职位申请自我评价
简历自我评价(精选15篇)
简历自我评价(精选15篇)简历自我评价1性格动静皆可，谦虚，自律，自信，观察事情比较细致，做事细心，学习能力强，有一定的工作能力，适应能力和协调沟通能力，工作认真负责，刻苦耐劳。
具有很强的集体荣誉感、责任感和团队合作精神，专业知识扎实、勤奋好问，处事稳重，意志力强，具有务实、求是的精神，能较快的接受新事物，能承受一定的工作压力。
给我一个机会，我将会还你一个精彩!我愿从基层做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，尽我最大的努力投入到工作中去，创造出自己的价值!简历自我评价2本人对工作认真负责，对设备维修保养有丰富的工作经验，有较强的工程规划及施工管理能力，做事客观，踏实敬业，具有较强的人际沟通协调组织能力，以及高度的团队精神，责任心强，有良好的人格品质及职业价值观。
1.精通ERP,DRP,POS等大型应用软件产品需求分析,设计、研发,对分布式应用软件和系统数据接口有丰富的实际经验。
2.精通.Net平台开发,精通SQL,WCF,撑握多种开发工具,注重框架质量。
研究，借鉴,消化开源项目精华部份，博采众长。
3.能管理中小型公司网络和服务器管理。
4.深知企业文化的重要性,具有高度的职业素养，有一定的领导能力和沟通能力。
5.精深的ui设计思想和经验。
简历自我评价3本人具有IE方面扎实的理论知识和专业技能。
能熟练的建立标准工时并维护标准工时数据库以及制作SOP;熟悉企业的8大浪费并能有效的制定其改善的对策;能熟练运用IE的七大手法和人因工程等改善现场作业;能熟练运用PDCA改善日常工作的运作流程和品质的状况;能熟练运用ECRS对产品的工艺流程进行改善等。
对6西格玛和安规和ROSH有一定的了解。
在日常的工作当中，能有效的完成公司和上司下达的命令，能不断的寻求更容易、更有效率、更经济而且能令心情更愉快的工作方法。
熟练掌握计算机办公软件和网页制作知识、熟悉平面设计和数据库等知识。
身体健康、能吃苦耐劳、可加班、能出差,有较强的责任心和进取心,富有创造力,具有团队队精神,能很快适应新的环境。
个人简历中自我评价(精选15篇)
个人简历中自我评价(精选15篇)个人简历中自我评价1本人工作踏实，责任心强，积极进取，敢于接受挑战。
经过多年的不懈努力和经验积累，作为技术骨干，本人在服务器系统管理,数据库的管理，络体系的规划及管理，络的安全控制方面积累的丰富的经验。
作为公司中层干部起到了关键的辅助领导，领导部属的`作用。
本人逐渐从技术骨干向技术管理的角色转变，通过开展了以itil服务管理理论为指导的络、服务器终端系统、桌面pc等一系列的运营管理活动，规范服务流程、制定管理制度，带领团队，提高了系统运营的服务水平、服务质量、增加了客户的满意度，提高了it部门的价值，在it系统运营服务管理方面积累了丰富的经验。
同时作为项目经理，负责新项目的规划、组织、实施、协调与沟通、质量及过程控制，经过几年一系列重大项目的实施，使本人积累了丰富的项目经验。
本人曾经在phaag 公司sap导入以及pwcgsap升级项目中担当basis项目管理角色，熟悉sap各功能模块以及功能模块的流程，熟悉basis的规划以及管理，对项目的规划与实施与控制方面积累了经验。
一、在思想方面。
一年来，认真参加机关党支部组织生活，学习了__“6.30”讲话精神，__在十七届中央纪委二次全会上重要讲话，深入学习了科学发展观内涵，树立了社会主义荣辱观。
同时，我也认真领会集团公司、省公司和云川公司各种会议、文件精神，主动在思想上，与党中央、集团公司、省公司和__公司保持一致。
二、在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，按照《党员要在企业发展中充分发挥主体作用》文件精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，及时发现工作中出现的问题，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。
