2012年11级大学生就业创业课程考试答案
锦程网考试答案
11级大学生就业创业课程考试（1）试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。
关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案：B2,关于优秀的求职信，以下说法正确的是：A. 一版求职信可通用B. 内容跟简历内容基本一致C. 求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么D. 尽量写两页以上正确答案：C3,在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A. 20小时B. 25小时C. 30小时D. 35小时正确答案：D4,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D. 以上都对正确答案：D5,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A. ①②④B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案：D6,面试中，面试官常会问到“为什么选择我们公司？”这一问题，他们可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。
那么，下列说法正确的是：A. 对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。
大学生就业创业知识竞赛题库及答案(整理版)
大学生就业创业知识竞赛题库及答案(整理版)1.（单选）：约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）A.企业性向B.常规性向C.现实性向D.社会性向【答案】B2.（单选）：“5W”归零思考法中的”WHATYOUCANBEINTHEEND”是指（）A.我想干什么B.环境支持或允许我干什么C.自己最终的职业目标是什么D.我能干什么【答案】C3.（单选）：（）阶段，企业基本上完全由创业者所掌握或控制。
A.起步阶段B.高速成长阶段C.成熟期D.稳定期【答案】A4.（单选）：（）是企业首要的、最有价值的人力资源。
A.技术人才B.创业者C.财务人才D.营销人才【答案】B5.（单选）：（）是指按一定的训练程序，学习有意识地控制或调节自身的心理生理活动，以达到降低机体唤醒水平，调整因紧张刺激而紊乱的机体功能的目的。
A.认知训练B.放松训练C.康复训练D.呼吸训练【答案】B6.（单选）：2020年2月28日，教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供网上校园招聘服务，毕业生可登陆活动平台（）及各有关网站专栏参加求职招聘。
A.12345B.23456C.11223D.24365【答案】D7.（单选）：21世纪组织发展的核心资源是（）A.网络资源B.信息资源C.土地资源D.人力资源【答案】D8.（单选）：MAIR是指创办企业的关键因素，MAIR中的M是指（）。
A.动机B.能力C.想法D.资源【答案】A9.（单选）：MBTI四个维度中的两极正好组合成（）种人格类型。
A.4B.8C.16D.32【答案】C10.（单选）：SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。
其中“T”是指（）1A.优势B.劣势C.机会D.威胁【答案】D11.（单选）：“91JOB智慧就业平台”的网址是什么？A.WWW.91JO【答案】B12.（单选）：“不以善小而不为”讲的是创业项目初选原则中的（）。
大学生就业指导课考试(试题及答案)
1、毕业生就业协议的主要内容: （1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
2、毕业生择业期限有何规定？普通高校毕业生择业期限为2年。
如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？1）通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。
2）通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。
3）通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。
4）通过网络了解需求信息。
5）通过新闻媒体了解需求信息。
6）通过书籍、资料了解需求信息。
7）从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。
8）通过亲友及各种社会关系了解需求信息。
9）通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
2012年11级大学生就业创业课程考试答案
11级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质。
创新素质主要包括：A. 创新意识B. 创新人格C. 创新能力D. 以上说法全都是正确答案：D2,关于“压力”，下列说法正确的是：A. 心理学家说压力是人对加诸其身上的需求所做的单一的、非特定的反应;作家说，压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物。
B. 压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应。
C. 压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D3,关于“智商”与“情商”的关系，下列说法错误的是：A. 智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。
B. 智商更多地反映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。
C. 情商和智商都是先天性的，一个人的情商和智商的水平在其出生时就已经决定，无法改变。
D. 现代社会，情商对一个人的发展起着至关重要的作用。
正确答案：C4,职业道德是增强企业凝聚力的手段，关于这个观点，下列说法不当的是：A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝。
B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作。
C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。
D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。
正确答案：B5,有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。
见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。
总经理感觉很新鲜，破例让他一试。
