平面设计师要求
平面设计师岗位职责职位要求
平面设计师岗位职责职位要求平面设计师是负责为品牌、产品、市场营销等场景制作图形、文案等各种视觉元素的设计师。
他们需要对设计理论、软件技术、艺术知识等领域有一定的了解和实践经验，并能够熟练地运用创意、技巧和人类感官的特点进行设计和创意表达。
以下是平面设计师的岗位职责和职位要求。
岗位职责1. 对于品牌、产品或市场营销等场景进行全方位的视觉设计，包括并不限于广告，宣传材料、网页设计等。
2. 协调与沟通与客户、上级领导和同事，确保设计作品的质量和进度符合需求。
3. 在多个项目中保持高质量的设计，确保所有设计都能够正确描绘品牌或者产品的形象、气氛和特点。
4. 完成方案的执行细节，如制作印刷品、设计平面广告等。
5. 维护品牌和产品的视觉标志和品牌口碑，确保视觉传达与品牌风格一致。
职位要求1. 本科及以上学位，专业为平面设计、视觉设计或相关专业。
2. 熟练掌握设计软件，包括但不限于Photoshop,Illustrator和InDesign等。
3. 在美术、设计、创意广告等领域有至少3年的经验，具备敏锐的审美能力和良好的创意表现能力。
4. 对色彩、字体、排版和图形设计等方面有一定的创造力和审美品位。
5. 良好的团队协作和沟通能力，能够与客户、领导和同事高效合作。
6. 良好的执行力和工作规划能力，能够按时、高质量地交付设计作品，满足客户和管理的需求。
总之，平面设计师具有高水准的专业知识和创意能力，能够满足品牌、产品和市场营销等领域对视觉传达的需求，同时他们能够在组织和团队中高效协作，展现出对品牌和用户的热爱和责任感。
平面设计师的要求
平面设计师的要求
一、背景要求
1.平面设计师要求具备以下基本背景：就读于正规院校设计相关专业，掌握精通美术设计、平面设计、VI设计、多媒体设计等多个设计类别；
2.对市场营销、品牌策划、活动策划等有一定了解，了解各类形式的
广告宣传材料，如海报、广告片等；
3. 熟悉当前热门设计工具，如 Photoshop、Illustrator、InDesign、CorelDraw等；
4.拥有良好的审美能力，对色彩、比例、空间具有敏锐的观察力及良
好的判断能力，掌握手绘技法；
5.掌握基于交互式平台的设计流程，对网站设计有相关的实际经验；
6.具备独立思考的能力，执行能力强，可独立完成大型设计项目；
7.拥有成熟的设计思维，能够完成结构性设计，拥有出色的审美能力，创新意识强，善于融合不同领域的创意；
8.拥有扎实的制图功底，查阅设计素材时能快速、准确地定位，创建
出精美的效果图；
9.对网页设计、多媒体设计等有一定的了解。
二、技能要求
1.能够理解客户的需求，熟悉各方面的知识，并能够融合技术与设计，独立完成一个可交互的网页设计；
2.能够独立撰写设计文档，熟悉设计过程的各个环节。
自己整理的招聘平面设计师的要求内容
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、3DMAX以及OFFICE等软件；2.有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；3.爱好广泛，能短时间运用各种方法做出效果图；4.有一定的文案写作能力；5•性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
1.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件；2•具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩；3•勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯；应聘时注明“应聘+职位名称”2年以上地产广告工作经验，深厚的美术功底和专业知识。
1、有吃苦耐劳的精神，有责任心、有团队精神。
有淘宝网店经验优先。
2、有一定的审美观念，基本功扎实，熟练Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash等图片制作软件。
3、熟悉淘宝店铺设计，了解淘宝运作流程。
了解如何对网店进行页面优化，提高宝贝访问深度。
