劳动合同厦门市劳动和社会保障局制2007年12月版
厦门劳动合同（通用6篇）
厦门劳动合同（通用6篇）厦门篇1厦门劳动合同模板甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________现通信地址:________________联系电话:________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________________ 乙方签字：________________签订时间：________年________月________日厦门劳动合同篇2甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)1. 引言本劳动合同(以下简称“合同”)由以下双方自愿订立，双方在平等和自愿的基础上，根据有关法律、法规和规章制度的规定，共同遵守和履行。
雇佣单位：厦门市人力资源和社会保障局地质：厦门市人力资源和社会保障局办公室联系人：XX劳动者：姓名：性别：住质：2. 劳动合同期限本劳动合同有效期自（起始日期）至（截止日期），共计（合同期限）。
3. 劳动内容及工作地点3.1 劳动内容根据雇佣单位的需要，劳动者将被安排从事如下工作：（具体工作内容）3.2 工作地点劳动者将工作于厦门市人力资源和社会保障局办公室。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间安排如下：周一至周五：上午9:00至下午5:00（午休时间为12:00至13:00）4.2 休假根据国家法律法规规定，劳动者享有带薪年假、法定节假日等休假权益，具体休假安排如下：（具体休假安排）5. 工资和社会保险5.1 工资劳动者的工资将按厦门市人力资源和社会保障局制定的薪酬标准进行支付，具体工资数额为：（具体工资数额）5.2 社会保险根据国家法律法规规定，雇佣单位将为劳动者参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 合同解除6.1 解除原因本劳动合同可根据以下情况解除：双方协商一致解除劳动者达到法定退休年龄劳动者患病或因意外原因导致无法继续工作劳动者严重违反工作纪律其他适用法律法规规定的情况6.2 解除程序一方希望解除本劳动合同的，应提前30天书面通知对方。
经双方协商一致，可提前解除合同，但需支付相应的赔偿金。
7. 争议解决如在劳动关系存续期间发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 其他事项8.1 本劳动合同一式两份，雇佣单位和劳动者各持一份。
8.2 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并于合同期满或解除时终止。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)1. 引言2. 合同基本信息雇主：[雇主名称] 员工：[员工名称] 合同起止日期：[起始日期] 至 [终止日期] 工作地点：[工作地点]3. 职务描述及薪酬3.1 职务描述3.2 薪酬–基本工资：[金额]–绩效奖金：[根据绩效评估决定]–其他福利和津贴：[详细说明]4. 工作时间和休假4.1 工作时间•标准工作时间：[每周工作小时数]•工作时间安排：[具体工作时间段]4.2 休假•年假：[根据劳动法相关规定]•病假：[根据劳动法相关规定]•其他假期福利：[详细说明]5. 员工权利和义务5.1 员工权利•员工有权获得合法的工资和福利待遇•员工有权享受根据劳动法规定的各种假期•员工有权获得安全和健康的工作环境5.2 员工义务•员工应按时按质完成工作任务•员工应遵守公司的规章制度和相关政策•员工应保护公司的商业机密和知识产权6. 雇主权利和义务6.1 雇主权利•雇主有权对员工进行工作指导和管理•雇主有权对员工的工作进行考核和评估•雇主有权根据业务需要进行组织和调整员工的岗位6.2 雇主义务•雇主应按时支付员工的工资和福利待遇•雇主应提供安全和健康的工作环境•雇主应尊重员工的合法权益7. 解除合同7.1 解除合同情况•合同期满自动解除•双方协商一致解除•根据法律和政策解除7.2 解除程序•解除合同应提前通知另一方书面通知•解除合同后应进行结算和交接手续8. 其他条款8.1 合同变更•对合同内容的任何变更应经双方协商一致，并经双方签字确认8.2 争议解决•在劳动合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决•若协商无法解决，争议将提交有管辖权的法院解决8.3 合同生效•本合同一式两份，双方各持一份•本合同自双方签字之日起生效，并具有法律效力9. 签署雇主：______________________________ 日期：____________________ 员工：______________________________ 日期：____________________。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同（厦门市人力资源和社会保障局制）合同编号：甲方：厦门市人力资源和社会保障局地质：方式：法定代表人：乙方：地质：方式：证件号码：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供的就业服务达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
第一条合同期限1. 劳动合同的期限为_______年（月/日）至_______年（月/日）。
2. 甲方为乙方提供的就业服务期限为_______年（月/日）至_______年（月/日）。
第二条工作内容与职责1. 甲方根据乙方的专业能力和需求，为乙方提供相应的就业服务和培训机会。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成所负责的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和服务对象的信息，严禁泄露。
