班级管理小组评分细则【最新版】

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班级管理评分细则

班级管理评分细则

班级小组管理评分细则一、早自习(值日生负责)1、迟到扣1分;(早上7:40必须进教室学习,搞卫生以7::50为标准。

中午统一12:30)班长2、晨读时间随意离开座位,扣2分;值日生3、干扰他人早读,扣3分;值日生4、早读情况特别好,老师点名表扬的加2分。

二、眼保健操(值日生负责)1、未做扣2分;值日生2、说话1次扣2分;(提醒1次)值日生3、做操情况特别好,老师点名表扬者可加2分。

三、课间操(体育委员负责)1、在没有特殊原因的情况下未参加课间操1次扣2分;体育委员2、做操过程中有说笑、打闹等现象1次扣2分;体育委员3、课间操情况特别好,老师表扬可加1分。

4、集会站队(含做操、中午吃饭、体育课)有说有笑、打闹等现象1次扣2分。

体育委员、副班长四、上课1、老师进教室讲课前发现有说话违纪现象的,一次扣1分。

学习委员、纪律委员2、课堂上随意说悄悄话,玩玩具,老师点名批评者,每次扣2分。

组长3、课堂上发言积极,思维活跃,老师指名表扬的,一堂课加1分。

五、中午及课间活动(同学之间相互监督,欢迎举报不文明行为)1、不文明、乱吐口痰、说脏话或大声喧哗1人次扣1分;全班学生2、在教室、走廊或楼道间狂奔乱跑或做不安全游戏1人次扣3分;全班学生3、乱扔垃圾,不爱护公物1人次扣1分;全班学生4、出现打架等不安全现象1人次扣2分,造成严重后果扣5分;全班学生5、带危险物品1人次扣1分。

全班学生6、顶撞班干部1人次扣2分。

班长7、中午打扰别人休息1人次扣1分值日生8、能举报这些不文明行为的同学,每次可以加2分。

9、捡钱10元以内加2分,10元以上加3分。

六、就餐(互相监督)1、未排队打饭菜,秩序差扣1分;副班长、学习委员、班长、体育委员2、不吃饭或者随意倒饭菜者一次扣2分。

全班学生监督七、个人卫生及卫生值日(劳动委员负责)1、课桌上凌乱无序、抽屉内脏乱扣1分;劳动委员2、课桌下面的地面不干净有明显垃圾的,乱扔垃圾的扣1分;劳动委员3、垃圾未带走扣1分;劳动委员4、有意破坏环境卫生1次扣2分;纪律委员5、搞卫生时不听从劳动委员安排,或者在打扫时追打。

