股权激励：股票期权授予协议书
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于：甲方为一家合法注册的公司，拥有并运营业务；乙方是甲方的员工，具备专业能力，为公司的长期发展做出了重要贡献。
为了激励乙方更好地为公司服务，提高工作积极性和效率，甲方决定授予乙方股权激励期权。
为此，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，以更好地促进公司发展和员工积极性的提升。
二、股权激励计划概述甲方通过本计划向乙方授予特定数量的股票期权，使乙方享有公司价值增长等潜在利益。
期权在一定期限内有效，具体计划包括期权数量、授予价格、行使期限等条款。
乙方需按照本协议约定行使期权权利。
三、股权激励期权的授予与行使1. 授予期权的数量及方式：根据甲方股权激励计划规定执行。
2. 授予期权的行使期限：自期权授予之日起至协议规定的期限届满为止。
3. 期权行使价格：根据甲方股东大会或董事会决议确定的价格执行。
4. 期权行使条件：乙方在约定的期限内达到规定的业绩目标及其他条件，方可行使期权权利。
四、双方权利义务1. 甲方应按照约定向乙方支付股票期权行使后的收益。
2. 乙方应为公司提供勤勉尽职的服务，遵守公司规章制度，履行工作职责。
3. 乙方不得将股票期权转让给他人，未经甲方同意不得将股票期权质押或用于其他担保行为。
4. 乙方在离职或离职后一定期限内不得行使期权权利，具体按照甲方股权激励计划规定执行。
五、保密条款双方同意对涉及本协议的所有信息予以保密，未经对方许可不得向第三方泄露。
违反保密义务可能导致本协议终止并承担法律责任。
六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在激励公司高级管理人员和核心技术人员参与公司长期发展，共同实现公司与个人的价值增长。
以下为本协议的主要内容和条款。
一、协议目的本协议旨在通过股权激励的方式，使公司的核心团队共享公司成长带来的收益，激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期稳定发展。
二、股权期权激励计划公司决定向激励对象授予一定数量的股权期权。
这些期权在一定条件下可以转换为公司的实际股权。
具体的期权数量、行使价格、行使期限等将按照公司的股权激励计划和相关法规进行。
三、激励对象本计划的激励对象为公司的高级管理人员和核心技术人员，包括但不限于以下人员：（请在此处列出具体人员名单）。
四、股权激励条件股权激励的行使需要满足以下条件：1. 激励对象需在公司服务满一定的期限（例如：三年）。
2. 公司业绩达到预定的目标。
3. 激励对象的工作表现良好，符合公司的预期。
4. 其他可能的条件（如有必要，请在此详细列出）。
五、股权转让和行使1. 期权的行使应根据公司的股权激励计划和相关法规进行。
2. 在期权行使后，激励对象将获得相应的公司股权。
3. 关于股权转让的限制，如转让时间、转让比例等，将按照公司章程和公司法规定执行。
六、权利和义务1. 激励对象有权根据公司股权激励计划行使期权，获得相应的股权。
2. 激励对象应履行对公司的忠诚义务，保守公司商业秘密，完成本职工作。
3. 若激励对象违反公司规定或约定，公司有权取消其期权或追究其法律责任。
七、法律适用和争议解决本协议将遵守中华人民共和国的法律。
所有因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议中的任何条款如与未来的法律法规不符，应以法律法规为准。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
(期权)股权激励协议书范本最新7篇
（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________乙方（被激励对象）：_________________________鉴于：甲方是一家合法成立的公司，拥有稳健发展的业务及良好的市场潜力。
为鼓励乙方积极投身于公司的发展，提高公司的市场竞争力，实现公司和个人的共同发展与成长，甲方决定实施股权激励计划。
乙方自愿接受甲方的股权激励计划，共同遵循本协议的约定，为实现双方共同目标而努力。
为此，双方根据平等互利、自愿的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的权利与义务，共同促进公司的发展和个人价值的提升。
双方遵循平等互利、自愿原则，遵守国家法律法规及公司章程的规定。
二、股权激励方式及内容甲方采用期权方式对乙方进行股权激励。
具体内容包括但不限于股票期权、股份赠送等。
本协议的具体内容应明确上述激励方式的具体条件、授予数量、行使期限等细节。
三、激励期权的授予与实施1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司需求，确定乙方的激励期权数量及行使期限。
具体细节应包括激励期权的授予时间、授予条件等。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司的发展。
在激励期权行使期限内，乙方需达到约定的业绩目标或其他条件，方可行使激励期权。
3. 激励期权的行使应遵循公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权对乙方的行使情况进行监督。
四、权利义务与责任承担1. 甲方应按照本协议的约定履行股权激励的义务，确保激励计划的实施。
甲方有权对公司的股权激励计划进行调整或终止，但应提前通知乙方并征得乙方同意。
2. 乙方应遵守本协议的约定，积极履行工作职责，实现约定的业绩目标。
乙方在行使激励期权时，应遵守公司章程及相关法律法规的规定。
若乙方违反约定或法律法规，甲方有权取消其激励期权或追究其法律责任。
3. 本协议不涉及其他未经双方明确约定的权利和义务。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。
本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。
以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。
期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。
二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。
激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。
2. 年度绩效考评达到预定标准。
3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。
2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。
3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。
超过期限未行权的期权将自动失效。
4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。
具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。
四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。
2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。
同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。