4、负责淘宝网店美工设计，具体包括：店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面设计等。
1、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；2、年龄在28至35之间；3、5年以上相关工作经验，有服饰品牌的形象策划成功经验；4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；5、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验。
精通corel.photoshop等设计应用软件；6、有独立完成设计工作的能力，有市场策划、媒体推广经验者优先；7、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；8、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；9、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
1、大专或以上学历，设计类、广告类相关专业；2、具备2年以上房地产广告设计经验，有别墅或商业项目经验者优先；3、思维开阔，熟练使用PS、AI等相关设计软件；4、擅长3D、AutoCAD、手绘者优先；5、善分析、创新能力强、沟通能力强，良好的团队合作精神；6、面试时，请携带设计作品。
平面设计师的任职要求
平面设计师的任职要求
1. 平面设计师得有超级棒的审美能力呀！就像一个时尚达人，能迅速捕捉到流行趋势和美的元素。
比如说，看到一个普通的图案，能一下子想象出它可以变得多么惊艳！
2. 熟练掌握各种设计软件那是必须的呀！这就好比战士要熟练使用自己的武器一样。
你想想看，要是连软件都用不好，怎么做出厉害的设计呢！
3. 创新能力可不能少哦！不能总是走老套路，得像个探险家一样去挖掘新的创意。
好比别人都在走大道，你得能找到独特的小径，带来全新的视觉体验呀！
4. 要有超强的耐心和细心呐！一个小细节没处理好，可能整个设计就毁了呀。
就像做一件精致的工艺品，一丝一毫都不能马虎呀！
5. 良好的沟通能力也很重要嘞！不然怎么能理解客户的需求呢。
这不就跟谈恋爱一样嘛，得好好倾听对方，才能让对方满意呀！
6. 还得有快速学习的能力呀！设计行业变化那么快，不学习可就落后啦。
就好比逆水行舟，不进则退呀！
总之，平面设计师可不是那么好当的呀，但要是能做到这些，那肯定超厉害的！。
平面设计岗位职责要求
平面设计岗位职责要求1. 熟悉市场需求和竞争对手，在设计方面拥有创新的思维和敏锐的洞察力，能够准确把握客户的需求并提供创意解决方案。
2. 能够负责平面设计项目的全流程管理，包括项目调研、创意策划、设计实施、效果评估等环节。
3. 精通各种设计软件和工具，包括Adobe Creative Suite （如Illustrator, Photoshop, InDesign等）、CorelDRAW等，能够运用这些工具进行设计创作和编辑排版。
4. 能够独立完成平面设计项目并按时交付成果物，能够高效地组织和安排工作，确保项目的顺利进行。
5. 具备优秀的审美观和艺术创造能力，能够将设计理念转化为视觉图像，给人以美的享受和艺术感受。
6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户、同事和团队成员进行良好的沟通和协作，共同完成设计项目。
7. 具备良好的学习能力和适应能力，能够及时了解和掌握行业的最新动态和设计趋势，保持对设计技术和工具的更新和学习。
8. 对设计问题有敏感性和洞察力，能够快速发现并解决设计中的问题，并提出合理的改进建议。
9. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排时间、资源和人力，确保设计项目的高效推进和顺利完成。
10. 具备良好的自我管理能力和工作态度，能够独立思考、自觉学习和不断提升自己的设计技能和专业水平。
11. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够面对工作中的挑战和压力，保持积极的工作态度和高效的工作效率。
12. 具备较强的团队协作能力和强烈的责任意识，能够积极参与团队的讨论和决策，为团队的共同目标贡献自己的力量。
