《班级文化建设与管理艺术》第四章课后作业

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班级文化建设与艺术管理第四章课后作业

班级文化建设与艺术管理第四章课后作业

班级文化建设与艺术管理第四章课后作业
第四章课后作业
1.请简述班级人际文化对于学生的重要影响。

促进学生个体社会化;影响学习和工作效率;影响班级成员的团队与凝聚力;维护学生的心理健康
2.请简述理想的“师——生”关系。

相互信任;相互包容;相互促进;获得个体发展所需要的支持
3.请简述教育者在建立良好“师——生”关系时应注意的五项原则。

情:共情——同理心(人际关系、生理、性心理、认知发展、社会性发展)
移情——角色互换(身份的不同带来的体验不同)
避免情绪化——不迁怒、少众怒、要巧怒
把握情感的分寸——距离感(亲而不威、亲而失当)
理:理性——没有理智的情感互动导致情绪化,避免过分煽情,避免“朗诵体”和“文艺腔”
合理——对学生的期待要合理(成就、反应、能力……)
法:规则意识——对事不对人,不以恶小而为之
原则意识——大“义”灭“亲”,要慈爱也要“严爱”
智:巧喜巧怒——“真”喜怒皆形于色,“假”喜怒皆形止色
巧赏巧罚——“劳身”不“伤体”,“费脑”不“伤心”
巧亲巧疏——信任但不依赖、了解但不介入
责:对家长的责任——不和学生建立“反家长同盟”,促进亲子关系
对学生的责任——师生关系要能够完成对学生的引导的责任,时刻牢记教育目的
4.请概括青少年人际交往的特征。

重视他人发生转变;
争取重要他人认可、并以此作为自己行为决定的基础;
父母与子女的情感联系依然很强,但不再是唯一的情感对象;人际权利关系和权威关系的不对称向对称转变。

《班级管理》作业完整答案

《班级管理》作业完整答案

2011电大网上形成性考核册《班级管理》作业完整答案作业一一、填空题1、班级授课制的奠基人是17世纪捷克教育家()。

夸美纽斯2、()年起,我国班级管理者角色正式定名为班主任。

19523、班主任不仅是班级的组织者,同时还是(),也是发展中儿童的()。

组织者,精神关怀者4、小学班级是一个(),是有双重性质的组织。

班队合一组织5、()是小学的基层组织。

小学班级6、少先队组织具有()、()、()、()的特征。

革命性,群众性,自治性,实践性7、中国少年先锋队是中国少年儿童的()。

是学习()的学校,是建设社会主义和共产主义的()。

群众组织,共产主义,预备队8、班级中的非正式群体大致有()、()、功利型、()和()。

玩乐型,学习型,违规型,人际吸引9、儿童的基本权利是()、()、()和()。

生存权,发展权,受保护权,参与权10、儿童权力的核心是()。

儿童优先二、单选题1、班级管理活动和其它任何管理一样需要具备三个条件(要素)即() bA.班主任、学生、环境B.管理者、管理对象、管理手段C.空间、时间、资源D.设计、实施、评价2、班级管理的基本环节是() aA.设计、实施、评价B.计划、组织、实施C.组织、协调、控制D.备课、上课、考察3、班主任的工作是一种() bA.教育工作B.专门性的工作C.教师的兼职工作D.思想教育工作4、班级生活的社会化过程使小学生个体获得()。

bA.个性B.社会性C.社会性的同时促进个性D.统一性5、班级组织属于() aA.正式组织B.非正式组织C.自愿选择的组织D.统一要求的组织6、()联合国第44届大会通过了《儿童权利公约》 bA.1959年11月20日B.1989年11月20日C.1990年8月29日D.1992年4月1日7、儿童的身体健康权利和受教育权利属于儿童的() bA.生存权B.发展权C.受保护权D.参与权8、我国在()发布了《中国儿童发展纲要(2001-2010)》 cA.1990年B.1992年C.2001年D.1996年9、中国少年先锋队以先锋命名是表明() dA.它是先进儿童的组织B.要求儿童做革命的先锋C.向革命先锋学习D.儿童是开拓未来的先锋10、中国少年先锋队直接受()的领导。

