电力行业论文电力发展论文
电力新能源发展论文
电力新能源发展论文1我国的新能源发展面临着机遇和挑战1.1面对当今国际社会严峻的能源形势，中国政府高度重视新能源的开发利用，把加快发展可再生能源作为“十一五”时期能源发展的一项重要任务。
我国新能源产业目前呈现良好的发展前景，预计到2015年所规划的新能源提供的电力、热水和燃气终端能源产品的总量将达到4300万吨标准煤，并将直接拉动相关行业的发展，带来明显的环境效益。
国家电网公司党组成员、副总经理舒印彪指出：“从世界各国应对气候变化的行动中，我们不难发现，这一轮以发展新能源为主题的能源革命，是以电力为中心的，电网是推进新能源发展的关键环节。
”并认为，发展新能源，对于优化能源结构、增加能源供应、保障能源安全、保护生态环境、促进我国经济社会可持续发展等，具有十分重要的意义。
1.2新能源的发展现状有机遇更有挑战，技术与经济问题并存。
1.2.1就风电而言，我国规划的风电基地所在地区电网规模偏小，需要依托更高电压等级、大规模远距离输送因而由此带来了复杂的电网技术和经济问题。
1.2.2大规模发展风力发电，使我们不得不面对系统调峰调频问题。
目前，我国平均峰谷差约为30%，部分地区达40%，未来还有可能进一步加大；而系统调峰主要依靠煤电。
新能源的大规模开发，将使得系统调峰面临更加严峻的考验。
1.2.3太阳能发电技术的发展也亟待社会的支持。
以天和家园太阳能试点工程为例，若要收回投资成本，则每千瓦时上网电价应高于3元，远远高于煤电的上网电价；如按现行居民用电价计算，收回投资成本需100年以上。
1.2.4虽然我国光伏产业产品组装能力跻身世界前三，但晶体硅提纯、铸锭切片、逆变控制等核心技术却被国外垄断。
中国的光伏产业“两头在外”知识产权掌握度不高，实质上是受制于国外研发企业为其“代工”。
2新能源发展的技术与经济问题产生根源虽然我国新能源的发展形势总体上良好，但其事业起步晚、发展快，相关政策法规不够完善，标准体系不够健全，与电网及其他电源的发展不够协调。
电力工程专业毕业论文(精选样本8篇)
电力工程专业毕业论文（精选样本8篇）引言本文档旨在为电力工程专业的学生提供一份毕业论文的精选样本。
以下样本涵盖了多个电力工程领域的主题，包括电力系统分析、可再生能源、电力电子、电力传输等。
这些样本可作为撰写自己毕业论文的参考，帮助学生更好地理解论文的结构、内容和写作风格。
样本1：基于人工智能的电力系统故障诊断摘要本文提出了一种基于人工智能的电力系统故障诊断方法。
通过训练一个深度神经网络模型，可以实现对电力系统故障的自动识别和定位。
实验结果表明，该方法在故障检测速度和准确性方面具有优越性能。
关键词人工智能、电力系统、故障诊断、深度神经网络样本2：分布式光伏发电系统的优化配置摘要本文研究了分布式光伏发电系统的优化配置问题。
通过建立一种多目标优化模型，实现了对光伏发电系统参数的优化选择。
仿真实验结果表明，所提方法能够有效提高光伏发电系统的发电效率和经济性。
关键词分布式光伏发电、优化配置、多目标优化、仿真分析样本3：基于电力电子技术的变频驱动系统摘要本文介绍了一种基于电力电子技术的变频驱动系统。
通过对电力电子器件和控制策略的研究，实现了对电机转速和负载的精准控制。
实验结果证明了该系统在提高电机运行效率和降低能耗方面的优越性。
关键词电力电子技术、变频驱动、电机控制、能耗降低样本4：特高压直流输电线路的电气特性研究摘要本文针对特高压直流输电线路的电气特性进行了深入研究。
通过建立详细的电气模型，分析了线路参数对输电性能的影响。
研究结果为特高压直流输电线路的设计和运行提供了重要参考。
关键词特高压直流输电、电气特性、线路参数、输电性能样本5：基于智能电网的分布式能源管理策略摘要本文提出了一种基于智能电网的分布式能源管理策略。
