2022江西应用技术职业学院高层次人员招聘公告2022高层次发型
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.03•【字号】•【施行日期】2024.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知各设区市人力资源社会保障局，赣江新区党群工作部，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）要求，现就做好2024年全省职称评审工作有关事项通知如下：一、时间安排2024年职称评审工作自即日起开始，年底前全部完成。
其中，高级职称评审安排由省职称办统一部署，中级职称评审和专业技术资格考核认定由地方人社部门和省直有关单位自行安排并主动向社会公布。
（一）下发通知。
4月底前，经省职称办同意后，各高级职称评审委员会（以下简称“高评会”）组建单位下发年度申报工作通知。
各自主评审单位应按省里部署，及早开展申报工作。
相关工作时间应按照《2024年全省高级职称评审计划》（见附件1）作出具体安排，原则上不得推迟评审。
（二）申报推荐。
5月至6月底，各地、各部门按照各高评会组建单位年度申报工作通知要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。
人员所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。
各地、各部门务必于6月30日前将推荐材料报送至各高评会，具体以年度申报工作通知为准。
（三）资格审核。
7月，各高评会组建单位抽调骨干力量按规定对申报材料进行审核，符合申报条件的送相应评委会；申报材料不完整、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。
申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。
江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.12•【字号】•【施行日期】2022.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省直和中央驻赣有关单位，各省属企业，省属职业院校、技工院校和省管民办职业技能培训机构：根据《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》（人社部函〔2022〕61号），决定在全国范围内评选表彰中华技能大奖、全国技术能手，通报表扬国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人。
为做好我省择优推荐工作，现就有关事项通知如下：一、推荐名额按照要求，我省可向人力资源社会保障部推荐中华技能大奖候选人1名、全国技术能手候选人4名、国家技能人才培育突出贡献候选单位1家和候选人1名。
各有关单位可向省人力资源和社会保障厅推荐1名中华技能大奖候选人、2名全国技术能手候选人、1家国家技能人才培育突出贡献候选单位和1名国家技能人才培育突出贡献候选个人。
二、推荐条件推荐对象须爱党报国、敬业奉献，并具备以下条件：（一）中华技能大奖候选人。
来自生产服务一线，从事本职业（工种）10年以上，具有高级技师及以上职业资格（或职业技能等级），已获得全国技术能手称号，并具备下列条件之一：在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益；在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响；在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。
优先推荐特级技师、首席技师,以及享受国务院颁发的政府特殊津贴，从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程人选选拔工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程人选选拔工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.18•【字号】•【施行日期】2022.08.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程人选选拔工作的通知各设区市人力资源社会保障局、赣江新区创新发展局，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，进一步加大我省高层次专业技术领军人才和高技能领军人才培养工作力度，根据《江西省高层次高技能领军人才培养工程实施方案》（赣人社发〔2021〕26号）有关精神，现就开展2022年度“江西省高层次高技能领军人才培养工程”（以下简称“双高工程”）人选选拔工作有关事项通知如下：一、选拔范围“双高工程”人选面向全省各类企事业单位中全职在岗的专业技术人才和技能人才选拔，选拔人数不超过100名（含乡村振兴领域人才20名左右），其中专业技术人才不超过80名，技能人才不超过20名。
各地区、各部门、各单位应按照下达的推荐名额（详见附件1）组织开展申报和推荐工作，不得超额推荐，其中各设区市（赣江新区）推荐的人选中企业类别人选原则上不得少于其推荐总数的50%。
二、选拔重点选拔重点围绕我省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和经济社会发展重点领域人才需求，聚焦数字经济、乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略和关键核心技术，注重向从事基础前沿研究人才倾斜，向支撑企业自主创新的研发型人才倾斜，向基层一线人才倾斜，向高新技术产业园区、经济技术开发区和工业园区倾斜。
三、申报条件（一）基本条件：1.申报人员须热爱祖国、遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好职业道德、敬业精神和团结协作精神，具有较强的创新创造能力和发展潜力，业务扎实、业绩突出；2.获得博士学位或副高级以上职称或技师以上技能等级，年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），须全职在我省创新创业。