3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。
五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。
行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
(期权)股权激励协议书范本最新7篇
（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于：甲方为了感谢乙方对公司的贡献及实现公司长远发展的目标，同意给予乙方特定时期的股票期权激励；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、相关法律法规及公司章程的规定，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与原则本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情与创新精神，促进公司长期稳定发展。
双方遵循自愿原则、平等原则、公平原则及利益共享原则，共同履行本协议约定的各项义务。
二、股权激励方式及内容1. 股票期权激励：甲方授予乙方特定数量的股票期权，期权行权期限为协议生效之日起一定周期（如五年）。
乙方在行权期限内可根据公司股票价格表现行权或放弃行权。
2. 激励范围及条件：乙方需在甲方公司担任特定职位或达到特定业绩目标方可享有股票期权激励。
具体职位及业绩目标由双方另行约定。
3. 股票期权数量及价格：股票期权数量及行权价格根据乙方职位、业绩及公司股价等因素确定，具体以甲方董事会决议为准。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整或取消股权激励计划；（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方提供股票期权激励；（3）甲方有义务保障乙方行使股票期权时的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有在行权期限内根据公司股价表现行使期权的权利；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方在行权期限内不得擅自转让、出售所持有的股票期权。
四、股权激励行权与转让1. 行权：乙方在行权期限内，根据公司股价表现，可选择行权或放弃行权。
行权时，乙方需按照约定价格购买相应数量的公司股票。
2. 转让：乙方持有的股票期权，在行权前不得转让、出售。
行权后，所持有的股票可根据公司规定及法律法规进行转让。
五、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。
股票期权激励协议范本3篇
股票期权激励协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1股票期权激励是企业为了激励员工和吸引优秀人才而设定的一种激励机制。
股票期权可以让员工以优惠的价格购买公司股票，从而享受公司未来成长所带来的利润。
在实际操作中，企业和员工需要签订股票期权激励协议，以规范双方的权利和义务。
下面是一份股票期权激励协议范本，供参考：股票期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励乙方在公司发展中发挥更大的作用，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供股票期权激励事宜达成如下协议：第一条股票期权授予及行使甲方授予乙方【具体数量】股公司股票期权，行权价格为每股【具体价格】元。
期权授予日期为【具体日期】，期权行权起始日为【具体日期】，期权的行使期限为【具体期限】年。
第二条行使条件乙方须在【具体条件】发生时方可行使股票期权，否则视为放弃。
第三条期权行使方式乙方行使股票期权时需向甲方提交书面申请，并支付行权价格。
甲方须在收到申请后【具体期限】内将股票转让给乙方。
第四条期权授予的限制乙方不得在未经甲方同意的情况下转让其获得的股票期权。
第五条期权调整如果公司进行股权激励等重大交易，或者发生股权分置改革等事件，甲方有权调整乙方的股票期权。
第六条保密义务乙方应对获悉的公司保密信息进行保密，并在协议终止后仍需继续履行保密义务。
第七条协议终止1. 期权行使期限届满后，本协议自动终止。
2. 本协议经甲乙双方协商一致解除，一方提出解除请求后【具体期限】内生效。
第八条争议解决本协议履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向【具体仲裁机构】申请仲裁。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方：（公司盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上是一份股票期权激励协议范本，具体内容可根据企业实际情况进行调整和修改。
希望该范本能为需要的企业和员工提供参考。
篇2股票期权激励协议范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人或授权代表：（法人代表姓名）传真：电话：二、乙方：（受益方姓名）地址：身份证号码：联系电话：三、项目名称：股票期权激励协议四、项目简介：为了激励员工的积极性，提高公司的发展速度与竞争力，甲乙双方就股票期权激励事宜达成协议，具体事项如下：五、协议内容：1. 股票期权激励计划：乙方作为公司员工，享有甲方授予的股票期权激励计划。
股份期权激励协议书5篇
股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。
二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。
（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。
（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。
（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。
2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。
同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。
（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。
（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。
同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。
（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。
同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。
二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。
三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。
乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。
四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。
具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。
