领导班子成员要带头做好六个方面的表率
关于领导班子对照五个带头
关于领导班子对照五个带头随着国家改革开放的不断深入，各个领域对于管理者的要求也越来越高。
对于一个领导班子来说，他们的作用承载了整个团队的希望，为了更好地发挥领导班子的作用，我们需要对其进行评估与改进。
而对于现今大部分领导班子来说，五个带头已经成为了他们所追求的目标。
那么什么是五个带头，它对领导班子又有什么重要的意义，我们将会在本文中进行详细的探讨。
一、五个带头的含义五个带头，最初源自于一个电子公司的领导班子的管理研讨活动。
它是指一个领导班子要同时具有五个方面的带头作用，即“1、带头讲数据；2、带头做改进；3、带头培训；4、带头考核；5、带头奖惩”。
这五个方面看似简单，但却包括了一个领导班子日常管理工作的方方面面，可见其重要性。
二、五个带头对领导班子的意义1、带头讲数据带头讲数据，意味着领导班子要时刻关注公司的各项数据，并能够对其进行分析和解读。
只有凭借数据，领导班子才能制定出更科学、有效的决策，从而为公司的发展打下坚实基础。
2、带头做改进做好改进工作，是一个优秀的领导班子的关键特征。
领导班子要敢于尝试新事物，敢于打破陈旧习惯，努力挖掘更有效的工作方法，将公司的资源得到更好地利用，从而实现公司的长远发展。
3、带头培训人才是公司最重要的资产，对员工的培训和提高，不仅是公司文化的建设，更是公司健康成长的保障。
领导班子要带头推进培训工作，制定详细的培训计划，鼓励员工学习和提升自己的专业能力，实现公司和员工共同发展。
4、带头考核对自己和下属的表现进行严格的考核，是公司能够稳健发展的重要保证。
领导班子要时刻关注部门、个人的运营情况，发现问题及时惩处、管理，以保持公司的良性循环。
5、带头奖惩对表现优异的员工进行表扬并给予恰当的奖励，并且对表现不佳的员工及时进行指导和纠正。
领导班子要坚持奖惩分明、重信用、重承诺的原则，激发员工的积极性和创造性，同时切实提高工作效率。
三、领导班子如何掌握五个带头了解了五个带头的概念及其意义后，以下是领导班子如何掌握五个带头的建议：1、提高统计分析能力。
领导班子对照五个带头
领导班子对照五个带头领导班子对照五个带头是指领导班子成员在工作中带头树立五个方面的良好作风：先做出来、先示范、先承担、先服务、先奉献。
这五个方面对于领导班子成员来说是必要的，这能够树立良好的形象，有利于群众、有利于企业的发展。
先做出来，是指领导班子成员身先士卒，首先自己做好自己的工作，带头完成各项任务。
由领导班子成员带头做出来，不仅能够带领群众一起加入到完成任务的事情中来，并且也能够为群众树立一个良好的榜样。
领导班子成员身先士卒，在工作中更容易让群众信服和紧跟。
先示范，是指领导班子成员在工作中带头示范，为下属和群众树立良好的工作模式。
领导班子成员对待工作、群众、下属等的细节都会被群众所关注。
领导班子成员首先示范出好的工作习惯和行为，足以教育群众、造福部门。
先承担，是指领导班子成员在工作中带头承担责任和义务。
领导班子成员担当细节，意味着领导班子成员愿意担任领导职责、承受考验，与群众风雨同行。
领导班子成员的负责任和无私奉献形象，能够让群众看到领导在生活与工作上承担的责任，更容易建立领导和群众之间的信任。
先服务，是指领导班子成员在工作中带头服务。
领导班子成员在服务中不只是要有口头表态，还要有实际的行动。
领导班子成员应该心怀民族自豪感和服务精神，将服务计划、服务标准、服务方式、服务内容，合理地融合，真正为群众提供服务。
先奉献，是指领导班子成员在工作中带头奉献。
领导班子成员应该全心全意为群众服务，将所有的心力都投入到工作之中，能够让群众看到领导的无私奉献精神。
领导班子成员的无私奉献形象，能够使群众感受到领导的责任感和担当。
通过领导班子对照五个带头，能够让领导班子成员更加注重自身形象和品行，更加重视工作中的细节，更加注重成为群众信赖的良好榜样。
同时，领导班子对照五个带头也能够让群众更加信任和支持领导班子成员，共同促进领导班子的发展和企业单位的进步。
八个必须六个表率方面存在的问题和整改措施
八个必须六个表率方面存在的问题和整改措施一是必须突出重点、聚焦问题。
“伤其十指，不如断其一指。
”必须突出改进作风这个主题，聚焦到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”这些群众反映强烈的突出问题上。
坚持以点带面，不搞面面俱到;必须找准靶子、点中穴位。
二是必须领导带头、以上率下。
正人必先正己，正己才能正人。
中央怎么做，上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看。
各级领导班子成员特别是主要负责同志，以向我看齐的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查，发挥示范作用。
