2018年队长劳模事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
《煤矿队长张三的先进事迹》
张三，是某煤矿的一名队长，他在工作中展现出了许多先进事迹，受到了广泛的赞誉和肯定。
首先，张三在管理上表现出了高超的水平。
他注重团队管理，善于发现队员的特长和能力，合理分配工作，带动整个队伍的士气。
他还注重技术培训，不断提升队员的技能和水平。
在他的带领下，整个队伍的工作效率和质量都得到了大幅提升。
其次，张三在安全生产方面也做出了不少努力。
他时刻关注安全生产工作，严格执行相关规定和标准，确保每个环节都符合安全要求。
他还加强了安全教育和培训工作，提高了队员们的安全意识和应急处理能力，有效降低了事故发生的概率。
此外，张三在危机处理和突发事件应对方面也表现出了出色的能力。
面对煤矿事故或突发事件，他总是冷静应对，迅速组织队员进行救援和应急处置，最大限度地减少了损失和伤亡。
总的来说，张三以其高超的管理能力、安全生产意识和突发事件应对能力，成为了煤矿队伍中的佼佼者。
他的先进事迹不仅在煤矿领域得到了认可，也为其他行业树立了榜样。
希望更多的人能够向张三学习，做一个合格的领导者和优秀的队员。
煤矿综采队队长先进个人事迹
煤矿综采队队长先进个人事迹第一篇：煤矿综采队队长先进个人事迹***，男,现年**岁，中共党员，大专文化，1985年参加工作，1995年任********综采队队长。
参加工作二十多年来,该同志坚持扎根采煤一线，兢兢业业，默默奉献，把人生中最美好时光、最宝贵青春年华都献给了他所热爱的煤炭事业。
2008年,作为河南省首批五优矿井之一的杨村煤矿,又开始了争创精品五优矿井的新目标,梁安军团结带领全队职工，扎实工作，拼搏进取，全年生产原煤121万吨，创建队以来最好水平，消灭了轻伤及三级以上非伤亡事故，为杨村煤矿强势科学发展做出了积极贡献。
所在单位先后被省总工会命名为“工人先锋号”、三门。
,科学的管理，有力地推动质量标准化工作上台阶。
在全省煤炭系统提起质量标准化,相信会有很多人说****搞的好,而在****内部讨论起杨村矿的质量标准化,相信有更多的人会肯定地说:***所带的综采队是**煤矿质量标准化工作的排头兵。
他,狠抓安全在现场。
2008年,***所带的区队由中13201转战d11043工作面，d11043工作面是一个顶板压力大、老塘涌水严重、自然条件异常恶劣的工作面，作为综采队主管队长的***他坚定信心,积极对待,认真翻阅资料,详细了解地质条件，坚持深入现场，解决生产实际问题，最终制定出《d11043回采工作方案》,为d11043工作面安全顺利回采打下了坚实基础。
有一次，在工作面正常交接班过程中,老塘突然出现大量涌水,安全生产面临严重威胁。
现场跟班的梁安军不顾疲劳,身先士卒，与工人一道扛土袋、运道木、悬挂隔水彩条布，通过大家的齐心协力,一道坚实的土袋墙垒起来了,肆虐的老塘水得到了有效控制,看着老塘水顺着刚刚疏通的管道流入泵坑，工人们笑了。
而***却不失时机地总结说：“安全隐患如老虎，你不治它，它就咬你，所以在处理工程隐患时，一定要及时有效地进行整改,来不得半点马虎!”他,精细管理增效益。
在杨村煤矿材料管理方面没有人不知道梁队长善打“小九九”，然而,正是因为梁队长的“抠门”和吝啬，总能在材料管理中“抠”出大效益来。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料一、个人背景介绍采煤队队长是一位勤奋、敬业且富有责任心的领导者。
他毕业于煤矿工程专业，具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。
他以身作则，勇于担当，是一名备受尊重和信赖的领导者。
二、事迹一：改善作业环境，提高安全生产水平作为采煤队队长，他深知安全生产的重要性。
一次，他在作业现场发现存在一些安全隐患，如地质条件复杂、通风不畅等。
他立即组织相关人员进行技术研究，并积极与相关部门沟通，争取了一些必要的支持和资源。
最终，他带领团队改善了作业环境，优化了工艺流程，提高了安全生产水平。
这项工作不仅使采煤队的生产效益得到了提升，更重要的是为员工的安全提供了保障。
三、事迹二：提升团队凝聚力与战斗力采煤队的工作强度大，工作环境恶劣，工作压力巨大。
然而，队长始终坚信，只有一个团结、积极向上的团队，才能战胜困难，取得辉煌的成绩。
为此，他积极组织团队建设活动，如开展团队拓展训练、组织聚餐等，增进了队员之间的了解和信任。
同时，他注重激发团队成员的工作激情，通过赞许、奖励等方式，激励团队成员发挥各自的优势，充分发挥团队的凝聚力和战斗力。
在队长的带领下，采煤队不断取得了优秀的工作成绩，在业界树立了良好的口碑。
四、事迹三：提升团队成员的技能水平，培养人才队长非常注重队员的培养和发展。
他利用业余时间，组织队员参加技术培训，提升他们的专业技能。
在技术难题和重要工作中，他会提供指导和帮助，与队员一同攻克难关。
此外，他还鼓励队员积极参加比赛和学术交流活动，提高自身的技术水平。
队长的关心和培养让团队成员感受到了成长的机会和发展的空间，激发了他们的工作积极性和创造力。
五、事迹四：践行廉洁奉公，树立良好形象作为一名党员干部，队长具备良好的党性修养和纪律观念。
他时刻以廉洁奉公的态度来要求自己，并树立了一个良好的榜样。
他严格按照党的要求，如规范报销、公款不私用、不搞权钱交易等，始终保持自己的清廉形象。
同时，他也注重身边员工的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观念，共同维护良好的企业形象。
2018年2018年队长劳模事迹材料-范文word版 (2页)
