关于两面人的自查报告
两面人自查自纠报告

两面人自查自纠报告
自查自纠报告
尊敬的领导:
我是您的一名下属,我自觉进行了一次自查自纠,现将自查自纠报告如下:
首先,我反思自己一段时间以来的工作表现,发现自己在工作中存在两面性的问题。
一方面,我表现出了较好的工作能力和职业素养,得到了领导和同事的认可和赞扬,获得了一些荣誉和奖励;另一方面,我也存在一些不足和问题,例如:有时会将个人情感带入到工作中,影响了工作效率和工作质量;有时会在同事面前抱怨工作的不公和不满,给同事带来不良影响;有时还有一些私心和偏见,对某些事情持有不正确的态度和观点。
其次,我深刻反思了自己存在两面性的根源和原因。
我认为,这主要与自身在情感和思想上的不成熟和不均衡有关,同时也与环境和氛围的影响不无关系。
我在个人情感处理和思维方式上还
需要进一步提高和加强,更好地抵制外界影响,保持一颗真诚和
公正的心态。
最后,我也想表达自己的决心和诚意。
我将认真对待自己的不
足和问题,并采取切实有效的措施加以改进和克服,努力成为一
名真正的优秀员工。
同时,我也希望领导能够给予指导和支持,
能够帮助我更好地发掘自身的潜力和能力,不断提高自己的工作
水平和职业形象。
以上是我的自查自纠报告,请您审阅并提出意见和建议。
谢谢!
此致
敬礼!
XXX
日期:20xx年x月x日。
关于两面人的自查报告【精选】

关于两面人的自查报告【精选】尊敬的领导和同志们:经过深入的自我反思和审视,我在此提交这份关于两面人的自查报告。
“两面人”现象不仅损害个人形象,更对集体和社会造成严重危害。
通过此次自查,我希望能更加清晰地认识自己,发现潜在问题,并努力加以改正。
首先,我认真思考了在工作中的表现。
在工作场合,我是否始终保持了一贯的工作态度和职业操守?是否存在表面上积极努力,私下却敷衍了事的情况?经过反思,我发现自己在某些时候存在工作热情不够持续的问题。
比如,在面对一些复杂且耗时的任务时,起初我可能会表现出极大的热情和决心,但随着时间的推移和困难的增加,我的积极性逐渐降低,甚至出现了拖延和应付的心态。
这种表现虽然没有直接导致工作失误,但却反映出我在工作态度上的不稳定性,有成为“两面人”的潜在风险。
在与同事的相处中,我也进行了深刻的自查。
我是否真诚对待每一位同事,还是只是表面上友好,背地里却议论是非?值得庆幸的是,我一直秉持着尊重和友善的原则与同事们交流,没有出现背后说坏话或者搞小动作的情况。
然而,我也意识到在团队合作中,有时我可能没有充分表达自己的真实想法,担心会引起争议或者冲突。
这种有所保留的表现,虽然并非出于恶意,但在一定程度上也影响了团队的沟通效率和合作效果。
在对待上级安排的任务和指示方面,我反思自己是否存在阳奉阴违的情况。
幸运的是,我一直以来都能够认真执行上级的决策和指示,但偶尔也会因为对某些任务的理解不够深入或者存在个人的偏见,而在执行过程中打折扣。
这虽然不是故意为之,但也反映出我在工作执行中的不够坚决和彻底。
在个人的价值观和道德观念方面,我深入思考自己是否在某些情况下为了个人利益而违背了原则。
我意识到,在面对一些小的利益诱惑时,比如工作中的一些小便利或者小荣誉,我偶尔会产生动摇的念头。
虽然最终没有付诸行动,但这种思想上的波动也让我感到警醒,说明我的价值观还需要进一步坚定和强化。
通过这次自查,我深刻认识到“两面人”现象的危害以及自身存在的潜在问题。
两面人 自查反思报告

两面人自查反思报告1. 引言两面人是指表面上看上去正直善良,却在背后虚伪不守信用的人。
作为一名理性思考的人,我深知两面人行为的危害性和不可取之处。
然而,在人际交往和工作生活中,我不可避免地产生了两面人的行为。
在此自查反思报告中,我将深入分析自己为什么会产生两面人的行为,力图找到合适的解决方式,重塑真诚与坦荡的品格。
2. 两面人行为的原因分析2.1 恐惧心理的影响我发现自己在面对一些重要场合或有争议的情况时,存在恐惧心理。