总结来说，平面设计岗位的职责要求包括熟悉市场需求、具备创新思维和洞察力、独立完成设计项目、精通设计软件和工具、具备艺术创造能力、良好的沟通和团队合作能力、学习能力和适应能力、问题解决能力、组织和管理能力、自我管理能力和工作态度、责任心和工作抗压能力、团队协作能力等。
这些要求旨在保证平面设计师能够高效地完成设计项目，满足客户需求，并在团队中发挥积极的作用。
平面设计师的工作职责和要求
平面设计师的工作职责和要求平面设计师，是从事平面设计工作的专业人士，主要担任与视觉艺术、平面传媒相关的工作。
以下是平面设计师的工作职责和要求。
一、工作职责1. 设计视觉素材。
平面设计师的主要工作之一是设计视觉素材，例如海报、名片、手册、Logo等。
平面设计师需要利用自己的专业知识和技能，根据客户要求和设计要求来完成视觉设计任务。
2. 制作设计稿。
设计稿是平面设计师的另一项主要工作，平面设计师需要使用设计软件，将设计想法转化为可供制作的设计稿。
设计稿需要反复修改和优化，以确保最终的设计作品满足客户或公司的需求。
3. 参与市场调研。
市场调研是评估一项设计作品的重要环节，平面设计师需要参与市场调研和分析，了解市场需求、行业趋势，以及竞争对手的设计作品，为设计作品的创意和实现提供参考和帮助。
4. 协作与沟通。
平面设计师需要与其他部门、客户及公司内部沟通协作，团队合作是保证设计作品质量的关键。
5. 多种媒介呈现。
平面设计师需要掌握多种媒介的设计技巧，例如网页设计、广告设计、出版物设计等，以满足不同的客户需求。
二、工作要求1. 设计专业知识。
平面设计师需要具备视觉传达设计、色彩学、排版和图形设计等专业知识，同时需要不断学习新的设计软件和技能。
2. 创造力和想象力。
平面设计师需要具备创造力和想象力，而非仅限于技术层面。
只有具备创造力和想象力，才能设计出创新、独特的设计作品。
3. 沟通能力。
平面设计师需要具备良好的沟通能力，能够与客户、团队成员、公司内部多个部门协调和沟通交流。
4. 时间和项目管理。
平面设计师需要管理自己的时间和项目，每项设计任务都有一个具体的时间节点和计划，需要按照时间节点和计划完成任务。
5. 对社会文化的了解。
平面设计师需要更多地了解社会和文化趋势以及人们的审美需求，为设计作品提供创意和设计方案。
总之，平面设计师需要具有专业知识和技能，同时需要具备多方面的能力，包括创造力、沟通能力、项目管理能力，还需要时刻关注市场趋势和最新设计技术，以保证设计作品与时俱进。
平面设计师招聘要求和信息
平面设计师招聘要求和信息随着互联网和数字媒体的快速发展，平面设计师的需求也越来越大。
平面设计师是一种创意职业，他们负责为各种媒体和平台设计视觉元素，包括广告、宣传册、海报、网站和移动应用等。
在招聘平面设计师时，雇主通常会有一些特定的要求和信息，以确保他们能够找到最合适的人选。
本文将介绍一些常见的平面设计师招聘要求和信息。
1. 学历要求大多数雇主会要求平面设计师拥有相关的学士学位或同等学历。
这是因为平面设计需要一定的专业知识和技能，通过系统的学习可以提供必要的理论基础和实践经验。
一些雇主可能还会要求申请人有相关的专业证书或培训经历，这可以证明他们的专业能力和对行业的热情。
2. 技能要求平面设计师需要具备一系列的技能，以便能够胜任工作。
以下是一些常见的技能要求：- 精通设计软件：平面设计师应熟练掌握设计软件，如Adobe Creative Suite（包括Photoshop、Illustrator和InDesign等）。
这些软件是设计师工作中必不可少的工具，能够帮助他们创建和编辑图像、排版和制作设计作品。
- 创意思维：平面设计师需要有良好的创意思维能力，能够提供独特和吸引人的设计方案。
他们应该能够理解客户的需求，并将其转化为视觉元素。
- 良好的审美观：平面设计师需要有良好的审美观和设计感，能够判断何种设计风格适合特定的项目。
他们应该了解色彩、排版、字体和图像的使用原则，以及如何将它们组合在一起创造出令人印象深刻的设计作品。
- 沟通能力：平面设计师需要与客户、团队成员和其他利益相关者进行有效的沟通。
他们应该能够理解和解释设计需求，并根据反馈进行修改和改进。
3. 工作经验要求虽然一些雇主可能愿意给予新人机会，但许多招聘平面设计师的职位要求申请人具有相关的工作经验。