班级文化建设与班级管理

班级文化建设与班级管理

班级文化建设与班级管理班级文化建设是指通过一系列的活动和方法,促使班级形成一种良好的氛围和习惯,使每个学生都有归属感和认同感,以便更好地进行教育教学工作。

班级管理是指对班级学生进行各种管理和指导,为学生的健康成长提供支持和帮助。

班级文化建设和班级管理密切相关,相互促进,共同构建良好的班级环境和氛围。

班级文化建设是培养学生优良品德的重要途径。

通过开展班级活动,如班会、班级讨论等,引导学生树立正确的人生观、价值观和道德观,培养学生自觉遵守班级规章制度,学会关心、理解和帮助他人,增强集体意识和团队合作精神,形成积极向上的学风和行为规范。

班级文化建设能够促进学生的个性发展和自我实现。

每个学生都有自己的兴趣、特长和潜能,班级文化建设应该为学生提供丰富多样的发展机会和平台,鼓励学生展示自己的才华,加强学生的自信心和创造力,培养学生的领导能力和创新精神。

班级管理是班级文化建设的重要手段。

班级管理应该包括班干部组织和管理班级的生活、学习和活动,建立健全班级自治制度和班级规章制度,制定明确的班级目标和奖惩机制,设立相关的班级岗位和职责,确保班级活动的有序进行和有效管理。

老师在班级管理过程中扮演着重要角色。

老师应该起到榜样和引导作用,做好班级师父的工作,关心和照顾学生的生活和学习,及时发现和解决学生问题,鼓励学生积极参与班级活动,培养学生的集体观念和团队意识,提高学生的自我管理和自我教育能力。

