2010年1月9日上午北京市社招公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)
2010年1月9日上午北京市社招公务员面试真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
1． 2009年政府公布了基本药品目录，下调部分药品价格，但随后市场上40％左右的药品被全部下架，改换包装后以新的形式、更高的价格重新销售，你对此有什么看法?
正确答案：我认为，民生问题向来是人民最为关心的热点问题，而医疗卫生问题是我国重要的民生问题之一，是与人民群众利益直接相关的问题。看病难、看病贵一直是困扰着医疗卫生领域发展的关键问题。2009年政府公布基本药品目录，下调部分药品价格，就是为了缓解看病贵这一难题，是政府关注民生、体察民情的有力表现。但是在对这一：政策的执行过程中，却出现了一些不和谐的现象，如，市场上40％左右的药品被全部下架，改换包装后以新的形式、更高的价格重新销售。该种行为不但破坏了政策的威信力，也极大地损害了广大人民群众的切身利益。 造成这一现象的主要原因有：(1)国家在制定此项政策过程中没有充分预期可能产生的效果，考虑不够周全，给相关方留下了可乘之机；(2)政策出台后，缺少必要的监管、惩戒手段，不能有效约束相关方的行为；(3)受巨额利润的驱动，药品的制造商、经销商等相关方铤而走险。 鉴于以上问题，政府应有针对性地采取措施及时进行纠正：(1)根据事态发展，陆续推出相关的监督手段及惩戒措施，以保证政策有效实施，杜绝类似情况的发生；(2)规范整个医药行业，在保证企业正当盈利的前提下。控制住暴利产生的源头，加大惩罚力度，增加相关方违规操作的成本；(3)加大政策宣传力度，提高百姓参与度，用公众的力量、全社会的力量对不法行为进行监督、举报，这样就可以有效降低政策推广难度。
解析：本题考察的是考生对当前社会问题的理解能力及分析能力，其中，重点考察考生是否能够根据表面现象分析出产生这种现象的内在原因，并提出相应的对策及建议。想要回答好此类问题，要求考生平日里就对社会热点问题有所关注，并且勤于思考，在听取百家评论的基础上能得出自己的观点。
2． 单位新换了领导，但其他职工还是按照老领导的工作节奏开展工作，新领导对此很生气，召开了几次大会，并对某些人提出了批评，搞得全单位的职工都很紧张，你作为领导的助理，准备怎么办?
正确答案：作为领导的助理，我的主要工作职责就是了解领导需求以及单位内部各类声音，及时为领导获取相关信息，并有效地推进各项工作、部署的开展。
现阶段，单位内部最需要解决的就是新领导的办事风格与单位同有的运转风格之问的矛盾。几次大 会的召开并没有改变职工的工作节奏以及认识态度，批评训诫反而有激化矛盾的趋势。作为领导的助理，我了解领导目前的难处，作为一名职员我也理解改变既有习惯需要一定的时间及耐性。因此，我是领 导与职工之
间的最佳沟通渠道，需要以中立的态度排解领导与员工之间的矛盾和冲突。起到润滑、缓冲 作用。在认识到这一点之后，我会做以下工作：首先，与职工沟通，了解他们最抵触的问题症结所在。如果只是简单的积习难改，就要对其说明跟上
新领导节拍的重要性，每个领导都与自己的行事风格，而毕竟领导具有最终的决定权，要想更好地完成工作，就一定要和领导的风格相匹配。但如果是因为本单位具体的某类工作最好是以现有的工作节奏来操 作的话，那就要请职工作出具体的论证，证明自己的观点。 其次，在与职工进行了必要的沟通后，我要与领导进行及时的沟通，让领导了解到问题所在，以作定 夺。如果是因为积习难改，则向领导提议能否宽限时日，以便于职工阶段性改进。如果是因为单位性质使然，则建议具体岗位具体分析，指定具有针对性的改进目标，同时上交员工们提供的论征依据作为参考。 我认为，本次行动的重点在于，在整个事件的处理过程中，我都要站在第三方的立场上，尽量中立、客观地分析问题，并提出中肯的解决方案。
解析：本题主要考察考生沟通协调，处理工作中出现矛盾的能力。回答此类问题时，考生首先要明确答题主体的定位，弄清自己所假定的身份及工作权限。在此基础上，明确应抱有的态度，提出切实可行的解决方案，不要说空话，而是要落实到具体的行动中去。
3． 为了促进全民大健身，某市某部门准备开展一个老年人的万人共打太极拳活动并申报吉尼斯纪 录。你作为该活动的负责人准备怎么做?
