党员登高手册
党员素质登高行动计划书(孙鹏涛)
1、通过学习班培训讲课方式，传授操作经验和操作内涵；
2、在机组启停、6kV母线等大型操作过程中进行现场讲课。
登高目标（KRA）
关键指标（KPI）
பைடு நூலகம்目前存在问题
具体措施
完成情况
三、弘扬争创一流业绩方面（职业发展目标）
实现2019年电气专业零误操作。
4、500kV系统进行操作时，必须先进行模拟操作，就地使用“五防”闭锁钥匙按顺序操作。异常情况下需使用“五防”解锁钥匙时，必须履行审批手续获同意后方可使用。
党员自我评价（每半年一次）
党支部总体评价及反馈（每年民主评议党员后进行）
上半年收获及存在不足
党组织书记签字：
下半年收获及存在不足
附表
华电河南分公司党员素质登高行动计划书
党支部：新乡公司运行党支部
年度登高总目标：实现2019年电气零误操作
姓名
孙鹏涛
时间期限
2019年1月1日—2019年12月31日
岗位
电气专工
登高目标（KRA）
关键指标（KPI）
目前存在问题
具体措施
完成情况
一、弘扬严格苛求精神方面（职业发展态度）
形成一丝不苟的运行操作精神。
电气操作正确率100%。
电气操作过程中仍然存在小失误，小漏洞，存在威胁零误操作目标实现的隐患。
1、运行人员严格执行《安规》和《防止运行人员误操作措施》有关规定，严格执行“两票三制”，落实安全责任；
2、6kV及以上母线停送电、机组启停、发变组解并列等重大操作必须实行双监护制度。电气倒闸操作必须严格执行“唱票--复诵--监护--操作--回令”步骤；
某某党支部登高计划及党员登高计划书--大漠孤烟
8.带头学习实践“三个代表”重要思想，增强党性，坚定信念，明确责任，在教育教学中充分发挥共产党员的先进性。
9.积极地投身到教书育人和教学改革中，全心全意地为教学服务、科研服务、学生服务。
10.工作中做到爱岗敬业，吃苦在前，享乐在后。立足本职，保持先进。
5、按党员条件严格要求自己，做到克己奉公，廉洁自律，严格遵守党员廉洁自律的各项规定
承诺人
承诺人所在党支部
党支部所属党委
运行各班组长
***支部
***公司党委
日期：2日期：2010.4.26
运行党员登高计划书
岗位
巡操及值班员
所在部门
***值际及各班组
登高内容
1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及党的十七大精神，深入开展科学发展观。学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
5、12月经过这一年的学习，在实践中总结活动经验，增长才干，在以后的工作中学以致用、以用促学，在发现和解决问题中提升能力。
四、做好各项活动记录
认真按时做好各类报表、统计资料，及时整理完成各项会议与活动记录并存档。
支部责任人
日期：2010-4-19
运行党员登高计划书
岗位
主、副值班员
所在部门（班组）
值际
***党支部登高计划书
支部名称
党支部
所属党委
登高计划内容
一、进一步加强思想政治建设
二、切实加强支部的组织建设
三、提高廉政建设水平，接受群众监督
四、做好各项活动记录
五、结合工作实际，树立服务意识，做好各项工作
党员登高计划范本
党员登高计划范本佳域公司党员登高计划书年度登高总目标:、党员姓名: 登高期限:由2010年 1月1 日岗位 : 至2010年 12 月31 日签署日期: 年月日所属党组织:关键登高登高目标需要资源/ 完成指标完成日期登高计划具体措施 ,KRA, 潜在障碍情况 ,KPI,提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做法中填写已完成～需降本增效,二季度增加, 量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子,三季度增加, 相互提高指标根据指标制定逐条写明具体做法的内容～年底统一 ,每季度如需调整的内写明完成情况～未容在计划书空白条项内完成的内容在第写明～需调整哪一项根四季度进行分析。
