年度经营指标完成情况专题工作会
精益管理控成本 全力以赴创效益 全面完成全年各项目标任务

精益管理控成本全力以赴创效益全面完成全年各项目标任务×××(2013年7月23日)各位代表、全体员工同志们:今天,我们在这里隆重召开×××公司2013年上半年工作会。
会议的主要任务是:传达神华集团、神华国能(神东电力)集团公司工作会议精神,总结2013年上半年工作,分析当前面临的形势和任务,安排部署下半年重点工作任务。
下面,我代表厂党政班子向大会做工作报告,请各位代表予以审议。
我的报告题目是:精益管理控成本全力以赴创效益全面完成全年各项目标任务第一部分 2013年上半年工作总结上半年主要指标完成情况(截止2013年6月30日)——生产指标:完成发电量20.75亿度,完成年度计划40.5亿度的51.24%;较上年同期18.58亿度多发电 2.17亿度,增幅为10%。
综合厂用电率为10.48%,较计划10.10%升高0.38%,较上年同期升高0.44%;供电标煤耗为377.82克/度,较计划381.6克/度降低3.78克/度,较上年同期降低了9.38克/度;发电水耗完成0.15 kg/kW〃h,较计划0.18kg/kW.h降低0.03kg/kW.h,较上年同期降低0.04kg/kW.h。
——经营指标:营业总收入完成48011.65万元,较计划45498.38万元多完成2513.27万元,完成年计划的50.46%,实现利润5269.44万元,完成年度计划的57.32%。
——安全指标:上半年未发生轻伤及以上人身事故,未发生一般及以上设备事故,未发生火灾事故,未发生环境污染事故,实现了“零事故、零非停、零伤害、零污染”的目标。
重点工作完成情况:主要体现在以下七个方面:一、安全生产态势平稳以继续保持集团公司本安体系一级企业为目标,深入开展“百日安全活动”、“治违强基活动”,加大隐患排查治理力度,安全生产形势平稳发展。
深入开展各类安全活动。
一是下发我厂《“杜绝伤害,杜绝非停,杜绝事故”百日安全生产活动方案》,组织全厂员工按照活动方案,全员参与、认真开展此项活动。
2023年元至九月份分管工作完成情况暨下步工作谋划2023.9.15

2023年元至九月份分管工作完成情况暨下步工作谋划根据会议安排,下面就分管领域2023年元至九月份重点工作完成情况暨下步工作安排简要汇报如下。
一、元至四月份分管工作完成情况(一)经济运行完成情况。
三季度主要经济指标为近年来较好水平,基本实现了“开门红”的预期目标。
三季度经济运行考核综合排名位居全市第1位。
元至十月份先行指标完成情况,总体指标位居全市中等位次,但是部分指标位次靠后,其中,一般公共预算收入9.19亿元,同比增长17.5%,居全市第12位。
全社会用电量完成10.82亿千瓦时,同比增长4.44%,居全市第11位。
工业用电量完成814亿千瓦时,同比增长2.78%,全市第10位。
截止5月11日先行指标完成情况中,全社会用电量、工业用电量及工业增值税仍处于全市较靠后位次。
(二)重点项目建设工作情况。
进一步压实五大专班工作责任,全力推动项目建设,先后举办了第七期、第八期“三个一批”项目集中开工仪式,召开周项目例会6次,现场办公5次,下发督查通报27期,协调解决20个项目涉及的53个问题。
2023年,我县共谋划五大专班重大项目296个,总投资1335亿元,年度计划投资392.58亿元,三季度累计完成投资184.68亿元,占年度计划的47%。
纳入省台帐“三个一批”项目23个。
其中:签约一批项目3个,总投资46.3亿元,年度计划投资22.3亿元,一季度累计完成17.2亿元,占年度计划的77%,目前已全部开工建设,开工率100%。
开工一批项目9个,总投资140.79亿元,年度计划投资50.87亿元,一季度累计完成36.76亿元,占年度投资的72%,目前已全部开工建设,其中5个项目建成投产,投产率56%。
投产一批项目11个,目前已全部达效,达效率100%。
固定资产投资入库方面。
