村官考试面试题
定制村官培养面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历和兴趣爱好。
2. 您为什么选择报考村官？您认为成为一名村官对您个人和农村发展有什么意义？3. 您如何看待当前农村面临的问题和挑战？您认为作为一名村官，如何解决这些问题？4. 您认为自己在哪些方面具备担任村官的优势？在哪些方面还需要进一步提升？二、政策法规与村务管理1. 请简要介绍我国农村土地政策的主要内容，以及这些政策对农村发展的影响。
2. 请结合实际案例，谈谈如何推动农村产业结构调整，提高农民收入。
3. 在农村工作中，如何处理村民之间的矛盾纠纷？请举例说明。
4. 请谈谈您对农村基层民主政治建设的认识，以及如何推动农村基层民主政治建设。
三、领导力与团队协作1. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用，以及如何处理团队内部矛盾。
2. 在农村工作中，如何发挥村官的领导力，带领村民共同致富？3. 请举例说明您在以往工作中如何调动团队成员的积极性和创造性。
4. 在农村工作中，如何处理与上级领导、同事和村民之间的关系？四、应急处理与沟通协调1. 在农村工作中，遇到突发事件时，您如何迅速判断并采取有效措施？2. 请谈谈您在农村工作中如何处理村民的投诉和举报。
3. 在农村工作中，如何与村民进行有效沟通，了解他们的需求和意愿？4. 请举例说明您在农村工作中如何协调各方利益，化解矛盾。
五、实际案例分析1. 某村因产业结构单一，导致农民收入增长缓慢。
作为村官，您将如何帮助村民调整产业结构？2. 某村发生一起重大安全事故，造成人员伤亡。
作为村官，您将如何协助相关部门进行调查和处理？3. 某村因水资源匮乏，导致村民生活困难。
作为村官，您将如何帮助村民解决用水问题？4. 某村村民对村务管理工作存在不满情绪，作为村官，您将如何化解矛盾，提高村民满意度？六、未来规划与展望1. 如果您被录用为村官，您对未来5年的工作有何规划？2. 您认为在今后工作中，可能遇到哪些困难和挑战？您将如何应对？3. 您对农村发展有何期望？您认为作为一名村官，如何为农村发展贡献力量？4. 请谈谈您对我国农村未来发展有何建议？七、其他问题1. 请谈谈您对我国乡村振兴战略的理解。
村里干部面试题目大全(3篇)
第1篇一、个人基本情况与职业认知1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择参加村干部的面试？您对村干部这个职位有什么样的理解和期望？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？这些优势和劣势如何帮助您在村干部的工作中发挥作用？4. 您如何看待农村工作和城市工作的差异？您认为自己在农村工作中会面临哪些挑战？5. 您如何看待农村基层治理的重要性？您认为一个优秀的村干部应该具备哪些素质？二、政策法规与政策理解6. 请谈谈您对当前我国农村政策的基本了解，如乡村振兴战略、农村土地制度改革等。
7. 您如何看待农村集体产权制度改革？您认为这项改革对农村发展有哪些积极影响？8. 请结合实际，谈谈您对农村“三权分置”政策的理解和实施过程中的难点。
9. 您如何看待农村生态文明建设？您认为如何才能有效推进农村生态文明建设？10. 请谈谈您对我国农村社会保障体系的基本了解，以及如何提高农村社会保障水平。
三、农村工作实践与经验11. 您在以往的工作或生活中，有哪些与农村工作相关的经验？请举例说明。
12. 您如何看待农村扶贫工作？您认为如何才能更好地帮助贫困地区和贫困群众脱贫致富？13. 请谈谈您对农村基层组织建设的看法，以及如何加强农村基层党组织建设。
14. 您认为如何提高农村基层干部的服务意识和能力？请结合实际谈谈您的看法。
15. 请谈谈您对农村精神文明建设的理解，以及如何推动农村精神文明建设。
四、问题分析与解决16. 请分析我国农村发展中存在的主要问题，并提出相应的解决方案。
17. 请谈谈您对农村环境污染问题的看法，以及如何解决农村环境污染问题。
18. 请分析农村留守儿童和空巢老人问题，并提出相应的解决方案。
19. 请谈谈您对农村教育问题的看法，以及如何提高农村教育质量。
20. 请分析农村基层治理中存在的主要问题，并提出相应的解决方案。
五、团队合作与沟通协调21. 您认为团队合作在村干部工作中扮演着怎样的角色？请举例说明。
村官面试试题及解答
1、为何要报考村官？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我觉得我做村官是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
村官活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考村官既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过村官来实现。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个"社会人"，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。
基础村干部面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下你所报考的村庄的基本情况，包括地理位置、人口结构、经济发展、文化传统等。
2. 请谈谈你对所报考村庄的了解程度，以及你打算如何进一步了解村庄。
3. 请谈谈你对所报考村庄存在的问题和挑战的看法，以及你打算如何应对这些问题和挑战。
二、工作规划与思路1. 如果你被录用为村官，你将如何规划自己的工作？2. 请谈谈你对村官工作的认识，以及你认为村官应该如何发挥自己的作用？3. 请谈谈你对村庄发展的看法，以及你打算如何推动村庄发展？三、群众工作与沟通1. 请谈谈你在与村民沟通时遇到的问题，以及你如何解决这些问题。
2. 请谈谈你如何处理与村民之间的矛盾和纠纷。
3. 请谈谈你如何动员村民参与村庄建设和管理工作。
四、村庄规划与建设1. 请谈谈你对村庄规划的理解，以及你认为应该如何进行村庄规划。
2. 请谈谈你对村庄基础设施建设、环境保护、生态建设等方面的看法。
3. 请谈谈你如何协调各方利益，推动村庄规划与建设项目的实施。
五、基层组织建设1. 请谈谈你对基层组织建设的认识，以及你认为应该如何加强基层组织建设。
2. 请谈谈你如何发挥村官在基层组织建设中的作用。
3. 请谈谈你如何处理村官与村干部、村民之间的关系。
六、政策法规与学习1. 请谈谈你对农村政策法规的理解，以及你认为村官应该如何学习和运用政策法规。
