安全消防环保管理考核办法详细版
公司安全、环保检查制度模版（三篇）
公司安全、环保检查制度模版一、适用范围本制度适用于公司全体员工，旨在规范和加强对公司的安全、环保工作进行检查和监督。
二、检查目的1. 确保公司的安全、环保工作符合相关法律法规和规范要求。
2. 发现和排除潜在的安全、环保隐患，减少事故和环境污染的风险。
3. 提高员工的安全、环保意识和技能，促进公司的可持续发展。
三、检查内容1. 安全检查内容（1）设备安全：对公司的生产设备、办公设备等进行检查，确保设备的正常运转和安全使用。
（2）消防安全：对公司的消防设施、消防通道、消防器材等进行检查，确保消防安全的有效性。
（3）电气安全：对公司的用电设备、开关电源等进行检查，确保电气设备的正常运行和用电的安全性。
（4）人员安全：对公司的员工进行安全教育和培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。
（5）交通安全：对公司的交通安全管理制度和交通工具进行检查，确保员工的交通安全。
2. 环保检查内容（1）废水排放：对公司的废水排放管道和处理设施进行检查，确保废水的合理处理和排放达标。
（2）废气排放：对公司的废气排放设备和排放管道进行检查，确保废气排放符合相关标准和规定。
（3）危险废物处理：对公司的危险废物的收集、贮存和处置设施进行检查，确保危险废物处理符合相关法规要求。
（4）噪音污染：对公司的噪音源和噪音控制设备进行检查，确保噪音污染控制在合理范围内。
（5）固体废物管理：对公司的固体废物收集、分类和处置设施进行检查，确保固体废物管理达到标准要求。
四、检查频率和方式1. 安全检查频率：根据实际情况，每月进行一次全面的安全检查，每季度进行一次重点区域的安全检查。
2. 环保检查频率：每月进行一次全面的环保检查，每季度进行一次重点区域的环保检查。
3. 检查方式：由公司的安全、环保管理人员组织开展，可采用随机抽查，现场检查和文件审核相结合的方式进行。
五、检查记录和处理1. 检查记录：对每次检查的情况进行详细记录，包括检查的时间、地点、内容、发现的问题、整改情况等。
消防工作考评和奖惩制度范文
消防工作考评和奖惩制度范文一、引言消防工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要工作之一。
为了提高消防工作的效率和质量，建立健全的考评和奖惩制度就显得非常重要。
本文将围绕消防工作考评和奖惩制度展开阐述。
二、考评制度1.指标设定为了科学、全面地评估消防工作的完成情况，我们应该合理设定考评指标。
考评指标应该包括消防器材的完好率、消防队伍的训练水平、火灾事故的处理效率等多个方面。
我们可以结合相关法律法规和实际情况，制定科学合理的考评指标。
2.评分标准针对每个考评指标，我们应该制定相应的评分标准。
评分标准应该客观、公正，并且能够体现工作的实际情况。
同时，为了提高考评的针对性，我们可以根据不同地区、不同部门的实际情况，制定一定的差异化评分标准。
3.考评周期为了能够及时发现问题、改进工作，在考评制度中应设定合适的考评周期。
一般来说，短周期考评可以帮助发现和纠正问题，长周期考评可以反映工作的总体成效。
我们可以根据具体情况，灵活确定考评周期。
三、奖励制度1.奖励方式为了激励和鼓励消防人员积极投入工作，我们应该建立多种多样的奖励方式。
例如，可以设立消防荣誉称号，给予个人和团队荣誉证书，发放物质奖励等。
同时，我们还可以开展表彰会议、组织集体活动等形式，加强奖励的宣传和影响力。
2.奖励对象奖励对象应该是在消防工作中做出突出贡献的个人和集体。
个人奖励可以针对消防队员的出色表现、个人创新等方面进行评定；集体奖励可以针对消防队、消防中队的工作成绩、业务推广等方面进行评定。
通过奖励对象的确定，能够更好地调动消防人员的积极性。