敢于拿自己开刀，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影。
三是必须以知促行、以行促知。
坚持“知行合一”。
把学习教育贯穿始终、把解决问题贯穿始终，做到教育和实践两手抓、两结合，边学边查边改。
只有坚持知行合一，不断让思想自觉引导行动自觉、让行动自觉深化思想自觉，才能抓得实、做得深、走得远。
原创领导班子如何发挥表率作用
原创领导班子如何发挥表率作用引言领导班子是一个组织中非常重要的力量，他们担负着指导、管理和决策的职责。
作为领导班子的成员，如何发挥表率作用，对于整个组织的发展和团队的凝聚力都有着重要的影响。
本文将探讨原创领导班子如何发挥表率作用的相关内容。
理解表率作用的重要性作为领导班子的一员，发挥表率作用意味着要以身作则，以自己的行动和榜样影响和引导下属，使他们在工作中忠诚、负责任和积极主动。
表率作用有以下几个方面的重要性：1. 提升组织形象领导班子是组织的代表，他们的言行举止直接关系到组织形象的好坏。
如果领导班子能够发挥表率作用，以高尚的品德和积极的工作态度示范给下属，将会提升组织的形象，赢得员工的尊重和信任。
2. 增加员工的凝聚力和向心力领导班子的表率作用对于员工的凝聚力和向心力有着重要的影响。
员工往往会受到领导的榜样效应影响，在领导班子的带领下更加积极投入工作，从而增强团队的凝聚力和向心力。
3. 培养良好的工作风气领导班子的表率作用对于培养良好的工作风气具有重要意义。
如果领导班子本身具备优秀的职业道德和高效的工作作风，并且时刻遵守组织的规章制度，将会对全体员工形成积极的潜移默化的影响，进而带动整个组织形成良好的工作氛围。
实践原则为了更好地发挥表率作用，领导班子可以采取以下一些实践原则：1. 保持高品德和良好的道德操守作为领导班子的一员，首先要保持高尚的品德和良好的道德操守。
领导班子的成员应该爱护群众、诚实守信、廉洁奉公，坚守道德底线，树立起良好的榜样形象，为员工树立正面的导向。
2. 建立有效的沟通渠道领导班子应该与下属建立起良好的沟通渠道，了解员工的需求和关切。
定期组织团队会议、个人面谈等方式，倾听员工的意见和建议，及时解决问题，有效地沟通和传达组织的目标和方向。
3. 亲自参与重要项目和决策作为领导班子的一员，亲自参与重要项目和决策是非常重要的。
通过亲身经历和参与，领导班子能够更好地了解项目的实际情况，并且能够直接影响和指导团队的工作。
领导干部要做表率
领导干部要做表率中共长安区委书记安树国做表率，是对领导干部的基本要求。
在推动发展、服务群众、促进和谐的实践中，领导干部能否做好表率，发挥示范作用，在某种意义上决定着事业的成败。
为此，领导干部一定要做表率。
一、要做勤于学习的表率。
“事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得”。
读书学习是解放思想、更新观念的重要途径，是提高素质和能力的重要手段，是做好各项工作的重要基础。
当前形势下，领导干部要履行好自己的职责，在本职工作岗位上不断做出新业绩，就要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界和工作能力，坚持在读书学习中把握人生道理、体会人生价值、实践人生追求。
各级领导干部承担着执政为民、改善民生的重要职责，肩负着为官一任、造福一方的重要使命，要认清当前的科学发展大势，把握经济工作的科学发展规律，统领社会事业的科学发展大局，努力创造新的科学发展业绩，所有这些，都离不开读书学习。
如果不加强学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以做好领导工作，就难以在推进经济社会实现科学发展中大显身手。
因此，各级领导干部要认真学习，勤于学习，努力做勤于学习的楷模。
要加强理论学习，重点组织好理论中心组学习，认真学习党的最新理论成果，特别是深入学习科学发展观理论，努力把学习实践科学发展观和干部作风建设继续深入持久地开展下去。
要加强业务知识学习，细心研读党的有关政策及与本职工作联系紧密的业务知识，不断提高工作能力和水平。
要认真学习历史、法律、经济等方面的知识，全面拓宽知识面。
要坚持把学习与实践有机结合起来，紧紧围绕经济社会实现又好又快发展，努力在本职工作上做出新业绩，切实把所学知识转化为推动发展的动力，为民造福的本领。
二、要做解放思想的表率。
思想是行动的先导。
一个地区能不能解放思想，关键看领导班子；解放到什么程度，取得什么样的成果，也是看领导班子。
解放思想所要解决的问题、实现的目标关键在于领导干部。
教师 “六个坚持、六个表率”专项行动