五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。
同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。
六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。
乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。
七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。
八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。
九、解释权：本协议解释权归公司所有。
十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。
甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
股份期权激励协议范本8篇
股份期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进双方共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股份期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献，激励乙方持续高效地为甲方工作，实现双方的共赢目标，经协商一致，采用股份期权激励的方式，以激发乙方的积极性和创造力。
二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素，确定对乙方实施股份期权激励计划。
在协议签订之时及有效期内，乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。
2. 乙方在行权期内，按照约定条件行权后，可转变为实股，享有相应的股东权益。
3. 股份期权激励计划的具体内容，包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方根据具体情况协商确定。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励，并保留对乙方期权数量的调整权利。
在乙方未达到约定条件时，有权取消或终止乙方的期权激励计划。
2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益，同时需承担约定的义务，如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。
若乙方违反相关义务，甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。
3. 乙方在行权后，转变为实股股东，享有相应的股东权利，同时承担相应的股东义务。
四、行权条件及程序1. 行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件，方可行权。
具体行权条件由双方协商确定。
2. 行权程序：乙方满足行权条件后，需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。
甲方在收到乙方行权申请后，应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。
五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后，持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。
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股权激励之股权授予协议书
甲方：员工
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乙方：公司
证件名称及号码：
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根据“股权激励方案（对外方案）”的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就股权的转让、持有、行权等有关事项达成如下协议。
第一条乙方承诺从年开始，在年内向甲方转让一定数量的股权，具体转让数量由公司的薪酬委员会决定。
甲方可在指定的行权日，以行权价格购买公司的普通股。
第二条股权的有效期为年，从转让日起满年时股权失效。
第三条股权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。
除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。
第四条甲方有权在转让日满年开始行权，每半年行权一次。
第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有转让数量的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则股权自动失效。
第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。
第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。
第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未行权的部分停止转让，已赠予未行权的部分必须立即停止行权。
第九条当乙方发生送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股权数量和行权价格进行调整，调整办法参照“股权激励方案（对外方案）”。
第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照“股权激励方案（对外方案）”处理。
第十一条乙方在转让甲方股权时，必须以“股权转让通知书”的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股权。
第十二条甲方行权缴款后，必须在行权日以前以“股权行权通知书”的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。
第十三条甲方向乙方保证理解并遵守“股权激励方案（对外方案）”的所有条款，解释权归乙方所有。
第十四条乙方向甲方提供“股权激励方案（对外方案）”一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供变动的全部详情。
第十五条本协议书所指的股权是乙方给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的股权。
第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方股权的行为。
第十七条本协议书所指的行权价格按照股权激励方案（对外方案）里面的相关约定执行。
第十八条本协议书所指的转让日是指乙方转让甲方股权的日期。
第十九条本协议书所指的行权日是指持有股权的甲方可以按照约定价格购买乙方股权的日期。
第二十条本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
第二十一条本协议书未尽事宜由甲乙双方协商解决，并以双方都同意的书面形式确定下来。
第二十二条本协议书自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日。