担心争吵和冲突会破坏自己的形象,我会不自觉地选择回避问题或模糊表达观点。
这种恐惧心理促使我表面上维持和平,但却与内心真实感受背道而驰。
这使我陷入了两面人的行为之中。
2.2 个人利益的驱使在一些关键时刻,我为了维护个人利益或得到他人的认可,产生了两面人的行为。
我深知真言不必多,假言一句能成双。
但是,这种为了一己私利而变换立场的做法违背了正直和诚实的原则,对他人造成了伤害,同时也损害了自己的信誉。
3. 两面人行为的危害与后果两面人行为的危害与后果不容忽视,它不仅破坏了人与人之间的信任关系,更让我陷入丧失自我和内心不安的境地。
当别人发现我的两面人行为时,会失去对我的信任,甚至对我产生憎恨和疏远的情绪。
同时,我自己也会内心愧疚和无法面对自己的双重性格。
两面人行为对心理健康和社交关系造成的负面影响是不可忽视的。
4. 解决两面人行为的建议4.1 勇敢面对内心恐惧为了消除两面人行为,首先需要勇敢面对内心的恐惧。
明确表达自己的观点,认真倾听对方的意见,积极参与讨论和解决问题。
只有勇于面对恐惧,才能逐渐克服两面人的行为。
4.2 坚守诚信原则诚信是人格的基石,我应该坚守诚信原则,遵守承诺和信用。
不以私利为重,言行一致,切实践行自己的原则和价值观,在工作和生活中展现真正的自我。
4.3 反思与自省每一次两面人行为发生之后,我都需要进行反思和自省。
审视自己的行为并找出产生两面人的原因,接受自己的错误和缺点,不断努力改善自己。
两面人自查报告材料

两面人自查报告材料目录1. 两面人的特征1.1 内心矛盾1.2 表里不一2. 两面人的原因2.1 恐惧和不安2.2 渴望获得认可3. 两面人的危害3.1 破坏人际关系3.2 伤害自己的形象3.3 导致心理健康问题4. 如何避免成为两面人4.1 坦诚相待4.2 培养自信心4.3 尊重他人1. 两面人的特征1.1 内心矛盾两面人常常表现出内心的矛盾,他们可能会表现出表面上的善良,但内心却充满了恶意和阴暗的想法。
他们的言行往往不一致,给人一种虚伪的感觉。
1.2 表里不一两面人在不同场合或与不同人交往时,往往会展现出不同的态度和行为,让人感到难以捉摸。
他们可能会说一套做一套,让人无法真正了解他们的真实想法和情感。
2. 两面人的原因2.1 恐惧和不安两面人往往由于内心的恐惧和不安所驱使,他们害怕被他人拒绝或不接受,因此采取不真实的行为来获得他人的认可和好感。
2.2 渴望获得认可另外,两面人可能由于渴望获得他人的认可和赞许,而选择隐瞒真实的想法和情感,以迎合他人的期待,从而造成表里不一的现象。
3. 两面人的危害3.1 破坏人际关系两面人的行为容易让身边的人失去信任和信心,长期以往会破坏人际关系,使得人际交往变得困难和不稳定。
3.2 伤害自己的形象两面人的虚伪行为容易被他人识破,一旦被揭穿,不仅会失去他人的信任,还会伤害自己的形象和声誉,在社会中沦为众矢之的。
3.3 导致心理健康问题长期保持虚伪行为和表演,不仅对他人造成伤害,更会对自己的心理健康产生负面影响,导致焦虑、抑郁等心理问题。
4. 如何避免成为两面人4.1 坦诚相待与人交往时要保持真诚和坦诚,不要隐瞒真实想法和情感,建立起健康的人际关系。
4.2 培养自信心要相信自己的价值和能力,不要为了获得他人的认可而改变自己,保持真实和独立的个性。
4.3 尊重他人与他人相处时要尊重对方的感受和想法,不要为了迎合他人而牺牲自己的真实和真诚,保持自己的独立性和原则。
两面人自查报告

两面人自查报告在当前的社会环境中,“两面人”现象引起了广泛的关注和警惕。
作为社会的一份子,我深刻认识到进行自我审视和反思的重要性。
通过这次自查,我希望能够更清晰地认识自己,发现可能存在的“两面人”倾向,并努力加以改正,以更加真诚和坚定的态度面对生活和工作。
首先,我反思自己在言行方面是否存在不一致的情况。
在某些场合,我可能会为了迎合他人或者避免冲突,说出一些并非出于真心的话。
比如,在面对同事提出的不合理要求时,我可能表面上答应帮忙,心里却十分不情愿。
