公司能源计量管理制度
公司能源计量管理制度
公司能源计量管理制度第一章总则第一条为了提高公司节能减排工作的效率和质量，规范公司能源计量工作，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司能源计量管理制度适用于公司各部门、各单位和所有相关人员，包括但不限于能源管理部门、技术维护部门、生产运营部门等。
第三条公司能源计量管理制度的宗旨是节约能源、降低能耗，提高能源利用效率，实现可持续发展。
第四条公司将设立专门的能源计量管理部门，负责能源计量的监测、统计、分析和报告，定期对各部门进行能源消耗情况的检查，提出节能减排建议。
第二章能源计量设备的管理第五条公司将配备符合国家标准和规定的能源计量设备，确保设备的准确性和可靠性。
第六条公司能源计量设备的选用应符合能源管理部门的规定，根据公司的能源消耗情况和需求进行科学合理的选择。
第七条公司应定期对能源计量设备进行检测、校准和维护，确保设备的正常运行和准确性。
第八条公司应建立能源计量设备台账，记录设备的使用情况、维护记录、检测报告等信息，为后续能源消耗数据的准确性提供保障。
第九条公司应建立能源计量设备管理制度，明确设备的责任人和管理流程，确保能源计量设备的正常使用和管理。
第十条公司应加强对能源计量设备的保护工作，防止设备受到损坏或擅自调整，造成数据的不准确和失真。
第三章能源消耗数据的收集和分析第十一条公司应建立健全的能源消耗数据收集和分析机制，及时获取各部门的能源消耗情况，并进行统计和分析。
第十二条公司应加强与各部门的沟通，要求各部门按照规定的程序和要求提供能源消耗数据，确保数据的真实性和完整性。
第十三条公司应定期对能源消耗数据进行分析，发现问题和隐患，提出改进建议，推动节能减排工作的落实。
第十四条公司应建立能源消耗数据分析报告制度，定期向公司领导汇报能源消耗情况和节能减排效果，为公司的决策提供参考。
第十五条公司应建立能源消耗数据分析档案，保存数据记录和分析报告，作为公司日后节能减排工作的依据和参考。
公司能源计量管理制度
公司能源计量管理制度第一章总则为了加强公司能源管理和促进节能降耗工作，提高能源利用效率，推动可持续发展，制定本制度。
第二章制度目的本制度的目的是规范公司能源计量管理工作，明确能源计量管理的责任、权力和程序，确保能源计量数据的真实、准确和完整，为公司能源监测、能效分析和节能减排提供可靠数据支持。
第三章适用范围本制度适用于公司内的各类能源计量设备，包括电表、水表、气表等，以及相关的监测、报表、分析和应用程序。
第四章能源计量管理机构公司设立能源管理部门，负责能源计量管理工作的制定、实施和监督。
能源管理部门应当有足够的人员和专业知识，能够独立、全面地开展能源计量管理工作。
第五章能源计量设备管理公司应当建立健全的能源计量设备管理制度，包括设备的选型、采购、安装、调试、维护、检定和更新等各个环节。
同时，要保证能源计量设备的安全、可靠和准确性，防范作弊和误差，确保能源计量数据的真实性和有效性。
第六章能源计量数据采集和处理公司应当建立完善的能源计量数据采集和处理程序，确保能源计量数据的及时、准确和完整。
在采集和处理能源计量数据的过程中，要有严格的审核和验证机制，防止数据错误和篡改，保证数据的可靠性和真实性。
第七章能源监测与分析公司应当建立能源监测与分析系统，对能源计量数据进行实时、动态的监测和分析，发现问题、提出建议，并及时采取有效的措施进行修正和改进。
同时，要建立能源消耗分析模型，对能源消耗进行分类、统计和分析，为节能降耗提供科学依据。
第八章节能减排措施公司应当建立节能减排目标和措施，通过能源管理和能效改进，降低能源消耗、减少排放，提高能源利用效率，推动公司可持续发展。
第九章能源计量管理的培训和考核公司应当定期组织能源计量管理培训和考核，提高能源管理人员的专业素质和工作水平，使能源管理工作更加科学、规范和有效。
第十章监督与检查公司内设能源计量管理监督检查机构，对能源计量管理工作进行监督和检查，发现问题及时处理，并对工作进行评估和改进。
公司能源计量管理制度