据对应内容进行填写, 查找原因备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。
党员自我评价党小组分项评价党支部综合评价登高收获与经验:,按季度整理总结, 肯定之处:,按季度总结填写, 年终进行统一评价 1 12 23 34 4在差距及不足:,按季度整理总结, 改进和建议:,按季度总结填写,1 12 23 34 4登高计划实施者签名: 党组织负责人签名:佳域公司党员登高计划书年度登高总目标: 党员姓名: 张惠霞登高期限:由 2010年 1月1 日诚信、踏实、爱岗敬业～完成全年工作计划。
、岗位 : 劳资至2010年 12 月31 日签署日期: 2010 年 3 月 18 日所属党组织: 钢渣厂登高目标关键登高指标完成日需要资源/ 完成登高计划具体措施 ,KRA, ,KPI, 期潜在障碍情况积极、准确、高效完1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务,爱岗敬业～提升工作业全年成各项工作～实现“零2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题无绩差错”。
党员登高计划书2022
党员姓名
党支部名称
党员登高目标
提高业务素养及自身专业技能。
党员登高计划措施（每项≥2项）
高
觉
悟
1.阅读党史类书籍1册，撰写读书心得1篇；
2.党员“三会一课”参与率＞80%；
3.党员“双报道双服务双报告”参加社区志愿活动≥2次;
4.党员身边无事故，年度现场安全违章为零。
高
技
能
1.完成脱硫脱硝颗粒物治理专业技术归纳总结2项;
2.开展专业技术知识传授1次;
3.申报专利1项。
高
业
绩
1.党员责任区隐患整改率100%；
2.发表环保专业技术论文1篇；
3.发表献一计1项。
年终实际完成情况自评
支部评价
党员个人登高计划登高格言
党员个人登高计划登高格言1. 我是党员，我的登高计划格言是：“党员就像灯塔，要持续发光发热照亮更多人。
”就像在社区里，老王总是第一个站出来为大家解决困难，他义务教孩子们读书写字，给孤寡老人送生活用品，他的行为就像灯塔的光，温暖又明亮，这就是党员该有的样子。
2. 我的登高格言是：“党员得像老黄牛，默默耕耘不问收获。
”咱村的老李，那可是个老党员了。
他几十年如一日地开垦村里的荒地，不管多累都不抱怨。
村里要给他报酬，他都拒绝了，他说这都是他应该做的，他就像一头老黄牛，只知道埋头苦干。
3. “党员是攀登者，永远向着更高的标准迈进。
”你看小张，他作为党员，不断学习新的知识技能。
别人都在休息的时候，他还在钻研业务，在工作中遇到难题从不退缩，努力把每一个项目都做到最好，这就是攀登者的姿态啊。
4. 我认为“党员如星，虽小但要努力闪耀。
”我记得有个年轻党员小赵，在一次志愿服务活动中，他负责的是引导交通。
那活儿又累又不显眼，可他干得特别认真，脸上始终带着微笑。
他就像一颗小星星，在自己的位置上散发着独特的光芒。
5. “党员似火，燃烧自己温暖群众。
”小区里的孙大妈，她可是党员中的热心肠。
哪家有个矛盾，她就像一团火似的赶过去调解。
冬天的时候，她还会给小区里的保安、清洁工送热汤，她的热情就像火一样，把大家的心都暖化了。
6. 我的登高计划有这样的格言：“党员若松，无论风雨都坚守。
”在抗洪救灾的时候，大刘这个党员啊，他就像松树一样坚定。
洪水那么凶猛，他一直坚守在堤坝上，几天几夜没合眼，就为了保护身后的村庄和百姓，这就是党员的坚守。
7. “党员像桥，连接党和群众的心。
”我同事小陈，他总是积极收集群众的意见和建议，然后反馈给党组织。
群众有什么困难也都找他，他就像一座坚固的桥，让党和群众之间的联系更加紧密。