这种表面上的随和与内心的抵触形成了鲜明的对比,是一种典型的“两面”表现。
这种行为不仅让自己感到内心纠结,也可能给同事传递了错误的信息,影响了工作的效率和团队的和谐。
在工作态度上,我也察觉到了一些“两面人”的迹象。
有时候,在领导面前我会表现得积极主动、勤奋努力,而当领导不在时,可能就会放松对自己的要求,出现拖延、敷衍等情况。
这种“当面一套,背后一套”的工作态度,是对工作的不负责,也是对自己职业发展的阻碍。
我意识到,真正的敬业精神应该是无论在何种情况下,都能保持高度的责任心和工作热情,而不是根据他人的监督与否来决定自己的工作状态。
在人际关系中,我有时会过于注重表面的和谐,而忽略了真诚的交流。
对于一些朋友的错误或者不当行为,我可能为了维持关系而选择不说真话,甚至还会附和他们。
然而,在内心深处,我却对这些行为有不同的看法。
这种表面的迎合和内心的真实想法的差异,使得我在人际关系中成为了一个“两面人”。
我明白,真正健康的人际关系应该建立在真诚、坦率和相互尊重的基础上,只有这样,才能收获真正的友谊和信任。
在对待利益的问题上,我也进行了深刻的反思。
在某些情况下,我可能会在个人利益和集体利益之间摇摆不定。
比如,在参与团队项目时,如果个人的付出不能立即得到明显的回报,我可能会产生消极情绪,甚至在行动上有所保留。
这种在利益面前表现出的自私和短视,与我平时所倡导的团队合作精神背道而驰,是“两面人”行为的一种体现。
关于两面人的自查报告

关于两面人的自查报告自查报告:关于两面人引言:近年来,社会上出现了一种现象,即两面人。
两面人指的是表面上看似正直善良,但实际上却心机深重、虚伪做作的人。
为了维护社会的诚信和正义,我们必须深入了解两面人的特征并与之做斗争。
本报告将以客观冷静的态度对自身进行自查,确保自己远离两面人的行为,以真实、友善的心态与他人相处。
一、审视内心两面人常常会在不同的场合表现出不同的面孔,他们内心的不诚信是其行为的根源。
而我们作为诚实守信的人,应该从内心开始自查。
审视内心,对照自己的言行,发现并纠正自己可能存在的不诚实行为。
只有坦荡的内心才能走出两面人的阴影。
二、言行一致两面人善于伪装,他们懂得在不同的场合展现不同的表情和态度。
而我们要与之区分开来,就要做到言行一致。
无论在任何场合,我们都应该保持真实和真诚,不给他人造成误解和困惑。
只有坚守真实的自己,才能真正与他人建立起互信和友谊。
三、识别和拒绝与两面人打交道时,我们要学会识别他们的特征,并果断拒绝与其深交。
两面人往往言辞花言巧语、表情夸张,但他们的实际行为常常与言辞不符。
要保护自己的利益和尊严,我们必须学会辨别并与其保持距离,以免被其利用和伤害。
四、培养真实品质坚守真实和正直,需要我们培养真实的品质。
我们应该始终遵循诚实和公正的原则,不图虚名、不追求不义之财。
通过不断培养自己的品质,我们能够远离两面人的行为,并向善诚实的方向发展。
五、与他人建立信任两面人的存在给我们的社交关系带来了不少困扰,破坏了人与人之间的信任。
而我们可以通过自身的努力,与他人建立起信任的基础。
通过真实的言行,友善与他人交流,我们能够收获他人的信任和尊重。
这样的信任和尊重不但可以使自己的社交关系更加健康,也有助于避免与两面人接触和产生矛盾。
结语:两面人的存在对社会秩序和人际关系带来了不少负面影响。
因此,我们每个人都应该时刻保持警惕,审视自己的言行,坚持真实和诚信。
只有通过自我反思和不断的努力,我们才能真正摆脱两面人的阴影,拥有充实、真实的人生。
两面人自查材料
两面人自查材料两面人自查材料一、个人思想道德方面的自查1. 常常故意隐瞒自己的真实想法和意图,对他人制造错觉,导致他人对我产生误解。
2. 在与他人交往中,讲话不负责任,出言不逊,甚至恶言恶语,伤害了他人的感情。
3. 在工作中,常常敷衍了事,懒散怠慢,不认真对待工作,对工作任务不负责任。
4. 在家庭中,经常玩手机、电脑游戏,不关心父母的身体和精神状况,对家庭不负责任。