班级文化建设与班级管理是一个持续不断的过程。

班级文化建设和班级管理需要不断地探索和创新,需要教师和学生共同努力,共同推动。

只有建立了良好的班级文化和管理机制,才能激发学生的学习热情和创造力,提高班级整体素质,实现教育教学的目标。

班级文化建设与班级管理是教育教学的重要环节,能够为学生提供良好的学习和成长环境,培养学生良好的品德和学术能力,促进学生的全面发展。

班级文化建设和班级管理需要学生、家长和教师的共同努力,共同营造一个和谐、活跃的班级氛围,为学生的未来发展奠定良好的基础。

班级文化建设与课堂管理艺术第一章作业

班级文化建设与课堂管理艺术第一章作业

1.请简要概括班主任工作的特性,并举例说明。

答:班主任工作的特殊性体现在:弹性,即时间与任务的弹性。

例如学生犯了错误,教师一般不当众批评,而是采用个别谈话的方式处理,一般效果较好。

2.请简述班主任工作面临的主要矛盾以及与之相关的班级文化建设观念。

答:第一,学校教育与家庭、社会教育的矛盾。

(班级文化建设要家校共建)班主任工作当中,最常见的一项内容就是对学生进行思想教育与心理辅导。

然而,我们常常会遇到这样的困境:学生有许多根深蒂固的观念或者习惯,深深地植根于家庭教育。

家庭是学生的第一学校,父母亲的教育观念、生活习惯、处事原则等很大程上决定了孩子的状况。

心理学告诉我们,家长的行为模式在孩子人生观、价值观、世界观的形成中扮演者举足轻重的作用。

第二,教学工作与班主任事务的矛盾。

(制度意识,角色意识。

班级文化建设要有制度保障。

针对制度的高效的制度文化、针对人的责权分明的角色文化)在大多数学校当中,班主任是由某一学科的任课教师担任。

这样一来,在有限的时间内,班主任的工作势必会分散教学精力,而如何使班主任工作促进自身的教学效果,则成为摆在班主任面前的主要矛盾。

第三,本学科与其它学科的矛盾。

(大局观,发展观。

班级文化建设应强调协调发展,有大局观,学生终生发展,学科平衡发展,互相信任、团结协作文化)第四,学校管理与个人特色。

(有原则,有个性的班级文化)班主任是班级的建设者和指导者,很多时候班级会带有班主任个人的特色,而一个有特色的班级才有生命力。

然而,在具体的工作当中,班主任个人的治班风格常常与学校的办学特色或者某些具体要求产生矛盾。

这个时候,班主任的工作智慧十分重要。

第五,时间上的冲突不代表发展方向上的必然矛盾。

在教学能力的提升上边,把握教材的能力与把握学生的能力同样重要,而做班主任工作也同样需要学科背景。

3.请简述班级制度建设的原则,并举例说明。

答:班级制度文化的原则为:简单清晰、操作性强、符合学生的需求(不是教师需求,这一点是老师们常有的误区)比如说,手机的管理是当前中学课堂管理的重头戏,随着科技的日新月异,与学生掌握信息技术的能力与愿望的增强,智能手机的普及,完全禁止学生使用手机不但不科学也不必要。

《班级文化建设与管理艺术》第一章课后作业

《班级文化建设与管理艺术》第一章课后作业

1.请简要概括班主任工作的特性,并举例说明。

弹性:时间与任务隐性:预判与发现耐性:细致与反复2.请简述班主任工作面临的主要矛盾以及与之相关的班级文化建设观念。

家校矛盾——共建意识:班主任老师除了承担学科教学工作之外,还要全面地关心学生的思想状况与心理建设,做到育人的“系统性”。

然而,在工作当中,我们常常会感到社会环境,特别是家庭教育对学校教育产生的“反制”作用,有时甚至会觉得力不从心,灰心丧气。

这就是班主任工作面临的“家校矛盾”。

而化解这一矛盾,必须在班级建设之初,明确“家校共建教育”的意识,不要让家庭教育与学校教育成为“零和游戏”。

教学工作与事务性工作的矛盾——制度意识、角色意识:在大多数学校当中,班主任是由某一学科的任课教师担任。

这样一来,在有限的时间内,班主任的工作势必会分散教学精力,而如何使班主任工作促进自身的教学效果,则成为摆在班主任面前的主要矛盾之一。

而将班主任从繁琐的事务中解放出来,把琐碎的工作化为有意义的教育行为,提升教育品质,都要求班主任在建设班级文化时,秉持制度意识,并培养班集成员的角色意识。

学科间矛盾——大局意识、发展意识学校办学理念与个人风格的矛盾——教育个性意识:我们在提到“文化”这个词的时候,除了不同文化的共性之外,其实更多地是在强调个性。

比如,我们说中国文化,日本文化时,更多地是指这个国家的文化的独特之处。

所以在我看来,只有共性的文化其实就是没文化。

但哲学告诉我们,个性与共性的辩证关系,共性是对无数个性的概括,而个性也是共性得以存在的基础,所以发展个性就绕不开遵循共性。

在班主任工作当中,共性与个性这对矛盾集中体现在学校的要求与个人的教育风格、理念的差异上。

职业规划矛盾——个人发展意识:所谓“闻到有先后,术业有专攻”,人的一心难以二用,两全其美常常只是一个美好的设想,实际工作中总要有所侧重。

在事业规划与专业发展上边,班主任常常会有这样的矛盾:到底是在学生管理、班主任工作这条路上走下去,还是应该要钻研学科教学技巧,提升专业素养,成为教学能手。

管理方法与艺术 形成性考核册1-4参考答案(全)

管理方法与艺术 形成性考核册1-4参考答案(全)

《管理方法与艺术》形成性考核作业一(第1-3章)一.名词解释1.管理:指一定组织中的管理者通过协调他人的活动,以充分利用各种资源,从而实现组织目标的一系列社会活动过程。

