(完整word版)大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案,推荐文档
大学生职业生涯规划与就业指导
在决策过程中，搜集自我需求和外界信息是决策的基础和关键点。（）
错
面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官错
下列有关于创业的说法正确的是
创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程创业包括创业活动和创业精神创业是一个过程
下列关于创业精神塑造的说法正确的是
企业的创业精神会随着企业生命周期而不断变化创业者个体要保持创业的精神状态和思维方式在企业中要实现从个人创业精神到全体创业精神的传递大公司的创业精神要靠制度化，在完善制度的过程中形成自己的特色和核心能力
如何有效的应对笔试
提前了解目标企业笔试题型利用好网络资源在安静的环境中模拟练习保持精力充沛笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制
对
自我介绍可以包括
个人基本信息与岗位要求相关的能力个人经历对岗位的认识
为了有效地应对行为面试，我们需要
选一个好故事按照What STAR Key Words法则讲故事准备好备选故事好好梳理自己的经历
本门课程中所指的
生涯职业生涯学习生涯
以下关于“大学生职业生涯规划”的描述正确的有：（）
大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。包括大学期间的学涯规划和职涯规划；大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备；大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。
从学科领域角度，一个学化学专业的同学从事环境工程相关工作，是从转换到
大学生职业生涯规划与就业指导3试卷及答案
大学生职业生涯规划与就业指导3试卷及答案单选题1.资源筹集渠道通常可分为外部筹集和内部积累两种方式。
A.对B.错2.将已有解决方法建立知识库，问题便可通过选择类似的方法得到解决；一些可能从未遇到过的问题，也可以从现有专利中总结出来的基本设计原则、方法和模式来解决，反过来又可以扩展类似问题的知识库。
A.对B.错3.TRIZ技术创新理论认为，同样的原理或方法不能在解决不同行业的问题中进行创造性应用。
A.对B.错4.二次创新在模仿的基础之上再进一步，不仅对率先者的技术积累进行消化吸收，而且在此基础上进行了新的探索。
A.对B.错5.创业计划一般不要求对创办事业的名称、事业组织型态、创业的项目或主要产品名称等作出明确的描述。
A.对B.错6.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
A.胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高B.胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D.胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量7.实现不同要素之间的系统化整合并形成良好的（），是成为创新创业能力培育中极为重要的关键环节。
A.协同规范效应B.协同创造效应C.协同创新效应D.协同波及效应8.（）提出了以顾客为中心的市场拉动模式。
A.知识和能力支持的内在性B.熊彼特C.劳伦斯克莱因D.内森罗森9.创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性，是企业核心能力的重要组成部分。
A.对B.错10.熊彼特认为古典经济学家亚当?斯密的研究，诸如劳动分工、土地私有制的起源、对自然的日益增长的控制、经济自由、法律安全等，与其说是经济学问题，倒不如说是社会学问题。
A.对B.错11.（）是创业过程中最根本、最重要的因素。
A.创业能力B.组织C.创业环境D.创业者12.在门径管理模型中，整个过程分为若干个入口和阶段，这也就意味着整个管理过程是一个线性过程。
大学生生涯规划与就业指导课程考试答案
客观题(共50题,每题2分)1、()是一系列有内在关系的工作的总称,即在不同专业领域中一系列相似性的效劳或彼此相关工作的集合.它在经济社会中是客观存在的,与个人无关,A.工作(work/job )B.职业(vocation )C.事业(Enterprise )D.生涯(career )正确答案：B2、时间是无法“开源〞的,大学四年其实十分短暂,如何进行时间治理,保证大学生活的充实呢？以下说法错误的选项是：A.规定事情的先后顺序,摒弃拖延的习惯B.合理使用网络,养成规律的作息习惯C.学习良好的做事方式,达成事半功倍的效果D.以上说法都不对正确答案：D3、职业对于个人的作用主要表现在：A.维持生存B.开展个性C.参与社会劳动,承当社会义务D.以上都是正确答案：D4、前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示, 大学生兼职实习的时机日益增多,企业满意率较往年有所提升,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号.针对这种现象,以下哪项表述是错误的？A.社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间,大学生应该充分利用各种资源,寻找实习时机B.实习兼职应防止盲目,要与自身的职业开展规划联系起来,为就业做好实践上的准备C.大学生应该有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高自身素质和水平D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工,还浪费了大量时间正确答案：D5、在选择实习单位时,很多大学生都带有很大的盲目性,有的是哪钱多去哪, 有的是哪轻松哪去,而有的是看哪里有熟人再过去,这些都是实习兼职的误区你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的选项是：A.尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B.要对企业的性质、产品和老板有所选择C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中D.以上都对正确答案：D6、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯开展问题？A.大学毕业前B.