5. 在处理事情时,常常采用双标准,对别人的错误苛求,对自己的错误轻描淡写,不思悔改。
6. 经常追求个人利益,不考虑他人感受和对社会的贡献,只顾自己,缺乏集体主义精神。
7. 对待友情和亲情时,缺乏真诚和付出,只是为了满足自己的需要而利用别人。
8. 缺乏责任感,对自己养成的坏习惯没有下决心改正,对错误的后果不负责任。
二、工作学习方面的自查1. 经常迟到早退,工作效率低下,对工作没有热情和耐心。
2. 缺乏自主学习的意识,只满足于表面的功利性知识,缺乏对专业知识的深入学习和理解。
3. 在学习和工作中,常常无视规章制度,不按要求完成任务,懒散怠慢。
4. 缺乏团队精神,对于集体目标的达成无意愿参与,只关注个人利益。
5. 在工作中缺乏创新精神,对待工作只是满足于完成定下的任务,没有对工作进行思考和改进。
6. 缺乏对行业发展的关注,对工作的前景和趋势没有准确的判断和预测,缺乏提前做出调整的能力。
7. 缺乏及时的沟通和反馈意识,对于工作中出现的问题没有及时解决和反思。
三、社会责任方面的自查1. 缺乏对弱势群体的关心和帮助,对社会公益事业无意愿参与。
2. 在生产和消费中缺乏环保意识,对环境造成了一定的污染和破坏。
3. 缺乏参与社会组织和社团活动的意愿,没有为社会和他人做出过实际的贡献。
4. 在社交场合中只追求利益和个人爱好,缺乏关心他人和他人困境的能力。
5. 对社会现象和丑恶现象缺乏批判和警觉性,对于社会问题没有表明自己的态度和观点。
四、自身形象方面的自查1. 外表形象整洁度不够,衣着杂乱,个人形象不好。
两面人自查报告材料
两面人自查报告材料第一章:自我反思我是一个正直的人吗?当我自问这个问题时,脑海中浮现出我平时的种种行为和做事方式。
我开始思考自己是否存在两面人的倾向,即表面上看起来正直,但实际上却隐藏着某种不可告人的私下行为。
第二章:诚实与虚伪警惕着自己的内心动机,我深入思考自己与他人的交流方式。
我开始留意自己在日常生活中的言谈举止,是否真实反映了我的内心想法。
我是否因为某种目的而故意掩饰自己的真实情感,或者伪装成别人希望看到的形象?与此同时,我也开始思考自己在社交媒体上的行为,是否是真实的自己,又或者是用来迎合他人期望的假象。
第三章:不同角色之间的转换在我的工作和家庭生活中,我扮演着不同的角色。
我是一名员工、一名父母、一个朋友,甚至还是一名领导者。
在这些不同的角色中,我是否表现一致,保持诚实和正直的态度?还是我在不同的场合,故意改变自己的行为方式,仅仅为了迎合他人或者取得个人利益?第四章:面对错误与受伤每个人都会犯错误,但对一个两面人来说,他们可能会试图掩盖自己的错误,或者单方面将责任推给他人。
在回顾过去的经历中,我思考自己是如何面对自己的过错和造成的伤害。
是选择勇敢地承认错误并寻求补救,还是选择抵赖和掩饰?这种选择将决定我是一个真诚宽容的人还是一个虚伪自私之辈。
第五章:真实与虚假的边界在这个充斥着图像修饰和过滤的时代,真实和虚假之间的边界变得模糊。
我是否受到社会舆论和他人的评价的影响,而不得不将自己包装成一个完美无暇的形象?我是否自愿参与社交媒体的装饰和虚构,以获得更多的关注和赞誉?第六章:在修复自我中成长本次自查报告使我意识到自己的两面人倾向,让我认识到自己可能在某些方面存在不诚实和虚伪的行为。
我明白了诚实守信的重要性,以及维护自己真实面貌的价值。
为了成长为一个真实的人,我决定做以下几点改变:首先,我要意识到自己的行为对他人的影响,并努力保持一致的价值观和行为方式。
其次,我要培养自我反省的习惯,定期审视自己的言行,及时发现并纠正不诚实和虚伪的行为。
两面人自查报告材料
两面人自查报告材料材料一:身份的切换身份一:学生1. 角色描述:作为学生,我一直以来都是认真学习的好学生。
我参加课程、完成作业并积极参与班级活动。
2. 证据/支持材料:- 学业成绩:我在各科目上都取得了优异的成绩,多次获得年级前三名的好成绩。
