安全总监管理办法最新版全文
企业安全总监管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，企业安全总监负责企业安全生产的全面管理工作。
第三条企业安全总监制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现安全生产为目标。
第二章安全总监职责第四条安全总监的主要职责如下：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，指导、监督企业内部安全生产工作的实施。
2. 制定企业安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任制落实到位。
3. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保企业安全生产。
4. 组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。
5. 组织编制和实施安全生产事故应急预案，提高企业应对突发事件的能力。
6. 定期向企业领导汇报安全生产情况，提出安全生产改进措施和建议。
7. 协调各部门、各岗位之间的安全生产工作，确保安全生产目标实现。
8. 参与企业重大决策，确保安全生产要求得到充分考虑。
第三章安全总监的任职资格第五条安全总监应具备以下条件：1. 具有相关专业学历或同等专业水平，熟悉安全生产法律法规和标准。
2. 具有丰富的安全生产管理经验，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
3. 具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的责任心。
4. 身体健康，能胜任本职工作。
第六条安全总监的任职程序：1. 企业领导层提出人选，经民主推荐、组织考察，确定安全总监人选。
2. 企业领导层任命安全总监，颁发任命书。
3. 安全总监到岗后，参加企业安全生产培训，熟悉岗位职责。
第四章安全总监的考核与奖惩第七条企业对安全总监实行年度考核，考核内容包括：1. 安全生产责任制落实情况。
2. 安全生产检查及隐患整改情况。
3. 安全生产教育和培训开展情况。
4. 安全生产事故处理情况。
5. 企业领导层交办的其他工作。
第八条安全总监考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
安全总监管理制度
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有安全生产管理活动，包括但不限于生产、经营、建设、维修等环节。
第三条本制度旨在明确安全总监的职责、权限和考核，确保企业安全生产责任制落实到位。
第二章职责与权限第四条安全总监是本企业安全生产工作的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条安全总监的主要职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规，建立健全企业安全生产规章制度，确保安全生产责任制落实。
2. 组织编制和实施企业安全生产年度计划，组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
3. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
4. 组织编制和实施应急救援预案，组织开展应急救援演练，提高应急处置能力。
5. 负责安全生产事故的调查、处理和报告，提出事故责任追究意见。
6. 负责安全生产信息的收集、整理和上报，为领导决策提供依据。
第六条安全总监的主要权限：1. 对企业安全生产重大事项提出意见和建议。
2. 组织对安全生产违法违规行为的查处。
3. 组织对安全生产事故的调查和处理。
4. 组织对安全生产责任人的考核和追究。
第三章组织与实施第七条企业设立安全总监办公室，负责本制度的组织实施。
第八条安全总监办公室的主要职责：1. 负责本制度的解释、宣传和培训。
2. 负责对企业安全生产工作的监督、检查和指导。
3. 负责安全生产事故的调查、处理和报告。
4. 负责安全生产信息的收集、整理和上报。
5. 负责对安全生产责任人的考核和追究。
第四章考核与奖惩第九条企业对安全总监实行年度考核，考核内容包括：1. 安全生产责任制落实情况。
2. 安全生产教育培训情况。
3. 安全生产检查和隐患排查治理情况。
4. 应急救援预案编制和演练情况。
5. 安全生产事故调查和处理情况。
第十条对安全总监的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
安全总监制度实施办法
第一章总则第一条为加强企业安全管理，落实安全生产责任制，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本实施办法。
第二条本办法适用于本企业所有部门和员工，包括但不限于生产、经营、管理、技术、服务等各个领域。