班级管理制度及小组考核细则

班级管理制度及小组考核细则

班级管理制度及小组考核细则一、班级管理制度1.学生出勤1.1学生应按时到校,不得迟到或早退。

1.2如学生因病请假,需提供相关医院证明,由班主任备案并通知家长。

1.3连续缺勤三天以上未请假的学生,将作为旷课处理,班主任将与家长进行沟通,并记录在档案中。

1.4学生请假离校须提前三天向班主任请假并得到批准,未经批准擅自离校者将被视为违规处理。

2.学生考勤2.1学生应按时参加学校组织的考试,如无正当理由缺考则记为零分。

2.2学生考试前应自觉备好考试用品,如发现舞弊行为将按校纪校规严肃处理。

2.3学生在考场内不得交头接耳,禁止传纸条、使用手机等违规行为。

3.课堂纪律3.1学生应按时到达教室并安静入座。

3.2学生应保持课堂秩序,不得随意离席,大声喧哗或打闹。

3.3学生应认真听讲,禁止使用手机、平板电脑等影响学习的电子设备。

3.4学生应尊重老师和同学,不得互相攻击、辱骂或恶意欺凌。

4.行为规范4.1学生应遵守社会公德,礼貌待人,尊重他人的人身权益。

4.2学生应爱护学校及公共设施,不得随意损坏公物。

4.3学生应坚持诚实守信,不得抄袭、剽窃他人作业及其他违规行为。

4.4学生应保持良好的卫生习惯,禁止乱扔垃圾,保持整洁的学习环境。

1.小组成员行为考核1.1每个小组成员将被评定礼貌、守纪、团结等方面的行为表现,数值为10分制。

1.2评定方式包括成员互评、小组组长评定和班主任评定,互评占40%、组长评定占30%、班主任评定占30%。

2.小组任务考核2.1每个小组将有一项或多项任务,根据任务完成情况评定得分,数值为100分制。

2.2评定方式根据任务完成的质量和时间,考察小组的协作能力、创新能力和执行能力。

3.小组内部合作评定3.1小组成员将进行相互合作的评价,根据工作态度、贡献度等方面评定得分,数值为10分制。

3.2评定方式由小组成员通过投票进行,得票数最高者获得最高分。

4.小组奖惩措施4.1每个学期结束后,根据小组在上述考核细则中的得分情况,将给予成绩优秀的小组奖励,包括奖金、荣誉称号等。

班级考核小组量化评分细则

班级考核小组量化评分细则

班级考核小组量化评分细则一、考核目的班级考核旨在全面评价班级的综合素质,促进班级的发展和进步,提高全体学生的自我管理和团队合作能力。

量化评分细则旨在明确评分标准,使评分公正、公平、公开,确保评分结果具有可信度和有效性。

二、评分指标1.学习成绩(30%)考核班级学生的学习成绩,以各科目的考试成绩为依据,包括平时成绩和考试成绩。

平时成绩占总成绩的70%,考试成绩占总成绩的30%。

考试成绩的综合排名将作为该项指标的依据。

同时,应将低于及格线的学生列入考核范围,以激励学生提高自己的学习水平。

2.课堂纪律(20%)考核班级学生的课堂纪律表现,包括听讲、做笔记、按时交作业等行为。

每个学生的课堂纪律评分将根据老师的观察和记录,以及同学们的投票结果综合评定。

3.集体活动(20%)考核班级在集体活动中的参与度和表现,包括班会、团队合作等。

集体活动评分将根据班级活动记录和全体学生的评价结果,综合评定每个学生的得分。

4.文化素质(15%)考核班级学生的文化素质,包括品德、礼仪、道德观念等。

文化素质评分将根据班级的道德评比、班级活动的参与度等方面进行评定。

5.个人表现(15%)考核学生个人在班级中的表现,包括课堂发言、课程辅导、帮助同学等。

个人表现评分将根据班级师生的观察和评价,综合评定每个学生的得分。

三、评分细则1.每项指标的得分按照百分制计算,小数点后保留一位小数。

2.不及格科目的成绩将影响学生的学习成绩得分,每门不及格科目将扣除5%的学习成绩得分。

3.课堂纪律的评分将由老师和同学共同决定,老师的评分占70%,同学的评分占30%。

4.集体活动评分将根据班级记录和全体学生的评价结果进行计算,每个学生的评分占比相等。

5.文化素质的评价将根据班级道德评比、班级活动的积极参与程度等来决定,每个学生的评分占比相等。

6.个人表现的评分将根据班级师生的观察和评价,每个学生的评分占比相等。

四、分值计算1.将每项指标的得分按照相应的权重进行加权计算,得到每个学生的总得分。

