服装工厂员工作业行为规范
制衣厂员工行为准则

制衣厂员工行为准则作为一名制衣厂的员工,我们需要遵守一定的行为准则,以确保公司的正常运转和员工的安全与健康。
本文档将详细介绍制衣厂员工应该遵守的行为准则。
1. 个人卫生1.1保持个人卫生。
员工应穿着整洁干净的工作服,保持头发干净,长发需要绑起来。
在工作中,避免长时间工作,应经常进行休息,并及时洗手、清洁工作场所。
1.2佩戴劳动防护用品。
对于需要佩戴劳动防护用品的职业,员工必须正确佩戴。
当佩戴部位损坏时,应及时更换,并应急处理受伤情况。
1.3关注个人健康。
当员工身体不适时,应及时通知上级或相关部门,并积极配合相关配套措施。
如果员工在工作中被感染上了某些疾病,应该第一时间通知企业。
2. 工作安全2.1遵守公司的安全规定。
企业有自己的安全规定,员工应该学习、遵守个人的安全责任。
此外,在工作中,员工应保持警觉,避免发生安全事故。
2.2注意化学品的安全。
对于那些需要涉及到化学品的工作,员工应了解相关规定,并按照相应的要求去进行,并注意化学品的使用情况。
2.3保护设备安全。
员工应该认真遵守机械设备的操作规程,并检查设备的安全性。
如果发现设备有问题,应及时通知相关部门。
2.4工作时应专注。
意外事故通常与粗心大意有关,所以员工在工作时应专心致志,保持警醒,避免范错误。
3. 生产质量3.1注意生产过程。
员工应该熟悉生产流程,并严格遵守相应程序。
如果生产过程出现故障或异常,应及时上报,以便尽快修复问题。
3.2加强质量监验。
制衣厂应设立质量监验部门,对生产过程中生产出的产品进行检测。
员工应积极配合,保证产品质量。
3.3顾客满意度。
员工应了解客户需求,注重细节,让顾客的满意度提高。
如果遇到客户的投诉,应沟通解决,提高客户体验。
4. 企业形象4.1熟悉企业文化。
员工应该了解企业文化,并积极贯彻。
应该配合企业开展各项活动,增强企业凝聚力。
4.2养成良好习惯。
员工应该遵守一些基本行为规范,如规范用语,礼貌待人,坚持讲卫生等,以树立好的企业形象。
服装员工行为规范细则

服装员工行为规范细则制定此细则是为了让员工清楚并执行自身日常、工作中应遵循的行为规范准则。
[修养]1、关心社会:具有为社会、为时尚行业做出卓越贡献的强烈责任感。
2、遵纪守法:具有强烈公德心,谦虚有礼、尊老爱幼、文明守序。
3、热爱销售:忠诚公司理念,应用营销思想和方法解决问题,把营销作为终身事业,视个人职业声誉高于生命。
4、团队合作:成为一个模范的团队成员,注重集体声誉,甘作幕后英雄。
5、保守秘密:维护顾客和公司的声誉,严守顾客和公司秘密。
6、不可诽谤或贬抑竞争对手:销售是靠产品的品质、服务态度,推销自己产品的长处,不可攻击他人产品的弱点。
[专业]7、关注结果:质量是我们的自尊心,第一次就把事情做好,永无止境的追求卓越的业绩。
8、一专多能:在擅长领域内精益求精,不断拓展相关领域与最佳营销实践,保持一致性。
9、严谨创新:工作一丝不苟、勤奋、踏实,苛求已有成就,持续不断进行有价值的创新和提升。
10、系统思考:科学的回答问题,针对顾客的实际情况,寻找问题支点,解决顾客的真正需求。
11、追求卓越:对任何事物都以追求最理想的观念去做,无论是产品或服务都要力求保持完美无缺,当然完美无缺是永远不可能达到的,但是目标不能放低,否则整个计划都将受到影响。
[形象]12、注重仪表:展示专业形象,职业化着装、化装,尊重顾客与自己。
13、谦和自信:谦虚谨慎,具有亲和力,自信郑重地建议合理的产品,用行动证明价值。
