教师职业道德工作目标
2024年教师师德师风学习计划模版（六篇）
2024年教师师德师风学习计划模版为了提升个人思想政治素质、职业道德水平及师德素养，并增强教育教学能力，本学期特制定以下个人发展计划：一、深入学习并透彻理解学校《师德工作计划》内容，明确发展目标，强化自身的责任感与使命感。
二、系统学习并严格执行《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师十不准》、《教师法》及《义务教育法》等相关法律法规，以提升职业道德素养，树立正确的教育观念、质量观念及人才观念。
三、通过阅读高质量书籍，不断提升自身的理论素养及业务能力。
充分利用网络资源，持续学习专业知识及跨学科知识，丰富个人知识储备，确保在教育理念、教学方法上紧跟时代步伐，勇于创新，努力成为具有创新精神和科研能力的教师。
四、在工作中，恪尽职守，严格遵守学校各项规章制度，不迟到、不早退，高质量完成学校交付的各项任务。
五、秉持尊重学生、爱护学生、信任学生的原则，以爱心育人，尊重学生人格，避免任何形式的讽刺、挖苦、辱骂及体罚或变相体罚行为，营造和谐的教育环境。
六、注重团队合作，以身作则，树立良好的教师形象。
在衣着、举止、行为等方面均应体现为人师表的风范，与同事保持和谐关系，相互支持，共同解决问题，提高教育教学效果。
七、严格遵守教育收费规定，不擅自收费，不从事有偿家教活动，不向家长索取或暗示馈赠财物，维护教育公平与公正。
八、加强家校沟通，主动与家长建立联系，以和气、平等、友善的态度，共同构建和谐的教育网络，实现教育目标。
特别关注班级中的困难家庭、单亲家庭及学业成绩落后的学生，定期进行家访，做好学生思想工作。
2024年教师师德师风学习计划模版（二）学习安排与师德师风建设活动方案一、学习地点安排1. 第三组（三楼各办公室教师）：组长为李万刚，学习地点设在西侧办公室。
2. 第四组（全体后勤教职工）：组长为杨春林，学习地点位于总务处。
二、学习安排细则1. 学习启动与周期：我校自（____月____日）起正式进入学习阶段，每周三定为集中学习时间，由政教主任吴凤龙主持全体教职工的集中学习活动；各学习小组需确保每周至少组织____次小组学习，由各自组长负责实施。
教师师德师风工作计划10篇
教师师德师风工作计划10篇教师师德师风工作计划1人们常说“教师是太阳底下最光荣的职业”。
教师的道德是立身之本，人民教师就是要为人民服务的。
新的学期开始了，我做师德计划如下：一、思想方面遵守各项法律、法规和学校的各项规章制度，维护社会公德，做到为人师表。
关心国家大事和时事，不断学习专业知识和相关学科领域的知识，丰厚自己的积淀，使自己在业务上、思想上适应时代的发展需求，能够与时俱进、勇于创新，做创新型、科研型教师。
二、关心、爱护每一个学生。
我会努力用真情教育学生，用真爱感动学生，在帮助和教育学生的过程中，我将以“学生为本”，处处让学生感受到教师的“真诚”，让学生在与老师相处的过程中明白“诚信”的内涵，学会做人，学会求知，学会劳动，学会做事。
教师一言一行都要对每一个学生的思想品德、心理健康和学习负责，做学生可以信赖、值得尊敬、言行一致的教师。
三、不断的学习，充实自己教师要刻苦学习业务知识，精通自己的专业，深入钻研教材，掌握教材的重点、关键和难点，讲课才能引人入胜，唤起学生强烈的求知欲。
教师精通自己的本行业务还表现为懂得探讨教学方法，积极学习新的教学方法，热心地投身到教改活动中去，通晓人的认识规律，学会把知识传授给学生的本领，学会化繁为简、深入浅出，使学生容易接受的技巧。
在工作实践中，教师会遇到许多新问题、新情况，需要不断地“再学习”。
教无止境，学海无涯。
教师要尽可能地博览群书，涉猎百科，具备多方面的知识，才能起到“传道、授业、解惑”的作用。
教师的知识越丰富，越深厚，越能受到学生的敬重。
四、协调家长的配合，与家长协力共同教育好每一个孩子家长是孩子的第一任老师，家长对孩子的影响随处可见。
因此，我将利用家长会、家长沙龙等活动和家长共同探讨关于孩子成长中遇到的各种问题。
作为一名语文教师，我会细心似的观察每一个孩子的细微变化，利用家访等形式与家长沟通，做让家长们放心满意的老师。
以上是本学期的师德计划，请领导给予指导。
教师师德师风个人工作计划目标措施5篇
教师师德师风个人工作计划目标措施5篇教师师德师风个人工作计划篇1为深入学习实践**，进一步加强师德师风建设，全面提高教职工职业道德水平，建设高素质的师资队伍，为我校的改革与发展提供强大精神动力，根据《__县教育系统师德师风建设活动实施方案》指导精神，结合学校实际情况，制定本实施计划。
一、指导思想以**为指导，以“讲文明，树形象；强师德，做良师”为主题，以全面落实教师职业道德的发展为基本要求，统一思想认识，改变作风，树立教师崇高新形象。
以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业、师德高尚、业务精湛、充满活力、热爱本职工作的高素质专业化教师队伍，办好让学生尊重、家长信赖、社会满意的学校。
二、工作目标和内容（一）规范行为，夯实师德师风建设基础1、规范道德行为。
