劳动合同书打印版
劳动合同书2023电子版(打印版)5篇
劳动合同书2023电子版(打印版)5篇合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济;履行该允诺是法律所确认的义务。
下面是小编为大家整理的劳动合同书，仅供参考，更多劳动合同点击“劳动合同”查看。
劳动合同书2023电子版(打印版)1编号：甲方(劳务公司名称)：乙方姓名：性别：身份证：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限：本合同期为年月日起现场工程完工时止。
二、工作内容：1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位(工种)工作。
2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件：1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。
2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。
四、劳动报酬：用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇：1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。
3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。
;4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。
六、劳动纪律：1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。
积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。
3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。
七、劳动合同终止、解除条件：1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
劳动合同范本「打印」6篇
劳动合同范本「打印」6篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：_____________（单位名称）地址：_____________（单位地址）法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（劳动者）：_____________（姓名）身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，现签订如下劳动合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，从事_____________（工作内容及要求）工作，遵守公司的规章制度，提高工作效率，并保守公司商业秘密。
2. 乙方应认真完成领导交代的各项工作，并服从公司合法合理的工作安排。
二、工作时间和地点1.乙方每天工作时间为________小时，工作日为每周_____天。
2.工作地点为甲方公司的_____________。
三、报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，具体的绩效考核和奖金根据公司的规定执行。
2.薪资发放日期为每月_____号，乙方应当提供真实有效的银行账户信息，公司将进行工资代发。
四、社会保险1. 公司将依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 双方共同按照国家相关规定缴纳社会保险。
五、劳动保护1. 甲方应当保障乙方的人身权益，提供符合国家相关标准的劳动保护用品。
2. 在工作过程中，乙方应当严格遵守公司的安全操作规定，保障自己和他人的安全。
六、工作纪律1. 乙方在公司工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排。
2. 如有违反公司规定的情况，公司有权采取相应的纪律处分措施。
七、解除劳动合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）因乙方的工作表现不符合公司要求，经过纠正仍未改进；（2）乙方擅自外借工作证件，泄露公司商业机密；（3）乙方不按时履行合同约定的工作内容等。
2. 若乙方因故无法继续工作，需要提前解除劳动合同，应提前________天通知公司，经公司同意后方可解除合同。
劳动合同书打印样本5篇
劳动合同书打印样本5篇在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
下面小编为大家带来劳动合同书打印样本，希望对您有帮助，欢迎参考阅读!劳动合同书打印样本1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
劳动合同范本【打印】4篇
劳动合同范本【打印】4篇篇1劳动合同范本一、甲方：_____________公司（盖章）法定代表人：____________地址：____________电话：____________统一社会信用代码：____________二、乙方：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________住址：_____________三、工作岗位：_____________四、合同期限：自____________起至____________止，合同期满前需双方协商续签。
五、工作内容：根据甲方的安排，乙方负责完成工作岗位的相关任务。
六、工作时间：根据甲方公司的规定，每天工作时间为____小时，休息时间为____小时。
七、工资待遇：乙方从事工作期间，按照甲方公司的规定享受工资及福利待遇。
八、劳动保护：甲方公司负责为乙方提供必要的劳动保护措施和培训。
九、法律责任：如果乙方在工作期间出现违法行为，需承担相应的法律责任。
十、解决争议：本劳动合同的履行及解释均适用中华人民共和国的相关法律。
如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或诉讼解决。
十一、其他约定：双方在《劳动合同附件》中有进一步的约定，包括但不限于乙方的个人信息、甲乙双方的权利义务、合同条款的解释等内容。
十二、合同生效：本劳动合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
如有违约行为，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日本劳动合同属于双方真实意愿的书面协议，双方应按照该合同内容履行各自的权利义务，维护劳动关系的稳定和谐。
愿双方共同努力，实现共同发展。
篇2劳动合同范本甲方（雇员）：________ （以下简称“甲方”）乙方（雇主）：________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方愿意为乙方工作，乙方愿意雇佣甲方，双方共同遵守本合同的约定，为明确权利义务，签订本劳动合同。
打印版劳动合同
打印版劳动合同打印版劳动合同（精选12篇）现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是店铺帮大家整理的打印版劳动合同（精选12篇），欢迎阅读与收藏。
打印版劳动合同1甲方：__________乙方：__________根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。
二、甲方职责：1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。
2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。
3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。
肯定成绩，指出不足。
主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。
进行听课和教学测评。
4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。
5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。
对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
三、乙方职责：1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
4、按时报送学生成绩及学习状况。
5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。
6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。
凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
劳动合同书2023电子版打印5篇
劳动合同书2023电子版打印5篇劳动合同书2023电子版打印5篇合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
下面是小编为大家整理的劳动合同书，仅供参考，更多劳动合同书点击“劳动合同”查看。
劳动合同书2023电子版打印1用人单位(甲方)：____________劳动者(乙方)：____________地址及邮编：____________性别：____________注册类型：____________出生日期：年月法定代表人或负责人(签章)：____________身份证号码：____________联系电话：____________户口所在地：____________合同履行地：____________住址：____________授权委托人(签章)：____________甲方联系电话：____________乙方联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。
