领导干部应做到四个带头
四亮五带头工作目标
四亮五带头工作目标
制定工作目标时，通常可以采用“四亮五带头”的方法。
四亮
是指明确目标、明确任务、明确标准、明确责任；五带头是指目标
带头、任务带头、责任带头、标准带头、作风带头。
首先，明确目标是制定工作计划的首要步骤。
在制定工作目标时，需要明确具体的工作内容、完成时间、预期成果等方面的要求，确保目标明确、具体、可衡量。
其次，明确任务是指明每个人在实现工作目标时所承担的具体
任务和职责。
每个人都应清楚自己在整个工作目标中的定位和任务，以便协同合作，共同完成工作目标。
再者，明确标准是指明工作目标的完成标准和质量要求。
工作
目标的完成需要符合一定的标准和质量要求，这些标准和要求需要
在制定目标时就明确，以便在实际工作中进行评估和检查。
最后，明确责任是指明每个人在工作目标中的责任和义务。
每
个人都应清楚自己在实现工作目标中所承担的责任和义务，以便在
工作过程中能够承担起相应的责任，确保工作目标的顺利完成。
在“四亮”基础上，“五带头”强调了领导干部在工作目标中的引领作用。
领导干部要带头树立正确的工作目标观念，带头履行工作任务，带头承担工作责任，带头执行工作标准，带头倡导良好的工作作风，从而推动全体成员共同努力，实现工作目标。
总的来说，“四亮五带头”的工作目标制定方法，能够确保工作目标的明确性、任务的明确性、标准的明确性、责任的明确性，同时也能够强调领导干部在工作目标中的引领作用，有利于推动工作目标的顺利完成。
严以律己心得体会：严格自律做到“四个带头”
严以律己心得体会：严格自律做到“四个带头”来严以律己心得体会：严格自律做到“四个带头”党的十八大以来，习近平总书记反复强调，领导干部要以“三严三实”为重要遵循，使之成为领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。
领导干部应严格自律做到“四个带头”，在践行“三严三实”中打牢做人做事的根本。
带头学纪律、懂规矩，筑牢思想防线。
党员领导干部应充分发挥表率作用，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。
在学习中认真领会，深入掌握习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，领会核心要义，把握精神实质，始终做到学而信、学而用、学而行。
同时，带头参与日常政治纪律教育，不断强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识。
把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。
带头学党章、强党性，树牢党章意识。
党章是党的根本大法，它集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最高的权威性和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范。
作为党员领导干部，要带头认真学习党章，做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处，时时刻刻牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
同时，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。
带头守纪律、遵规矩，坚定理想信念。
“领导干部”四个字的深意
“领导干部”四个字的深意领导干部，一是“领”，二是“导”，三是“干”，四是“部”。
字面理解并不复杂，做起来却是千差万别。
全面准确把握“领导干部”四个字的内涵特征与实践路径，对于诠释“好干部”标准，增强领导干部的先进性、专业性、表率性，切实发挥好“关键少数”的重要作用，十分必要。
一、“领”是领导干部的核心要义“将者，士之心也。
”当好领导干部，领是核心。
一是政治引领。
讲政治是具体的、实在的，需要时时坚守、事事坚持、处处彰显。
必须持续修高政治站位，不断提升政治能力，善于从政治上观察形势、谋划工作、考量得失，经常性开展政治体检和党性锻炼，带头弘扬党内政治文化，永葆领导干部的政治本色。
二是方向统领。
坚定不移把发展作为第一要务，着重把好事业发展的科学方向。
善于用好调查研究这一传家宝，深入开展前瞻性、战略性、根本性问题研究，坚持发展导向、问题导向、需求导向。
三是品格率领。
坚持德才兼备、以德为先，带头践行社会主义核心价值观，不断提高道德素养，筑牢廉洁堤坝，知敬畏、守底线，坚决做到公道正派、秉公用权、清正廉洁、从严从实，永葆领导干部清廉本色。
二、“导”是领导干部的根本职责“善战者，因其势而利导之。
”当好领导干部，导是根本。
一是学习先导。
中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。
学习是素质之源、能力之基、生命之需，适应形势变化，需不断增强本领不足的危机感、时不我待的紧迫感，如饥似渴地加强学习，先学一步、深学一层。
二是专业指导。
当好党的事业的“开路先锋”，分管部门干部信任的“指路明灯”，必然要求领导干部政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正，特别是要成为“业务通”、“活字典”，不断提高专业化水平，具有专业思维、专业能力、专业水准，这样才能避免出现能力短缺、素质短板、方法短路的现象，甚至是外行领导内行。
