，及时对 劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。 5.6.3 财务课保证劳动防护用品经费按规定合理提取的使用。 6.相关文件： 7.相关记录： 《劳保用品领用表》 EH15-0001
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防尘口 绝缘手套 罩 绝缘鞋等
有效期 内
国家规定
注塑工
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检查员
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线切割/电火花操 作工
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加工中心/车床操 作工
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磨床操作工
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模具维修工
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电工
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文件编 号 修订次 数
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一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。 4）耳塞的选用 遵循《工业企业职工听力保护规定》(卫监发【1999】第 620 号)和 GB/T 23466-2009《护听器选择方法》 保管 5.2.1 总务课应指定专人负责劳动防护用品的入库保管。 5.2.2 劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。 发放 5.3.1 劳动防护用品按工种发放，见附件《职工劳动用品配发标准》。 5.3.2 公司为所有人员提供卫生纸/肥皂,由总务课专人放置在厕所，洗手盆等位置。 对使用期内的绝缘防护用品进行定期测试，参照国家标准进行。 5.3.3 凡在我公司生产岗位上工作的员工均享受相应岗位的劳动防护用品待遇。 5.3.4 劳动防护用品应按公司规定按时发放，领用人在《劳保用品领用表》签字。 不得以货币或其他物品代替。 5.3.5 退休人员不再享受劳动防护用品待遇。员工因事、病、产假等原因离岗的停 发各类防护用品。待恢复工作，经安全培训考核进入生产岗位后，即可享受相应岗位的 劳动防护用品待遇。 5.3.6 超出标准的防护用品由使用部门提出申请,副总经理和总务课审批后核发。 5.3.7 总务课应备有公用安全帽、工作服等劳动防护用品,备外来参观、学习、检查 人员临时借用。公用劳动防护用品应保持整洁,由专人保管。 5.3.8 对于新分配、调入职工及工种变动的职工，由职工调入部门报总务课审批并 调整计划，总务课根据调整后的计划采购。 使用 5.4.1 公司各部门有责任教育和监督所辖员工按照劳动用品使用规则和防护要求正 确使用劳动防护用品，凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，因蓄意违章发生 伤害者责任自负。 5.4.2 进入车间和施工现场人员必须佩戴相应劳动防护用品。
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更改 确认
编制
审核
批准
日期 2013 年 06 月 01 日
附表： 4
职工劳动用品配发标准
劳保用品
更换期限 工种
冲压工
工作服
现场1年 办公室2
年 √
护趾安 全鞋
有效期
√
安全帽 有效期
√
手套
耳塞
橡胶手 套
1套/ 月
有效期
破损后
劳保用品分特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。根据《个人防护装备选用规范》 （GB T11651-2008）,我司需要的特种防护用品为：安全帽，防尘口罩，耳塞，保护足趾 安全鞋，绝缘手套，绝缘鞋等。
4.职责：
总经理批准《采购计划》。
总务课负责劳保用品的采购与发放。
各部门负责劳保用品的申请与监督使用情况。 安全生产委员会负责监督劳保用品的使用情况。 5.工作流程 采购 5.1.1 总务课在受理需配置劳动防护用品、用具申请要求时，根据现场核实， 做 出 是 否 配 置 的 决 定 ， 必 要 时 ， 可 会 同 相 关 部 门 合 议 确 认 。 总务课根据各单位上报 劳动防护用品计划数量填写《购物申请》，总经理批准后进行采购。 5.1.2 总务课负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库、保管和发放工作， 特种劳动防护用品的采购必须遵守以下原则： 1）质量符合国家标准或行业标准。 2）应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。 3）采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证
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1.目的：
文件编号
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版本
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为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国
家有关规定的劳动防护用品，达到有效保护员工的目的。
2.适用范围：
适用于公司全体员工。
3.术语：
劳保用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御
性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。