一季度全县固定资产统计入库项目31个,(其中亿元以上项目16个),完成全年目标180个(其中亿元以上项目95个)入库项目的17.2%;一季度全县固定资产投资完成额36.52亿元,增速11%,居全市第2位。
年度工作计划达成情况怎么写范文5篇_年度工作计划执行情况

年度工作计划达成情况怎么写范文5篇_年度工作计划执行情况年度工作计划达成情况怎么写1主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式1、标题2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款署名,日期年度工作计划达成情况怎么写2一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
经营分析报告范文

经营分析报告范文(一)上半年,我行认真贯彻省、市行行长会议精神,坚持以科学的发展观指导经营工作,不断开拓市场,提早动手,抢抓机遇,坚持以公司业务为依托,发展个人金融业务,不断调整客户结构,强化中高端客户的维护和营销,加快构建县支行“大个金”的经营格局,积极推进经营模式和增长方式的转变。
现将上半年经营工作报告如下。
一,各项经营指标完成情况1、至六月末,储蓄存款净增3699万元,完成年度计划任务的80.4%,较上年同期减少2051万元;对公存款下降14986万元,完成年度计划任务的-956.3%,较上年同期减少7375万元。
2、新增个人综合消费贷款58万元,完成年度任务的32%。
个人综合消费贷款余额较年初增加43万元。
3、理财产品销售额40446万元,完成年度任务1900万元的2129%,其中,代理保险251万元,代理发行各类基金100万元,销售“稳得利”理财产品35万元,代理国债40060万元。
新增个人中高端优质客户657户,4、新增牡丹信用卡497张(含换卡101张),完成年度计划任务的134.3%,超额完成分行下达的年度任务。
新增牡丹灵通卡2160张,完成年度任务6000张的36%。
5、新增企业网上银行证书客户3户,企业网上银行普通客户14户,个人网银证书客户26户,个人网银普通客户749户,个人电话银行350户,手机银行30户。
6、实现利息收入162万元,较上年同期增加32万元,完成年度任务的48.8%。
7、实现中间业务收入141万元,较上年同期增加80万元,完成全年中间业务收入任务的67.8%。
(若计算今年第二、三期国债手续费,中间业务收入实际完成337万元,已超额完成全年208万元任务)。
8、实现账面利润530万元(去年481万元),实现拨备前利润522万元。
二,上半年主要工作总结:年初,我行将各项业务的营销和发展作为经营工作的重中之重,为此,支行积极根据县域经济的发展,整合内部机构,进一步加大考核,制定符合我行实际的业务营销方案,实施以项目产品带动业务发展。
年度工作完成情况记实评价表

年度工作完成情况记实评价表被考评对象(签字):胡永林应等次栏打“√”,并加盖单位党组织印章,一式三份,干部本人、单位党组织各留存一份,并报区委组织部一份。
3、记实评价表内容(除审核评定意见外),经一定方式公示后在述职、测评大会时印发全体与会人员。
被考核对象(签字):陈月兴相应等次栏打“√”,并加盖单位党组织印章,一式三份,干部本人、单位党组织各留存一份,并报区委组织部一份。
3、记实评价表内容(除审核评定意见外),经一定方式公示后在述职、测评大会时印发全体与会人员。
被考核对象(签字):王利群相应等次栏打“√”,并加盖单位党组织印章,一式三份,干部本人、单位党组织各留存一份,并报区委组织部一份。
3、记实评价表内容(除审核评定意见外),经一定方式公示后在述职、测评大会时印发全体与会人员。
被考核对象(签字):洪平相应等次栏打“√”,并加盖单位党组织印章,一式三份,干部本人、单位党组织各留存一份,并报区委组织部一份。
3、记实评价表内容(除审核评定意见外),经一定方式公示后在述职、测评大会时印发全体与会人员。
被考核对象(签字):江新渊相应等次栏打“√”,并加盖单位党组织印章,一式三份,干部本人、单位党组织各留存一份,并报区委组织部一份。
