传统企业互联网转型

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传统企业互联网化转型案例分享

传统企业互联网化转型案例分享

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1、中国移动:
中国移动是一家日趋壮大的传统企业,它在过去几年中有了巨大的发展,并非常注重互联网化转型。

在进行转型的过程中,中国移动着重聚焦
于满足客户的需求,为客户提供更完善的服务。

它懂得,只有不断在技术
上有所突破,才能给客户提供更优质的服务与产品,让服务更加便捷、更
有效。

为此,中国移动在互联网化转型的过程中,大力发展了4G网络技术,使其可以为用户提供高速、便捷、安全稳定的网络服务。

并在这个过
程中,不断研发新的技术,推出了许多应用程序,为用户提供更好的服务,让用户可以更加便捷地与其他人进行交流,获取信息。

2、海尔集团:
海尔集团是中国最大的家电制造商,最近几年来,它也在大力发展网
络化转型,以满足顾客的需求。

它推出了一套完整的网络化解决方案,包
括海尔云家居、海尔高智能等,让用户可以通过手机等智能设备,随时随
地地控制家中的电器、查看家庭用电信息等,极大的满足了客户的需求。

此外,海尔还利用网络技术,对家电进行了智能化升级,使其在提供服务
时更加便捷、智能化,从而让用户在使用过程更加轻松愉快。

赵大伟传统企业互联网转型三大途径

赵大伟传统企业互联网转型三大途径

传统公司互联网转型三大路径文 /赵大伟今年 3 月《互联网思想独孤九剑》这本书第一版到此刻,销量早已打破10 万册,好多公司都是团购看作公司内训教材,这本书运作的还算不错,也算风口的一头“猪”吧。

“互联网思想”一词被搞得人人皆知、尽人皆知,而且出现很了多种声音,在中国这片可爱的大地上,这完整能够理解。

而我们团队这半年多的时间,的确有点目不暇接。

大批的传统公司都意识到互联网转型的机会和挑战,可是基本都不知从何着手。

关于有点情怀的管理咨询从业者来说,这是一种使命,也是一种机会。

我给大家说说我近来对传统公司互联网转型的一些思虑。

(一)互联网经济三大实质(1)用户中心互联网经济,是一个用户中心的经济。

互联网时代,是一个用户主权的时代。

为何这么说?简单举个例子,从前我们购置产品决议的依照是什么?大多时候都是广告,厂商经过垄断内容生产和内容流传占据花费者的心智,花费者是被动接受,我们把这个叫做厂商主权。

此刻我们怎么购置?在淘宝上、京东上,最主要看的指标是用户议论, 4.5 分以下的基本都不会考虑。

用户议论就是口碑,它是用户给的,我们的相信基础是用户。

厂商一定要给用户创建真实的价值和极致的体验,用户才可能给你一个好评,因此说,这是一个用户主权的时代。

(2)数据驱动互联网公司,实质是都是数据公司。

这是我向来以来的看法。

与其说百度是互联网公司,不如说其是一家互联网广告公司;与其说京东是一家互联网公司,不如说其是一家互联网零售公司。

这些公司的产品或许业务流程最初被数据化,它们成为了第一批的互联网公司。

数据化以后,好多决议都能够鉴于数据。

在亚马逊这样的电商平台上,每一个人看到的页面都不同样,在什么地点给什么用户介绍什么商品,都是数据告诉我们的。

(3)生态共同本来的商业行为,基本都是线性的,无论公司与公司的交互、用户与用户的交互仍是公司与用户的交互。

但互联网是一个网状的存在形态,非线性,使得这类交互变得多元。

举个例子,本来的手机厂商和用户的连结是割裂的,产品生产出来经过层层的渠道分销到用户手里,公司和用户之间的连结很轻微。

传统企业向互联网转型所遇到的问题与挑战

传统企业向互联网转型所遇到的问题与挑战

传统企业向互联网转型所遇到的问题与挑战近年来,随着网络技术的不断普及和发展,互联网已经成为了人们生活和工作中不可或缺的一部分。

同时,随着互联网思维、互联网战略的不断崛起,越来越多的传统企业开始向互联网转型,以期适应新时代的市场需求和消费者需求,但是面对新环境和新技术,这些企业也面临着前所未有的问题和挑战。

