劳务派遣补充协议书
劳务派遣合同补充协议书
甲方（用工单位）：________________乙方（派遣单位）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务派遣合同》（以下简称“主合同”）。
为明确双方在履行主合同过程中产生的新情况和新问题，经甲乙双方友好协商，就以下事项达成补充协议：一、补充协议内容1. 劳务派遣人员的数量及岗位（1）乙方根据甲方实际用工需求，自____年__月__日起，向甲方派遣__名劳务人员，具体岗位为：____________________。
（2）甲方可根据生产、工作需要，要求乙方在主合同约定的派遣期限届满前提前解除部分或全部劳务派遣人员的派遣关系。
2. 劳务派遣人员的工资及福利（1）乙方按照主合同约定的工资标准，支付劳务派遣人员的工资，并确保工资按时足额发放。
（2）乙方为劳务派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）乙方按照主合同约定的福利待遇，为劳务派遣人员提供以下福利：a. 法定节假日加班工资；b. 带薪年休假；c. 丧葬补助金、抚恤金等。
3. 劳务派遣人员的培训及考核（1）乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作技能。
（2）甲方有权对劳务派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
（3）如劳务派遣人员考核不合格，甲方有权要求乙方予以更换。
4. 劳务派遣人员的劳动合同及解除（1）乙方与劳务派遣人员签订的劳动合同，应包含主合同约定的内容。
（2）甲方根据生产、工作需要，可要求乙方解除劳务派遣人员的劳动合同。
（3）甲方解除劳务派遣人员劳动合同，应提前通知乙方，并按照主合同约定的经济补偿标准，向乙方支付经济补偿。
二、争议解决1. 甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务合同劳务派遣协议书6篇
劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点（一）乙方同意按甲方工作需要，在派遣期限内，由甲方派遣到用工单位从事_____岗位（工种）工作。
工作地点为____________________。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。
（二）乙方的工作地点或岗位发生变化的，需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。
三、工作时间和休息休假（一）乙方在工作期间实行标准工时制度，具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。
乙方应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班并履行工作职责。
（二）甲方和用工单位可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。
如因特殊原因需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬及支付方式（一）乙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。
乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。
（二）甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。
支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。
如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。
五、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应当积极配合并提供相关材料。
（二）乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。
福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。
乙方应遵守用工单位的福利政策规定。
如因乙方原因导致无法享受福利待遇的，责任由乙方自行承担。
劳务合同补充协议精选7篇
劳务合同补充协议劳务合同补充协议精选7篇随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到协议的重要性，签订签订协议是最有效的法律依据之一。
想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编精心整理的劳务合同补充协议，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳务合同补充协议1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的`原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务________年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务________年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务。
四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计算，两年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳务合同的附件，与《劳务合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：委托人：日期：_________年________月________日乙方：日期：_________年________月________日劳务合同补充协议2为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的.业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。
劳务合同补充协议参考范文(七篇)
劳务合同补充协议参考范文乙方是：_____甲方是：_____2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
合同有效期及其他1.本合同于____年____月____日在_____签订。
本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回(其原居住)国，以及双方未付帐目结清后失效。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用_____文、_____文书就;两种文本具有同等效力，双方各持二份。
4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。
甲方代表：_____ 乙方代表：_____ 见证人：__________ 见证人：__________ ____年____月____日劳务合同补充协议参考范文（二）甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：_____法定代表人(或负责人)：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方(职工)姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
劳务派遣合同补充协议
劳务派遣合同补充协议（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣合同补充协议书
劳务派遣合同补充协议书甲方（派遣单位）：_____________________乙方（接受单位）：_____________________丙方（派遣员工）：_____________________鉴于甲乙双方已签订劳务派遣合同（以下简称“原合同”），现因________________________（变更原因，如市场变化、工作内容调整等），经三方协商一致，达成以下补充协议：一、合同变更内容1. 原合同第____条修改为：“_____________________________”。
2. 原合同第____条补充条款：“_____________________________”。
二、工作内容及岗位调整丙方同意自本补充协议签订之日起，其工作内容及岗位调整为：_____________________________。
三、薪资及福利调整1. 丙方的薪资调整为：_____________________________。
2. 丙方的福利待遇调整为：_____________________________。
四、工作时间与休假1. 丙方的工作时间调整为：_____________________________。
2. 丙方的休假安排调整为：_____________________________。
