餐饮业简易劳动合同
餐饮业简易劳动合同书5篇
餐饮业简易劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，双方同意继续履行的，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排和调整。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定和本企业的薪酬制度，确定乙方的工资标准和工资形式。
乙方的月工资为______元。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
具体支付办法为：_________________________。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金等福利待遇。
4. 乙方在合同期内享有国家法定的节假日及婚假、丧假等带薪假期。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关法律法规的规定为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，自觉遵守工作规范和工作流程。
若因违反安全操作规程导致的事故和伤害，由乙方承担相应责任。
3. 甲方对可能发生职业危害的场所采取相应的防护措施，保证乙方的身体健康。
对于因工作产生的职业病或职业病相关病症，甲方承担相应责任。
餐饮业简易劳动合同书范本5篇
餐饮业简易劳动合同书范本5篇篇1餐饮业简易劳动合同书范本甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐饮企业工作的具体事项达成如下协议：第一条工作性质乙方作为甲方餐饮企业的员工，主要负责_______（具体工作内容）。
第二条工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为____至____，具体工作时间由甲方安排。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资为每月____元（大写____元整），每月于____日发放，具体发放方式由甲方确定。
2. 乙方在工作中严格按照甲方的规章制度和劳动纪律执行，如有违反，甲方有权扣发或停发工资。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定为乙方缴纳相关费用。
2. 甲方对乙方的工作场所、工作条件和工作环境负有保障责任，确保乙方的人身和财产安全。
第五条福利待遇1. 乙方享受法律规定的各项社会福利待遇。
2. 乙方在每月劳动节假日可享受带薪休假，具体安排由甲方确定。
第六条工作期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第七条解除劳动合同1. 任何一方提前30天书面通知对方，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前通知解除劳动合同，须经过甲方同意。
第八条其他事宜本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第九条争议解决本劳动合同履行过程中如有争议，甲、乙双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：____年____月____日篇2餐饮业简易劳动合同书范本甲方：雇主（公司名称）乙方：雇员（姓名）鉴于双方为完成工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的雇员，负责在工作时间内完成餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点菜、送菜、收款等工作。
餐饮行业简易劳动合同范本5篇
餐饮行业简易劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方注册地址及相关餐饮部门。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体薪资根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和标准进行操作。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。
3. 本合同到期，双方不再续签，合同自然终止。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
最新餐饮业简易劳动合同5篇
最新餐饮业简易劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成餐饮服务工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定休假日、婚假、丧假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据经营状况及乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方的身体健康。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1. 本合同在履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。
餐饮业简易劳动合同6篇
餐饮业简易劳动合同6篇篇1餐饮业简易劳动合同甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方因经营需要，拟招聘乙方为其餐饮业务的员工，双方本着自愿、平等和互利的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作时间1. 乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮业务相关工作，包括但不限于服务员、厨师等岗位。
2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班以甲方规定为准。
二、工资和福利1. 乙方的工资标准为每月XXX元。
工资将在每月XX日或当月最后一天发放。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利，如养老保险、医疗保险等。
3. 乙方在工作期间享受带薪休假，具体排休事宜由甲方制定并告知乙方。
三、工作纪律1. 乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律和制度，服从管理，认真、勤勉地完成工作任务。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员。
四、解雇和提前解除1. 若乙方有下列情形之一，甲方可解除劳动合同：严重违反工作纪律或制度、迟到早退、旷工等行为；疏忽工作，屡教不改；严重影响甲方的经营。
2. 若乙方有特殊原因需解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的要求进行结算。
五、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期X年。
期满后，如双方需要继续合作，可协商续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为甲方与乙方之间关于餐饮业简易劳动合同的约定，如有其他协议或变动，以双方书面协议为准。
感谢您的合作。
篇2餐饮业简易劳动合同一、双方当事人雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：员工：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：二、工作内容1. 乙方须按照甲方的规定和工作安排，完成工作任务。
2. 乙方主要工作内容包括但不限于：接待客人、点菜、送餐、清洁卫生等工作。
3. 工作地点：甲方规定的工作地点。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周（）天，每天工作（）小时。
2. 工作时间以甲方的具体工作安排为准，如有变动，甲乙双方应提前沟通并达成一致意见。
餐饮业简易劳动合同(参考文本)6篇
餐饮业简易劳动合同（参考文本）6篇篇1餐饮业简易劳动合同甲方（雇主）：_____________________（单位/法人代表人）乙方（员工）：_____________________（姓名）为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于餐厅服务、清洁卫生等工作。
二、工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有加班需求，需提前向甲方汇报并经批准。
三、工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，不得私自离开工作地点。
四、工资待遇：乙方的工资将按照甲方规定的标准进行结算，工资支付时间为每月的10日，如遇法定节假日，顺延至节假日后的第一个工作日支付。
五、劳动保护：甲、乙双方应共同遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的劳动权益，确保工作环境的安全和卫生。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，如有违反，将按规定进行处理。
七、保密责任：乙方应对工作中获取的与甲方相关的商业机密和客户信息等保密，不得泄露给第三方。
八、解除合同：若乙方有违反以上约定的事项，甲方有权解除劳动合同，并承担相应的违约责任。
九、其他约定：双方如需变更、解释或补充本合同的内容，应经双方协商一致，并签署书面协议。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满后自动终止。
未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________________ 乙方签字：_____________________日期：_____________________ 日期：_____________________篇2餐饮业简易劳动合同（参考文本）甲方（餐饮企业）公司名称：×××法定代表人：×××地址：×××联系电话：×××乙方（雇员）姓名：×××身份证号码：×××联系地址：×××联系电话：×××鉴于甲、乙双方均同意，为明确工作关系，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，就甲方雇佣乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：第一条工作内容及地点1.1 乙方作为甲方的员工，从事餐饮服务工作，具体工作内容为：×××。
简易餐饮劳动合同范本5篇
