车间员工日常行为管理规定
车间管理规章制度员工守则
车间管理规章制度员工守则第一章总则为了加强车间管理，维护生产秩序，促进生产效率的提升，我们特制定了本规章制度员工守则。
所有车间员工应严格遵守，共同维护良好的生产环境和秩序。
第二章生产管理1.严禁私自调整机器设备，如需调整应向主管汇报并由专业人员操作。
2.严禁乱扔垃圾，应将垃圾放置在指定区域，保持车间清洁卫生。
3.严格执行生产计划，不得随意提前或延后生产任务，确保生产进度。
4.保障生产设备的正常运转，定期维护设备，保持设备的正常状态。
第三章安全管理1.严格遵守安全操作规范，不得随意翻越设备围栏或进行其他危险行为。
2.使用机械设备时，应穿戴好安全防护用具，确保工作安全。
3.发现任何安全隐患应及时报告主管，不得私自处理。
4.严格遵守防火规定，不得在车间吸烟，保持车间通风。
第四章质量管理1.保证产品质量，不得私自调整生产工艺或原料配比，确保产品符合标准。
2.发现生产过程中出现的质量问题应及时通知相关部门，积极配合处理。
3.严格执行质量验收制度，不得将不合格品流入市场。
4.保持生产设备的清洁卫生，定期对设备进行检查，确保不影响产品质量。
第五章行为规范1.遵守公司规章制度，不得进行违纪行为，不得私自调休或旷工。
2.保持良好的工作态度，不得擅离岗位或迟到早退。
3.尊重领导和同事，不得进行人身攻击或其他不文明行为。
4.保护公司财产，不得私自挪用公司物资或设备。
第六章处罚规定1.对于违反公司规章制度的员工，将按照相应程序进行处理，包括扣除工资，降职甚至解雇。
2.对于严重违纪行为，公司将报警处理，并追究相应法律责任。
3.对于造成较大经济损失或影响公司声誉的行为，公司将保留追究经济赔偿的权利。
总结：本规章制度员工守则是公司对车间员工行为的规范管理，希望所有员工严格遵守，共同努力维护良好的生产环境和生产秩序，提高生产效率，为公司的发展做出贡献。
希望大家能够自觉遵守规定，共同创造一个和谐的工作氛围。
员工日常行为规范暂行规定(三篇)
员工日常行为规范暂行规定以下是员工日常行为的暂行规定：1. 服从公司的管理和领导，遵守公司的规章制度和工作流程。
2. 严守工作时间，准时上班、下班，并按照规定长度休息时间。
3. 尊重同事和上级，保持良好的工作关系，不进行人身攻击、谩骂或诽谤他人。
4. 保护公司的财产和机密，不私自借用公司资产，不泄露公司的商业机密。
5. 保持工作场所的整洁和卫生，不随意乱扔垃圾，不损坏公司设备和设施。
6. 不参与或鼓励不良的行为，如吸烟、喝酒、赌博等，以及传播淫秽、暴力或其他有害信息。
7. 遵守公司的着装要求，穿着整洁、得体的工作服装，并保持良好的仪容仪表。
8. 尽职尽责地完成工作任务，积极参与团队合作，不拖延工作进度或私自转移工作责任。
9. 遵循公司的沟通和协作规则，及时交流和反馈工作情况，不擅自决定重要事项。
10. 不私自接受或索取他人的礼品、回扣或其他非法利益，维护公平和诚信的原则。
以上是员工日常行为的暂行规定，具体的规定可能因公司的规模、行业特点和文化背景等而有所不同。
员工应该根据公司提供的详细规定和要求，认真遵守，不轻易违反，以维护自身利益和公司利益的和谐发展。
员工日常行为规范暂行规定（二）第一章总则第一条规范的目的为了加强对员工行为的管理，提升员工的素质和职业道德，维护公司的正常运营秩序，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于本公司的所有在职员工。
第二章行为规范第三条公司形象1. 员工在公司内外应保持良好的仪容仪表，不得穿着不雅、不专业的服装。
2. 员工应积极参与公司组织的各项活动，展示公司的形象和文化。
第四条工作纪律1. 员工应遵守公司的工作时间安排，准时上班，不迟到、早退或旷工。
2. 员工应遵守工作分配和安排，完成上级交办的任务。
第五条保密工作1. 员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
2. 员工不得利用公司资源和信息从事非法活动。
第六条遵守法律法规1. 员工应遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪行为。
生产车间管理制度常用版（五篇）