- 课堂表现:我积极回答老师提出的问题,与同学们互动交流,并在课堂上展现出扎实的学习能力。
- 作业完成情况:我按时、认真完成老师布置的作业,并争取加分机会。
- 参与班级活动:我积极参与班级组织的各类活动,并担任过班干部职务。
身份二:朋友1. 角色描述:作为朋友,我善于倾听和关心他人的感受,给予他们力所能及的帮助与支持。
2. 证据/支持材料:- 倾听与关心:当朋友遇到困难或烦恼时,我愿意倾听他们的抱怨、愿意关心他们的情绪变化,并尽力给予积极的建议。
- 互助与支持:我会主动提供帮助,帮朋友们解决问题,共同度过困难,以增强友谊。
- 信任与保密:我将朋友们的秘密视作宝贵的财富,决不会将其泄露给其他人。
材料二:两面人的自省与反思虽然我在不同的角色中表现出了良好的能力和素质,但我也意识到自己作为两面人存在一些问题,需要进行自省和反思。
1. 角色切换的疲劳:频繁地在不同角色间切换,可能会让我感到疲惫和困惑,需要学会合理安排时间和精力,确保在各个角色中有所作为。
2. 诚信问题:有时候为了迎合不同的角色期待,我可能会直接或间接地撒谎或隐瞒事实。
这会影响到我与他人的信任关系,以及自己的良心和内心的和谐。
3. 知己难寻:由于我作为两面人对外界给出不同的个性,可能导致我很难找到真正的知己,并且常常感到孤独和不被理解。
4. 虚伪的外表:我必须承认,作为两面人,我在不同的场合中呈现不同的行为和表情,有时显得虚伪和不真实,这不仅影响我的个性魅力,也可能使人误解我真实的内心世界。
材料三:改善方案1. 角色切换的合理安排:建立一个时间表,合理分配不同角色的时间,减少因频繁切换而导致的疲劳和迷失感。
关于两面人的自查报告【精选】
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
以下是小编精心准备的关于两面人的自查报告,大家可以参考以下内容哦!教师两面人自查报告一:“人之忠也,犹鱼之有渊,鱼失水则死,人失忠则凶。
”忠诚,是做人立世的根本,是一种饱含信仰力量的品格。
对于一名共产党员而言,忠诚即对党、国家和人民绝对忠实、绝对纯洁,是政治本色、政治品质和党性修养的突出体现。
总书记谈党员忠诚时曾经指出:“全党同志要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。
”唯有忠诚老实才能做到言行一致,将责任牢记于心,将党和人民放在首位,将一颗赤诚之心投入到党的事业发展中去。
因此,我们每位共产党员都应时刻不忘誓词,身体力行,做一名对党忠诚、干净担当的合格共产党员。
用学习端正思想。
近期“两学一做”学习教育深入开展,每位党员都应深入学习党章党规,进一步明确标准规范,全面理解党的纲领,牢记党员义务权利;认真学系列重要讲话精神,用理论武装头脑,增强政治意识、大局意识,提升政治理论思想素质。
在学习中端正态度、通透心灵,增强对党的信赖,更加热爱党、拥护党,以最大的热忱绝对忠诚于党;在学习中坚定信念、凝聚力量,坚定一生跟党走的信念,始终忠实于党和人民的事业,进一步提升党的凝聚力和战斗力。
用行动彰显忠诚。
基础在学,关键在做,只有落实在行动上,才能见到实实在在的效果。
要严格遵守党的章程,将标准规范内化于心,外化于行,对党坦诚老实言行一致,不做表里不一的“两面人”;要认真践行党的宗旨,始终把人民利益放在心上,全心全意为人民服务,实心实意为人民办事,真正为人民群众排忧解难;要严守党的纪律,在任何涉及纪律的问题上严于律己,清清白白做人,干干净净做事,坚决维护组织纪律的严肃性、权威性。
用自省换来进步。
“要做一个好党员,就要与自己作斗争,经常以正确的意识去克服自己的不正确的意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于两面人的自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
以下是小编精心准备的关于两面人的自查报告,大家可以参考以下内容哦!