面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。
他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。
大学生就业创业理论考试答案
1、A.影响大学生职业选择的因素有哪些？（一）性格与职业选择性格是指一个人在先天生理素质的基础上，在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的、对社会较为稳固的心理特征。
个性的差异主要表现在性格上，由于每个人的性格不同，对社会职业的态度不同，选择职业的喜好倾向也不同。
（二）气质与职业选择气质是指人们心理活动的速度、强度、稳定性和灵活性等方面的心理特征。
根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、可塑性、情绪兴奋性和指向性等特性的不同组合，一般把气质划分为四种类型，即多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。
（1）多血质。
多血质属于活泼、好动、敏感的气质类型，其特征是情绪兴奋性高，外部表现明显，反应速度快而灵活。
（2）胆汁质。
胆汁质人最明显的气质特征是外向性、行动性和直觉性，属于热情、直率、外露、急躁的类型。
其特征是情绪兴奋性高，抑制能力差，反应速度快而不灵活，情绪体验强烈而持久。
（3）黏液质。
黏液质属于稳重、自制、内向的类型，其特征是情绪兴奋性低，内倾性明显，外部表现少，反应速度慢但稳定性强。
（4）抑郁质。
抑郁质属于好静、情绪不易外露、办事认真的类型，其特征是情绪兴奋性低，体验深刻，好静，反应速度慢而不灵活，内倾型。
（三）兴趣与职业选择兴趣是一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
一个人对某种职业感兴趣，就会对该职业活动表现出肯定的态度，并积极地思考、探索和追求。
因此，兴趣是人们选择职业的重要因素之一。
（四）能力与职业选择能力是指直接影响人们活动效率，使活动任务得以顺利完成的个性心理特征。
（五）价值观与职业选择价值观指个人对客观事物（包括人、事、物）及对自己行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。
由于所受教育的不同和所处环境的差异，人们对各种职业有着不同的主观评价，再加上传统思想观念的影响，各类职业在人们心目中的声望和地位也有好坏、高低之分，这些评价就形成了人们的职业价值观。
B.大学生进行职业选择时应该注意哪些问题？至少应考虑以下几点(1)性格与职业的匹配(2)兴趣与职业的匹配(3)特长与职业的匹配(4)内外环境与职业相适应。
创业学考试试题及答案
创业学考试试题及答案第一篇：创业学考试试题及答案2012-2013学年第一学期创业指导结课考试一、名词解释（15分）1、自主创业答：所谓自主创业，是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。
2、大学生自主创业答：大学生自主创业主要是在校大学生和大学毕业生群体组成，近年来大学生创业问题越来越受社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。
3、创业机会答：创业机会是指创业者可以利用的商业机会。
二、简答题（55分）1、创业的基本要素有哪些？（4分）答：（1）要有敏锐的市场目光。
（2）募集充足的创业资金。
（3）慎选你的品牌或公司名称。
（4）完成公司登记及了解各种法律相关条文。
（5）选对地址，事半功倍。
（6）持续自我成长与学习。
（7）决定公司的合法组织与法律架构。
2、创业步骤：（5分）答：（1）发现和评估市场机会。
（2）准备和撰写创业计划。
（3）确定并获取创业所需要的各种资源。
(4）管理新创事业。
3、中国创业发展的特点（6分）答：(1)种子期这一阶段基本上处于R&D的技术、产品开发阶段，即试验与发展（R&D）的中后期，产生的是实验室成果、样品和专利，而不是产品。
企业可能刚刚组建或正在筹建，基本上没有管理队伍。
(2)创建期这一阶段，企业已经有了一个处于初级阶段的产品，而且拥有了一份很粗的经营计划，一个不完整的管理队伍。
没有任何收入，开销也极低。
据统计，创建阶段一般在一年左右。
至该阶段末期，企业已有经营计划，管理队伍也已组建完毕。
(3)成长期这一阶段大致相当于我国划分的小试阶段后期和中试前期，技术风险大幅度下降，产品或服务进入开发阶段，并有数量有限的顾客试用，费用在增加，但仍没有销售收入。
至该阶段末期，企业完成产品定型，着手实施其市场开拓计划。
2019年11级大学生就业创业课程考试答案
11级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质。
创新素质主要包括：A. 创新意识B. 创新人格C. 创新能力D. 以上说法全都是正确答案：D2,关于“压力”，下列说法正确的是：A. 心理学家说压力是人对加诸其身上的需求所做的单一的、非特定的反应;作家说，压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物。
B. 压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应。
C. 压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D3,关于“智商”与“情商”的关系，下列说法错误的是：A. 智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。
B. 智商更多地反映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。
C. 情商和智商都是先天性的，一个人的情商和智商的水平在其出生时就已经决定，无法改变。
D. 现代社会，情商对一个人的发展起着至关重要的作用。
正确答案：C4,职业道德是增强企业凝聚力的手段，关于这个观点，下列说法不当的是：A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝。
B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作。
C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。
D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。
正确答案：B5,有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。
见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。
总经理感觉很新鲜，破例让他一试。
面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。
他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。
12级大学生就业创业课程考试