三是思想疏导。
思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。
既要管好业务，又要抓好思想。
支队级党委书记、副书记在班子建设中要做到“四个带头”
支队级党委书记、副书记在班子建设中要做到“四个带头”支队级党委书记、副书记在班子建设中要做到“四个带头”5月3日，总队XX政委为全省官兵进行了“加强领导干部能力建设，构建和谐警营环境”的专题授课。
授课中，X政委授课从领导修养、领导哲学、领导艺术、领导境界等四个方面进行了深入授课，通过认真聆听林政委的授课深受启发和教育，开拓了视野，增长了知识，提升了心智，为把授课内容转化为干好实际工作的动力，笔者结合学习心得和成果，初浅支队级党委书记、副书记如何在党委班子建设中发挥表率作用。
一要带头讲民主，做党委班子建设的坚强领导者。
团结民主是保持部队高度稳定和集中统一的前提和基础，建设民主型领导班子关键要处理好“三个关系”。
首先是处理好主官之间的关系。
军政主官共同对站党委班子负责，坚决做到分工不分家，工作上互相支持，相互补台，努力做军政兼修、军政兼通的领导班子干部。
同时必须分工明确，按照党委工作部署遂行各自职责，落实好各自的工作任务，不搞“一锅煮”。
其次是处理好主官与副职之间的关系。
主官要善于调动副职工作积极性，通过高超的领导艺术把副职内在潜力、活力挖掘出来，使内在的创造力释放出来。
副职要摆正位置，切实把自己份内分担的工作置于党委整体工作之中抓实做好，着力营造个体与整体之间的和谐。
再次是处理好班子成员之间的关系。
工作上，班子成员之间要经常谈心、交流和沟通，共同维护集体领导威信；生活上，成员之间要相互关心，相互提醒，努力使班子成员之间成为工作上的帮手，生活中的挚友。
二要带头讲原则，做加强党委班子建设的坚定信仰者。
党委正副书记在讲原则上从“四个必须”入手。
一是必须坚持党委集体领导。
凡属基层重大问题，必须由党委会民主讨论，集体作出决定，个人不能决定重大问题或改变党委会的决定，不能搞“一言堂”、个人说了算。
二是必须严格遵守议事决策程序。
不搞临时动议，决定机关部门重要工作，做到没有部门考核论证的不上会；决定基层重要问题，做到没有分管领导把关的不上会；会议讨论时，党委书记和副书记要做到不事先表态，努力营造平等、和谐、民主的良好议事决策氛围。
领导干部应当以“四个带头”发挥模范带头作用
领导干部应该以“四个带头”发挥典范带头作用——山东省枣庄市烟草专卖局（公司）党委书记、局长、总经理李峰学习心得领会最近几年来，国家烟草专卖局党组多次重申，领导干部要讲党性、重品德、作楷模。
进入 2011 年又提出各级领导班子要坚固建立并努力践行“两个至上”行业价值观，做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以满腔热忱、富裕激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，全力推动“卷烟上水平”。
经过参加此次培训，倾听各位专家、教授解说，自己在增强党性涵养、坚定理想信念等方面均有了新的认识和理解。
深刻领会到，作为一个公司的领导核心，一定增强领导班子的党性涵养，自觉践行“讲党性、重品德、作楷模”，努力做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，在推动公司发展、执行职责中努力做到“四个带头”。
一是领导干部应该带头保持坚毅的党性看法。
坚毅的党性看法是党的先进性建设在党员领导干部思想作风建设方面的集中表现，为广大党员，特别是党员领导干部进一步增强思想作风建设指了然方向。
党性锻炼是一种自觉的涵养行为，需要经过不停的学习来自我教育、自我改造。
增强党性锻炼，就应该坚韧不拔地增强党的理论创新成就的学习，不停提升理论修养，保证在大是大非眼前保持坚定正确的政治1方向，任何时候都正确履行手中的权利，保持共产党人的坚毅党性。
作为烟草公司的领导干部在生产经营管理过程中，应该坚持向实践学习，向别人学习，一直保持谦逊慎重、不卑不亢的作风，专注践行党的主旨，自觉抵制俗气民风和不良行为。
应该切记自己肩负的职责，自觉用党性原则规范自己的言行，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不停提升自己的思想道德涵养，带头典范践行“荣辱观”，自觉做到知荣辱、明是非、辨美丑、慎行止。
应该仔细贯彻落实“三重一大”制度，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，确实管好自己，在思想上一直清醒、政治上一直坚定、作风上一直求实，精心打造“阳光体系”，为广大员工建立清正清廉的楷模。
1 / 3二是领导干部应该带头建立高尚的理想信念。
领导干部五个带头工作方案
领导干部五个带头工作方案作为领导干部，带头工作是非常重要的职责之一，这不仅仅是对自己的工作能力的证明，更是对下属和团队的示范和引领。
下面是我对领导干部带头工作的五个方案：一、带头执行各项政策作为一名领导干部，首先要做的是认真学习各项政策，并带头落实执行。
只有这样才能为下属树立正面榜样，同时确保政策能够得到有效执行。
具体做法包括：1. 亲自组织培训和学习，以确保下属对政策有所了解。