通过优化能源分配和调度，实现了对分布式能源的高效利用。
仿真实验结果表明，该策略在提高能源利用率和降低系统成本方面具有显著效果。
关键词智能电网、分布式能源、管理策略、能源利用率样本6：电动汽车充电基础设施的规划与优化摘要本文针对电动汽车充电基础设施的规划与优化问题进行了研究。
电力系统发展论文
电力系统发展论文随着电力系统的发展,电网规模越来越大,各种动态元件的投入使得电网运行情况越来越复杂,动态频率表现出时空分布特征。
下面是店铺为大家整理的电力系统发展论文，供大家参考。
电力系统发展论文篇一摘要：电能作为是我国国民经济各领域发展的基础性能源，其所起到的作用是非常重要的，对电力系统进行合理化的规划有利于电力工程质量的提升及满足人们的正常用电。
因此，本文则主要就电力工程设计中电力系统规划设计的应用做详细分析，以期借此能够对实际操作起到一定指导作用，从而促进我国的电力实业发展，以供参考。
关键词：电力系统;电力工程;应用前言目前，我国的经济发展有了长足的进步，人们的生活质量有了大幅度提升，故此在用电需求上也得到了增加。
为能够有效保障电力系统的稳定可靠安全的运行，对电力资源最大化的得到节约，电力系统规划设计就是最为关键的环节，这对整个电力工程的运行效率都会产生影响。
故此加强这一领域的理论研究对实际有着重要的意义。
1.电力系统的规划设计及方法分析1.1电力系统规划的内涵分析现阶段我国对电力的需求及质量都有着要求上的提高，电力系统的安全稳定运行是保障人们正常用电的基础，所以对电力系统的科学规划就显得比较重要。
而电力系统主要就是通过配电以及输、发电等环节所组成的电能生产及消费的系统，其主要功能就是将一次性能源发电动力装置转换成电能形式，在输电的支持下将电能供应给用户，所以它是我国国民经济系统中的重要子系统。
对其进行有效的规划就是结合某地区内人口、经济和工业发展规模等实际情况，进行对电力的负荷加以预测，同时对各分区进行电力电量的平衡分析，对可能出现的盈缺情况加以预测。
然后论证规划方案的经济可行性，对相关的设备等一系列内容进行科学合理实施。
1.2电力系统规划的方法分析电力系统在实际的规划过程中必须要结合实际情况进行，电力系统规划设计的主要方法是通过对原始资料进行的，任何设计规划不能一次性就设计出最佳的方案，是在不断的完善改进过程中进行的。
电力论文范文
电力论文范文电力是现代社会中不可或缺的重要能源，它支撑着我们的生活和工业生产。
在电力领域，各种技术和理论不断地被提出和研究，以满足不断增长的能源需求和提高能源利用效率。
本文将就电力领域的一些关键问题展开讨论，以期为相关研究提供范例和启发。
首先，我们来谈谈电力系统的建设与规划。
电力系统是由发电、输电、配电和用电等部分组成的复杂系统，它们之间相互关联，共同构成了现代电力网络。
在电力系统的建设与规划中，需要考虑到电力需求的增长、新能源的接入、电网的安全稳定运行等诸多因素。
因此，针对不同地区和不同发展阶段的电力系统，需要制定相应的规划和建设方案，以实现电力供应的可靠性和经济性。
其次，电力系统的运行与控制是电力领域的重要课题。
随着电力系统规模的不断扩大和复杂性的增加，电力系统的运行与控制面临着更高的要求。
如何实现电力系统的稳定运行、提高电网的可靠性和安全性，是当前亟待解决的问题。
此外，随着智能电网、可再生能源的大规模接入等新技术的发展，电力系统的运行与控制也面临着新的挑战和机遇。
再者，电力质量与电能效率是电力系统运行中的重要指标。
电力质量包括电压、频率、波形等参数的稳定性和纯度，它直接关系到电力用户的用电设备的正常运行和电能利用效率。
