校招面试常见问题
校园招聘常见的18道经典面试题
校园招聘常见的18道经典面试题校园招聘最大特点是针对在校应届毕业生，大学生特点就是缺乏社会工作经验、因此在面试过程中考察素质与往届的求职者是不一样的，校招生更看中毕业生的专业知识、人品、素质以及可培养潜质，那么接下来给大家主要介绍常见的校园招聘面试题，供HR以及广大毕业生学习与参考。
一、你的缺点是什么？如果淘汰你，你认为是什么原因？你的朋友同学是怎么评价你的？：此题意在考察求职者自我认知能力，对自我优缺点是否认知清晰，懂得总结，挖掘自我提升的方面。
二、谈谈在大学期间印象最深刻的、自己觉得最成功的事：此题意在考核求职者成功价值观，看自己对成功的定义，对成功的向往，是否与企业文化相吻合。
三、你的梦想是什么，已经做了哪些努力？此题意在考察求职者的职业梦想，是否有自己坚定的事业和工作可干。
四、你在生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的：此题意在考察求职者的逆商，任何企业都会有遇到大挑战，大困难的时候，需要敢于突破逆境，迎难而上的人才。
五、请用一句话总结一下自己学习这么多年的人生感悟：此题意在考察求职者的语言表达能力，这题求职者要记得分条说，比如1、……;2、…….; 总分或者总分总的结构表达。
六、举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践：此题意在考察求职者的自我学习能力，能否将已学到运用到实际工作当中，为公司以及组织贡献力量。
七、你除了专业课你最喜欢的课是什么：此题意在考察求职者的职业兴趣，能否在自己专业的领域之外还有拓展。
八、你平时爱看什么书：此题意在考察求职者的生活兴趣，兴趣能决定生活圈子，职场圈子。
九、大学期间谈恋爱了吗？如何看待谈恋爱这件事：此题意在考察求职者的情商，往往有男女朋友的求职者，换位思考、同理心会更强一些，在职场的适应能力会更好一些。
十、你希望与什么样的上级共事？：此题意在考察求职者的情商与逆商，一个人的情商与逆商能决定此人在公司的成就与贡献度。
十一、大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下：此题意在考察求职者的性格活跃度，职场大部分岗位需要性格外向，社交能力强的人员。
校招面试常见问题及回答技巧
校招面试常见问题及回答技巧随着新一轮校园招聘的开启，越来越多的毕业生开始进入到求职面试的阶段。
如何在面试中脱颖而出，成功获得心仪的工作机会，无疑成为众多求职者关注的焦点。
为此，下面我们来共同探讨一下校招面试中常见的问题及回答技巧。
问题1：自我介绍这个问题是面试场上必不可少的一道招牌题。
对于这个问题，我们应该首先熟练掌握基础模板，并在模板的基础上进行自我定制，注重突出自己的亮点。
我们一起来看看一份基础模板：• 你好，我叫***，就读于***大学，专业是***。
• 我的优点是***，比如***。
同时，我也会不断努力克服自己的一些缺点。
• 课余时间，我喜欢***，比如***。
这也让我获得了一些经验和技能，比如***。
• 如果我来到公司，我的职业目标是***，我也希望通过努力、奋斗，为公司做出贡献。
问题2：你对我们公司了解吗？在面试过程中，面试官肯定会问你是否对该公司有所了解，因此提前了解被面试公司的情况对于面试来说是非常重要的。
针对这个问题，我们在回答的时候，不仅要说明自己了解这个公司，更要针对公司的特点和优劣势进行深度分析，以此来展现我们在求职这件事上的决心和诚意。
举个例子：“我了解贵公司的产品非常多，尤其是公司的XXX产品，在市场上具有很高的知名度，深受广大的消费者喜爱。
同时，贵公司在产品质量的掌控上也非常严格，一直以来都是市场上的佼佼者。
因此，我希望能够有机会加入贵公司团队，与这样一家专业而严谨的公司共同努力。
”问题3：你的优劣势是什么？对于这个问题，我们首先要明确的是：优势和劣势是相对存在的，因此在回答的时候，我们要同样讲出自己的优点和缺点，这样可以展示更为真实的自己，同时在面试官的心中也可以收获更大的信任感。
下面我们就来看一下如何优雅地回答这道题：优势：• 我是一个很有耐心而且善于思考的人，这两点是我认为比较大的优势。
因为我有耐心，所以在工作过程中可以很好地坚持下去，不会因为困难而放弃，而善于思考，则可以帮助我从不同角度去探究问题，找到最优的解决方法。
校园求职面试必问的题目及回答技巧
校园求职面试必问的题目及回答技巧问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以到处排挤我。
B.调薪的结果令我非常绝望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作到处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的回答，可以显示应征者的企图心、力量强，且盼望被给予更多的职责。
选择D，则是因离职缘由为个人无法转变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的力量或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被__杂志评比为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清晰，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意转变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。
