党支部书记述职评价提问
党支部书记述职评议点评意见(6个点评意见)
党支部书记述职评议点评意见（6个点评意见）一年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题，以下是本文库为您推荐。
对**同志的点评意见1（供书记参考）从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓党建工作比较重视，基层党建各项工作得到较好落实。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓基层党建的思想认识比较明确。
对基层党建工作思想上重视，健全完善了党建目标管理责任制，较好地发挥了书记牵头抓总的作用。
二是基础工作抓得比较实。
各项工作任务能够全面推进，特别是在抓＂三会一课＂等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。
三是重视党员教育培训。
能够创新党员教育培训方式，丰富学习载体，开设了＂干部大讲堂＂＂村官夜校＂＂农民党员技术培训学校＂，党员学习教育工作开展的比较扎实。
存在的主要问题：一是抓党建促发展的融合度不够。
还没有完全找准党建与经济社会发展的结合点，全乡主导产业不明显，带动效应不强，群众持续增收缺乏后劲，巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。
二是抓党建工作思路不够活。
对党建工作的新要求理解的还不够深，在党建工作创新上思考的不够多，探索的不够深，只求过得去，不求过得硬。
三是村组干部队伍建设不到位。
对村组干部的管理不到位，一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，奉献意识不强，村组后备干部培养储备不足。
在下一步工作中，要在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢。
要进一步树立抓党建工作的主业主责意识，不断拓宽抓基层党建工作的思路，正确处理好基层党建与推动发展的关系，做到抓主抓重，抓常抓实。
要高度重视村组干部队伍建设，加强后备干部储备，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。
对***同志的点评意见2（供书记参考）从平时掌握的情况和述职情况来看，***同志能够认真履行第一责任人职责，基层党建工作成效比较明显。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作的主体责任落实到位。
对支部书记述职的点评
对支部书记述职的点评同志们：听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。
20*年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。
一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。
在这里，我代表部长室向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。
下面，在各位组织委员述职的基础上，我讲三点意见：一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台*年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为07年的工作打造新的平台。
综合刚才各位组织委员的述职，*年的工作主要体现以下几个特点：(一)重点工作进一步落实扎实开展第三批先进性教育活动。
我县第三批先进性教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到中央先进性教育巡回检查组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。
党委换届顺利完成。
全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。
加强基层组织阵地建设。
角斜、曲塘等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。
胡集镇实施了非公企业党建“三四五”工程，海安镇开展“双争三突出”主题教育活动，大公、雅周、李堡、孙庄、西场、城东等镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。
加强村干部队伍建设。
角斜镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。