而电能效率则是衡量电力系统能源利用的重要指标，如何提高电能的传输、转换和利用效率，对于减少能源浪费、降低能源消耗具有重要意义。
最后，我们来谈谈电力系统的可靠性与安全性。
电力系统的可靠性和安全性是保障电力供应的重要保障，它关系到国家经济发展和人民生活的稳定。
因此，如何提高电力系统的可靠性和安全性，预防和应对电力系统的故障和事故，是当前电力领域亟待解决的重要问题。
综上所述，电力系统的建设与规划、运行与控制、质量与效率、可靠性与安全性是当前电力领域的重要研究方向。
通过对这些问题的深入研究和探讨，可以为电力系统的发展和完善提供重要的理论和实践支持。
希望本文可以为相关研究者提供一定的启发和参考，推动电力领域的持续发展和进步。
电力专业技术论文范文2篇
电力专业技术论文范文2篇电力专业技术论文范文一：10kv配电网电力技术论文1、10kv配网工程施工技术问题1)由于经济发展较快，原有的10kv配电网已经不能满足供电可靠性的要求。
做好电网规划。
通过规划使配网形成电源布局合理，网络互供能力强，电能质量有保证的一个合理优化的网络。
对老配电线路的改造，尤其是负荷集中、影响较大的重要旧线段，若不能进行大规模线路更新，应该采用双电源供电;2)电气设备在电网中运行必须承受工频电压、内部过电压及大气过电压的作用，对于落雷较多的10kv线路，可以采取多种技术措施来提高其抗雷击的能力;如采用瓷横担代替针式瓷瓶，针式瓷瓶改用瓷横担后，雷击次数会明显减少，只不过瓷横担的机械性能差，对于大档距、大导线线路不适用;3)在运行中，设备的绝缘长期承受工作电压，当绝缘件表面积污后，只要表面污物达到一定的含盐量，遇到潮湿的状况就容易引起闪络。
污闪有时发生在一相，也可能多相发生，还可能多处同时发生。
当出现污闪后，容易引起单相接地，此时其余两相电压将升高，稳态时为相电压的倍，暂态时情况下可达成2.5倍相电压。
2、10kv配电网电力工程技术准则2.1系统运行及倒闸操作，系统运行1)值班人员应监视母线电压变化，380v母线电压变化范围应为370v～410v之间，经常超出规定范围时，应调整变压器电压分接，调整至极限仍经常超出规定范围时，应上报;2)值班人员必须了解与本站有关的系统运行方式。
操作与系统有关的开关、保护、自动装置时，要严格按调度命令或本站《现场运行规程》执行;3)上级为同一系统的两个电源，在10kv系统并列时，必须做到：相位相同(新设备投入运行，如用二次核相时，必须先用同一电源定相，然后再进行核相);根据调度员的命令或经调度员同意;安装合环保护或其他自动装置。
2.2倒闸操作值班人员必须明确本站所有设备的调度划分，凡属调度范围内的一切倒闸操作，均应按调度命令进行，操作完毕应立即向调度员回令。
关于电力方面的论文范文
关于电力方面的论文范文电力行业是关系到国计民生的支柱产业,也是保障国家经济命脉和社会稳定的基础性行业。
下文是店铺为大家搜集整理的关于电力方面的论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!关于电力方面的论文范文篇1浅析电力通信系统可靠性在最近几年的发展过程，我国经济水平得到了大跨步提升，因此对电力通信的要求也越来越高，特别是信息技术的发展，让电力通信系统在数字化时代引领人们进入了新的生活状态。
信息与通信技术的安全性以及可靠性需要加大影响力度，因为如果一个通信部件发生故障，整个电力通信系统都会受到负面影响。
一、电力通信系统的可靠性含义分析电力通信系统的存在主要是为了满足电力企业的生产以及销售运营，它包含了电力系统以及通信系统双方面的含义。
如果单单从电力通信的角度来讲，可以在通信的范围内进行研究和分析，它具有通信的内涵，但是电力通信系统所需要服务的主体是电力系统，在这种大环境下，要建立起完备的通信网络，一定使其具有电力系统的特征。