第三条安全总监制度是本企业安全管理的重要组成部分，旨在建立健全安全生产管理体系，确保企业安全生产目标的实现。
第二章安全总监的职责第四条安全总监是企业安全生产的最高负责人，对企业的安全生产工作全面负责。
第五条安全总监的主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，确保企业安全生产合法合规。
（二）组织制定企业安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。
（三）组织编制企业安全生产中长期规划和年度计划，并监督实施。
（四）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（五）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（六）组织事故调查处理，追究事故责任。
（七）组织制定应急救援预案，并定期组织演练。
（八）负责安全生产信息的收集、分析和报告。
（九）协调、指导各部门、各岗位的安全生产工作。
（十）其他与本企业安全生产相关的职责。
第三章安全总监的任职条件第六条安全总监应具备以下条件：（一）具有大专及以上学历，具有相关专业背景。
（二）具有5年以上安全生产管理经验，熟悉国家安全生产法律法规。
（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力。
（四）具有良好的职业道德和责任心。
（五）通过国家安全生产监督管理部门组织的安全生产考核。
第四章安全总监的选拔与任命第七条安全总监由企业总经理提名，经董事会批准任命。
第八条安全总监的选拔程序：（一）企业内部公开选拔，符合条件的员工均可报名。
（二）组织选拔委员会，对报名人员进行资格审查和面试。
（三）选拔委员会根据面试结果，提出候选人名单。
（四）董事会根据选拔委员会的推荐，确定最终任命人选。
第五章安全总监的工作机制第九条安全总监应建立健全安全生产管理机制，包括：（一）安全生产委员会制度，定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产重大问题。
安全总监工作管理制度
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高安全管理水平，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各生产单位的安全总监及其相关工作。
第三条安全总监是公司安全生产的第一责任人，负责组织、协调、监督和指导本单位的安全生产工作。
第二章职责与权限第四条安全总监的主要职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落实到位；2. 组织编制本单位安全生产年度计划和专项工作方案，并监督实施；3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患提出整改措施并跟踪落实；4. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；5. 参与事故调查和处理，提出事故防范和整改措施；6. 协助上级领导处理安全生产方面的重大问题。
第五条安全总监的主要权限：1. 对本单位安全生产工作进行监督、检查、指导；2. 对违反安全生产规章制度的行为提出处理意见，并有权要求相关部门或个人整改；3. 对安全生产工作中存在的问题提出建议和整改措施；4. 参与事故调查和处理，提出事故防范和整改建议；5. 指导和监督下级单位安全总监履行职责。
第三章工作内容第六条安全总监应定期组织召开安全生产会议，研究、部署和总结安全生产工作。
第七条安全总监应组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条安全总监应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改，确保安全生产。
第九条安全总监应参与事故调查和处理，提出事故防范和整改措施。
第十条安全总监应定期向上级领导汇报安全生产工作情况。
第四章奖惩第十一条对认真履行职责、成绩突出的安全总监，给予表彰和奖励。
第十二条对不履行职责、玩忽职守、造成安全事故的安全总监，依照公司相关规定进行严肃处理。
第五章附则第十三条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在明确安全总监的职责和权限，规范安全总监的工作内容，加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，为公司可持续发展奠定坚实基础。
安全总监管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我国生产经营单位安全生产管理，落实安全生产主体责任，提高安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内所有生产经营单位的安全总监管理，包括但不限于矿山、金属冶炼、运输、建筑施工、粉尘涉爆单位，危险物品的生产、经营、储存单位等。