2018年2018年队长劳模事迹材料-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==2018年队长劳模事迹材料迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
严格管理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。
他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。
在每条巷道的施工中，xxx 都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。
并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。
就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。
今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情况下，xxx为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。
xxx不但能干、实干，还“会”干。
他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。
在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料煤矿区队长申报劳模先进事迹材料###，##集团##煤矿二采队队长，中共党员，米的身材，尽显中年人特有的洒脱，举止稳重办事果断利索，尽显智慧和精干。
94年参加工作，十三年如一日，他先后当过采煤班组长、团支部书记、副队长、工会主席、调度室主任、采煤队党支部书记，队长，不管职务怎样变动，但他勤恳，吃苦耐劳，无私奉献的敬业精神没有改变，用他的话说：“是党和##煤矿培养了我，我要永远做一名优秀的煤炭矿工。
”###自从94年参加工作至今已经十三个年头了，十三年来，他以矿为家，兢兢业业，默默奉献，无怨无悔地战斗在百米井下采煤一线指挥着安全生产，为煤炭事业的建设和##煤矿的改革发展无私奉献着自已的光和热。
十三年来，他多次被集团公司、矿评为“优秀团支部书记”、“先进生产者”、“青年突击手”、“优秀共产党员”、“十佳党支部书记”，“十佳安全标兵”等光荣称号。
作为区队长，他深知自已的责任重大，他常说：“自已是一名共产党员，矿领导把二采队交给了我，我就要加倍努力，带动一流队伍，创出一流业绩，实现安全、生产、质量、效益大丰收，才能不辜负矿领导的期望。
“一、严格要求自已，以身作则，脚踏实地，不讲索取，只求奉献，认真钻研业务，以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司、矿各种会议精神，用科学发展观和党的安全生产方针统领全队工作，工作中大事讲原则，小事讲风格，力求做到大胆创新，竭立维护班子的团结，真诚待人，用心去感化每一位职工，充分调动职工的生产积极性，为完成矿领导交给的任务创造条件。
XX 年，他带领二采队干部职工严抓现场落实，精心组织管理，强化责任体系，开展劳动竞赛，狠抓质量标准化，全年实现原煤产量221412吨，为观矿完成07年各项奋斗目标做出了突出的贡献。
二、他作为一队之长，给自已制定了一条规距：每月最少下井20班，他说：“队长不下井怎能了解情况，要想把工作干好，就必须多下井，多深入现场，井下会告诉你工作中需要解决的真实问题。
钻井队第18任队长劳模事迹
ⅩⅩ事迹ⅩⅩ，曾任大庆钢铁1205钻井队第18任队长，2006年任DQ1205钻井队平台经理，现任大庆钻探工程公司伊拉克鲁迈拉项目部副经理兼哈法亚项目负责人。
他是第十一届全国人大代表、全国劳动模范、中央企业劳动模范，2011年，被中国石油天然气集团公司党组授予“大庆新铁人”。
他坚持发扬铁人“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神，身在1205队一干就是21年，从一名普通的钻工成长为铁人队队长。
他带领1205队成功打出了历史上第一口定向井，创出一个平台打13口定向井、平均井距只有6米的丛式定向井的高纪录，在全国钻井队中钻井进尺率先突破200万米，相当于钻穿226座珠穆朗玛峰，连续15年实现年人均向国家交一口井。
在油田率先实行中、英文双语报表，率先创办青工岗位技校，先后培养队长、书记、平台经理等21人，得到团中央高度评价。
他率先实施绿色钻井，带领1205队实现24年安全生产零事故，井身质量和固井质量合格率保持100%。
他带领1205队实现由单一打直井向打特殊工艺井转变，组织四次钻机转型，实现了装备和技术双跨越，顺利通过HSE、IADC和ISO9002国际认证，拿到了进军国际市场的“通行证”。
他带领DQ1205队走出国门，实现了铁人老队长“把井打到国外去”的夙愿。
仅用26天就完成苏丹3/7区首口水平井，被上级称为“功勋井”。
在苏丹5年，DQ1205队累计钻井55口，创造23项新纪录，完成水平井29口，两次获得苏丹最高荣誉—PDOC钻井杯。
2010年，他不畏战火考验，转战伊拉克，带领队伍仅用47天3小时就打完3167米的定向井，创出哈法亚钻井新纪录，打开了哈法亚市场新局面，使大庆钻探井队由1支扩大到3支，还有2支井队即将奔赴哈法亚，每年可为国家创造较好经济效益。
2018年扶贫工作队队长先进事迹材料范文篇二
2018年扶贫工作队队长先进事迹材料范文篇二xx村是一个典型的精准扶贫示范村。
在xx村说起xx,大家都说他是一个踏实苦干、为民办事的好队长。
xx村村支书张正忠告诉记者,xx到村里来的第一天曾说过,“村上的基础设施建设由政府负责,咱们当好服务员就成了。
