选煤厂综合部部长述职报告示范文本
选煤厂综合部部长述职报告（2篇）
选煤厂综合部部长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家上午好！我是选煤厂综合部的部长XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。
首先，我想向大家汇报一下综合部过去一年的工作情况，接着分析当前的形势和存在的问题，并提出未来的工作计划和目标。
一、过去一年的工作情况1. 综合部组织架构调整：在过去一年中，我们对综合部的组织架构进行了调整。
通过梳理工作职责和流程，优化了内部的工作分工，提高了工作效率。
同时，我们还加强了与其他部门的沟通协调，提高了综合部在公司内部的影响力和地位。
2. 招投标工作：我们积极参与了公司各类招投标项目的工作，并制定了相应的招投标管理制度。
在招投标过程中，综合部加强了与供应商的沟通和合作，提高了招投标项目的竞争力和成功率。
3. 合同管理工作：综合部加强了合同管理工作，确保了合同的履约和合法性，同时减少了合同风险。
我们制定了合同管理制度，并定期进行合同的审核和评估，保障了公司的合法权益。
4. 行政管理工作：综合部加强了公司的行政管理工作，包括人事管理、劳动关系管理、劳保管理等方面。
我们注重制度建设，加强了对员工的培训和考核，提高了员工的综合素质和工作效能。
5. 内部控制工作：综合部加强了内部控制工作，推动了公司内部控制体系的建设和完善。
我们建立了内部控制制度和风险管理机制，规范了公司的经营行为，提高了公司的管理水平和风险抵御能力。
二、当前形势和存在的问题尽管综合部在过去一年中取得了一些成绩，但我们也要清醒地认识到存在的问题和挑战。
1. 组织管理流程仍然需要进一步优化。
虽然我们在过去一年中对组织架构进行了调整，但还存在一些职责不清、流程不畅、协同效率不高等问题。
这需要我们进一步完善流程、优化工作方法，提高综合部的工作效率和协同效果。
2. 人员队伍建设亟待加强。
综合部是一个极其重要的职能部门，但目前还存在人员结构不合理、人才储备不足等问题。
我们需要加强对人才的培养和引进，建立合理的人员激励机制，提高综合部的核心竞争力。
煤厂综合部长述职报告计划
煤厂综合部长述职报告我是选煤厂综合部部长xxx，综合部主要肩负选煤厂资料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、方案管理、系统管理、生活后勤以及其余涉外管理等诸多工作，是选煤厂的“不论部〞。
生产、机电、安全专业之外的工作，根本都由综合部来肩负。
建厂两年半来，我仔细践行杨厂长所倡议的“天道酬勤，厚德载物〞和“知难而进，迎难而上〞的核心价值理念，力争适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。
我本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步天南地北〞的工作原那么，述职以下：一、倾尽全力，做好资料配件和人事劳资工作。
资料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作，波及人、财、物，直接关系设施检修保护和生产运转，必定程度上决定着选煤厂工作的成败。
20xx年，在矿、厂领导的高度重视下和相关部门的鼎力支持下，综合部把“多出精煤看作硬道理〞，急生产所急，想机电所想，整年组织到位7697万元的资料配件，实质耗费6798万元，吨原煤投入元，年末战略性储蓄库存达1765万元(包含年末预出库400万元)，有力地保证了安全生产和机电设施的靠谱运转，为整年达成精煤产量225万吨供给了强有力的物质保证。
关于关系员工亲身利益的人事劳资工作，综合部在识大概、顾全局的根基上，严格依据厂领导核心确立的程序做事，保证了员工的稳固，整年根本没有发生因分派问题发生的劳资纠葛。
据统计，我厂20xx年在人员动向调整的状况下，人均整年应领36959元，实领29595元，人均每个月应领薪资抵达3079元，实领2466元，使广阔员工享遇到了应有的优惠，表达了“天道酬勤〞的厚德应有的回报。
二、敬业乐群，把行政办公与民众工作融为一体。
管理就是效力，综合管理就是综合效力。
本是工人身份的我，本着“敬业乐群〞的精神，把行政办公与民众工作融为一体。
整年共计办理文件26类710份，组织各种会议以及迎接各种检查累计166次，落实议定事项396项，反应未达成事项67项，协调办理员工班中餐53856份，保护办公设施11次，参加组织筹备各种民众性文体活动8次，组织撰写各种宣传稿件20余篇，亲身撰写各种总结、报告、典型资料21篇，为我矿顺利获得出口精煤资质悉心全力，遇到矿主要领导的夸奖和奖赏。
