内科各类医师及护士岗位职责
内科各级人员的岗位职责与技能要求
内科各级人员的岗位职责与技能要求内科是医院中的重要科室之一，主要负责对筛查和诊治成年人的各种内科疾病，包括呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、神经系统、内分泌系统等。
以下是内科各级人员的岗位职责和技能要求的详细介绍。
一、主治医师1.岗位职责：主治医师是内科的核心医生，主要负责协助科主任或副主任医师完成内科的常规工作。
其主要岗位职责包括负责门诊病人的初步分诊、诊断、治疗、转诊和跟踪；参与对疑难病例的讨论和确诊；对患者进行合理用药指导等。
2.技能要求：（1）扎实的基础医学知识和内科学专业知识；（2）熟练掌握使用各种常见仪器和设备进行诊断和治疗；（3）熟悉内科疾病的诊断和治疗方案；（4）良好的沟通能力和团队协作能力；（5）具备敬业精神，具有责任心和耐心。
二、住院医师1.岗位职责：住院医师在内科病房中负责对住院患者进行治疗和管理，及时处理急危重症患者的抢救，参与患者的病情观察及病史录入和整理，与主治医师密切协作，提供患者全面有效的医疗服务。
2.技能要求：（1）具备基础医学和内科学的扎实知识基础；（2）熟悉常见内科疾病的临床表现、诊断和治疗；（3）掌握常见临床操作技能，如动脉针刺、中心静脉置管等；（4）具备抢救和处理危重病危患者的能力；（5）具备责任心和执行力。
三、主任医师/副主任医师1.岗位职责：主任医师和副主任医师负责领导和管理内科科室工作，参与制定内科的发展规划，负责医疗质量控制，指导和培养住院医师和主治医师的临床工作，负责疑难病例的会诊和讨论，参与科研项目和学术交流活动等。
2.技能要求：（1）深入了解内科各个专业领域的学术研究进展；（2）具备卓越的临床实践经验和疑难病例解决能力；（3）熟悉医院管理制度和规范；（4）具备良好的团队管理和沟通能力；（5）具有创新意识，关注学科发展动态。
四、护士1.岗位职责：护士是内科科室中不可或缺的成员，主要负责接诊、护理、观察和记录病人的身体状况和用药情况，定期进行病情评估，根据医嘱执行各项医疗护理措施，做好患者家属的卫生教育和心理护理工作。
内科医疗责任小组制度
内科医疗责任小组制度一、组织架构1. 内科医疗责任小组由内科主任医师担任组长，下设若干名主治医师、住院医师、护士长及护士组成。
2. 各小组应明确分工，确保医疗工作有序进行。
二、职责分配1. 组长负责整体医疗质量的监督和管理工作，定期组织医疗质量分析会。
2. 主治医师负责具体病例的诊断、治疗和患者管理，指导住院医师工作。
3. 住院医师负责日常的医疗工作，包括患者接诊、病历书写、医嘱执行等。
4. 护士长负责护理工作的组织与协调，确保护理质量。
5. 护士负责患者的护理工作，包括日常护理、药物管理、健康教育等。
三、工作流程1. 患者接诊：住院医师负责初步诊断，必要时请主治医师会诊。
2. 病历管理：住院医师负责病历的书写和更新，主治医师审核。
3. 治疗方案：主治医师制定治疗方案，组长进行审核。
4. 医疗质量监控：组长定期对医疗质量进行监控，提出改进措施。
5. 患者出院：主治医师负责患者出院评估，住院医师办理出院手续。
四、医疗安全1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
2. 定期进行医疗安全培训，提高医护人员的安全意识。
3. 建立医疗事故报告制度，及时处理医疗纠纷。
五、绩效考核1. 根据医疗质量、工作效率、患者满意度等方面进行绩效考核。
2. 定期对医护人员的绩效进行评估，作为晋升、奖励的重要依据。
六、持续改进1. 鼓励医护人员提出改进建议，持续优化医疗流程。
2. 定期组织医疗质量改进会议，分析问题，制定改进措施。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由内科医疗责任小组负责解释。
3. 本制度的修改和完善由组长提出，经医院管理层审批后执行。
请注意，以上内容为模板性质，具体实施时需根据实际情况进行调整和完善。
内科各项规章制度和岗位职责
内科各项规章制度和岗位职责内科是医院的重要科室之一，负责诊治各种内科疾病。
为了确保内科工作的顺利进行，内科必须遵守一些规章制度，并明确各岗位的职责。
本文将介绍内科的规章制度和岗位职责。
一、规章制度1. 诊室管理制度内科诊室是医生与患者之间交流的重要场所。
为了维护良好的诊疗秩序，内科制定了诊室管理制度。
该制度规定了医生和患者的行为准则，包括排队就诊、保持诊室整洁、遵守诊室纪律等内容。
2. 病历记录规定内科医生在为患者诊疗过程中必须认真记录相关病历。
内科制定了病历记录规定，要求医生按照一定格式填写病历，并详细记录患者的病史、体格检查、诊断和治疗方案等信息。
这有助于提供正确的诊疗信息，为医疗团队协作提供参考。
3. 药品管理制度内科使用的药物种类较多，为了确保安全用药，内科建立了药品管理制度。
该制度规定了药物的储存、配发、使用和报废等环节。
医生必须按照规定的程序和要求使用药物，确保用药安全和病人的权益。
4. 感染控制措施内科是与患者密切接触的科室，为了预防和控制医院感染，内科实施了一系列感染控制措施。
包括消毒洗手、穿戴个人防护用品、医疗废物分类处理等。
这些措施有助于减少交叉感染的风险，保障患者和医务人员的健康安全。
二、岗位职责1. 主治医师主治医师是内科的核心岗位，负责对患者进行初步诊断和治疗。