五、保险与公积金甲方同意按照调整后的薪资标准为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、违约责任1. 如甲方未按本补充协议约定支付薪资或提供福利，应向丙方支付违约金，违约金的计算方式为：_____________________________。
2. 如丙方未按本补充协议约定履行工作职责，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：_____________________________。
七、其他1. 本补充协议作为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。
除本补充协议明确修订的条款外，原合同的其他条款继续有效。
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣公司名称）鉴于甲方和乙方就劳务派遣事宜已经签订了劳务派遣协议书，现甲乙双方再次约定，以进一步明确双方在劳务派遣方面的权利和义务，达成如下补充协议：一、派遣工作内容和工作地点1.2本次派遣工作地点为：（具体描述派遣工作地点）。
二、派遣期限2.1本次派遣协议的开始日期为（具体日期），结束日期为（具体日期）。
派遣期限总计为（具体天数）天。
2.2若派遣期限届满后，甲方需要继续延长派遣，则应提前（具体天数）天书面通知乙方。
三、派遣工资和福利待遇3.1派遣期间，员工的工资标准为（具体金额）。
如在派遣期间出现法定工资标准调整的情况，乙方和甲方应当协商并及时调整工资标准。
3.2员工的福利待遇包括但不限于（具体福利待遇）。
具体的福利待遇由甲方根据公司规定提供，乙方要负责告知并履行甲方的相关规定。
四、工作时间和休息时间4.1派遣员工的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
4.2派遣员工享有合法的休息时间和休假权益，具体的休息时间和休假安排应在派遣期间合理安排。
五、保密义务甲乙双方同意对派遣工作的相关信息保密，并且不得将相关信息泄露给第三方。
如因一方违反保密义务而给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、解除协议6.1.1乙方无正当理由未能按照约定派遣员工，且在甲方提出书面通知后（具体天数）天内仍未解决；6.1.2乙方派遣的员工多次违反甲方的工作纪律或规定，且经甲方提出书面警告后仍不改正；6.1.3甲方因故需要提前终止派遣协议。
七、违约责任任何一方违反本补充协议的内容，应承担违约责任，另一方有权要求违约方赔偿因违约造成的一切损失。
八、协议变更本补充协议的变更必须由甲乙双方通过书面形式进行，经双方签字确认后方为有效。
九、其他本补充协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
十、协议生效本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并具有同等效力。
甲方（公司名称）：乙方（劳务派遣公司名称）：签字：签字：日期：日期：。
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书甲方：地址：乙方：地址：根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为等，共人。
二、劳务派遣过程中双方的职责及权限（详见附表）（一）甲方职责及权限1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。
2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。
3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。
4、负责乙方委托甲方的其它事宜。
5、负责向派遣人员发放劳保用品。
6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。
（二）乙方职责及权限1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。
2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。
3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。
派遣代理双方责任明细表三、派遣人员派遣费结算（按综合计算工作时制计算）1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加（夜）班工资+奖金+其它2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。
四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理社会保险。
五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。
六、在次月日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额（服务费、社会保险费及一次性违约金费用等）转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。
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劳务派遣补充协议书
甲方：
地址:
乙方: 自贡市人力资源开发有限公司
地址: 自贡市自井区交通路1号
根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：
一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限
甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为等，共人。
二、劳务派遣过程中双方的职责及权限（详见附表）
（一）甲方职责及权限
1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。
2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。
3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。
4、负责乙方委托甲方的其它事宜。
5、负责向派遣人员发放劳保用品。
6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。
（二）乙方职责及权限
1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系, 进行劳资、人事和社会保险管理。
2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。
3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。
派遣代理双方责任明细表
三、派遣人员派遣费结算（按综合计算工作时制计算）
1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加（夜）班工资+奖金+其它
2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。
四、社会保险
乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理个体养老保险和 医疗保险、工伤保险 。
养劳保险缴费档次为上年全省社 会平均工资的60% ;工伤保险缴费费率为0.7%。
五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准
在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方 应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，
违约金费用标
准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限， 每满一年支付相当于一个月 工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。
六、在次月25日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额（服 务费、社会保险费及一次性违约金费用等）转帐至乙方指定帐户，乙方 同时将发票及收据交付甲方。
七、 本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。
八、 本补充协议一式六份，甲、乙双方各执三份，在双方签字盖章 后生效，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。
附件1 :《派遣人员基本情况表》 附件2 :《派遣员工工资表》
附件3 :《派遣人员及费用情况结算表》 附件4 :《委托协议》
附件5 :《公司开户行及银行帐号》
代理人:
协议签定日期： 年 月 日
甲方（盖章）：
法定代表人或委托
乙方（盖章）：
法定代表人或委托 代理人:
委托协议
方：
方：自贡市人力资源开发有限公司
根据甲、乙双方签定的派遣协议书第三项第三条规定，经双方协商同意，甲方委托乙方发放派遣人员劳务工资；乙方委托甲方代扣应由派遣人员承担的社会保险费、个人所得税。
乙方:
甲方:。