餐饮业劳动合同书常用范本
餐饮业劳动合同范本(标准版)6篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方欲招聘乙方为其所需的员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，经甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完善工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得有私自离职、旷工、迟到早退等行为。
3. 乙方在工作中应遵守相关法律法规，履行职业道德。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为甲方所在的店铺。
三、劳动报酬1. 乙方工资待遇根据相关工资条例确定，具体薪资见薪资承诺书。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期。
四、培训及晋升1. 乙方有获得相关培训的权利。
2. 乙方有根据自己的工作表现及能力获得晋升的机会。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作中受伤时的权益。
2. 甲方保障乙方的合法劳动权益，不得出现违法乱纪、虐待员工等违法行为。
六、解决劳动合同争议1. 甲乙双方在履行合同过程中如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，应向所在地劳动争议调解仲裁机构申请协助解决争议。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至乙方解除劳动合同或协商解除劳动合同终止。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
篇2餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方为（餐厅名称），合法注册的经营单位，乙方愿意在甲方从事餐饮业务，并达成以下劳动合同：一、合同条款1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行各项工作职责，服从管理。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，提倡优质的服务态度，确保顾客满意度。
餐饮劳动合同书模板(6篇)
餐饮劳动合同书模板编号_____甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
餐饮业劳动合同书6篇
餐饮业劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐厅工作岗位工作，岗位名称为_________。
2. 乙方的工作地点为甲方餐厅所在地及相关合理调配地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
如遇特殊岗位工作需要调整工作时间，需双方协商达成一致意见。
2. 甲方根据国家法定节假日政策安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
乙方试用期月工资为_____元，试用期满后的月工资根据乙方的工作岗位和工作表现进行调整。
薪资发放日为每月_____日。
甲方有权根据经营状况对薪资水平进行调整。
调整后的薪资不低于当地最低工资标准。
若乙方岗位变更，则工资随之调整。
2. 乙方享有国家法定福利及待遇。
包括带薪年休假等福利。
具体标准按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应严格遵守相关操作规程与制度。
对于从事餐饮服务行业可能面临的职业危害，甲方将采取相应措施进行防护。
若因乙方违反安全操作规程而导致的事故，由乙方承担相应责任。
六、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方在工资发放时扣除。
除法定社会保险外，甲方还将提供其他福利待遇，具体参照甲方相关规定。
餐饮劳动合同范本5篇
餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本餐饮劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：地址：鉴于乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿的原则，就乙方为甲方工作事宜订立本合同。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成所从事的餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐服务、餐具摆放、清洁卫生等工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每天（范围），每周工作时间为（范围），具体工作时间安排由甲方根据实际情况灵活安排。
第三条工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金。
2. 基本工资为（金额）元/月（或时薪），绩效奖金根据乙方的工作表现和实际业绩进行发放。
3. 工资发放时间为每月的（具体时间），工资支付方式为（具体方式）。
第四条劳动保护和安全1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和安全规章制度，注意个人安全和卫生。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定节假日、带薪年假和其他福利待遇，具体实行按照甲方规定执行。
2. 乙方还可以享受甲方提供的员工餐、培训学习、健康体检等福利。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和经营机密进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息。
第七条合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为（时间），届时合同终止，双方可以重新协商续签。
第八条合同解除1. 甲方、乙方一方如需变更或解除本合同，应当提前（时间）通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同终止后，甲方应当支付乙方应享受的相应工资和福利。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修订，补充或修订的约定应以书面形式签署。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
餐饮业劳动合同书范本8篇
餐饮业劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况（注：以上仅为模板，实际合同需要根据具体情况进行调整和完善。
）甲方（用人单位）盖章：_________________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）签字：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮业务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：__________。
2. 乙方的主要工作内容为：__________。
餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：_________________________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：__________________________________________________身份证号码：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，平均每日工作时间不超过八小时。
如工作需要加班，按甲方规定的加班政策执行。
2. 休息休假：根据工作需要和国家相关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日及带薪年假等休假权利。
具体按甲方制度执行。
三、工资待遇与支付1. 工资待遇：乙方工资标准为_____元/月。
绩效奖金根据乙方的工作表现确定。
试用期工资按照相应岗位等级标准的比例支付。
如遇工资调整，按甲方文件执行。
乙方工资以法定货币支付。
2. 支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。
乙方有权查询工资支付情况，甲方应提供便利条件。
四、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
餐饮业劳动合同范本(精选12篇)
餐饮业劳动合同范本（精选12篇）餐饮业劳动合同 1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。
第一条工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
5、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第二条劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
2、试用期期间的工资为____元/月。
3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。
4、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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劳动合同书
用人单位：__________________________________________ 劳动者：
动和社会保障厅印制
用人单位名称： ___________________________________________ （以下称甲方”
住所： _______________________________________________________________________ 通讯地址： ___________________________________________________________________ 码定编表人或主要负责人口 □□□ 身份证号码: □□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：
邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地：
邮政编码：□□□□□□ 联糸方式：
（固定电话） （移动电话）
紧急联系人: 联系电话： 劳动者姓名:
（以下称乙方”
（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人
民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）：确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
（一）甲、乙双方选择合同类型为（—A
A.固定期限，自_______ 年 ______ 月_______ 日起至 ________ 年_____ 月_______ 日
止，共______ （个月）。
B.无固定期限，自—年___________ 月______ 日起至本合同第七条的终止情
形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自_________________ 年______ 月 _____ 日起至
___________________________________________ 务完成时即行终止。
（二）试用期
甲乙双方约定试用期自____________ 年_______ 月 _____ 起至________ 年_______ 月
______ 止，共 _________ 月，试用期工资为：____________________ 。
_
】、工作内容与工作地点
（一）甲方聘用乙方从事 ________________________________ 工作。
具体任务
职责）是：______________________________________________________________________________
（二）___________________________________________________________ 乙方的工作地点为
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
（一）______________________________________ 方所在岗位执行工时制度（C）
A标准工时制。
B不定时工时制。
C综合计算工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日
或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
（四）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利
四、劳动报酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行
（_A）工资计发形式。
A.计时形式：乙方的月工资为： __________________ 。
其中加班加点计发工资
基数为10_元/小时，事假扣除标准为________________________ /小时，病假扣
除标准为____________ 元/小时。
B.计件形式：乙方的劳动定额为 _________________ 计件单价为________________ 。
C.其他工资形式:
（二）甲方于每月20日以人民币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分
配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，
应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安
全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做
好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教
育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
六、劳动合同的变更、解除和终止
（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的
集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。