企业综合部部长述职报告（通用6篇）
企业综合部部长述职报告企业综合部部长述职报告（通用6篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？为此要做好述职报告。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编为大家收集的企业综合部部长述职报告（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业综合部部长述职报告1我是选煤厂综合部部长魏永轩，综合部主要承担选煤厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，是选煤厂的“不管部”。
生产、机电、安全专业以外的工作，基本都由综合部来承担。
建厂两年半来，我认真践行杨厂长所倡导的“天道酬勤，厚德载物”和“知难而进，迎难而上”的核心价值理念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。
我本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天空”的工作原则，述职如下：一、全力以赴，做好材料配件和人事劳资工作。
材料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作，涉及人、财、物，直接关系设备检修维护和生产运行，一定程度上决定着选煤厂工作的成败。
，在矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理”，急生产所急，想机电所想，全年组织到位7697万元的材料配件，实际消耗6798万元，吨原煤投入18.31元，年底战略性储备库存达1765万元（包括年底预出库400万元），有力地确保了安全生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。
对于关系职工切身利益的人事劳资工作，综合部在识大体、顾大局的基础上，严格按照厂领导核心确定的程序办事，保证了职工的稳定，全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。
据统计，我厂在人员动态调整的情况下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资达到3079元，实领2466元，使广大职工享受到了应有的.实惠，体现了“天道酬勤”的厚德应有的回报。
二、敬业乐群，把行政办公与群众工作融为一体。
选煤厂综合部部长述职报告
选煤厂综合部部长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是煤矿选煤厂综合部的部长，此次我向各位领导和同事们汇报一下我的工作情况。
过去一年，我部门在公司领导的正确指导下，积极稳妥地开展工作，艰难克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
首先，我部门在人员管理方面做了一些工作。
我们优化了人员结构，提高了工作效率。
通过员工培训和职业发展规划，提高了员工的综合素质和技术水平。
同时，我们也加强了人员的激励机制，提高了员工的工作积极性和主动性。
其次，我部门在工作流程优化方面取得了一些进展。
通过改进工作流程和管理方式，我们提高了工作效率，减少了工作中的重复劳动和浪费，增加了工作的准确性和完成质量。
我们也引入了一些先进的管理工具和技术，提高了部门的信息化水平和信息共享能力。
另外，我部门还加强了与其他部门的合作和沟通。
我们与生产部、质量部、维修部等紧密合作，共同解决煤矿生产中的问题和困难。
我们也与公司其他单位保持了密切的联系和交流，学习借鉴其他单位的先进经验和做法。
在工作中，我专注于推动煤矿选煤厂发展，致力于推动选煤技术的创新和应用。
通过引进先进的设备和工艺，我们提高了选煤厂的煤质指标和产品合格率。
我们也加大了对环境保护的投入，减少了对环境的污染。
当然，在工作中我们也遇到了一些困难和挑战。
比如，煤炭市场需求的波动、原材料的变化等因素对我们的工作带来了一定的影响。
同时，人员培训和管理也存在一些问题，需要我们进一步改进和完善。
为了进一步提高工作的质量和效益，我将继续努力，不断学习和提升自己的专业技能和管理能力。
我会更加注重团队建设和员工培养，打造一个高效、和谐的工作团队。
我也将积极与其他部门合作，共同推动煤矿选煤厂的发展。
最后，我要感谢领导和同事们对我的支持和关心。