西场镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。
李堡镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。
加强党员队伍建设。
大公镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。
党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)
党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)整改清单1：党支部书记述职报告已经进行了评议，但是在过程中出现了一些问题需要进行整改。
具体问题整改清单如下：1. 细化工作目标：在书记述职报告中，对于工作目标的描述描述比较模糊，需要进行进一步的细化，明确具体目标，制定详细的工作计划。
2. 加强工作落实：对于书记述职报告中的工作落实情况，存在一些问题。
有些工作没有得到很好的落实，需要加强相应的督促和管理。
3. 加强学习交流：书记应当加强与其他支部书记的交流和学习，了解其他支部的先进经验，并在自己的工作中加以借鉴。
4. 改进工作方法：书记应当不断改进自己的工作方法和管理方式，及时发现问题并采取措施加以解决。
5. 提升自身素质：书记应当注重自身素质的提升，不断学习和积累经验，保持良好的工作状态和心态。
整改清单2：经过评议，党支部书记述职报告存在以下问题，需要进行整改：1. 不够具体：在书记述职报告中，对工作内容的表述比较笼统，需要进一步提高描述的具体性，直接说明工作成果，使评议人员更能够了解书记的工作。
2. 工作重心不够突出：评议人员认为，书记工作中的重心没有非常突出，需加以改进，确定工作目标和聚焦工作内容。
3. 缺乏压力和督促：书记应当加强对支部成员的督促和管理，严格执行党的各项政策和规定，对于违反规定的成员进行纪律处分。
4. 缺乏创新性：书记需要加强创新意识，密切关注党的政策和方针，发掘工作创新点，推进工作创新。
5. 缺乏人才培养：书记应当注重发掘和培养优秀干部，加强对成员的培训和学习，提升支部整体素质。
整改清单3：党支部书记述职报告经过评议，存在以下问题，需要进行整改：1. 工作安排不够合理：书记需认真制定工作计划和工作安排，合理分配工作任务，加强对工作进度和完成情况的监督和评估。
2. 存在工作盲区：书记需依据党的工作方针和政策，全面把握当前的工作形势，发掘工作重心和重点，充分发挥支部作用。
3. 缺乏奋斗精神：书记应当具有较强的奋斗精神和责任心，认真履行党员的义务，热爱党，热爱人民，把工作做好。
支部书记述职报告点评词
支部书记述职报告点评词
1. 责任心：报告中表现出的责任感和自觉性强，能够清晰地反映出支部书记的工作态度和主动性。
2. 工作能力：报告中所述的工作计划和实施情况，能够体现出书记工作能力和效率。
3. 组织协调：报告中对于支部成员的有效组织和协调，体现了支部书记较强的领导和沟通能力。
4. 求实创新：报告中对于工作的深入挖掘和创新思考，表明了支部书记不断求实创新的工作态度。
5. 优秀表现：报告中的成果和业绩，表明支部书记在自身岗位上的优秀表现。
支部书记述职点评意见建议
支部书记述职点评意见建议
作为支部书记，是支部中最重要的职位，肩负着重要的职责。
面对新形势下支部工作的挑战，支部书记必须高度重视，履行好自己的职责，努力实现支部发展的目标。
首先，支部书记应当认真发挥自身的领导作用，树立正确的支部文化，引领支部作出正确的决策，为支部发展注入活力。
同时，支部书记要深入基层，通过实际行动，落实好支部的各项工作，积极发挥支部的组织作用，把支部工作做到更好。
此外，支部书记还应该积极开展丰富多彩的文体活动，增强支部成员之间的团结，提升支部成员的素质，激发他们的积极性，为支部工作的发展提供强大的支撑。
最后，支部书记要把支部的精神发扬光大，将支部文化传播到全社会，以激发更多的社会成员参与支部活动，为支部发展做出更大贡献。
总之，支部书记要把握好支部发展的方向，以实际行动落实好支部的各项工作，积极发挥支部的组织作用，把支部工作做到更好，把支部的精神发扬光大，为支部发展做出更大贡献，才能实现支部发展的目标，让支部活动更加实效化。
村党支部书记述职报告存在问题
村党支部书记述职报告存在问题村党支部书记述职报告存在问题篇一尊敬的各位领导：大家好，我作为xx村村支部书记，在上级领导的关怀和指导下，在全体党员和村民代表的全力支持下，我顺利地走过了一年村支部书记及村长的历程，在这两年之内，在村支部、村委会集体的领导下，*完成了村支部及村委预定的目标、任务。
在工作中，也取得了一定的成绩，现就本人一年来的工作述职如下：一、深入认识、实现基层党建工作新进步基层党组织担负着上传下达的重要职责，大政方针，工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。
