天然气公司各部门职责

天然气管网分公司各部门职责范围综合管理部职责范围1 行政事务管理a) 负责公司综合性管理事项的协调工作，定期安排总经理办公会，督促检查公司决定、决议的贯彻执行情况，督办总经理安排布置的各项工作及考核。

b) 负责上级党政机关公文的收发、传阅、督办及归档工作。

c) 负责各种行政性会议的通知、准备工作，组织、记录和公司对外介绍信、行政公章、公司领导私人印鉴的保管、使用。

d) 负责公司行政文稿、综合性方案材料的起草、上报、缮印和存档、收发工作。

e) 负责公司机关报刊杂志的订阅及信函、报刊、杂志的分发工作。

f) 负责办公楼的卫生、绿化及办公基础设施的管理工作。

g) 负责员工的生活福利工作。

h) 负责公司通讯设施和计算机的管理工作。

i) 负责公司各种印刷品的印制、发放工作，负责公司非生产类用品的采购和发放工作,负责公司办公家具的出入库、调配和管理工作。

j) 负责公司各种车辆的调度、维修、管理、年度审验、耗油控制及驾驶员安全教育工作。

k) 负责控制公司办公费用。

l)负责公司后勤管理。

m）负责公司信访管理。

n）负责公司值班管理。

o)负责公司食堂管理。

p)负责公司网络问政、行风在线和民生在线等归口管理。

q)负责党政工作（党建、纪检、工会、女工等工作）。

r)负责公司宣传工作。

s)负责对内、对外服务相关管理工作。

2 人力资源管理a) 负责公司人力资源规划及管理，各级管理人员的定员编制，操作岗位的定员编制和各工种、岗位的调配平衡；a) 负责公司用工管理；b) 负责编制公司年度员工继续教育和培训计划管理；；c) 负责公司的工资管理，编报公司年、季、月劳动工资计划，做好工资总额控制和员工的调资工作，按时编报劳动工资报表和干部报表；d) 负责办理合同工、临时用工的招收录用和劳动合同签订。

e) 负责员工带薪年休假管理。

3 企业管理a) 负责公司目标管理，目标责任书的制定、兑现、定期检查并对完成情况进行考核。

b) 负责公司组织绩效管理，制定公司的绩效考核方案，负责做好绩效考评工作。

c) 负责组织推行公司质量、环境和职业健康安全管理三体系运行的管理工作，配合内外审，组织公司月度、季度体系运行检查考核工作，按时通报各类体系检查的情况。

d) 负责公司统计管理工作，建立有关统计台账，并按时上报有关业务统计报表和资料。

e) 负责公司计划管理工作，按时编制月、季、年度综合计划，并进行上报下达和组织落实，组织各部门编制生产、物资供应项目投资等专项计划并组织落实。

f)负责公司月度、年度生产经营综合计划、资金使用计划的编制和生产经营计划、资金计划的调控。

g)负责公司合同的归口管理工作，汇总公司合同清单及合同履行清单并进行监督考核。

4档案管理负责各类合同、档案资料的归档管理。

5财务工作a) 认真贯彻国家的各项财务政策、法规和公司内部的各项财务管理制度，做好各项费用控制工作。

b) 根据市场需要情况和生产经营情况，定期进行经济活动分析。

c) 按资金使用计划，筹措和落实资金。

d) 配合其他部门做好与上下游的气费结算工作，并做好分析上报。

e) 负责办理有关固定资产转入的财务手续，搞好固定资产核算工作，负责设备、材料及其它物资和专用基金的核算工作。

f) 负责生产经营的核算及各项费用的审核报销、债权债务的清理工作。

g) 负责制定和下拨部门费用指标，做好工资核算工作。

h) 负责预付账款、预收账款、欠费明细账、维修材料账、办公用品的复核、检查、指导。

6完成上级领导交办的其他临时性的工作。

安全技术部职责范围1 生产经营管理a) 负责制定公司生产经营年度计划，协调运营部完成生产经营计划和相关任务。

b) 负责督促落实有关安全生产和经营销售的各项事宜。

c) 负责掌握有关生产和运行资料，检查输配工艺、岗位操作规程的执行情况，并做好各种生产报表的编制上报工作。

d) 负责生产运行、天然气销售以及日常生产调度等综合管理与协调工作。

e) 负责监督检查生产物资采购、入库验收标准、领用和仓储管理，参与公司合格供方评价。

f) 负责年度、月度、周、日用天然气计划的审报、气量的分配及气量协调。

g）负责LNG的采购计划上报、采购执行、外供指令下达、外供统计。

h) 负责负责天然气气量统计及与上游结算，并负责与下游的气量结算方案制定。

i) 负责公司能源管理，组织做好节能减排工作，负责各类计量器具台账的建立及监督校验。

j)负责公司环保管理。

K）负责与上下游客户供用气协议的签订。

l)负责供销差率的分析上报工作。

2 技术管理a)负责各类生产管理制度、技术规程的制定、实施、监督、考核。

b)负责天然气管网的总体规划和远期规划，做好市场调研、方案论证工作。

c)负责输配系统技术改造、大中修的计划管理、组织实施及监督落实工作。

d)负责工艺技术管理，编制输配系统工艺流程技改技措方案，掌握生产系统运行状态、依照有关标准制定并合理控制各项运行参数。

e)负责技术情报的收集和对外技术交流工作。

3 固定资产管理a) 负责公司生产系统设施技术资料的档案、设备维修保养、设备计划检修的管理工作。

b) 负责公司固定资产采购、登记、更换报废和上报工作。

c) 负责公司计量管理，制定有关计量工作的各项规章制度，规范计量管理。

d) 负责输配系统的电动、气动仪表，公用仪表、压力表等电器管理工作并对压力表的定期校验情况进行监督检查。

e) 负责阴极保护设备、设施的维护、保养、测试、检修的监督管理工作，以及管道防腐保护效果评价的监督管理工作，必要时提出技术方案。

f) 负责检测仪器的监督管理工作。

4安全管理a) 负责公司安全管理制度建设和安全体系建设，贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法令、规定和标准，落实集团安全生产责任制，组织制定并不断完善公司内部安全技术规程。