刚进大学时C.上大学之前D.尽早正确答案：D7、职业素质主要表现在多个方面,其中不包括：A.职业兴趣B.职业认知C.职业水平D.职业个性正确答案：B8、我们进行职业开展规划,重要原因之一是职业资源稀缺,表达为：相对于高校毕业生数量而言,存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言,“好〞岗位的稀缺.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A9、某宿舍的A、B两位同学非常勤快,总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整洁齐.C 君只是偶尔搞一下,而D君那么从不搞卫生,以我为中央.当别人正干得满头大汗时,他却躺在床上悠闲地看书. A、B屡次发动也不见效.时间久了, A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干,他们就不用干！于是两人就采取隔离举措：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等, 导致宿舍关系极度紧张.对于这种矛盾的解决方法,下面哪项是不可取的？A. 每个舍员自我检讨、相互协商,选出舍长,制定宿舍制度B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C.报告辅导员和宿管科,将D同学调离宿舍D.给C和D同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C10、社团是松散的、自由的.大学生需要把自己最大的平面展示给社团,才能更多的接收社团的阳光.这种说法,你认为正确与否？A.正确B.错误正确答案：A11、将人的生涯开展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯开展学家是：A.舒伯B.金斯伯格C.沙特尔D.格林豪斯正确答案：A12、寻找实习兼职的时机,也要讲究策略和方法,提升命中率,到达更好的效果.以下哪一项描述是错误的：A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业,瞄准职业选择实习岗位B.只要有实习或者兼职时机,都不要放弃,尽可能多地尝试多种实习兼职C.要结合个人职业目标和定位选择适宜的实习与兼职D.实习或者兼职过程中,要注意考察单位,熟悉职场环境,及时作出调整正确答案：B13、生涯规划的要素包括哪些：(1)知己(2)知彼(3)抉择(4)目标(5)行动A.⑴(2)(4)B.⑴(2)(3)(4)C.(1)(2)(3)(5)D.⑴(2)(3)(4)(5)正确答案：D14、学好就业指导课,应该注意的问题不包括：A.利用网络学习B.知行并重C.主动请别人提问题D.要有针对性正确答案：C15、职业生涯规划的重要环节和流程是：A.知己、知彼、方案、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估正确答案：B16、职业生涯规划过程中,我们需要了解自己的价值观,目的之一在于找到这样一家企业或机构,它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A17、喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型B.艺术型C.社会型D.企业型正确答案：B18、人格特点没有好坏之分.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A19、下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法,正确的选项是：A.间接兴趣与直接兴趣相比,具有短暂性的特点B.间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣C.直接兴趣对人的作用更大些D.以上说法都正确正确答案：B20、成就是指能够惹人注目的大事,那些看起来微缺乏道的事不能被认为是个人成就.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B21、喜欢帮助别人、与人合作的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.企业型B.常规型C.社会型D.艺术型正确答案：C22、与爱独特的人相处,以下做法不恰当的是：A.表达他对你的重要性B.不要劝他们走出情绪,陪在一边就行了C.欣赏他们的理想主义D.随时倾听并特别在意他们的感觉正确答案：D23、通常,我们会用〔〕个字母来代表〔〕种兴趣类型,由此组成“霍兰德代码〞.A.3, 3B.6, 3C.3, 1D.2, 1正确答案：A24、以下哪一项不属于工作价值观？A.在职学习B.福利C.宗教信仰D.机遇正确答案：C25、了解自己的天赋可以发现自己的长处, 增加自信心,从而更好地发挥潜力. 你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A26、当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈.这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A.职场人物访谈B.生涯人物访谈C.职场人物探索D.生涯人物探索正确答案：B27、各种用人单位中,对劳动力需求量最大的是：A.政府机构B.事业单位C.企业D.其他单位正确答案：C28、以下行业中,不属于第三产业的是：A.电力、燃气及水的生产及供给业B.物资供给和仓储业C.房地产业D.邮电通讯业正确答案：A29、劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业水平.具有以下哪几种素质的劳动者,将是近年来社会最为需要的：①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业治理、股票交易等方面知识与素质的劳动者②具有一定组织治理和社会交往与说服水平的劳动者③除了具有专业素质外,还具有较高的计算机操作与使用及软件开发水平的人员④具有一定产业或商品营销素质的人员A.①③B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D30、“十二五〞期间,大学生的就业压力减小了.你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：B31、处于“开发期〞的企业,其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件,但晋升的时机通常不多.