第三条本规定所称安全总监，是指生产经营单位中负责安全生产管理工作的专职人员，负责全面协调、监督、指导、检查本单位的安全生产工作。
第四条安全总监的职责是协助生产经营单位主要负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位的安全生产管理工作，确保本单位安全生产目标的实现。
第二章安全总监的任职条件第五条安全总监应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；（二）具备大专及以上学历，熟悉安全生产管理、法律法规及相关专业知识；（三）具有3年以上安全生产管理或相关专业工作经历；（四）具备中级及以上专业技术职称或者注册安全工程师资格；（五）无犯罪记录，身心健康。
第六条安全总监的任职程序：（一）生产经营单位根据工作需要，提出安全总监人选；（二）安全总监人选经单位内部考核、评审，确定人选；（三）将安全总监人选报送上级主管部门备案；（四）经备案后，正式任命安全总监。
第三章安全总监的职责第七条安全总监的主要职责：（一）协助生产经营单位主要负责人制定、实施和监督安全生产规章制度，确保安全生产目标的实现；（二）组织开展安全生产教育和培训，提高全体员工的安全意识和技能；（三）负责安全生产隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患；（四）组织开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位；（五）协调、督促各部门、各岗位履行安全生产职责，确保安全生产责任制落实；（六）参与事故调查和处理，提出事故防范措施；（七）组织开展应急演练，提高应急处置能力；（八）负责安全生产信息报送和统计分析；（九）完成生产经营单位主要负责人交办的其他安全生产工作。
安全总监管理制度规范
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，完善安全管理体系，确保公司员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级单位及全体员工。
第三条安全总监是公司安全生产管理的直接责任人，负责组织实施本制度，确保安全生产目标的实现。
第二章安全总监职责第四条安全总监的主要职责如下：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产方针、政策，组织制定和修订公司安全生产管理制度。
2. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
3. 组织制定和实施安全生产应急预案，组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
5. 组织安全生产考核，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
6. 组织开展安全生产技术研究和推广应用，提高安全生产水平。
7. 参与公司重大项目的安全风险评估，提出安全防范措施。
8. 协调处理安全生产事故，及时上报事故情况，组织开展事故调查和处理。
第三章安全总监权力第五条安全总监享有以下权力：1. 对违反安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的行为，有权提出批评、纠正或处理意见。
2. 对安全生产工作中的重大问题，有权提出建议，报请公司领导决策。
3. 对安全生产责任事故，有权提出追究责任的意见。
4. 对安全生产经费的使用，有权进行监督和审核。
5. 对安全生产工作的监督检查，有权要求各部门、单位配合。
第四章安全生产责任制第六条公司各级单位及全体员工必须严格遵守安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
1. 公司法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。
2. 安全总监对本单位安全生产工作直接负责。
3. 各部门、单位负责人对本部门、单位安全生产工作负直接责任。
4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第五章安全生产监督检查第七条安全总监应定期组织开展安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
1. 检查安全生产责任制落实情况，确保安全生产责任制得到有效执行。
《安全总监管理制度》
第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有安全生产管理活动，包括但不限于生产、经营、储存、运输等环节。
第三条本制度旨在明确安全总监的职责、权限和考核，确保安全生产责任落实到人，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