只有真正的从思想上有所认识，才能取得新的进步。
从上任以来我组织支村委干部先后村级组织场所进行了修建，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行支村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。
保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
二、奋力开拓，取得基层党建工作新成效1、在今年的各项工作中，我村按照党建工作的要求，在党建工作精神的领导下，积极开展各项工作，并取得了实效充分发挥党支部作用为梨树凹村105户村民添设了村主要街道路灯，并制定了长效管理制度，从根本上解决了村民行走困难问题。
2、充分发挥党员先锋模范作用，发动16名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起，清理了村口垃圾池3次，清理道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制3、不断组织党员收看现代化远程教育，提高广大党员自身素质，同时掌握科技、农业等知识，为全村百姓带来致富信息与方法。
村各项工作都以四议两公开的工作流程去进行。
在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财小组审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，达到规范化管理的要求。
村支部书记述职点评意见
“双述双评”会议村支部书记述职报告点评意见蒿林乡综治办副主任 XXX刚才，村支部书记XXX同志进行了述职，总体来说，党建工作抓的比较实、思路明、底数清，并结合本村实际，创造性的开展工作。
尤其，在今年全村的脱贫攻坚方面，下了大力气、花了大功夫，倾注了大量的心血，也取得了大的成绩。
主要体现在四个方面：一、强基固本抓党建大家都知道，农村基层党组织是党在农村工作和战斗力的基础，XXX村党支部今年来坚持以党建为统领，紧紧围绕脱贫攻坚大局，积极探索“党建引领+精准扶贫”模式，以“基层党组织建设标准化”“五推进工程”和“红旗党支部创建”为契机，在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章，强化组织领导、责任落实和学习教育，不断增强支部的凝聚力和战斗力,为决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保证。
2018年，建成村民服务中心1处10间200平方米，文体广场和乡村舞台1处840平方米；投资10万元改造五保家园6间，供驻村工作队员工作、生活使用。
二、改善民生夯基础2018年，总投资495万元，沙化7社通社公路1条1.5公里，硬化1-3社通社公路1条8.2公里；总投资200万元，实施1、2、3、4、5、6社小巷道硬化2万平方米，基本解决了群众行路难的问题；政府补助84.2万元，完成了C级危房改造23户、易地扶贫搬迁6户，地质隐患点搬迁2户，解决了贫困群众住危房的问题。
在大水沟社建设幼儿园1所10间230平方米，解决村内学前教育适龄儿童上学远的难题；通过企业帮扶在大水沟、苏能干、大石河3个自然村各修建小广场1处，配套安装健身路径和体育器材，村内公共服务水平得到整体提升。
三、发展产业铺富路针对全村产业发展滞后，村内合作社和村集体经济“空壳”现状，村党支部坚持“党建+产业发展”的工作模式，由村党支委员和党员联合领办合作社，并积极引进龙头企业，采取“大社带小社”合作模式，因地制宜，在全村形成“高山药材半山椒，林区草区搞养殖”的产业发展思路。
支部书记述职点评词
我眼中的优秀支部书记——从三个方面评述作为一名支部书记，他不仅是组织的中坚力量，更是全体党员的楷模。
从三个方面评述，我眼中的优秀支部书记应该具备以下几点：
一、思想引领，自我提升。
作为一名支部书记，首先要具备坚定的理想信念和崇高的道德情操，能够引领全体党员不断深化自己的思想，提升自身的党性修养。
此外，他还应该注重个人素质和知识储备的提升，掌握各种管理技能和解决问题的方法，以便更好地为组织和党员服务。
二、勤奋务实，团结协作。
优秀的支部书记应该具备勤奋务实的工作态度，把工作放在重要位置，时刻以全局利益为重心来思考和解决问题。
他还应该注重与其他党员之间的合作和团结，搭建良好的人际关系，共同推进工作任务的完成。
三、创新开拓，服务群众。
在工作中，优秀的支部书记应该注重创新和开拓，鼓励党员们在实践中探索新方法、新思路，发挥出他们的最大潜力，为组织和人民群众做出更多更大的贡献。