工作经验可以证明申请人在实际项目中的能力和经验，以及他们是否能够在工作中应对各种挑战。
一些雇主可能要求申请人提供作品集，以展示他们的设计风格和创意能力。
平面设计师的职责和要求
平面设计师的职责和要求平面设计师是负责通过创造性和艺术性的方法，为客户或公司的品牌形象、产品或服务创作视觉元素的专业人士。
他们的工作范围广泛，涉及到广告设计、印刷品设计、网页设计、标志和商标设计等多个领域。
平面设计师的职责和要求以及必备技能如下：职责：1. 与客户或公司合作，了解设计需求和目标。
2. 创作和设计符合品牌形象和设计准则的视觉元素，包括标志、商标、海报、广告、印刷品等。
3. 使用设计软件（如Photoshop、Illustrator、InDesign等）来创建和编辑图形和图像。
4. 确保设计作品的质量和准确性，包括图像分辨率、颜色控制和输出格式。
5. 与印刷企业、广告公司或网页开发人员合作，确保设计作品的实际实施和输出。
6. 跟踪行业趋势和最新的设计技术和软件，不断更新自己的知识和技能。
7. 与团队成员合作，提供设计方案和意见，共同完成项目。
8. 执行规定的工作时间表，按时交付设计作品。
要求：1. 专业知识和创意能力：具备平面设计、艺术和创意方面的专业知识，能够利用创意思维进行设计创作。
2. 熟练的设计软件技能：精通设计软件（如Photoshop、Illustrator、InDesign等）的使用，能够高效地操作和编辑图形和图像。
3. 视觉感知和审美能力：具备敏锐的视觉感知力和审美能力，能够准确把握客户或公司的设计需求和品牌形象，以及市场需求和目标受众的喜好。
4. 沟通和协作能力：与客户、团队成员和其他相关人员进行有效的沟通和合作，能够理解和解释设计概念，并接受和融合他人的意见和建议。
5. 时间管理和项目管理能力：具备良好的时间管理技能，能够遵守工作时间表并按时完成设计作品。
同时，能够合理规划和管理多个项目的设计进程。
6. 抗压能力和灵活性：能够在有限的时间和资源下应对工作压力，灵活应对突发情况和变化的需求。
7. 持续学习和更新：关注行业动态和最新的设计技术和软件，持续学习和提升自己的专业知识和技能。
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平面设计师平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。
一般人认知的平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。
平面设计分广告设计，书籍装帧设计，标志设计，封面设计，包装设计等等。
要成为一个优秀的平面设计师要具备良好的心态和坚定不移的职业态度，看看这个--设计就是生产力：/bbs/viewthread.php?tid=14265&from uid=68671平面设计师的认证平面设计师有两种一种是劳动部门的另外一种是信息产业部的平面设计师不属于统考项目劳动厅每个月都可以自己组织考试!!!一、平面设计师考试：1、平面设计师考试满分为1000分，分为理论试题部分和实践试题部分，其中理论试题部分满分为400分，实践试题部分满分为600分。
2、平面设计师考试时间为140分钟，其中理论考试部分限时35分钟，实践部分限时105分钟。
★★特别重要★重要未作标识的为一般了解内容二、考试大纲：第一部分总考核要点：平面设计概述★1、如何成为一名出色的平面设计师2、市场对平面设计师的需求及市场状况3、展示并简单评析国内外经典设计作品第二部分总考核要点：色彩基础★★1、色彩基础★2、色彩对比3、色彩功能★4、色彩属性★5、标准色设计第三部分总考核要点：构图基础1、平面设计构图与视觉传达★★2、平面设计构图★3、平面文字设计原则及组合★★4、图表的应用5、页面设置及打印第四部分总考核要点：平面设计常用软件★★1、AdobePhotoshop7.0的安装与使用★★2、AdobeIllustrator10.0的安装与使用3、AdobePagemaker7.0及AdobeAcrobat简介第五部分总考核要点：平面设计与商业营销1、平面设计与商业营销★2、CI（企业识别系统）基础知识与设计流程★★3、VI（企业视觉形象识别系统）基础知识与设计流程第六部分总考核要点：印前知识★★1、印前输出基本知识2、如何检查印刷质量3、印刷纸张常识Adobe认证考试是由美国的第二大个人电脑软件公司———Adobe公司推出的一项图形图像认证考试。