班级管理制度及评分细则

班级管理制度及评分细则

班级管理制度及评分细则一、班级管理制度1. 出勤管理•学生应按时到达教室上课,不得迟到或早退。

•请假:若学生无法参加课程,请提前向班级管理人员请假,并在请假条上注明请假原因。

请假不可滥用,一个月内请假累计不得超过3天。

•缺勤:如果学生无故缺勤,将扣除相应的课堂参与分。

2. 课堂纪律•学生应保持课堂秩序,不得打闹或干扰他人学习。

•手机使用:上课期间学生应将手机调至静音或关闭状态,严禁上课使用手机、查看社交媒体、打游戏等。

•录音和摄像:除非经授课教师同意,否则禁止在课堂上进行任何形式的录音和摄像。

3. 作业和考试•作业:按时完成作业,不得抄袭或抄袭他人的作业。

未按时提交作业将会扣除一定的成绩。

•考试:参加所有考试,不能迟到。

未参加考试将被视为缺考,成绩计为零分。

•作弊:严禁任何形式的作弊行为,一经发现将会严肃处理,包括但不限于扣分、补考等。

4. 团队合作•学生在团队项目中应积极参与合作,不得懒惰或推卸责任。

•公平分工:在团队合作中,必须公平分配任务,并由所有成员共同承担责任和完成任务。

5. 违纪处理•如有违反以上任何班级管理制度的行为,将根据违纪行为的严重程度,采取相应的处理措施,包括但不限于扣分、警告、口头批评或书面警告等。

二、评分细则1. 出勤分•学生按时到达并参加课程,将获得满分出勤分。

•学生迟到或早退,将扣除一部分出勤分。

•学生缺勤,将扣除相应的出勤分。

2. 课堂表现分•学生积极回答问题、参与讨论,表现出良好的学习态度和团队合作精神,将获得高分。

•学生打扰他人学习、不认真听讲或有其他不当行为,将扣除相应的表现分。

3. 作业分•学生按时完成作业,符合要求,将获得完整的作业分。

•学生延迟提交作业,将扣除一部分作业分。

•学生抄袭他人作业,将扣除所有作业分,并面临违纪处理。

4. 考试分•学生在考试中取得优秀成绩,将获得满分考试分。

•学生未参加考试或考试成绩不理想,将扣除相应的考试分。

5. 项目分•学生在团队项目中积极参与合作,完成任务,达到预期目标,将获得高分。

班级管理评分细则

班级管理评分细则

班级管理评分细则没有规矩不成方圆,为规范同学行为,形成良好的班分和学分,将三班打造成更优、更强、更好的集体,本学期继续实行评分制度一、课堂1、举手发言正确一次+2分(每周最高10分),回答不完全正确+1分,回答错误没有分。

2、课堂点名批评一次--1分,罚站一次--2分,有睡觉、吃东西、换座位等不良现象一次--2分,玩手机、不尊重老师等严重扰乱课堂的行为一次--4分。

3、上课无故缺席逃课者—4分/次4、课堂评价老师全部为“好”全班+1分/天,评价为“差”全班—1分/次二、学习1、平时测验前十名奖励如下:第一名+3分,第2-5名+2分,第6—10名+1分,2、期中期末大型考试总分和进步奖励如下:第一名+6分,第 2—5名+4分,第6—10名+2分3、课后问问题一次+1分(每周最高10分,以老师签名为加分依据)。

每人每周至少问问题一次,否则—1分/周三、活动1、参加活动奖励如下班级比赛第一名+3分,第二名+2分,第三名+1分校级比赛第一名+6分,第二名+4分,第三名+2分,参与奖或没名次+1分市级比赛第一名+12分,第三名+8分,第三名+4分,参与奖或没名次+2分四、作业1、作业全交全班+1分/天,老师表扬作业优秀者+2分/次,2、不交作业—1分/项,老师批评作业差或雷同作业—2/次,抄作业者和提供抄作业者—4分/次。

五、常规1、每周满勤者+2分/周,迟到—1分/次(以上课铃声结束为准)2、眼保健操学校检查年级第一名全班+3分,第二名全班加+2分,第三名不加分,第四名全班—2分,3、眼保健操和广播操或冬季长跑时无故缺席、不认真做者—2/次,4、做眼保健操时检查穿校服情况,不穿者—2分/次;(眼保健操第一节做完还没穿视为没穿校服)5、校会、做操集合等受学校表扬全班每人+1分/次,受学校批评全班每人—1/次,6、值日组长评价“好”+1分/次,评价“一般”不加分,评价“差”—1分/次(评价为好的名额每次不超过值日人数的一半,其他不限制人数),无故不参加值日者—2分/次,屡教不改者加倍扣分并罚扫。