14、永远第一:永远第一次与顾客接触;永远第一标准与顾客沟通;永远第一效率解决问题。
15、尊长育人:尊重师长,培育新人,授之以渔,共同成长。
[服务]:优异的服务是能让顾客再来惠顾或乐意为我们转介绍才算成功。
16、快速响应:对客户的需求和问题迅速反映,以超过客户期望的效率解决问题。
17、客观中立:在销售服务中贯彻正确的产品知识和理念,实事求是为顾客提供产品和服务。
18、信守承诺:遵守规则和承诺,在共同认可范围内提供超过承诺的服务。
服装厂规章制度与员工守则(3篇)

服装厂规章制度与员工守则1. 出勤时间:员工需按照公司规定的上班时间准时到岗。
迟到、早退或无故缺勤将影响工资和晋升机会。
2. 着装要求:员工需穿着整洁、得体的工作服,并保持清洁和整齐。
不得穿着暴露或不符合公司形象的服装。
3. 工作态度:员工需以积极的态度对待工作,遵守工作纪律。
不得在工作时间内私自离岗或进行与工作无关的活动。
4. 保密条款:员工在工作期间接触到的机密信息需严守保密,并不能泄露给外部人员。
违反保密规定将受到严厉的处罚。
5. 工作行为:员工需遵守相关安全操作规程,并正确使用工作设备和工具。
如因员工操作不当导致事故发生,员工将负有相应的责任。
6. 禁止吸烟:厂区内严禁吸烟,员工需在规定的吸烟区域吸烟。
7. 不得携带违禁物品:员工禁止携带任何危险品、毒品或其他非法物品进入厂区。
8. 不得进行个人交易:员工不得在厂区内进行私人交易,包括买卖、兜售或推销产品。
9. 遵守纪律:员工需尊重上级领导和同事,不得参与任何形式的欺凌、歧视或恶意行为。
10. 不得泄露商业机密:员工不得将公司商业机密泄露给竞争对手或其他第三方。
11. 保障厂区安全和环境保护:员工需遵守公司的安全规定,不得随意破坏设备或造成环境污染。
12. 参与培训:员工需积极参与公司组织的相关培训课程,提升自身能力和素质。
13. 不得盗窃:禁止员工盗窃公司或同事财物,如发现将追究其法律责任。
14. 不得传播虚假信息:员工不得故意传播虚假信息或散布谣言,造成负面影响。
15. 不得私自带宠物:员工不得在厂区内私自带宠物。
以上规章制度和员工守则是为了维护公司的正常运作和员工的权益,员工应严格遵守,如有违反将受到相应的纪律处分或者解雇。
服装厂规章制度与员工守则(2)1)、为了厂内的文明与和谐,现制定以下员工守则。
2)、考勤制度、早上:8:00-11:30;下午:12:00-17:00;加班:18:00-22:00。
3)、用餐及作息、11:30-12:00、用餐;17:00-18:00、用餐;22:00-08:00作息。
服装行业公司员工手册5篇_2

服装行业公司员工手册5篇服装行业公司员工手册篇1一、规章制度1、按时上下班,不得迟到、早退,有事提前请假,不提前请假者视为旷工。
2、上班期间尤其是有客人时不能摆布手机或接电话,假如为此耽搁工作,视情节轻重扣工资。
3、对待顾客要急躁、细心、热心,做到:让顾客兴奋而来,满足而去。
4、上班必需佩带胸牌(不戴或丢失者罚款15元)。
5、熟识各种服装的品牌和成份。
客人每日所问的,不易回答的问题,随时做事迹并考虑出遇到同样的问题,下次该如何回答,做好笔录,月底评比(是业务评比的其中一项)6、每天写工作总结。
连续三个月考核,不合格者自动下岗。
提高个人形象与专务素养,从而提高店内形象,人员素养与店内环境要相匹配。
7、每月清库至少一次,每次进货3天内检查残次品。
8、工资15号按时发放,不得提前预支。
二、奖罚制度1、年终考勤奖:缺勤不超过30天者,奖100元。