一是按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按公司各项规章制度工作，认真对待每一件事情，善待每一位员工，积极协助其他同事完成任务;二是认真做好文件中转工作，及时准确传达上级下达的指示，下级上报的请示;三是按照党委要求，认真做好各项主题活动的宣传动员、跟踪报道和总结汇报工作;四是协助办公室主任处理好办公室内部各项工作。
竞聘优势自我评价
竞聘优势自我评价
以下是一些可能的竞聘优势自我评价，你可以根据自己的情况进行选择和修改：
1. 工作经验丰富：我拥有多年的相关工作经验，熟悉行业动态和市场需求，能够快速融入团队并开展工作。
2. 专业技能强：我在某个领域具备扎实的专业知识和技能，能够为团队或公司带来技术上的优势和解决方案。
3. 团队合作能力强：我善于沟通和协调，能够与不同背景的人合作，共同完成任务，为团队创造价值。
4. 领导能力强：我有较强的组织和管理能力，能够带领团队解决问题，实现目标，为团队创造稳定的工作环境和高效的执行效果。
5. 创新能力突出：我具备创新的思维和敏锐的市场洞察力，能够为公司或团队带来新的思路和方案，推动业务发展。
6. 学习能力快：我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，适应不同工作环境和挑战。
7. 心态积极乐观：我拥有积极向上的心态，能够面对工作中的压力和挑战，保持乐观态度，为团队带来正面的影响。
8. 诚实守信可靠：我具备诚实守信的品质，能够遵守职业道德和规范，为公司或团队带来信任和可靠的形象。
以上是一些可能的竞聘优势自我评价，你可以根据自己的实际情况进行修改和完善。
在评价自己的优势时，一定要真实客观，突出自己的特点和能力，同时要与所申请的职位相符合。
简历上自我评价怎么写【5篇】
简历上自我评价怎么写【5篇】简历自我评价应该怎么写篇一【1】本人性格开朗，乐观积极，有较强的抗压能力，数字观念强:【2】熟悉外资企业一般纳税人账务处理，对数字敏感，熟悉报税流程，熟练运用防伪税控开票系统、电子申报系统、网上认证系统、金蝶k3及标准版，熟悉银行、工商、税务等政府部门工作流程。
【3】本人工作热情，责任心强，热心公益事业。
希望在帮助别人的同时，能够提升自己，完成自己开始的事情，具备一定的组织、管理和策划能力，以及人际交往能力。
我想借你的洞察力来开启我的人生旅程！【4】本人性格开朗友善，乐观诚实坦率，诚实守信，心理素质好，环境适应能力强，有吃苦耐劳的精神，做事有毅力，喜欢挑战，积极认真负责；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理；注重团队合作，善于沟通协调；学习能力强，喜欢学习和接受新事物，坚信努力就会有收获。
用我的青春，我会不懈努力，让自己做得更好。
[5]我诚实守信，细心，积极主动，有责任心，有上进心，工作努力。
性格开朗，好相处，应用能力强，原则性强，沟通协调能力强，敬业精神和团队精神强，对数字敏感，感知敏锐。
熟练使用电脑和金盘财务软件。
经过多年的会计实践，已经能够熟练处理各行业的整体会计，具备一定的财务基础【6】本人有两年以上行政工作经验，熟悉人事考勤，后勤，办公用品采购，员工心态交流，行政事务。
有责任心，执行力强，热爱本职工作，有良好的沟通协调能力。
肯努力，有进取心。
如果我能加入贵公司，我将全力以赴。
简历中的自我评价篇二1、性格开朗，诚实、善良、老实，对待他人诚恳、热情，乐于帮助他人，拥有良好的人际关系；2、工作认真负责，坚持做任何事要做就做到最好的原则；遇到问题敢于面对勇于钻研至解决问题；3、相信事物都有其两面性，当有矛盾发生时，愿意从自身查找错误，承认错误，使矛盾协调；4、在学习、工作、生活过程中，在党组织的培养下锻炼了严格的纪律性、团队意识、身体素质和积极的`思想，在校学生会工作期间，积极进取、一丝不苟，更培养了自己良好的管理和组织协调能力，提高了综合素质。
职场升职申请模板升职申请书范文自我评价职业发展计划书