我相信，在大家的共同努力下，选煤厂综合部一定能够取得更大的成绩。
谢谢大家！。
选煤厂部长述职述廉
选煤厂部长述职述廉尊敬的领导：大家好！我是贵单位煤矿部门的部长，今天我来向大家述职述廉。
首先，我将对我过去一段时间的工作进行总结回顾，然后对未来的工作进行规划和展望，并保证在今后的工作中始终遵守廉洁从政的原则。
回顾过去一段时间的工作，我坚持以党的建设为统领，认真落实中央关于煤矿行业安全生产的决策部署，强化安全监管措施，全面推进煤矿安全生产工作。
在矿井安全方面，我们加强了矿井的日常巡检和维护工作，严格执行矿井外部和内部的安全规定，加强了矿井的通风、瓦斯、水文和安全设备的检查和维修，确保矿井的安全运行。
在员工安全教育培训方面，我们组织了各类安全知识培训和业务技能培训，提高了员工的安全意识和应对突发事故的能力。
在事故应急处理方面，我们建立了完善的事故应急预案和演练制度，加强了与相关部门的沟通和协调，及时有效地应对了各类事故和突发事件，最大限度地减少了人员伤亡和财产损失。
在煤矿生产方面，我们紧紧围绕国家能源安全的要求，加大了煤矿产能的开发力度，保障了煤炭供应的稳定性。
在生产管理方面，我们建立了科学的生产调度和计划，提高了资源利用效率，降低了生产成本。
在技术创新和装备更新方面，我们引进了一批先进的煤矿生产设备和技术，提高了生产效率和安全指标。
在环境保护方面，我们积极推进“绿色煤炭”项目，采取了一系列措施减少煤矿对环境的影响，保护了生态环境。
在干部队伍建设方面，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了一批德才兼备的骨干干部，加强了干部的培养和培训。
在廉政建设方面，我们加强了内部管理，建立了规范的工作制度和纪律，严肃查处了违纪违法行为，保持了煤矿部门的风清气正。
同时，我们落实“三重一大”制度，加强了党风廉政建设，树立了良好的工作风貌和形象。
对于未来的工作，我将继续坚持以党建为统领，按照中央关于煤矿行业安全生产的要求，进一步加强煤矿的安全管理工作，深入推进安全生产责任制的落实，坚决遏制重特大事故的发生，确保煤矿生产的安全稳定。
选煤厂综合部部长述职报告
选煤厂综合部部长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX选煤厂综合部部长XX，在过去一年的工作中，我所领导的部门积极配合公司的整体工作，立足本职岗位，努力完成各项工作任务。
在此，我向领导和各位同事汇报一下我们综合部的工作情况和成绩。
一、岗位分工和职责我们综合部是公司的一个重要职能部门，主要负责公司的行政管理、人力资源管理、安全管理和综合协调工作。
在过去一年中，我们严格按照公司的要求，认真履行岗位职责，积极参与各项工作，并取得了一些成绩。
二、行政管理工作在行政管理方面，我们综合部加强了对公司日常运营的协调和管理，做到了以下几点：1. 加强了公司内部的信息共享和沟通，建立了信息化管理平台，提高了各部门之间的工作效率；2. 完善了公司各项制度和规章制度，加强了对员工的培训和管理，提高了员工的工作纪律和整体素质；3. 落实了公司的安全生产和环境保护工作，制定了相应的安全生产计划和应急预案，确保了公司的生产安全和环保合规；4. 加强了对外事务的管理，与各级政府部门和相关合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，为公司的发展提供了有力的支持。
三、人力资源管理工作在人力资源管理方面，我们综合部做了以下几方面工作：1. 加强了对员工的招聘和培训工作，确保了公司人员的合理配置和员工素质的提高；2. 完善了员工绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力；3. 健全了员工的薪酬体系和福利待遇，提高了员工的薪酬福利水平，吸引和留住了一批优秀人才；4. 加强了对员工的关怀和培训，积极开展各种员工活动，提高了员工的归属感和凝聚力。
四、安全管理工作安全管理是我们工作中的重中之重，我们综合部在过去一年中，加强了对安全管理工作的重视，做到了以下几点：1. 制定了安全生产计划和安全生产标准，确保了公司的生产安全；2. 加强了安全教育和培训，提高了员工的安全意识和技能，减少了事故的发生；3. 定期组织安全演练和应急演练，提高了员工应对突发事件的能力；4. 落实了安全生产责任制，明确了各级领导的安全职责，确保了安全管理工作的有效推进。
选煤厂部长述职报告参考
尊敬的领导、亲爱的同事们：我是选煤厂的部长，非常荣幸能够在这里向大家述职。
在过去一年的时间里，我有幸带领着选煤厂的团队，一起努力实现了公司下达的各项任务，并取得了一定的成绩。