那么对于电力通信系统的可靠性要从以下两个方面进行分析和研究。
首先，通信的可靠性在电力系统中的表现就是，在电力通信系统的实际运行过程中，主要是为了电力系统的安全生产以及市场运营或者现代化服务管理，由此形成一个较为安全的可靠性网络。
其次，因为电力网络属于电力系统中的一个概念，这样它不仅具有一般网络所特有的特点还有电力系统的特点。
若是从电力系统可靠性的角度出发，通信系统应该是电力系统中不可或缺的一员，电力通信系统按照自己的服务准则，接受能够通信的任务，并从特定的标准和质量出发不间断的为电力系统提供有连接能力的量度。
二、影响电力通信系统可靠性的因素对电力通信系统可靠性的分析主要是为了在通信系统中消除一些有障碍性的因素，以此提升通信质量，不断满足电力系统的各种通信需求，进而更好的维护电网的安全与稳定。
电力通信系统在网络上是一个整体，伴随时间的增加以及运行环境的变化，一些通信节点和链路可能发生变化，导致功能下降，特别是在电力通信系统遭受到自然灾害以及人力攻击时。
供配电技术论文范文
供配电技术是现代电力系统中的重要组成部分，其安全稳定运行对电网的正常运行和社会发展起着至关重要的作用。
近年来，随着电力行业的不断发展，供配电技术也不断更新升级，逐渐向着智能化、自动化、数字化方向发展，为电力行业的未来发展带来了无限的可能性。
本论文将从供配电技术的发展历程、技术应用及存在问题以及未来发展趋势等多个方面来探讨供配电技术的发展现状及展望。
一、供配电技术的发展历程供配电技术的发展历程可以追溯到19世纪的初期，当时电力系统刚刚起步，供配电系统并不发达。
20世纪初，随着电力需求的不断增长，供配电技术开始发展。
在这个时期，传统的人工配电方式逐渐被自动配电系统所取代，同时，电压稳定性问题也引起了人们的关注。
二十世纪中叶，供配电技术进入了数字化时代，各种电气设备的自动化控制技术得到了广泛应用，使得供配电系统的安全、稳定性、可靠性、经济性、效益性等方面都得到了极大地提高。
其中，数字化保护技术、数字化监控技术、数字化故障诊断技术以及配电自动化技术等先进技术的应用为供配电技术的发展注入了无穷的生机和活力。
二、供配电技术的技术应用及存在问题1. 技术应用（1）数字保护技术数字保护技术是数字化时代的一项重要技术，其通过数字化技术来实现供配电系统的保护和控制。
数字保护技术应用了高速微处理器和专用集成电路，以数字化方式取代传统的模拟量处理技术，从而使保护系统变得更加精确、快速和可靠。
（2）数字化监控技术数字化监控技术是利用计算机技术和数据通信技术对供配电系统进行实时监测和遥测的技术。
通过数字化监控技术，可以实现对供配电系统的远程监测和管理，实时掌握系统运行情况，及时发现和处理系统中的故障问题。
（3）数字化故障诊断技术数字化故障诊断技术是指通过数字技术处理供配电系统数据，对系统中的故障问题进行分析诊断的技术。
该技术可以对供配电系统各个领域的故障问题进行快速、准确的诊断和处理，提高供配电系统的故障处理效率。
（4）配电自动化技术配电自动化技术是通过计算机控制和数字化设备实现对配电系统的自动化管理和控制。
电力毕业设计论文
电力毕业设计论文范文一：电力运行安全管理意义分析摘要：安全管理是电力企业确保电力安全运行的重要途径，做好电力运行的安全管理具有重大的意义。
本文就电力运行的安全管理进行了一定的分析。
关键词：电力运行;安全管理;意义0引言在当前社会发展形势下，各种电力设备、电气的使用，使电力系统运行安全的问题越来越突出。
一旦电力运行出现问题，不仅会影响电力系统的稳定性，不利于电力系统的正常运行，严重的还会引起电火灾，造成人员伤亡。
随着电力事业的发展，对电力安全管理的要求也越来越高。