一、传统企业的互联网之路互联网的兴起给传统企业带来了新的机遇和挑战。

面对市场的激烈竞争,越来越多的传统企业都开始尝试互联网转型。

企业通过互联网平台,可以更好地实现与消费者之间的互动交流,提高企业的影响力和品牌价值。

同时,通过互联网营销和电子商务的方式,传统企业可以拓展新的销售渠道和增加销售额。

传统企业变身互联网企业,可以实现企业价值链的重构和升级,提升企业的社会形象和品牌形象。

二、传统企业向互联网转型面临的问题和挑战然而,传统企业向互联网转型并非一帆风顺,面临着一系列的问题和挑战。

1. 文化冲突传统企业与互联网企业文化存在明显差异。

传统企业注重稳定、秩序、规矩等,而互联网企业则强调创新、自由、开放等,这种文化差异无疑会带来企业内部的冲突和摩擦。

传统企业需要在转型过程中及时调整企业文化,以适应新环境和新的工作方式。

2. 技术问题传统企业与互联网企业在技术领域也存在较大的差异。

传统企业的信息系统可能已经过时,需要投入大量的资金和人力来升级和改造。

同时,互联网技术的不断变革和更新也给传统企业带来了挑战。

这需要传统企业不断学习新技术和技能,以适应新的市场环境和新的消费者需求。

3. 品牌建设传统企业转型成互联网企业需要经过一段时间的努力和不断的投入,这对公司品牌建设也带来了挑战。

在建设新品牌的过程中,传统企业需要投入更多的资金和精力。

同时,公司需要建立新的企业形象,增加新消费者对公司的信任和好感。

4. 人才问题在互联网时代,全球化和技术更新速度加快,新的信息技术和新的业务模式涌现,初创企业的生命力和创新力不断增强,这对传统企业的人才甄选和保持人才的竞争力也带来了很大的挑战。

[传统企业转型互联网+成功的标准]传统行业转型互联网

[传统企业转型互联网+成功的标准]传统行业转型互联网

[传统企业转型互联网+成功的标准]传统行业转型互联网传统企业转型“互联网+”成功的标准xx年以来,面对“互联网+”浪潮,从深圳腾泰翼的案例来分析,越来越多的传统企业大力推进互联网化转型,促进企业转型升级,推进企业商业模式、创新方式、管理模式、生产方式、营销模式的变革。

传统企业纷纷“触网”,开展电子商务业务、跨界与互联网公司进行战略合作、进入互联网金融等领域、推进混合所有制、试水O2O模式,利用微信开展互联网营销和服务工作,推进产品开发运营一体化等等。

传统企业在积极探索互联网化转型,而互联网化转型涉及企业改革、发展、创新的全过程,到底应当如何判断传统企业的互联网化转型是否成功?下面深圳腾泰翼将从这些案例中窥探出传统企业转型的标准。

