赴高新区学习考察报告(最新)
赴成都高新区学习考察报告
在认真学习兄弟高新区成功经验的基础上，针对我区实际，提出以下思考和建议：
(一)提高认识，增强加快高新技术发展的紧迫感和责任感
科学技术突飞猛进，在这种百舸争流、你追我赶的新形势下，我们必须正确把握形势，认真分析我区的优势和差距，切实增强加快发展高新技术产业的紧迫感和责任感。一方面，要充分认识到我们取得的成绩和优势。2005年，全区技工贸总收入、工业总产值和销售收入在全省工业园区中率先突破“200亿”，增速均在40％以上，尤其值得一提的是，高新区销售收入突破100亿元用了11年时间，在此基础上突破200亿元只用了短短2年时间。同时，我区已成为高端人才的聚集地，目前有500多名硕士，百余名博士，50多名归国留学人员，全区200余家高新技术企业有各类人才4.4万人，我区的高新技术产业发展已具有较强的技术优势、人才优势、产业优势和环境优势。另一方面，要清醒看到我们存在的差距和不足。拿我区与成都高新区相比，2005年，我区技工贸总收入仅为成都高新区的27.1%；总产值为成都高新区的31.2％。“不比不知道，一比全知晓。”我区高新技术产业发展不仅存在规模不大、结构不优、贡献不多等问题，而且存在制造业水平不高、外向型经济不够等问题，科技与经济结合的有效机制尚未形成等，必须认真研究，尽快解决。
赴盐城国家高新区考察学习的报告
赴盐城国家高新区考察学习的报告参考模板：尊敬的领导、各位老师：您好！经过一段时间的准备和学习，我于近日赴盐城国家高新区进行了考察和学习，通过实地考察和与相关人员的交流，我对盐城国家高新区有了更详细的了解，现将考察学习的报告如下：一、盐城国家高新区概况盐城国家高新区位于江苏省盐城市，占地面积200平方公里。
高新区秉持“创意、科技、产业、城市”四大发展理念，以“创新驱动、绿色发展、开放崛起”为发展目标，致力于打造具有全球竞争力的创新创业核心区。
二、考察学习内容和收获1. 产业布局在考察期间，我参观了高新区的产业园区和企业，了解了高新区的产业布局情况。
高新区聚集了包括电子信息、新能源、生物医药、新材料等多个领域的高新技术企业，形成了一个多元化的产业生态系统。
我深刻体会到高新区在经济发展方面的活力和潜力。
2. 创新创业支持政策在与高新区相关部门的座谈会上，我详细了解了高新区为创新创业提供的政策和支持措施。
高新区设立了科技创新引领基金、人才引进和培育等项目，为创新创业者提供了资金、场地和政策等全方位的支持，激发了企业家精神和创新动力。
3. 环境保护与可持续发展在高新区的参观中，我注意到该区域注重环境保护和可持续发展。
高新区通过建设绿色园区、推广节能环保技术等手段，有效降低了生产过程中的环境污染，并积极推动绿色产业的发展。
这种可持续发展的理念让我深受启发，我将把环境保护和可持续发展的观念与实践融入我的学习和工作中。
三、对个人学习和发展的启示通过赴盐城国家高新区的考察学习，我进一步认识到创新创业的重要性和发展前景。
同时，我也深刻感受到高新区政府和企业对人才的重视和支持。
我将以此为契机，更加努力学习专业知识，提升自身能力，为国家和社会的发展贡献自己的力量。
四、感谢在此，我要衷心感谢领导、老师对我的支持和指导，感谢盐城国家高新区相关部门提供的考察学习机会和热情接待。
感谢大家的聆听！完整的报告内容应根据实际考察情况进行适当调整和补充。
赴南昌高新区学习考察报告
关于赴南昌高新区考察绩效考核情况的报告区党工委：为学习借鉴南昌高新区的管理经验，进一步优化我区管理体制和运行机制，根据区主要领导的指示，4月2日，由区党工委委员、纪工委书记张建农带队，区办公室、监察分局、公安分局等相关人员参与，组成学习考察组赴南昌高新区就绩效考核情况进行了学习考察。
考察主要采取座谈会的形式进行。