主治医师需要掌握扎实的内科理论知识和丰富的临床经验，能够独立制定诊疗方案，并指导实习医师和护士进行相应的操作。
2. 护士内科护士负责患者的护理工作，包括监测患者生命体征、给予药物治疗、执行医嘱等。
护士需要具备扎实的医学知识和临床操作技能，能够熟练处理各类内科急救情况，并能够与患者进行有效的沟通和心理疏导。
3. 检验师内科的诊断依赖于各项实验室检验结果，检验师则负责进行这些检验。
检验师需要熟练掌握常用内科检验项目的操作技术，准确判断检验结果，并及时向医生提供结果，以辅助内科医生进行诊断和治疗。
4. 收费员内科的收费员负责为患者结算费用。
内科人员工作制度
内科人员工作制度一、总则内科人员工作制度是为了规范内科医务人员的工作行为，确保医疗安全，提高医疗服务质量，保护患者合法权益，依据国家有关法律法规和医疗卫生行业标准，结合内科实际情况制定的。
本制度适用于内科全体医务人员，包括医生、护士、技师及其他相关工作人员。
二、工作职责1. 医生工作职责（1）认真执行医嘱，仔细观察患者病情变化，及时向上级医生报告病情。
（2）认真进行体格检查，详细记录病史，制定合理的治疗方案。
（3）按时查房，了解患者病情，调整治疗方案。
（4）做好病例书写，及时更新病历资料。
（5）参加门诊、急诊、会诊、抢救等工作，确保患者得到及时救治。
2. 护士工作职责（1）严格执行医嘱，准确给药，确保患者用药安全。
（2）密切观察患者病情变化，及时报告医生，参与抢救。
（3）做好患者生活护理，保持病室整洁、安静。
（4）做好患者宣教工作，提高患者自我管理能力。
（5）参加各项护理活动，提高护理质量。
3. 技师工作职责（1）认真执行医嘱，确保检查项目的准确性和安全性。
（2）熟练操作各类医疗设备，保证设备正常运行。
（3）协助医生进行诊断、治疗，为患者提供优质的检查服务。
（4）做好检查结果的记录和报告，确保信息准确无误。
（5）参加业务学习，提高技术水平。
三、工作流程1. 患者入院流程（1）医生接诊，判断病情，开具入院证。
（2）护士办理入院手续，安排床位。
（3）医生、护士向患者及家属介绍住院须知。
（4）患者入住病室，护士进行入院护理评估。
2. 患者出院流程（1）医生根据患者病情，决定出院时间。
（2）护士办理出院手续，结算医疗费用。
（3）医生、护士对患者进行出院指导。
（4）患者离开病室，护士进行出院护理评估。
3. 急诊流程（1）医生接诊，进行紧急处理。
（2）护士执行医嘱，配合医生进行抢救。
（3）密切观察患者病情变化，及时报告医生。
（4）医生根据病情，决定转诊或留院观察。
四、医疗质量安全管理1. 内科全体医务人员应严格遵守医疗法律法规，遵循医疗道德规范，确保患者安全。
医院各类人员岗位职责大全
各级各类人员岗位职责一、临床医师岗位职责（一）临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
（二）临床主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
内科护士岗位职责
内科护士岗位职责内科护士是医院内科病房的基础性工作岗位，负责照顾内科病患者的日常生活，进行基础护理，监测病情变化，处理急救情况等。
以下是内科护士岗位的职责和主要工作内容：1.负责病患的接诊和入院工作：内科护士在门诊工作时，负责病患的接诊和挂号工作。
当病患需要住院治疗时，内科护士负责病患的入院工作，包括接待病患及家属，了解病患的病史和诊断情况，帮助病患填写各类相关表格等。
2.进行日常护理：内科护士负责病患的日常护理，包括为病患洗澡、更换床单、更换病患衣物等，确保病患的个人卫生。
同时，内科护士也负责病患的饮食安排，根据病患的特殊需要，为其提供适当的饮食，并监测病患的饮食摄入情况。
3.对病患进行观察和监测：内科护士负责对病患进行观察和监测，包括测量病患的体温、血压、血糖等生理指标，记录病患的病情变化和治疗效果。
如果病患有剧烈疼痛、呼吸困难、意识模糊等症状，内科护士需要及时向医生汇报，帮助医生做出正确的诊断和治疗。
4.协助医生进行检查和治疗：内科护士负责为医生提供协助，例如帮助医生准备检查和手术所需的器械和药品，为病患进行各类检查，如心电图、血液检查等。
同时，内科护士还要负责给病患进行静脉输液、口服药物等治疗，确保病患按时按量服药。
5.处理急救情况：在内科病房中，病患的病情可能会突然恶化，需要进行急救处理。
内科护士负责根据病患的急救计划和医嘱，进行急救操作，例如心肺复苏、应用自动体外除颤仪等，稳定病患的病情，确保病患的生命安全。
6.指导和教育病患及家属：内科护士需要与病患及家属进行沟通和交流，向他们提供健康教育和疾病预防指导。
在病患康复阶段，内科护士还要为病患和家属提供护理知识和技能培训，帮助他们掌握自我护理能力，促进病患的康复。
7.协助医生、护士长和其他团队成员开展工作：内科护士需要与医生、护士长和其他团队成员密切合作，协助他们完成各类工作任务。
内科护士要积极参与团队会诊、病例讨论等活动，共同制定制定治疗计划，提高护理质量。
内科各项规章制度和岗位职责
内科各项规章制度和岗位职责一、内科规章制度（一）病历书写制度1、病历应由经治医师在患者入院后 24 小时内完成，实习医师、试用期医师书写的病历，应当经过本医疗机构注册的医师审阅、修改并签名。
2、病历书写应客观、真实、准确、及时、完整、规范，使用蓝黑墨水、碳素墨水，需复写的病历资料可以使用蓝或黑色油水的圆珠笔。