2、年终效益奖:每天营业额高于600元,每人奖200元。
3、4—9月份月均营业额达到2万元,10—3月份月均营业额达到2.5万元,除提成外另奖200元。
4、年限工资提升:每年底薪会不同程度调整。
5、店员对顾客服务好,评价高者奖、评价低者罚,奖罚多少视状况而定。
6、每月请假超过5天者,只领基本工资(按天数)不超二天者算全勤。
7、清库时,库存少按每件35元赔,库存多罚店长100元,每次进货残次品漏查的扣店长20元,店员10元。
8、每年的4—9月份,月均营业额不得低于1.6万元,10—3月份,月均营业额不得低于1.8万元,否则扣店长100元,店员50元/人。
9、如有顾客投诉某位店员服务态度不好,影响本店名誉者,扣当事人当月工资一半。
10、无故迟到、早退、旷工三次者,罚款50元。
11、辞职要提前半月写辞职报告,否则扣发未发工资。
12、个人业绩(7、8、9)月份,每月超6000元奖,每月低4000元罚,个人业绩除7、8、9月份外,其它月份每月超7500元奖,低5000元罚,奖罚多少视状况而定。
服装员工守则与规章制度

服装员工守则与规章制度第一章总则第一条为规范服装员工的行为,提升企业形象,保障员工权益,特制定本守则与规章制度。
第二条本守则适用于公司全体服装员工,员工应严格遵守,不得违反规定。
第三条服装员工应以诚信、热情、专业、细致的态度对待工作,认真履行职责,提升服务质量。
第四条公司将对违反守则与规章制度的员工进行相应处理,直至解除劳动合同。
第二章工作规范第五条服装员工应遵循企业要求,认真履行工作职责,保持工作区域整洁。
第六条员工应就时尚潮流、款式搭配等相关信息进行及时了解,提高自身专业素养。
第七条员工应保持良好的习惯,不得在工作时间内吸烟、饮酒、长时间使用手机。
第八条员工应保持形象整洁,着装得体,不得穿着不符合企业形象的服装。
第九条员工应保持礼貌待人,对待顾客友善、耐心,不得恶语相向或态度恶劣。
第十条员工应严格遵守公司规定的工作时间,不得擅自请假、早退或迟到。
第三章服务质量第十一条员工应耐心倾听顾客需求,主动帮助顾客解决问题,提供优质的服务。
第十二条员工应熟悉产品知识,为顾客提供专业的建议,帮助其选择合适的服装。
第十三条员工应保证服务态度热情、周到,不得对顾客失礼或态度冷漠。
第十四条员工应保护顾客隐私,不得擅自泄露顾客相关信息。
第四章健康安全第十五条员工应严格遵守公司的安全操作规程,保障自己和他人的安全。
第十六条员工应每天参加晨间操,保持良好的体魄,提高工作效率。
第十七条员工不得在工作期间私自食用或外带食物,不得喧哗、打闹。
第十八条员工应保持工作环境整洁,注意卫生,不得乱扔垃圾。
第五章奖惩机制第十九条公司将根据员工的表现确定奖励措施,对表现优异的员工进行表彰。
第二十条公司将对违反守则与规章制度的员工进行相应处罚,包括扣减奖金、调岗甚至解雇。
第二十一条员工在工作期间受到不公正对待或遇到问题,可向公司人力资源部门投诉。
第六章附则第二十二条本守则与规章制度自发布之日生效,如有变动将提前通知员工。
第二十三条员工如有疑问或建议,可向公司人力资源部门提出,公司将认真对待。
制衣厂规章制度

制衣厂规章制度
第一条为了规范员工的行为,维护制衣厂的正常生产秩序,制定本规章制度。
第二条所有员工必须遵守国家法律法规和公司规章制度,不得从事违法犯罪活动。
第三条员工在工作期间必须穿着工作服,不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