强大的开放平台互联网竞争的本质上是平台的竞争,打造开放平台,成为企业开展互联网化转型的核心。

平台成功与否,主要看企业在以下几个方面能否取得突破:一是平台用户规模和流量。

平台经济的特点决定了“规模为王”,对互联网经济来说,就是“流量为王”。

只有做大规模、做大流量,平台才能实现价值增值效应,才有赚钱的机会。

二是好的产品和用户体验。

能否为客户提供好的产品,是判断企业打造开放平台是否取得成功的重要标准。

平台之争,实质上是在产品和用户体验方面的竞争。

在“互联网+”时代,好产品被赋予了更加丰富的内涵,能解决用户的“痛点”,满足用户的核心需求,为用户提供独特的价值,良好的使用体验,价格更加实惠等等。

三是打造“互联网+”生态系统。

能否打造良好的产业生态系统,决定了企业互联网化转型的成败。

在“互联网+”时代,产品形态、业务形态、服务形态都发生了很大变化,很难再出现一家企业独占产业链上下游的情况。

打造良好的产业生态系统,就需要产业链各方相互合作,上游、中游、下游企业都能在产业链中找准自己的定位,都有利可图,实现共赢发展。

创新运营能力“互联网+”的内涵很丰富,从企业的角度来看,就是将互联网运用到生产、经营、管理的全过程。

传统企业互联网化转型的成功案例

传统企业互联网化转型的成功案例

传统企业互联网化转型的成功案例21世纪已经进入互联网时代,互联网的兴起改变了人们的生活方式和商业模式。

传统企业如果不能适应这个新的形势,则难免被淘汰。

如今越来越多的传统企业对互联网化转型的意识愈加强烈,然而在互联网化的转型中,难免会遇到各种各样的问题。

本篇文章从成功案例入手,探析传统企业如何成功进行互联网化转型。

1.成功案例:沃尔玛沃尔玛是一家全球知名的超市连锁企业,成立于1962年。

在面对互联网化转型时,沃尔玛率先将战略聚焦于移动互联网。

沃尔玛的互联网营销策略包括:开设官方网店、开发移动应用程序及与各大社交媒体平台的合作等。

此外,沃尔玛还开展了数字化的供应链管理,在全球范围内建立了完整的物流网络。

在这些措施的帮助下,沃尔玛在中国市场取得了巨大成功。

2.成功案例:星巴克星巴克是全球范围内最著名的咖啡连锁店之一。

在2017年,星巴克启动了“数字化转型”计划,旨在提高服务质量,提供更个性化的服务以及更好地满足顾客的需求。

于是,星巴克推出了Starbucks Rewards的顾客忠诚计划。

这个程序中,顾客每购买一杯咖啡,就会得到星星数,通过不断积累星星数,顾客可兑换免费饮品和食品等奖励。

这个忠诚计划旨在促进老客户的回头率,并且让星巴克的顾客体验更为完美。

3.成功案例:AT&TAT&T通信公司是美国最大的电信运营商之一,为个人和企业提供语音通信、数据传输和互联网服务。

在互联网化转型的过程中,AT&T积极推动互联网+行动,不断加强无线网络以及移动数据的传输能力。

此外,AT&T通过推广新技术,让企业更加智能化,通过在大型会议和员工合作等方面提供高质量的解决方案,帮助企业实现更高效和更智能化的运营。

4.总结从这些成功的案例中可以看到,一个传统企业如果要成功进行互联网化转型,需要做到以下几点:一、把握机遇并开发自己的互联网产品和互联网相关技术;二、实现数字化转型并为顾客提供更智能化的服务;三、建立高质量的数字化供应链管理网络。

互联网时代下的传统企业转型成功案例分析与启示

互联网时代下的传统企业转型成功案例分析与启示

互联网时代下的传统企业转型成功案例分析与启示在互联网时代,随着科技的迅速发展和数字化的普及,传统企业正面临前所未有的挑战和机遇。

为了在激烈的市场竞争中生存和发展,传统企业必须进行转型,以适应互联网时代的需求。

本文将通过对一些成功案例的分析,总结出一些转型成功的关键要素和启示。

一、案例一:华为的转型之路华为是一家全球知名的通信设备制造商,该公司以其卓越的技术和创新能力而闻名于世。

然而,在移动互联网时代的到来之前,华为主要依赖于传统通信设备的销售,面临着市场份额萎缩、竞争加剧的困境。

为了应对这一挑战,华为开始积极进军移动互联网领域,推出了自己的智能手机品牌。

通过与电信运营商的合作,华为成功打开消费者市场,迅速赢得了用户的青睐,成为全球销量排名前几位的智能手机品牌之一。

华为的转型之路成功的原因在于其创新能力和市场敏锐度。

华为意识到互联网时代的到来给通信设备行业带来的变革,积极追踪市场动态,预测趋势,并及时调整战略。

此外,华为还通过加大研发投入,提升产品技术含量和用户体验,赢得了消费者的认可。

二、案例二:星巴克的数字化转型星巴克是一家世界知名的咖啡连锁企业,多年来一直以其独特的咖啡文化和舒适的环境吸引着消费者。

然而,随着移动支付和外卖的兴起,传统的线下咖啡店面临着营业额下降的困境。

为了适应互联网时代的需求,星巴克积极进行数字化转型。

他们推出了自己的手机应用程序,允许用户通过手机下单、买单、积分兑换等,提升了用户体验和便利性。

此外,星巴克还与外卖平台合作,将咖啡送到用户的家门口,拓宽了销售渠道,增加了收入来源。

星巴克的数字化转型成功的原因在于其积极迎合年轻人的消费习惯。

年轻人习惯使用手机进行支付和下单,星巴克的手机应用程序正好满足了这个需求。

通过与外卖平台合作,星巴克还抓住了快速外卖市场的机会,实现了销售额的增长。

三、启示与总结以上两个案例展示了传统企业在互联网时代下成功转型的关键要素和启示:1. 洞察市场变化和趋势:企业需要紧密跟踪互联网时代的发展动态,了解市场需求和消费者习惯的变化,及时调整战略和产品方向。

