党政领导干部社会治安综合治理和平安建设工作实绩档案表
党政主要领导干部年度社会治安综合治理工作考核表
年度：2012年填表日期：2012年10月25日
三、发挥职能作用，切实做好综治工作落实（一）积极开展综治宣传工作。结合“六五”普法和其他普法宣传和业务工作学习，积极开展宣传。提高广大干部职工的法制观念，提高依法决策和依法行政能力，强化自觉法制意识。（二）根据综治维稳目标管理责任要求，进一步加强对涉及建设部门的安全生产隐患工作的专项整治，确保无重大安全事故、无群体性信访事件。开展全县市政公用行业安全生产检查工作，对城镇供水、公共消防基础设施进行督察，确保城镇基础设施正常、稳定运行。继续对严重影响市容市貌的占道经营、乱摆摊进行查处。
一、坚持维护社会治安稳定，切实承担政治责任，主动配合相关部门，认真落实综治各项工作措施。统一思想，提高认识，及时处理信访案件，确保社会稳定。在日常工作会议上，传达贯彻维稳文件，深化干部职工思想，树立大局意识，责任意识，忧患意识和稳定意识，提高工作自觉性，结合我局实际，制定相关方案措施，健全值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，推动综治维稳工作深入开展。
二、以年初我局领导班子确定的综治维稳目标为主线，成立以书记为组长、局长为副组长、各科室负责人为成员的综治维稳领导小组，层层落实责任制。针对综治维稳工作面临的新形势，提高认识、加强领导。一是坚持“一把手”负总责的原则，对局主要领导进行明确分工、实行目标责任管理。二是局综治领导组坚持定期分析形势，学习综治有关文件精神，查找薄弱环节。三是根据县委、县人民政府关于加强社会治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。四是按照《2012年度和硕县综治维稳目标管理责任书》的内容，进行目标分解，层层签订责任书。五是认真履行职责，落实任务，按时按质上报工作情况；六是按时参加综治委召开的各种会议，抓好会议精神的学习和落实。同时定期召开局内会议，及时查找隐患，确定专人负责，同时积极参加县综治办组织的各项活动，确保综治工作有组织、有部署、有重点、有小结，做到有的放矢。六是在日常工作中注意制度建设，根据考核要求，建立健全综治维稳制度、安全保卫制度、内部管理制度等。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、背景介绍综合治理是指通过政府、社会组织和居民等多方参与，综合运用法律、行政、经济、社会等手段，全面提升社区、街道、乡镇等基层社会治理水平，维护社会安全、促进社会和谐。
为了更好地管理和评估综合治理工作的实际效果，建立综治责任实绩档案是非常必要的。
二、档案内容1. 综治责任实绩档案的基本信息- 档案名称：综治责任实绩档案- 档案编号：ZT-2021-001- 归档单位：某市综治办- 归档时间：2021年12月31日- 档案保管期限：永久保管2. 综治责任实绩档案的编制要求- 档案编制依据：《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国行政机关公文处理办法》等相关法律法规。
- 档案编制责任单位：各街道、社区综治办、综治委员会等基层综治责任单位。
- 档案编制责任人：各综治责任单位的负责人或指定的档案管理人员。
- 档案编制内容：包括综治责任单位的工作计划、工作目标、工作措施、工作进展情况、工作成果等。
3. 综治责任实绩档案的组成部分- 档案封面：包括档案名称、档案编号、归档单位、归档时间等基本信息。
- 档案目录：按照时间顺序列出档案的各个文件或材料的名称、编号、页数等信息。
- 档案正文：包括各综治责任单位的工作计划、工作目标、工作措施、工作进展情况、工作成果等具体内容。
- 档案附件：包括相关的会议纪要、工作报告、统计数据、照片、视频等辅助材料。
4. 综治责任实绩档案的管理要求- 档案存储：档案应存放在专门的档案室或档案库中，确保安全、防火、防潮。
- 档案检索：档案应按照一定的分类、编号和索引方式进行管理，便于查阅和利用。
- 档案保密：档案中涉及个人隐私或敏感信息的部分应进行合理的保密措施，防止泄露。
- 档案传递：档案的传递应按照规定的程序和要求进行，确保档案的完整性和准确性。
三、综治责任实绩档案的应用价值1. 评估工作效果：通过综治责任实绩档案的编制和归档，可以对各综治责任单位的工作效果进行评估，及时发现问题和不足，进一步完善和提升综合治理工作水平。
商城县度党政领导干部综治工作实绩档案表
先盖章不填内容）
年 月 日
综
治
委
年
度 考
核
主
要
情
况
（由县综治委填写并盖章）
年 月 日
备
注
商城县2014年度党政领导干部综治工作实绩档案表
姓名
性别
出生年月