为了保证电力系统的正常运行，就必须加强电力运行的安全管理。
1电力运行安全管理的重要性电作为社会发展不可或缺的一部分，伴随着人们生活水平的提高，对电的需求也在不断增加。
各种电器、设备的使用一方面满足了人们日益增长的物质文化需求，另一方面也给电力运行带来了巨大的隐患。
近年来，各种电力事故频繁发生，造成了巨大的财产损失及人员伤亡，严重影响了我国社会的健康发展。
对于电力企业来说，安全管理是电力企业的核心工作。
面对竞争日益激烈的市场环境，电力企业只有做好安全管理工作，才能确保电力运行安全，保证电力系统的稳定，从而为电力企业带来更好的经济效益。
2电力运行安全管理中存在的问题2.1人为问题电作为一种重要的资源，既是我国现代社会发展的需要，又是人们日常生活的需要。
然而在当前社会发展形势下，人们为了满足自己的需要，许多乱搭、乱接线路的行为时常发生，这些行为的出现不仅增加了电力系统输配电线路的安全隐患，而且不利于电力系统中输配电线路的正常运行，严重的还会引发电火灾，造成严重的损失。
另外，近年来金属材料价格的上涨，许多不法分子大量偷窃电力铁塔塔材、斜拉线等装备，致使塔基倒塌，输电中止，严重影响了电力运行的安全。
其次，电力企业工作人员的专业素质低，在电力运行过程中输配电线路发生安全事故后，由于检修人员的素质差，专业技能低，在进行线路检修时不能正确处理遇到的问题，从而增加了电力运行的不安全性。
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电力行业论文电力发展论文行业环境变化下的电力培训新思考摘要：面对国家电网公司“十二五”发展规划提出的新的发展战略目标，规范电力培训管理，完善电力培训体系，创新电力培训模式，重视专职培训师资队伍建设，充分利用电力培训全面提升员工队伍素质和企业素质以增强电力企业自身的竞争力和应变力，这是当务之急。
关键词：培训体系；行业环境；培训师资；电力培训近十年来，随着国民经济的快速持续增长，我国的电力供需形势发生了显著变化。
电网电压等级不断提高，电网网络规模不断扩大，变电站自动化技术的应用，风电、核电等新能源的开发，坚强智能电网的建设，电力体制快速市场化的趋势，使电力生产、管理等工作发生了深刻的变化。
电网的改造、建设及安全经济运行对电力系统职工的知识结构、技能水平以及管理素质的要求越来越高。
据了解，我国电力职工整体素质不容乐观，一是高技能人才严重短缺；二是职工整体文化层次偏低；三是专业分布不均，一些专业技术工种，如装表接电、继电保护等人才缺乏；四是无职业技能等级或专业技术资格人数占总人数的一半以上。
这种人才现状极大地制约了电力企业的生存和发展，制约了电力体制改革的进一步深入。
为了适应现代电网日新月异的发展变化，我们只有不断提高员工的专业水平，才可能管好日益现代化的电网；随着电力体制改革的不断深化，电力企业只有增强自身的竞争力、应变力，才可能逃脱被市场无情淘汰的危机。
而培训教育是企业在岗职工提高知识和技能水平的最好方式，是企业兼顾职工学习与工作的最佳途径。
“十一五”期间，国家电网公司为了全面提升员工素质，提出了人才战略的重要举措，电力培训工作得到重视，各省网公司相继设立了电力培训中心。
这些中心为电力系统培训了大量的管理人才和技能人才，但对国家电网公司人才整体水平的提升效果并不明显。
究其原因，主要存在以下几个方面的问题。
第一，培训管理体系建设不完善，培训资源缺乏，使培训工作流于形式；第二，培训方式单一，不能满足基层工作人员的培训要求；第三，培训评价体系不健全，培训效果无法衡量；第四，企业缺乏鼓励个人提高的有效机制，职工参加培训的积极性不高。
2011年1月，国家电网公司“十二五”发展规划（以下简称“十二五”）出台，这意味着公司的发展已经进入了新的发展时期。