第四条员工必须按时参加生产活动,不得擅自离岗或旷工。
第五条员工必须严格遵守生产安全规定,不得私自操作设备或进行违反安全规定的行为。
第六条员工必须爱护设备和工具,不得私自挪用或损坏公司财产。
第七条员工必须严格遵守生产质量要求,不得故意疏忽或造成不良品。
第八条员工必须遵守工作纪律,不得在工作中迟到、早退或擅自离岗。
第九条员工必须保持生产场所的整洁,不得随意乱扔废弃物或在生产场所吸烟。
第十条员工必须积极配合生产安排,不得进行恶意捣乱或破坏生产秩序的行为。
第十一条员工必须遵守公司的管理规定,听从领导安排,不得对领导进行不敬或不合理的抗议。
第十二条对于违反本规章制度的员工,公司将依据情节轻重给予相应的处罚,包括扣工资、停职、辞退等处理。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效,如有修改,以公司通知为准。
服装工厂员工作业的行为规范

为了提升工作效率,进步工作执行力,消费工作的有序进展,特制定本作业行为标准。
一、岗敬业,按时上下班,不迟到早退和旷工,不离岗串岗。
二、合理堆放物料。
面里料和毛纱要根据成份和颜色的不同分区堆放。
三、面里料和毛纱入库。
必需要有采购清单和凭质检科出具的检验报告方可办理入库手续。
其它物料入库要凭采购申请单办理入库手续。
四、消费车间领取原料。
必须严格根据消费部的消费指令单上方案数量进展发放。
并要开具出库单双方签字确认。
五、新进库的面里料和毛纱要进展编号并建立色卡,并把此信息传递到开发部和消费部及商务部。
每天新入库的原料要及时通知消费部。
以便安排消费。
六、每季度要配合财务部对原料仓进展盘点。
每月做报表交财务。
同时要做到当日帐当日清。
七、退料。
裁剪车间和针织车间退料,必需要根据裁剪报表和报表上反映的数据进展办理。
其它部门退料必需要提供物料使用清单方可办理。
八、补料。
裁剪车间和针织车间补料,必需要凭部门主管申请消费经理签字确认的补料申请单方可办理。
其它部门补料料必需要提供其部门经理签名的补料申请单才可办理。
一、爱岗敬业,按时上下班,不迟到早退和旷工,不离岗串I-JU岗。
二、消费。
上班开启电源开灯,下班断电源和关灯。
三、每天下班前清扫车间卫生。
保持车间环境整洁。
四、根据消费部的要求,按时完成工作任务。
五、每批订单裁剪工作开场前,先由裁剪主任到消费部领取消费指令单和裁剪资料(样衣,样板和工艺单),然后凭消费指令单到面料仓库领取此款订单所需用料。
六、每批面料要先进展复码和检查面料的品质并将面料放开预缩。
假设发现有缺码和色差及布疵现象要及时报告主管部门,待主管部门确认前方可开裁。
七、每次新款在排版前要先将样衣和样版及工艺单进展核对,面里料的实际门幅和工艺单上门幅是否一致。
假设发现有误之处应及时报知主管部门,待主管与技术部沟通解决前方可排版。
排版完毕假设单耗超出方案单耗要及时报知消费部八、排版完毕后应先自行检查再由主管核查前方可拉料开裁。
服装生产车间员工管理规章制度

服装生产车间员工管理规章制度第一章总则第一条为规范服装生产车间员工行为,维护企业正常生产秩序,制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司所有服装生产车间员工,凡是进入生产车间参与工作的员工,都必须遵守本规章制度。
第三条本规章具有法律效力,一切员工必须严格遵守,违反规定的将受到相应的处罚。
第四条本规章制度之解释权属公司管理部门。
第二章工作纪律第五条严格遵守工作时间,不得擅自早退、迟到或无故缺勤,否则将受到相应处罚。