班级“星级”小组评比细则

班级“星级”小组评比细则

班级“星级”小组评比细则一、评比目的二、评比对象评比对象为全班分的小组,每个小组成员为5-8人。

三、评比标准1.班级管理(40%)-出勤率(10%):组员按时上课、参加班级活动的次数和准时率。

-环境卫生(10%):小组共同维护班级整洁、干净的环境。

-纪律守则(10%):遵守班级纪律和学校规章制度。

-课堂表现(10%):积极参与课堂讨论,完成作业,听课认真。

2.学习成绩(30%)-课堂成绩(15%):小组成员期中、期末考试成绩综合。

-学习态度(10%):认真对待学习,积极参与班级学习活动。

-努力程度(5%):对于较难的学习课题有一定的研究和探索。

3.社团活动(30%)-活动组织(10%):小组组织组织并参与校内外社团活动的规模、内容和效果。

-团队协作(10%):小组成员之间的合作程度,相互帮助和支持。

-创新能力(10%):小组在社团活动中所呈现的独具创意、与众不同的能力。

四、评比流程1.评选周期每学期末进行一次评比,评选周期为一个学期。

2.提名阶段班级班委会成员将对各小组进行综合评估,提出评比提名名单,并进行公示。

3.评比过程-自我展示:每个小组将根据提名要求,组织展示自己在各项评比标准方面的优势和亮点。

-群众投票:全体班级成员将根据各组展示和表现情况,进行匿名投票评选星级小组。

4.计算得分按照评比标准,对每个小组在各项指标下的得分进行加权计算,得出最终的评比得分。

五、奖励形式评选出的星级小组将得到以下奖励1.校级表彰:校方将颁发“学生之星”奖牌;2.班级荣誉:班级为获奖小组颁发荣誉证书;3.扩大影响:获奖小组的名字将被发布在学校网站、宣传栏等公示栏目。

六、评比公开公正评比结果将根据评委打分和群众投票的综合得分,最终由班主任宣布。

七、附则本评比细则如需修改,应由班级学生代表会议提出修改意见,并经过全体学生同意。

修改后的细则需重新公示,并且新的细则将适用于下一次评比。

总之,班级“星级”小组评比是通过一系列的标准和程序,对班级内的小组进行评选和表彰。

班主任班级管理评分细则

班主任班级管理评分细则

个人、小组评分细则:
1、个人各项常规扣分(加分),同时扣(加)到小组
2、自愿参加活动+0.5,三等奖+1.二等奖+2.一等奖+3。

单项活动所加分数最多不超过3分。

小组最多不超过5分。

运动会个人最多6分,小组最多不超过10分。

3、期中期末等大型考试,第一名一个+3,第二名到第三名+2,第三名到第五名+1,并列名词类推。

单科第一名+1。

进步超过5名+0.5.(以此类推,四舍五入)。

个人所加分数最多不超过5分。

小组加分最多不超过8分。

4、作业得Good,A+,优秀等地,默写全对满三次加1分。

课上主动回答问题+0.5,单人一天不超过2分,小组一天不超过4分。

5、好人好事+1分(需两位证明人),系部以上(包括系部)表扬+3分。

老师点名表扬+1分,批评-1分,系部以上(包括系部)批评-3分。

6、学期末总评:班干部、学生会工作的+2分。

部长+3分。

课代表+1分。

小组分数两周结算一次;第一名小组可以采取适当行为让第六名小组做一至二件事(需班主任同意)。

学期末依据总分评出最佳小组。

学期末三好生、奖学金分数相加高者优先。

实行办法:纪律委员、生活委员记好扣分事宜;加分需个人申请,由
纪律委员和生活委员签字,每周五班主任过目、结算。

班级管理工作考核积分细则(三篇)

班级管理工作考核积分细则(三篇)