坚持为人师表、教书育人，充分尊重学生个性的多样性，给予每个学生理解、包容和信任，倡导教师以民主平等的理念提升道德行为。
2、规范教育行为。
坚持育人为本、德育为先，充分尊重学生创新实践的独特性，关注每一个学生的情感体验和人格养成，倡导教师以赞赏激励的方法提升教育行为。
3、规范教学行为。
端正教学态度、落实常规教学，充分尊重学生的认知的差异性，鼓励学生勇于质疑、乐于探究的学习精神。
4、规范治学行为。
坚持恪守诚、严谨治学，倡导教师以求实、严谨、勤勉的精神提升治学行为。
（二）加强师德师风教育，提高教师综合素质。
1、加强思想教育，坚持正确的政治方向。
2、加强职业理想教育，恪守职业道德。
3、加强教育理论学习，树立“以学生为本”的教育理念。
4、加强专业知识培训，提升育人能力。
5、进一步提高教师的职业道德水平。
大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。
学校师德师风工作计划范例6篇
学校师德师风工作计划范例6篇学校师德师风工作计划范例 1全面提高教师职业道德素养，强化教育系统行风建设，增强师德师风建设的实效性，特制定学校师德师风建设工作计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。
二、目标任务1.进一步提高教师的思想政治素质牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。
2.进一步树立正确的教师职业理想。
增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。
3.进一步提高教师的职业道德水平大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执4.进一步规范教师的教书育人行为教师的高尚言行、完美品德，是学生直接模仿和接受感化的重要来源。
要使广大教师全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。
三、主要措施1.加强师德教育，提高教师思想政治素质认真贯彻落实党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，学习贯彻十八大会议精神，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。
2.加强师德教育，提高教师职业道德水平认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，贯彻落实《江西省中小学教师职业道德“八不准”》和《__市禁止有偿家教“七个规定”》，明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。
2024年师德师风工作计划(五篇)
2024年师德师风工作计划县幼儿园十分重视全体教师的职业道德建设，把政治思想工作放在各项工作的首位，我园在教职员政治思想工作、师德师风建设方面的思路，可以概括为：以营造学习、研讨、交流、写心得的教师人文环境氛围为目标;以法制学习教育和组织教职工开展活动为依托，形成良好的师德师风学习氛围，树立教师的公仆形象。
一、教师职业道德教育学习内容我园拟订了“教师政治学习、师德训练计划”，每次学习内容都落实到具体的人。
由两位园长根据计划去准备内容，拟订学习提纲。
组织教职工学习了《中小学教师职业道德规范》、《幼儿园教师职业道德规范》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园安全责任划分和教师的义务》等，并联系实际进行宣讲，从教师的政治思想教育，师德师风建设与深化素质教育的高度来认识、探讨。
二、教师职业道德教育学习形式及时间我们利用每周星期一下午组织教师进行分组专题的学习。
个别有临时的内容增加学习时间。
学习形式是集体统一学习与小组交流为主。
三、教师职业道德教育开展的活动3、每半月一篇教学反思。
4、通过园本教研、教学能手竞赛让教师结合自身的实际，以《纲要》理念为指导，提升自身的业务水平。
5、积极开展“三评”活动，开展家长问卷调查和召开家长座谈会。
让学校工作的'方方面面自觉接受社会和家长的监督，切实改变学校和教师的工作作风。
6、开展丰富多彩的幼儿活动，如：六一汇演、幼儿手工制作赛、生活常规竞赛等，以实际行动不断加强教师的职业道德素养。
7、开展评选师德师风标兵的活动，评选出本园政治水平最高、师德师风最好、业务能力最强、无私奉献最多的优秀教师-罗小辉、孙艳君。
总之，我园通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。
在今后的工作中，我们将不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。
使我县幼教工作迈向新的台阶!2024年师德师风工作计划（二）尊敬的领导：为了进一步加强师德师风建设，提高教师业务素养和道德修养，以更好地为学生服务，我制定了2024年师德师风工作计划如下：一、加强教师职业道德建设1.加强教师师德师风教育培训。