12级大学生就业创业课程考试12级大学生就业创业课程考试1试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。
下列哪一项描述是错误的：A. 选择实习兼职应该尽可能地贴近专业，瞄准职业选择实习岗位B. 只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职C. 要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职D. 实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整正确答案：B2,某大学计算机系的小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。
可没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。
原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。
“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。
” 结合上述材料，下列哪项说法是正确的：A. 大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给予支持B. 家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因C. 学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费D. 高校大学生高消费是由于大学生消费的无节制性造成的正确答案：C3,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A. 上升型B. 直线型C. 渐进型D. 螺旋型正确答案：B4,大学生要广泛地建立自己的人脉，不但可以对就业有帮助，还能够对以后的工作产生很大的影响。
下列选项中，能够有效地帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是：（1）名片（2）建立人脉资源数据库（3）用惊喜和感动创造人脉忠诚（4）用二八原理经营人脉资源（5）友情投资宜走长线（6）结交落难英雄A. （1）（2）（4）（5）B. （1）（3）（7）（9）C. （2）（3）（4）（5）（6）D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）正确答案：D5,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。
大学生就业创业课程考试(附标准答案).doc
大学生就业创业课程考试（附标准答案）1, 职业道德：A. 只讲职责，不讲权利和利益B. 只讲职责和权利，不讲利益C. 只讲权利，不讲义务D. 是讲贵、权、利的统一正确答案：D2, 创新素质是指根据一定!■!的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质。
创新素质主要包括：A. 创新意识B. 创新人格C. 创新能力D. 以上说法全都是1E确答案：D3, 逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷，关于逆境，下列说法正确的是：A. 逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进, 自强不息。
B. 从辩证的角度来看,逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志。
C. 逆境环境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D4, 英国劳埃德保险公司曾从拍卖市场买下一艘船，这艘船1894年下水，在大西洋上曾138次遭遇冰山，116 次触礁，13次起火,207次被风暴扣断桅杆，然而它从没有沉没过。
劳埃德保险公司基于它不可思议的经历及在保费方面给带来的可观收益，最后决定把它从荷兰买回来捐给国家。
现在这艘船就停泊在英国萨伦港的国家船舶博物馆里。
不过，使这艘船名扬天下的却是一名来此观光的律师。
当时，他刚打输了一场宫司，委托人也于不久前自杀了。
尽管这不是他的第一次失败辩护，也不是他遇到的第一例自杀事件，然而，每当遇到这样的事情，他总有一种负罪感。
他不知该怎样安慰这些在生意场上遭受了不幸的人。
当他在萨伦船舶博物馆看到这艘船时，忽然有一种想法，为什么不让他们来参观参观这艘船呢？于是，他就把这艘船的历史抄下来和这艘船的照片一起挂在他的律师事务所里，何当商界的委托人请他辩护，无论输赢，他都建议他们去看看这艘船。
它使我们知道：在大海上航行的船没有不带伤的。
这说明了什么道理，表述最准确的是：A. 生活中，不全是一帆风顺的，要积极面对。
12级大学生就业创业课程考试1.解答
12级大学生就业创业课程考试1试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分1,大学里的合理消费是一种智力投资,财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。
你觉得以下哪项不是正确的理财方法?A. 合理消费,量入为出,养成节俭的习惯,有意识的控制自己的消费B. 理财,从记账开始,根据自己的消费习惯设计自己的账本C. 尽可能地多办几张可以透支的信用卡D. 利用勤工俭学或兼职,增长社会活动经验的同时增加收入正确答案:C2,多年不见的朋友或老同学,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景,这是(的表现。
利用这种效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,这样自己的形象会在对方的心中美好起来。
A. 群体效应B. 破窗效应C. 马太效应D. 近因效应正确答案:D3,交互影响生命历程的三种旋律包括:(1工作、职业与事业(2情感、婚姻与家庭(3个人身心发展与自我的成长(4学历、学识与文化修养A. (2(3(4B. (1(2(4C. (1(3(4D. (1(2(3正确答案:D4,某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”,一时间心血来潮,随大流选报了一个学校中规模最大的社团,自此有了超强的归属感。
可随着社团活动的开展和参与,她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时,给自己带来了不少新麻烦。
社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差,更与自己当初的理解和想象有着很大不同,活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的,经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。
于是,他开始有些后悔自己当初轻率的决定,忙乱之后居然是烦恼。