第二章安全总监的设置与职责第四条企业应设立安全总监一职，由具备丰富安全生产管理经验和专业知识的员工担任。
第五条安全总监的职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和标准，参与制定企业安全生产规章制度和操作规程；（二）组织编制安全生产年度计划和专项安全工作方案，确保安全生产目标的实现；（三）组织开展安全生产检查、隐患排查治理和事故调查处理工作，及时消除安全隐患；（四）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（五）协调各部门、各岗位安全生产工作，确保安全生产责任落实到位；（六）参与企业安全生产考核，提出安全生产奖惩建议；（七）完成企业主要负责人交办的其他安全生产管理工作。
第三章安全总监的权限第六条安全总监享有以下权限：（一）对企业安全生产工作进行监督检查，发现安全隐患有权责令整改；（二）对违反安全生产规定的行为，有权提出处理意见，并报企业主要负责人审批；（三）对企业安全生产投入、安全生产设施、安全教育培训等方面提出建议；（四）对企业安全生产事故进行调查处理，提出事故责任追究意见；（五）对安全生产工作中表现突出的单位和个人提出表彰奖励建议。
第四章安全总监的考核与奖惩第七条企业应建立健全安全总监考核制度，定期对安全总监进行考核。
第八条安全总监考核内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产隐患排查治理情况；（四）安全生产教育培训情况；（五）安全生产事故调查处理情况。
第九条对考核优秀的安全总监，企业应给予表彰奖励；对考核不合格的安全总监，企业应进行培训和调整。
安全总监制度实施办法（5篇）
安全总监制度实施办法第一章总则第一条为加强安全生产监督管理工作，结合股份公司实际，制定本办法。
第二条股份公司各项目部必须配备安全总监;鼓励各公司、分公司(分局)配备安全总监。
第三条实行安全总监制度，旨在从监督管理机制上入手，逐步建设一支综合素质好、具有权威性和相对独立性、履职能力强、权责清晰明确的安全生产监督管理队伍。
第四条本办法适用于主业为建筑施工的子公司，其他单位参照执行。
第二章安全总监的职责及任职条件第五条安全总监的职责：(一)贯彻落实国家安全生产法律法规、股份公司和本单位的安全生产规章制度。
(二)协助安全生产第一责任人开展安全管理工作，建立健全安全生产保证体系、监督体系、管理制度。
(三)督促班子成员、职能部门履行安全生产职责；监督安全生产责任制及安全生产管理制度的落实和执行。
(四)定期报告本单位安全生产情况，及时报告安全生产重大事项。
(五)组织或参加安全事故的调查处理，监督处理决定的落实。
第六条安全总监应当具备下列条件：(一)忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责，具有较强的组织协调能力。
(二)具有五年以上的工作经历，并具有两年以上的项目安全管理经验。
(三)熟悉安全生产法律法规、股份公司和本单位安全生产管理制度,具备相应的专业知识。
(四)持有有效的上岗资格证书。
第三章安全总监的管理第七条安全总监由各单位按照干部管理权限进行管理，公司本部安全总监待遇不低于“副三总师”待遇，分公司(分局)、项目部安全总监享受班子成员待遇。
第八条项目部应设立安全总监。
项目分管生产的副经理、总工程师不得兼任项目安全总监。
第九条安全总监每半年向上级安全生产监管部门报告履职情况。
第十条各公司(或所属的二级单位)应对所聘任的项目部安全总监进行全面的履职考核和评价，鼓励和支持项目部安全总监开展工作。
对不能胜任本职工作的，要及时调整；对违规操作、滥用权力或工作失职的，要依据有关规定追究责任。
安全总监制度实施办法（2）一、总则安全总监是组织机构内负责安全管理的责任人，负责监督、协调和推动组织的安全管理工作。
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安全总监管理办法最新版全文
第一章总则
第一条为了进一步加强安全生产管理，完善安全管理体系，根据集团公司安全生产风险四级责任控制体系及安全生产的要求，特制定下发安全总监管理办法;
第二条实行安全总监制度就是在各生产单位设立专职安全总监，由精通安全生产业务、具备丰富安全管理经验的人员担任。
安全总监在本单位安全第一责任人的领导下，全面管理本单位的安全生产工作，直接对安全第一责任人负责。
第三条公司机关本级设置专职安全总监一名，同总经理助理级别待遇执行(其相应管理办法按集团公司有关文件执行和考核);项目部设置专职安全总监1-2人(具体根据工程实际情况确定)，为项目副职领导，项目班子成员。
第二章职责与权力
第四条安全总监的工作职责。
项目安全总监在上级主管领导和公司安质环保部的指导下、在项目经理的领导下，协助项目经理全面履行安全生产管理职责。
1、贯彻落实国家安全生产法律法规、集团公司和公司的安全生产规章制度;执行本单位第一安全生产责任人关于安全生产工作的指示;组织贯彻落实各级有关安全生产的文件、会议精神;