这一说法,你认为：A.正确B.错误正确答案：B32、目前,〔〕是我国就业岗位的增长点.A.中小企业B.大型企业C.国有企业D.事业单位正确答案：A33、昔日“职场贵族〞群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历, 拿着高薪水,身在高位.然而,新一代高知人群的产生一一海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危.因此,社会上有人称他们为“过气经理人〞、“折价精英〞.请问这类人在职业开展方面主要面临哪种障碍？A.职业情感障碍B.职业行为障碍C.职业认知障碍D.职业水平障碍正确答案：D34、岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A.①②B.①②③C.②③④正确答案：D35、职业资质就是从事本职业的根本素质和水平要求.关于资质,以下说法错误的是：A.资质是水平被社会认同的证实,如MBA注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准水平的外在证实B.每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独特要求C.一旦我们拥有职业资质,我们就到达了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志D.作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证正确答案：C36、在完成生涯决策后,我们还可能对其进行修正.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A37、目标成功学是研究〔〕之间关系和规律,为人们设定和实现自我人生目标, 提供明确思路和具体方法的学问.A.目标与成功B.目标与战略C.环境与战略D.环境与成功正确答案：A38、以下哪项不属于职业决策的反响形态？A.理性型B.经验型C.依赖型D.直觉型正确答案：B39、职业生涯规划书包含哪些内容：①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施方案B.①②③⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤正确答案：D40、做出选择是理性决策的最后一步.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B41、以下哪项表述不属于好的事业〔职业〕？A.能够在短期内赚较多钱,长期情况未知B.有利于施展个人的聪明才智,给人以成就感C.具有广阔的开展空间,为今后的开展提供支持D.有益于国家和社会,能够做出最大的奉献正确答案：A42、影响我们选择行为的,往往不是事件本身,而是我们对待事件的“想法〞、“看法〞和“观念〞.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A43、在SWOT析中,字母〞W代表的是：A.优势B.威胁C.时机D.劣势正确答案：D44、以下哪一项不是做出满意决策的必要步骤？A.了解决策风格B.确定开展目标C.辨识可控因素D.学习理性决策正确答案：B45、职业决策的动机冲突有四种根本类型,其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机,而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为〔：A.双避冲突B.双趋冲突C.双赢效应D.双关效应正确答案：B46、关于沟通,以下说法正确的选项是：A.主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异,主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系,更可能在人际交往中获得成功B.沟通时保持高度的注意力,有助于了解对方的心理状态,并能够较好地根据反响来调节自己的沟通过程C.在表达自己的意图时,一定要注意使自己被人充分理解D.以上说法都正确正确答案：D47、对于个人和企业而言,沟通都是极其重要的事情.关于沟通,以下说法正确的是：A.沟通的一般功能是交流信息、表达感情B.组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合C.治理者工作中沟通的功能是设置目标、做出并执行决策、绩效考核、招聘面试、员工任职资格认证、与客户/供给商交往协商、安排生产和效劳过程、与外部调控机构交往D.以上说法都正确正确答案：D48、大学生培养开拓创新水平要注意哪些：①积累知识,增长才干②突破思维定势束缚③想法行动追求标新立异④倡导生活中的突发奇想A.①③B.①②C.③④D.②④正确答案：B49、在与别人交往时,“我〞字优先,只顾及自己的需要和利益,强调自己的感受,而不考虑别人；在与他人相处时,不顾场合,不考虑别人的情绪.这种人际沟通问题属于什么类型？A.自我中央型B.自我封闭型C.社会功利型D.猜疑妒忌型正确答案：A50、〞六件事法那么〞指出,人一天可以最有效地做〔〕件事.A.四B.五C.六D.七正确答案：C。
《大学生职业规划与就业指导》试卷及参考答案
课程名称：《大学生职业生涯规划及就业指导》适用班级：考试形式:(一)名词解释（5分*4=20分）1、职业生涯2、职业生涯规划3、职业道德4、就业能力(二)简答题（10分*4=40分）1、大学生如何提高自身的职业技能？2、当今大学生应该怎样加强自我修养？3、毕业生收集就业信息的渠道有哪些？4、大学生应为求职面试做好哪些方面的准备？(三)论述题（任选两题，一题500字）（20分*2=40分）1、学习职业生涯规划这门课程的心得体会。
2、为你自己简单做一个职业生涯规划。
3、写一篇求职信。
参考答案(一)名词解释（5分*4=20分）1、职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。
职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
职业生涯的定义所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。
人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。
人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。
造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。