接下来，我将会从以下几个方面为大家详细介绍我们的工作情况。
一、工作目标在过去一年里，我们的工作目标主要包括以下几个方面：我们要确保选煤厂的设备安全运行，并保证正常生产；我们要提高生产效率，通过技术改造和管理优化来降低成本；此外，我们还要积极开展新技术研发，提高产品质量和市场竞争力，为公司的发展做出积极贡献。
二、工作完成情况针对上述工作目标，我们开展了一系列的工作和措施，具体如下：1、设备安全运行我们制定了严格的生产计划，建立了全面的运行监控系统，对设备进行了定期的检修和维护，不仅保证了安全生产，也提高了生产效率和产品质量。
2、生产效率提升我们对煤选设备进行了技术改造，采用新的加工工艺和工具，使生产效率得到了明显提高，同时我们还落实了全员节约能源的“节电月”活动，进一步降低了成本开支。
3、新技术研发我们积极引进先进的煤炭选矿技术，并研究开发了一系列新型设备，现在我们已经取得了多个技术专利，极大地提升了产品的质量和市场竞争力。
三、工作成绩得益于我们的工作，选煤厂的生产效率得到了明显提高，产品质量和市场份额也得到了增加，经济效益和社会效益均有了一定的提升。
同时，我们还荣获了全国工业生产“总优秀单位”称号。
四、团队建设我们注重团队建设，鼓励员工自主创新和学习进取，多次组织学习和培训活动，帮助员工提高业务技能和职业素养，进一步提升了整个团队的工作能力和素质。
五、展望未来在未来的工作中，我们将继续秉持“安全、生产、创新、发展”的工作理念，不断提高自身的核心竞争力，推进技术创新和进一步的管理优化，为公司的长期发展做出积极贡献。
以上是我们过去一年的工作情况和成就，还有很多不足之处在所难免，但我们相信在大家的支持下，我们一定能够不断进步，取得更好的成绩。
选煤厂综合部部长述职报告范文
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是选煤厂综合部部长，今天非常荣幸地为各位领导、同事作述职报告，就过去一年我部门的工作成绩作出总结，并对未来的工作做出规划，希望能够得到各位领导的指导和支持。
过去一年，我部门主要开展了以下工作：一、优化生产流程，提高生产率为了提高生产效率，我部门主要采取了以下措施：1.对生产流程进行分析，调整优化，确保每个环节都能够顺畅进行。
2.引进新设备，更新旧设备，提高设备的智能化程度，减少人工干预，提高生产效率。
3.加强对操作工人的培训和管理，确保操作工人的技术水平和操作规范符合要求，从而保证生产过程的顺畅进行。
二、加强安全生产和环保工作作为选煤厂，我们一直把安全生产和环保工作放在第一位，去年，我部门也积极采取措施，加强了安全生产和环保工作的落实：1.加强安全基础设施建设，提升安全防范措施的可靠性和有效性。
2.加强安全培训和宣传，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
3.采用灰尘治理、截污纳污、垃圾清理等多种环保措施，确保生产过程不会对环境造成污染。
三、加强团队建设团队建设是一个部门能否取得长期成功的重要因素之一。
在过去一年的工作中，我部门也注重加强团队建设：1.采用多种方式建设团队，如组织培训、举办活动、加强部门交流等。
2.加强与其他部门的合作，共同决生产过程中的问题。
3.吸引有志之士加入部门，提高部门整体实力。
在过去一年的工作中，我部门取得了一定的成绩。
但是，我们也面临着一些困难和挑战。
未来，我们将继续秉承“客户至上，诚信经营”的理念，开展以下工作：一、加强产品质量的监控和提升要保持客户满意度，必须保证产品质量过硬。
因此，我们将继续加强对产品质量的监控和提升力度，确保每个产品都符合客户需求。
二、加强人才引进和培养要带领团队取得更好的成绩，必须拥有优秀的人才。
因此，我们将积极引进和培养人才，确保部门整体实力的提升。
三、继续加强安全生产和环保工作要保证企业的可持续发展，必须从安全生产和环保两个方面加强工作。
选煤厂综合部部长述职报告
选煤厂综合部部长述职报告我是选煤厂综合部部长魏永轩，综合部要紧承担选煤厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、打算治理、体系治理、日子后勤以及其它涉外治理等诸多工作，是选煤厂的“别管部”。
生产、机电、安全专业以外的工作，基本都由综合部来承担。
建厂两年半来，我仔细践行杨厂长所倡导的“天道酬勤，厚德载物”和“知难而进，迎难而上”的核心价值理念，力求习惯600万吨矿井型选煤厂对综合治理工作的要求。
我本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天空”的工作原则，述职如下：一、全力以赴，做好材料配件和人事劳资工作。