职场升职申请模板升职申请书范文自我评价职业发展计划书尊敬的领导：您好！我是贵公司XXX职位的员工，我怀着非常激动的心情写下这封职场升职申请书。
我认为自己在工作中表现出色，具备了适应新岗位的能力，并愿意通过更高的职位来为贵公司做出更大的贡献。
一、自我评价在过去的工作中，我一直秉持着敬业、专注和努力的态度，不断提升自己的专业技能和工作能力。
我具备较强的沟通能力和团队合作精神，在团队中能够协调各方面的工作，并能够有效地解决问题。
我也注重细节，善于分析问题，有很强的解决问题的能力。
我对待工作一直充满热情和责任感，经常主动承担额外的工作任务，并能够按时高质量地完成工作。
在工作中，我严格执行公司的各项规章制度，保持良好的职业道德和工作纪律。
并且，在面对困难和挑战时，我总能保持乐观积极的态度，能够找到解决问题的方案，并及时做出反应。
二、职业发展计划书为了更好地适应新的岗位，我制定了以下职业发展计划书。
1. 提升专业技能：为了胜任新的岗位，我将加强学习和培训，提高自己的专业知识和技能。
我会积极参加公司内部和外部的培训课程，了解和掌握最新的行业发展动态，提升自己在相关领域的竞争力。
2. 加强团队管理能力：作为一个高级职位，团队管理能力非常重要。
我将加强学习团队管理知识，熟悉相关管理工具和方法。
我会注重培养团队成员的工作能力，并督促他们达到更高的工作目标。
3. 提高决策能力：在新的岗位上，我将面对更多的决策和管理责任。
我会加强学习决策分析能力，提高自己的决策效率和准确性。
我会尽快适应新的岗位，并与相关部门密切合作，做出明智的决策。
4. 建立良好的沟通协调能力：在工作中，良好的沟通协调能力对于有效的工作完成至关重要。
我将加强学习沟通技巧，提高自己的表达能力和倾听能力。
我会与同事和上级保持良好的合作关系，互相支持和帮助，共同推动工作的顺利开展。
三、总结我坚信自己具备了成为一名高级职员的能力，我热爱我的工作，愿意为公司做出更大的贡献。
公司行政秘书的求职自我评价 (2)3篇
公司行政秘书的求职自我评价 (2)公司行政秘书的求职自我评价 (2)精选3篇（一）作为一名公司行政秘书，我有以下的求职自我评价：1. 组织能力强：我擅长协调和组织各种活动和会议，确保一切顺利进行。
我能够有效地管理我的时间和资源，确保工作按时完成。
2. 强大的沟通能力：作为行政秘书，我必须与各个部门和团队进行密切的合作。
我具有良好的沟通和人际关系技巧，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协商。
3. 注重细节：作为行政秘书，我明白细节对于工作的重要性。
我能够仔细审查和处理文件和报告，确保准确性和高质量。
4. 处理紧急情况的能力：在公司，紧急情况时有发生，需要快速的反应和解决方案。
我懂得如何在紧急情况下保持冷静，并迅速采取行动解决问题。
5. 机密性和保密性：作为行政秘书，我通常会处理敏感信息和文件。
我能够严守机密，确保信息的安全性和保密性。
6. 团队合作精神：我认识到成功的工作需要与他人合作。
我是一个团队合作的人，能够与不同的人合作，共同实现目标。
综上所述，作为行政秘书，我具备组织能力强、沟通能力好、注重细节、处理紧急情况的能力、机密性和保密性以及团队合作精神等优势。
我相信我会成为一名出色的公司行政秘书。
公司行政秘书的求职自我评价 (2)精选3篇（二）尊敬的招聘经理：您好！感谢您花时间阅读我的求职自我评价。
我是一名对公司行政工作充满热情和动力的求职者，具有良好的沟通能力和组织协调能力。
以下是我对自己的自我评价：1. 细致入微：作为一名行政秘书，我非常注重细节。
我能够仔细地处理文件和文件，并确保所有的工作都按时完成。
我有良好的解决问题的能力，能够快速正确地应对各种突发情况。
2. 出色的组织能力：我可以高效地组织会议，并安排多项任务的优先级。
我能够合理分配时间，确保所有工作在规定时间内完成。
我善于制定工作计划和时间表，并且能够迅速适应和调整计划以应对不同的情况。
3. 强大的人际关系能力：作为公司行政秘书，我经常需要与各个部门的人员和外部合作伙伴进行紧密合作。
普通员工岗位自我评价（六篇）