同时，他也要以基层群众利益为出发点，深入了解群众需求，吸收群众的建议和意见，积极提出服务群众的方案和措施。
总之，优秀的支部书记应该具备思想引领、勤奋务实、团结协作和创新开拓等方面的素质，以不断提高自身的优秀程度为目标，努力为组织和党员服务，为党的事业作出积极贡献。
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党支部书记述职评价提问作为党支部书记，要在工作中处处留心，能够利用科学知识为群众做点实事，做点好事。
下面是店铺整理党支部书记述职评价提问的范文，欢迎阅读!党支部书记述职评价提问篇一20_年是我人生及工作里程中的又一个转折年。
上半年，是我任东坝学区校长十年中的最后阶段。
下半年，是我转换角色走向新岗位的起始阶段。
据此，我拟从上半年工作的简略陈述，东坝十年工作的总体回顾，下半年工作的开展概况三个层面向领导和同志们进行述职。
一、上半年工作的简略陈述上半年，我继续肩负着东坝学区各项工作的全面职责。
我始终恪尽职守，在学区校长这个岗位上站好了最后一班岗，为东坝人民的教育事业又交上了一份满意的答卷，也为自己十余年的校长生涯画上了一个比较圆满的句号。
在这半年中，我继续以教育改革为动力，以质量效益为中心，以持续健康发展为目标，坚持既定的办学宗旨和理念，使学校各项教育教学工作顺利开展，并取得了良好的成效。
一是根据东坝教师队伍实际，主持编写了《师德师风集中教育自查提纲》，制定了《东坝学区教职工师德师风整改方案》，对教师队伍的规范化管理起到了巨大的推动作用，使教师的师表形象有了质的提高。
同时，继续落实教师继续教育方案和相关优惠政策，加强教师的各种培训工作，使教师的整体素质得到了全面提升。
经学生、家长、学校、社会综合考评，教师师德优良率达到90%以上，合格率100%，小学教师大专化达到50%，中学教师本科率达到36%，均居农村中小学之前列。
二是继续狠抓教育教学改革工作，加大了“二轮备课”、“自主备课”、“电子备课”等方面的改革实验力度，为教师创造了自主发展的空间，为更好地研究教学，提高质量效益铺平道路。
在今年的中考中，东坝中学以总评第四名的成绩名列全县前茅。
三是继续探讨完善了学校教职工多元考核评价体系，重新修改制定了更切合实际的考核评价方案，为平稳推进教育内部改革，落实《东坝学区岗位津贴二次分配方案》奠定了良好的基础。
使二次分配体现了质量效益优先和公开、公平、公正的原则，得到了全学区教职工的一致认同。
四是继续强化了学校各项管理职能与制度，推进了学校管理的科学化、制度化、法制化进程。
如多年实行的校长全面负责制，中层领导包挂制，重点工作全员推进制，难点工作集体巡查制，重大失误责任追究制，安全工作一票否决制，领导教师轮流值周制，群团活动定期制等制度都得到了扎实有效实施。
五是全方位多层面地开展了校务公开工作。
除了按制度定期向教职工详细公布学校收支帐目外，还专门制作了高档次校务政务公开牌6块，及时向学生及家长公布学校的各项管理制度要求，各类收费财务收支情况，办学宗旨及服务承诺等八个方面的内容，提高了学校工作的透明度，受到了校内外务界的广泛好评。
值得一提的是，经过上级相关部门的全面审计，学校财务帐目收支合理，管理严格。
在校长手续交接时，各类帐务清楚明白，实现了离任不欠帐，无赤字，有结余的既定目标。
二、东坝十年工作的总体回顾7月27日县委领导的谈话告诉我，县组织和教育主管部门，在充分尊重我个人意愿和全面周密考虑的基础上，决定将我调任为金塔镇学区党支部书记，这一天，也是我人生及工作岗位转折的重要时刻。
此时此刻，我站在这一历史的转折点上，对近30年的教育工作里程，特别东坝十年有余的工作经历，不能不有所回顾，向上级组织和人民做一总体概括性述职。
这十年是东坝教育大发展的十年。
我按照拟定的《东坝学区教育发展的中长期办学规划》，全面执行党和国家的教育方针，全面推进教育教学改革，始终贯彻“走和谐创新道路，育品学皆优新人”的办学理念，努力培养形成了“严谨、务实、勤奋、文明”的校风;“敬业、爱生、奋发、进取”的教风;“尊师、守纪、乐学、向上”的学风，坚持用“今日之事，勿待明天”的校训激励师生争分夺秒地去工作学习。
全校上下的不懈努力是艰辛的，获得的回报也是丰厚的——学校教育教学质量多年名列前茅，升学率连续几年位居全县榜首，并取得过全酒泉地区第一的骄人成绩;学校面貌在中学年年换新颜，十年大变样的同时，十一所小学中的九所进行新建，中小学彻底消除了危房;办学条件逐年得到较大改善，现代信息技术教育迅速发展，中学在农村中学中率先建成了可容纳250人的多媒体电教大厅，十一所小学中有九所建起了微机室;幼儿教育发展极快，在所有幼儿园晋升为三类之后，又有三所晋升成了二类，使乡里娃娃也能受到较好的学前教育;教师队伍建设成效显著，教师队伍人心稳定，凝聚力增强，十年中有60多人先后将高中、中专学历提高到了大专和本科水平。
十年的艰辛努力，十年的不倦追求，也一次次地赢得了社会各界的广泛认同。