2.管理技能:管理者在管理一个部门或一个组织所必需的技能,一般可以简单地概括为概念技能、人际技能和技术技能3种。

3.约哈瑞心灵窗口模型:指一个人与另一个人相处时运用的不同程度的自我表明以及恳求的一种模式。

这一模式由四扇“玻璃窗”组成,代表我们与他人间信息沟通产生的潜在的自我意识。

4.有效沟通:指在恰当的时候及适宜的场合用得体的方式表达思想和情感,并能被别人正确理解和执行。

二.单项选择题1.管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?(B )A.经理B.对组织运作有影响的每个人C.管理别人的人D.领导2.越高层次的管理者,(B )尤为重要。

A.言语技能B.概念技能C.人际技能D.技术技能3.精神分析大师弗洛伊德的人格结构理论把人分为(B)A.躯体我、社会我和精神我B.本我、自我和超我C.个人自我、社会自我和理想自我D.自我认识、自我体验和自我监控4.关于情商和智商,说法正确的是(C )。

A.情商是先天的,是与生俱来的能力B.智商是后天的,通过后天培养出来的能力C.情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D.智商高的人一定能够担当管理人员5.关于人与人的沟通,说法正确的是(C )。

A.“沟通时要达到一种目的就可以了”B.“在沟通和交流的过程中,各种障碍都能克服”C.“专心聆听别人的讲话是对别人的一种尊重”D.“对于较长的文件,最好应用书面的方式进行交流,但是对简短文件则最好不用”6.陈总所在的团队,其中非语言沟通占很大的比重,尤其是目光和表情的沟通,这属于非语言沟通中的(B )。

A.副语言沟通B.身体语言沟通C.道具沟通D.以上都不对陈总是一家管理咨询公司的项目经理,他正在接手一个非常紧迫的项目。

项目另一方要求做出一套适合他们公司员工培训的教材,此项目要求在短短一个月的时间内在必须保证质量的情况下完成。

班级管理与班级文化建设PPT课件

班级管理与班级文化建设PPT课件
班级管理与班级文化建设
管理与文化
汇报人:XXX
汇报时间:20XX
专题讨论一:班级常规管理之我见
专题讨论二:转化后进生的理论与 方法
专题讨论三:了解学生心理有的放 矢进行教育
专题讨论四:利用班级活动对学生 进行品德教育
专题讨论五:帮助学生学会如何去 学习
专题讨论六:重视课任教师发挥课 任教师的作用
专题讨论七:处理好与家长的关系 有利于各项工作的开展
第八章节 班级文化建设
班级文化建设
• 班级物质文化 • 班级制度文化 • 班级精神文化
显性文化 隐性文化
班级文化建设
突出教育功能 突出环境美 符合学生的心理特征 适时更新注意实用
班级精神文化
1. 班风 2. 班主任寄语 3. 培养健康的班集体舆论 4. 班徽 5. 构建良好的人际关系 6. 培养良好的班风
班级文化建设
培养良好的班风
1. 全员进取 2. 师生和谐 3. 行动协调 4. 班级成员目标一致
班级管理与班级文化建设
管理与文化
汇报人:XXX
汇报时间:20XX
转化后进生的理论与方法
二、转化后进生的基本要求和主要方法
基本要求:教育合力、感情基础、尊重人格
分级管理 主要方法 综合治校
抓住闪光点 选择突破口
透析心理
开发智力
长远规划逐步 提高
调动学生因素
辅导学习 讲究批评的艺术 防止三分钟热度
互帮小组
转化后进生的理论与方法
三、怎样与后进生谈话
• 揣测心理 • 防御心理
1. 班主任要加强自身修养起表率作用 2. 动之以情,晓之以理,持之以恒,激发学生的学习潜能 3. 细心观察,适当地为学生增压减压 4. 认真做好课任教师的配合工作

学校管理艺术课程作业

学校管理艺术课程作业

学校管理艺术课程作业背景:上课好动的学生主要表现在做小动作,例如有意无意地翻课外书,在课桌上有节奏地敲笔,挖指甲等等,还有的在位置上不能按正确姿势坐好,例如左右转动,与旁边同学交头接耳,注意力不集中,一会儿趴在桌上,一会儿仰天靠在椅背上等。