四、惩罚制度1.惩罚力度为了保证消防工作的严肃性和有效性，我们应该建立相应的惩罚制度。
惩罚力度应该严格、公正，并且能够起到警示作用。
对于严重违反消防规定，或者造成重大火灾事故的行为，我们应该依法进行处罚，并且追究相关责任人的责任。
2.惩罚程序为了保护消防人员的合法权益，我们应该建立健全的惩罚程序。
惩罚程序应该符合相关法律法规的规定，并且尽量保证公正、公开、公平。
消防安全检查和工作考评奖惩制度范本
消防安全检查和工作考评奖惩制度范本一、安全检查制度1. 检查目的本制度旨在加强消防安全管理，确保各部门、单位的消防设施和消防措施符合相关法规和标准要求，有效预防和控制火灾事故的发生。
2. 检查范围安全检查涵盖各部门、单位的消防安全设施、消防器材的配备和使用情况，疏散通道的畅通情况，消防隐患的排查整治情况等。
3. 检查内容（1）消防设施和器材的配备情况：包括灭火器、消防水源、消防喷淋系统等的配置是否符合标准要求，并检查其是否正常有效。
（2）疏散通道的畅通情况：检查各楼层及公共区域的疏散通道是否畅通，并确保应急照明设备的正常运行。
（3）消防隐患的排查整治情况：排查存在的火源、可燃物料、电器设备隐患，并进行整改。
（4）工作人员的消防安全意识和培训情况：了解员工对消防安全的重视程度及必要的培训情况。
4. 检查要求（1）各部门、单位应根据消防安全检查制度，定期进行自查，并及时整改存在的问题。
（2）消防安全检查应由专业人员进行，结果应进行记录和报告。
（3）对于发现的消防隐患，应立即整改，并记录整改情况。
二、工作考评制度1. 考评对象本制度适用于所有部门、单位的全体员工。
2. 考评周期考评周期为每年一次，具体考评时间由领导小组确定。
3. 考评标准（1）工作业绩：根据各岗位的职责要求，评估员工在岗位上的工作表现，包括完成工作任务的质量和效率。
（2）安全意识：考察员工对消防安全的重视程度和履行职责的情况，包括参与安全培训、消防设备和器材的正确使用等。
（3）团队合作：评估员工与其他同事的沟通合作能力，以及共同完成团队目标的能力。
4. 考评程序（1）每位员工应在规定的时间内填写个人工作报告，详细描述本年度的工作情况，并提交给上级领导。
（2）上级领导将根据员工的报告和实际工作表现进行综合评估和考核，给予相应的评价和建议。
（3）评估结果应当向员工进行反馈，并与员工进行工作目标的制定和规划。
三、奖惩制度1. 奖励措施（1）优秀个人奖：对在工作考评中表现突出的员工进行奖励，奖励内容可以是奖金、荣誉称号等。
消防安全工作考评与奖惩制度范本
消防安全工作考评与奖惩制度范本一、引言消防安全工作是企业和单位的一项重要职责，确保员工和财产的安全。
为了促进消防安全工作的有效开展，本制度旨在建立完善的考评与奖惩机制，激励员工积极参与消防安全工作，提高消防安全意识，减少安全事故的发生。
二、考评指标2.1 消防设施完善情况：对企业消防设施进行全面检查，包括火警报警系统、灭火设备、火灾自动报警系统等的安装和维护情况，评估其是否达到国家标准要求。
2.2 消防演练与培训：评估单位的消防演练及培训计划的执行情况，包括定期开展消防演练、职工消防培训的次数和效果。
2.3 消防安全管理：评估单位消防安全管理规章制度和操作流程的完善情况，包括消防安全计划、检查与巡查、应急预案等。
2.4 员工消防安全意识：评估员工对消防安全知识的了解程度，包括参加消防安全培训的情况、消防知识掌握情况及在实际工作中的应用情况。
三、考评流程3.1 报名登记：消防安全工作考评开展前，通知员工报名参加考评，列明考评要求和流程。
3.2 考评组成：组织形成专业的考评小组，由管理部门和消防专业人员组成。
3.3 考评实施：考评小组按照考评指标对企业进行现场考察，查验相关资料，对企业消防安全工作进行评估。
3.4 考评结果公示：考评小组根据考评结果，对各项指标进行量化评分，评出考评结果，并公示于员工内部。
