办公室卫生检查评分标准
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则在现代社会，办公室是人们工作、学习和生活的重要场所。
一个干净整洁的办公室环境不仅能提高工作效率，也能保障员工的健康。
因此，办公室卫生评分细则成为了管理者和员工共同关注的话题。
下面将从五个方面详细介绍办公室卫生评分细则。
一、办公桌面卫生评分细则1.1 办公桌面整洁程度：办公桌面上应无杂物堆积，文件整齐摆放。
1.2 办公桌面清洁度：办公桌面应定期擦拭清洁，避免灰尘和细菌滋生。
1.3 办公桌面个人物品摆放：个人物品应有固定的存放位置，不得随意乱放。
二、办公椅子卫生评分细则2.1 椅子整洁程度：办公椅子应无灰尘和污渍，椅子背和座椅应保持干净。
2.2 椅子稳定性：椅子应稳固，无松动或者摇晃现象，确保员工坐着舒适安全。
2.3 椅子可调节性：椅子的高度和靠背应可调节，适应不同员工的需求。
三、办公地面卫生评分细则3.1 地面清洁度：办公地面应保持干净整洁，无灰尘和杂物，地毯应定期清洁。
3.2 地面防滑性：地面应具有一定的防滑性，避免员工意外摔倒。
3.3 地面通风性：地面应具有良好的通风性，避免潮湿和发霉。
四、办公室空气质量评分细则4.1 空气新鲜度：办公室应保持空气流通，定期开窗通风。
4.2 空气净化度：可安装空气净化器，提高空气质量。
4.3 空气湿度：控制室内空气湿度，避免过干或者过湿。
五、办公室卫生用品评分细则5.1 卫生用品存放：卫生用品应有固定的存放位置，定期清理和更换。
5.2 卫生用品种类：办公室应备有常用的卫生用品，如纸巾、垃圾桶等。
5.3 卫生用品消毒：卫生用品应定期消毒，保障员工的健康安全。
综上所述，办公室卫生评分细则涉及到办公桌面、办公椅子、办公地面、空气质量和卫生用品等多个方面。
管理者和员工应共同努力，保持办公室环境的清洁整洁，营造一个舒适健康的工作氛围。
惟独做到细节处处注意，才干提高办公室卫生评分，保障员工的身心健康。
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则一、考核目的办公室卫生是保证员工工作环境舒适和健康的重要因素之一。
通过制定办公室卫生考核细则，旨在促进员工对卫生环境的重视，培养良好的卫生习惯，提高办公室的整体卫生水平。
同时，通过考核结果，对个人和团队进行奖励和激励，促进办公室卫生管理的持续改进。
二、考核内容1. 办公桌面卫生考核标准：- 桌面干净整洁，无杂物堆积；- 文件、资料及办公用品摆放整齐，无散乱情况；- 垃圾桶及时清理，无异味。
2. 文件资料归档考核标准：- 文件、资料按照规定归档，有明确的标签和索引；- 归档区域整洁，无乱堆或溢出现象；- 归档文件能够快速找到。
3. 办公室设备和设施卫生考核标准：- 设备表面干净洁净，无灰尘和污渍；- 厕所、洗手间清洁整齐，地面干净无异味；- 供水设备、空调等设施保持良好的卫生状况；- 办公室地面无杂物和灰尘，保持整洁。
4. 办公室垃圾处理考核标准：- 垃圾及时投放到指定区域，不能存放在办公区域；- 垃圾桶定期清理，不得出现漏网之鱼；- 食品垃圾按规定分类投放。
5. 办公室通风和空气质量考核标准：- 办公室通风良好，保持空气流通；- 办公室内无异味，并保持空气清新；- 空调设备定期清洗和维护。
三、考核方式1. 定期巡查- 每月进行一次卫生巡查，由指定人员进行，对办公室卫生情况进行评估和记录。
- 巡查结果以书面形式反馈给相关员工和团队，指出不足之处并提出整改要求。
2. 自觉整理- 每日办公结束后，员工应自觉整理办公桌面和个人区域，并投放垃圾到指定区域。