道理很简洁，他们盼望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，由于公司要找工作表现好、能够真正有奉献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应当录用你?A.由于我深信我比别人都优秀。
B.由于我有很剧烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作看法。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我的资产。
解答：这题抱负的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，假如能以客观数字、详细的工作成果，来帮助说明，是最抱负的回答。
问题5：请谈谈你个人的特色。
A.我人缘极佳，连续3年担当福委会委员。
B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满足的结果，绝不罢手。
校园招聘经典面试问题（含答案）5篇
校园招聘经典面试问题（含答案）5篇第一篇：校园招聘经典面试问题(含答案)校园招聘系列校园招聘系列之校招经典面试问题汇编(含答案)一、认识自我类1、自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。
总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。
当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2、如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。
户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。
毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。
我会好好权衡。
3、看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司？答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。
对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个“多面手”.有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的。
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案1、请介绍一下你自己，好吗？答：各位考官大家好！我叫XXX，毕业于XX大学XXX专业。
大学四年的生活，对我是一个人生全面的培养和锻炼。
除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外，我还自学了<xxxxxx>,<xxxx>等相关知识，这为我从事XX工作奠定了坚实的理论基础。
此外，在大二和大三期间，我利用假期先后到XX公司和XX公司担任兼职XX工作。
通过兼职，培养和锻炼了我的XX能力、XX能力和仔细、认真、负责的工作态度。
这为我从事XX工作奠定了较强的能力基础和素养。
我相信自己完全能够胜任我所要聘任的工作，为公司的发展做出积极的贡献。
希望公司能给我一个机会。
谢谢！2、请介绍一下你的家庭情况，好吗？答：我来自XX省XX县的一个农民家庭。
家里有父母、姐姐和我四口人。
父母都是普通的农民。
为了支持我上学，姐姐初中毕业就辍学到外地打工。
父母日出而出，日落而归，整日辛勤劳作。
姐姐的那种默默无闻的奉献精神、父母的那种勤奋做事、老实做人的品格对我产生了深刻的影响。
和谐、温馨的家庭环境培养了我善于与人相处的优秀品格。
为了报答父母的养育之恩以及姐姐的支持，我在学校努力学习，认真工作，曾连续四年获得一等奖学金。
此外，我还利用假期到社会上担任一些兼职工作，一方面锻炼我的工作能力，另一方面也获得了一定的经济利益，为家庭减轻了一定的经济负担。
3、你有什么业余爱好和特长？答：生长在农村的我，由于受到家庭环境的影响和限制，没有什么特别的爱好和特长。
从小到大，我就喜欢看书和长跑。
上大学之前，我几乎把全村能借到的书都借来看了。
这使我对学习、尤其是对数学的产生了浓厚的兴趣。
高中毕业后，我决心成为一名会计，为家乡父老工作。
于是我报考了现在的专业和学校。
上大学之后，我对财务工作更加感兴趣，除了学好专业课之外，我还自学了《经济法》《税法》等相关知识，专业课一直是名列班级前茅，连续三次获得一等奖学金。
校招面试常见问题及回答技巧
校招面试常见问题及回答技巧面试是我们进入职场必须经历的一道难关，也是企业寻找合适员工的重要方法。
为了能顺利找到好工作，大家不妨来学一下面试技巧。
下面就是给大家带来的校招面试常见问题及回答技巧_校招面试必问问题，希望能帮助到大家!校招面试必问问题题一、请你进行自我介绍3分钟1. 面试官角度考查你的逻辑条理性和口头表达能力。
2. 面试技巧自我介绍是你见到面试官后，获得的第一次向面试官展示自我亮点的最重要机会。
好的自我介绍是可以让面试官对你产生兴趣，甚至让面试官当即确定你就是他们要找的候选人。
所以，请勿抵触自我介绍;时长3分钟左右;表达需要口语化，不要过于官方，更不能直接把简历背诵出来;工作成果一定要用“数据”来表达，数据!数据!数据!(重要事情说三遍);自我介绍并不是固定不变，每次去面试前都需要根据“岗位招聘要求JD”来适当修改一下;自我介绍是简历上【自我评价】+【工作经历】的精炼版。