那么老师当遇到这种情况的话,该怎样才能使这些上课好动的学生改掉这些坏习惯呢?我根据自己近几年的工作经验,谈谈自己的方法。

我觉得,学生的学习是一项长期的任务。

特别是在小学一年级的时候,当学生一进入小学的时候老师就帮助学生慢慢开始养成良好的习惯。

而到了初中阶段,学生随着年龄的增长,思想的变化,教师们对其的行为要求也慢慢的开始放松。

越不进行教育的话,就会更加都放松,学生就会目无法纪的了。

大家都知道,好的学习习惯是促进学习的前提和关键。

作为班主任更应该注重班级的常规教育。

学生到了高中之后,又是人生的另一个阶段,逆反心理开始减少,思想开始成熟,青春稳定期。

所以在学生高中阶段一入学,那时候就应该开始进行教育和管理的时候了。

我曾经教育过一年级新生时,通过入学教育、晨会课、班会课等,让学生了解在校学习、生活中哪些是能做的,哪些是不能做的。

特别强调了上课时应该注意的地方,还编成一首短小的顺口溜来提醒学生要注意的事项。

不仅如此,还以每天发生的事为例,指导学生纠正不良习惯,不断督促学生,使学生从周围的小事做起,这样在长期的教育中,学生渐渐就会养成良好的习惯,逐渐地把初中时期不好的习惯改变,一步一步的往好的方面发展。

据我所知,部队的管理方法也大致如此,它主要就是培养个人的集体观念,一切以集体为中心,一人犯错,全体受罚,这样一来,谁都不敢犯错,一犯错,就会领到大家受罚,会受到大家的批斗。

所以在班级里面也可以使用这种方法:就是充分发挥班集体舆论的力量。

在班集体中,舆论的力量是很强大的,它对学生形成有无行的约束力。

班主任要在班里努力营造积极向上、你追我赶的氛围,并设立一些应对的措施,如:设立上课专心听讲栏,学分的奖励与惩罚,每周给上课专心、不做小动作的学生奖励学分,或者是小礼品等等,并且表现好的学生由学生自己推荐,充分发挥以学生为中心的战略,那样他们平时就会相互监督,看看谁是本班的老鼠屎。

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1. 请简述班级人际文化对于学生的重要影响。

促进学生个体社会化;影响学习和工作效率;影响班级成员的团队与凝聚力;维护学生的心理健康
2. 请简述理想的“师——生”关系。

相互信任;相互包容;相互促进;获得个体发展所需要的支持
3. 请简述教育者在建立良好“师——生”关系时应注意的五项原则。

情:共情——同理心(人际关系、生理、性心理、认知发展、社会性发展)移情——角色互换(身份的不同带来的体验不同)
避免情绪化——不迁怒、少众怒、要巧怒
把握情感的分寸——距离感(亲而不威、亲而失当)
理:理性——没有理智的情感互动导致情绪化,避免过分煽情,避免“朗诵体”和“文艺腔”
合理——对学生的期待要合理(成就、反应、能力……)
法:规则意识——对事不对人,不以恶小而为之
原则意识——大“义”灭“亲”,要慈爱也要“严爱”
智:巧喜巧怒——“真”喜怒皆形于色,“假”喜怒皆形止色
巧赏巧罚——“劳身”不“伤体”,“费脑”不“伤心”
巧亲巧疏——信任但不依赖、了解但不介入
责:对家长的责任——不和学生建立“反家长同盟”,促进亲子关系
对学生的责任——师生关系要能够完成对学生的引导的责任,时刻牢记教育目的
4. 请概括青少年人际交往的特征。

重视他人发生转变;
争取重要他人认可、并以此作为自己行为决定的基础;
父母与子女的情感联系依然很强,但不再是唯一的情感对象;
人际权利关系和权威关系的不对称向对称转变。

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