生产车间管理制度常用版1.凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。
严禁酒后上岗和班中喝酒.2.工作中严格遵守各项规章制度。
工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）3.进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。
工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发;4.不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。
5.禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯6.凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。
安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。
7.消防设施（包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐全、定置摆放。
8.生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。
9.非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。
10禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。
11操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料。
12电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。
电机要有接地线，禁止有明线头。
设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。
13使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生。
14停车____小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水。
15检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。
生产车间管理制度常用版（二）1.目的：控制生产过程的卫生条件，防止产品在受到污染2.适宜范围：适宜于生产加工过程的卫生控制3.主责部门：生产部;4.负责部门：生产车间;____具体要求：____人员卫生管理5.1.1.从事食品企业人员每年至少进行一次健康检查，体检合格者，方可参加工作。
5.1.2从业人员应做到“四勤”，即勤洗耳、手和剪指甲、勤洗澡和理发、勤换衣服和勤洗衣服。
车间日常管理规定范文
车间日常管理规定范文一、单位工作时间及考勤规定1. 工作时间：车间的正常工作时间为每日上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
具体工作时间可根据生产情况和工作需要进行适当调整，但需提前报备车间主管。
2. 考勤规定：所有员工必须严格按照工作时间上下班，不得迟到早退。
员工每天进入车间时需刷卡签到，离开车间时需刷卡签退。
迟到或早退超过30分钟，将视为旷工半天；迟到或早退超过1小时视为旷工一天。
员工请假时需提前向车间主管请假，并填写请假表，经批准后方可生效。
3. 值班制度：车间将根据工作需要安排员工轮流值班，保证24小时车间有专人监控处理突发情况。
所有值班员工需按照规定时间准时到岗，不得擅自更改或调换值班时间。
二、工作责任和安全规定1. 工作责任：每位员工都应对自己负责的工作尽职尽责。
要求保持工作区域整洁，杜绝乱扔垃圾和私拉私挂行为。
及时上报设备故障和异常情况，共同维护车间工作秩序和生产正常运行。
2. 安全规定：车间安全是第一位的，每位员工在进入车间前必须佩戴头盔、工作鞋和劳保手套，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止在车间吸烟、使用明火和违规操作机器设备。