二、你的离职原因是什么?1. 面试官角度通过离职原因来考察你的个人状态。
没有面试官喜欢负能量的人，所以谈到离职原因，你千万不要一味地抱怨。
2. 面试注意事项切记不要说领导、同事、公司的坏话!如果没有特殊原因，建议不要频繁跳槽(除非你真的是超级牛逼的人)，没有哪个面试官喜欢稳定性低的人。
3. 面试技巧一定要说成“客观原因”，即使是个人主观原因，也要往“客观原因”来回答。
4. 不推荐的回答工资太低经常加班工作压力大与同事或上司相处不合公司内部勾心斗角提醒：以上原因，即使你到了新公司，也许还会存在这些情况。
如果真的是为这些原因而离职，建议还是慎重考虑清楚再决定是否离职。
三、你上家公司的薪资是多少?1. 面试官角度根据你在上家公司的薪资来作为你offer薪资的参考。
2. 面试技巧这个只能如实回答，不能作假，因为有些公司需要你提供“薪资证明”或“工资流水”。
也不需要把薪资拆解出来，有些面试官会根据你上家公司的底薪来定offer薪资。
校招常见的面试问题及回答
校招常见的面试问题及回答1. 自我介绍请简要介绍一下您的个人背景、教育经历和工作经验。
2. 职业规划您未来的职业规划是什么？请谈谈您的想法。
3. 沟通能力请分享一个您在工作中成功沟通的例子。
您是如何做到的？4. 团队合作请描述一个您在团队中成功合作的经历。
您在团队中扮演了什么角色？5. 应对压力请分享一个您在工作中应对压力的经历。
您是如何处理的？6. 领导力请描述一个您成功领导团队的例子。
您是如何发挥领导力的？7. 创新思维请分享一个您在工作中运用创新思维的例子。
您是如何实现的？8. 问题解决能力请描述一个您在工作中解决问题的例子。
您是如何找到解决方案的？9. 学习能力您是如何提高自己的学习能力的？请分享一下您的经验。
10. 工作态度您对工作的态度是什么？请分享一下您的看法。
11. 行业知识您对所申请岗位的行业了解多少？请谈谈您的看法。
12. 公司了解度您对公司的了解程度如何？请谈谈您的看法。
13. 个人特长与兴趣请介绍一下您的个人特长和兴趣爱好。
它们如何影响您的职业生涯？14. 目标职位理解您对所申请岗位的理解程度如何？请谈谈您的看法。
15. 离职原因请描述一下您上一份工作的离职原因。
您是如何看待这个问题的？16. 与同事相处请描述一个您与同事成功相处的例子。
您是如何做到的？17. 人生观与价值观您的人生观和价值观是什么？请谈谈您的看法。
18. 兴趣爱好与特长请介绍一下您的兴趣爱好和特长。
它们如何影响您的职业生涯？19. 个人特点与优点请介绍一下您的个人特点和优点。
它们如何使您在工作中取得成功？20. 期望的工作环境您期望的工作环境是什么样子的？请谈谈您的看法。
校内招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍类题目1. 请简要介绍一下您的个人背景、教育经历和专业技能。
解析：此题旨在考察应聘者的基本信息和综合素质。
应聘者应简洁明了地介绍自己的教育背景、专业领域、技能特长以及个人兴趣爱好等。
2. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？解析：此题考察应聘者对自己的认知程度。
应聘者应结合自身实际情况，客观地分析自己的优势和劣势，并说明如何发挥优势、克服劣势。
3. 请谈谈您在学习和生活中遇到的困难，以及您是如何克服的。
解析：此题考察应聘者的应变能力和抗压能力。
应聘者应举例说明在学习和生活中遇到的困难，以及自己是如何克服困难的，体现自己的坚韧和毅力。
4. 您为什么选择加入我们学校？解析：此题考察应聘者对学校的了解程度和求职动机。
应聘者应结合学校的教育资源、师资力量、学术氛围等方面，阐述自己选择加入学校的理由。
二、专业知识类题目1. 请解释一下您所学专业的核心概念。
解析：此题考察应聘者对所学专业的掌握程度。
应聘者应准确、清晰地解释所学专业的核心概念，并举例说明其在实际应用中的重要性。
2. 您认为您所学专业在社会发展中扮演了什么角色？解析：此题考察应聘者对所学专业的认知和认识。
应聘者应结合所学专业的发展趋势，阐述其在社会中的地位和作用。
3. 请谈谈您在专业课程学习中遇到的挑战，以及您是如何应对的。
解析：此题考察应聘者对专业课程的理解和掌握程度。
应聘者应举例说明在专业课程学习中遇到的挑战，以及自己是如何克服困难的，体现自己的学习能力和解决问题的能力。
4. 您认为您所学专业在未来几年内的发展趋势如何？解析：此题考察应聘者对所学专业的预见性和洞察力。
应聘者应结合所学专业的现状和发展趋势，预测未来几年的发展前景。
三、实际操作类题目1. 请简述您在实践项目中承担的角色和取得的成果。
解析：此题考察应聘者的实践经验和项目能力。
应聘者应结合具体项目，介绍自己在项目中的角色、职责和取得的成果，体现自己的实际操作能力。
2. 您如何处理团队协作中的冲突？解析：此题考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。
校园招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请用3分钟时间，用中文简要介绍自己的基本情况，包括姓名、籍贯、所学专业、兴趣爱好等。
2. 请结合自身专业背景，谈谈你对未来职业发展的规划。
3. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？如何利用优势，克服劣势？二、专业知识与技能1. 请结合所学专业，阐述以下概念：（1）解释“创新”、“创新驱动发展”的含义，并举例说明。