一、合同期限本合同期限年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事_______工作。
工作地点为：_______。
三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列_______工时制度。
A.标准工时工作制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度。
甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
四、劳动报酬乙方工资标准为_______元/月，工资发放日为每月_______日。
或按双方约定办法执行，合同范本《简易劳动合同》。
五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
劳动合同范本【打印】5篇
劳动合同范本【打印】5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在特殊情况下，如工作需要，经协商一致可延长工作时间或调整工作时间安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬1. 甲方的工资分配应遵循同工同酬的原则，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。
乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。
具体调整机制双方可另行签订补充协议。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪休假等。
甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利措施。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
同时，甲方应向乙方说明岗位可能存在的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施。
劳动合同范本「打印」3篇
劳动合同范本「打印」3篇篇1劳动合同范本甲方：（雇主单位）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）住址：（住址）身份证号码：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘乙方从事其所需工作，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，由双方共同签订本合同，并承担相应的法律责任。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方工作地点为甲方规定的办公场所。
二、工作时间及休息1. 乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得早退或迟到。
2. 乙方每日工作时间为（具体时间）。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体假期安排由甲方提前通知。
三、工资及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资以月结算，每月（具体时间）日发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方须遵守甲方的工作制度及操作规程，不得违规。
2. 乙方不得与同事发生争执或纠纷，保持和睦的工作环境。
3. 乙方应积极主动完成工作任务，不得擅自离职或转岗。
五、保密责任1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户资料，保护甲方的利益。
2. 乙方应妥善保管公司文件和资料，防止丢失或外泄。
六、违约责任1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权采取适当处罚措施，包括扣除工资、解除合同等。
2. 乙方若有解除合同的行为，需提前（具体时间）提出书面申请并经甲方同意。
七、解决纠纷1. 双方如有发生劳动纠纷的情况，应协商解决，如协商无果可向有关部门投诉或寻求法律援助。
以上为甲乙双方达成的劳动合同内容，谨此共同签订。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2劳动合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________经甲乙双方友好协商，就乙方受聘于甲方公司的条件，双方达成如下协议：第一条乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
劳动合同书
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司乙方：
签订日期：年月日
劳动合同
甲方（用人单位）名称: XXXXXXXXXXXXXX有限公司
法定代表人（主要负责人）: XXX 地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月:
民族: 文化程度: 身份证号码：
住址: 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协
商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列第方式。
1、固定期限：本合同有效期限为年，自年月日起至
年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日起开始履行，至法定条件
出现时终止履行。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关
规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列
义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间和休息休假
1、甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2、甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。
乙方的月工资为人民币元，员工当月工资在次月的15日发放，员工不得将个人工资情况透露给其他员工。
乙方工资的增减、补贴、绩效工资、加班费等的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。
五、社会保险及福利
1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动纪律
甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。
乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。
八、劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。
2、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
3、甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
九、劳动合同中止
有下列情形之一的，劳动合同中止履行
1、甲方和乙方协商一致；
2、乙方被依法限制人身自由的；
3、因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的；
4、法律、法规规定的其它情形。
中止履行的情形消失、仍具备履行条件的，劳动合同继续履行；法律、法规另有规定的除外。
十、劳动合同解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、在合同期内，乙方需提前三十日通知甲方，经过甲方允许后，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，且不需支付经济补偿金：
（1）不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
（8）乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（9）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
（1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
（3）《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（3）未及时足额支付劳动报酬的；
（4）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、劳动合同终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）甲方被依法宣告破产的；
（4）甲方被吊销执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
十二、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
十三、劳动争议处理及其他
1、甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。
调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以当地向人民法院起诉。
2、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按国家颁布的新规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
负责人（签字或盖章）：
签字日期：年月日签字日期：年月日。