人力资源是决定公司发展质量与速度的最关键因素，面对新的发展战略目标，如何利用电力培训，改变公司专业人才紧缺和人员结构不合理的现状，全面提升员工队伍素质和企业素质，是我们要探讨的紧要课题。
一、规范电力培训机构的管理随着电力行业改革的逐步深入，我国电力企业对培训工作的重要性有了进一步的认识，各企业对培训工作的投入逐年增加，各种电力培训机构大量出现。
笔者作为一个电力培训教师，深切地感受到，近几年，我国的电力培训虽然发展迅速，但培训效果却常不能令人满意，主要原因是对培训机构的监管不严。
有些培训机构的规模很大，培训设施特别是后勤保障体系建设非常完备，置身其中令人惬意，但培训后留给人深刻印象的并不是专业知识或技能。
有些培训机构只是在某学校或企业挂上某某电力培训中心的牌子，所有理论和技能项目的培训与考核均在教室完成，培训学员一般只在最后一天到齐。
更有甚者，打着电力培训的幌子，实际上是一个旅游组团。
面对这种现象，对电力培训机构的管理必须重视起来，应制定一套科学合理的电力培训机构资质评价标准，只有经过严格的资质评审，才能挂牌培训某类项目，而不是任何培训项目。
电力技术应用涉猎广泛，实训设备投资巨大，由一家培训机构完成所有培训类型是不可能的。
公司应对那些经审核在专项上确有实力的培训机构在行业内进行广泛宣传，鼓励其创出品牌专项培训项目。
只有规范电力培训管理，才能获得有培训需求企业的信任，才能保护那些期望通过培训提高自己员工积极性的企业。
二、建立合理的培训体系根据国网公司人才培训计划要求，各省网公司每年都制定了具体的年度培训计划。
从培训项目、人员层次、培训目的到办班人数都有明确要求，非常具体。
有些公司为了督促培训计划得以实施，甚至把各企业完成培训任务情况纳入绩效考核范畴直接与奖惩挂钩，可谓用心良苦。
但要确保培训实效，从培训计划制定部门到培训实施机构都必须建立一套合理的培训运作体系。
培训计划的制定应遵循“由下而上”的原则，即培训需求应来自企业的要求，培训计划管理部门应依据满足电力企业现存工作的需要、满足职工个人能力成长和企业未来发展的需要、满足行业战略规划发展需要来作统一计划，并负责审查承担培训任务机构的培训运作体系。
对承担培训任务的机构，应制定培训制度、培训流程。
针对确定的培训项目，培训前应确定培训预算、培训设备、培训师资、培训资料、培训环境、培训管理细则等。
培训结束后应提交来自企业或学员的培训效果评估结果。
只有从上到下均建立了完善合理的培训运作体系，培训的需求才能符合企业需求，培训的实效才能有保障。
三、创新电力培训模式电力企业是科技密集型企业，其人员结构复杂，内部工种繁多，培训类别多样，面对不断变化的行业环境和日益发展的电力技术，传统的培训模式已不能适应电力企业对培训的需求，电力培训模式必须在方式方法上寻求创新，以适应行业背景下新的培训需求。
首先，必须创新培训组织方式。
传统的电力培训常采用集中办班方式，学员一般是离岗异地接受培训，且时间至少为几天。
这使培训过程中常出现一些怪象，小车司机、后勤工作人员等常出现在专业技能培训班学员中，交谈后才知企业也是不得已而为之，面对上级管理部门下派的培训任务和企业一线技术人员严重不足的矛盾，他们只能把安全生产放在第一位。
为解决这种工学矛盾，应结合企业生产计划及人力资源自身特点，在地、市或县公司就地组织培训班，充分利用“本土”资源，创办一些独具特色的现场培训、技术比武、技能竞赛、经验交流等，这种培训方式或更具有针对性。
其次，必须创新培训方法。
电力企业常见的培训类别按照培训人员来分有管理人员培训、支持职能部门工作人员培训、技术人员培训、技能人员培训及新员工培训等。
培训类别不同，培训的内容及层次要求也不同，因此必须采用不同的培训方法。