正确答案：如果我是活动的负责人，会按照以下步骤开展具体工作：第一，确定活动目的。在制定活动计划初期就要明确活动的效益，并可以依此作为宣传口号增强活动整体号召力，提高参与度。对于本次活动，其效益分为两块，首先，万名老年人能够参与到活动中来，锻炼身体，愉悦心情；其次，能够申报吉尼斯世界纪录，获得集体荣誉，提升城市形象。 第二，确定活动主题。策划之初就要确立整个活动的中心思想，在各项准备工作开展过程中都不能 偏离这一主题。对于本次活动．其主题便可定为“万名老人共打太极拳——全民健身大家齐参与”。 第三，做足准备工作。活动筹划准备过程中要时刻注意细节，细节决定成败，只有事先明确每一步骤的具体执行汁划及相关负责人，才能确保工作的有效开展。同时，要制定针对突发事件的应急预案。对于本次活动，作为组织者的我首先要确认活动组织的时间安排，根据预期来准备各项事宜，如确出席领导名单，确定参加活动的老年人人选来源，确认场地．确认吉尼斯记录中报流程以及相应材料需求等等，并制定相应的应急预案。 第四，严把活动实施关。在活动正式进入实施阶段后也不能掉以轻心，只要活动没结束，就会存在变数。对于本次活动，在活动开展当天，要按照既有计划对照每一步开展情况，及时调整进度，保障活动质量。 最后，经验教训早总结。活动结束后要及时进行经验总结，无论是成功的经验还是失败的教训，都要认真总结，以利于日后开展同类工作进行参考、借鉴。对于本次活动，我在活动开展过程中就会记录下各阶段心得、体会，在活动结束后三天内，分析成败原因，并向领导进行汇报。
解析：本题主要考察面试者策划活动的能力。一次成功的策划一定要注意方方面面的问题，因此，作为活动组织者．一定要心思细腻，考虑周到。要答好此类问题，考生可在日常参与活动过程中，主动观察组织者的组织行为．分析他们的关注点所在，并根据不同活动类别加以归类分析。考生在备考过程中一定要端
正心态，公务员考试是对考生综合素质、全面能力的考验，只有经验积累到一定程度，才能够水到渠成。
4． 大学新生参与军训，但因为组织纪律性不强而遭到教官的罚站、罚跑等体罚，新生们很生气，采取罢训的方式抗议，你如果是带队军训的老师，你会怎么办?
正确答案：作为一名带队老师，我首先要了解学生们罢训的真实原因，在查明真相后才能做相应的处理。 如果确实是由于大部分学生的组织纪律性差，那么则要找学生们谈话，明确军训的目的和意义。既然来到学校，那么学生不仅要学习专业知识，也要学习如何做事、做人。在团体活动中，组织纪律性是对团队成员最基本的要求。一个人缺乏组织纪律观念可能不会对周围人产生多大影响，但是如果形成群体效应，那么所有工作将无法开展，所以组织活动中要有严明的纪律要求。 如果只是由于个别学生的组织纪律性差，教官进行责罚，但是责罚过重的话，那么首先，还是要与学生沟通，先坦承其受到了一定的委屈，并充分肯定教官的初衷是好的，只是方法不当。但是，作为一名学生，作为军训团队中的一员，应当具有较强的组织纪律性，而军训的目的就在于培养这种精神。因此，虽然现在受了一点委屈，但就长远发展来讲，可能比其他同学印象更加深刻，这也未尝不是一件好事。在做通学生思想工作后，还要在私下与教官进行沟通，请其日后再遇到相似问题时能够把握尺度，以免伤害了学生的积极性，降低军训活动的意义。 最后，在整个军训活动结束后，要将军训过程中出现的类似问题进行归纳、汇总分析，以防下次军训开展过程中再出现相似问题。
解析：本题考察了考生两方面的能力，包括应急应变能力以及协调沟通能力。其中，应急应变能力是工作中面对突发事件时做到沉着、冷静地思考解决问题思路的必备能力。而方案确定后能否有效实施，则依赖于能否有效沟通。好的方案还要有较强的执行力，只有具备了以上两点能力才能够很好地解决突发问题。考生在回答此类问题时要时刻谨记不能急躁，要抓住问题症结，对症下药。
2013年4月16日上午北京公务员面试真题经典解析
1.真题：年夜饭商家为了提高利润，不允许自带酒水，或者限制最低消费，这些霸王条款引起了人们的不满，对此你怎么看?