2. 每周组织讨论会议，以确保政策得到有效执行。
3. 定期检查工作，以确保政策执行的情况。
二、带头提升工作效率高效率的工作对于任何领导干部来说都是极为重要的。
一个领导干部如果不能带头提升工作效率，就很难获得下属的信任和尊重。
具体做法包括：1. 建立科学的工作计划和方法，以确保工作效率的提高。
2. 积极推动数字化工作流程，简化工作流程，提高工作效率。
3. 落实集体目标和个人绩效管理，鼓励下属拥有高效率的工作素质。
三、带头进行团队管理领导干部必须拥有管理能力才能带领团队发挥出最大的效能。
对于下属来说，长期以来，他们需要的不仅仅是一个任务分配者，更需要一个擅长管理和沟通的领导。
具体做法包括：1. 建立科学的组织架构和工作分工，以确保工作高效有序进行。
2. 建立良好的沟通与反馈机制，鼓励员工积极表达意见和建议。
3. 建立强大的工作团队，以支持不同项目之间的切换。
四、带头注重员工培训员工培训是非常重要的，因为它能够带来人才的成长和发展，使他们能够更好地适应和贡献于组织。
领导干部不仅要注重员工的工作能力提升，还要关注员工的个人发展。
具体做法包括：1. 鼓励下属积极参加各类专业和职业培训活动。
2. 提供内部培训资料和机会，以提升员工综合素质。
3. 引导下属发展自身职业规划，构建完善的职业发展桥梁。
五、带头树立道德标准领导干部，要以身作则，树立良好的道德标准，这是展示个人魅力和提升认领度的有效办法。
具体做法包括：1. 建立正确的品德体系，树立起公正、勤奋、谦虚和包容的道德标准。
党员廉洁自律规范的具体内容是什么
党员廉洁自律规范的具体内容是什么党员廉洁自律规范：第一条、坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二条、坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
第三条、坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
第四条、坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
党员领导干部廉洁自律规范：第五条、廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
第六条、廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
第七条、廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
第八条、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
中共中央印发了《中国**廉洁自律准则》（以下简称《准则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
我们党是代表最广大人民根本利益的政党，全心全意为人民谋福利是我党的宗旨。
群众利益无小事，每个党员干部既要有全心全意为人民服务的思想，也要有在实际中维护群众利益的行动，要切实解决损害群众利益的突出问题，深入剖析群众反映强烈的突出问题产生的原因，采取得力措施集中整治，让群众实实在在感受到党员干部的工作成效。
重视领导干部的道德修养，是我们党的光荣传统。
做官先做人，做人必修身，党员干部要做思想境界中的高人，自觉汲取中华民族传统美德，向群众学习，向贤人学习，做一个纯粹的、有道德的、脱离低级趣味的好干部。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求：“领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。
”《中国**党内监督条例》也规定，领导干部要带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格要求配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬等等。
每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，严格要求自己和家人。
扩展资料中共中央印发了《中国**廉洁自律准则》（以下简称《准则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知指出，2010年1月中共中央印发的《中国**党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于促进党员领导干部廉洁从政发挥了重要作用。
党的十八大以来，随着全面从严治党实践不断深化，该准则已不能完全适应全面从严治党新的实践需要，**决定予以修订。
国有企业领导干部要做到“五个带头”
国有企业领导干部要做到“五个带头”党风廉政建设是全党的大事，全党同志要共同努力搞好。
各级领导干部要起好模范带头作用，这对于党的路线方针政策和工作部署的贯彻落实，具有决定性的意义。
国有企业反腐倡廉建设对于企业的发展稳定起着重要的保障作用，国有企业的领导干部要做好“五个带头”，在企业内部搞好反腐倡廉建设，确保国有企业保值增值。
一、带头遵守政治纪律党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，全体党员都要严格遵守。