第六条服从工作安排,不得擅自离开工作岗位,不得无故离开生产车间。
第七条不得在生产车间内私自接打电话、聊天,不得闲聊、打牌等影响工作效率的行为。
第八条禁止将个人物品带入生产车间,禁止在生产车间内吸烟、喝酒等行为。
第九条勿将公司机密信息外泄,不得私自擅用公司资产,一经发现将追究其法律责任。
第十条在生产过程中,严格按照相关操作规程进行工作,不得擅自私改工艺流程。
第三章安全管理第十一条在工作时必须佩戴相关安全防护用品,如劳动手套、安全鞋等,严格遵守安全操作规程。
第十二条不得随意触动机器设备,如需调试或维修,必须由专业人员进行操作。
第十三条禁止在生产车间内吃东西、喝东西,生产结束后必须清理干净个人及工作场所。
第十四条发现任何安全隐患,应及时汇报,不得隐瞒不报。
第十五条禁止携带易燃易爆物品进入生产车间,严禁带入尖锐、易伤人的工具。
第四章纪律处理第十六条对于违反本规章制度的员工,将按照公司相关管理制度进行处罚,包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
第十七条对于严重违纪行为,如盗窃、损坏公司财产、泄露公司机密等,将追究其刑事责任。
第十八条公司将建立员工档案,记录员工的表现和工作纪律,作为绩效评定和处罚的依据。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效,过去制定的类似规章制度均废止。
第二十条本规章制度经公司管理部门审核通过后,由人力资源部进行宣传和培训,使全体员工熟知并遵守。
第二十一条对于本规章制度的修改和补充,需经公司管理部门和工会代表讨论一致通过后方可实施。
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服装工厂员工作业行为规范为了提升工作效率,提高工作执行力,生产工作的有序进行,特制定本作业行为规范。
原料仓库一、爱岗敬业,按时上下班,不迟到早退和旷工,不离岗串岗。
二、合理堆放物料。
面里料和毛纱要根据成份和颜色的不同分区堆放。
三、面里料和毛纱入库。
必须要有采购清单和凭质检科出具的检验报告方可办理入库手续。
其它物料入库要凭采购申请单办理入库手续。
四、生产车间领取原料。
必须严格根据生产部的生产指令单上计划数量进行发放。
并要开具出库单双方签字确认。
五、新进库的面里料和毛纱要进行编号并建立色卡,并把此信息传递到开发部和生产部及商务部。
每天新入库的原料要及时通知生产部。
以便安排生产。
六、每季度要配合财务部对原料仓进行盘点。
每月做报表交财务。
同时要做到当日帐当日清。
七、退料。
裁剪车间和针织车间退料,必须要根据裁剪报表和报表上反映的数据进行办理。
其它部门退料必须要提供物料使用清单方可办理。
八、补料。
裁剪车间和针织车间补料,必须要凭部门主管申请生产经理签字确认的补料申请单方可办理。
其它部门补料料必须要提供其部门经理签名的补料申请单才可办理。
裁剪车间一、爱岗敬业,按时上下班,不迟到早退和旷工,不离岗串岗。
二、安全生产。
上班开启电源开灯,下班断电源和关灯。
三、每天下班前打扫车间卫生。
保持车间环境整洁。
四、根据生产部的要求,按时完成工作任务。
五、每批订单裁剪工作开始前,先由裁剪主任到生产部领取生产指令单和裁剪资料(样衣,样板和工艺单),然后凭生产指令单到面料仓库领取此款订单所需用料。
六、每批面料要先进行复码和检查面料的品质并将面料放开预缩。
如果发现有缺码和色差及布疵现象要及时报告主管部门,待主管部门确认后方可开裁。