b) 负责公司员工的三级安全教育、日常安全教育工作并定期组织安全业务考核。

c)负责公司危险源的监督管理工作，定期组织安全大检查，落实危险源监控和安全隐患整改工作。

d)负责公司劳保管理，制定劳保用品的采购计划，做好降温、劳动保护用品的审核发放和建档、建卡管理工作。

e) 负责公司消防管理，定期组织进行消防安全检查，审核消防器材的采购计划，并对各类消防器材、特殊防护用品的使用状况进行定期检查，督促更换及维修。

f) 负责公司动火管理。

g)负责公司应急管理，编制或审核重大抢险抢修应急方案的安全措施，并监督检查现场安全措施的实施和安全制度的执行情况。

i)负责公司安全培训管理。

j)负责公司安全保卫管理，加强防范措施，监督做好燃气输配系统要害部位的安全保卫工作，会同运营部搞好综合治理和“四防”工作（防特、防盗、防火、防自然灾害事故）。

K）负责公司职业健康管理，做好职业病的预防、组织处理和上报工作，负责工伤事故的管理，组织或参与调查处理单位员工的人身伤害事故。

l)配合搞好安全宣传工作及综合治理工作。

m)负责公司安全奖励管理。

5企业管理a)生产技术类文件的归口管理工作。

b)做好程序文件规定内容的落实工作。

C）对公司管理提出管理意见和建议。

6完成上级领导交办的其他临时性的工作运营部职责范围1 生产运行管理a) 贯彻执行国家相关法律法规以及公司各项规章制度、管理标准、工作标准，全面完成各项生产和经营任务。

b) 负责天然气管网及附属设施、天然气门站、LNG场站设施的安全运行及日常管理工作，负责燃气输配工程的接收工作。

c) 负责天然气管网及附属设施、天然气门站、LNG场站设施大、中、小修和维护保养工作，编制年、月维修作业计划，报公司总经理助理批准后组织实施。

d) 协助安全技术部编制天然气管网、场站运行方面的操作规程、设备操作规程、维护保养细则、检修规程、有关标准及管理制度，组织贯彻执行。

e) 健全抢修、维修、维护保养、巡线、调压等方面的原始记录和台帐，并定期进行统计分析，按月报总经理助理。

f)负责天然气管线的抢修工作，按有关规定组织人员对意外事故、重、特大事故的抢修和恢复，保证天然气客户的正常需要。

重大事故要及时上报，负责编制事故应急预案，并定期组织进行演练。

g) 负责新建工程的接收工作，生产准备方案的配合编制和置换工作的实施。

h)负责气量数据的采集和日统计工作，并及时编制报表报安全技术部。

i)负责生产调度指令的接收与执行。

j）负责与下游进行气量结算与收款。

2 安全管理a) 严格执行相关操作规程，确保员工严格按照相关劳动保护规定进行相关作业，确保员工的安全生产。

b) 负责消防器材的日常管理、维护和使用。

c) 负责天然气管网及附属设施的巡检工作；负责天然气门站、LNG场站设施的日常运行、维护保养及维修工作，确保其安全运行。

d) 负责各场站水、电、气、暖等设施的安全管理和消防保卫管理。

e) 负责水、电、汽等能源消耗的合理使用与数据采集上报。

f) 负责本部门的员工安全教育工作.3 设备管理a) 负责做好各类设备仪表日常管理、维修、保养、巡检等工作，建立运行台帐。

b) 负责计量器具、压力变送器、安全阀等各类的年度周检计划的实施及台帐的建立、更新。

4企业管理a) 做好管理类和技术文件规定内容的落实工作。

b) 对公司管理提出管理意见和建议。

5完成上级领导交办的其他临时性的工作.燃气公司岗位职责（一）总经理1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况；4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划；6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系；7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议；8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象；9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；10、完成总公司交办的其它工作。

（二）副总经理、总经理助理1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况；4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定；6、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；7、完成领导交办的其它工作。

（三）行政部经理（文员）1、坚决执行公司各项规章管理制度及工作流程；2、负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行情况；3、负责各种文函、传真、信件、报刊的收发、流转、处理工作；4、负责图书、报刊征订、档案资料的收集、整理和管理工作；5、负责内刊稿件的收集、整理工作；6、负责办公设备、网络的维护、管理工作；7、负责车辆管理工作；8、负责各类证照的审验、保管工作；9、负责各类印章的加盖、保管工作；10、负责办公用品申购、发放管理工作；11、负责印刷品的申请、发放管理工作；12、负责各类会议的组织和后勤保障协调工作；13、负责各项日常人事管理工作；14、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。