教师两面人自查报告一:“人之忠也,犹鱼之有渊,鱼失水则死,人失忠则凶。
”忠诚,是做人立世的根本,是一种饱含信仰力量的品格。
对于一名共产党员而言,忠诚即对党、国家和人民绝对忠实、绝对纯洁,是政治本色、政治品质和党性修养的突出体现。
总书记谈党员忠诚时曾经指出:“全党同志要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。
”唯有忠诚老实才能做到言行一致,将责任牢记于心,将党和人民放在首位,将一颗赤诚之心投入到党的事业发展中去。
因此,我们每位共产党员都应时刻不忘誓词,身体力行,做一名对党忠诚、干净担当的合格共产党员。
用学习端正思想。
近期“两学一做”学习教育深入开展,每位党员都应深入学习党章党规,进一步明确标准规范,全面理解党的纲领,牢记党员义务权利;认真学系列重要讲话精神,用理论武装头脑,增强政治意识、大局意识,提升政治理论思想素质。
在学习中端正态度、通透心灵,增强对党
的信赖,更加热爱党、拥护党,以最大的热忱绝对忠诚于党;在学习中坚定信念、凝聚力量,坚定一生跟党走的信念,始终忠实于党和人民的事业,进一步提升党的凝聚力和战斗力。
用行动彰显忠诚。
基础在学,关键在做,只有落实在行动上,才能见到实实在在的效果。
要严格遵守党的章程,将标准规范内化于心,外化于行,对党坦诚老实言行一致,不做表里不一的“两面人”;要认真践行党的宗旨,始终把人民利益放在心上,全心全意为人民服务,实心实意为人民办事,真正为人民群众排忧解难;要严守党的纪律,在任何涉及纪律的问题上严于律己,清清白白做人,干干净净做事,坚决维护组织纪律的严肃性、权威性。
用自省换来进步。
“要做一个好党员,就要与自己作斗争,经常以正确的意识去克服自己的不正确的意识。
这个思想上的斗争和斗争中的胜利,就是自己思想意识上的进步。
”合格的共产党员不是一时印象,而是长久的品质素养,这就需要我们共产党员时刻保持头脑清醒,一日三省,始终对照党章党规、对照党的纪律审视自己的行为,善于发现问题并且总结经验教训,在否定之否定中不断进步发展。
同时不断磨练坚定的意志和信念,要在和平时代经得住糖衣炮弹的考验,不畏困苦,不畏磨难,毫不动摇地在这条道路上奉献下去。
教师两面人自查报告二:当前党和政府全力反腐的
决心和行动证明,清除“两面人”干部不是问题。
但问题在于,清除之前必须先识别。
识别“两面人”干部不是一件容易的事。
正如有些人所说,现在一些干部非常善于“表演”:在台上、会议上,他们大讲特讲反腐败的重要意义,而在台下、会后则大行腐败之事。
这些人讲起制度的重要,说得头头是道,而在背后则大搞特权。
这些人在大众面前“一脸严肃,正襟危坐”,而在人后则是另外一副模样。
然而,识别之难的根本并不在于“两面人”干部善于表演。
群众的眼睛是雪亮的,只要有足够多的机会接触,一个干部再善于表演也骗不了群众。
问题在于,很多干部尤其是级别高一点的干部,群众除了通过媒体了解外,其余的时候根本见不着。
群众所能看到的,绝大部分只是媒体上报道的讲话开会视察,至于这之外还有些什么,群众完全无从得知,识别也无从谈起。
如果说靠群众识别“两面人”干部有一定的客观困难,那么这些干部的同僚和身边的人应该是最好的识别者,除了极少数人能长期“潜伏”外,真正能干了事而完全不被人所知的恐怕很少。