3. 团队卫生竞赛- 定期组织团队之间的卫生竞赛，以鼓励员工互相监督和提高卫生水平。
- 竞赛结果将作为考核参考。
四、考核结果和奖惩1. 考核评分根据巡查和整理情况进行考核评分，以百分制计算。
挑选出考核得分优秀的个人和团队进行表彰和奖励。
2. 奖励措施考核得分优秀的个人和团队可享有以下奖励：- 个人：奖金、奖状、荣誉称号等；- 团队：奖金、团建活动经费等。
文明办公室评分细则范文（3篇）
文明办公室评分细则范文一、环境卫生评分1. 办公区域整洁干净，不得有乱丢乱堆的物品；2. 每天清洁工作台、桌椅、地面等公共办公设施；3. 定期检查卫生间，保持干净整洁，并配备充足的清洁用品；4. 垃圾分类齐全，设有指定的垃圾桶，且定期清理。
二、行为文明评分1. 工作人员着装整齐，不得穿拖鞋、睡衣等不得体的服装；2. 遵守工作时间，不迟到早退，不私自加班或随意休假；3. 保持良好的礼貌和礼仪，对同事和来访人员友善和善意；4. 保持安静的工作环境，不大声喧哗、高谈阔论。
三、办公纪律评分1. 遵守公司规定，不进行个人私事，不擅自使用公司资源；2. 按时完成工作任务，不耽误他人工作进度；3. 保护公司信息安全，不随意泄露机密文件或数据；4. 严禁偷窃、侵占、损坏公司财物，保持公共资源的良好使用状态。
四、团队协作评分1. 积极参与团队工作，互帮互助，不推卸责任；2. 跟进并及时回复来自同事及其他部门的沟通和协作需求；3. 提供有益的建议和意见，促进团队的良性发展；4. 鼓励和支持他人，共同完成团队目标。
五、公共设施使用评分1. 各类共享设施、文件和资料等使用完毕后归位并保持整齐；2. 使用会议室、电脑、打印机等公共设施需提前预约；3. 遵守设施使用规定，不私自调整设置或拆除他人的设备；4. 及时上报设施故障或损坏，不私自修复或遗留问题。
六、沟通与协调评分1. 倾听他人的意见和建议，不随意打断或抬高声音；2. 与同事的沟通与交流要准确、明确，并保持礼貌；3. 即时回复邮件和电话，保持高效的沟通流程；4. 能够积极参与工作讨论，提出解决问题的建议。
七、工作创新评分1. 提倡并积极参与工作流程的改善和创新；2. 鼓励员工提出新的工作方法和想法，并予以支持；3. 主动寻找并解决工作中的问题，促进工作效率和质量的提升；4. 鼓励学习新知识和技能，保持自身竞争力的提升。
八、员工关怀评分1. 关心员工的身心健康，提供必要的保障和支持；2. 组织丰富多样的员工活动和培训，提高员工的工作满意度；3. 及时回应员工的问题和需求，给予积极的反馈和支持；4. 薪酬福利和晋升机会公正透明，激励员工的工作热情和积极性。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准卫生评分标准是用来评估办公室卫生状况的一套指标体系，通过对办公室各项卫生方面的评估，给出相应的评分，以便于对卫生状况进行监控和改进。
以下是办公室卫生评分细则的具体内容。
1. 办公区域卫生评分办公区域卫生评分主要考察办公桌、椅子、地面、墙壁、天花板等区域的卫生状况。
评分标准如下：- 办公桌：无明显灰尘、杂物整齐摆放，评分范围0-5分。
- 椅子：无明显污渍、破损，评分范围0-5分。
- 地面：无明显灰尘、垃圾，地毯清洁无异味，评分范围0-5分。
- 墙壁：无明显污渍、破损，评分范围0-5分。
- 天花板：无明显灰尘、蜘蛛网，评分范围0-5分。
2. 厨房卫生评分厨房卫生评分主要考察厨房区域的清洁状况，包括厨房用具、洗涤区、储物区等。
评分标准如下：- 厨房用具：无明显油渍、污渍，评分范围0-5分。
- 洗涤区：无明显污渍、异味，评分范围0-5分。