南昌高新区对此非常重视，区党工委委员、纪工委书记杨伟红亲自接待并介绍了相关情况，区直相关部门负责人参加了座谈。
现就考察情况简要汇报如下：一、重点考察事项南昌高新区建立了一套完整的绩效考核体系，并获南昌市政府批复。
㈠分类考核。
根据工作职能差异，主要分为三类进行考核。
1、招商服务类：包括招商局、出口加工区管理局、科技局、金融办；2、经济与建设类：包括经发局、城环局、规建局、财政局、大建办；3、综合管理类：包括办公室、组织部(人社局)、安管局、社发局、机关党委、监察室、创建办。
㈡分层考核。
分为部门考核和个人考核。
㈢考核内容1、部门考核内容。
主要分四大块：招商引资、重点项目推进（含拆迁）、市委市政府下达的考核目标、部门日常重要工作，基础分总计110分，部门类别不同，分值构成不同，原则上按以下标准划分。
⑴招商服务类。
招商引资50分，重点项目推进（含拆迁）20分，市委市政府下达的考核目标30分，部门日常重要工作10分。
⑵经济与建设类。
招商引资30分，重点项目推进（含拆迁）30分，市委市政府下达的考核目标30分，部门日常重要工作20分。
⑶综合管理类。
招商引资25分，重点项目推进（含拆迁）20分，市委市政府下达的考核目标30分，部门日常重要工作35分。
2、个人考核内容。
主要包括作风建设、工作业绩、工作态度、知识能力等。
㈣考核方法。
主要分为月考核、季考核、年考核。
部门考核以季考核和年考核相结合进行，个人考核以月考核和年考核相结合进行。
1、月考核。
主要依据《管委会机关工作人员机关作风建设绩效考核处罚标准》对部门工作人员的作风建设情况进行考核，根据作风建设问题扣减个人月奖励性绩效工资。
高新区调研报告
高新区调研报告
调研背景：
高新区是经济社会发展的重点区域，作为创新创业的高地，对区域经济发展具有重要意义。
本次调研旨在了解高新区的发展情况、存在的问题及对策，为高新区的可持续发展提供参考和指导。
一、高新区发展概况分析：
高新区坐落在城市的核心地带，交通便利，资源优势明显；区内拥有一批创新科技企业，为区域经济发展做出了重要贡献；高新区的人才资源较为丰富，科技创新氛围浓厚。
二、高新区发展存在的问题：
1. 人才引进与培养不足：尽管高新区吸引了一批优秀的人才，但与其他地区相比，整体人才储备仍然不足；另外，现有人才培养机制需要进一步完善，以满足高新区发展的需要。
2. 企业发展壁垒：一些中小型企业因缺乏资金、技术支持等方面的支持，导致发展困难甚至退出市场。
缺乏创新能力和核心竞争力也是企业发展的瓶颈。
3. 城市环境和基础设施建设不完善：部分地区的水、电等基础设施滞后，不利于高新技术产业的发展；城市环境脏乱差的问题也需要得到改善。
三、高新区发展对策：
1. 加强人才引进：建立与高校合作的研究机构，吸引更多优秀科技人才加入高新区，同时加大对本地人才的培养力度，提高整体人才素质。
2. 扶持中小型企业发展：加大对中小型企业的金融支持，提供创业孵化服务，培养和吸引企业自主创新，推动企业发展。
3. 加大基础设施建设力度：加大对高新区基础设施的投入，提高水电等供应能力，改善城市环境，提升高新区的吸引力和竞争力。
结论：
高新区作为经济发展的新增长点，具备巨大的发展潜力。
通过加强人才引进与培养、支持中小型企业发展以及加大基础设施建设力度，可以进一步加快高新区的发展步伐，实现经济社会的可持续发展。
赴高新区学习考察报告(最新)
赴高新区学习考察报告（最新）X高新区作为全市唯一的国家级园区，承载着改革创新发展、汇聚现代产业、振兴实体经济的历史使命，如何在X的“换道超车”中发挥主引擎作用。
阳春三月，X 高新区部分工作人员赴X、X、X高新区学习考察，感受颇深。
一路走来，看到了什么思想解放，营造利于园区发展的良好氛围，值得我们深思。