3、记实评价表内容(除审核评定意见外),经一定方式公示后在述职、测评大会时印发全体与会人员。
被考核对象(签字):胡惠生相应等次栏打“√”,并加盖单位党组织印章,一式三份,干部本人、单位党组织各留存一份,并报区委组织部一份。
3、记实评价表内容(除审核评定意见外),经一定方式公示后在述职、测评大会时印发全体与会人员。
年度工作完成情况记实评价表被考核对象(签字):施金昌应等次栏打“√”,并加盖单位党组织印章,一式三份,干部本人、单位党组织各留存一份,并报区委组织部一份。
3、记实评价表内容(除审核评定意见外),经一定方式公示后在述职、测评大会时印发全体与会人员。
被考核对象(签字):沈生泉相应等次栏打“√”,并加盖单位党组织印章,一式三份,干部本人、单位党组织各留存一份,并报区委组织部一份。
公司会议管理规章制度(通用7篇)

公司会议管理规章制度公司会议管理规章制度(通用7篇)在日新月异的现代社会中,制度起到的作用越来越大,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编整理的公司会议管理规章制度(通用7篇),希望能够帮助到大家。
公司会议管理规章制度1为加强公司会议纪律,规范公司会议管理,提高会议质量,特制定本办法。
一、会议类别:公司会议包括年终会、月例会、部门会议、专题会、订单评审会、公司临时会议等。
1、年终会:由总经理/总经理助理主持,各部门负责人各自总结本部门年度工作情况,按照公司总体要求和指标提出下一年度的工作计划等。
2、月例会:每月定期召开,由总经理/总经理助理主持,部门主管级以上员工出席。
各自汇报当月的工作完成情况及下月的工作计划。
3、部门会议:由公司各部门负责人自行安排,部门全体员工应当参加。
但会议时间、参加人员等,不得与公司月例会及其它临时会议冲突。
4、专题讨论会:为某一事例/项目专门召开的会议,由会议提拟人召集和组织。
5、订单评审会:为某一订单专门召开的订单评审会,由生产部召集和主持,业务部、采购部、财务部及其它相关负责人出席。
6、临时会议可根据实际情况由总经理、总经理助理或者主管组织和主持。
二、会议组织1、公司所有会议组织遵循“谁提拟,谁主持”的原则。
2、会议召集人需提前做好相关会前通知准备工作,会议通知需明确会议时间、地点、参会人员等。
会议召集前应提前做好会议资料(如会议议题、汇报材料、计划草案、与会人应提交资料等)准备的组织工作。
3、会议通知一般由会议召集人提前一天以上,并以邮件形式通知参会人和会务辅助部门。
4、公司所有会议召开均须指定专人做好会议记录,并于24小时内应当将会议纪要以邮件形式发送给相关人员。
三、会议纪律1、公司会议所有参会人员均不得无故缺席、迟到、早退。
1)参会人员迟到1分钟,必须在会前跟全体参会者诚意道歉。
迟到3分钟,则站立参加会议。
加强经营管理 提高运行质量

加强经营管理提高运行质量——经济运行部2010年年度工作总结今年以来,经济运行部紧紧围绕“71280”工作目标,积极推进学习型组织建设,建立部室内部责任体系,不断提高服务意识和服务质量;坚持每周召开部室工作会和学习会,及时把集团公司的动向传达到每位员工,提高员工的业务素质。
通过强化部室建设,推动了业务的开展,在各项管理工作上有了许多创新,取得了一定的成效。
现将2010年的工作及2011年的思路总结如下。
第一部分:2010年的主要工作一、以项目带动为抓手,建立内部市场化长效机制1、制定下发了《河南煤业化工集团2010年内部市场化项目管理实施办法》。
明确了2010年内部市场化项目建设目标:内部市场化覆盖所有生产经营单位。
其中:永煤、焦煤、鹤煤达标率:矿(厂)级单位达到100%;公司级单位不少于40%;集团级单位不少于20%.中原大化、省煤气化、安化公司:全年不低于公司级。
制定了内部市场化项目建设标准及考核评级办法。
2、建立了河南煤业化工集团内部市场化项目建设验收评委专家库,并在焦煤公司对评委库专家进行了为期两天的培训,并组织了培训考试。