对标“六个坚持、六个表率”专项行动问题清单及整改措施单位：职位：姓名：按照教育局要求，深入学习贯彻陈全国书记在市委常委专题民主生活会上重要讲话精神，结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“学转促”专项活动，认真查找自身问题，深入剖析原因，进一步明确今后努力的方向和整改措施。
现做如下报告：一、学习及认识2017年10月1-8日，我校全体教职工进行了集中学习，10月14-15日我参加了单位全体教职工政治学习大会，会上高校长、马书记等领导传达了陈全国书记重要讲话精神并作了专项行动的动员，同时对本次专项行动的时间安排、步骤要求等进行了详细解读，会后，通过对本次行动内容的研读与学习，对专项行动有了深刻认识。
二、问题清单（一）坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率方面1、遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
2、党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种生活方式。
3、对陈全国书记重要系列讲话精神认识不足，只顾学习，不能及时实践。
4、理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不够深、理解不够透。
就个人来说，对习近平总书记关于新疆工作的系列重要讲话精神，特别是在第二次中央在新疆工作座谈会上，视察新疆时和参加十二届全国人大五次会议新疆代表团审议时的重要讲话精神和治疆方略学习不够深入，思想认识不够到位。
（二）坚持正确的祖国观，作维护祖国统一的表率方面1、在社会上存在着是非不明，美丑不分，善恶不辨的现象，没有足够认识和坚持原则。
2、在反分裂斗争中存在着认识含混，不敢发声，不敢冲锋在前，作为教师，不能发挥教师的先锋模范作用。
（三）坚持正确的民族观，作巩固民族团结的表率方面1、对习总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述认识不深,落实力不够。
具体表现:8小时之外,与单位中各民族之间的交往交融活动少。
学习党员干部“六带头,六禁止”有关规定
主题：学习党员干部“六带头，六禁止”有关规定
党员干部带头移风易俗反对歪风陋习“六带头、六严禁”规定：带头遵规守纪，严禁违规操办或违规参加婚丧喜庆活动；
带头节俭戒奢，严禁铺张浪费讲排场、搞攀比、比阔气；
带头廉洁自律，严禁借机敛财，或收受和违规赠送可能影响公
正执行公务的礼品、礼金、消费卡等；
带头克己奉公，严禁违规占用公共资源，或侵犯国家、集体和
人民利益；
带头崇尚科学，严禁组织和参加迷信活动；
带头弘扬正气，严禁发生伤风败俗行为或助长不良风气滋生蔓延。
将市委“六带头、六严禁”要求作为当前纪律教育重点，认真
贯彻落实《****市进一步深化移风易俗工作方案》中部署安排和责
任分工，对党员干部真管真严、敢抓敢管、长管长严，对苗头性倾
向性问题及时发现、及时提醒、坚决纠正。
同时，带头执行纪律要求，各级领导干部特别是“一把手”，要严格履行“一岗双责”，
带头执行“六带头、六严禁”要求，严于律己，同时要管好班子，
带好队伍，加强对亲属和身边工作人员的教育监管，发挥表率和模
范带头作用。
此外，强化监督执纪问责，各级纪检监察机关要强化对歪风陋
习的监督执纪问责，对党员干部顶风违纪行为，发现一起，查处一起。
对履行全面从严治党责任不力，分管范围内发生大操大办、奢
侈浪费、借机敛财等违纪行为，造成不良社会影响的，既追究当事
人直接责任，又追究分管领导责任，同时追究党委主体责任和纪委
监督责任。
对当前查处的典型案例要坚决通报曝光，坚持以案示警，以移风易俗工作的实际成效不断巩固和深化落实中央八项规定精神
成果。
党员干部要争当“六个表率”
党员干部要争当“六个表率”
在创先争优活动中，党员干部要争当“六个表率”。
一是争当坚定理想信念的表率。
每个党员都要具有共产主义的理想和中国特色社会主义的信念，牢固树立科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，确保思想上的清醒和政治上的坚定。
二是争当学习提高的表率。
党员干部要认真学习科学文化知识和社会知识，并自学将所学知识运用到实际工作当中，做到学以致用，争做本专业的行家里手。
三是争当做好本职工作的表率。
党员干部在本职岗位上要率先垂范，积极带头，勤奋学习，努力工作，高标准高质量地完成好各项工作任务。
三是争当服务群众的表率。
党员干部要坚持以人为本，深入群众，调查研究，积极帮助群众克服和解决日常工作和生活中遇到的实际困难，把群众满意作为检验自己一切工作完成好坏的根本标准。
五是争当促进和谐的表率。