来到江浙地区的高新区，我们最大的感受就是：这里是一片思想开放、思维活跃之地，真正做到了把思想认识从思维定势中解放出来，以思想解放推动各项工作落实。
定位上，体现一个“准”字，江浙地区始终把高新区作为经济发展的排头兵、科技创新的主阵地、改革开放的试验田。
规模上，体现一个“大”字，如，南京高新区规划面积160平方公里，X 高新区规划面积220平方公里，徐州高新区规划面积180平方公里，武进高新区规划面积182平方公里。
配置上，体现一个“高”字，X和X高新区的“一把手”均由市委常委兼任，专职负责高新区的全面事务。
管理上，体现一个“活”字，即灵活选择适合园区发展的管理模式，并且不断改革创新。
X高新区于2015年在高新区所辖区域基础上设立新吴区，实行区政合一的管理模式；X高新区于2016年，从所在行政区分离，实行市政府派出机构制；X高新区实行管委会负责经济管理、企业服务的模式。
在放权上，体现一个“广”字，权力下放做到了应放尽放、能放必放，园区自主性强，行使市一级的经济管理权限，园区事能园区结。
另外，大量的招商补贴、企业补贴等均由园区自主决策，园区的招商竞争力优于中西部地区。
不忘初心，坚守创新驱动发展的功能定位，值得我们追赶。
江浙两省始终坚持高新区创新驱动发展的核心功能，将其打造成区域创新动力平台与核心竞争力区域。
一是平台建设经验丰富。
江浙地区高新区孵化平台的建设起步较早，大多从80年代末90年代初起开始孵化器的建设运营，有着较为成熟完备的孵化器建设运营模式，在多项专业工作方面有明显优势，能够为企业提供“集中式一站式”服务。
长春赴苏州、上海开发区学习考察情况报告
长春赴苏州、上海开发区学习考察情况报告为了进一步解放思想，更新观念，开阔视野，激发斗志，推进高新区在新的起点上实现新跨越，按照亚明主任的意见，由党工委刘泽臣书记带队，委领导班子大部分成员，各部门及市直派驻机构、双德乡、发展总公司的主要负责同志共55人组成的考察团，于11月28日至30日，对苏州工业园区、苏州高新区、新加坡裕廊集团（裕廊中国）和上海张江高科技园区进行了学习考察。
现将学习考察情况简要报告如下：一、学习考察的基本情况这次学习考察主要采取三种形式：一是听情况介绍和发展思路；二是看成果展示和城市建设；三是相互交流和深入思考。
在苏州工业园区，考察了综合保税区的规划、功能和发展业绩，参观了环金鸡湖金融商贸区的建设景观，听取了裕廊集团在规划设计、发展战略和产业定位研究等业务拓展情况，以及在工业园区、科技园区等规划设计方面的精品案例；在苏州高新区，听取全面情况后，考察了苏州科技城的规划及产业发展情况；在上海张江，重点了解了产业集群、创新体系等方面情况，听取了《关于张江高科技园区与长春高新区合作方案》介绍，包括双方合作基础、合作领域、合作模式，以及推进安排等方面内容。
考察期间大家抓住一切可能的机会与对口单位、相关领导进行沟通和交流，还利用车上、饭后休息时间进行思考和讨论。
刘书记还要求大家对照各自分管的工作找差距、换思想，把所见所学所感转化成精神动力和具体的创新举措，谋求各项工作实现新的突破。
总之，这次学习考察虽然仅用三天时间，但所到之处，所见所闻，令人耳目一新，大开眼界，收获颇丰。
二、三个开发区的主要特点这次选择的三个开发区在体制上各不相同：苏州工业园区是中新政府间的合作模式，苏州高新区是与城区（虎丘区）合并，上海张江是公司化管理。
但是，他们在经济发展、城市建设、创新能力、产业规模等方面创造的突出业绩，探索的成功经验却有着很多相同之处，概括起来主要有以下五个方面。
1、经济发展速度快苏州工业园区自1994年启动开发以来，主要经济指标年均增幅超过30%，累计上交各类税收1027亿元。
关于赴襄阳市高新区考察分析报告