这个案例说明了什么问题:A. 并非所有同学都适合参加社团活动B. 社团活动只是那些能力强的同学的舞台C. 选择社团时,应该有所为,有所不为,冷静选择社团D. 参加社团活动要执着,不能畏难而退正确答案:C5,“千里送鹅毛,礼轻情义重;有情,礼轻亦重;无情,礼重亦轻”,这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则?A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案:D6,关于愿景,以下说法错误的是:A. 愿景是对自己理想和目标的具体描述B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C. 愿景是现实生活中存在的D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案:C7,下列各项中,不属于大学生团队精神基本内涵的是:A. 团队的凝聚力B. 团队的合作意识C. 团队的经济利益D. 团队的高昂士气正确答案:C8,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。
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11级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质。
创新素质主要包括：A. 创新意识B. 创新人格C. 创新能力D. 以上说法全都是正确答案：D2,关于“压力”，下列说法正确的是：A. 心理学家说压力是人对加诸其身上的需求所做的单一的、非特定的反应;作家说，压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物。
B. 压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应。
C. 压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D3,关于“智商”与“情商”的关系，下列说法错误的是：A. 智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。
B. 智商更多地反映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。
C. 情商和智商都是先天性的，一个人的情商和智商的水平在其出生时就已经决定，无法改变。
D. 现代社会，情商对一个人的发展起着至关重要的作用。
正确答案：C4,职业道德是增强企业凝聚力的手段，关于这个观点，下列说法不当的是：A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝。
B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作。
C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。
D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。
正确答案：B5,有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。
见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。
总经理感觉很新鲜，破例让他一试。
面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。
他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。
但比起第一次，他的表现要好得多。
而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。
”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
这说明了什么道理，表述最准确的是：A. 坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
B. 不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
C. 是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。
D. 敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。
正确答案：A6,有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。
这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A. 分析型B. 和蔼型C. 表达型D. 支配型正确答案：D7,有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
”这说明了什么道理，表述最准确的是：A. 一个好的老师善于从小事情上教育学生。
B. 一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。
C. 人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
D. 以上说法都正确。
正确答案：C8,有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作非常的多，而且非常地夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。
这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A. 分析型B. 和蔼型C. 表达型D. 支配型正确答案：C9,素质分为：自然素质、心理素质、社会素质。
关于这三个素质，下列说法正确的是：A. 自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的。
B. 心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的。
它是先天和后天的合金。
C. 社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成。
D. 以上说法都不正确。
正确答案：D10,个人在职场中的成功不仅仅需要机遇等外在因素，更重要的是需要自身具有高素质这一内在因素。
关于当代职场对人才素质能力的要求，下列说法正确的是：A. 交际能力，通过和别人进行沟通，才能更多的获取信息和社会资本，这是发展的基础。
B. 团队合作的重要性是在于各得其所，发挥所长，抑止不足，并在这种工作环境中提升个人的能力。
C. 管理能力是一个高素质的人所不可少的。
首先是管理自己，合理安排自己的日程和工作，松弛有道。
其次是管理其他人的能力。