班级管理工作考核积分细则1. 班级值日工作:每位学生按照轮值制度,轮流担任班级值日生。

每位值日生将根据值日工作情况被评定积分,满分为10分。

2. 班级活动组织:每学期班级将组织一些活动,每位学生参与活动的积极程度、贡献和效果将被考核评定,满分为20分。

3. 班级行为表现:班级管理工作还包括学生的行为表现,包括遵守班级纪律和规范、团结友爱、互相尊重等。

表现良好的学生将获得积分,满分为10分。

4. 班级荣誉与口碑:班级的声誉和口碑对学生的考核也有一定影响,包括班级获得过的奖项和荣誉,班级是否受到师生和同学们的认可和赞誉等。

班级整体的评价将按照一定的比例转换成学生的积分,满分为20分。

5. 其他工作:班级管理工作还包括其他一些具体任务,如班级卫生清洁、班级信息发布等。

每个具体任务将单独设定相应的积分,根据完成情况评定学生的积分。

以上只是一个简单的参考细则,具体的班级管理工作考核细则可以根据学校的具体情况和班级的特点进行调整和完善。

同时,考核积分不仅仅是为了给学生一个评价,更重要的是希望通过积分制度的建立激励和引导学生主动参与班级管理工作,共同打造一个和谐、积极、有活力的班级环境。

班级管理工作考核积分细则(二)是指针对班级管理工作进行评估,根据一定的标准和操作程序,对班级管理工作进行评分,并根据评分结果给予相应的积分。

以下是一般的班级管理工作考核积分细则的建议:1. 出勤率:学生在班级活动、课堂、考试等方面的出勤情况,按一定比例计分。

缺勤次数越多,扣分越多。

2. 作业完成情况:学生按时提交作业的次数和质量,按一定比例计分。

作业质量越高,分数越高。

3. 课堂表现:学生在课堂上的积极参与程度、合作意愿、问题提问等,按一定比例计分。

积极参与度越高,分数越高。

4. 纪律表现:学生遵守校纪校规、班级规章制度的情况,按一定比例计分。

违纪行为越少,分数越高。

5. 思想品德:学生的思想道德素质和行为表现,根据评价标准计分。

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班级管理小组评分细则一:小组评分细则1、每天早晨7:40之前到班,不得迟到,迟到算作违纪一次,一个月迟到三次(含三次)以上,请家长。

2、上课迟到,无特殊情况,未提前向任课老师、班主任或班长请假者,算作违纪一次。

3、上课铃声停止前准备好本节课学习用品,安静地坐在座位上准备上课,仍讲话的同学经提醒后不改者算作违纪一次。

不得在上课时听音乐、发短消息和非讨论时间交头接耳,屡教不改者算作违纪一次。

4、升旗仪式及广播体操的整队集合由体育委员组织,做到快、静、齐,精神饱满,不讲话,不做小动作,不哄闹。

体育委员警告后还不听劝告者算作违纪一次。

5、放学后及时回家,不让父母、老师担心。

放学后未及时回家,父母打电话问询班主任且非正当原因,算作严重违纪一次。

6、应做到尊敬师长、团结同学、礼貌待人,不顶撞老师,不与同学发生冲突,不嘲笑、排挤同学。

不得说脏话、欺负弱小。

应团结友爱,共同进步,打架或在班上挑起事端者算作严重违纪一次。

7、遵守学校规章制度和《中学生日常行为规范》,在每周学生会及年级分会检查前应自觉检查个人仪表,因其个人仪表原因而扣除班级文明分者,算作违纪一次。

8、按照新课改模式提前预习,老师要求讨论时积极、认真、投入地参加小组讨论,上课认真听讲,积极参与小组间的竞争。

9、大扫除或每日三扫,应自觉遵守劳动纪律,服从组长和劳动委员的安排,按要求完成劳动,逃避打扫者算作违纪一次。

10、因事或因病不能到校者必须事后向班主任书面补交由家长签名的请假条,不能随意缺课,违者算作严重违纪一次。

11、自习课安静地进行学习,不随意走动,要上厕所时需向守堂老师请假,如需讨论不能太大声,保持一个良好的学习氛围。

12、自觉维护班级荣誉和利益,对外对内保持一致,形成强大的班级凝聚力。

13、进出办公室喊报告,看到老师主动打招呼,有问题虚心和老师提出,并表示谢意。

在校时间内,未经班主任同意,不得私自离开学校。

(特殊情况需要有医务室开出出门条,班主任签名,放可离校)。

14、住校生严格遵守寝室纪律,服从治理,积极营造良好的卫生和休息环境。

15、提高自己的学习成绩,应有计划地制定目标并尽力达到。

16、全体成员积极参与班级建设,有好的建议或者班委会有做的不足的地方都可向班委会成员或者班主任提出,班委会虚心接受,并不断完善工作。

注明:以小组为单位,违纪一次扣文明分1至5分不等,严重违纪一次扣文明分10分,情况恶劣者停课回家自习,各科课代表记录课堂的各项加分,纪律扣分由值日班干记录,每周交至班长处评比一次,选出最佳优秀小组,给予少量物质奖励给小组成员。

在考试中年级进步50名以上的同学根据进步名次多少予以物质奖励,班级每次考试排在前五名根据名次予以物质奖励。

由班委会成员轮流值日,值日顺序见附表,值日班干每日负责统计一天的加扣分情况及大小各种日常活动,学习活动等。

二: 班级管理细则一、管理目标:为了加强班级管理力度,促使学生自我管理、自我教育、自我约束,促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成,创设良好的班风和学风,特制定本管理细则。

二、实施办法:1. 基础分学生的基础分数来源为每天的作业。

每完成一次作业可得2分,质量较好者4分,老师点名表扬8分。

2、奖励分根据平时表现给予加分或减分,期末算出每位同学的平均分,作为思想品德评定、评选先进的依据;对表现极差的学生,与家长及时沟通,争取进步,改正缺点,成为优秀的学生。