【试题类别】综合分析题
【考察要素】综合分析能力
【思路点拨】综合分析题考查考生能够透过这些社会现象深刻看待其内涵。我们可以从这一事件的影响、成因以及对策上来答题，深层次剖析社会现象。
【华图经典解析】近年来这经济快速发展，人们生活水平的不断提高，在这种情况下带动了第三产业的快速发展，丰富了人们的生活。如：大多数人在除夕夜选择在饭店吃年夜饭，一方面省去了筹备的麻烦，另一方面也提高的吃饭的质量。但是这其中也存在着一些问题。像不许自带酒水，必须全部在酒店消费，或是打包消费的情况。这些霸王条款在团圆的假日给本应开心的人们带来了一丝不快。
究其原因有一下几个方面：1.相关产业快速发展，而我们国家的法律的制定是滞后的，没有对于相关行业行为给出具体的法律约束，导致这些霸王条款的出现，影响了人们的正常生活，在社会上产生了很不好的影响。2.工商等部门的监管不利，没有按时抽查饭店的物价水平，尤其是在过年过节人流量大、消费集中的时候，更应该重点检查，确保消费者的合法权益。3.饭店自身的意识问题。其利用过年过节，消费市场火爆的机会，利用霸王条款为自己谋取利益。而这一做法虽然在短期内取得了高额的利润，但从长期看来，却影响了企业的形象，失去了顾客的信任。大部分商家是没有意识到这样的问题，依旧延续着这种行为，形成不好的社会风气。4.从中也体现出了消费者的维权意识还不足，当消费者的合法权益受到损害的时候，大部分人选择默认这种行为，却没有拿起法律的武器维护自己权益。没有给商家的行为起到警示的作用，在一定程度上促使这种行为的不断增多。
这样的情形如果不加以遏制，影响会不断加大。我们应该从以下几个方面入手，更好的解决这一问题。首先，应该完善法律、法规，相关部门加大监管力度。确保消费者的合法权益，产生震慑力规范商家的行为。其次，我们可以利用媒体的力量，宣传正确的价值观念，同时对于饭店的行为进行监督，让商家能从意识上有所改变，才能更好的解决这一问题。最后，还应该让消费者有维权的意识，当权益受到侵害的时候，能勇于站出来，指出商家的不合理之处，协同监管部门实现监管任务。
面试真题100题
华图学校结构化面试真题
华图教研中心
1. 请问你为什么要报考外交部？你为考外交部做了哪些准备？来之前参加过面试的培训吗？
2. 你的在校成绩怎么样，在你们班的排名如何？你认为成绩能够代表你的能力吗？
3. 某地发生地震，灾情严重，抗震救灾完毕以后，市里要编一个抗震志，领导把这个任务交代给了你，你如何做。
4. 温家宝在廉正建设会议上说，“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”。综合公务员的行为规范，谈谈你的看法？
5. 人在生活中会交到各式各样的朋友，请你介绍一位令你最敬佩的朋友。
6. 20世纪90年代来中国每人平均购书只有5本，而且还处于逐年下降的状态，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列却有100万人拥有借书证，对于这个现象，你怎么看？
7. 从公务员这个职业谈谈如何构建和谐社会？
8. 如果老师让你组识一次本科同学的聚会，你如何安排？
9．谈谈你对“以人为本”的理解，在消协岗位上怎样实践以人为本？
10．如果安排你从事驻外工作，当遇到有中国侨民发生车祸这种情况时，你会怎么办？
11. 有人说，社会上群众有“仇富”心理，但袁隆平一人买了7辆车，网上反而一片赞扬支持声，请问你如何看待这个现象？
12. 外交驻外可能很苦，离开家人朋友，没有国内升迁的机会，你怎么看？
13. 你是班长，你们班一个女生旷课参加超女选拔，老师很生气批评了你，你会怎么做？结合自己经历说一下你是怎么处理自己被误解的经历的。
14. 你表现得不错，但是我们这个岗位很多人竞争，你的表现也不是那么突出，感觉不是特别适合，你是怎么看？
15. 你所设想的驻外生活是怎么样的？
16. 在一锅水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜、茶叶，加热煮沸，分别产生了不一样的结果，鸡蛋变硬，胡萝卜逐渐变软成泥，茶叶逐渐伸展，使水变色。作为即将上任的公务员，以上对你有何人生启示？
17. 你在上班乘坐电梯时，不小心踩到一个人的脚，他破口大骂，你怎样处理？
2010年1月12日下午北京市社招公务员面试真题试卷
2010年1月12日下午北京市社招公务员面试真题试卷
(总分：8.00，做题时间：90分钟)
一、 面试问答(总题数：4，分数：8.00)
1.西部某市准备从外出务工人员中选拔一批副科级干部，引起热议，你怎么看?