例如，讲授法对管理类、理论知识提高类培训来说也许适用，但对生产技能类培训，必须采用让学员亲手操作，重复演练的实操培训法才有实效。
当今社会培训市场异常活跃，培训方法丰富多彩，模拟法、仿真法、案例分析法、工作导向法等等都是电力培训可以借鉴采用的培训方法。
四、重视培训师资队伍建设培训师资的水平是决定培训质量好坏的关键。
而成为一个合格的培训师不但要有深厚的专业理论知识，还要有丰富的专业技能操作经验；电力技术类培训内容抽象、枯燥，且学员往往在文化程度、技术水平、工作态度等方面差异较大，因此要求培训师对培训课堂有较强的驾驭能力，能充分调动学员的学习兴趣，使课堂变得轻松活泼。
当前电力培训的师资队伍，主要由大学相关专业教师和企业少数专业技术人员兼任，专职的电力培训师非常缺乏，这严重制约了电力培训教育的发展。
建设一支高素质的专职电力培训师队伍，为电力培训质量提供可靠保证已迫在眉睫。
1.加强现有培训教师新知识新技能的培训现在从事电力培训的教师，他们平时都承担着学历教育的大量教学工作或生产岗位的工作任务，用于学习新知识新技能的时间和精力非常有限，接受培训任务后无法对培训课程进行精心设计和充分准备。
电力培训要保证质量，首先必须将现有的培训教师从日常工作中解脱出来，创造条件让他们在培训手段、培训技巧、培训课件准备等方面得到系统的训练，并在知识和技能方面进行学习和提高，以使培训课堂变得生动有吸引力，使培训内容与电力行业技术发展同步。
2.建立有效激励机制，使培训师资队伍得到良性发展行业的改革，技术的更新，使电力培训需求不断增大，靠培养专职培训师来满足这种需求显然太慢。
电力企业应该建立一些长效激励机制，在奖金分配、定岗定编等方面进行政策倾斜，促使学校、企业那些具有较高理论水平和熟练操作技能的人员主动参与到电力培训中来，使电力培训师资队伍不断壮大。
3.加大对专（兼）职培训师资的考核管理培训的目的是为生产服务。
培训师对培训效果的好坏起着决定性作用。
因此，在学员完成培训任务返回工作岗位后，企业应配合培训主管部门对学员进行培训前后掌握的业务知识和技能进行测试，召开座谈会对培训课程规划及实施进行评价，填写培训满意度调查表，由培训主管部门进行评价汇总。
对那些成绩突出的培训师主管部门应给予广泛宣传、奖励或晋级，而对那些评价不合格的应取消其培训资格。
只有严格考核管理，才能保证培训师资队伍的质量。
五、完善配套机制，促进电力培训工作健康发展企业职工是培训教育的主体，职工学习的积极性能否调动起来，主要看企业是否建立了良好的职工成长平台。
由于与职工个人素质相配套的工资待遇、上岗条件等机制还不完善，职工岗位成长路径也不清晰，因此电力企业职工接受培训教育的积极性并不高。
电力企业应该从管理制度上规范职工培训教育，建立清晰的职工职业发展通道，让职工明确自己未来的成长路径，使职工的素质提升与职务晋升、薪酬升降、工作调配、个人荣誉等挂钩，采取精神鼓励和物质奖励相结合的措施。
这是促进电力培训工作健康持续发展的最有效途径。
“十二五”期间是国家电网公司加快建设坚强智能电网的关键期，是体制机制创新的攻坚期，做好培训教育工作，全面提升员工队伍素质和企业素质，是公司改革发展的头等大事。
只有各级领导积极为培训工作创造条件，营造良好的学习氛围，合理利用培训资源，不断完善培训管理体系，创新培训模式，电力培训才能为国家电网公司的改革、发展提供坚实的智力支撑。
参考文献：[1]李得伟.人力资源培训与开发技术[M].北京:科学技术文献出版社,2006.[2]董庆红.如何实施有效的企业培训[J].中国电力教育,2007,(2).[3]陆为.关于电网企业人才培养的研究与思考[J].中国电力教育,2009,(23).[4]吴俊毅.浅析电力企业发展与培训[J].机电信息,2009,(36).。