党员干部要发挥先锋模范作用，吃苦在前，享受在后；善于协调各种利益关系，有效化解社会矛盾；坚持依法行政，努力在本职岗位上为社会和谐作出新成绩。
六是争当清正廉洁的表率。
党员干部要严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，树立正确的人生观、价值观和权力观，秉公用权，廉洁自律，以自己的实际行动赢得群众的信任和理解。
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领导班子成员要带头做好六个方面的表率
第一，要带头做坚持学习的表率。
学习是改革发展的需要，也是履行职责的需要，更是一种政治要求、一种精神追求。
作为领导干部不仅要求知于书本，在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和哲学、历史、经济、科技、法律等方面的知识上狠下功夫，而且要求知于实践、求教于群众，在理论与实践的结合上求突破；不仅要学有所获，而且要学以致用、用有所成。
要通过学习，牢固树立正确的政绩观和荣辱观，不断提升自己的理论修养和政治素质，增强党性观念，进一步提高执政能力和领导水平，更好地带领干部群众解放思想、开拓创新，实现经济社会又好又快发展。
第二，要带头做推动发展的表率。
党和人民把我们推向领导岗位，我们就必须肩负起重任，干一番事业，这既是工作职责所系，也是人生价值所在。
大家一定要恪尽职守，以加快发展为已任，创新思路、创新措施、创新手段，想发展、谋发展、促发展。
应当看到，今年我市经济社会发展的任务十分艰巨，各方面的工作都要围绕科学发展、加快发展、和谐发展来进行，没有发展一切都无从谈起。
班子各成员要进一步认识到加快发展的紧迫性，准确把握西部大开发和国家宏观调控这两个重大机遇，抓好自己分管口的工作，该安排的及时安排部署，该检查的
随时督促检查，确保各项工作再上一个新台阶。
第三，要带头做关注民生的表率。
关注民生是党的宗旨决定的，是党的群众路线在新形势下的集中体现，关系到改革、发展、稳定的大局。
对我市来讲，当前涉及民生方面的问题很集中、也很突出，我们一定要从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，抱着高度负责的态度，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，克服形式主义和官僚主义，帮助群众解决一些实际困难和问题，办一些群众最需要的事情。
今年我们在这方面要做的工作很多、量很大、群众的期望值也很高，从现在起无论是城乡低保、医疗救助，还是困难群众生产生活安排，都要抓紧进行，力争取得新的成效。
第四，要带头做维护团结的表率。
团结就是力量、和谐凝聚力量。
一个团结和谐的领导班子，有矛盾可以化解，有困难可以克服，有问题可以解决。
因此，班子各成员要像爱护自己的眼睛一样，维护团结，增强班子的凝聚力、战斗力，为兰州各项事业更好更快发展提供坚强的组织基础，为不折不扣地贯彻落实中央和省委各项决策部署提供有力保证。
维护团结，首先要讲原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；其次要讲宽容，做到求大同、存小异，相互尊重，相互理解；再次要讲配合，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
第五，要带头做发扬民主的表率。
要有宽广的胸怀、坦诚的气魄、宽容的度量，要严格按党的组织原则办事，服从上级，尊重同级，关爱下级，形成相互信任、真诚相待、和谐共事的良好氛围。
在班子内部，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题必须经集体讨论，做到决策的科学化、民主化。
班子成员之间要大事讲原则、小事讲风格，紧密配合，形成合力。
要进一步完善过去行之有效的措施，严格按制度办事，增强决策的科学性，减少和避免失误，确保各项工作落到实处。
第六，要带头做廉洁从政的表率。
领导干部的一言一行直接关系党和政府的形象，大家务必保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。
要不断增强自律意识、廉洁意识，树立正确的人生观和价值观，不仅要在政治立场、政治方向、政治纪律和决策指挥等重大问题上不能失误，在一些生活小节上也要倍加重视；不仅要时刻保持自警、自省，管好自己，还要管好身边人、管好分管的部门；要始终做到在权力面前无私欲，用人民给予的权力为人民谋利益，用组织授予的权力推动事业的发展；要靠坚强的党性抵制各种不正之风的侵蚀和诱惑，保持与人民群众的要求高度合拍，真正肩负起人民群众赋予的使命和责任，为加快建设“和谐兰州”做出新的更大的贡献。