2. 请谈谈你如何处理政策法规与实际工作之间的关系。
3. 请谈谈你如何通过学习提高自己的工作能力和水平。
七、突发事件处理1. 请谈谈你如何处理突发事件，如自然灾害、安全事故、群体性事件等。
2. 请谈谈你如何与相关部门协调，共同应对突发事件。
3. 请谈谈你如何安抚群众情绪，确保社会稳定。
八、村官角色定位与责任1. 请谈谈你对村官角色定位的理解，以及你认为村官应该具备哪些素质。
2. 请谈谈你如何履行村官职责，为村庄发展服务。
3. 请谈谈你如何看待村官的责任与担当。
九、个人成长与进步1. 请谈谈你为何选择报考村官，以及你对未来工作的期待。
村官面试题目与答题(3篇)
第1篇一、面试题目1. 你对农村现状及未来发展的看法是什么？你认为作为一名村官，应该如何带领村民共同致富？2. 请结合自身经历，谈谈你对“三个代表”重要思想的理解，以及如何将这些思想贯彻到农村工作中。
3. 在村里开展工作时，如何处理好与村民的关系，特别是面对意见不一致的情况？4. 请谈谈你对农村土地流转政策的看法，以及你认为如何有效推进这一政策。
5. 如果你所在的村庄面临自然灾害或其他突发事件，你将如何组织村民进行自救和灾后重建？6. 在推进农村文化建设过程中，你认为应该如何发挥村民的主体作用？7. 请谈谈你对农村电子商务发展的看法，以及如何利用这一平台促进农村经济发展。
8. 如何加强农村基层组织建设，提高村官队伍的整体素质？9. 请结合实例，谈谈你对农村教育、医疗、养老等社会事业发展的看法，以及如何解决这些问题。
10. 在乡村振兴战略实施过程中，你认为村官应该如何发挥自己的作用？二、答题解析1. 面对农村现状及未来发展的看法答案要点：- 分析我国农村现状，如农村人口老龄化、产业结构单一、基础设施薄弱等问题。
- 结合实际，提出农村未来发展的方向，如发展现代农业、加强基础设施建设、推动农村电商等。
- 强调作为村官，要带领村民共同致富，首先要提高自身素质，其次要发挥带头作用，带领村民学习新知识、新技能，共同发展。
2. “三个代表”重要思想的理解与应用答案要点：- 解释“三个代表”重要思想的核心内容，即党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求、始终代表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益。
- 结合农村工作实际，提出如何将“三个代表”重要思想贯彻到农村工作中，如加强农村基层党组织建设、推动农村经济发展、提高农民生活水平等。
3. 处理与村民关系的策略答案要点：- 强调与村民建立良好关系的重要性，如倾听村民意见、关心村民生活、帮助村民解决实际困难等。
- 面对意见不一致的情况，要保持冷静，耐心解释，争取村民的理解和支持。
村官面试180例及参考答案
村官面试180例及参考答案（三）101、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，怎办？①尽量适从。
我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划安排，才会给我下任务。
②如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做那并不能够取得工作成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。
我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解，这样就有利于指导我做有用功，而不是无用功了。
102、组织上派你到基层协助贯彻16大精神，如何做？16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。
要使16大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处。
1、首先自己认真学习领会16大精神2、根据基层情况拟定相应计划，争取与上级领导取得一致3、依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把16大精神落实4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系5、总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。
103、"同行是冤家"在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处？1、先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认识和看法。
现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步；而不是互相排挤的恶性竞争。
同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也没有好处。
2、应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。
自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。
104、对"三十而立、四十不惑"怎么理解？1、对这个"三十而立,四十不惑"的本意进行解释是必要的，你可以适当地扩展一下，同时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句，比如关于美国总统林肯的一句话，大概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。
大学生村官面试题
大学生村官面试题（一）一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。
尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。
这就是人们常说的“新官上任三把火”。
但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?答题要点：(30分1、原因(1缺乏必要的心理准备。
(2不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合(3情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事2、解决问题的方法：(1对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。