学校教师职业道德工作计划
学校教师职业道德工作计划
1. 作为一名学校教师，我将遵守职业道德规范，不利用职权谋取私利，不参与与教育教学无关的活动。
2. 我将坚持尊重学生个体差异，不偏袒任何学生，公正对待每一位学生。
3. 我将努力提高教学水平，不断学习和更新教育知识，为学生提供优质的教育服务。
4. 我将严格要求自己，不以学生的态度好坏来决定对其进行教育和评价，做到公平公正。
5. 我将认真履行教育教学职责，保护学生的合法权益，不从事违背职业操守的行为。
6. 我将与同事团结合作，互相支持，共同营造良好的学校教育氛围。
7. 我将积极参加学校组织的各项活动，关心学生的成长及身心健康，为学生提供专业的指导和帮助。
8. 我将注重自身形象的塑造，言行举止符合教师职业素养的要求，做学生的榜样。
9. 我将积极参加教研和教学培训活动，提升教学水平，为学生的发展提供更好的支持和帮助。
10. 我将充分尊重学生的隐私权，保护学生的个人信息安全，不泄露学生的隐私。
2024年教师职业道德教育工作计划（三篇）
2024年教师职业道德教育工作计划作为一名教师，肩负着教书育人的双重任务，要想出色地完成任务，不仅要具备精深的专业知识，还要广泛涉猎其他相邻学科的知识领域，用丰富的知识武装自己的头脑。
随着时代的前进，学生对教师的要求越来越高，加之新课程改革地推行，也开始呼唤新时代的新型教师。
因此，为了能够更好地完成本职工作，无愧于学生、家长及社会的期望，无愧于人民教师的光荣称号，今后，我要继续加强学习，在条件允许的情况下，继续深造，努力提高自己的专业知识和专业素养，尽快提高教学水平;同时，深入学习《教育学》、《心理学》，了解学生的年龄和心理特征，为顺利开展班主任工作奠定基础。
另外，在搞好教育教学工作的同时，还要注意培养自己广泛的兴趣和爱好，不断陶冶自己的情操，做一名高素质的人民教师。
总之，我会从自我做起，维护人民教师的良好形象，本着教育一个学生，挽救一个家庭，稳定整个社会的宗旨和敬业、爱生、奉献的原则，严肃认真、全心全意地做好本职工作，以良好的师德回报社会。
2024年教师职业道德教育工作计划（二）我决心通过不断地加强学习与实践，在努力提高自身师德素质，为我校教学工作贡献自己的力量。
以下是我的个人师德计划：一、加强学习，提高认识我们每一个人，无论从事什么职业，都要有良好的职业道德。
《中小学教师职业道德规范》是检验每一位教师思想言行的标尺,它对我们的一言一行提出了规范性的要求。
以前,我缺乏对《规范》的学习,只知道埋头工作,我总是希望把工作做得尽善尽美,但学生的实际情况却与我的个人愿望相去甚远,因而会急于求成,出现一些过激的语言或行为。
虽然我的动机是良好的,殊不知在不知不觉中却违反了师德。
因此，我首先要加强学习，认真领会《规范》中的各项内容，让《规范》的要求深入我心，只有这样，才能保证自己在今后的工作中不偏离方向，不出现违反师德的行为。
二、以身立教，为人师表师德中既有教师本人的品德，又有作为教师的职业道德。
教师的工作对象是学生，教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。
师德师风2024年度工作计划(8篇)
师德师风2024年度工作计划做为一名人民教师，师德师风建设相当重要。
为了适应新形势，争做一名合格的人民教师，特制定该师德师风个人计划如下：一、认真做好本职工作。
积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在工作中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。
认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质。
只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德。
严格要求自己，热爱教师职业，在新课标下要面向全体学生，关注学生的发展，只有全身心投入到我们衷爱的事业中，才能教育好每一个学生。
三、关心学生，尊重家长在日常的教学活动中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育学生，对后进生给予更多的关注，用爱心去实现对各种学困生的教育。
同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断地创新才能被更多的孩子所喜爱。
只有不断地创新才能推动教育的大发展。
关爱每个学生，不歧视学生，不讽刺挖苦学生，对后进生更应该特别关心爱护，积极主动与家长取得联系，尊重家长，不居高临下谈话，做到和气、平等友善，形成和谐共进的教育，达到教育的目的。
四、严于侓已，依法执教明确《教师法》中的各项要求，认真学习《教师法》，依法执教，同时认真学习《教师五条禁令》、《中小学教师职业道德规范》，严格执行《商洛市教师十不准》。
作为一个教师，爱心最重要。
“热爱关心学生”是真挚的师爱，是教师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的情感。