（分数：2.00）
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正确答案：(正确答案：通过西部某市准备从外出务工人员中选拔一批副科级干部这一近期饱受热议的社会热点问题，我看到了政府不拘一格降人才的魄力和勇气。也看到了政府真抓实干，着力提升行政办事能力，改善固有管理模式的决心。我认为，这座城市的政府部门提出从外出务工人员中选拔一批副科级干部的构想，绝对不是心血来 潮的决定，而 是经过了深层次思考的。首先，近年来，各级政府部门一直提到要大力引进人才，多元化吸收人才，同时，广泛向社会招聘领导级别岗位人才。该市的做法只是将我国政府已有的工作思路更具体化，将某一次的公开招聘范围限定在外出务工人员这一群体当中。我们都知道，许多外出务工人员都是比较有想法、有上进心的人才，他们不安于现状，想要通过自己的努力创造美好生活，因此，一般都具有较强的工作能力，坚毅的思想品质以及踏实的办事态度。而这些都符合政府部门对中级领导干部的具体需求，同时，由于长期在外地工作，他们能够接触到更多城市具体的行政管理、运营问题，体察社会百态，因此，能够提出更为实际的社会问题及解决方案。 综上所述，面向外出务工人员招聘副科级干部，是市政府提升行政管理能力，体察民情的一项具体举措，是值得宣传、推荐的好事情。)
解析：解析：本题主要考察了考生对于社会热点问题的理解、分析能力，同时考察考生对于政府决策的理解、判断能力。本题答题要点在于，通过招聘外出务工人员成为政府领导这一表面现象，透视政府引进人才多元化，丰富干部队伍这一本质原因。单纯分析表面现象，夸夸其谈的作答是得不到考官认同的。
2014年上半年北京公务员面试真题及解析(2月21日下午)
2014年上半年北京公务员面试真题及解析（2月21日下午）
1、结合经历和报考岗位谈谈对专业精神的理解。
【题目类型】自我认知与职位匹配
【考查能力】自我认知与职位匹配能力
【参考解析】
专业精神指的是对工作是否执着于专业的规范、要求、品质化程序等。就是在专业技能的基础上发展起来的一种对工作极其热爱和投入的品质，具有专业精神的人对工作有一种近乎疯狂的热爱，他们在工作的时候能够达到一种忘我境界。作为专业精神分为硬件和软件两个方面。硬件方面指得是任何一个工作职位所必须履行的职业功能。软件方面是指建立在前者基础上的一种职业道德、职业操守乃至于对于职业的认同与奉献精神。作为一名新入职公职人员，要从硬件、软件两个方面入手。
首先，我报考的岗位是街道办相关职位。街道办承载着城市管理、社会管理、社区建设与服务职能。作为上级机关与基层民众沟通的桥梁，它不仅承接着政策的上传与下达，更重要的意义则是从基层了解广大人民群众最迫切的需求是什么？因为我们一切工作的出发点与落脚点都是关于群众的切身利益。对此，我之前的工作是一名大学生村官，在三年的农村基层工作中，不仅工作在村里，吃住也在村里，在刚进村的水土不服，沟通不畅，到现如今与他们情同亲人的关系。来这里面试前，不少乡亲们得知这个消息后，连续几天接二连三的来到村支部为我鼓劲，加油。这既是对我曾经工作的认可，也是我未来工作中宝贵精神财富。我相信这种动力将对我今后的街道工作的开展打下坚实的基础。
其次，我本科及研究生专业学习的是声乐类。街道办的工作更多的是与社区打交道。近些年来，随着人们物质生活的不断提高，精神文化需求，尤其是社区文化活动的不断需求得不到满足，使得不少群众工作之余的时间除了耗费在搓麻将中，就是沉浸在了推杯换盏之中。这也使得社区居民尤其是中老年人的体质得不到很好的锻炼进而发病率也不断提高。针对这种情况，在争取相关部门、领导与同事的帮助下，在得到街道、社区民众的一致认同下，可以有针对性的开设一些公益性质的特长班。如声乐班、书法班等，一来丰富社区文化生活，增强社区尤其是中老年的身体素质，二来还可以发挥社区居民的特长，甚至有可能从中选拔出优秀人才，参加一些公益赛事。以点带面，富有成效的进行经验型推广，为建设和谐街道、和谐社区，和谐城市贡献一份力量。