四、奖惩制度4.1 奖励措施：4.1.1 消防安全奖：对于消防安全工作成绩显著的单位或个人，给予消防安全奖励，奖励形式可以是荣誉称号、奖金或其他适当奖励。
4.1.2 先进个人奖：对于在消防安全工作中表现突出、积极主动参与并做出重大贡献的个人，给予先进个人奖励，奖励形式可以是荣誉称号、奖金或其他适当奖励。
4.2 惩罚措施：4.2.1 警告：对于在消防安全工作中存在较小失职失责情况的单位或个人，给予警告处理。
4.2.2 记过：对于在消防安全工作中存在一般失职失责情况的单位或个人，给予记过处理。
4.2.3 记大过：对于在消防安全工作中存在严重失职失责情况的单位或个人，给予记大过处理。
消防安全工作的考评和奖惩制度范本
消防安全工作的考评和奖惩制度范本一、引言消防安全工作的考评和奖惩制度是保障单位和个人加强消防安全管理、提高消防安全意识的重要手段。
本文将介绍消防安全工作的考评和奖惩制度的范本，以指导相关单位制定相关制度，并能在实践中提高消防安全水平。
二、考评制度范本1. 消防安全工作岗位职责评定考核对象：相关单位各级消防安全工作人员。
考核内容：- 是否熟悉消防安全工作的相关法律法规、政策和技术要求；- 是否落实消防安全工作的责任制，完善消防安全管理制度；- 是否组织开展消防安全演练和培训，提高员工的消防安全意识；- 是否及时发现、排除隐患，并能够合理处理突发事件。
2. 消防设施设备维护考评考核对象：相关单位负责消防设施设备维护的人员。
考核内容：- 是否按照规定对消防设施设备进行定期检查和维修；- 是否及时修复消防设施设备的故障，确保其完好有效；- 是否制定维护保养计划，并及时上报维护保养记录。
3. 消防宣传教育工作考评考核对象：相关单位负责消防宣传教育的人员。
考核内容：- 是否制定消防宣传教育计划，并按计划组织开展相关活动；- 是否利用多种宣传方式，向员工普及消防知识，提高消防安全意识；- 是否及时传达消防安全要求和相关政策，确保员工的知晓度和参与度。
4. 应急预案制定和演练考评考核对象：相关单位负责应急预案制定和演练的人员。
考核内容：- 是否按照规定制定应急预案，并及时进行修订和完善；- 是否组织应急预案的演练和评估，并进行记录和总结；- 是否根据演练结果，及时调整应急预案，提高应急处置能力。
三、奖惩制度范本1. 优秀消防安全工作个人奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的个人。
奖励内容：- 现金奖励：按照不同级别和重要性，给予相应金额的奖励；- 荣誉称号：授予相关消防安全工作荣誉称号；- 物品奖励：提供相关消防设备或办公用品。
2. 消防安全工作集体奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的单位或部门。
奖励内容：- 集体荣誉称号：授予相关单位或部门消防安全工作的集体荣誉称号；- 现金奖励：给予一定金额的奖金，用于改善消防安全工作条件；- 物资支持：提供相关消防设备或办公用品。
消防安全工作考评奖惩制度范本
消防安全工作考评奖惩制度范本一、背景与目的为加强消防安全工作管理，提高消防安全管理水平，确保人民群众生命财产安全，特制定本考评奖惩制度。
本制度旨在建立健全消防安全工作考评机制，明确考评标准与流程，并规定考核结果作为干部职工晋升、奖惩的重要参考依据。
二、考评指标1. 消防安全责任落实情况：对各部门、单位所属建筑、场所落实消防安全责任的情况进行考评，包括消防责任人的任命、职责履行、消防安全制度的建立与执行等。
2. 消防设施设备状态：对消防设施设备的完好性、可用性进行考评，包括灭火器、喷淋系统、疏散通道、逃生器材等的检查与维护情况。
3. 消防安全培训情况：对各部门、单位干部职工的消防安全培训情况进行考评，包括定期消防演练、消防知识培训等。
4. 安全隐患排查整改情况：对各部门、单位在日常工作中发现的消防隐患的排查整改情况进行考评，并重点关注存在较大安全隐患未及时整改的情况。