严禁乱搬重物，禁止上下跳跃或进行危险操作，如有发现应立即报告车间主管。
三、设备使用和维护规定1. 设备使用：员工在使用机器设备前必须经过专业培训并持证上岗。
不得擅自更改和调整设备参数。
使用设备时需注意操作规程，切勿戏耍和恶意损坏机器设备。
操作完成后应及时关闭机器设备电源并进行清洁。
2. 设备维护：车间设备由专门的维护人员负责日常保养，但每位员工也应积极参与设备保养工作。
如发现设备故障或异常情况，应立即报告维护人员或车间主管，禁止在未经授权情况下进行设备维修。
四、生产质量和效率规定1. 生产质量：每一位员工都应严格按照操作规程和操作要求进行生产，确保产品的质量。
发现质量问题时应及时上报车间主管，停工检查，并及时反馈意见和建议，共同提升产品质量。
车间人员日常工作管理制度
车间人员日常工作管理制度车间人员日常工作管理制度（7篇）车间的要求是拥有完成生产任务所必需的厂房或场地、机器设备、工具和一定的生产人员、技术人员和管理人员。
以下是小编准备的车间人员日常工作管理制度范文，欢迎借鉴参考。
车间人员日常工作管理制度精选篇1一、目的：为了规范管理一车间员工及管理人员的工作行为，维持良好的生产秩序，建立团结、高效的生产团队，树立良好的团队精神和企业形象，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于一车间所有管理人员及一线员工。
三、权责：车间主管—负责对本制度的拟定、修改及监督执行。
部门经理—对本制度有修改、审核权，并监督执行。
车间组长—负责对本制度进行培训，并贯彻执行，可根据实际情景，对本制度某些条款有修改提议权。
四、细则：4、1考勤管理4、1.1每一天早上全体员工必须提前10分钟到车间参加早会，由车间组长主持，如有特殊情景由生产主管主持。
早会主要安排当日工作计划及需要注意的重点事项，并提高员工工作热情，所有员工必须准时参加，否则按迟到处理。
4、1.2迟到早退的，30分钟以内的每分钟1元钱罚款，30分钟以上按旷工半天计算，所有旷工按公司制度，扣三倍底薪。
4、1.3生产一线员工请假必须提前一个工作日详细填写《请假单》。
8小时以内由生产组长同意，生产主管批准。
8小时以上三天以内主管同意，生产经理批准后方可离厂。
三天以上须经主管副总经理批准后方可离厂，特殊情景请示总经理意见，否则按旷工处理。
员工每月请假不得超过两次，特殊情景必须以书面形式申请批准。
4、1.4上班时间内未经车间组长批准不得擅自离岗，若有事需要离岗，需在车间组长处领取离岗证后方可离岗(离岗证由组长统一管理发放)，一次离岗时不得超过15分钟，每一天离岗不得超过三次，否则按消极怠工处理。
4、1.5上班时间，员工若需外出，需开《放行条》组长级以上管理人员批准方可离开厂区，否则按旷工处理。
4、1.6如生产需要安排加班，所有人员必须加班，如未按时到岗者按旷工(4、1、2)处理。
车间员工管理规定
车间员工管理规定一、考勤纪律1. 所有员工须严格遵守工作时间规定，按时上下班。
2. 迟到者将根据迟到时间扣除相应工资，并记录迟到次数。
3. 旷工者将按旷工天数扣除相应工资，并记录旷工次数。
二、工作责任1. 所有员工应认真履行自己的工作职责，不得懈怠、偷懒或敷衍工作。
2. 任何形式的乱丢乱放、私自带出厂内物品等均严格禁止，一经发现，将严肃处理。
三、团队合作1. 所有员工应积极配合团队合作，共同完成各项工作任务。
2. 禁止在工作中产生任何形式的争吵、争执或不良情绪。
3. 具备高效沟通、协调解决问题的能力，保持良好的工作氛围。
四、安全生产1. 所有员工必须参加安全教育培训，熟悉相关安全操作规程。
2. 严禁在生产过程中无故违反安全规定，如乱扔废弃物、无证擅自操作设备等。
3. 发现安全隐患应立即上报，确保车间安全稳定运行。
五、遵守纪律1. 严禁擅自离岗、外出或私自停工等行为，违者将受到相应处罚。
2. 服从上级领导的指挥和安排，不得擅自更改工作计划或安排。
六、保密工作1. 所有员工应严守保密制度，不得泄漏公司商业机密和个人隐私。
2. 未经上级授权，不得私自使用或传递公司的专利、技术和机密文件。
七、纪律处分1. 对于不遵守管理规定、工作不力等违纪行为，将根据轻重情节进行相应的纪律处分。
2. 多次违纪、严重违纪者，将采取严厉措施，包括警告、罚款、降级或解雇等处理。