3、根据各单位验收申请,集团公司从三个煤业公司抽调专业人员组成市场化项目管理验收组,对省内申报集团级单位进行了达标验收,并委托三个煤业公司成立验收组,对省内申报公司级的单位进行了达标互验。
通过达标验收,达到集团级标准的有31家,达到公司级标准的有20家,其中:永煤公司达到集团级标准的有13家,达标率41%,超计划21个百分点,达到公司级标准的有5家,达标率16%;焦煤公司达到集团级标准的有9家,达标率36%,超计划16个百分点,达到公司级标准的有9家,达标率36%,鹤煤公司达到集团级标准的有9家,达标率45%,超计划25个百分点,达到公司级标准的有6家,达标率30%。
二、加强信息收集,强化调度在生产指挥中的作用编写了《集团公司安全生产经济运行月报》和《集团公司安全生产经济运行周报》,为公司领导和有关部门调整主要产品的生产经营结构提供了有力的信息参照。
[--县盐业公司2015年度工作总结] 县盐业公司会倒闭吗
![[--县盐业公司2015年度工作总结] 县盐业公司会倒闭吗](https://img.taocdn.com/s3/m/9101a98001f69e31433294f2.png)
[**县盐业公司2015年度工作总结] 县盐业公司会倒闭吗**县盐业公司二0一五年度工作总结及二0一六年工作安排2015年以来,**盐业分公司在省市公司及地方县委、政府的正确领导和关怀下,在各职能部门的大力配合和支持下,以党的群众路线教育实践活动为契机,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和县委政府工作会、省市盐业工作会议精神,以“加强盐业市场管理,保障食盐市场供应”为重点,全体干部职工齐心协力,扎实工作,取得了一定的成绩。
现将主要工作情况汇报如下:一、主要经营指标完成情况(一)购进:元至11月份累计购进各类用盐1780.834吨,完成1559吨的114.23%,与去年同期相比增加23.4个百分点。
(二)销售:元至11月份累计销售各类用盐1660.982吨,完成年计划1660吨的100.06%,与去年同期相比增加7.12个百分点。
其中:其中纸塑盐71.05吨,完成年计划122吨的58.24%;绿盐1016.169吨,完成年计划1210吨的83.98%;多品种盐427.107吨,完成年计划148吨的288.59%;食品加工盐131.75吨,完成年计划160吨的82.34%;工业盐14.65吨,完成年计划20吨的98.48%。
(三)库存:元至11月份各类盐库存679.437吨。
(四)利润:元至11月份累计完成130万元,占年计划128.2万元的101.4%;非盐利润完成3.2万元,占年计划3.2万元100%。
二、二0一五年主要工作回顾回顾一年来的工作,我们的主要做法有:(一)加大运销工作力度,保障食盐市场供应。
一是严格执行计划,保证盐产品供应。
严格按照市公司年初下达的各类盐购销计划,每月均衡购销,按要求及时上报调运计划表,安排组织调运,以保证仓库合理库存。
二是严密注视食盐市场供应动态,建立健全客户档案。
从用户的基本情况到盐的用途、购盐品种、年用盐量,认真梳理登记,同时加大对各超市和销盐大户的巡查,及时掌握、了解市场动态,对库存不足的督促其及时补充货源,充实库存。
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《年度经营指标完成情况专题工作会》
1. 引言
在企业管理中,年度经营指标完成情况专题工作会是一项重要的管
理活动,它能够对企业的经营状况进行全面、深入的评估,为未来的
经营决策提供重要依据。
2. 评估年度经营指标完成情况
在年度经营指标完成情况专题工作会上,我们首先需要对企业的年
度经营指标进行全面的评估。
这包括销售额、利润、市场份额等各项
指标的完成情况,并对其达成情况进行详细分析。
其中,我们需要重
点关注主要经营指标的完成情况,比如销售额是否达到预期目标,利
润是否与年初计划相符等。
3. 分析经营指标的完成情况
在对经营指标的完成情况进行评估后,我们需要对其进行深入分析。