5. 事故应急处置能力：对各部门、单位在实际火灾事故发生时的应急处置能力进行考评，包括火灾报警及时处理、疏散指挥、灭火救援等能力的发挥情况。
三、考评流程1. 考评周期：每年进行一次全面考评，以年度为周期进行评定。
2. 数据收集：由各部门、单位自行收集相关数据并整理报送给消防安全工作考评小组。
3. 考评小组评定：由消防安全工作考评小组对各部门、单位提交的数据进行评定，并标明考评等级和得分。
4. 考评结果通报：将考评结果通报给各部门、单位，并组织相关人员进行解读和反馈。
四、奖惩办法1. 奖励措施：（1）考评成绩优秀的部门、单位将获得荣誉称号、奖金等奖励措施；（2）对在消防安全工作中有突出贡献的个人将给予表彰奖励，包括记功、表扬信等；（3）奖励措施将作为干部职工绩效考核和晋升的重要依据。
2. 惩罚措施：（1）考评成绩不达标的部门、单位将受到警告、通报批评等惩罚；（2）对消防安全责任落实不力、消防设施设备维护不到位、安全隐患整改不及时等情况的个人将受到扣分、警告、通报批评等惩罚。
消防安全检查和工作考评奖惩制度模版
消防安全检查和工作考评奖惩制度模版一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，火灾事故的发生频率也有所增加。
为了保障人民生命财产安全，提高消防工作的有效性和全面性，本单位建立了消防安全检查和工作考评奖惩制度。
二、制度目的1. 确保消防安全：通过定期的消防安全检查，及时发现隐患并采取相应措施，确保人员和财产的安全。
2. 提高消防工作效率：通过建立严格的考评制度，激励消防工作人员积极投入到消防工作中，提高工作效率和质量。
3. 完善消防管理：通过奖惩制度，激发全员参与消防工作的积极性，形成全员共同参与的消防管理体系。
三、制度内容1. 消防安全检查（1）定期检查：每季度进行一次全面的消防安全检查，并及时整改发现的隐患。
（2）临时检查：随时进行临时性的消防安全检查，如发现隐患要求立即整改。
（3）检查内容：检查建筑物的消防设施是否完好、消防通道是否畅通、消防器材是否齐全等。
（4）检查记录：对每次检查的情况进行详细记录，并建立档案备查。
2. 工作考评（1）标准制定：制定详细的消防工作考评标准，包括参与度、工作效率、安全记录等各项指标。
（2）考评周期：每年进行一次全面的工作考评，对全员进行综合评价。
（3）考评方式：采用定量和定性相结合的评价方式，包括考勤记录、工作绩效、责任心等方面的考核。
（4）考评结果：将考评结果进行公示，并根据综合评价结果进行奖惩。
3. 奖惩制度（1）奖励：对优秀的消防工作人员进行表彰，如先进个人、先进单位等。
（2）处罚：对违反消防安全规定的人员进行相应处罚，如警告、罚款、停职等。
（3）奖惩标准：根据违规情节的轻重，制定相应的奖惩标准，确保公正公平。
四、执行和落实1.组织宣传：将消防安全检查和工作考评奖惩制度向全员进行宣传解读，确保每个人都了解制度的重要性。
2.建立档案：对消防安全检查和工作考评的记录、结果进行归档保存，以备查阅和作为参考。
总结通过建立消防安全检查和工作考评奖惩制度，可以有效提高单位的消防安全水平和工作效率，保障人员和财产的安全。
消防安全管理考核制度范文
消防安全管理考核制度范文一、绪论消防安全是一项重要的工作，关系到人民生命财产的安全。
为了加强对消防安全管理工作的监督和评估，制定和实施消防安全管理考核制度是非常必要的。
本文将就消防安全管理考核制度的目的、内容、方法和实施步骤等方面进行说明。
二、目的消防安全管理考核制度的目的是为了评估和监督消防安全管理工作的落实情况，发现问题，推动问题的解决，确保消防安全工作的顺利进行。
三、内容消防安全管理考核制度的内容主要包括以下几个方面：1. 消防安全制度的完善情况：评估单位是否建立了完善的消防安全制度，制定相关的消防安全管理制度和消防预案，并且是否能够有效执行。