(2克服主观主义，力戒盲目点火。
(3选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。
(4力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。
二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。
同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。
请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。
答题要点：(30分1、发展高效农业。
改变粮食种植模式，增加经济作物比例。
合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。
利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。
以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧6、依靠地域优势大力发展第三产业。
综合分析(20分1、判断问题，准确，抓住问题实质。
2、能分清主次，层次清晰。
3、分析问题透彻，逻辑性强。
4、能提出建设性意见，并有工作办法、步骤。
语言表达能力(10分1、清楚地表达自己的观点。
2、条理清楚，语言畅通。
3、用词准确、简练、不拉杂。
4、善于沟通协调人际关系。
举止仪表(10分1、情绪稳定、沉着2、气质好，文化素养较好3、举止得体4、仪表表端庄转贴于：公开选拔领导考试_考试大大学生村干部面试题）（二）第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
村官面试真题及答案
1.你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?答：第一问：1、积极响应组织号召；2、愿致力于农村经济发展和社会进步；3、锻炼提高自己。
第二问：1、尽快了解掌握村里的实际情况；2、搞好班子团结，加强班子建设；3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
2.在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?答：1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
3.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?答：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
4.你为什么参加这次考试?答：这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。
5.假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?答：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。
6.如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？答：首先，你要承认这一现状从自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作（可以加入党内流行的词语。
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各地村官考试面试题汇总一、你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。
第一问：1、积极响应组织号召；2、愿致力于农村经济发展和社会进步；3、锻炼提高自己。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?1、尽快了解掌握村里的实际情况；2、搞好班子团结，加强班子建设；3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。
作为村干部，你将如何处理这一问题?参考要点：1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?答题要点：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
二、你为什么参加这次考试?答题要点：这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。
三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?答题要点：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。
一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么?二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?一、答题要点：1、代表中国先进生产力的发展要求2、代表中国先进文化的前进方向3、代表中国最广大人民的根本利益二、答题要点：1、学习政策、吃透村情 2、搞好班子团结，形成合力3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实 4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作5、注重为群众办实事，解决实际问题一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。
尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。
这就是人们常说的“新官上任三把火”。
但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?答题要点： 1、原因 (1)缺乏必要的心理准备。
(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合) (3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)2、解决问题的方法：(1)对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。