师德师风2024年度工作计划（二）一、指导思想：以学习落实全国教育工作会议精神为主线，以教师职业道德规范为准则，加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。
把更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平作为重点，进一步加强幼儿园师德建设，强化教师素质，努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献，适应现代化教育发展的高素质教师队伍。
二、本学年师德建设工作重点：大力加强师德师风建设，坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教师职业道工作德实施方案
学校依据国家《中小学职业道德规范》和教育部的教育系统工作“八不准”要求、省《关于加强中小学教师职业道德建设的为暂行规定》和市《教师职业道德行为违纪处罚规定》的文件精神，结合我校的工作实际，特制订方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、科学发展观以及构建社会主义和谐社会理论为指导，以学习、践行国家《中小学教师职业道德规范》和教育部《中小学班主任工作规定》以及“八不准”工作要求为准则，以热爱学生、教书育人为核心，以提高教师职业道德、职业理想和职业精神为宗旨，以弘扬高尚师德，树立良好师表形象为主线，引导教师严格遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养。
二、建立健全教师职业道德规章制度
三、教师职业道德建设的原则
坚持“三个结合”的原则：
1. 学习与实践相结合的原则。
学校组织广大教师既要认真学习关于师德建设的有关规定，提高思想认识，明确行为规范，使每位教师对《规定》的内容耳熟能详，并以此指导教育教学实践，知理慎行，严于律己。
2. 基础性与先进性相结合。
教师职业道德既符合公民道德的一般内容，又高于一般社会职业要求，具有先进性。
3. 继承与创新相结合。
面对新形势，广大教师既要发扬传统师德中为人师表、淡泊名利、学而不厌、诲人不倦、有教无类等优良传统，又要弘扬时代精神，与时俱进。
四、教师职业道德总体要求
爱岗敬业，遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，认真学习《中国教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《济南市中小学实施素质教育试行规定》等教育法规，不断提高自身的师德素质修养。
团结同事，尊重领导，奉献合作。
遇有矛盾，要通过正当途径逐级反映，获得解决。
各科教师要严格按教育规律办事，对学生采取动之以情、晓之以理、导之以行的正确教育方针，耐心做好后进生转化工作，严禁使用简单粗暴的教育方式，尊重和理解家长。
认真遵守“四法一规”的有关规定，做到学法、懂法、用法。
五、教师职业道德建设的基本内容
1、方向明确，思想端正
坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，使学生各方面得到协调发展。
2、热爱教育，有责任感
要忠诚和热爱教育事业，对自己的工作要有高度的责任感，不计较个人得失，积极参加学校的各项工作和教育改革的实践，创造性地高质量地完成教育教学任务。
3、钻研业务，提高素质
要有丰富的知识，勤奋学习政治理论、教育理论，刻苦钻研业务，加强自身修养，不断提高自己的工作能力，业务水平，提高自己的政治思想、文化素质和教育智慧。
4、勤奋工作，尽职尽责
要以身作则，严于律己，严格执行学校的工作纪律。
勤奋努力，主动积极，高质量完成各项工作。
5、品行端正，为人师表
要自觉遵守社会公德，遵守职业道德和学校劳动纪律，仪表整洁、端庄，穿戴符合身份，语言文明，举止得体，不做任何有损教育工作者形象的事情。
6、热爱学生，教书育人
要做到热爱学生、尊重学生，时刻关心学生的发展，正确处理尊重学生与对学生严格管理的关系；树立正确的教育观、质量观、人才观，提高教育智慧，不嘲讽挖苦、体罚或变相体罚学生。
7、爱护声誉，维护团结
关心集体，珍惜友谊，维护团结，尊重同事，真诚合作，爱护学校和集体的声誉，不搞无原则的纠纷，不制造和传播谣言，不搬弄是非，不恶语伤人，上班时间不找人闲聊。
不做损害同志、损害团结、损害学校声誉的事。
六、教职工文明礼仪要求
（一）基本要求
1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。
2、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩戴首饰适度，不穿鞋拖或拖鞋；男教师不穿背心、短裤和拖鞋，符合职业身份。
3、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，必须按规定程序请假，并到教务处写好调课表，因事或因病不能到校上班，必须按学校请假程序办理请假手续。
4、使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语伤害他人。