公司能源计量管理制度公司能源计量管理制度是为了有效管理和控制企业能源消耗，实施节能减排和可持续发展战略，提高能源利用效率和经济效益而制定的一系列规章制度和管理手段。
该制度的主要内容包括能源计量管理组织架构、计量设备配置、数据采集方法、能源计量数据处理与分析、能源消耗监控与评估、能源节约与改进措施等方面，旨在建立一个科学、规范、高效的能源计量管理系统，为企业提供决策支持，实现能源消耗的有效控制和节约。
一、能源计量管理组织架构公司应设立能源计量管理部门或委员会，负责能源计量管理工作的组织、协调和监督。
该部门或委员会应由能源管理专家、技术人员和相关部门代表组成，确保能源计量工作的专业性和高效性。
同时，应明确各级管理人员、各部门对能源计量工作的责任和义务。
二、计量设备配置公司应根据生产过程和能源消耗特点，合理配置计量设备，确保能源消耗的准确计量和数据采集。
计量设备应经过校准并定期检验，确保其准确性和可靠性。
计量设备的安装位置应合理选择，避免干扰和误差。
三、数据采集方法公司应采用自动化手段对能源计量数据进行采集，减少人为误差和数据篡改的可能性。
数据采集系统应具备实时性、自动化、远程监控等功能，以确保能源计量数据的准确、完整和及时性。
四、能源计量数据处理与分析公司应建立能源计量数据处理和分析的程序和方法，对采集到的能源计量数据进行加工和分析，得出能源消耗的趋势和规律，并提供数据指标和报表，为企业能源管理和决策提供科学依据。
五、能源消耗监控与评估公司应通过能源计量数据的监控和评估，及时掌握能源消耗情况，对能源消耗异常进行预警和处理。
通过能源消耗评估，发现能源消耗的短板和改进空间，制定相应的节能改进措施。
六、能源节约与改进措施公司应根据能源计量数据的分析和评估结果，制定相应的能源节约和改进措施，并组织实施。
这些措施包括技术改造、设备更新、工艺优化、人员培训等方面，旨在提高能源利用效率和经济效益。
七、能源计量管理制度的改进与完善公司应建立能源计量管理制度的改进与完善机制，定期评估和审查能源计量管理的效果和实施情况，及时调整和改进制度中存在的问题和不足，提升能源计量管理工作的科学性和有效性。
能源计量管理制度范文(5篇)
能源计量管理制度范文依照《计量法》、《节能法》、《企业能源计量器具与管理通则》及国家能源标准要求，结合本企业实际制定的能源计量管理制度内容包括：一、企业能源计量管理工作的细则(一)、企业对能源(煤)的采购实施标准称量与分析、二次能源(电)、载能工质(水)采用标准化计量设备，对各种耗能情况实施定额管理，计量器具与各种耗能情况准确匹配，实施分级考核。
附：(煤的采购分析计量程序：1、生产管理处负责采购生产用煤，输煤车进厂后由库房地磅室负责过磅，并计算煤炭的实际质量。
2、输煤车在煤场卸车时，化验室负责煤炭的取样，取样工作应本着公平、公正、合理的原则，采取的煤样能切实反映煤质的好坏。
取样完毕，登记好车次、产地，送化验室化验。
3、化验室负责化验煤样的低位发热量，并检验煤质含硫量，挥发分、灰分、水分的含量，并出具煤质分析报告单。
4、财务部、企业根据煤质分析报告单及生产用煤采购标准计算来煤单价。
配套设备。
能源计量地磅配有电子汽车称，称重显示器及____个传感器。
全电子汽车衡型号为：scs-100t；称重显示器型号为：____k8142-07；电子皮带秤一台(二)、建立健全能源计量器具的选型、采购、____、验收、维修管理制度。
(三)、实施计量器具的周期检定制度，检定率达____%，制定年度计量器具校准计划，有主管领导审批后，严格实施。
(四)、企业每年投入大笔资金用于技术改造和能源计量器具的配备，尤其是重点耗能设备关键部位所需的计量设备。
(五)、____企业能量平衡测试，为企业用能设备的改造和管理提供数据。
二、计量器具周期检定制度：1、确保在用计量器具的准确性，结合本企业的实际情况，于每年____月份编排当年的周期检定计划，并报领导批准执行。
2、计量器具的周检合格率必须达到____%，若达不到该比例，应该适当缩减检定周期。
3、根据周期检定计划，由生产部负责按期进行检定或送上级计量部门进行检定，无法送检的计量器具由生产部负责与上级计量部门联系到公司现场进行检定。