江西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年省管技工院校新增专业的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年省管技
工院校新增专业的通知
文章属性
•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.02.15
•【字号】
•【施行日期】2022.02.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
江西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年省管技工院校
新增专业的通知
各设区市人力资源和社会保障局，各省管技工院校：
根据《江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022 年技工院校新增专业备案工作的通知》（赣人社字〔2021〕317号），经学校申报、专家组评审、公示等程序，16所省管技工院校79个新增专业符合设置条件，现予以备案并公布。
请各技工院校严格按照有关规定，加强新增专业的建设和管理，认真做好新增专业的招生管理、课程设置、教材使用、师资建设、实习实训等有关工作，确保新增专业教育教学质量。
我厅将适时组织开展新增专业办学情况检查评估。
江西省人力资源和社会保障厅
2022年2月15日2022年省管技工院校新增专业名单。
2024年单独招生江西应用技术职业学院数媒专业前航班单招考试大纲
江西应用技术职业学院2024年单独招生考试数字媒体技术专业（前航订单班）职业技能测试考试大纲为便于报考者充分了解江西应用技术职业学院数字媒体技术专业（前航订单班）专业单独招生考试中职业技能测试科目的要求与范围，特制定本考试大纲。
一、考试的性质与目的本职业技能测试是为参加江西应用技术职业学院2024年数字媒体技术专业（前航订单班）专业单独招生考试而设置的具有选拔性质的考试科目；它以中学（普高、职高、技校、中专）所学知识为基础，考察学生的科学素质、思想道德素质、科学素质、计算机应用基础、基本常识及绘图工具使用等技能。
其目的是测试考生应具备、应知、应会的基本品质、基础知识、基本技能、基本方法的水平和分析问题、解决问题的能力。
二、考试形式与试卷结构1．考试形式：闭卷笔试。
2．考试时间为80分钟。
3．试卷卷面分值为250分。
由40道单选题（每题2.5分）和40道判断题（每题2.5分）及2道制图题（每题25分）组成。
其中100分在全校统考职业适应性测试题中抽取40题（20题单选题+20道判断题），另150分为数字媒体技术专业（前航班）产品设计方向专业测试题（20题单选题+20道判断题+2道制图题）。
三、考试内容考试内容主要分为思想道德素质、科学素质、计算机应用基础与基本常识及专业测试题。
1．思想道德素质(1)思想素质：有正确的世界观、人生观和价值观。
了解中华民族优良传统；有民族自尊心、自信心和自豪感；爱祖国、爱人民、爱父母，懂得感恩、报恩。
(2)道德素质：遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范；遵守“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德。
(3)法纪素质：有较强的知法、懂法、守法、用法和自我保护的意识，掌握必要的法律常识。
2．科学素质(1)判断推理能力：对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对数字、词语、图形、概念、事例等材料的理解分析，逻辑判断，演绎推理，归纳综合等。
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度高级技工学校申报工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度高级技工学校申报工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.03.07•【字号】•【施行日期】2022.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度高级技工学校申报工作的通知各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局：为贯彻落实《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部关于深化技工院校改革大力发展技工教育的意见》（人社部发〔2021〕30号）《人力资源社会保障部关于印发技工教育“十四五”规划的通知》（人社部发〔2021〕86号）《江西省人民政府办公厅关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》（赣府厅发〔2020〕21号）等文件精神，经研究，进一步加大高级技工学校建设力度，扩大高级工以上学制培养规模，现就本年度高级技工学校申报工作有关事项通知如下：一、申报资格符合我省高级技工学校有关设置标准，详见《江西省高级技工学校设立评审细则（评审表）》（附件1）。
二、申报时间集中申报时间为2022年3月7日至30日；专家评审时间2022年4月1日至15日。
三、申报流程（一）申报单位对照《江西省高级技工学校设立评审细则（评审表）》进行自评。
（二）申报单位完成自评后，按隶属关系向所在设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门提交申请材料。
（三）设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门完成审核，并签署意见。
经审核通过的，报当地政府或政府办公室批准；审核不予通过的，书面通知申请单位并说明原因。
（四）设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门向省人力资源社会保障厅提出申请，并出具当地市政府或市政府办公室的同意意见或推荐函。