计算机打印的病历应当符合病历保存的要求。
3、病历书写应当使用中文，通用的外文缩写和无正式中文译名的症状、体征、疾病名称等可以使用外文。
4、病历书写应规范使用医学术语，文字工整，字迹清晰，表述准确，语句通顺，标点正确。
5、病历书写过程中出现错字时，应当用双线划在错字上，保留原记录清楚、可辨，并注明修改时间，修改人签名。
不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。
（二）医嘱制度1、医嘱一般在上班后两小时内开出，要求层次分明，内容清楚。
转抄和整理必须准确，不得涂改。
如须更改或撤销时，应用红笔填“取消”字样并签名。
临时医嘱应向护士交代清楚。
医嘱要按时执行。
2、开写、执行医嘱必须签名并注明时间。
3、医师开出医嘱后，要复查一遍。
护士对可疑医嘱，必须查清后方可执行。
除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱，护士需复诵一遍，经医师查对药物后执行，医师要及时补记医嘱。
4、凡需下一班执行的临时医嘱，要交代清楚，并在护士值班记录上注明。
（三）查房制度1、住院医师每天至少对所管患者查房两次，早晚各一次；主治医师每天查房一次；主任医师每周查房一至二次。
2、对新入院患者，住院医师应在入院 8 小时内查看患者，主治医师应在 48 小时内查看患者并提出处理意见，主任医师应在 72 小时内查看患者并对诊断、治疗提出指导意见。
3、查房内容包括：查看患者的病情变化，了解患者的饮食、睡眠、大小便等情况，检查医嘱执行情况和治疗效果，进行必要的体格检查和辅助检查，对患者的诊断和治疗方案进行调整和补充，向患者及家属交代病情和注意事项等。
内科护士的岗位职责
内科护士的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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科室主任岗位职责：
1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。
6．组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。
8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。
临床科室主任医师岗位职责：
1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师岗位职责执行。
1．在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
1．在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3．书写病历。
新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。
6．参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
1、在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对医院及科室负责。
2、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4、负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7、有计划地组织安排全科业务学习。
负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11、每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对医院及科室负责。
2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。
认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。
对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
11、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
主管护师职责
1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。
4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
7、组织护理系、护理专修科学生护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
护师职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理操作。
带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。
对护士进行技术考核。
7、参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。
8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。