- 储物区：无明显杂物、灰尘，评分范围0-5分。
3. 卫生间卫生评分卫生间卫生评分主要考察卫生间的清洁状况，包括马桶、洗手池、地面、墙壁等。
评分标准如下：- 马桶：无明显污渍、异味，评分范围0-5分。
- 洗手池：无明显污渍、异味，评分范围0-5分。
- 地面：无明显污渍、垃圾，地面清洁无异味，评分范围0-5分。
- 墙壁：无明显污渍、破损，评分范围0-5分。
4. 办公室公共区域卫生评分办公室公共区域卫生评分主要考察公共区域的清洁状况，包括走廊、会议室、休息区等。
评分标准如下：- 走廊：无明显灰尘、杂物整齐摆放，评分范围0-5分。
- 会议室：无明显污渍、破损，评分范围0-5分。
- 休息区：无明显杂物、灰尘，评分范围0-5分。
二、卫生评分结果及改进措施根据以上评分标准，对办公室的卫生状况进行评估，并给出相应的评分结果。
评分结果可以分为优秀、良好、一般和待改进四个等级，具体评分标准如下：- 优秀：总评分90分以上。
- 良好：总评分80-89分。
- 一般：总评分70-79分。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公桌面卫生评分标准：- 桌面整洁无杂物：桌面上无乱放的文件、纸屑、杯子等杂物；- 桌面清洁干净：桌面无灰尘、污渍等；- 办公用品摆放整齐：文具、文件夹等办公用品有序摆放。
2. 办公区域卫生评分标准：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等；- 空气清新无异味：办公区域内无烟味、异味等。
3. 厨房卫生评分标准：- 餐具干净整洁：餐具无污渍、油腻等；- 厨房用具摆放有序：锅具、碗筷等整齐摆放；- 厨房清洁干净：台面、灶具、水槽等无油渍、脏污；- 垃圾分类规范：垃圾桶内有明确的垃圾分类标识。
4. 洗手间卫生评分标准：- 洗手间整洁干净：地面、马桶、洗手台等无污渍、异味；- 卫生纸及手纸充足：洗手间内备有充足的卫生纸和手纸；- 洗手间通风良好：有良好的通风设施，保持空气流通。
5. 办公室公共区域卫生评分标准：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等；- 室内植物健康：室内植物无枯黄、萎蔫等现象。
二、卫生评分细则1. 办公桌面卫生评分细则：- 无乱放杂物：办公桌面上无乱放的文件、纸屑、杯子等杂物，得分：5分；- 清洁干净：桌面无灰尘、污渍等，得分：5分；- 办公用品整齐：文具、文件夹等办公用品有序摆放，得分：5分。
2. 办公区域卫生评分细则：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等，得分：10分；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等，得分：10分；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等，得分：5分；- 空气清新无异味：办公区域内无烟味、异味等，得分：5分。
3. 厨房卫生评分细则：- 餐具干净整洁：餐具无污渍、油腻等，得分：10分；- 厨房用具摆放有序：锅具、碗筷等整齐摆放，得分：5分；- 厨房清洁干净：台面、灶具、水槽等无油渍、脏污，得分：10分；- 垃圾分类规范：垃圾桶内有明确的垃圾分类标识，得分：5分。
办公室卫生考核细则范本(四篇)
办公室卫生考核细则范本第一章总则为了提高办公室的整体卫生状况，营造一个良好的工作环境，特制定本办公室卫生考核细则。
第二章考核标准一、办公桌面及办公设备的卫生情况。