第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周_______小时，每月工作天数不超过_______天。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假事宜需提前与甲方协商并获得批准。
3. 乙方无合理理由旷工、迟到、早退等违反工作纪律的行为，将扣除相应的工资。
第四条合同报酬与福利待遇1. 乙方的合同报酬为每月人民币_______元，根据工作表现和完成的任务情况，经甲方评定后可能进行适当调整。
2. 乙方享有法定的社会保险、医疗保险等福利待遇，具体细则按照厦门市相关规定执行。
第五条合同解除与终止1. 若甲方或乙方在履行合同期间发生以下情况之一，该合同可以解除：双方协商一致；甲方或乙方出现严重违反工作纪律的行为；乙方患病或受伤，在医生的书面证明下无法继续履行合同。
2. 合同解除后，双方应及时进行结算，如有必要，甲方还应向乙方提供一份工作经历证明。
第六条争议解决1. 对于因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 合同期间，任何一方不得擅自解除、修改或解释该合同条款。
第七条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并与附件一同构成合同的完整内容，附件与具有同等效力。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制) 劳动合同第一章总则第一条合同双方本劳动合同由以下双方订立：甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地质：方式：乙方：（劳动者姓名）联系号码：住址：联系方式：第二条合同期限本劳动合同的试用期为（具体试用期天数），合同期限为（具体工作期限），合同期满后自动终止。
第三条工作内容与职位甲方聘用乙方为（具体职位），乙方的工作内容包括但不限于：1.（具体工作职责1）2.（具体工作职责2）第四条工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如因工作需要，甲方有变更工作地点的权利，但应提前通知乙方。
第五条工作时间和休假1.乙方每周的工作时间为（具体工作时间），每日正常工作时间为（具体工作时间段）。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等假期，具体假期安排按照国家相关法律规定执行。
第六条劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体薪资及结算方式），甲方将按时支付乙方的工资。
第七条保险与福利乙方参加甲方提供的（具体保险和福利），具体保险和福利内容、参保条件等按照甲方的相关规定执行。
第八条工作纪律与规定乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，包括但不限于：1.着装规范：乙方应穿戴整洁、合宜的工作服装。
2.行为规范：乙方应遵守法律法规，不得从事任何违法、违规行为。
第九条保密条款乙方在履行工作职责的过程中，如需要使用甲方的保密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用于他用。
第十章违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.如乙方违反本劳动合同规定的行为导致甲方受到经济损失或产生其他损失，乙方应承担赔偿责任。
第十一章争议解决本劳动合同发生的争议双方应友好协商解决，协商不成的，可以向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
附件：1.（具体附件1名称与内容）2.（具体附件2名称与内容）法律名词及注释：1.试用期：劳动合同中规定的，用人单位与劳动者相互试探适用与被聘劳动者的工作关系的期限。
厦门市劳动合同有哪些版本
厦门市劳动合同版本概述厦门市劳动合同是指在厦门市范围内，用人单位与劳动者之间签订的，用以确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，厦门市劳动合同的版本主要有以下几种：1. 厦门市人力资源和社会保障局制劳动合同范本为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，厦门市人力资源和社会保障局制定了劳动合同范本。
这个版本涵盖了用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同解除和终止、争议解决等条款。
厦门市人力资源和社会保障局制的劳动合同范本具有较高的权威性，被广泛应用于厦门市各类用人单位与劳动者之间。
2. 厦门市总工会和厦门市企业联合会共同制定的劳动合同范本为了进一步规范劳动关系，保护劳动者和用人单位的合法权益，厦门市总工会和厦门市企业联合会共同制定了劳动合同范本。
这个版本在人力资源和社会保障局制劳动合同范本的基础上，增加了对劳动者权益的保护条款，如规定用人单位不得降低劳动者工资、不得解除劳动合同等情况。
3. 各类企业自行制定的劳动合同除上述两个官方版本外，厦门市许多企业根据自己的实际情况，参照人力资源和社会保障局制的劳动合同范本，制定了适合本企业的劳动合同。
这些劳动合同版本在内容和条款上可能有所差异，但都应符合我国《劳动法》及相关法律法规的规定。
4. 厦门市各类行业协会或商会制定的劳动合同范本厦门市的部分行业协会或商会，为了规范本行业内的劳动关系，也制定了劳动合同范本。
这些版本具有较强的行业特点，并在行业内得到了广泛应用。