(2)克服主观主义，力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。
二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。
同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。
请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。
答题要点： 1、发展高效农业。
改变粮食种植模式，增加经济作物比例。
合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。
利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。
以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。
6、依靠地域优势大力发展第三产业。
第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。
第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。
二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。
你认同哪种观点，为什么?答案基本要点：1、应认同第一种观点。
我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。
因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。
第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历弦瞪鸵倒ぷ鞴憧怕贰?第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。
二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。
你认同哪种观点，为什么?1、应认同第一种观点。
我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。
因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。
1.处理农村社会矛盾的若干原则构建农村和谐社会，需要正确处理农村社会的各种矛盾，总结农村工作的经验和方法，并根据新的探索，归纳了几条应当把握和遵循的原则。
1、教育、调解、法律、道德、制度综合利用的原则。
解决任何问题都要讲道理，首先要以理服人，毛主席说，重要的是教育农民，相对来说，农民普遍素质低，是小生产者，对农民的社会主义教育一刻也不能放松。
多年的农村实践表明，不好的现象，不应该做的事，都可以通过说服教育来解决。
“孔融让梨”和“六尺巷”的故事，说明了农村人际关系中许多问题，一争就激化了，一让就化解了。
目前农村的矛盾绝大多数都属于人民内部矛盾，农民在生产、生活中的嗑嗑碰碰都是正常的事，解决这类问题，可以充分发挥我国传统的民事调解办法，只要把道理讲通了，矛盾双方就能正确地对事对人，误会和隔阂自然就会消除，双方就能以平和的心态握手言欢。
乡村司法机构较为健全，发生违法的事情，必须通过司法程序来解决，通过打官司这一正常的法律调解来解决，不能碍于情面，回避和掩盖矛盾，否则，矛盾和问题解决不了，还会酿成大的事端。
农村有许多矛盾和问题属于道德范畴，正气总能压倒邪气，要发挥道德约束的作用，大力倡导做道德高尚、受人尊敬的人，形成有德者荣、无德者耻的社会风尚，用道德的规范力、社会舆论的牵引力来解决矛盾和问题。
规章制度是介于法律与道德之间的一种调解方法，凡是制定了章程、形成了规矩，一旦发生矛盾，就可纳入制度的框架内按章解决。
可以制定村规民约，制定村民的行为规范，该表彰的要表彰，该处罚的要处罚。
解决农村社会出现的矛盾采用哪种方法，要审时度势，具体问题具体分析，有的只需用一种方法就可解决，有的要用两种方法，有的要多种方法并举。
2、乡村干部、司法员、调解员与农村“五老”合力调处的原则。
农村各种社会矛盾正呈现出日益复杂化的趋势，需要调动方方面面的力量来共同解决。
矛盾和问题发生后，乡村干部要主动介入、了解情况、协调各方，采取恰当的措施予以解决，这是建设农村和谐社会中乡村干部的职责和义务。
农村老党员、老干部、老教师、老军人、老模范等“五老”，在村民中德高望重，一言一行都具有很强的号召力，在处理农村矛盾方面经验丰富，“非官方”的身份使矛盾双方更易接受。
在家庭纠纷、邻里纠纷发生后，动员他们出面调处，效果往往好于乡村干部。
乡村干部要经常上门走访慰问“五老”，和他们沟通交流，帮助解决实际困难，激发他们老有所为的荣誉感和责任感，引导他们为建立和谐人际关系、维护农村社会稳定发挥余热，在为党为民办事中实现人生价值。
农村司法助理员、人民调解员，在长期调解农村纠纷过程中积累了丰富、实用、灵活的工作方法，对农村社会治安状况、外来人口、流动人口心里有底，处理问题心里有数，化解矛盾及时妥当。
他们在基层，不仅方便群众，为群众节省了人力、物力和时间，也为国家节省了司法资源，为党委、政府分了忧、减了压。
此外，还要注意发挥农村群团组织做群众工作的优势，可以通过他们预防大量矛盾的产生。
3、“早、小、了”化解的原则。
处理农村各种矛盾要坚持以预防为主，矛盾出现后要趁早解决，尽快消除在萌芽状态，不伤感情，不伤和气，不结仇怨。
矛盾刚发生，事小，简单，如能及时予以解决，难度小、耗时短，一般不会产生“后遗症”，出现反复的机率也比较小。
矛盾解决不及时，耽误了处理问题的最佳时机，一个矛盾往往会引起其他矛盾，增加不利因素，出现新的动向，甚至使矛盾变质，加大工作难度，使事情越拖越大，情况越拖越复杂，最终造成很大的破坏性，严重影响到农村社会的稳定。
及早处理矛盾纠纷，就要当天发生的问题当天处理，尽量把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。
当天不能处理好的，要连续作战，紧抓不放，不能有始无终，紧一下松一下，抓一下放一下，虎头蛇尾，事倍功半，甚至劳而无功。
处理矛盾纠纷，要给当事人分析得失，帮助当事人权衡利益关系，预见矛盾纠纷将导致的后果，使当事人的大矛盾变成小矛盾，激烈的情绪稳定下来，双方心平气和地看待矛盾，最终达到大事化小、小事化了的目的。