七、每次新款在排版前要先将样衣和样版及工艺单进行核对,面里料的实际门幅和工艺单上门幅是否一致。
如果发现有误之处应及时报知主管部门,待主管与技术部沟通解决后方可排版。
排版结束如果单耗超出计划单耗要及时报知生产部八、排版结束后应先自行检查再由主管核查后方可拉料开裁。
九、做到拉料和裁片编号及分包准确无误。
每包裁片捆扎牢固,并注明包号款号和尺码。
十、需要绣(印)花的裁片应分开扎包,待绣(印)花结束裁片返回裁剪间应先点数,看和发出的裁片数是否相符。
同时还要查看绣花或印花的品质是否有品质问题。
如果发现裁片数不对和有绣(印)花位置不对或漏绣(印)等问题应及时告知主管部门。
十一、裁片入半成品仓库要数量准确并附清单一份。
裁剪结束样衣返还生产部。
十二、每单裁剪结束后要做裁剪报表报交主管部门和面料仓库。
十三、整理好每单的面里余料。
待生产结束后返交面料仓库。
半成品仓库一、爱岗敬业,按时上下班,不迟到早退和旷工,不离岗串岗,尽职尽责把握好仓库的每一道环节。
二、合理存放物料,要做到辅料和裁片摆放有序整齐。
三、半成品入库,裁片及针织面料配件应清点数量,根据实交数量开具入库单并双方签字确认。
四、客供辅料入库,要根据客户提供的来料清单清点实物并开具入库单并建立辅料档案卡。
如有差异应及时通知商务部。
五、公司采购部采购的辅料入库,要先通知品质部对所购辅料进行检验,在得到品质部认可方可入库并开具入库单。
六、半成品入库后要及时根据款号参照工艺单商务单为每包半成品配齐生产所需的辅料,包括缝纫线。
如果辅料不齐应及时通知生产部。
七、各生产小组初次领取缝纫线按申请数量发放。
后续领取必须以线或线筒换取,即把不用的线换取要用的线。
年度生产结束生产小组必须将初次领取的数量如数返还,缺少的按实价赔偿。
八、缝制车间和后整车间领料要凭缝制车间主任开具的领料单领取。
根据领料单上的客户和款号及数量配齐相应的半成品及所需的辅料和配件。
当面清点根据实际发料数开具出库单并双方签字确认。
九、外发加工出库,要按生产部的通知要求配发款号和数量相应的半成品及所需辅料和配件。
并当面清点按实际数量开具出库单双方签字确认。
十、缝制车间和后整车间及外发单位,换补裁片或辅料要凭有生产部签署换补意见的辅料补(换)单方可补换。
十一、缝制车间及外发单位退料,要按生产部的通知进行办理。
十二、每天必须做报表,报表和当天入出库单在每天八点前交生产办公室。
每月要对仓库的辅料及物件进行盘点并做入出存报表。
缝制车间一、爱岗敬业,按时上下班,不迟到早退和旷工,不离岗串岗。
二、缝制车间必须严格按照生产部的生产计划安排生产。
缝制车间主任要实时掌控车间的产品生产进度和把握产品质量。
三、车间主任要协助生产小组长保持小组流水线的畅通。
做好缝制车间的人员协调工作,保证车间生产的有序进行。
四、生产小组领料由车间主任开领料单到半成品仓库领取裁片和辅料。
初次领料车间主任要根据生产小组的产能和保证流水畅通的原则安排领料数量。
严格控制产品积压现象。
后续领料按生产小组的出货情况开领料单,即交多少领多少。
车间主任在开领料单时应注明此款的最后交货日期,生产小组必须在规定期内保质保量完成生产任务。
如果在规定期内不能完成所造成的损失由生产小组承担,车间主任负连带责任。
五、各生产小组初次领取缝纫线要按各自的生产需要填写申请单确定数量到半成品仓库领取。
后续领取必须以线或线筒换取,即把不用的线换取要用的线。
中途根据生产情况可以申请增加或减少。
年度生产结束生产小组必须将初次领取的包括中途增加数量如数返还到半成品仓库,缺少的按实价赔偿。