传统企业转型互联网企业的四个阶段

传统企业转型互联网企业的四个阶段随着互联网时代的到来,传统企业面临着巨大的挑战和机遇。

为了适应新的时代潮流,传统企业需要进行转型,将自己改造成互联网企业。

然而,这一过程并不是一蹴而就的,它需要经历四个不同的阶段。

本文将为您详细介绍传统企业转型互联网企业的四个阶段,并讨论每个阶段的特点和挑战。

第一阶段:认知阶段在传统企业转型互联网企业的过程中,首先需要进行的是认知阶段。

在这个阶段,企业高管和管理层需要意识到互联网带来的变革和影响,并接受互联网思维的理念。

他们需要了解互联网经济的规律、消费者的需求变化以及市场竞争格局的改变。

同时,他们还需要研究和了解成功转型的案例,从中吸取经验教训。

在这个阶段,一个企业需要建立起一个专门的团队来负责企业转型互联网的工作。

这个团队需要由互联网专家、数据分析师、市场营销人员等组成,他们将与传统企业的管理层紧密合作,为企业转型提供支持和指导。

第二阶段:策划阶段在完成认知阶段后,企业需要进入策划阶段。

在这个阶段,企业需要制定一份详细的转型计划,包括目标、策略、时间表和资源等。

这个计划应该与传统企业的发展战略相匹配,并充分考虑到互联网行业的特点和趋势。

同时,企业还需要根据市场的需求和竞争优势,确定自己的互联网商业模式。

在策划阶段,企业还需要进行技术和资源的调研,确定需要引进的互联网技术和平台。

同时,他们还需要与合适的合作伙伴进行洽谈和合作,共同推动转型的进程。

这个阶段的挑战包括确定资源的配置问题、选择合适的技术和平台等。

第三阶段:执行阶段一旦转型计划制定完毕,企业需要进入执行阶段。

在这个阶段,企业需要开始实施转型计划,包括技术改造、组织架构调整、人员培训等方面的工作。

同时,企业还需要进行市场推广和宣传,以吸引更多的用户和客户。

在执行阶段,企业需要重视数据分析和市场反馈。

他们需要不断监测和调整自己的战略,以保证转型的顺利进行。

同时,企业还需要建立起一个完善的互联网渠道和服务体系,以提供更好的用户体验和服务质量。

互联网+时代下的传统企业转型策略

随着互联网+时代的到来,传统企业面临着巨大的转型挑战和机遇。

传统企业需要借助互联网+技术和理念,重新定义业务模式,提升竞争力,实现可持续发展。

本文将从市场调研、技术创新、组织变革、品牌建设和营销策略等方面,探讨传统企业在互联网+时代下的转型策略。

一、市场调研在互联网+时代,市场竞争愈发激烈,消费者需求也日趋多样化和个性化。

传统企业需要进行深入的市场调研,了解行业发展趋势、消费者行为、竞争对手的优势和劣势,以及新兴技术的应用情况等。

市场调研可以帮助企业更好地把握市场需求和趋势,为产品研发、市场定位和营销策略提供科学依据。

二、技术创新互联网+时代对传统企业的技术和信息化水平提出了更高的要求。

传统企业需要通过技术创新,加快产品研发和生产周期,提升产品质量和性能,降低成本,提高生产效率,实现智能制造。

同时,企业还可以借助互联网+技术,开发智能化产品和服务,满足消费者个性化需求。

例如,通过大数据分析和人工智能技术,企业可以实现精准营销、智能物流和客户服务,提升用户体验和服务水平,增强市场竞争力。

三、组织变革传统企业在互联网+时代下,需要进行组织结构和管理模式的变革。

企业可以采用扁平化组织结构和灵活的管理模式,鼓励员工创新和创业精神,打破部门壁垒和沟通障碍,构建协同合作的团队。

同时,企业还要重视人才培养和引进,注重员工的技能和素质提升,培养具有创新能力和市场洞察力的人才,构建具有竞争力和活力的组织团队。

四、品牌建设互联网+时代下,品牌已经成为企业竞争的核心。

传统企业需要通过品牌建设,提升企业形象和知名度,树立良好的品牌口碑和信誉。

企业可以通过品牌定位、文化建设、形象设计和口碑营销等手段,打造独特的品牌形象和价值体系,挖掘品牌的内在力量和故事性,为产品和服务赋予更多的情感和情绪价值。

同时,企业还需加强品牌保护和维护,提升品牌资产的价值和竞争力。