加分说明1、热爱集体,见义勇为,义务劳动,公益服务,乐于助人,拾金不昧等影响较大的酌情加1-10分。

2、全校性的文体比赛活动(如体育比赛,文艺汇演,演讲比赛,写字比赛,读书活动等)按比赛要求排出的班级获奖名次,可分别加7、6、5、4、3、2分。

3、代表学校参加校外文体比赛并为学校争得荣誉者,可酌情加5-10分。

4、平时小测、期中、期末考试成绩按所得成绩给予相应分分数,成绩居上游的给予3-5的加分,名次有进步的给予2-5分的加分。

5、团结同学,互帮互助,争做优秀学生,获得班级、学校表扬或奖励的,给以5-10分的加分。

(在班级“一帮一”活动中,获得“小老师”者将获10分)三、管理细则:1、班级自习。

(1)未及时进教室的,每次扣1分。

(2)随便走动,大声说话,不认真学习,影响他人学习的,经值日班委提醒仍然不改的扣2分。

2、课间活动。

(1)下课后在教室内打闹,大声喧哗者扣1分。

(2)校园内追逐打闹,或玩不健康、不安全游戏的扣2分。

(3)上课站队拖拉,进教室推推搡搡的扣1分。

3、学习方面。

(1)作业。

①、迟交作业,中午放学之前补交者,可以不扣分。

②、缺交作业,一次扣1分。

[)③、经调查或任课老师反映有抄袭他人作业者,抄作业和提供作业者扣5分。

④作业质量差,被任课教师罚重新做的扣2分。

(2)课堂表现。

①上课进教室后仍然说笑的扣1分。

②不专心听讲,做小动作的,被老师点名批评的扣1分。

③在任何课堂上不安心学习,随便说话的(包括讨论问题)扣2分。

科任教师反映表现不好的扣4分。

4、卫生。

(1)学习用品摆放不整齐,下课后不及时擦黑板的扣1分。

(2)每天中午、下午放学后没擦黑板的扣1分。

(3)乱丢果皮纸屑,经提醒仍不改正的扣2分。

(4)抽屉中脏、乱扣2分,经提醒仍未整理的扣1分。

(5)不认真做值日的扣2分,并罚值日1次。

(6)值日后桌凳整理不整齐,笤帚摆放不整齐的,每人扣1分。

小学班级管理细则小学班级管理细则5、文明礼仪。

(1)不尊重老师,顶撞老师的扣1分。

(2)语言不文明,骂人的至少扣1分。

(3)校内外打架的,至少扣2分。

6、其他。

(1)每天放学应按时离开学校,无故离开路队的扣1分。

(2)破坏公共财产或影响教学秩序的,至少扣1分。

(3)不认真做眼保健操、广播操的扣1分。

(4)参加升旗仪式,集会等大型活动不守纪律的扣1分。

(5)每次交钱,带工具等未按要求带来的扣1分。

(6)劳动卫生迟到的,拖拉的,每人每次扣1分.,无故不参加劳动的扣2分(7)严禁学生在任何时间进网吧打游戏与打台球等不适宜小学生的活动,违者一次扣10分,并要受到学校班级相关处分。

(8)禁止学生在无家长看管下骑自行车,违者扣2分。

其他没有说明的加分或减分因素,经班委会讨论后再通知大家。

三: 教学管理细则一、科学设置课程1.有序安排教育教学工作,不随意停课,不利用学习时间组织学生搞与学习无关的活动。

①严格按照规定开足开齐各类国家课程和地方课程及校本课程。

②我校的校本课程为:国学教育(经典诵读、古琴、太极拳、书法)每学期至少举行一次全校性的经典背诵比赛及相关测试。

2.上好体育课、音乐课、美术课,保证学生每天有1小时的体育活动时间。

①教师配备:我校体育、美术、音乐教师均为专职教师,由相关专业毕业。

②各相关教师认真备课、上课,如遇连续阴雨天则上好室内理论课(体育)。

不得随意变动课时。

③学生上体育课穿着要符合运动要求,不穿牛仔裤、皮鞋、不戴手套、帽子,不戴手表,不带钥匙、钢笔、圆珠笔等硬物,以防造成伤害。

④确保每位学生每天有一小时的体育活动时间(主要活动内容有:站桩、太极拳、跳远、跳绳、踢毽等)3.学校隆重召开庆“六·一”、“迎元旦”文艺联欢会,每学期至少进行一次古琴、书法、太极拳观摩活动,让学生展示自我,丰富课余生活。