关于赴襄阳市高新区考察报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2关于赴襄阳市高新区考察学习行政审批、市场监管、综合执法体制机制改革创新工作情况的报告（讨论稿）为加快推进政府职能转变，不断优化经济发展环境，探索创新“统一审批、统一监管、统一执法和并联审批”监管服务体制机制，经县政府研究同意，5月13日，由县政府副县长郝传宝带队，组织县政法委、政府办、编办、发改局、住建局、国土局、工商局、招商局、政务服务中心等单位，赴襄阳高新区考察学习行政审批、市场监管、综合执法体制机制改革创新先进经验，现将考察学习成果报告如下：一、基本情况襄阳高新区是1992年11月经国务院批准设立的国家级高新区，下设“一区四园”，即襄阳科技商务区和高新技术产业园、汽车工业园、深圳工业园、保康工业园，辖团山、米庄两个镇和刘集、紫贞、七里河、东风四个街道办事处。
经过20多年的建设发展，襄阳高新区的辖区面积由建区之初的7.5平方公里扩大到现在的200平方公里，常住人口由3.2万人增加到20万人，各类注册企业由17家发展到7804家，营业总收入由3.7亿元增长到2078亿元，GDP由1.35亿元增长到653.2亿元。
共有来自美、日、法、英、韩、新加坡、香港、台湾等20多个国家和地区的企业进区投资，工业企业1384家，规模以上企业290家，高新技术企业117家，上市公司6家，“新三板”挂牌公司2家，有法国标致雪铁龙、美国德纳、美国康明斯、日本日产、新加坡佳通等世界五百强投资企业23家，总产值过百亿元的企业4家，过50亿元的6家，过10亿元的27家。
拥有国家新型工业化产业示范基地、国家创新型特色园区、国家新能源汽车关键部件创新型产业集群试点、国家产业促进科技服务体系试点等20张国牌。
聚集了全市100%的百亿企业和67%的过50亿元企业、80%的上市公司、84%的博士硕士、68%的高新技术企业，已成为襄阳市高新技术产业的聚集区、新兴产业的引领区、科技创新的示范区、高端人才的集中区、体制机制改革的先行区。
外出高新区学习心得体会
外出高新区学习心得体会我来自一个普通的小城市，一直以来都很向往那些先进、高效的地方。
今年暑假，我有幸去到了南京市江北新区的高新区实习学习，这一段经历让我受益匪浅。
我一开始对这个高新区的印象是非常新、非常现代，这里建筑高大、环境优雅，处处体现着时代的进步和人类的智慧。
但是，冷酷的钢铁和高楼大厦，在人们渴求温暖与真正的人情感受上，可能还存在一些欠缺。
正是因为有这样的想法，我更加珍惜每一个与人沟通的机会。
在这段时间里，我先后促膝交谈了许多人。
有的是职场达人，有的是学业专家，有的则是街头的普通过客。
但每一次的碰面，都让我感到自己的内心得到了很好的启示和振兴。
说起最让我受益的一次交流，那当得是一位中年男子。
他在和我聊天时，表达了自己一直对于学习的看法。
他说：人的一生，最重要的是持续性地学习。
在他身上，没有学过什么高深的知识，但他关注这个社会、关注人们的心理与情感，对于人与人之间的微妙感受有着地道的理解。
他的这种认识，给了我一种全新的体悟。
从这位普通人身上，我体悟到，在高楼大厦之外，真正意义上的智慧也许在街头巷尾，只是我们有时无法看到。
在这个资讯爆炸的时代，我们的思想观念往往受到过多的干扰，难以清晰地认知生活中的点滴幸福。
如果想要真正获得更高层次的成就，就需要保持一颗敏锐和包容心，才能真正地实现自我升华。
再回头看，这次经历令我受益匪浅。
不仅是在学术上，更是从实际经验中悟出更多生活的精髓，让我对未来充满了信心。
外出高新区学习，也让我领略到了人类智慧创造的新世界，让我更加坚信，实现自我价值的道路需要勇气和决心，只要有心，总能找到一条适合自己的道路。
它提醒我们，即使是在风景如画的高楼大厦中，更多的人情味却是从简单的生活中发掘出来的。