须知：本规定为车间员工专用，旨在规范管理和维护工作秩序，所有员工应认真阅读并遵守。
一切未尽事宜，按照公司相关规定执行。
司空见惯的道德行为和职业道德要求是作为公司员工应该遵从到底的，任何形式的诽谤、伤人的行为以及暴力行为都是不能够容许的，不能够任意窥探别人隐私、损坏公司财产设备和器材、泄露公司制度以及商业秘密。
企事业单位全部起码法律规定人员满员的百分之十要占职员中的管理层人员，其余占百分之九十的职员除了要对工作负责以外尚要在每个星期都有三次猛烈的感觉忠诚却决力是满怀道德义务素质，分属一项很重要友好社会责任，而愈是心愿触觉忠诚却决力越是民族历史发展越快。
车间工人管理规章制度
车间工人管理规章制度一、总则车间工人管理规章制度是为了规范车间工人的行为准则，促进车间内秩序良好，保障生产安全，提高工作效率，确保企业的正常运行。
本规章制度适用于所有在车间工作的工人，包括正式员工、临时工及合同工。
二、工作时间和出勤1. 工作时间：车间工人每天工作时间为8小时，根据工作需要可适当调整工作时间。
2. 出勤规定：工人必须按照排班计划准时上班，不得迟到早退。
如需请假，应提前向上级主管提出申请并经批准。
未经批准擅自请假的，将按照公司相关规定进行处罚。
三、行为准则1. 工作服装：工人须按照公司要求穿戴工作服，服装整洁干净，不可穿戴拖鞋、短裤等不符合要求的服饰。
2. 个人卫生：工人应保持个人卫生，注意洗手，保持整洁，遵守环境卫生要求。
3. 禁止吸烟：车间内禁止吸烟，违反者将视情节轻重予以处罚。
4. 机器设备使用：工人在使用机器设备时应遵守使用规定，严禁擅自调整设备参数，如发现设备故障应及时上报维修。
5. 安全操作：工人在操作设备时应遵守相关安全操作规定，严禁违章操作，确保自身安全和设备安全。
6. 保密工作：工人在工作中接触到的公司机密信息和客户信息应严格保密，不得泄露给任何人，否则将承担相应法律责任。
四、纪律处罚1. 轻微违纪：对轻微违纪行为可采取口头警告、批评教育等处理方式。
2. 中等违纪：对中等违纪行为可采取书面警告、罚款等处理方式。
3. 严重违纪：对严重违纪行为可采取停职、降薪、辞退等处理方式，根据情况予以处理。
五、奖励制度为激励车间工人的积极性和提高工作效率，公司设立了一系列奖励制度，包括个人奖励和集体奖励，奖励内容和方式将另行制定。
六、违纪申诉对于对纪律处罚有异议的工人，可在规定的时间内提出申诉，由公司指定相关人员进行调查和处理，保障工人的合法权益。
七、附则1. 本规章制度经工会和企业协商通过，并向工人宣传，适用于全体车间工人。
2. 对于不服从管理、多次违规的工人，公司保留开除的权利。
车间日常管理规定
车间日常管理规定一、岗位责任1.车间主任要对车间的日常管理负总责，确保生产任务的完成和质量的稳定。
2.车间主任要指定车间各个岗位的责任，并严格按照分工执行。
3.车间主任要组织岗位人员进行培训和技能提升，确保岗位责任的顺利落实。
二、生产安全1.所有人员必须严格遵守车间内的安全规定，做到安全第一。
2.生产设备和工器具的使用必须符合安全操作规程，严禁擅自修改或私自更换。
3.车间主任要负责制定应急预案，确保能够及时、有效地处理突发情况。
三、质量管理1.每个岗位的人员要严格按照质量标准进行操作，确保产品质量符合要求。
2.车间主任要定期检查和评价质量管理的情况，及时发现问题并加以解决。
3.对于出现质量问题的产品，必须及时追溯责任，并采取相应的纠正措施。
四、生产计划1.车间主任要根据市场需求和生产能力，制定合理的生产计划。
2.生产计划要充分考虑设备负荷、工人素质和原材料供应等因素，保证计划的可行性。
3.车间主任要及时调整生产计划，以应对市场变化和突发情况。
五、人员考勤1.所有人员必须按照规定的时间和地点进行考勤，不得迟到、早退或擅自请假。
2.对于迟到、早退或请假的人员，必须按照规定进行相应的处罚和奖励。
3.车间主任要统计并记录每个人员的考勤情况，及时发现并解决问题。
六、设备维护1.车间主任要组织人员对设备进行定期的维护和保养，确保设备的正常运行。
2.对于设备出现故障或异常情况，必须及时报修和处理，严禁私自维修或忽略问题。
3.设备维护记录和维修记录必须做到真实准确，以便进行分析和改进。
七、卫生保洁1.车间主任要组织人员对车间进行定期的清洁和整理，保持环境整洁和卫生。