（2）阐述“可持续发展”的含义及其在我国的发展现状。
（3）介绍“人工智能”的基本概念、应用领域和发展趋势。
2. 请结合所学专业，分析以下问题：（1）如何提高我国科技创新能力？（2）如何应对气候变化，实现绿色低碳发展？（3）人工智能在医疗领域的应用前景如何？3. 请结合所学专业，回答以下问题：（1）请简述我国近年来在某一领域取得的重大科技成果。
（2）请谈谈你对某一新兴技术的了解，以及它对行业的影响。
（3）请分析某一行业的发展趋势，并提出相应的应对策略。
三、沟通与表达能力1. 请用5分钟时间，用中文讲述一个你亲身经历的故事，要求内容生动、有启发性。
2. 请用英文进行自我介绍，并回答以下问题：（1）What is your name?（2）Where do you come from?（3）What is your major?（4）What are your strengths and weaknesses?3. 请回答以下问题：（1）如何提高团队协作能力？（2）如何处理工作中的冲突？（3）如何向领导汇报工作？四、团队合作与领导力1. 请谈谈你在团队中的角色和职责。
2. 请描述一次你在团队中遇到的问题和解决方法。
3. 请结合实际案例，分析领导力的表现和重要性。
4. 请谈谈你对以下观点的看法：（1）领导力与领导风格的关系。
（2）领导者在团队中的作用。
五、抗压能力与心理素质1. 请描述一次你在学习中遇到的挫折，以及你是如何克服的。
2. 请谈谈你在面对压力时的应对方法。
校招面试常问问题
校招面试常问问题校招面试常问问题1、问：请你做简要的自我介绍？这是最常见的面试开场白，但能让hr中意的答案总是寥寥无几。
应当注意招聘会上的自我介绍绝不是生活化的自我评价，或重复介绍简历中已经添加的内容，更不要和hr谈论性格、家庭组成、对未来的憧憬等，此时需要用最简练的语言说出所学专业、与求职岗位相关的重点课程，以及岗位必备的专业技能的掌握情况。
2、问：谈谈你对应聘岗位的认识？对岗位的认知，是应聘前就应做好的功课。
通过本问题hr可以得知应聘者求职目标是否明确、对岗位的了解程度、岗位适应性以及面试准备情况等。
建议求职者沿着岗位工作的内容、流程和岗位对企业的重要作用等方面来回答，以展示出求职目标明确、求职思路清晰的特点，提高自身与岗位招聘需求的匹配度。
3、问：请说明你应聘本岗位的优势是什么(或请给我一个录用你的`理由)？回答这类问题切忌是空洞的表决心，最具有说服力的表达是要依据岗位要求，根据自身实际情况说明能够胜任该岗位的专业技能和突出优势，还可以举例说明过去在社团活动或者社会实践中取得的优异成绩，重点是要用结果来展现你的综合能力，而非空洞的介绍活动过程。
4、问：你为什么选择我们公司？为了提高求职效率，建议毕业生不要在招聘会现场走马观花、盲目投递，应该主动多与hr沟通，了解企业需求。
对于感兴趣的岗位，可以针对岗位需求，说出自己可以胜任岗位的理由。
hr还会通过沟通考核应聘者的求职动机，如回答“看到正在在招聘这个职位就过来看看”或“贵公司福利待遇好”，不但不会激起hr 对应聘者的兴趣，反而会造成一定的误解。
正确的回答思路是，一方面介绍企业吸引你的地方，另一方面从自身专业水平出发说明自己哪些方面满足岗位招聘需求，用事实论据支撑你的观点，才能赢得面试官对你的认可。
5、问：请说说你的兴趣、爱好？这个问题看起来很容易，似乎不需要动脑筋，“听歌、看电影、打篮球”，如此回答就是你没能领会hr的考查意图，hr想了解的是你对期望职业到底有多热爱，它有没有真正融入你的生活，聪明的求职者是会结合应聘岗位来谈与专业相关的兴趣、爱好，以及它给你的生活带来的质变。
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校招面试常见问题
在求职过程中，面试是求职者跟招聘单位第一次面对面
的交流。
简而言之，不管什么事情的第一次都是很重要。
下面由
为您整理出的校招面试常见问题，一起来看看吧。
1、你认为自己有能力胜任这份工作吗？为什么？
分析：这是一个典型的主观问问题，给应聘者提供了一
个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。
主考官也可对应聘者的
动机和信心有所了解。
回答提示：“与之前相比，这个工作是最适合
我。
”“多年来我一直从事此岗位的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。
你们所要求的技能我都具备，所以
我能胜任这一工作。
一旦录用，我将全力以赴为之努力。
”
2、简单说一下你的优缺点，对你的工作会有什么影响？
分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说
得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。
有一点应聘者应该牢
记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你
的价值观和自我评价的尺度。
回答提示：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。
我最大的缺点或许就是不喜欢工
作无序的人。
我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现
目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
3、你如何让别人接受你的观点？