能源计量管理制度能源计量人员配备
能源计量管理制度能源计量人员配备一、制度目的：为了运用能源的合理化，在公司加强能源计量管理工作，明确能源计量的程序，规范能源计量人员的职责和行为，提高能源管理效率和降低能源消耗量，特制定本制度。
二、范围：本制度适用于公司内的所有能源计量行为，并涉及到相关的人员配备问题。
三、制度制定程序：制定制度的必要性及范围→ 研究制度的具体内容→ 征求意见→ 确认制定的制度草案→ 开展试行→ 将制度正式颁布实施。
四、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》第四、第十二、第四十一、第四十二条2.《劳动法》第十三、第十五、第六十七、第六十八条3.《劳动保障监察条例》第十二、第十七、第二十二条4.《行政管理法》第二、第五、第十八条5.公司《能源管理制度》五、制度名称：能源计量管理制度能源计量人员配备。
六、制度内容：1.能源计量人员的职责及权限1）能源计量人员应根据工作需要进行能源计量，能够正确、准确地进行能源计量。
2）能源计量人员应能够精通计量工具和仪器的操作方法，能够根据实际情况进行修理和调试，确保计量精度。
3）能源计量人员应能够识别能源的不同类型，以及掌握不同的计量方法。
2.能源计量管理程序1）能源计量管理应统一进行计划，通过计划的形式进行审批，确认具体的实施计划。
2）能源计量管理应按照严格的程序进行实施，执行方案时间表、计划等。
3）能源计量管理应严格控制审批程序，确保实施计划的合法性和严格性。
3.责任主体公司能源计量管理中心是负责制定公司能源计量工作的机构。
能源计量管理人员是执行能源计量工作的主体。
4.执行程序1）公司能源计量管理中心进行能源计量管理的具体实施。
2）公司能源计量管理中心在能源计量过程中，进行相关的记录、保存，以及报表的填写和报送工作。
3）公司能源计量管理中心应对能源计量过程中出现的问题进行及时沟通和处理。
5.责任追究对于能源计量管理中心及能源计量人员，因故意或重大过失造成能源计量不准确、不到位的情况，应进行严肃追究，以确保能源计量工作的严格性和合法性。
能源计量管理制度
能源计量管理制度一、总则为加强和规范能源计量管理工作，提高能源利用效率，实现节能减排的目标，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、管理规定（一）能源计量设备管理1.公司必须采用符合国家标准的能源计量设备，并按规定进行校准和验证。
2.能源计量设备应安装在能源系统入口处，确保准确测量能源消耗。
3.能源计量设备应定期检查和维护，确保其正常运行和读数准确。
4.能源计量设备的计量信息应及时上传至能源管理系统，并保存备查。
（二）能源数据采集与分析1.公司应建立能源数据采集系统，实时监测和记录各类能源的消耗情况。
2.能源数据采集系统应具备良好的数据传输、存储和处理能力，确保数据安全和完整性。
3.定期对能源数据进行分析和评估，及时发现能源消耗异常和潜在的节能机会。
4.能源数据分析结果应报告给相关部门，作为决策和改进能效的依据。
（三）能源计量数据报告与公示1.公司应按规定报送能源计量数据报告，包括能源消耗量、能源产出效率等指标。
2.能源计量数据报告应及时、准确地向相关政府部门提交，并保存备查。
3.公司应定期公示能源消耗情况和节能效果，提高员工和社会公众的节能意识和参与度。
（四）能源计量管理责任1.公司各级管理人员应对能源计量工作负责，并向上级报告能源计量工作情况和节能成果。
2.各部门应配合能源计量工作，提供必要的数据和支持，积极参与能源管理活动。
3.公司应建立健全能源计量管理制度，明确各级管理人员和员工在能源计量工作中的职责和权责。
三、安全检查1.定期对能源计量设备进行检查和维护，确保其正常运行和读数准确。
2.定期对能源数据采集系统进行检查，确保其数据传输、存储和处理的正常运行。
3.定期对能源计量数据进行审核，确保数据的准确性和可靠性。
4.定期对能源计量管理制度进行评估和改进，提高管理水平和能源利用效率。