2. 消防设施的完善情况：考核单位是否按照规定配备了必要的消防设施，并且是否定期进行维护和检查，确保其正常运行。
3. 消防安全宣传教育的开展情况：评估单位是否开展了针对员工和社会公众的消防安全宣传教育活动，提高员工和公众的消防安全意识。
4. 消防演练和应急响应的情况：考核单位是否按照规定定期组织消防演练和应急响应演练，并且能够有效处理突发事件，确保安全撤离和消防救援工作的顺利进行。
5. 火灾隐患排查和整改的情况：评估单位是否按照规定进行火灾隐患排查，及时发现和整改火灾隐患，并且能够解决火灾隐患问题。
四、方法消防安全管理考核制度的评估方法主要包括以下几个方面：1. 文件资料审查：对单位的消防安全制度、消防设施配备情况、消防安全宣传教育资料等进行审查，评估其完整性和合规性。
2. 实地检查：对单位的消防设施、消防通道、消防器材等进行实地检查，评估其维护情况和运行状态。
3. 应急演练观察：观察单位的消防演练和应急响应演练情况，评估其组织和处理能力。
4. 专业评估：邀请消防专业人员对单位的消防安全工作进行评估，提供专业的意见和建议。
五、实施步骤为了保证消防安全管理考核制度的实施效果，需要按照以下步骤进行具体操作：1. 制定考核计划：根据单位的具体情况和考核的内容，制定消防安全管理考核的详细计划，包括考核的时间、地点和评估的指标等。
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文件编号：GD/FS-3078（管理制度范本系列）安全消防环保管理考核办法详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________安全消防环保管理考核办法详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
为进一步加强我公司安全、环保、消防管理工作，提高全员安全意识，本着“安全第一，预防为主，综合治理”，和以人为本，促进和谐，安全发展的指导方针，根据国家法律法规及英国公司一号文件相关规定，特制定以下管理考核办法。
第一章指导思想第一条认真贯彻落实《安全生产法》，体现“讲安全就是讲政治、抓安全就是抓效益”的管理理念。
强化培训教育，提升全员安全生产意识，改善现场管理。
以考核为管理手段，全面提高事故综合防范能力，有效避免和减少各类事故发生。
第二章安全管理目标第二条1、重大人身伤害事故，重大生产、设备、火灾、交通事故为零，千人负伤率控制在1‰以下。
2、职业病发病率为零。
3、安全标准化合格班组达标率100％。
4、重大、较大危险源点受控率、事故隐患整改率达到100％。
5、特种作业人员持证上岗率及证件有效率达到100％。
6、建设项目“三同时”执行率100％、达标率100％。
第三章安全组织机构第三条公司安全、环保管理委员会主任：A副主任：B委员：CDEFGHIKLMNOPQRSTUVWXYZ第四条施工单位必须设立安全、环保领导小组，建立安全管理体系及事故应急体系，设专（兼）职安全员。
第四章安全责任划分第五条按照“管生产必须管安全”，“一岗双责”的安全管理要求，各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全管理工作。
1．各级专（兼）职安全员依据责任划分，分别负责分管区域范围职工的安全教育、安全培训，现场危险区域检查，违章及隐患查处监督检查工作。
对所辖区域的安全负具体管理责任。
2．调度长负责做好检修各区域的日常安全管理工作。
班组设兼职安全员协助班组长做好日常安全管理工作。
各项工程的施工员负责各工程的安全管理工作。
3．班组分散作业时，班长必须指定临时安全负责人，并代行安全管理职责。
4、外协队进入我公司施工前，工程检修管理科必须严格把关，审查各种资质后通报安全科签订安全协议和安全告知等。