以上四个版本的劳动合同，在厦门市范围内均为合法有效。
用人单位与劳动者在签订劳动合同时，可以根据实际情况选择合适的版本，也可以在符合法律法规的前提下，另行制定适合双方的劳动合同。
厦门市劳动合同的主要内容无论哪个版本的厦门市劳动合同，其主要内容都包括以下几个方面：1. 用人单位和劳动者的基本信息包括用人单位的名称、住所、性质、法定代表人或主要负责人等；劳动者的姓名、性别、户籍所在地、现居住地、居民身份证号码或其他有效身份证件号码等。
07版劳动合同范本
劳动合同书甲方(用人单位)：_______________________________住所：_______________________________联系电话：_______________________________ 法定代表人或主要负责人：_______________________________ 乙方(劳动者)姓名：_______________________________性别：_______________________________ 现居住地地址：_______________________________ 户籍所在地住址：_______________________________联系电话：_______________________________ 居民身份证号码：_______________________________XXX劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）固定期限。
从______年____月___日起至_______年______月____日止。
其中包括试用期_____个月,从______年___月___日起至______年_____月____日止。
（二）无固定期限。
从_________年______月____日起至法定终止条件出现止。
其中试用期________个月, 从______年___月___日起至______年_____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
2023劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)正规范本(通用版)[1]
![2023劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/4a357dfffc0a79563c1ec5da50e2524de418d06a.png)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)一、合同目的与条款1.1 合同目的本劳动合同旨在规范劳动双方的权益和义务关系，明确双方在劳动关系中的责任和义务，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
1.2 合同条款1.2.1 劳动双方雇主：(填写雇主名称)雇员：(填写雇员姓名)1.2.2 劳动岗位雇员将被雇佣为(填写岗位名称)，具体工作内容、职责和权益将根据雇主的要求而确定。
1.2.3 合同期限本合同从(填写起始日期)开始，到(填写终止日期)结束。
合同期限届满后，若双方未提出终止合同的要求，将自动延长。
1.2.4 工作时间和休假雇员每周工作时间为(填写工作小时数)，工作时间安排由雇主根据工作需要确定。
雇员享有根据国家规定享受的休假权益，具体休假安排由雇主和雇员商定。
1.2.5 薪酬和福利雇员的薪酬根据工资支付制度进行确定，并根据岗位职责和工作绩效进行相应调整。
雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体实施由厦门市人力资源和社会保障局根据相关法规规定执行。
1.2.6 劳动纪律和违约责任雇员必须遵守厦门市人力资源和社会保障局制定的劳动纪律和相关规定，如违反劳动合同或劳动纪律，将承担相应的法律责任。
雇主对雇员的工作绩效、纪律等进行定期或不定期考核，如果雇员在考核中表现不佳，雇主有权采取相应的制裁措施。
1.2.7 合同解除本劳动合同在情况下解除：1.合同期满；2.双方协商一致解除；3.雇员因不可抗力原因无法继续履约，经劳动部门认定；4.雇员严重违反劳动合同规定，经雇主提出解除要求并得到劳动部门认可；5.其他根据法律法规规定解除的情况。
二、合同生效与修改2.1 合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同修改任何对本劳动合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
修改后的合同具有法律效力。
三、争议解决双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可申请劳动争议仲裁。
四、其他事项本合同的其他事项和未尽事宜，双方可根据需要另行签订补充协议。
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（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。
二OO七年十二月版
劳动合同
甲方：单位名称
单位性质
法定代表人或主要负责人
单位住所
乙方：员工姓名
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其他有效身份证件号码
厦门市劳动和社会保障局制
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（）种形式：
1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）
1、标准工时工作制度；
2、综合计算工时工作制度；
3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作。