1. 办公桌面：包括桌面的清洁与整洁，文件的整理归档，不得私自放置不相关物品。
2. 办公椅和设备：包括办公椅的干净整洁，设备的正常运作和维护情况。
二、办公区域的卫生情况。
1. 地面清洁：包括地面的清扫，擦洗，地毯的清洁和抽打等。
2. 空气质量：包括通风良好，无异味，空气新鲜等情况。
3. 垃圾处理：包括办公区域内垃圾桶的摆放及分类处理情况，及时清理办公区域内的垃圾。
三、公共区域的卫生情况。
1. 洗手间：包括洗手间的清洁和干净，无异味，有充足的卫生用品供应，及时清理垃圾。
2. 会议室：包括会议室的清洁，桌椅摆放整齐，投影设备的运作正常。
3. 厨房区域：包括厨房区域的清洁和整洁，餐具的清洁和消毒。
四、垃圾分类与环保意识。
1. 垃圾分类：按要求进行垃圾分类，做到分类准确。
2. 节约用电：按要求正确使用电器设备，节约能源。
3. 环保意识：关注环保问题，减少纸张的使用，提倡双面打印，进行垃圾资源化利用。
第三章考核方法一、自查制度各单位每月进行一次自查，包括办公桌面，办公区域以及公共区域的卫生情况。
二、组织考核由办公室负责人组织定期考核，以确保整个办公室卫生情况得到有效监督和控制。
三、考核评分根据考核标准，对各项指标进行评分，按月进行汇总和排名。
第四章考核结果处理根据考核评分结果，对排名靠前或者出现问题的单位进行奖惩措施。
一、表扬奖励对考核结果排名靠前的单位给予表扬和奖励，提高办公室卫生的积极性。
二、问题整改对考核结果排名靠后或者出现问题的单位进行整改，并制定整改计划和时限。
三、通报批评对屡次出现卫生问题的单位进行通报批评，以警示其他单位重视办公室卫生。
第五章附则一、本考核细则由办公室负责人负责解释和执行。
二、本考核细则自发布之日起生效。
三、本考核细则可以根据实际情况进行调整和修改，修改后执行。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准为了保持办公室的整洁和卫生，提高员工的工作环境和生活质量，制定了以下卫生评分细则。
根据细则，将办公室卫生分为五个等级，分别是优秀、良好、一般、较差和差。
二、办公室整体卫生评分1. 办公桌面清洁度（满分20分）- 优秀（19-20分）：办公桌面整洁无杂物，无灰尘和污渍。
- 良好（16-18分）：办公桌面基本整洁，少量杂物、灰尘和污渍。
- 一般（11-15分）：办公桌面有杂物、灰尘和污渍，但不影响工作。
- 较差（6-10分）：办公桌面有较多杂物、灰尘和污渍，影响工作。
- 差（0-5分）：办公桌面杂乱不堪，严重影响工作。
2. 地面清洁度（满分20分）- 优秀（19-20分）：地面干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。
- 良好（16-18分）：地面基本干净整洁，少量灰尘、污渍和杂物。
- 一般（11-15分）：地面有一定的灰尘、污渍和杂物，但不明显。
- 较差（6-10分）：地面有较多的灰尘、污渍和杂物，影响整体卫生。
- 差（0-5分）：地面脏乱不堪，严重影响整体卫生。
3. 垃圾桶清洁度（满分10分）- 优秀（9-10分）：垃圾桶干净整洁，无异味和渗漏。
- 良好（7-8分）：垃圾桶基本干净整洁，轻微异味或渗漏。
- 一般（5-6分）：垃圾桶有一定的污渍、异味或渗漏，但不明显。
- 较差（3-4分）：垃圾桶有明显的污渍、异味或渗漏。
- 差（0-2分）：垃圾桶脏乱不堪，严重影响整体卫生。
4. 空气质量（满分20分）- 优秀（19-20分）：办公室空气清新，无异味和灰尘。
- 良好（16-18分）：办公室空气基本清新，轻微异味或灰尘。