四、附则1.本制度由能源管理部负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起生效，即废止以前所有与本制度相抵触的规定。
3.对于未尽事宜，按照公司相关管理制度和法律法规执行。
能源计量管理制度（精选11篇）
能源计量管理制度能源计量管理制度（精选11篇）在社会发展不断提速的今天，制度起到的作用越来越大，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的能源计量管理制度（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
能源计量管理制度篇11目的为加强能源供应控制，减少能源消耗，加强水、电、汽的管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司生产用水、用电、用汽的管理。
3管理制度的具体规定3.1供用水管理3.1.1机电公司要确保全厂生产用水的供应。
水泵操作人员要严格按规定的时间启动设备，并密切注意设备的运行情况和各种信号，保证生产用水供应；搞好设备保养、维护，设备出现异常或故障应及时上报主管单位修复；水池缺水要立即报告，由机电公司负责及时与自来水公司联系，问清停水原因，上报生产计划部协调生产、合理安排供水；对因工作失误造成停水而影响生产正常秩序的，视其缺水时间长短对责任单位处50-1000元。
3.1.2机电公司应加强供水管网维修，减少能源消耗，管道维修人员要加强所辖区域的巡视检查，及时修复供水管网的堵塞、滴、漏现象。
如接到使用单位维修通知而不及时修复的，每个阀门、水龙头按每天10-50元罚款。
3.1.3各使用单位对所辖区域内的阀门、水龙头要管好、用好，杜绝浪费，明确班组或个人负责；不得乱开阀门、水龙头，更不允许有长流水，否则罚单位5-10元；凡阀门、水龙头长期漏水而又不通知维修人员及时维修的损坏阀门、水龙头，每处罚单位或责任人50-100元/次。
3.1.4严格消防栓的管理使用，消防栓由武装保卫部负责管理，除非消防队试水和灭火用水及管道维修人员进行维修外，严禁动用消防栓放水冲沟、搞卫生、洗澡，否则每发现一次，罚单位或责任者50-100元，若武装保卫部对消防栓的管理失职，将影响其年度评先，并罚款50-100元。
3.2供用电管理3.2.1机电公司负责供电线路、供电设备的日常维护和定期检修工作，确保生产用电的正常供应。
能源计量管理制度范本
能源计量管理制度范本第一章总则第一条为了加强能源计量管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源计量器具与管理通则》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司生产用水、用电、用汽的管理。
第三条本公司能源计量管理应遵循科学、规范、节约、环保的原则，确保能源计量数据的准确、完整和及时。
第二章组织机构与职责第四条公司应设立能源计量管理组织，负责公司能源计量工作的领导、组织、协调和监督。
第五条能源计量管理组织的职责：（一）制定和完善公司能源计量管理制度，并监督实施；（二）组织对公司能源计量器具的定期检定、校准和维修；（三）建立和维护公司能源计量器具台账，及时更新计量器具信息；（四）组织对公司能源计量人员的培训和考核，确保其具备相应的专业技能；（五）定期分析公司能源计量数据，提出节能减排措施和建议；（六）组织开展能源计量器具和能源管理制度的评审和改进。
第三章能源计量器具管理第六条公司应根据国家能源计量法规和标准，配备满足生产需要的能源计量器具。
第七条公司应建立健全能源计量器具的选型、采购、验收、使用、维护、检定和报废等管理制度。
第八条公司应对能源计量器具进行定期检定、校准，确保其计量准确性和可靠性。
第九条公司应加强对能源计量器具的维护和保养，防止计量器具损坏和性能下降。
第四章能源计量数据管理第十条公司应建立完善的能源计量数据管理制度，确保能源计量数据的准确、完整和及时。
第十一条公司应配备必要的能源计量数据采集、处理和汇总设备，提高能源计量数据的管理水平。