不管在哪里，我们都需要细心品味，勇于思考，用心感知，和每个人建立起真正的、有意义的联系，才能领悟出生命最美好的部分。
成都高新区 调研报告
成都高新区调研报告成都高新区调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解成都高新区的发展情况，包括其产业结构、创新能力以及相关政策支持等，为进一步的合作和投资提供数据支持。
二、调研方法1. 采访：我们通过采访高新区的相关政府部门官员了解高新区的发展政策;采访高新区内的企业负责人了解其业务情况和创新能力;2. 实地调研：我们在高新区进行了实地考察，参观了高新区内的孵化器、科技园及科技企业等，了解了高新区的创新环境。
三、调研结果1. 产业结构：成都高新区以信息技术、生物医药、新材料等高新技术产业为主导，形成了较为完善的产业链。
信息技术行业发达，在互联网、软件开发、电子商务等领域具有竞争优势；生物医药产业快速发展，形成了较为完备的药物研发和生产体系；新材料领域也取得了可喜的成绩，成为了全国重要的材料研发基地。
同时，高新区通过积极引进外资和优化产业布局，打造了一批有市场竞争力和国际影响力的企业。
2. 创新能力：高新区积极开展创新驱动战略，提升了创新力。
建立了一批创新平台和研发机构，推动了产学研结合。
高新区内的创新创业园和孵化器为初创企业提供了良好的孵化和发展环境。
在人才引进方面，高新区为高层次人才提供了丰厚的科研经费和优惠政策，吸引了一批国内外优秀人才。
3. 政策支持：成都高新区制定了一系列的政策，用以扶持和促进企业的发展。
例如，为初创企业提供创业减免税等方面的政策，支持企业创新发展；建立各类金融服务机构，提供融资支持和信贷服务；提供场地、设备、人才等方面的无偿支持，为企业发展提供资源保障。
四、调研结论成都高新区作为国家级高新技术产业开发区，取得了长足的发展。
其产业结构完善，创新能力强，政策支持力度大，为企业的发展提供了良好环境。
在未来，成都高新区还需进一步加强与国内外高新技术企业的合作和交流，打造更加具有国际竞争力的创新载体。
同时，建议高新区进一步加大人才培养和引进力度，提供更多的创新支持和政策扶持，吸引更多优秀人才和企业来投资兴业。
在高新区实习的总结8篇
在高新区实习的总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间我在高新区实习已有半年之久。
回首这半年的实习经历，我感慨万千，收获颇丰。
在这篇总结中，我将对实习期间的工作、学习、生活等方面进行全面总结，以期为未来的学习和工作提供有益的借鉴。
一、工作方面在实习期间，我主要从事了以下几个方面的工作：项目研究、课题调研、报告撰写等。
通过这些工作，我不仅对高新区的产业发展有了更为深入的了解，还锻炼了自己的研究能力和撰写能力。
在项目研究方面，我积极参与了多个项目的调研和策划工作。
在导师的指导下，我学会了如何运用科学的方法进行问题分析和解决，如何将理论知识与实践相结合，从而为项目的成功实施提供了有力保障。
在课题调研方面，我深入了解了高新区的产业发展现状、趋势及存在的问题。
通过实地走访、问卷调查等方式，我收集了大量的一手资料，并对这些资料进行了深入的分析和研究，为后续的报告撰写奠定了坚实的基础。
在报告撰写方面，我成功撰写了多篇关于高新区产业发展的研究报告。
这些报告不仅内容丰富、结构清晰，而且观点鲜明、论据充分，得到了导师和领导的高度评价。
二、学习方面在实习期间，我始终保持对新知识、新技能的学习和掌握。
通过不断的学习和积累，我不仅提高了自己的专业素养，还拓宽了知识面。
在专业知识方面，我深入学习了与高新区产业发展相关的理论知识，如产业经济学、区域经济学等。
这些知识为我提供了扎实的理论基础，使我在面对实际问题时能够运用所学知识进行分析和解决。