2、职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
有同名书籍对职业规划做了一个比较好归纳总结。
什么是职业生涯规划职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
大学生职业生涯发展与就业指导模考试题与参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导模考试题与参考答案1、新时代青年大学生要树立正确的就业观，以下哪个不属于正确的就业观?A、一次选择定终身B、先就业再择业C、竞争就业观D、自主就业观答案：A2、以下哪一个不是职业生涯规划的意义。
OA、帮助大学生获得更多利益B、培养大学生积极上进的人生观C、引导大学生树立职业生涯规划意识D、促进大学生树立明确的职业目标答案：A3、时间管理的方法有很多，你认为以下选项正确的是：①做时间的开销记录；②养成时间记录习惯；③进行时间记录回顾。
A、©©③B、②③C、①D、®®答案：A4、职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的学习能力B、培养良好的适应能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的赚钱能力答案：D5、以下行业中，不属于第二产业的是OoA、建筑业B、制造业C、采矿业D、邮电通讯业答案：D6、O是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
A、知晓感B、自我效能感C、能力倾向D、自知力答案：B7、人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则，是筛选信息的核心。
A、适合自己的就是最好的B、离家近的优先考虑C、待遇好的就是最好D、环境好的优先考虑答案：A8、以下不属于外倾性格特点的是()。
A、热情洋溢B、先听，后想，再说C、关注问题的广度D、喜欢人多的场合答案：B9、关于自我认知，以下哪项说法是错误的A、将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我B、自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势C、主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价D、从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我答案：C10、以下哪项不属于自我认知的方法？A、自省比较法B、比较衡量法C、心理测量法D、他人评价法答案：B11、MBT1类型量表的第三维度是什么？OA、外向一内向B、感觉一直觉C、思考一情感D、判断一知觉答案：C12、有关兴趣对职业发展的影响表述正确的是。
大学生职业发展与就业指导试题与答案精品
大学生职业发展与就业指导试题与答案精品大学生就业指导试题及答案一、简答题1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案：1科学内涵：树立先就业后择业的观念树立自主创业和终身学习的观念树立到基层、农村就业的观念树立发挥专业所长、注重综合素质的观念践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念主动原则：答出一项得1分服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则 2.简述师范毕业生的就业政策答案：就业方式、就业途径、履约管理、服务年限、支教情况3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？答案：答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观4、大学生就业渠道主要有哪些？答案：答出一点得分公有制单位就业、非公有制单位就业、灵活就业、志愿者计划 5、你认为什么是职业生涯规划？职业生涯规划包括哪些步骤？进行职业生涯规划的意义是什么？答案：职业规划的定义、职业规划的步骤、职业规划的意义 6、简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题。
答案：要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
要按规定的程序签订就业协议，按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际的工作中，有些毕业生为图方面，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法三是考研出国问题7、简述高校毕业生应征入伍服兵役的优惠政策。
答案：对在地方学习期间获得省部级科技进步三等奖以上的研究生，可视情况定一个工资档或职务等级。
对接收入伍的硕士以上的毕业生，部队根据有关政策规定个人愿望，在接受入伍的当年解决其住房、家属随军、就业和子女入学、入托等问题，其中对接受队伍的配偶符合特招条件的可特招入伍。
西藏等边缘三类地区部队干部工资收入约为内地部队干部的倍。
对志愿在西藏工作5年以上的本科生，可提高一个工资档次，硕士生、博士生高定一个技术或职务等级。
大学生职业发展与就业指导试题与答案精品
大学生就业指导试题及答案一、简答题1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案：1科学内涵：（1）树立先就业后择业的观念（2分）（2）树立自主创业和终身学习的观念（2分）（3）树立到基层、农村就业的观念（2分）（4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（2分）（5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念（2分）主动原则：答出一项得1分服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则2.简述免费师范毕业生的就业政策答案：就业方式（3分）、就业途径（3分）、履约管理（3分）、服务年限（3分）、支教情况（3分）3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？（P213第8章）答案：答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观4、大学生就业渠道主要有哪些？（P115-133第5章）答案：答出一点得2.5分公有制单位就业、非公有制单位就业、灵活就业（自主创业、自谋职业）、志愿者计划5、你认为什么是职业生涯规划？职业生涯规划包括哪些步骤？进行职业生涯规划的意义是什么？答案：职业规划的定义、职业规划的步骤、职业规划的意义6、简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题。