第十二条公司应对能源计量数据进行定期分析，挖掘节能潜力，制定节能措施和改进方案。
第五章能源计量人员管理第十三条公司应选拔具备相应专业知识和技能的人员从事能源计量工作。
第十四条公司应对能源计量人员进行定期培训和考核，提高其业务水平和综合素质。
第十五条公司应建立能源计量人员的工作责任制，明确其工作职责和考核指标。
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能源计量管理制度
为进一步加强公司各部门能源计量工作，提高能源计量管理水平，有效发挥能源计量工作在节约能耗建设节约型企业中的重要作用，现就加强各单位能源计量工作作出以下管理规定：
一、能源管理机构的设置
总经理--------分管副总经理--------生产能源办-------各用能部门
二、能源管理组织机构职能
1、分管副总经理
a、传达公司节能责任目标和能源计量法律、法规要求的重要性；
b、确保开展能源管理工作所需要的资源的获得；
c、建立公司能源计量职能部门，审批公司各部门能源计量管理职能
分配；
d、批准公司能源管理方面的制度。
2、生产能源办
a、宣传贯彻国家和地方的有关能源计量法律法规和文件，支持建立、
实施和持续改进能源计量管理体系。
b、负责具体落实和实施公司节能责任目标，编制公司节能规划。
c、监督检查公司和各部门对能源管理文件、能源计量管理工作的执
行情况，增强员工的能源计量意识。
d、对公司各部门能源计量管理工作绩效情况作出奖惩决定。
e、组织公司各部门能源计量管理人员的培训。
f、管理公司各部门能源计量器具，负责能源计量器具的维修、校准
和计量确认工作。
3、各用能部门
a、落实公司制定的各项能源管理制度，严格执行各项能源管理规定，
做好部门内的能源消耗计量工作。
b、积极参加各项能源管理、节能技术和能源计量方面的培训。
c、对能源消耗出现的异常情况及时做出整改措施，确保能耗指标正
常。
三、能源计量器具的管理
能源计量器具的管理按照公司《监视和测量装置管理制度》的有关规定执行。
四、能源统计管理
1、数据采集
a、能源计量数据的采集必须规范、真实、可靠。
b、能源计量数据记录应采用规范的表格样式，便于数据的汇总与分
析。
2、数据汇总（能源统计）
a、能源购进、消费和库存统计
b、能源加工转换统计
c、能源经济效益统计
d、能源单耗指标统计
3、数据分析（能耗分析）
a、能源消耗统计，预测能源消费量和各生产部门的能源需求量。
b、产品能耗统计分析，计算各部门的单位能耗，保证单位产品或单
位产值的能耗水平在行业中所处的地位。
c、节约能源量的统计分析，与定额对比进行节（超）量分析，与前
期最好水平对比进行分析。
4、要求
a、计量管理员定时抄表，采集能源计量数据。
b、能源计量数据采集后，经汇总统计分析，对消耗不正常或超消耗
的要分析出原因，并要求相关部门进行整改，达到降低能源消耗的目的。
五、能源定额的管理
1、公司根据年度目标并结合公司各部门能源消耗的历史最好水平，
再通过评论计算、实际测量和统计分析等方法确定能耗总定额。
2、将能耗总定额层层分解，落实到车间、班组、工序和主要耗能设
备。
3、对能耗总定额采用动态管理，结合企业实际在生产技术管理方面
实现重大节能措施；在产品结构方面发生变化时；在季节转换时；
均需及时修改定额指标。
4、及时对各项能源消耗定额均需跟踪分析、考核等，对完不成计划
目标的，分析原因，进一步采取措施，切实降低能源消耗，确保目标的实现。
定额基本准确时，要按照节奖超罚的原则进行管理，确保能源定额管理的严肃性，达到节能降耗的目的。
5、预测能源消费。
根据当年能源消费的实际情况和挖掘能力的潜力，
合理制定下一年度的能源消费计划。
六、主要用能设备管理
1、明确水、电、汽、煤等主要用能设备，并单独建账统计。
2、主要耗能设备能耗抄表须由专人按规定周期进行统计分析。
3、设备管理部门针对设备能耗出现的异常情况及时作出整改措施，
确保主要能耗设备正常经济运行。
4、各部门需做好主要耗能设备耗能记录及改进措施记录的保管工作。
2019年3月6日。