单位及职务
任职时间
在综治委所
任职务及时间
（写清综治委的名称。同时ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ县综治委和乡镇综治委任职的均要写清，如县综治委委员、赤城办事处综治委主任）
年度本人履行综治职责情况
（注：A4纸双面印刷）
单位意见
（由本单位填写并盖章）
年 月 日
年度
本地
本单位和本人受综治和平安建设奖惩情况
领导干部抓实绩档案表2
领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表单位姓名现任职务在综治委任职工作实绩一、加强学习，提高认识，落实领导责任。
1、认真落实、全面推行综治目标责任制，勤于学习上级文件精神、听取综治工作汇报，研究部署辖区内各阶段综治工作。
2、严格实行领导责任制和责任追究制。
让领导班子成员无论分管哪个方面都时刻牢记稳定工作的重要和自己的职责。
形成党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，班子其他成员“一岗双责”，负相应责任的局面。
3、带领党政领导班子及时研究解决重大问题，组织推动综治各项工作的落实。
遇到重信重访人员和事件亲自研究解决。
4、全力支持社会治安综合治理组织建设。
全面落实机构、人员、经费。
确保从镇到村，层层有机构、村村有组织，努力做到有人管事、有人干事、有钱办事。
5、积极参与综治培训活动，推进综治队伍完善和综治阵地建设工作。
二、勤政廉洁，狠抓治理，优化服务环境。
1、积极督促各单位平安建设工作的开展。
2、严格执行领导接访制度。
每月10日和每周一、二、三党政主要领导接待来访群众。
在接待过程中认真听取群众意见，耐心办理群众来访，能当场解决的立刻解决，不能当场解决的根据镇班子成员分工确定包案领导予以解决。
做到包案领导明确，责任单位明确。
3、围绕低保、林改、危房改造等工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。
针对有集体上访的不稳定村亲自部署、带队集中整治，有效地化解了基层不安定因素，排除了安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。
上级综治委意见盖章年月日说明1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据2、填写内容可多另附纸本人签名：年月日。
XX镇综治工作实绩档案
度
本
人
履
行
综
治
职
责
情
况
我任XX镇综治中心副主任以来，始终围绕党委、政府“抓综治、创平安、促稳定、求发展”的基本思路，深化“双基”工程，探索综治新路，切实履行综治工作职责。经常深入基层调研治安形势和存在的问题及不足，及时协调解决工作中的困难和问题，保证了平安建设各项工作扎实开展。在具体工作中，主要抓好了以下五个方面的工作：一是加大投入，夯实综治工作基础。以“人防、物防、技防”为重点，加强了综治、信访工作基础设施建设，解决了村级班子软、散、瘫的现象。二是抓严打斗争，遏制各类违法犯罪活动。突出严打，震慑犯罪。通过开展严打斗争，群众的安全感明显增强，群众对政法工作的满意度明显增强。三是抓排查防范，构筑立体防范体系。认真开展三排查工作，及时化解各类不安定因素。同时，坚持防范关口前移，构筑起“人防、物防、技防”三位一体立体防范体系。四是抓法制教育，提高群众守法的自觉性。以法制宣传为切入点，采取多种方式，在全镇营造出了人人学法、人人懂法、人人守法的浓厚气氛。五是抓长效机制，确保社会长治久安。积极构筑“三纵一横”立体防范网络，全镇形成了纵向到底、横向到边、覆盖到面、运行到人的社会治安立体防范网络体系。
一、抓学习研究抓，增强对综治工作的认识和领导。
镇党委、政府把综治工作纳入重要议事日程。深化对综治工作重要性的认识，提升处理应对综治工作的能力。增强对综治工作的领导，形成了工作合力。
2、抓管理创新，构建治安防控新格局。
2012年，进一步强化治安防控体系，发展壮大人防力量、巩固提升物防技防水平。构建了一个以人防、物防、技防相结合的治安防控新格局，有力遏制了可防性案件的发生，全面提升了我镇安全指数。
XX县XX镇党政领导干部综治工作
领导干部抓实绩档案表
工
“平安建设”工作的直接责任人，镇里包村工作人员是联络员，并签订《社会治安综合治理目标考核责 任书》，以此作为工作的目标和年终考核的奖励依据。
二、强化宣传，开展普法教育。通过各种渠道开展宣传，大力宣传“五五”普法以来所取得的成就，
举办各种法制讲座 6 期，开展基层综治队伍培训 2 次。
作
三、完善防控体系，确保平安。针对新的目标任务、新的工作要求，我镇加强政治理论、业务知识
的学习严格实行领导责任制，切实加强组织领导。通过加强社会治安防空体系的建设，广泛发挥社会各