工程检修管理科负责外协队的安全管理工作。
安全科负责外协队的日常管理、安全检查及考核。
第六条安全科代表公司行使公司日常安全管理职能，在安全工作上对公司经理负责。
负责指导、协调和检查全公司的日常安全工作，配合上级主管部门的各项检查。
服务于各作业区和各项工程。
负责贯彻、执行、落实有关安全、环保、消防等方面的各项精神。
对安全工作实行对口管理，有权对各作业单位的违章行为提出批评和考核查处，对存在较大安全隐患和严重违章行为的予以停工整顿。
第七条公司机关各科、室负责人为本科室的安全负责人，全面负责本科室的日常安全管理工作。
安全科为公司各作业单位的安全负责。
第八条外协施工单位规定1.外协施工单位负责人（法人）为本单位第一安全负责人，全面负责施工安全管理工作，并认真贯彻执行公司制定的各项安全管理规定。
2.外协施工单位必须设置专（兼）职安全员，负责制定安全措施及施工现场的安全监督管理工作。
无条件服从建设单位和美国公司施工员的现场安全管理，对查出的安全隐患必须无条件立即整改。
第五章安全管理主要内容第九条强化安全管理，认真落实安全生产责任制。
1．认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，建立健全安全生产责任制，细化分工，使安全管理工作责任到人，落实到位。
2．全面实行安全责任制与经济效益挂钩，突出各部门和个人安全管理职能、职责效能的发挥，真正做到各司其职，各负其责，使安全工作逐级化和全员化。
3．遵循以人为本，教育为主的原则，经安全科检查被考核的单位和个人，不再进行重复考核。
第十条进一步强化现场安全管理工作，认真执行安全交底和安全确认制，做到事前有安排，过程有检查，事后有讲评，抓好过程控制，确保安全工作有序有效地开展。
第十一条狠抓安全操作规程的贯彻和现场危险源的辩识，积极开展安全隐患和违章行为的查处工作，不断加大习惯性违章和重复事故的查处力度，确保施工作业安全规范。
第十二条进一步强化安全教育培训工作，有计划地对在岗人员进行定期或不定期安全教育培训（复训），不断强化全员安全生产意识，提高自我防范能力。
第十三条认真做好外协施工单位安全协议的签订和安全管理，划清责任，加大外协施工单位安全生产检查力度。
第十四条新招、临时用工人员的安全管理。
1．按照劳动法的有关规定，严格招工体检制度，未经体检和体检不合格的人员不得录用。
2.离岗一个月(30天)以上的人员必须经过体检和各级教育后上岗。
3．因严重违章、险肇事故、伤害事故及被辞退的人员一律不得重新录用。
第十五条安全教育制度1．严格执行“三级”(公司级、作业区级、班组级)安全教育制度，施工单位按规定必须对临时用工人员、返岗、转岗人员及时进行安全教育，考试合格后方可上岗，并上报公司安全科备案。
严禁突击教育突击上岗。
遇突发事故抢修时，对外借临时用工人员、作业区互借人员等必须由用人单位进行口头安全教育和现场安全交底，由本人签字，并做好相关记录后方可上岗作业。
2．施工中连续严重违章、冒险作业及发生险肇事故的人员进行离岗安全教育，再教育期间执行50%工资。
第十六条检修项目8小时以上（含8小时），在施工前必须制订上报相应的安全措施，经调度室相关负责人审批签字后后方可施工。
第十七条各类工程开工前，施工单位必须认真制定详细的安全措施，经工程相关负责人及安全科、甲方审核确认签字后方可开工。
第十八条施工单位基层工会组织应充分发挥对安全生产进行监督检查的作用，发现问题及时协调解决。
第十九条班组每周不得少于一次安全活动，各科每月不得少于两次安全活动，公司每月不得少于一次，并做好记录。
第二十条严禁擅自外派或私自外出打工，否则发生各类事故后果自负。
第二十一条加强特殊、危险区域的安全管理，确保施工安全。
1．在有毒有害特殊危险区域作业时，施工单位必须对作业人员认真做好安全交底工作，说明危险源（点），并采取有效防范措施。