2011年6月15日上午北京市公务员考试面试真题试卷(题后含答案及解析)
2011年6月15日上午北京市公务员考试面试真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
1． 有六个北京大学生应聘家政服务公司，年薪四万五，在社会上引起广泛关注，你怎么看?
正确答案：近年来，高校的不断扩招，有限的职位需求，激烈的求职竞争，使得大学生的就业问题一直在社会上引起广泛的关注。媒体不时报道的大学生卖猪肉、大学生做家政服务等新闻，更是引发了社会的争论。对于题目中的现象，我有以下看法：第一、题干中的事件，反映出了当前社会大学生就业压力大、竞争激烈的现状。由于高校连年扩招，大学毕业已不再是就业的有力竞争条件，相反应届毕业生缺乏动手能力、缺少社会经验等客观因素，已经成为大学生就业时的阻碍。特别是很多企业都转变了用人观念，以能力而非学历作为用人标准。因此，大学生们在就业时面临的压力与日俱增。 第二、这六个大学生的做法体现了大学生就业观念的转变。过去一些大学生在求职时一味强调工作体面、高薪等条件，也导致了大学生就业困难。现在，面对越来越大的就业压力，很多大学生开始转变自身的就业观念，“先就业、再择业”。通过一些基层的工作，积累自己的工作经验、提高自身的综合素质，增加自己今后择业的筹码，这确实是一种值得肯定的做法。俗话说“三百六十行，行行出状元”，大学生从事家政服务，如果可以将自身的高素质和所学的专业技能融入到家政行业中，培养自己成为高端的家政服务人才，也不失为一个有价值的就业机会。 第三、大学生从事家政服务，不免造成了一种人才资源的浪费。大学生毕竟是受到高等教育的人，国家为了培养一个大学生也是付出了很多的成本，大学生更应该尽可能在自己的专业领域里为国家和社会做出一些贡献。 当前，对于大学生就业难的问题，确实值得国家和社会关注，需要花大力气去解决：国家应该大力拓展大学生的就业渠道，为大学生提供更广泛的就业机会。对于有自主创业意愿的大学生，政府应该从政策和资金方面给予一定的支持；高校在扩招的同时，也应该注意进行教育体系的改革，根据就业市场的需求培养高素质人才；企业需要调整自己的用人标准，在注重实力的同时，给应届毕业的大学生提供就业的机会。最重要的是，大学生自身需不断提高综合素质，同时转变就业观念，在就业形势不乐观的情况下，“先就业、再择业”。但是我们的大学生也应该注意的是，虽然就业的竞争压力比较大，但是也应该坚持自己的理想和信念，并为之奋斗和付出，不能在暂时的挫折面前轻言放弃。 总之，随着我国大学生人数的不断上升，大学生就业难的问题可能会在一个较长的时期内存在。这不但需要国家、社会的努力，更需要大学生自身转变观念、提高素质，更好地为社会所接受。我相信，困难总是会过去的，我们的大学生一定会在自己的理想之路上越走越成功。
2014年2月23日上午北京市公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年2月23日上午北京市公务员面试真题 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
1． 有人说年轻人学历高有朝气但缺少工作经验，结合报考岗位谈谈理解。