方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防空网络。
四、积极调处，全力化解矛盾纠纷。在工作中始终把矛盾调处作为综治日常工作的重要工作来抓，
实
充分发挥各村综治员、矛调人员的作用。围绕党政中心工作重点开展工作。
五、强化信访制度，合理解决问题。1 建立健全信访工作网络。按照规范完善镇一级，大力加强村
一级，延伸社一级的思路，进一步加强信访网络建设，充实加强了镇信访工作领导小组人员成员，做到
24 小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。2 高度重
绩
视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时而引起的，因此，我们要求，镇属各部门及时对
本人签名：
年月日
群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取
得群众的理解和信任，对提出不全理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。
3 落实信访纪律。
上级 综治 委意
见 盖章 年 月 日
说 1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据 明 2、填写内容可多另附纸
党政领导干部维护社会稳定工作实绩考核表
5、经常性开展约访、下访工作，主动与重点人员交流思想并向他们宣讲党和国家的惠民政策，在不违背政策、原则的前提下，尽最大努力帮他们解决生产和生活中的困难，从人文关怀方面做好了维稳工作。
6、资金上给予了坚强的后盾，人员上给予了充分的保证，组织上给予了强有力的保障。
7、全面完成了县委、县政府，县委政法委下达给我镇的各项维稳工作任务。
本人签名：
年月日
本乡
镇或
本部
门社
会稳
定情
况
与2013年相比，民事纠纷、治安案件、刑事案件明显减少，一年来，全镇未发生一起安全生产事故、恐怖事件、群访事件、集访事件、群体性事件、打砸抢事件和各类重特大治安事件，社会治安秩序稳定，经济环境、人居环境优良，人民安居乐业，新一轮平安建设工作正不断地稳步向前推进。
党政领导干部维护社会稳定工作实绩考核表
2014年度
姓名
性别
女
出生年月
1970.12.12.
工作单位
中共委员会
党政职务
中共委员会书记
履
行
职பைடு நூலகம்
责
情
况
1、能认真贯彻执行上级相关维稳工作的决议、决定和文件精神。
2、经常性组织党委、政府一班人召开维稳工作专题研究会议，研究安排全镇各个时期的维稳工作。
3、能按时组织相关部门负责人召开维稳工作例会并经常深入调查研究，想尽办法及时解决维稳工作中遇到的困难和问题。
综治工作实绩档案
抓社会治安综合治理工作实绩评议表
责任区（单位）
姓 名
性别
民 族
现任职务
任综治委职务
工
作
实
绩
评
议
百里杜鹃社会治安综合治理委员会
中共百里杜鹃纪工委中共百里杜鹃工委组织部
百里杜鹃风景区监察局百里杜鹃风景区人事局
年 月 日
综治委领导或综治委全会意见
年 月 日
备 注
此表进入个人实绩档案作为党政主要领导政绩考核、晋职、晋级和奖惩的重要依据，同时报百里杜鹃党工委组织部备案。
百里杜鹃风景区领导干部
社会治安综合治理工作实绩档案
姓名：
职 务：
单 位：
制表单位：
百里杜鹃综治办 百里杜鹃纪工委 百里杜鹃组织部
百里杜鹃人事局 百里杜鹃监察局
百里杜鹃风景区领导干部社名
性别
民族
现任职务
任综治委职务
工作实绩
审签
年月日
说明
－1－
1、此表按要求填写并及时上报2、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据3、此表可复制
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其他履行综治和平安建设工作职责情况
7
本年度地区或本人综治和平安建设工作受奖励情况
8
本年度地区或本人受一票否决和责任查究情况
9
上级综治委意见
（盖章） 年 月 日
说 明
1、此表内容作为考核领导干部综治和平安建设工作实绩的重要依据；
2、如填写内容较多可另附纸；
3、此表为领导干部个人实绩档案，一人一表。
填表单位：本人签名：年月日
党政领导干部社会治安综合治理和
平安建设工作实绩档案表
（ 年度）
1
姓 名
单 位
现任职务
任职时间
在综治委
任职情况
2
参加综治和平安建设重大活动次数内容
3
主持召开综治和平安建设工作重要会议、听取专题工作汇报、研究重要事项次数、内容及解决的具体问题
4
督办、交办综治和平安建设事项次数及内容
5
深入基层调研综治和平安建设工作次数及内容