群众的赞誉，领导的表扬，虽不计其数，但无证可举。
而省地县的奖牌却是明证。
学校曾先后被授予全省体育卫生工作先进单位、酒泉地区教育系统先进单位称号，并率先进入全区“三星级中学”行列和“体育运动传统项目学校”行列，被县委县政府先后授予“县级文明单位”、“县级模范文明单位”、“教育系统先进集体”等荣誉称号。
同时，在年度目标责任综合考核中，多次取得优异成绩受到教育局嘉奖。
在东坝的这十年，也是我个人小有成就和建树引以为荣的十年。
因为工作成绩突出，我曾先后被县委、县政府树立为全县“十佳校长”，被地区教委评定为“酒泉地区名校长”，被酒泉市委政府授予“全市优秀教育工作者”称号。
本人撰写的八篇教育教学论文，有1篇在《甘肃日报》上发表，有4篇在《酒泉日报》上发表，有2篇在《酒泉教育》上发表，有1篇收入《金塔县教育教学论文汇编》。
其中《抓管理，抓常规，全面提高教学质量》和《以和谐为办学特色，靠和谐促学校发展》先后被地区教委评定为优秀论文并授予优秀成果奖。
个人技术职称也不断提高，2003年被评定为“中学高级教师”。
常言道，千秋功过，自有后人评说，既所谓“政声人去后，名于闲谈时。
至于这十年中的失误与不足，由于时间和篇幅的关系。
我也无需过多自述，只好留与众人评说。
三、下半年工作开展概况从8月5日，县委组织部门把我送到金塔镇学区起，我更清醒地意识到，随着工作岗位，工作环境的改变，我的工作职责，工作方式也必须随之而改变。
如何尽快适应新环境，熟悉新岗位，明确新职责，演好新角色，做好新工作，这些都是我首先面临的，也是我必须重视解答的问题。
首先我下功夫解决思想认识问题。
我跳出当书记就是“一杯清茶一张报”的俗套来思考定位自己的思想观念。
为了搞好这个定位思考，我不仅虚心的向书本学习，从古今中外的一些名人名著中寻求答案，同时也积极地向一些在职领导学习，先后拜访了发几位现任书记，从他们那里得到现实教益。
通过学习与讨教，我放弃了当书记就是图清闲、求安逸的思维定势，逐步形成了一种属于自我的一种全新的思想境界。
我认为，从校长岗位上退下来，这是历史的必然，是每一位校长都无法抗拒的自然法则。
但岗位的改变，并不意味着人生追求的完结。
过去的“终点”只是实现更高追求的起点。
尽管人的精力是有限的，但人的精神应该是无限的。
我必须在新的岗位上发挥余热，发出余光。
其后，我着力探讨解决该干什么的问题。
我打破当书记唯有“啥事不管最可靠”的误区来思考定位自己的工作性质。
经过一段时间的学习探索，我对自己肩负的职责逐步有了明确的认识：学校党支部的工作，是搞好学校各项工作的重要保证。
支部工作的开展，必须紧紧围绕学校教育教学这个中心，服务和服从于教育教学这个总体目标来进行。
具体地说，支部的所有工作，就是要为党员创造发挥先锋模范作用的平台，为教职工创设政治上宽松和谐的工作环境，为师生思想进步提供广阔的活动场境，为群团组织发挥作用开展活动指路助力。
我必须在上述几个方面发挥自己的作用。
第三，我慎重思考解决怎么干的问题。
我(摒)摈弃各种各样的世俗偏见，来思考定位自己待人处事的原则。
一个单位的党政领导如何相处，如何工作，确实是一个既重要又微妙的问题。
我努力加强自身修养，本着摆正自己位置，多看对方长处，正确处理关系，要补台不拆台，多通气多体谅，少揽权少争功等原则，较好地协调完成了学区党政各方面的工作。
在具体的工作中，我始终把握支部各项工作都服从和服务于学校中心工作这个总要求，不另起炉灶，不我行我素，不干扰中心工作。
本学期全学区工作良好局面的顺利打开，正是我们党政领导和全学区广大教师协同并肩工作的结果。
第四，本学期所做的一些主要工作。
1、在广泛调查研究的基础上，和学区行政领导一道，精心策划，认真组织办好了暑假教师集训班，确立了“继承、改革、发展、创新”的总体工作思路，提出了为教师营造“和谐宽松”工作环境，搭建“干事创业”平台的设想，并针对镇学区教职工关心的一些热点问题，开展了学习交流，澄清了一些是非观念，为打开新的工作局面奠定了思想基础。
2、新学期开始，工作千头万绪，困难和问题也接踵而至。
面对复杂局面，我和学区党政领导班子共同研究，抓住影响教职工工作情绪，事关教职工切身利益的一些重大问题予以解决，起到了迅速稳定人心，快刀斩乱麻的作用。
如恢复年级组为主的管理模式，解除教职工住校坐班制度，及时修改完善各种考核评价制度等做法，均得到了广大教师的广泛认同。
3、按照党的_届X中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》中提出的要尽快解决好党的基层组织存在的“不适应”与“不符合”这两个突出问题的要求，根据镇学区党政领导班子过去在组织建设方面的一些实际问题，我在周密调查分析的前提下，在广泛协商征求意见的基础上，提出了召开党员代表大会，教职工代表大会，民主选举产生新的学区支部委员会和学区委员会的动议，并在学区党政领导中形成了共识。