8. 我秉持的格言是“党员当如剑，关键时刻要能亮剑。
”在面对不良风气的时候，我们单位的老党员老周，那可不含糊。
他敢于站出来，指出问题，坚决抵制歪风邪气，就像一把锋利的剑，斩断一切不良的东西。
《党员登高计划》PPT幻灯片PPT
谢谢大家！
三、服务群众登高
1、服务群众登高目标
（1）与责任区群众（培训室每一位员工）沟通，有效掌 握群众在工作、家庭、生活等方面的信息，及时了解动 态； （2）做责任区群众的第一知情人、第一帮助人、第一报 告人； （3）真正做到在工作上、生活上、思想上关心培训室每 一位员工。
三、服务群众登高
2、落实措施
（1）加强自身“领导力”能力的学习与培养，掌握与部下 的沟通技巧，使部下就“五个清楚”方面愿意与你交流与 沟通； （2）抓住一切有效场合和机遇，及时与部下进行交流与沟 通，并在第一时间给予部下以帮助，从而成为三个“第一 人”； （3）及时挖掘部下在培训工作中的亮点，并每月整理成文 予以发布。
一、能力拓展登高
４、落实措施
（4）根据宝钢领导有关生产安全培训工作的指示精神， 重点抓好生产、建设、检修三大系统协力员工的安全 培训与考核工作。带领安全培训考核管理团队不断改 进与完善培训考核管理业务，优质高效完成安全考核 考务管理工作，使其成为既是守护宝钢安全大门的 “门神”，又是体现宝钢形象的对外服务窗口。
的工作：
（3）独自承担由集团公司工会提出的、 在宝钢近万个班组中选出58个宝钢标杆 班组、集团公司工会劳光熹副主席亲自 参与培训大纲审改、并参加开班与结业 仪式的 “宝钢标杆班组长研修”培训 项目的开发工作，并亲自参与授课；
一、能力拓展登高
一、能力拓展登高
3 、2009年能力登高目标
（1）提高安全培训和班组长培训方面的项目设计与课 程开发能力； （2）提高班组长培训方面的专业教学能力； （3）带头成为宝钢在安全培训和班组长培训方面的优 秀培训师； （4）带领员工组成优秀的安全培训考核管理团队。
一、能力拓展登高
４、落实措施
党员登高计划书
调整记录
现场分析
登高目标
登高措施
以上目标，已经党小组长和党支部书记审核同意。
党小组长： 党支部书记：
年 月 日
1.定期阅读一本焦化方面的书籍。
2.多到现场学习，了解事故处理方法，积累经验。
3.和同事相互学习相互提高。
关心员工
现场分析
年轻员工较多，思想波动大，业余生活单调枯燥。
登高目标
主动关心，分享自己的经历和感想，努力为员工做好服务。
登高措施
1.多和员工沟通，听取员工建议和意见。
2.力所能及的给予员工帮助，满足员工需求。
党员登高计划书姓名性别出生年月入党日期技能职称单位及岗位登高格言态度决定一切登高类别项目具体内容完成情况规定内容行为养成积极学习虚心求教提高解决问题的能力
党员登高计划书
姓名
性别
出生年月
入党日期
技能/职称
单位及岗位
登高格言
态度决定一切登高类别项目来自具体内容完成情况
规定内容
行为养成
积极学习，虚心求教，提高解决问题的能力。
成本改善
掌握现场情况，组织协调好内部资源，注重成本控制。
自选内容
素质能力提升
现场分析
综合素质有待提高，创新能力还不够。
登高目标
加强政治理论学习，加强创新能力培养。
登高措施
1.关心时事政治。
2.学习成功案例。
业绩提升
现场分析
对生产掌握不全面。调度技巧有待加强。
登高目标
加强专业知识和调度技巧的学习。
登高措施
分公司党支部党员登高计划书
建设
登高
1、培养健康的生活习惯；2、增强团结意识，营造和谐氛围
1、养成勤俭节约的良好习惯，节约用水、用电、用纸；2、关心集体，尊重同事，相互学习，相互帮助，主动沟通思想，虚心听取别人意见及建议，做到有则改之无则加勉。
支部评议
1、1、关心时事政治，学习十八大精神，遵守党纪、政纪和各项法律法规；2、积极参加党组织的各项活动，按时参加政治理论学习，不无故缺席。
服务
能力
登高
1、加强专业知识学习，提高专业水平；2、大力宣传反洗钱工作；3、积极参加各种培训；4、爱岗敬业，勤学善思