2.车间内禁止乱堆乱放杂物，严禁吸烟、丢弃烟蒂和随地吐痰。
3.车间主任要制定垃圾分类和处理的措施，确保环境的整洁和健康。
八、纪律规范1.车间主任要制定纪律规范和行为准则，对违纪行为及时处理并记录。
2.对于违纪行为，按照规定情节轻重，进行相应的处罚和教育。
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车间员工日常行为管理规定
一、目的：
为规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，增强团队的凝聚力与战斗力，建立企业员工行为规范的长效机制，确保公司的各项规章制度落实到位，促进公司持续、健康、快速发展，特制订本管理制度。
二、适用范围：
本规定适用于福建石狮鼎丰食品有限公司，生产车间全体员工。
三、具体内容：
（一）奖励规定：
1车间班组奖励：
1.15s改善进步奖，对于5s实施较好的生产车间给与奖励，为使车间环境卫生不
断提升，（以月为单位，每周检查一次，一个月4次，综合评分第一名车间生产段、包装段各奖励100元）
1.2生产效率提升奖：针对三楼、四楼生产车间每月提升效率明显且生产稳定的
生产段、包装段给予各奖励100元，具体以统计数据为准。
1.3生产任务超额奖：三楼、四楼按照计划下单，月平均产量超额完成的生产车
间生产段、包装段给予各奖励100元。
2个人奖励：
2.1 合理化建议奖：提出合理化建议，自主改善或经公司采纳予以实施的，按照改善创造价值给予一定的奖励。
2.2当月无违规、违纪行为及处罚现象且表现积极优秀的员工，给予奖励30元（每个车间限名额5名）。
2.3 质量管理贡献奖：二楼肉松车间当月未出现过质量问题，生产过程发现并阻止质量问题发生，或能够协助他人控制质量问题或对质量改善有重要建议被公司采纳者，给予奖励50元（限名额2名）。
（二）处罚规定：
1.上班时间按照早会时间为准，超过上班时间5分钟（含），罚款5元/次，6-10
分钟的罚10元/次，11-30分钟的罚款30元/次，超过30分钟按照旷工半天处理。
2.旷工半天罚款50元/次，旷工第1天罚款100元，旷工第2天罚款200元，一个月内旷工3次，作自动离职处理，全年累计7次，作辞退处理。
3.进入生产区域（车间）必须按照规定穿工衣、工鞋、戴工帽，禁止佩戴首饰、涂指甲油，违者罚款10元/次。
4.保持更衣室清洁、工作服挂放整齐，个人物品应存放在储物柜中，进入更衣室必须走男女指定通道，工作前必须按照要求洗手消毒，违者罚款10元/次
5.请假人员必须提前一天（二楼车间需要提前两天）向管理人员书面请假，当天请假不予批准（突发、特殊情况除外），请假审批权限按照考勤管理制度执行。
6.上班时间不允许随意窜岗聊天（非工作原因窜到别人岗位，视为窜岗，工作需要除外）违者第一次通报批评，第二次处罚10元/次。
7.禁止员工带零食等于工作无关的物品进入车间，违者处罚10元/次
8.严禁工作时间聚集聊天，打瞌睡、接、听、玩手机、听音乐及其它与工作无关
的事情，违者第一次通报批评，第二次处罚10元/次。
9.工作期间应保持好环境卫生，掉在地板的肉制品应及时捡起，严禁未经允许打开门、窗，违者处罚10元/次。
10.工作中产生的废弃物（废品、包装膜、废纸箱等）要及时收整齐，禁止随意散落在地面，下班带到指定区域分类摆放违者处罚10元/次。
11.车间任何地方不得乱贴胶布、乱涂乱画，清洁工作使用完毕后及时清洗干净放回指定位置，不锈钢架子、筛网、桌面等工具随时保持摆放整齐。
违者处罚10元/次。
12.下班做好负责区域卫生，车间所有物品要整齐摆放指定位置，下班需经过车间管理检查方可下班。
13.生产楼区域严禁吸烟(仅限于卫生间、茶水区可以抽烟)，违者罚款200元/次
14.上班时间与同事吵架，根据情节轻重处100-200元处罚，因家事在车间内争吵各处罚200元/次。
15.上班时间打架斗殴者，双方各罚款500元，过失方开除处理，情节严重者移送司法机关处理。
16.盗窃公司财产，经发现按照产品原价双倍赔偿并罚款500元（按照罚款金额50%奖励举报者）公司内通报辞退，情节严重移交司法机关处理。
以上规定严格执行，如有违反，参照相关规定执行。
该规定自公布之日起执行。
福建省石狮市鼎丰食品有限责任公司
2018年10月10日。