五、营销策略在互联网+时代下,传统企业需要通过创新的营销策略,拓展市场渠道,提升营销效果。

传统企业互联网转型成功案例

传统企业互联网转型成功案例在当今数字化时代,传统企业面临着不断发展和变革的挑战。

互联网的兴起给传统企业带来了前所未有的机遇与挑战。

本文将介绍一则成功的传统企业互联网转型案例。

案例背景传统制造业企业A成立于20世纪80年代,主要生产家用电器产品,产品线涵盖电视机、冰箱、洗衣机等。

经过几十年的发展,企业A在国内市场拥有一定的品牌知名度和市场份额,但在互联网时代的冲击下,企业A逐渐感受到了竞争压力和市场份额下降的趋势。

转型策略面对市场挑战,企业A决定进行互联网转型。

首先,企业A与专业的互联网咨询公司合作,进行市场调研和竞争分析,确定了转型方向和策略。

其次,企业A 对内部组织架构进行调整,设立了专门的互联网转型团队,负责统筹规划和执行转型计划。

同时,企业A加大了对互联网技术的投入和研发,与IT公司合作开发了一套定制化的电商平台。

转型实施企业A通过新建立的电商平台,将产品线上的产品进行线上展示和销售,并实施了在线支付、物流配送、售后服务等一系列完整的互联网化服务流程。

同时,企业A积极拓展社交媒体渠道,加强与消费者之间的互动和沟通,推出了定制化的营销活动和促销策略,吸引了更多的消费者关注和购买。

成果与效益经过一年的互联网转型实施,企业A取得了显著的成果。

首先,企业A的产品销量和市场份额得到了显著提升,品牌价值和影响力也显著增强。

其次,企业A 在互联网平台上的知名度和流量不断增加,网站访问量和用户活跃度也大幅提升。

最重要的是,企业A成功开拓了新的营销渠道和增加了线上销售额,实现了业绩的持续增长和盈利水平的提升。

展望未来企业A在互联网转型中取得成功的经验和教训,将成为其未来发展的宝贵财富。

企业A未来将继续加大对互联网技术和数字化创新的投入,深耕线上渠道和用户体验,不断优化服务体系和产品结构,实现企业的可持续发展和竞争优势的持续巩固。

总结在互联网时代,传统企业要实现转型升级,颠覆自我,勇敢尝试新的业务模式和技术手段,才能在市场竞争中立于不败之地。

传统企业互联网转型的几个模式

传统企业互联网转型的几个模式传统企业为什么要转型互联网全球经济格局的重塑,资源的束缚,成本的上升,升级和转型成为必经之路。

个人工作方式,生活方式的互联网化以及产业的互联网化转型升级。

随着移动终端的多样化,智能终端的普及以及拥有了后台云计算及大数据的能力。

我国移动互联网用户总数达到8.27亿,同比增长6.3%,用户月均移动互联网接入流量达到178.8MB,同比增长48%,现在上网的人数已经大于线下的人数。

每个人差不多每隔6分钟,就会看一次微信,差不多一天花两个小时在微信上,一个人两个小时8亿人是16亿个小时。

互联网特别是移动互联网已经极大的影响和改变了人们的工作,生活,消费,娱乐,休闲等全方位的习惯和行为方式。

社交媒体,移动互联网,物联网,大数据,云计算,3D打印和第三次工业革命等。

七大力量交织在一起,正打造一个彼此交汇,相互影响,改变着生产生活方式。

对于企业来说带来的是资源整合,商业模式,创业模式的全方位变革。

大量传统产业面临互联网化改造升级,企业和消费者之间的关系将被重塑。

传统企业为什么要转型互联网未来10年,中国大陆80%的现金使用会消失,未来20年,绝大多数中小银行如果不把前台业务外包,将难以生存在过去,管理企业只要跟上节奏就可以活的很好,今天你却发现当行业不增长或者减速了,你的企业还是否存在。

互联网时代的商业思维是以互联网的全连接和零距离的基本特征为起点,重构商业模式,营销模式,服务模式等外在形态,从而再造整个企业的观念,组织和流程的改变。

传统企业转型互联网的四大误区1.微信,微博并不代表网络营销要想做好网络营销就必然要完成整个营销体系的梳理,包括品牌定位,产品定位,产品定价,渠道建设和服务体验,微信微博只是工具,而不是模式或者解决方案。