我们可以对未达标的指标进行原因分析,找出导致指标未完成的具体
原因,比如市场竞争加剧、产品质量问题等。
我们还可以分析指标完
成情况的优势和劣势,找出企业经营方面的优势和不足之处,为今后
的改进提供参考。
4. 总结与展望
在年度经营指标完成情况专题工作会的我们需要对会议进行总结与
展望。
总结部分可以对本年度经营情况进行回顾,找出成功的经验和
亮点,并及时进行共享和表扬。
展望部分则可以对来年的经营工作进
行规划和部署,明确目标和任务,并提出可行的改进措施和建议。
5. 个人观点与理解
作为管理者,对年度经营指标完成情况专题工作会的重视和严谨对待,是确保企业持续健康发展的关键之一。
通过对经营指标的全面评
估和深入分析,可以帮助企业发现问题、优势和劣势,为未来的经营
决策提供重要依据。
也需要在会议中进行充分的沟通和互动,促进企
业内部的协作和共识,共同为企业的发展和壮大努力。
总结:
年度经营指标完成情况专题工作会对企业的经营发展起着至关重要
的作用。
通过对经营指标的全面评估和深入分析,可以帮助企业把握
经营动态,发现问题和潜力,为未来的发展提供重要参考。
对于企业
管理者来说,要严格把握年度经营指标完成情况专题工作会,做好每
一个环节的准备和落实,使之成为企业发展的助推器。
6. 细化经营指
标完成情况评估
在评估年度经营指标完成情况时,除了考虑销售额、利润、市场份额
等主要指标外,还应该对生产成本、客户满意度、员工绩效等方面的
指标进行详细评估。
这些指标的完成情况直接关系到企业的运营效率、竞争力和长期发展,因此在专题工作会上需要给予充分重视。
7. 制定具体改进措施
对于评估出来的指标未达标的情况,我们需要制定具体的改进措施,从源头上解决问题。
对于生产成本过高的情况,可以通过优化生产工艺、节约能源等方式来降低成本;对于客户满意度不高的情况,可以加强产品质量管理、提升售后服务等方面来改善客户体验;对于员工绩效不稳定的情况,可以加强培训、激励措施等来提高员工工作积极性。
8. 加强内部沟通和协作
年度经营指标完成情况专题工作会不仅是对经营情况的评估,也是一个重要的沟通和协作评台。
在会议中,需要加强各部门之间的沟通与协作,促进信息的交流与共享,形成共识,推动企业经营工作的协同发展。
只有通过内部协作,才能真正做到从上到下,全员参与。
9. 倡导创新思维与实践
在年度经营指标完成情况专题工作会上,应该倡导和推动创新思维与实践。
在全面评估和深入分析的基础上,鼓励员工提出创新的经营理念和实践方法,促进企业经营模式的持续优化和升级。
只有不断地进行创新,企业才能不断地适应市场变化,保持竞争力。
10. 积极引导全员参与
为了使年度经营指标完成情况专题工作会取得实效,需要积极引导全员参与。
通过会前调研、会中讨论、会后跟踪等方式,激发员工的参
与热情,让他们真正明白经营指标的重要性,意识到自己的工作与企
业的发展直接相关,并积极主动地为企业的发展出谋划策。
11. 建立长效机制,持续改进
年度经营指标完成情况专题工作会不应该只是一个临时性的活动,而
是应该建立长效机制,持续改进。
制定明确的改进计划和目标,并设
立相应的考核制度,对改进效果进行跟踪和评估。
定期举行专题工作会,及时总结经验教训,不断完善和提升企业的经营管理水平。
12. 拓展企业发展思路
通过年度经营指标完成情况专题工作会,可以为企业拓展发展思路,
积极应对外部环境的变化。
不断地与行业前沿信息保持接触,结合企
业自身的实际情况,寻求新的发展方向和增长点;可以借鉴和学习其
他企业的成功经验,引进新的管理理念和方法,以提升企业的竞争力
和创新能力。
结语:
年度经营指标完成情况专题工作会是推动企业高质量发展的重要抓手。
通过细化评估经营指标、制定改进措施、加强内部沟通与协作、倡导
创新思维与实践、积极引导全员参与以及建立长效机制等一系列措施
的实施,可以为企业的经营管理提供指导和保障,帮助企业实现稳健
增长和可持续发展。
在未来的工作中,我们需要不断总结经验,不断
改进机制,持之以恒,将年度经营指标完成情况专题工作会打造成企业发展的强大引擎。