作业前按规定办理相关手续，要指派专人现场监护，严格执行甲方及相关单位安全规定和要求。
未经甲方及相关单位许可和确认，不得擅自开工。
2．高处作业人员必须严格遵守安全操作规程，作业前对安全防护设施进行认真检查确认，正确使用安全“三宝(安全带、安全帽、安全网)”。
3．在各种输电线路附近施工时，施工前必须办理相关手续，核实电压等级，确定安全距离，并采取相应防护措施和设专人监护后方可作业。
第二十二条加强特种设备设施管理，确保作业安全。
1．特种设备（起重设备、天车、叉车、空压机等）必须按规定进行年检和审验，合格后方可使用。
各作业区必须按照分工管理的设备明细认真做好日常点检、维护和保养工作，并做好相应的点检记录，责任到人，发现隐患及时处理。
严格执行安全操作规程，持证上岗，严禁设备带病和超负荷作业。
天车作业时无证人员严禁上车。
特种设备的检定和使用的检查归口属安全科。
使用和日常管理责任是工程检修管理科和各使用单位，对不按照规范使用特种设备的单位，安全科有权进行考核。
2．特种工机具（卷扬机、油压机、倒链、千斤顶等）必须由专人保管和备案，做好日常检查保养，并做好点检记录，严禁带病和超负荷作业，达到报废标准的申请予以报废。
3．特种防护用品及安全检测仪器（空气呼吸器，煤气报警器等）购置后按规定由安全科及时到相关单位备案和进行定期检测、审验，合格后方可使用，由专人保管并做好日常检查保养记录，保持完好状态。
第二十三条加强消防工作，杜绝各类火灾事故的发生。
1．各作业单位要加强施工现场火灾事故的防范，在易燃、易爆区域施工作业时要采取有效的防护措施，配备完好有效的消防器材。
氧气、乙炔等易燃、易爆品存放要远离火源、热源，符合安全管理规定。
2．各作业单位易燃、易爆等危险品的仓储存放要注意防火，并挂有醒目的安全警示标志，照明系统、配电设施符合用电规范，防止漏电、短路等发生火灾事故。
3．各作业单位要普及消防安全知识，做好火灾事故防范应急预案。
消防器材必须经常保持良好状态，定期检查，对失效的消防器材要及时更换。
第二十四条各作业单位单位要认真抓好现场文明施工，做好备品、备件、工机具和材料的定置管理。
安全通道确保畅通，并采取相应的防污和隔离措施。
施工后要及时清理现场，确保现场设备、设施卫生清洁。
第二十五条认真抓好综合检查工作，有效查处安全隐患。
公司将定期或不定期的组织有关人员对办公区域、施工现场进行综合检查，主要检查内容如下：1．施工单位负责人是否重视安全管理工作，对国家有关安全法律、法规和公司的相关规定贯彻落实是否到位，安全责任制是否落实到人，安全教育及安全学习记录是否齐全。
2．施工单位三级安全教育的执行情况是否认真规范，是否存在未经安全教育和突击教育上岗的现象。
3．施工现场临时用电及办公区域用电设施是否符合安全用电规范，配电盘、箱、柜的防漏电安全保护装置是否灵敏可靠，电源线是否存在乱拉乱扯现象。
4．施工单位是否存在“三违”现象。
进入施工现场人员是否按规定穿戴劳动保护用品，特种作业人员是否持证上岗，高处作业人员安全防护是否规范。
5．危险区域作业人员是否使用合格检测、防护用品及采取安全防护措施，责任到人，监护到位，各种手续齐全。
6．施工单位易燃、易爆等危险品的储存是否符合安全消防规定，配备的消防器材是否有效，警示标志是否齐全醒目，是否有专人负责，并建有台帐。
7．安全交底是否有记录，内容是否翔实有针对性，安全确认单、工作票的填写是否符合要求。
8．检查文明施工执行情况，现场材料、备品、备件和工机具的定置摆放，以及环境卫生是否符合要求。
9．对粉尘大和有毒有害介质的作业区域，作业人员是否按相关规定佩戴特殊劳动保护用品。
10．检查施工单位安全隐患的整改及现场文明施工的实施情况。
11、检查各单位的班组记录或者各项基础管理记录是否齐全真实。
第六章考核细则第二十六条安全管理考核：1．施工单位要定期组织学习宣传国家有关安全法律、法规、方针政策，及时传达贯彻公司和上级部门有关安全会议和文件精神。