四、申报材料（一）申办高级技工学校的申办报告原件；（二）本地区高技能人才需求预测报告；（三）可行性论证报告；（四）学校未来五年发展规划；（五）《江西省高级技工学校设立申办表》（附件2）；（六）《江西省高级技工学校设立评审细则（评审表）》；（七）有关部门对学校规模、编制、领导班子和经费来源的批复等其他证明材料。
2024年江西应用技术职业学院单独招生考试数字媒体技术专业(前航班)职业技能测试样卷
2024年江西应用技术职业学院单独招生考试数字媒体技术专业（前航现代学徒制订单班）职业技能测试（样卷）请考生认真阅读以下注意事项：1．本试卷共三大题82小题，总分为250分，考试时间为80分钟。
2．答卷前，请考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上，同时将准考证号填涂在答题卡上，答题卡上试卷类型选择填涂“A”，科目代号选择填涂“理综”。
3．选择题和判断题答案一律写在答题卡上，写在本试卷上无效，作图题写在试卷上，考试结束后，请将本试卷和答题卡一并交回。
4. 选出每小题答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再涂其他答案标号。
考生号：准考证号：姓名：一、单项选择题（在每一小题的四个选项中选择一个最合适的答案，不选、错选及多选均不得分；每题2.5分，共40题）1、在新冠肺炎防控期间，应如何做好个人防护？（）A、勤洗手B、戴口罩C、不聚会D、以上都是2、三人散步，他们的速度分别是：甲为3、5米/小时，乙为 53米/分钟,丙为1米/秒, 那么三个人中速度最快的是（）。
A、甲B、乙C、丙D、无法确定3、将一块砖放在水平地面上，关于它的稳定性，下列说法正确的是（）。
A、立放时最稳定B、侧放时最稳定C、平放时最稳定D、三种方法稳定性都一样4、小明从家出门，先向东走了3米，又向北走了4米，则位移大小为（）。
A、3米B、4米C、5米D、7米5、开车郊游，遇到雷雨天气时，人应在哪儿躲雨最安全？（）A、小汽车里B、大树底下C、凉亭里D、雨伞下根据下段英文，回答6-7题。
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应聘条件
应聘条件
（一）、基本条件
1、忠诚党的教育事业、德才兼备、学风端正、治学严谨，能够严格遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神；
2、符合人才引进需求计划方案，包括需求的专业方向、学历层次、业务水平等；
3、身体健康。
（二）、特殊要求
1、我院招聘人员，具有硕士及以上学历、学位，专业能力强，特长突出，有一定的社会实践经验和成果，且学术成长性好；
2、本科学历所学专业（方向）一般应与当前学历相一致（或相近）。
公告发布即日起，即可采取网上传递、邮寄、当面报名三种形式之一报名，报名截止时间为2009年5月20日，所需人才一经确认，电话通知面试，时间另行通知。
邮寄地址:江西省九江市前进东路551号艺术学院办公室邮编:332005
邮箱地址:jjysxy@
办公室电话:8311633 8506009
网址：/ysxy/
一、需求计划
专业方向学历（学位）引进人数
动漫硕士 1
CG图形设计（文科）硕士 1
计算机技术（理科）硕士 1
环境艺术设计硕士 1
音乐学（声乐方向）（男性）硕士 1
音乐学（大提方向）硕士 1
音乐学（铜管方向）（男性）硕士 1
舞蹈学（理论）硕士 1。
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2022江西应用技术职业学院高层次人员招聘公告2022
高层次发型
一、单位简介
二、招聘岗位、人数、条件：见附件
三、报名事项
1.报名时间：
(1)博士：报名自公告之日至2022年12月31日招满为止。
(2)硕士：报名自公告之日至2022年5月10日。
2.报名步骤：
四、考试、资格复查、面试
(一)博士
1.直接进行面试，面试时间初步定于2022年5月上中旬以后，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。
具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。
(二)硕士
1.当一个岗位职数应聘人数超过5人时，须参加基础综合笔试(笔试成绩不计入总成绩)，并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选。
2.专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲、答
辩(采取说课与结构化面试相结合方式进行)人选。
如果达不到1:3比例，
则专业考试成绩达到70分者入围试讲、答辩。
3.面试总成绩采用专业考试成绩和面试答辩成绩相结合的方式确定，
各占总成绩的40%和60%。
面试总成绩75分以下的不予聘用，75分及以
上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。
五、体检、心理测试、考察(含政审)、公示
1.根据专业考试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1
的比例确定参加体检、心理测试人员。
因体检或者心理测试不合格(或自
动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，
只能递补一次。
2.体检标准参照公务员体检标准执行，体检在学院指定的医院进行，
体检费用自理。
3.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。
4.对体检、心理测试和考察(含政审)合格人员进行公示。
六、聘用、待遇
(一)博士
1.经公示无异议后，签订聘用协议。
试用期按国家相关规定执行。
2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。
3.其他相关待遇：面议。
(二)硕士
1.经公示无异议后，签订聘用协议。
试用期按国家相关规定执行。
2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。
江西应用技术职业学院公开招聘工作人员应聘表。