六、领料由半成品仓库开领料出库单,领料人要根据出库单上的数量将领取的裁片和辅料数量进行核对,确认无误后在出库单上签字。
如果再发现缺少现象由生产小组负责。
七、产品生产前小组长应先到车间主任处领取样衣和工艺单及所需的缝制净样板。
同时由车间主任组织小组长,技术辅导和成品检验根据样衣和工艺单研讨产品的制作方法和方案。
八、产品大货生产前应先流水做一件产前样,由车间主任交生产部安排技术部确认。
由技术部出具书面确认意见。
大货生产必须严格根据工艺单的要求和确认意见并参照样衣进行生产。
九、大货生产必须按包流水,新产品应先流水出成品交到成品检验处进行检验。
成品检验应及时将检验结果告知生产小组,同时填写成品检验报告以书面形式反馈到车间主任处。
十、技术辅导要严格控制半成品质量。
要根据工艺单和大货产前样衣确认意见及样衣辅导各生产小组的大货生产,及时发现大货在生产中与工艺单及样衣不符的质量问题,同时要辅导生产小组及时改正并监督小组长将已做好不合格工序返修。
杜绝不合格工序流到下一道工序。
技术辅导每天要将缝制车间当天的生产质量状况填写半成品巡检报告,以书面的形式反馈到生产部。
十一、成品检验要严格根据工艺单的要求并参照样衣对成品进行检查,及时将检验情况反馈到生产小组长和车间技术辅导。
每天要填写成品检验报告将当天的成品检查情况以书面形式反馈到生产部。
检验新款必须要有产前样衣确认单,如果未收到此款的产前样衣确认单应该拒检。
十二、每位组员必须服从小组长的工作安排并完成组长布置的生产任务。
对有疑问的工序应及时请教车间技术辅导或组长,不可自作主张继续生产。
对组长和技术辅导及车间主任提出的返修意见必须无条件服从并及时返修。
做下一道工序有义务监督上一道工序,发现上一道工序有错误应及时告知当事人并汇报至组长,由组长监督当事人及时完成返修,如果做成成品两者负相等责任。
十三、成品必须经成品检验检验合格后方可交到后整车间。
所有返修成品必须在一个工作日完成,特殊情况必须即时完成。
十四、缝制车间交货至后整车间,必须按款号分色分码,交货人和收货人必须当面将数量清点准确,然后由后整车间开具入库单双方签字确认。
返修产品需开具返修单双方签字确认。
十五、车间主任密切关注各生产小组的交货情况,及时监督各生产小组根据领料单的数量交清成品。
对不能做成成品需要报废的产品应及时查清情况并定责上报生产部。
十六、生产小组需要换补面辅料必须由小组长填写申请单交车间主任定责再报生产部确认,方可到半成品仓库换补。
后整车间一、爱岗敬业,按时上下班,不迟到早退和旷工,不离岗串岗。
二、后整车间要保持产品摆放有序,合理安排生产流程。
三、后整车间必须严格按照生产部的生产计划安排生产。
后整车间主任要实时掌控车间的生产进度和把握各工序完成的质量达标情况,并要做好各工序的辅导工作。
四、锁订及整烫要严格根据工艺要求进行作业。
车间主任对不能达标的产品要即时责令返工。
每批新款开始生产前车间主任必须先根据工艺单及样衣整理出一件成品交生产部由技术部确认,以避免钮洞打错钮扣钉错等现象。
五、剪线头要认真细致负责,剪过线头的衣服不可留有活线头和死线头以及将衣服剪破的现象。
六、挂吊牌及包装要严格按工艺要求进行作业,必须做到准确无误!七、总检要必须严格根据工艺单的要求并参照生产部提供的样衣进行检验。
不可漏查一件衣服,严格把控最后的质量关!八、成品必须按款号分色分型号入库,由成品仓库点数按实入库数量开具入库单并双方签字确认。
九、后整车间主任每天必须填写生产进度日报表,在第二天上班第一时间报交生产部。