政治纪律是根本的纪律。
政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好。
讲政治纪律，首要的一条，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。
在政治上要光明磊落，讲真话，办实事，真正带头遵守党的政治纪律。
二、带头抓好党风建设各级领导干部在抓好企业改革、发展和稳定工作的同时，要按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作与企业经营管理和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
要认真从自身做起，从自己分管的工作做起，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。
把上级关于党风廉政建设和反腐斗争的各项任务抓好落实，把单位的党风廉政建设工作抓好。
三、带头做好廉洁自律党员领导干部能否以身作则、能否带头廉洁自律，是加强党风建设、推动反腐倡廉斗争取得成效的关键。
以身作则，首先要做到廉洁自律，这是领导干部必须具备的品格。
古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”职工对领导干部是听其言，观其行的。
如果一个领导说一套，做一套，职工群众是不会信任的，实际上也就丧失了领导威信。
领导人员要树立正确的权力观，权力必须始终用来为企业和职工谋利益，绝不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具。
要把心思用在工作上，用在为职工群众谋利益上。
只有领导人员严于律己，才能把本单位的好风气树起来。
因此，各级领导干部，要按照中央纪委和国资委的要求，严格检查约束自己。
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领导干部应做到四个带头
文章标题：领导干部应做到四个带头
俗话说：工作好与坏，全靠领导带。
没有好的领导集体，就没有好的工作局面，就没有发展。
最近，各地各部门在党员干部队伍中开展思想作风建设，笔者认为，领导干部在思想作风建设中要做到“四个带头”。
要带头严明纪律。
没有规矩不成方圆，有了规矩就应该严格按规矩办，任何人不能有特权。
作为领导干部就要带头严明纪律，从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行领导班子集体决定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。
要求别人做到的，自己首先切实做到，绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。
对上级组织安排部署的各项工作，要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。
要带头树立好的工作作风。
要带头倡导求真务实、真抓实干、雷厉风
行的工作作风，坚决反对等靠思想。
干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。
领导干部的工作作风正了，就在群众中树立了威信，也是一面无形的旗帜。
要带头团结协作。
团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。
不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
在团结方面，我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。
“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。
在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。
“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；工作中要时时处处注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作。
“四不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，
不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息，从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。
要发挥领导带头作用。
领导干部的言行，对职工群众起着示范和表率作用，其身正，不令而行，头带好了就是无声的命令。
古人说，“已不正，焉能正人”。
干部群众也说，“上梁不正下梁歪”。
言行一致，身教胜于言教是个硬道理。
好的作风是一级一级带出来的。
所以，领导干部要带头时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。
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