2、协助项目经理建立健全安全生产保证体系、监督体系;组织落实项目部安全生产管理制度、安全生产责任制度。
主持制定修改本单位安全生产方面的规章制度;负责本单位的日常安全生产工作，合理安排、检查、指导、考核本单位的安全生产工作。
3、负责审定项目安全生产投入计划并监督执行，保证安全生产投入的有效实施;
4、参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的
落实工作，对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行
审查，签字认可。
5、负责主持召开本单位安全生产通报会、分析会等安全生产会议;审定本单位的安全生产工作计划、总结、生产情况报告;组织、
参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作;按时间
独立书面向上级及有关部门反馈安全监察情况，如有重大信息及时
汇报。
6、组织实施安全生产检查与考核;事故隐患排查整改;危险因素
辨识监控;特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管;应
急管理体系的建立、运行和应急预案演练;员工安全教育、培训;信
息管理、报送等日常管理工作;
7、督促设备管理部门开展设备安全管理工作;监督和督促进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操
作证等符合要求，进行审核、督促有关部门建立设备档案，确保机
械设备的正常运转，消除不安全隐患;督促本单位定期或不定期的检
查用电，机械设备，临边防护消防等安全。
第五条项目部安全总监的权力。
项目部安全总监在上级主管领导和上级安全管理部门的领导下，行使安全生产监督管理权力。
1、全面监督项目正确履行安全生产职责，参加项目领导班子生产、经营、管理等工作会议，提出安全生产方面的意见、要求和措施，保证安全生产制度在决策环节中的贯彻落实。
2、对存在安全事故隐患或不具备安全生产条件的部位、设备、
设施和作业;对项目违反安全生产法规制度的重大事项、对不按有关
安全方案擅自施工的施工单位，
具有督促整改的权力、越级上报的权力和下令停工的权力，对于拒不遵守安全生产法规制度的施工队的验工计价有否决权。
3、对预算范围内安全生产投入的使用具有审核支配权、监督权，对工程安全性、安全投入的部分有计价签字和审批权。
4、从安全生产的角度，对其所管理的项目部有关部门和人员(安全部门及相关安全员、领工员)、队、班组专职或兼职安全人员进行
考核、奖惩、岗位调整;对安全违规违章事件或人员进行处理;对安
全事故相关责任单位和个人进行处理和责任追究等事项具有知情权、参与权和否决权。
涉及项目部或其班子成员时，具有向上级领导或
主管部门提出处理意见的建议权。
第三章安全总监任职条件
第六条安全总监必须在德、能、勤、绩等方面符合任用标准，同时，应当具备下列基本条件：
1、忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责，具有较强的组
织协调能力;
2、具有五年以上的工作经验，至少在一个以上(含一个)项目主
管(或参与)安全生产管理(或与安全生产管理直接相关)的工作，业
绩突出;
3、掌握相关的安全技术，具备相应的专业知识;
4、熟悉安全生产法律法规、集团公司、公司安全生产管理制度，具备相应的政策知识水平。
5、通过“三类人员”安全生产考核合格并取得“三类人员”安
全生产考核合格证，或通过国家注册安全工程师执业资格考试取得
国家注册安全工程师执业资格。
第四章项目安全总监的管理
第七条项目部安全总监执行安全风险抵押金制度，其交纳金额和奖罚办法按项目副职相应条款。
第八条实行项目安全总监制度，是为了进一步监督项目全面履行安全生产职责所采取的重要举措，不替代项目经理作为安全生产第
一责任人的安全责任。
第九条项目部安全总监的管理、考核、任免等程序、方式和途径上，与其所在项目的项目领导班子一同对待。
第十条项目部安全总监要正确使用权力、履行职责，要正确处理、协调好各方面关系，在履行其安全生产监督权力时，直接对上级主
管领导和上级安全管理部门负责，并在其领导下，行使监督权力;协
助项目经理全面履行安全生产管理职责。
第十一条项目部安全总监应定期向上级安全生产监管部门报告工作情况，有关安全生产工作的重要事项应做出专题报告。
第十二条公司对项目部安全总监进行全面的履职考核和评价，采取积极的政策和措施，鼓励和支持项目部安全总监开展工作。
对无
所作为、不能胜任本职工作的，要及时调整;对违规操作、滥用权力
或工作失职的，要依据有关规定追究责任。
第十三条安全总监应当固定设置，项目单位和个人不得随意更换，也不得指派其兼任其他职务影响安全总监履行本岗位职责。
第五章附则
第十四条各项目部应根据本办法，结合本单位实际情况，制定《项目安全总监工作实施细则》，对项目安全总监的管理、待遇、
职责、权力等做出明确规定，有针对性地落实到具体项目。
第十五条本办法自2008年6月1日起执行。