在技能方面，我学会了运用各种调研工具和方法进行数据收集和分析，如SPSS、AMOS等统计软件的操作。
这些技能为我提供了强大的数据分析能力，使我在处理复杂数据时能够游刃有余。
此外，我还积极参与了实习单位组织的各类培训和学习活动，如讲座、研讨会等。
这些活动不仅丰富了我的知识体系，还拓展了我的视野和思路。
三、生活方面在实习期间，我注重培养自己的综合素质和生活能力。
通过不断的努力和锻炼，我逐渐提高了自己的沟通技巧、团队协作能力和创新能力。
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赴高新区学习考察报告（最新）X高新区作为全市唯一的国家级园区，承载着改革创新发展、汇聚现代产业、振兴实体经济的历史使命，如何在X的“换道超车”中发挥主引擎作用。
阳春三月，X 高新区部分工作人员赴X、X、X高新区学习考察，感受颇深。
一路走来，看到了什么思想解放，营造利于园区发展的良好氛围，值得我们深思。
来到江浙地区的高新区，我们最大的感受就是：这里是一片思想开放、思维活跃之地，真正做到了把思想认识从思维定势中解放出来，以思想解放推动各项工作落实。
定位上，体现一个“准”字，江浙地区始终把高新区作为经济发展的排头兵、科技创新的主阵地、改革开放的试验田。
规模上，体现一个“大”字，如，南京高新区规划面积160平方公里，X 高新区规划面积220平方公里，徐州高新区规划面积180平方公里，武进高新区规划面积182平方公里。
配置上，体现一个“高”字，X和X高新区的“一把手”均由市委常委兼任，专职负责高新区的全面事务。
管理上，体现一个“活”字，即灵活选择适合园区发展的管理模式，并且不断改革创新。
X高新区于2015年在高新区所辖区域基础上设立新吴区，实行区政合一的管理模式；X高新区于2016年，从所在行政区分离，实行市政府派出机构制；X高新区实行管委会负责经济管理、企业服务的模式。
在放权上，体现一个“广”字，权力下放做到了应放尽放、能放必放，园区自主性强，行使市一级的经济管理权限，园区事能园区结。
另外，大量的招商补贴、企业补贴等均由园区自主决策，园区的招商竞争力优于中西部地区。
不忘初心，坚守创新驱动发展的功能定位，值得我们追赶。
江浙两省始终坚持高新区创新驱动发展的核心功能，将其打造成区域创新动力平台与核心竞争力区域。
一是平台建设经验丰富。
江浙地区高新区孵化平台的建设起步较早，大多从80年代末90年代初起开始孵化器的建设运营，有着较为成熟完备的孵化器建设运营模式，在多项专业工作方面有明显优势，能够为企业提供“集中式一站式”服务。
如X高新区目前有各类创新孵化载体达250余万平方米，X高新区拥有省级以上科技孵化器、加速器、众创空间20余家。
二是科技服务体系完备。
以X高新区为例，区内有2000余家科技服务企业，从事各类科技服务，代理、法律服务，运用转化服务，咨询服务等，服务保障相当充分。
三是产权服务特色明显。
江浙地区在知识产权保护和服务方面的特色非常明显。
比如，X高新区大学生创业科技园引进了2家知识产权服务机构，其中的X汇智知识产权服务有限公司充分发挥其在专利运营服务体系中的节点作用，以“产、学、研、用”一体化模式打通产业协同创新价值链，演绎以知识产权为纽带的“人、创新、产业”的关系，真正发挥知识产权撬动创新与产业发展的巨大作用。
龙头带动，走出产业集群集聚的发展路子，值得我们仿效。
龙头企业的带动作用，对江浙地区的发展显得尤其明显。
比如X高新区依靠着华虹集团强大的行业龙头效益，积极布局集成电路产业，发展相关上下游产业链条，使X迅速成长全国集成电路高端生产基地。
又如，当物联网在大多地方还只是概念的时候，X高新区已经走在前面，迅速实现应用，这和物联网龙头企业感知集团、朗新科技、X小天鹅股份有限公司的龙头效益密不可分。