Adobe公司主要提供网络和印刷出版的解决方案，它的产品涉及图形设计、图像制作、数码视频和网页制作等领域。
1999年，Adobe公司与连邦电脑教育事业部合作成立了面向全国的“Adobe中国授权培训管理中心”，在中国进行ACTC(Adobe公司中国授权培训中心)、ACEC(Ado be公司中国授权考试中心)和ACCD(Adobe公司中国认证设计师)的运作。
目前国内的Adobe认证有四种：Adobe中国认证专业平面设计师、Adobe中国认证网页设计师、Adobe中国认证数码视频设计师和Adobe中国认证商务出版设计师。
考试方式：参考人员应先到Adobe中国授权培训管理中心申请考试。
在考试前，必须使用Adobe的正版软件进行培训，培训采用全球统一的授课方式，统一推荐教材。
学员在接受正规机构相关课程的培训之后，再向培训管理中心预定考试日期，由考试中心向Adobe公司申请，然后在确定的日期里到Adobe认证考试中心进行在线中文考试。
每科的题型基本都是选择题，题量一般为50道题，考试的时间为两小时左右。
如通过单科的考试，可获得Adobe公司的单科结业证书；如通过了各个认证设计师考试所要求的全部科目，可获得各认证设计师的证书；如果没有通过，还可进行补考。
Adobe认证考试也会随产品的升级而改变。
考试内容：通过Photoshop5．0cs、Illustrator8．0cs、PageMaker6．5cs、Acrobat4．0c s课程的考核，可以拿到Adobe中国认证专业平面设计师的证书；通过PageMill3．0、ImageReady1．0、ImageStyler1．0、PhotoDeluxe3．0HE课程的考核，可以获得Adobe中国认证网页设计师的证书；通过AfterEffects4．0、Premiere5．1、Photos hop5．0cs、Illustrator8．0cs的考核，能获得Adobe中国认证数码视频设计师的证书；通过Photoshop5．0cs、PageMakerPlus6．5、Acrobat4．0cs、PhotoDeluxe BE1．0的考核，能获得Adobe中国认证商务出版设计师的证书。
考试对象：参加Adobe认证的考生应有一定的计算机基本知识，但不要求有美术基础。
一些从事平面广告设计、网页图形制作、影视多媒体动画制作、杂志期刊排版的工作人员都可以参加考试。
那些在商务出版领域的工作人员以及对图形、图像处理有兴趣的人都可以参加考试，在校学生和教师也同样可以参加考试。
业界评说：美国ECantata．com中国总部的罗伟认为，如果能获得Adobe认证证书的话，证明你的专业水平达到了一定的程度。
在网站的图形制作、动画设计方面就需要这种非常专业的技术，所以拥有一张Adobe证书的人在IT行业找工作是很有竞争力的。
北京航空航天大学计算机系的黄政博士则认为，那些从事IT行业或影视行业的工作人员通过考取Adobe的证书来学习更新的知识或证明自己的能力是可以的，而在校生则大可不必，一方面培训考试的花费较高，一般的学生难以承受；另一方面要考取Adobe的证书，需要很深厚的计算机知识，学生要考取的话非常吃力。
即使有的学生拿到证书后，如果没有特别多实践机会，也很容易遗忘，再加上计算机技术的更新换代特别快，等到毕业时，原来所学的新知识可能就变为旧知识了。
适应职业设计助理、平面设计师、资深设计师、美术指导、设计总监工作内容：平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。
就业趋向：报纸、杂志、出版等大众传播媒体，广告公司等相关行业。
从事平面设计工作，技术难度较低，人才需求量又比较大优秀设计师不但要有熟练的技术而且思维敏捷有创意思.以下也不应缺少.提案。
一个有经验的设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。
第一：100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至。
第二：50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协。