但是,我们往往发现,一些“两面人”干部一“表演”就是几年、十几年甚至几十年。
周围的人竟然没有一个看出来这恐怕是值得我们深思的。
在有些情况下,群众知道了某些“两面人”干部的真面目,他们周围的人也掌握了很多情况。
但当一些有责任感的人去上访、去检举时,这些干部还是不能被“识别”,而是出现各种各样的推脱、
阻挠甚至恐吓、打击。
于是,一些“两面人”干部盘踞在位子上岿然不动,另一些“两面人”干部甚至还得到提拔,步步高升。
这尤其让正义之士失望心寒。
清除“两面人”干部是一项大工程,而识别是第一步。
这需要制度作保障。
进一步拉近干群距离,从而更大程度地发挥群众的监督作用,需要推进政务公开、预算公开、干部财产和家庭成员从业申报等制度的实施和建设。
进一步推进干部群体内部的互相监督,需要设计并贯彻相应的连带责任制度和引咎制度。
进一步加快上访息的调查确认工作,减少权力或人情的干涉,需要通过制度赋予或者确保受访受报部门更大的独立自主权。
只有这些制度不断完善并执行到位,“两面人”干部才能无藏身之处,我们才能最终清除之。
教师两面人自查报告三:清代小说《镜花缘》讲述了一个“两面国”的故事。
那里的人长着两张截然不同的脸:一张是慈眉善目的笑脸,另一张则是凶狠阴险的恶脸。
一个长安人在这里呆久了,也变成了“两面人”。
荒诞不经的故事,针砭的是当时官场的丑态与积弊。
我们党和军队决不允许有“两面人”。
做老实人不做“两面人”,既是党员干部应有的道德品质,也是党员干部必备的政治品格。
但是,在党员干部中仍有“两面人”。
有的台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,说一套、做一套。
有的要求别人做到的自己不做,要求别人遵守的自己带头违
反。
有的对上对下不一致,搞上有政策、下有对策,欺上瞒下。
有的见风使舵、巧言令色,见人说人话、见鬼说鬼话,把庸俗的市侩作风带到党内军内,还自以为得计。
王安石在《知人》中说:“贪人廉,淫人洁,佞人直。
”越是贪婪的人越伪装清廉,越是荒淫的人越伪装纯洁,越是奸诈的人越伪装正直。
“两面人”现象,说到底是一种政治投机主义。
大奸似忠,大伪似真。
就是典型的“两面人”。
他善于表演,擅长伪装,用假面具掩盖自己极其肮脏的灵魂和丑恶的行为,演出了一幕幕丑剧。
“两面人”因迷惑性、欺骗性特别强,所以危害性、危险性特别大。
待到东窗事发,他们往往已成为大奸巨贪,让人大吃一惊、难以置信。
邓小平曾反复强调:“做老实人,说老实话,办老实事,这是一个共产党员的起码标准。
”党章明确规定,“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。
党员干部只有襟怀坦荡、光明磊落,才能心里无私无愧、手中有公有廉;只有言行一致、表里如一,才能赢得官兵信赖、树立党员威信。
踏实、朴实,做老实人,是我军的优良传统。
如果这个传统丢失、“两面人”做派盛行,必将导致军心动摇、人心涣散,使军队失去凝聚力、没有战斗力。
荀子把“口言善,身行恶”的“两面人”称为“国妖”,把“口能言之,身能行之”的人称为“国宝”,认为治国者要“敬其宝”“除其妖”。
党员干部特别是领导干部肩负着军
队建设和带兵打仗的神圣职责,理应坦坦荡荡、表里如一,当“国宝”不当“国妖”,做老实人不做“两面人”,自觉加强党性修养和道德修养,为强军兴军注入强大正能量。