材料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作，涉及人、财、物，直接关系设备检修维护和生产运行，一定程度上决定着选煤厂工作的成败。
2010年，在矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理”，急生产所急，想机电所想，全年组织到位7697万元的材料配件，实际消耗6798万元，吨原煤投入18.31元，年底战略性储备库存达1765万元（包括年底预出库400万元），有力地确保了安全生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的货物保证。
关于关系职工切身利益的人事劳资工作，综合部在识大体、顾大局的基础上，严格按照厂领导核心确定的程序办事，保证了职工的稳定，全年基本没有发生因分配咨询题发生的劳资纠纷。
据统计，我厂2010年在人员动态调整的事情下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资达到3079元，实领2466元，使广阔职工享受到了应有的实惠，体现了“天道酬勤”的厚德应有的回报。
二、敬业乐群，把行政办公与群众工作融为一体。
治理算是服务，综合治理算是综合服务。
本是工人身份的我，本着“敬业乐群”的精神，把行政办公与群众工作融为一体。
全年共计办理文件26类710份，组织各类会议以及迎接各类检查累计166次，降实议定事项396项，反馈未完成事项67项，协调办理职工班中餐53856份，维护办公设备11次，参与组织策划各类群众性文体活动8次，组织撰写各类宣传稿件20余篇，亲自撰写各类总结、汇报、典型材料21篇，为我矿顺利取得出口精煤资质尽心尽力，受到矿要紧领导的表扬和奖励。
2024年综合部部长述职报告8篇
2024年综合部部长述职报告8篇综合部部长述职报告篇1一年来，得益于公司领导的信任与关心并且在各部门同事们的积极配合下，我本着增强服务意识的理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，较好的履行了工作职责，现将主要工作简要述职，请领导批评指正。
综合管理部的工作繁杂，是人事、劳资、文件起草、档案管理、会议安排、工会、后勤、安保等为一体的综合管理部门。
既要搞好内外沟通，又要做好上传下达，推动公司各项工作向前发展。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，在部门人员少，工作压力大的情况下，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，当好领导的参谋和助手。
一、劳动、人事工作：人事工作涉及面广，从工资与福利，人才引进和管理，从任职到退休等，内容多，头绪也多，每一项都与职工利益息息相关，它政策性强，责任大，必须具有细心、耐心和热心。
在做人事工作的过程中，我始终坚持两点：第一，急别人所急，想他人所想，凡是职工在工资上、工作中有疑问，我都会耐心做好解释工作，帮助解决疑惑和困难，有时自己不能解答，及时询问上级部门，直到职工理解、满意为止。
第二，注重自己的政策理论水平的提高，及时领会各种政策制度，以保证在实施中不出差错，并将自己掌握的有关规定和政策向职工们进行宣传和解释。
1、积极做好博士后工作站的管理工作。
今年继续做好在站博士各环节管理工作的，组织博士后的中期考核，目前已顺利通过集团总站的考核，将获得经费资助5万元。
积极为博士后工作站引进人才，为顺利完成研究工作提供保障。
2、高端人才经费申报。
获得天津市留学回国人员科技活动项目经费资助6万元，天津市创新人才“”经费资助100万元，申请博士后工作站引进海外留学人员经费资助10万元。
3、做好职工专业技术职称及集团公司授衔专家的申报工作。
认真审核评审材料，今年共有27人申报高、中、初级职称。
集团公司授衔专家今年进行了重新评审，经过评审公司共有11人获得新一届集团公司授衔专家称号。
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选煤厂综合部部长述职报
告示范文本
After completing the work or task, record the overall process and results, including the overall situation, progress and achievements, and summarize the existing problems and future
corresponding strategies.