1、1、不断加强业务学习，熟悉掌握内控制度和反洗钱规定，定期阅读专业书籍；2、利用周三学习日做好反洗钱宣传工作；3、积极参加培训，不断更新业务知识；4、积极主动、准确细致完成各项工作，确保报表报送准确率。
分公司党支部党员登高计划书
（2013年度）
姓名
性别
民族
文化程度
专业职称
出生年月
入党时间
参加工作时间
行政职务
及任ห้องสมุดไป่ตู้时间
无
党内职务
及任职时间
无
登高总目标
提高个人素质和服务能力，树立良好的作风形象
登高期限
2013.06—2014.05
登高目标
关键登高指标
具体措施
完成情况概述
管理
（个人）
素质登高
1、加强政治理论学习；2、积极参加党组织的各项活动
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单位：＿＿＿＿＿＿党支部：＿＿＿＿＿＿＿＿工号：＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿
— 2015年—
民主评议党员自我总结表项目内容
上年度党员“登
高计划”完成情
况及党员作用
发挥情况
对照“三高”的主要差距
积极参加公司开展的各类活动和学习，但在积极宣传和贯彻落实公司形势任务教育和重要会议精神上做的不够。
积极参与自主管理，但合理化建议经济技术创新还存在差距。
剖析主要原因
在工作中缺少创新、刻苦钻研业务精神。
不够主动与周围同志沟通积极营造党氛。
下年度的努力
方向
自我评价结果
合格（评价结果为：合格、不完全合格、不合格）
注：直管领导人员的党员撰写总结材料原则上不少于1000字，其他党员原则上不少于800字，可另附页。
2015年民主评议党员党组织评价表
党支部名称：
姓名性别工号
出生年月入党年月文化程度
岗位（职务）
自我总结材料（见《民主评议党员自我总结表》）
党
小
组
意
见
党小组长签名：年月日
党
支
部
意
见
党支部书记签名：年月日
评议
结果
（评议结果为：合格、不完全合格、不合格）
2015年党员“登高计划”表
姓名：
登高谈话日期：
岗位：
所属党支部：
登高目标（KRA）类别
登高关键指标
（KPI）
具体措施完成日期
高觉悟高技能高业绩素质能力提升类
参加各类职业培训
中级职称考试
学习各类参考资料，向财务基础好的同志讨教。
通过网络等手段学
习财务领域的知识
全年发挥党员先锋模范
作用
发挥党员先锋模范作用与建设现代物流管理思路和模式结合提高自
身素质。
全年业绩提升类
职业技能水平提升
积极参加公司组织的各项技能培训。
与科室同事沟通互帮互助讨教
学习工作经验。
全年配合财务经理，以确
保财务工作的顺行
完成
1、加强日常与其他部门的协调。
2、对财务工作进一步的细致化、制度化、规范化。
全年关心职工类
基本了解科内员工
信息
通过平时科内员工多沟通，主动帮助需要协助的员工完成任务。
全年树立全心全意为人
民服务宗旨
服务基层树立良好的服务形象。
全年
党员（签字）：日期：党支部书记（签字）：日期：
备注：1、登高关键指标（KPI）：党员根据实际，提出本年度登高目标的关键指标，指标务求细化、量化，具有针对性和可操作性。
2、此表一式两份，党支部及党员个人各持一份。
2015年党员“登高计划”评价表
姓名：
登高期限：年月日—年月日岗位：
所属党支部：
类别登高关键指标
一季度二季度三季度四季度自我评价自我评价自我评价自我评价
素质能力提升类积极参加公司组织的岗位培训和技能学习。
工作中碰到问题，主动与员工互帮互学，共同提高。
工作业绩提升类加强对业务管理水平的提高，虚心请教，多学多问。
关心服务职工类与周围员工谈心，及时做好疏导工作。
服务基层创造出和谐物流氛围。
一季度党支部评价意见：二季度党支部评价意见：
三季度党支部评价意见：四季度党支部评价意见：
2014年度总体评价意见：
党支部书记（签字）：日期：。