分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是
你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能
力有多高。
回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。
有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。
有
一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。
我通常会从他
人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
”
4、你的好朋友是如何评价你的？
分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。
它看
起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位
不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。
回答提示：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最
重要的一点是能够互相信任。
因为我们都很忙，所以不能经常见面。
”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。
”
5、你如何与同事相处？
分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人
关注的问题之一。
通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧
会有一个比较全面的认识。
劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。
回答提示：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别
人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。
”
6、你最大的成就是什么，为什么？
分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，
应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。
回答提示：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘
者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞
赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜；或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。
7、在什么样的条件下你工作最有效？
分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。
主考
官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。
错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任
何事情都会不错的。
”
8、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？
分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体
现出应聘者的做事标准及价值观念。
回答提示：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能
为公司终身服务。
可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心
如意的工作的确不容易。
现在我对人才市场有了更深入的了解，
做事考虑也更周详了。
找到好的工作需要花费一些时间，但是我
认为是值得的。
”
9、你希望从工作中得到的最大回报是什么？
分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。
应聘
者要特别注意：不能谈金钱。
除非你是在谈判桌上，否则一定不
要牵扯到金钱。
回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。
同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。
10、你长期的职业目标是什么？
分析：应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，以及长远规划的能力。
应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。
回答提示：“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。
到目前为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳有所获的结果。
很显然，我的目标是能同时带领很多人，负责多个项目。