某某管理中心
XX年XX月
选煤厂综合部部长述职报告示范文本使用指引：此报告资料应用在完成工作或任务后，对整体过程以及结果进行记录，内容包含整体情况，进度和所取得的的成果，并总结存在的问题，未来的对应策略与解决方案。
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我是选煤厂综合部部长魏永轩，综合部主要承担选煤
厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管
理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，
是选煤厂的“不管部”。
生产、机电、安全专业以外的工
作，基本都由综合部来承担。
建厂两年半来，我认真践行杨厂长所倡导的“天道酬
勤，厚德载物”和“知难而进，迎难而上”的核心价值理
念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要
求。
我本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天
空”的工作原则，述职如下：
一、全力以赴，做好材料配件和人事劳资工作。
材料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项
工作，涉及人、财、物，直接关系设备检修维护和生产运行，一定程度上决定着选煤厂工作的成败。
20xx年，在矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理”，急生产所急，想机电所想，全年组织到位7697万元的材料配件，实际消耗6798万元，吨原煤投入18.31元，年底战略性储备库存达1765万元（包括年底预出库400万元），有力地确保了安全生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。
对于关系职工切身利益的人事劳资工作，综合部在识大体、顾大局的基础上，严格按照厂领导核心确定的程序办事，保证了职工的稳定，全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。
据统计，我厂
20xx年在人员动态调整的情况下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资达到3079元，实领2466元，使广大职工享受到了应有的实惠，体现了“天
道酬勤”的厚德应有的回报。
二、敬业乐群，把行政办公与群众工作融为一体。
管理就是服务，综合管理就是综合服务。
本是工人身份的我，本着“敬业乐群”的精神，把行政办公与群众工作融为一体。
全年共计办理文件26类710份，组织各类会议以及迎接各类检查累计166次，落实议定事项396项，反馈未完成事项67项，协调办理职工班中餐53856份，维护办公设备11次，参与组织策划各类群众性文体活动8次，组织撰写各类宣传稿件20余篇，亲自撰写各类总结、汇报、典型材料21篇，为我矿顺利取得出口精煤资质尽心竭力，受到矿主要领导的表扬和奖励。
在行政办公过程中，我始终牢记改革开放的总设计师邓小平所引用过的一句话：“以百姓之心为心”，把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法，以掌握舆情，为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供部分参考。
通过与职工群
众的广泛接触，对职工自主创办的“新阳选煤厂贴吧”进行了精心干预，同时按照新的思路，引导创建了“新阳选煤厂论坛”，为职工营造积极向上的网络平台。
三、学习进取，把建设学习型团队和创新工作放在首要位置。
我是一介书生，依靠自己20余年的自学积累和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟，始终以“兴学尚学”为己任，带头为厂捐书100余册，创办职工阅览室，现职工阅览室已有藏书450余种，今年为职工订阅书报杂志50余种，为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。
同时，作为综合部部长，我把建设学习型团队和创新工作放在首要位置，先后几次对12名部署成员工作分工进行调整，逐步使大家突出核心业务，发挥各自所长；20xx年8月至今，我坚持利用综合部周五例会，亲自为部署成员选择并宣讲“愚者的智慧”、“大有大无周恩
来”、“择高处立，就平处做，向宽处行”、“正视问题是解决问题的重要前提”、“向军队学习”、“日清日必工作法”等针对性很强的内容，以提高综合部整体实力。
四、迎难而上，以开放的心态面对批评，努力提高自身综合素质和工作开拓能力。
回顾20xx年以及建厂两年半的工作，尤其是综合部在发展道路上遇到的很多压力和困难，身为综合部部长，十分感谢杨厂长以及各位同仁直言不讳的批评和帮助。
既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对批评，才能在新阳选煤厂这座很好的事业平台上逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为新阳煤矿美好地明天和新阳选煤厂未来的发展竭心尽力，鞠躬尽瘁。
借此述职之际，我想起前任矿领导杨巨才矿长在我们任职之时说的一句话：“大家要有一条船意识”，众人划桨开大船，只有与在座的各位精诚团
结，开拓创新，知识共享，责任共担，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。
述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。
谢谢大家！
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