5、参加政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录。
6、骑自行车或摩托车到校门前要慢行，自行车、摩托车要按指定地点整齐存放。
7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览室的书报杂志，不得“折页”、“开窗”。
8、爱护学校公物，精心保护电教器材、教具、书籍。
注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室、自然实验室等公共场所的
卫生。
9、下班前，年级段长要检查办公室，督促关好门窗、电灯、电扇等；班主任、任课教师要检查教室、多媒体教室，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。
10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票、上网聊天等；不允许上班时间串办公室闲谈。
（二）基本修养
1、热爱学生，尊重学生，不嘲讽挖苦学生。
2、与学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。
既严格要求，又避免简单粗暴，不训斥学生，不伤害学生的自尊心。
3、保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象。
4、教态亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。
不准用教鞭敲桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。
5、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚抄作业、罚不准进教室上课等）。
6、保持校园和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、工作、学习。
不聚在一起闲谈，无工作商讨不随便出入他人办公室。
7、尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不探听、不议论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆台，教师之间，不允许言行粗鲁和争吵行为，团结协作，奋发向上。
8、接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。
9、不得对学生有亲疏远近的表示，不勉强家长为自己办私事，不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼，不接受家长的宴请或让学生家长为个人提供服务。
教师口语十忌
“笨蛋”“没救了”“榆木脑袋”“滚”“弱智”“二流”“蠢”
“傻瓜”“呆子”“神经病”
七、教师职业道德建设实施步骤：
1. 成立教师职业道德建设领导小组，建立教师职业道德建设工作运行机制，形成“立体”、“多头”交叉式管理的多元化的管理模式。
教师职业道德建设领导小组：
组长：校长
副组长：副校长
成员：总务处副主任
教务处副主任
教育处副主任
初中段段长
4~6年级段段长
1~3年级段段长
文体部部长
教师职业道德建设工作管理网络模式：
校长
副校长段长
总务处教务处教育处任课教师
后勤保障人员任课教师班主任
2、制定《加强教师职业道德建设，创建行风示范窗口活动的实施方案》。
3、宣传发动，全面启动教师职业道德建设。
召开加强教师职业道德建设的全体教职工专题会议，传达学习区教育局、学校有关文件，统一思想、统一步调。
4、举行“以德从教，爱心施教，真情奉献吾生”的签名仪式，搞好舆论宣传，面向社会公布“师德建设”投诉电话，设立“师德建设”意见箱，充分发挥学生、家长、社会的舆论监督作用，及时听取各方面师德建设的意见和建议，齐抓俱管，抓好落实。
“师德建设”投诉电话：
活动口号：以德从教，爱心施教，真情奉献吾生
5、严格考核，强化巩固师德建设效果。
建立完善师德考核奖惩制度，把师德考核情况与教职工年底岗位目标考核办法一并作为教师聘任上岗、晋职晋级、评优创先的重要依据，记入教师人事档案。
充分发挥社会的舆论、学生家长的监督作用，定期听取各方面的意见和建议，对师德优秀的先进个人要予以表彰和奖励，对违反《规定》的教师要给予惩处。
6、总结汇报。
11月份对开展创建活动的情况认真地总结并写出书面材料，上报教育局。
七、考核办法
师德建设考核采取评议（学生评议、家长评议）与日常量化考核、及一票否决制三结合的方式，师德考核总分占学期工作质积分的10分，其中民主评议4分，量化考核6分。
评议采用等级制：称职（2分）、基本称职（1分）、不称职（0分），学生评议和家长评议两部分。
日常量化考核：占6分，定出考核量化细则，违反一条一次扣1分。
一票否决：对情节严重的，采取一票否决的制度，定为不称职并扣发当学期工作质奖的全部奖金。
对情节恶劣，造成严重后果的，学校不再与其签订聘任合同。