- 一般（11-15分）：办公室空气有一定的异味或灰尘，但不明显。
- 较差（6-10分）：办公室空气有明显的异味或灰尘，影响员工健康。
- 差（0-5分）：办公室空气污浊不堪，严重影响员工健康。
5. 公共区域清洁度（满分30分）- 优秀（28-30分）：公共区域干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准为了保持办公室的良好卫生环境，提高员工的工作效率和健康水平，我们制定了以下卫生评分细则。
根据这些细则，我们将对办公室的各个区域进行评分，以确保卫生状况符合要求。
1. 办公区域（500分）- 地面清洁度（100分）：地面清洁无尘，无杂物，无污渍。
- 桌面整洁度（100分）：桌面上无杂物，无纸屑，无食物残渣。
- 文件整理（100分）：文件摆放整齐，分类明确，无乱放现象。
- 设备清洁度（100分）：电脑、打印机等设备表面干净，无灰尘，无指纹。
- 垃圾处理（100分）：垃圾桶及时清理，无异味，无溢出。
2. 厨房区域（300分）- 餐具清洁度（100分）：餐具洗净，无油渍，无残留食物。
- 厨房设备清洁度（100分）：炉灶、微波炉等设备表面干净，无油渍，无污垢。
- 食品储存（100分）：食品分类储存，无过期食品，无异味。
3. 洗手间区域（200分）- 洗手间清洁度（100分）：地面、马桶、洗手盆等表面干净，无污渍，无异味。
- 卫生用品供应（100分）：纸巾、肥皂等卫生用品充足，及时补充。
二、评分规则和流程1. 评分规则根据上述卫生评分标准，我们将每一个区域的卫生状况进行评分，满分为1000分。
评分将根据以下规则进行：- 每一个区域的每一项指标将根据情况进行评分，评分范围为0-100分。
- 每一个区域的各项指标的得分将按照权重进行加权平均，得出该区域的总分。
- 所有区域的总分将按照权重进行加权平均，得出整个办公室的卫生评分。
2. 评分流程- 每周一，由指定的评分人员对办公室的各个区域进行评分。
- 评分人员将根据卫生评分标准进行检查，记录每一个区域的卫生状况。
- 检查结束后，评分人员将每一个区域的得分进行计算，并计算整个办公室的卫生评分。
- 评分结果将在办公室公告栏上发布，以便员工了解卫生状况和改进措施。
三、改进措施为了提高卫生评分，我们提出以下改进措施：1. 加强清洁工作- 增加清洁人员的工作时间和频率，确保办公区域、厨房和洗手间的清洁度。
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办公室卫生检查评分标准
部门：总分：时间：
打分标准：1.客观、公正、实事求是
2.为了体现差距，每项检查内容有一项不合格，则该项内容不给分
车间卫生检查评分标准
部门：总分：时间：
2.为了体现差距，每项检查内容有一项不合格，则该项内容不给分
仓库卫生检查评分标准
部门：总分：时间：
2.为了体现差距，每项检查内容有一项不合格，则该项内容不给分
卫生检查环比评分
为了进一步加强精神文明建设，营造优美、舒适的办公环境，提高全体职工的卫生意识，树立我司职工的形象，特制定本办法：
一、检查小组：各部门负责人(王刚、王飞、张琳、李强)
二、检查时间：4月29日下午15点30分
三、检查对象：公司各部门办公室、车间各区域（铆焊区、钳
工一组、钳工二组、仓库、检验区、电工房）。
四、检查评比办法：
按得分高低排名：
1、评分前三名班组及办公室给予奖励，第一名给予现金300元奖励，第二名给予现金200元奖励，第三名给予现金100元奖励。
2 、对不合格的区域予以通报（ 60 分以下）并给予班组及办公室100元现金处罚。