2.把传统的生意简单照搬到互联网上太多传统企业对电商的认知停留在表层,很多人认为入驻了淘宝或者天猫就算做电商了。

消费行为的全过程,消费者满意度,品牌策略,咨询,反馈,互动,供应链管理,用户体验,企业形象,在线增值服务,这些都能给企业带来根本性变化3.用传统思维企图实现互联网模式很多企业以为开个网站或者建个网络平台就叫做互联网转型,其实根本不是,企业的本质一点也没变,虽然一些企业在传统领域已经非常成功,但仍沿用传统模式来经营企业,用新模式做传统的事情,是企业主需要考虑的问题,传统企业对互联网的认识必须从“工具”上升到“思想”与“体系”4.多数人急功近利,今天播种,明天就想收获互联网转型是一个系统工程,传统企业转型互联网的过程需要时间和周期,不可能今天投资,每天就见效,需要耐心的浇水施肥,才能日见成效。

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传统企业互联网转型
第一部分:互联网大势,传统企业何去何从?
模块一:颠覆,无处不在(为什么转型)
1、看得见的颠覆:巨头倒下,身体还是温的
2、看不见的颠覆:那些悄然消失的传统企业
3、颠覆者往往来自突然闯入的野蛮人
4、传统商业4大失效现象
5、BAT等互联网巨头的跨界逻辑
模块二:移动互联网的颠覆逻辑(谁需要转型)
1、移动互联网技术特征和本质
2、什么样的行业容易被跨界颠覆?
3、什么类型的企业容易被跨界颠覆?
4、你的企业离被颠覆还有多远?
5、天变了,人变了,道亦要变!
模块三:传统企业的互联网转型路径(怎么样转型)
1、传统企业互联网化四大误区
2、传统企业互联网转型四重境界
3、传统企业互联网转型是一把手工程
4、传统企业互联网转型的三个杀手锏
5、BAT等互联网巨头的战略布局,对传统企业意味着什么?
6、传统企业互联网转型的节奏与火候
第二部分:转型兵法(1)——商业模式创新
模块一:产品售卖→用户运营
1、小米为什么是一家互联网公司?
2、免费是为了更好的收费
3、羊毛出在狗身上
4、产品公司VS平台公司
5、如何发育生态型组织
实战演练:重新定位你的盈利模式
模块二:资源导向→数据驱动
1、互联网公司的商业模式解读
2、数据资产成为核心竞争力
3、顺丰的跨界颠覆
4、传统企业如何应对跨界竞争、构建护城河?实战演练:重新定义你的核心竞争力
模块三:社群商业
1、媒体:一切产业皆媒体
2、社群:一切环节皆体验
3、商业:一切行为皆数据
4、传统企业互联网化商业模式地图
实战演练:重新设计你的商业模式
第三部分:转型兵法(2)——运营模式创新模块一:以体验为核心产品体系重建
1、简约,少即是多
2、极致,让用户尖叫
3、迭代,好产品是运营出来的
实战演练:打造一款让用户尖叫的产品
模块二:以口碑为核心品牌打法重塑
1、内容即广告
2、关系即渠道
3、互动即传播
实战演练:新品上市社会化营销策划
模块三:以数据为核心的O2O运营模式重构
1、O2O的本质,就是商务电子化和运营数据化
2、O2O三大平台建设
4、凡是不以沉淀数据为目标的O2O都是耍流氓
5、消费品及零售行业O2O案例解析
6、服务行业O2O案例解析
7、O2O模式下的利益重新分配
实战演练:为你的企业设计O2O运营模式
模块四:微信,传统企业O2O改造第一抓手1、不同类型企业的微信平台该如何定位?
2、微信是一种战略思考
3、微信营销平台的运营方法
4、微信服务平台的运营方法
5、微信交易平台的运营方法
6、微信粉丝聚合8式
7、为什么说微信是一种生活方式?为什么说微信不是一个营销工具?第四部分:转型兵法(3)——管理模式创新
模块一:以用户为中心的组织设计
1、传统管理的三大挑战
2、扁平化:打通决策链
3、平台化:打通内部利益链
4、生态化:打通外部利益链
实战演练:设计你的互联网化组织
模块二:以效率为核心的管理方式
1、人人都是产品经理
2、自组织如何落地
3、移动互联情境下的协作方式
4、社会化协作的5个有效工具
实战演练:利用社会化网络做一次众包活动
模块三:以人性为核心的激励机制
1、没有认同,就没有合同
2、如何发育互联网创新人才队伍
3、从压力管理到动力管理
4、文化是做出来的,不是设计出来的
实战演练:为企业的互联网创新团队,设计非物质奖励方式模块四:传统企业组织变革核心问题
1、企业家思维转换后,如何推动整个组织变革?
2、不同行业、不同规模的企业如何把握组织变革节奏?
3、互联网业务,是体内孵化还是体外创新?。

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