正确答案：(以城市管理岗为例)有人说年轻人学历高有朝气但缺少工作经验，这句话在很大程度上是有道理的。学历高并不代表工作能力强，有朝气并不表示工作经验丰富。学历仅能代表一定时期内自身对所学专业知识的掌握程度或专业水平，代表它的或许只是一纸文凭。如何将所掌握的理论知识转化为实践工作的综合能力，是我们面临的一个问题。有朝气对于年轻人来讲的确在一定程度上是一种优势，但如何将这种朝气转化成持之以恒的动力，这是我们所面临的又一个困难。毕竟我们即将面临的未来工作，其时间会是很漫长的。首先，我所报考的岗位是城市管理岗位。部门辖区位于老城区位置，历史遗迹、古建筑群较多，所以使得该区域游人较多，而且在游人当中国外游客比例也较高。这就表示未来工作遇到的问题可能更多的是与游人尤其是外国游客打交道。与实际情况相对应，我所学习的专业是计算机应用，为顺利完成专业学习，在平时所涉猎的更多的是高等数学、非线性系统等与之相关的知识。大学4年曾获得5次专业一等奖学金，3次专业二等奖学金。由于成绩优异，大四毕业后被保送读研。学习能力在研究生期间又一次得到了较为完善的提高，但这并非代表我就具备实际工作能力。针对未来所面临的工作岗位，我将利用工作之余的时间，掌握一门第二外语、国际法及涉外礼仪礼节等相关知识，相信通过这些能力的弥补，我将可以更能胜任该岗位。其次，对于刚涉足社会的我而言，朝气蓬勃是我的特点。研究生期间除专业理论学习外，我还担任学院研究生副主席，重点负责的是体育活动部分。在学院组织的多项体育赛事，如篮球赛、足球赛等活动中不仅获得了多项个人与团体第一，而且还锻炼了我的组织管理工作的能力。然而这毕竟是在学校，是年轻人较多的地方。在即将面临的工作中需要的不仅是这种百米冲刺般的闯劲，更需要的是持之以恒的韧性。所以在未来的工作中，由于自身经验的缺乏，在工作与生活之余我将多多请教一些经验丰富的同事，多向单位的优秀领导干部与同事学习。尤其在遇到较为烦琐的工作任务时，我要俯下身，多动手，利用点滴的积累，不断磨炼自己的意志，通过工作中各个阶段的锻炼，不断使自己得到更加全面的成长。我会将自身的学历不断转化为我实际的工作能力，但依旧要利用空余时间进一步加强理论学习，只有这样才能更好地将理论与实际工作紧密结合。除此之外，工作的磨炼不仅不会打消我朝气蓬勃的激情，还会将朝气与韧性加以结合。毕竟那是年轻人的特征，只有将二者潜移默化融人实际工作中，才可以使自己不断进步，从而使我的综合能力得到不断完善。
2008年2月27日北京市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)
2008年2月27日北京市公务员面试真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
1． 家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习。你怎么看待这个现象?
正确答案：在现阶段的中小学教育乃至高等教育中，确实有部分学生和家长存在强调英语学习而忽视语文学习的现象，这种现象存在一定的负面影响。但我觉得应该一分为二地看待这一现象。 第一个方面，忽视语文这一基础学科是不正确的。语文是一门工具学科，语言的理解、运用和交流是一个人生活和工作的基础。语文学习不好，势必会影响其他学科的深入学习，成为学生学习和生活的障碍，所以，我认为，家长应该纠正目前轻视语文学习的观点，帮助学生全面地掌握知识，尤其是扎实地掌握好工具学科的学习。 从另外一个方面看，随着社会的发展与进步，掌握一门外语，尤其是英语这样的国际通用语言，是现代化人才的必要素养。我国经济与社会的发展已经逐渐与国际接轨，与世界同步发展，具备外语听说能力是与时俱进的表现。家长能够认识到学习英语的重要性，强调对英语的学习是值得肯定的。在竞争激烈、就业压力相对较大的今天，掌握一门外语确实可以提高求职成功率。 所以，我认为，家长强调学生学习英语的初衷是好的，但是没有把握好度，忽视了对语文这一基础学科的学习。家长要调整思路，对于学生的学习，应两手抓，两手都要硬；学科之间应注意均衡，让学生全面地发展，不能过分强调某一技能的学习而造成学生另一种能力的缺失。 目前素质教育在我国已经全面展开，相信随着全面均衡发展的素质教育理念进一步普及乃至深入人心，这种学习不均衡的问题会得到根本解决。
2． 你安排下属去完成任务，而他完成后直接越级上报，请问你怎么处理?