第三：0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格。
有上述三种准备，交稿时，你往往过的会很从容。
没有经验的新手，只给客户一个提案。
你很喜欢，客户不喜欢，观点不同谈不拢，怎么办?找第三者来评价，他通常会顺着客户的方向说，也否定你，这样，2比1，老板说你做的东西不好，打回去重做，当时间紧时，不好的就硬上了，但是老板并不高兴(用了不喜欢的东西)，你也不高兴(虽然你用了我做的,但是你仍然不认可它。
)双方都很痛苦。
2.坚持。
这个性格是做美编最不需要的特质，但你需要去努力争取，当你努力与客户，与老板沟通后。
人家仍然不喜欢时，就应立刻放弃已有的创意，从头再来，坚持是没有用的，因为你不是奥美的名设计师，不是大师，你坚持是没有用的。
3.美工or设计师。
是做一个拼图的美工，还是一个美术设计师。
两者差异很大，一个是工人，用手(体力劳动者)，一个是智者，用脑创造(脑力劳动者)。
二流的美工只会堆效果，而好的设计师，通常只用最简单的手法。
4.一个有经验的美编，在接活时，通常要问几个问题。
第一：做什么用(海报，易拉宝，书籍)第二：以什么为主题，要突出什么重点，更多了解产品信息(什么年龄的人消费，在同类产品中的地位，以什么为传播媒介)第三：要明确，客户可以提供什么资料(比如logo，等必要因素)，要明确要自己额外找哪些素材，可以适合产品的背景。
第三：什么交稿(这是最重要的问题)在做之前的准备工作，比上机动手要重要很多，就像走错了方向，走的再远也是白费。
5.老板要求你三天交稿时。
通常老板要求你三天交稿时，你可以只给他70分的作品。
如果你说，老板，我三天做不完，要四天做完。
那么第四天，老板要看到的是85分的作品。
6.你的特长是什么？(当老板问美编)当老板这样问你时，你怎么回答？我说网页。
老板笑了说，这就好比我问你爱吃什么？你答，食物。
我又问什么食物？你答，中国菜。
我还是不知道你爱吃什么。
你如果直说，爱吃辣的，水煮鱼，麻婆豆腐……那我就一下子知道你爱吃什么了。
回到原题，特长是风格的问题。
你可以说，我擅长做卡通的风格，现代的风格，传统的风格……7.聪明的面试者。
曾有一个人来面试美编，他准备了把他的作品分成了两类，他喜欢的(代表了他的风格)；他做过的(代表了他的水平) ，美编是个很主观的工作，说好就好，说不好就不好，对于作品，没有衡量的标准。
8.做了半年的美编，我烦了，想转行。
在学校时曾经很喜欢这行，梦想就是做在办公室里，每天设计东西，每天都是不一样的。
可是自己从工作以后，越来越烦了，甚至一坐到电脑前，心就开始烦。
老板说，知道为什么吗？因为上学时没人骂你，到公司以后，人家都说你做的东西不行，没有认同，缺乏成就感，所以你烦了。
我说，我怕做这行做到一定时候会有瓶颈，没有大发展。
老板说，做每一行都会遇到瓶颈，只是别的行你还没做过，还没发现，所以你就觉得美编是最痛苦的职业了。
我说，我不喜欢每天只是做在电脑前面。
一天不动。
老板说，谁让你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前画个草稿，拿着草稿跟你的老板，客户去沟通，不要急着在电脑上定稿，这就是一个互动的过程!9.一个美编的职业道路。
a：毕业后先进专业性的大广告公司，开拓眼界，积累经验，找个高人(可能带你的人)，或可以向重多的优秀同事学习。
b：然后到非专业的公司，做专业性的工作或部门经理。
c：最后自己跳出来，独立门户，自己接活。
(客源是个问题，开始自己带来一些客源，专心设计，客户满意，后来为了多挣些钱，把生产跟印刷都包下来了，分散了太多的精力，导致设计水平下降了，客户不满意，把客户做死，没活了……)d：最后没办法，只好再从公司做起，现在就可以做到大公司的创意总监。
10.人的一生，需要一个导师。
这个人需要具备两个条件。
A：年龄一定要比你大。
B：事业上一定要有所成就。
(有了上述这两点时，是不是同一个领域的，就都无所谓了。
)当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时，他们通常会说(老板都一样的，没事，走，晚上一起唱歌去吧。
)对你不会有任何的帮助。
而一个好老师需要好学生，好学生需要问好的问题。