我到村上帮扶的重点就是关照好弱势群体,帮助老百姓发展增收产业,宣传好各项扶贫政策,不要让老百姓吃亏。
”张正忠当时对xx说的话持怀疑态度,但是通过实际工作的考验,这名“李队长”说的话实现了,他的确是一名优秀的好队长。
心系贫困农户帮办惠民实事xx到太石镇xx村后,立即召开了村“两委”会议,与村社干部详细交谈,了解村户脱贫短板,并立刻带领帮扶队成员挨家挨户走访了解情况。
在走访中,他得知有一个孤儿和两个单亲孩子的家庭十分困难,但是这三个孩子学习成绩都很优秀,都在县城上学,一年花费较大,三个家庭对孩子的上学几乎都没有保障。
这跟xx在南屏镇石晶岩村当帮扶队队长时遇到的贫困家庭子女上学情况如出一辙。
xx立即联系了原先在石晶岩村资助贫困学生的好心人郭女士和蔡女士,将走访中的所见所闻、真切感受以及照片,通过微信发给了两位爱心人士。
两位爱心人士对贫困学生的上学问题很关心,当天就表达了愿意资助的心意,从而解决了三个孩子上学的后顾之忧。
在走访xx村小学时,xx发现上学的好多孩子离家较远,中午没有回家,在教室坐着很无聊,心里很不是滋味,就通过单位同事的牵线搭桥,联系到一位北京的爱心人士,向xx村小学捐赠了总价值5000余元的课外书籍和体育用品。
短短的几个月时间,已有3个单亲孩子得到了累计6000元的现金资助,资助学习用品达5000余元。
这场“爱心助学”微行动才刚刚起航,xx说:“今后将继续加大宣传,争取xx村的单亲孩子和孤儿全部得到资助,让他们安心学习、考上大学、成长成才、改变命运。
”谋划产业发展拓宽增收渠道产业发展是实现贫困户“造血”功能的核心,是全村脱贫“摘帽”的关键。
今年年初,xx和村党支部第一书记孙堡垒多次到中铺百合厂学习观摩,他发现拣百合这个活很适合留守妇女、孤寡老人。
2018年劳模先进事迹材料范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年劳模先进事迹材料范文劳模是工人阶级的优秀代表，劳模是时代的永远领跑者，下面是小编为大家搜集了关于劳模先进事迹材料范文，供大家参考借鉴。
劳模先进事迹材料范文(一)朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸刻画出了大西北广袤荒滩上一位回族汉子棱角分明的形象，也正是因为饱经茫茫戈壁的风霜才让这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的优秀品质。
他，就是屡破全区煤炭行业单班产量进尺纪录的__煤矿综采一队生产一班工长李伏海。
李伏海自1996年参加工作以来，已在煤矿奋斗了11年。
从灵新矿到__煤矿，无论从事何种岗位，他的奋斗足迹都感染了身边的每一个人。
是金子，放到哪里都会发光!XX年8月，__煤矿第一套国产综采设备投入生产使用，这标志该矿三年战略规划的实施已向现代化高产高效矿井迈出了稳健的一步。
然而生产过程并不理想，由于该矿接触综采设备人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷，单班最高才采出3刀煤，这与规划实现的高产高效矿井存在很大距离。
后经集团公司领导协调，分别从原磁窑堡二矿、灵新矿、白芨沟矿等4个矿区抽调15名综采专业骨干充实到综采二队。
李伏海就是其中一员。
1/ 22在灵新矿接触综采设备近10年的生产经验为李伏海铺平了走向管理岗位的道路，当即被任命为生产班工长。
为了不辜负领导的期望，他开始了探索实现创高产的路途。
生产现场，他根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作各方面进行检查外，下班后在家还在琢磨现场操作各环节的有序衔接，如何实现人机搭配的最佳方案。
经过反复研究，他发现，人机搭配完全可以实现零缺陷的有序衔接，但如果一味地追求产量使采煤机全速行进的情况下，结果却是背道而驰，因为采煤机全速行进的过程中不仅会造成皮带上口的溜煤眼满仓，还会导致转载机因煤流过大电路系统频繁跳闸，这中间的影响少则几分钟，多则一个多小时。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年队长劳模事迹材料
迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
严格管理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。
他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。
在每条巷道的施工中，xxx都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。
并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。
就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。
今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情况下，xxx为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。
xxx不但能干、实干，还“会”干。
他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。
在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度
移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。