正确答案：首先，我要理性看待，客观分析这一情况，具体情况具体处理。不能因为下属的错误行为影响工作情绪，也不能对下属心怀成见，应开诚布公地做人做事。 其次，分析下属这样做事的原因。如果是因为刚进单位，权责意识尚不明确，不清楚工作的程序和原则，那么我会宽容地包容新人，以说服教育为主，按照相关规定从轻追究责任或不予追究责任。从指导工作的角度帮助他学习工作原则，加强权责意识。如果是一名老同志，并且该同志工作态度不端正，政绩意识重、权责意识差，常违规越级上报，我将坚持原则，在批评教育的同时按照部门相关规定追究其责任，并责令其自我反省，写出书面检查，直到其正确认识自己的错误。 总之，对于下属应该宽容与严厉相结合，处理问题应原则性与灵活性相结合。
北京公务员面试真题
2010年面试题真题
5月8日
1、某地级市选报一批80后做干部，引起了群众不满。政府人员解释说，我们这样的小县城，如果不这样怎么能留住人才呢？对此你怎么看？
2、领导让你调查农民子女入学问题，你打算如何开展工作？
3、单位新进一同事，眼高手低，工作不安心，领导让你帮助教育他，但他却有抵触情绪，你怎么看？
4、假如你是拆迁办领导，由于拆迁款没有发放到位，群众围攻拆迁人员，你该怎么办？
5月9日
1、低碳经济生活中发挥着越来越大的作用，但落实起来很困难，你怎么办？
2、如何开展一个有机农产品的宣传活动？
3、一位同事经常口无遮拦，并且拿你工作中的失误嘲笑你，你怎么办？
4、你发现有一个文件需要领导签字，可是领导出国了，而明天开会要用该文件，你怎么办？
5月10日
1、某社区的小商贩自发形成了一个菜市场，有群众举报该菜市场影响了市容和交通。但有专家认为他们是弱势群体，应该多关怀和帮助，作为城管人员你该怎么做？
2、你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作爱拖拉且经常出错。现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你会怎么做？
3、国外一个教育考察团一行50人来你所在的中学进行为期一天的考察交流，领导让你负责接待工作。你怎样开展工作？
4、召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场。作为座谈会的组织者，你如何处理？
2009年面试题真题
1月9日上午
1、发改委决策将有些药品价格下调，但调查中却发现很多地方并没有价格下降的药品，实际上有些药品反而换了包装又涨价了。对此你怎么看？
2、新领导到任后发现下属不按自己的规范行事，仍按原领导的方式工作，新领导很生气，经常对下属发火，关系弄得很不好。作为新领导的助理，你怎么办？
3、你负责组织万名老人太极拳活动，并要申请吉尼斯纪录，你打算怎么做？
4、学校组织学生军训。在军训过程中，教官经常训斥，体罚学生，导致矛盾重重，甚至有学生罢训。作为带队老师，你怎么办？
2010年5月10日下午北京市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)
2010年5月10日下午北京市公务员面试真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
1． 有人说社会上的网吧应该由政府来办，有些人认为应该民间办网吧。对此你怎么看?