简易餐饮劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1简易餐饮劳动合同范本甲方：餐饮企业（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：员工（以下简称“乙方”）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘员工从事餐饮服务工作，乙方愿意应聘并且甲方依法择用乙方，双方经协商一致，就乙方为甲方工作的有关事项，达成如下协议，以便共同遵守：第一条工作内容1. 乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，保障餐饮服务的顺利进行。
2. 乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜服务、餐点送餐、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如因工作需要，乙方需要加班的，应当按规定加班，加班费按照国家规定支付。
第三条工资及福利1. 乙方的工资为__________元/月，发放日期为每月__日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险。
3. 乙方享受带薪年假，具体天数按照劳动法规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或者离开公司后，应当尊重甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于个人利益。
2. 如乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。
第五条解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗、旷工、旷课超过3次；（2）无故拖延工作进度，有严重失职行为；（3）利用职务便利谋取私利，损害甲方利益；（4）其他严重违反劳动纪律的情形。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如发生争议，应当依法解决。
第七条生效与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满，双方如无异议，自动延长。
2. 乙方如需提前解除合同，应提前__个月书面通知甲方。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________ 签订日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
简易餐饮劳动合同范本5篇
简易餐饮劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成以下协议。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方担任________岗位工作，工作地点在____________。
乙方应完成甲方所安排的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息时间和调休安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现进行安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为________元/月，支付形式为________支付。
具体薪资根据甲方的薪资政策进行调整。
2. 甲方应按约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应为乙方提供相应的防护措施和待遇。
六、社会保险和其他福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自旷工、违反操作规定等行为。
对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
餐饮业简易劳动合同范本8篇
餐饮业简易劳动合同范本8篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方劳动加工，甲方提供报酬的事项达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容1. 乙方在甲方公司从事（岗位名称）工作，主要工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 乙方需遵守公司管理制度，服从公司安排，保持工作秩序。
二、工作时间1. 工作时间为每周（工作日/小时），工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
2. 对于需要加班的情况，甲方会按照法定规定支付加班工资。
三、工资福利1. 乙方的月工资为（具体金额），工资发放时间为（具体时间）。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间享有带薪年假，具体安排为（具体天数）。
四、保密条款1. 乙方在工作期间获取的公司机密信息，应予以保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方离职后，应立即交还公司的所有资料、文件等。
五、劳动纪律1. 乙方需遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律。
2. 乙方应文明用语、礼貌待人，保持工作环境整洁。
六、劳动合同期限及解除1. 本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 在合同期满前，任何一方需提前30天书面通知对方，否则应支付相应违约金。
3. 在特殊情况下，甲乙双方一方如有违反合同规定，对方有权解除合同。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同以双方签字为凭证，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为餐饮业简易劳动合同范本，甲乙双方应严格遵守合同规定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
祝双方合作愉快！第2篇示例：餐饮业简易劳动合同范本劳动合同甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系电话：(联系电话)乙方：(员工姓名)性别：(员工性别)身份证号码：(员工身份证号码)联系电话：(员工联系电话)住址：(员工住址)根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，依法签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条签订日期本劳动合同自(日期)起生效，有效期为(期限)。
餐饮业简易劳动合同最新7篇
餐饮业简易劳动合同最新7篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同餐饮业是一个人员流动性大、员工数量众多的行业，为了管理员工和企业双方的利益，劳动合同成为了必不可少的文件。
劳动合同是用以规范雇主与员工双方的权利和义务，确立双方关系的一种法律文件。
下面是一份关于餐饮业的简易劳动合同的范本，以供参考：甲方（雇主）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：一、合同目的甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮企业从事劳动所应遵守的规章制度、劳动待遇、劳动保护、劳动时间等事宜订立本合同。
二、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，从事餐饮服务工作，具体工作内容以甲方通知为准。
2. 乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从管理，完成工作任务。
三、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作________小时，其中包括法定节假日。
2. 乙方享受法定节假日休息。
3. 乙方可享受带薪年假________天。
五、工资和福利1. 乙方的工资为________元/月，工资发放日期为每月的______日。
2. 乙方享受法定社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
六、劳动保护和劳动合同解除1. 甲方要求乙方严格遵守劳动安全卫生规定，保护自身权益。
2. 双方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方，解除合同需经双方协商一致。
七、其他约定1. 乙方在工作期间如需请假，需提前____天申请，经甲方同意后方可请假。
2. 乙方在工作期间需保守甲方的商业机密，不得私自泄露。
八、附则1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
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编号______
餐饮业简易劳动合同
（参考文本）
甲方（用人单位）名称：_________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：_________注册地址：_____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）姓名：：_________________
居民身份证号：______________________
户口所在地：_____省(市)____区(县)__ _乡镇____村
邮政编码：__________
现住址：______________
联系电话：____________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事___________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为_________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定____________
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
__________________________________________________ _______________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
使用说明
一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。