特色小镇，提供产城融合发展的示范样板，值得我们借鉴。
X着眼供给侧培育小镇经济的思路，对做好新常态下的经济工作也有启发。
这里的特色小镇遍地开花，主要有着三个特点。
一是产业立镇。
X秀洲高新区的光伏小镇就是一个典型例子。
该小镇主体功能结构为“一核、两带、三片区”。
即围绕光伏科创园形成的核心节点，涵盖光伏研发、制造、检测服务和旅游休闲，成为秀洲高新区一块闪亮的“金名片”。
二是特色鲜明。
江浙地区的特色小镇并不是重复建设，而是因地制宜，多样化发展。
目前，X高新区共有包括鸿山物联网小镇、慧海湾小镇、梦溪小镇、旺庄智能装备小镇、梅里文化小镇、硕放航空小镇等10个特色小镇，其主导产业丰富多彩、特色鲜明。
三是“三生融合”。
即生态、生产、生活相结合。
与传统的产业园区相比，特色小镇关键在于“产城融合”。
如旺庄智能装备小镇不仅发展产业，还着力反映推动产城融合到产城人融合的轨迹。
小镇依托宅滨水生态走廊，引进优质的公共教育资源和家庭医生等特色医疗，建设智能、时尚的商业综合服务体和科技文化展示馆，打造一片彰显江南水乡特色的滨水宜居生活区。
政策完善，打造系统全面丰富的政策体系，值得我们学习。
X高新区深刻把握国家产业政策要求，紧密结合X高新区发展实际，充分发挥好政策对产业发展的引导和扶持作用。
一是突出重点产业政策。
重点突出以物联网为龙头的新兴产业发展，重点推进包括“城市云脑计划”和“产业唤醒计划”的实施落地，促进新兴产业发展，出台了X高新区“产10条”。
二是突出科技创新政策。
制定了《X高新区关于推动科技创新创业发展的实施意见》、《科技创新创业政策实施细则》，共有扶持范围、科技发展专项资金、信息与服务外包专项资金、创新创业专项资金、预算安排及资金管理等五大项。
三是突出人才引进政策。
出台了《X高新区（新吴区）科技领军人才创业项目实施办法》，为创业者提供50－800万元的创业支持资金，三年来为400家重点企业引进和培养了各类紧缺人才4500名。
对标先进，还缺少什么调研期间，江浙地区高新区的管理理念、发展思路、经济实力、创新能力给我们带来了极大的震撼、留下了深刻的印象，X高新区和这些先进园区相比存在着不小的差距，造成这些差距的原因是多方面的。
1．体制机制不顺。
一方面园区管理模式落后。
经过二十多年的发展，尽管X高新区取得了快速的发展，但是园区的管理模式并没有“因时因地”改变，“级别低、人员少、担子重”的问题愈加凸显，既要承担经济发展的重任，又要肩负社会管理的重责。
另一方面审批权限下放不够。
由于政策的变化，X高新区在国土报批、规划审批、资金申报等事项上，存在着“程序多、手续多、时间长”等问题，降低了园区的竞争力。
2．创新能力不强。
一是科技研发实力薄弱。
由于X地区缺乏实力雄厚的高等院校和科研院所，同时企业科研技术力量薄弱，导致高新区整体的科研实力较弱，缺乏强大创新推力。
二是创新人才不足。
除了缺乏成规模的高新技术企业，加之近年来一二线城市纷纷发动“抢人大战”，X高新区引才效果一般。
当前，人才匮乏，尤其是中高端人才的缺失，已经成为X高新区发展的严重制约因素。
3．发展空间不足。
X高新区行政管辖面积为21.79平方公里，相比其它高新区动辄近200平方公里的管辖面积，X高新区的面积明显偏小。
一些有意向投资的好项目、大项目因土地因素的制约，无法在高新区落地，发展空间严重不足，已严重影响X高新区进一步发展。
4．资源整合不畅。
目前X市周边有高新区、白沙园区、松木工业园、衡山科学城四个园区，园区归口较多，缺乏顶层设计和统筹规划，造成园区间基础设施重复建设，产业雷同交叉。
与此同时，虽然明确高新区、白沙园区、衡山科学城在报表上统一上报，但由于缺乏园区联席会议制度，致使X市园区整体竞争力不强，未形成应有的影响力、产业辐射力和带动力。