二、改进教学方式引导学生自主、合作、快乐学习,注重培养学生的独立思考能力、创新能力和实践能力,发展学生的个性特长。

1.认真学习力行《弟子规》,引导、调控师生心态,探索最佳教学模式,让学生得到最快、最好、最大的发展。

2.了解学生个性品质差异。

介于小班优势,教师除熟悉学生的观察力、记忆力、想象力、思维力等智力因素外,更重要的教师还要通过各种渠道了解学生兴趣爱好、气质类型、性格特点、智力差异等非智力因素,从而为因材施教提供依据。

3.通过周末德育作业和“家长学堂”,改善家庭教育环境。

4.充分发挥学生的主动性、能动性、创造性、合作性,给学生一定的自主时间:每节课的课堂上至少有15分钟以上的学生练习时间。

5.对中途转入的学生,经校方与家长协商后,将给予一定时间的适应性教育。

三、减轻学生过重课业负担1.严格执行课程计划。

不随意增减课程门类、难度和课时,不增加周活动总量。

2.控制学生在校时间。

学生每天在校学习时间不超过8小时。

3.控制学生作业总量。

各学科、各班级的作业做到整体统一、分步进行。

各班主任与课任老师协商,总体调控,并对每周的作业量及其完成情况进行记载。

4.不利用假期、双休日进行集体补课。

坚决反对任何形式的有偿家教行为。

5.严格控制考试次数。

语文、数学每学期只进行期中、期末两次考试,其他学科则不进行考试。

6.加强学生用书管理。

严格执行上级有关规定,做到“一教一辅”,不统一组织购买规定之外的学生用书,不向学生推荐各类教辅材料和专题教育读本。

7.严格控制知识竞赛项目。

学校不组织学生参加未经省教育厅批准的各种知识竞赛活动,不进行各类培训班、提优班、竞赛辅导班等。

四、建立科学的学生评价制度1.评价学生,立足于促进学生的全面发展。

2.实行发展评定报告制度。

考试成绩不再作为衡量教育教学工作的唯一标准,还包括以下两种评定:①“学习态度”评定;②进步程度评定优秀良好及格不及格学习态度有明确的学习目的性,学习勤奋刻苦、认真学习目的性较明确,平时能完成各科作业、学习较认真学习较被动,有拖拉作业现象对学习失去信心,经常抄袭作业,学习态度不端正进步程度成绩上升明显力行《弟子规》成绩有所上升基本成绩下滑《发展评定报告》中的各项成绩及其评定,是学生一个学期的努力成果;教师给学生评定时一定要做到:慎重、规范、公正。

能真实反映学生的情况,如实向家长汇报。

五、健全教研制度(一)集体研究教育教学中的重点、难点问题,促进教育教学质量的提高。

1.建立全新的课程理念,提升学校的办学思想;探索有效的组织形式、活动内容、管理特点、考核评价、支撑条件等,逐步完善和整合本校课程体系。

2.根据本校的培养目标和课程资源状况,设置可供学生选择、灵活安排的课程,满足学生多样化发展的需求,改变学生被动接受教育的现状;培养学生自主意识、团队精神、人际交往、合作学习能力,增强学生的社会意识,提升学生的社会意识,提升学生的人文科学素养。

3.满足教师专业发展的需要,提供适当的培训,给予教师参与开发课程的机会,改变教师只是既定课程执行者的角色,改变教师仅仅把课程当作教科书或科目的观念,形成一种开放、民主、科学的课程意识。

转变教师教育观念和教学方式、加强学科的交叉和渗透,拓展学科知识,改善知识结构。

4.在保证课程的基础性和统一性的前提下,根据学校的培训目标与现有的课程和资源,独立或合作开发满足学校发展需要的校本课程,形成、体现学校的办学特色。

(二)国学教育课程的开发校本课程开发是以学校为基地、学校自主决定、教师及有关人员广泛参与、家长和行政管理人员指导下合作探索、共享开发成果的一种应用性课程研究活动。

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