正确答案：我认为，这两派争论的焦点其实不在于到底应该由谁来办网吧，而在于网吧的建立及运营的规范问题。也就是我们平时所说的，很多问题，不在乎过程怎样，大家希望看到的是结果。现实情况是，现在很多民间网吧存在安全隐患、对青少年上网监管不力等社会性问题。许多家长不放心让孩子去网吧，但去网吧玩游戏似乎获得了很多孩子的青睐，因此，如何更好地监管网吧经营，规范网络市场秩序成为了大家关注的问题。支持政府兴办网吧的人一般是出于对政府行为更加信任的考虑，认为政府出面建设网吧才能将各项规章制度、规范、条例严格执行到位，才能有效解决现在社会网吧中存在的各种问题。因此，我认为，究竟由谁来兴办网吧不是问题的主要方面，我们真正需要讨论的是如何能更加规范地管理网吧，让网吧真正起到上网交流、学习、娱乐的作用，而不会被各类安全隐患所困扰。或者，考虑政府、民间各负其责的方案也未尝不可，即由政府主导制定相应法律、法规，设定准入标准，强制性检验要求，而民间根据政府的要求，结合自身实际水平，申报不同级别的网吧，招揽不同客户群体。以上便是我对这个问题的一些看法，还请考官批评指正。
解析：本题同时考察了考生思想的深度及广度。对于多数热点问题来说，其广受争论的焦点一般都只是表面现象，其能够引发人们讨论的实质在于其表面之下引发现象的根源。因此，面试题目中设置此类问题，更主要的是想考察考生挖掘问题深度的能力，以及分析问题的思路。考生在回答此类问题时，切忌不要浮于表面，要尽可能深入地分析事件的内在本质，并提出自己的见解。
2． 学校举办教学评估，如果你来安排，你准备怎么组织?
正确答案：作为教学评估工作的组织者，我会从以下几方面人手，安排工作的开展、实施：首先，征询学校各部门意见，根据本校教学特点及教学资源配置情况研究制定学校教学评估指标体系与具体实施方案。 其次，将指标体系和实施方案的初稿递交学校相关部门进行审核。如审批通过，可制发正式公文并开始实施组织工作。如审批未通过，则要根据修改意见及时进行修订，并确定终稿。
2010年1月15日上午北京市社招公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)
2010年1月15日上午北京市社招公务员面试真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
1． 当前，我国以“儒”为主要组成部分的国学盛行。对于国学热现象，你怎么看?
正确答案：首先，我认为，对于任何社会现象．我们都可以从正反两方面进行考虑。从正面角度考虑，国学热尤其是儒学热这一现象，体现出了国民更高的精神追求。在物质水平不断提升的同时。国民对于精神水平也有了更高层次的要求。很多人开始重新正视中华文化精髓．去粗取精，通过讲坛、书籍等形式达到普及大众的效果。从另一个角度考虑，有部分人对国学的热情就和对流行事物的热情相仿，仅为了追随潮流而选择性地学习、探讨。他们对于优秀传统文化的内涵一无所知，只是流于表面，偏离了文化传播的主航道。但是．即便存在一定的负面因素，我们仍不能否认多数人真诚学习国学的态度。同时，他们的感召力也使得越米越多的国人热爱自己的文化．并学习文化精神，而中国文化精髓终会在这一过程中得列传播与升华。
解析：本题重点考察考生对社会现象的理解、分析能力。回答本题的要点在于，任何社会现象都具有两面性，不可能绝对好，也不可能绝对坏。评价一种社会现象的好坏，主要看多数行为主体参与进来的目的以及其起到的最普遍的效果。作为中华民族一员，宣扬、传播优秀的传统文化总是好的行为。只要坚持下去必能取得一定的效果。
2． 领导指派你组织一次去异地的专家工作研讨会，并休假的活动。由你来作出活动方案，你将如何 来组织安排?
正确答案：作为一名活动的组织者，我首先要了解活动的具体目标、日期、参与人等基础信息，然后，设身处地地思考行动方案。 第一，了解活动的具体规则。只有明确具体规则，才能在规则之下制定切实有效的计划方案。活动 的具体规则主要包括活动目标、活动周期、活动参与人、活动目的地及活动规模等内容。本次活动主要包 括两部分，第一部分是工作研讨会，第二部分是休假，因此，活动目标也就分为两部分内容，即参加研讨 会，安排休假事宜。 第二，在确定活动的具体规则后，便要开展细致的准备、沟通工作。因为是要组织活动，一定要与当 地接洽部门及工作人员取得联系，和其沟通活动细节并商定大致的责任分工，比如由谁负责接待，大致费 用分担等内容。同时，还涉及休假环节，就要与当地旅行社进行联系，确认报价及形成安排。明确以上要 点后，才能进一步做好工作的安排。 第三，在落实了各项工作安排之后，可以按照计划编写活动方案，然后交领导审核，待意见批准后组织进一步的具体实施。