答案：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
（2）要按规定的程序签订就业协议，按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际的工作中，有些毕业生为图方面，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
（3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法三是考研出国问题7、简述高校毕业生应征入伍服兵役的优惠政策。
答案：（1）对在地方学习期间获得省部级科技进步三等奖以上的研究生，可视情况定一个工资档或职务（技术）等级。
（2）对接收入伍的硕士以上的毕业生（含部队急需引进的本科生），部队根据有关政策规定个人愿望，在接受入伍的当年解决其住房、家属随军、就业和子女入学、入托等问题，其中对接受队伍的配偶符合特招条件的可特招入伍。
大学生职业发展与就业指导试卷(精)
大学生职业发展与就业指导试卷总分 :100分通过分数 :60分考试时长 :120分钟客观题 (每小题 :2分1, 对于大学生应该如何培养生活自理能力,尽快实现从中学到大学的过渡,下面说法错误的一项是:A. 学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等B. 学会科学地管理钱财C. 学会进行自我心理调适D. 以上说法都不对正确答案:D2, 在社团的舞台上,大学生必须注重学会团队内外的沟通,才能提前感受到社会与人之间沟通的要求,在社团中锻炼和成长,提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。
对于这种说法,你认为正确与否?A. 正确B. 错误正确答案:A3, 在批评别人的时候,如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼,是不会取得好效果的。
因为这样的说法暗示对方:“你旧习难改”。
相反,让对方感到自己的错误很容易改掉, 这样对方往往会有信心改变自己。
这也是批评的一种艺术, 即:A. 批评注意场合B. 从赞扬和诚心的感谢入手C. 批评应针对现在,不要翻旧帐D. 批评对事不对人正确答案:C4,“欲人之爱己也,必先爱人”、“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”等,阐述的是人际交往中的哪种原则?A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案:A5, 如何正确对待批评,下列表述哪项是合理的:A. 对他人的批评置若罔闻,不屑一顾。
B. 对他人的批评,无论好坏,进行反击。
C. 对他人的批评据理力争,有则改之,无则加勉。
D. 对他人的批评认为没有任何价值。
正确答案:C6, 当你获得某种机会、机遇或奖励时,你是否觉得理所当然,是否会觉得自己“值得拥有”这些, 还是一次偶然, 或别人对你的恩惠照顾?对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵,即:A. 自我价值感B. 自我接受C. 自我评价D. 以上都不对正确答案:A7, 随着现代科学技术的发展,信息传播手段的日益网络化趋势,网络学习资源成为重要的学习资源之一。
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大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案
一名词解释
1就业的含义：所谓就业，是劳动者同生产资料相结合，从事经济和其他有益于社会的劳动，并以此获取劳动报酬。
2大学生就业指导的含义：有狭义和广义之分，狭义的就业指导是指给被指导者传递就业信息；广义的就业指导是指综合性社会咨询
服务活动。
3职业资格的含义：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
4职业资格证书制度的含义：职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
5职业生涯的含义：职业生涯是一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过
程。
6职业生涯规划：职业生涯，及个体的职业经历，是个体职业发展的整体“路线图”。
7大学生职业生涯规划：大学生职业生涯规划是指踏入大学校门的大学生对自己的职业志向进行计划、准备和尝试的过程。
8职业的类别：所谓职业分类，是指将在业人口按照所从事工作的种类和性质进行的划分。
9就业环境：就业环境是指在实践和空间上以直接或间接的方式对就业起
激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的综合。
10职业发展决策的内涵：指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，将损失降至最低所用的方法。
二简答题
1从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循的原则？
答：1、注意能力类型与职业相吻合
2、充分发挥优势能力的作用
3、能力与工作进行合理、科学地匹配
2学历文凭与职业资格证书的区别是什么？
答：学历是一个人学习的经历，是一个人接受教育的年
限，所具有的文化程度或者学业程度的证明，由教
育部颁发。
职业资格证书是指从事某一职业所具备的学识，技
术和能力的基本要求，是一个人能否胜任某一职业
的证明，由人力资源和社会保障部或其委托的部门
颁发。
3职业生涯的特点是什么？
发展性阶段性整合性终生性独特性互动性
4就业指导的意义？
答：1、适应劳动人事制度的需要
2、适应高等教育体制改革的需要
3、有利于大学生顺利就业
4、有利于大学生的发展与成
5、有利于人才资源的合理配置
三论述题
1论述影响职业生涯规划发展的因素？
答：1、根据职业难度进行选择
2、工作分析
3、工作说明
4、职位道路引导信息
2简述就业指导应遵循的原则与方法？
答：原则：1、教育性原则
2、系统性原则
3、辅助性原则
4、实践性原则
方法：1、开设就业指导可获就业指导讲座
2、开展就业咨询
3、进行心理测试
4、提供就业信息
四材料分析题
P140案例3-1。