奋起直追，该干些什么以先进为鉴，求奋进之策。
江浙之行，激发了我们多层次、多角度的思考，演化为全区上下加快发展的生动实践。
思想解放是园区高质量发展的先导，我们必须在思想认识上实现新突破。
要实现园区更高质量发展，就一定要在思想观念上来一个大转变。
要有一种共识。
园区发展状况不仅关系全市经济社会发展现实水平，且决定未来区域竞争中的实力和地位，我们必须要形成“资源向园区配置，政策向园区倾斜，精力向园区集中”的共识。
要有一股勇气。
要有一种“敢为人先”的勇气，坚持“大思路、大规划、大发展”思维，把眼光放远、把目标定高、把位置找准、把步子迈大，敢于“跳起来摘桃子”。
要有一片氛围。
园区层面，各部门和个人要坚决摒弃畏难发愁思想和唯条件论，破除部门利益、小集团利益、个人利益至上的思想，增强全区一盘棋的大局意识。
市级层面，各部门也要对园区发展高看一等厚爱一层，努力开创干事创业、共促发展的良好局面，助推园区更高质量更高水平发展。
机制健全是园区高质量发展的前提，我们必须在园区管理上实现新突破。
体制机制是园区发展的生命所在，体制机制越优越的园区发展越有活力。
一是扩大园区职能权限。
按照《湖南省加快推进产业园区转型升级的实施方案（2016-2018年）》要求，扩大产业园区管理权限，真正实现“园区事园区结”。
二是创新园区干部人事管理制度。
参照先进地区高新区的管理模式，在人事管理权限上，改审批制为备案制，以利于园区灵活选人，多渠道补充干部；在园区干部人事管理使用上，考虑实行封存档案、全员聘任（用）、绩效考评、薪酬激励等举措。
改革创新是园区高质量发展的动力，我们必须在创新驱动上实现新突破。
创新是高新区的灵魂，是高新区“高”、“新”的本原。
一是加快平台建设。
依托“2337”工程，鼓励社会机构、民营资本兴办科技企业孵化器；帮助企业加强与各高校、科研机构的合作，健全完善区域技术转移和科技成果转化服务体系；全面搭建一批创业苗圃、孵化器、加速器等各类平台，建立初创企业到小微型科技企业完整的科技创业体系。
二是完善政策体系。
我们应当抢抓省域副中心城市的良好机遇，以《X高新区创建国家级产城融合示范区实施方案》为引领，六大政策性文件向配套，实行“1+6”政策服务体系，充分释放改革和发展活力。
三是强化人才保障。
X作为三、四线城市，亟需要在人才引进上下更大功夫、做更多努力，真正做到人才“引得进、留得住、用得好”，力争引进一大批科技领军人才、精英海归人才和优秀硕博高级知识分子，为园区的创新驱动提供人才支撑。
组团做强是园区高质量发展的关键，我们必须在资源整合上实现新突破。
一是扩大园区发展空间。
建议进一步启动调规扩区工作，加快启动雨母新区规划建设，做好园区“大规划、大发展”这篇文章。
二是统筹园区组团发展。
建立园区统筹协调发展联席会议制度。
对外，由X高新区统筹管理全市各园区，经济指标数据统一汇总报送国家科技部火炬中心，争取在全国高新区排名中进一步争先进位；对内，各园区统筹发展方向，统筹发展机制，统筹发展成效。
产业发达是园区高质量发展的保障，我们必须在做强产业上实现新突破。
产业是园区生存发展的关键，当前我们大力推进产业转型升级发展，为下阶段跨越式发展打下坚实基础。
一是抓好招商引资。
加大招商引资力度，积极与世界500强和国内500强企业接触，努力引进品牌企业和大型企业，发挥集聚效应；转变招商引资方式，积极采取项目招商、中介招商、以商招商、驻点招商等多种方式，不断延伸招商引资经贸合作的触角。
二是培育特色产业。
依靠完善的基础设施、发达的关联产业、便捷的信息获取等有利条件，全力发展总部经济；依靠现有金融机构集聚的优势，发展金融服务业，打造金融小镇、基金小镇；依靠浓厚的文化艺术氛围、厚重的历史底蕴、丰富的生态资源，发展文化创意产业，打造文化小镇。