根据不同人的需求实行激励，往往是行之有效的法则。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D11,关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正确的是：A. 是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的和不愉快的；B. 成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如其明确性、典型性、影响力、合理性等。
C. 管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强积极情绪，并且做到没有压抑或夸张。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D12,现代组织绩效的取得，不是靠单个人、单个岗位，而是靠各岗位的有效集成，在各个岗位都良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。
这里隐含了哪项职业意识？A. 主动意识B. 团队意识C. 问题意识D. 创新意识正确答案：B13,一只迷茫的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。
”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。
”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉埃”。
小骆驼终于明白了：“原来我们这么有用啊！” 这个故事说明了什么？表述最为准确的是：A. 对自我认识不够是个人丧失自信的原因。
B. 自由充分挖掘自己的潜能，才能够增强自信心。
C. 自信应该是每个人都具备的素质，正确认识自己的潜能，天生我才必有用。
D. 只有找到一个发挥的舞台，才能树立自信心。
正确答案：C14,美国作家欧亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。
病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。
她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。
”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。
最后一片叶子始终没掉下来。
只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
这说明了什么道理，表述最准确的是：A. 积极乐观的情绪可以决定命运。
B. 只有顽强地与命运抗争，才能成为生命的主导。
C. 只要心存希望，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。
D. 以上说法都正确。
正确答案：C15,职场中，通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神，下列对应不准确的是：A. 牧羊犬——尽职尽责B. 骆驼——忍辱负重C. 猴子——机智应变D. 鸿雁——目光犀利正确答案：D16,情商的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪，获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。
关于“理解与分析情绪，获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：A. 是B. 是认识和分析情绪产生原因的能力，例如爱与恨交织的感情。
C. 理解复杂心情的能力，例如愤怒可转换为满意，也可转换为羞耻。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D17,大学生培养开拓创新能力要注意几点（）①积累知识，增长才干，②突破思维定势束缚，③想法行动追求标新立异，④倡导生活中的突发奇想A. ①③B. ①②C. ③④D. ②④正确答案：B18,曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然而他小时候的天赋却不高。
有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了，还在朗读，因为，他还没有背下来。
这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。
可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。
贼人大怒，跳出来说，“这种水平读什么书？”然后将那文章背诵一遍，扬长而去！这说明了什么道理，表述最准确的是：A. 徒有天赋不加勤奋，最终只能是暴殄天物，一无所成。
B. 伟人与凡人的区别就是，伟人都是勤奋的。
C. 伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。
D. 以上说法都不对。
正确答案：C19,关于职场成功的忌讳，下列组合哪项是正确的：①办事拖拉；②准备不足；③坚持到底；④不吸取教训；⑤有能力，有魅力；⑥老好人；⑦不切实际的幻想；⑧用人不当。
A. ①②⑥B. ③⑥⑧C. ④⑤⑦D. ②③⑤正确答案：A20,A在某公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。
他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
这个故事说明了什么，表述最为准确的是：A. 智者善于抓住机会，成功者懂得创造机会，愚者错失机会。
B. 获得上级青睐是提升的唯一途径。
C. 只有深谋远虑，比竞争对手领先一步，方可取得成功。
D. 以上说法都正确。
正确答案：A21,一般而言，具有吸引力的创业机会，至少需要能够创造30%以上的税后净利。
如果创业预期的税后净利在15%以下，那么这就不是一个好的投资机会。
对于这种说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：B22,根据国家和地方政府的有关规定，北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策。
以下选项中，不属于这一优惠政策内容的是：A. 免费风险评估B. 免费政策培训C. 无偿贷款担保D. 税费减免正确答案：D23,创业要素主要包括：A. 创业者、创业心态、创业机会与创业资源B. 创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意C. 创业者、创业机会、创意、创业团队D. 创业团队、创业机会、创业资源正确答案：A24,解除劳动合同需要：A. 用人单位同意B. 劳动者同意C. 与劳动合同当事人协商一致D. 劳动主管部门同意正确答案：C25,有限责任公司指由两个或两个以上股东出资组建，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。