普通员工岗位自我评价转眼间，来公司参加工作已半年。
半年来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮忙下，自我的思想、工作、学习等各方面都取得了必须的成绩，个人综合素质也得到了必须的提高，现将本人这半年来的思想、工作情景作简要评价汇报。
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自我;注重理论对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。
努力做好自我的本职工作，进取参加各项活动，对于单位组织的年会活动，能够进取参加与配合。
在生活上乐于助人，关心团体荣誉。
经过以上努力，我感到自我的政治素质有了长足提高。
二、业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自我的本职工作。
作为一名刚刚进入建筑系统的新人，在工程实践上接触的东西接触很少，对许多问题不了解。
在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新整理的过程，自我在同事的帮忙下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
无论是学习还是独立的处理工作的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。
在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
过去的半年，是不断学习、不断充实的半年;是进取探索、逐步成长的半年。
当然，初入建筑行业，难免经验不足。
但这些经历让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，专业技能也得到了加强。
我认为我能胜任自我的工作，已经到达了转正定级的要求，在此提出转正定级申请，恳请领导批准。
在今后的工作中，我将努力找准自我的定位，尽自我的所能为单位作出贡献，创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的提高。
普通员工岗位自我评价（二）__年的脚步即将停止，这已是本人在财务部工作的第三年。
在这一年的光阴里，本人认真学习、尽力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度观待本职工作，在财务岗位上也施展了相应作用，取得了必然的造诣，评价如下：一、主要工作1、反应，是财务工作的基础职能之一。
自我评价及其求职意向
自我评价及其求职意向自我评价及其求职意向【5篇】自我评价还有助于发现个人的短板和不足之处，并制定相关改进计划。
今天小编在这给大家整理了一些自我评价及其求职意向，就让我们一起来看看吧！自我评价及其求职意向（精选篇1）尊敬的领导：您好！我是__年4月到公司工作，至今已经有四年了。
跟着公司走过的这四年时间里，我深深的被公司的企业文化所吸引，尤其是进入客户服务部工作三年来，在领导的帮助和指导下，我学到了更多使我终身受益的业务知识和协调能力，并取得了优异的成绩。
现在客户服务部副主管一职空缺，希望领导能考虑让我担任，对此职位我有以下优势：我在客户服务部专职工作过三年时间，积累了丰富的服务客户的经验，对公司客户都有详尽的了解，在此岗位我能协助客服主管处理大部分客户意见；工作过程中我与领导以及员工紧密团结，共同努力，有着很强的协作沟通能力；在公司四年的工作，使我对公司各个部门以及领导、员工有着很深的了解，在此岗位我能更好的协助部门经理协调部门以及领导、员工之间的事务；在公司四年的工作学习中，我的适应能力已经提高到一个层次，先后在公司的很多岗位上效力，能游刃有余的完成公司交给的任务，在各岗位工作的同时，加强了与各部门同事间的协作与协调能力。
如果我能任职，协助主管做好部门日常事务，团结同事，及时做好同事与主管间的沟通，认真贯彻公司指导思想，为单位多做贡献，创造价值；如果不能胜任我将继续努力，在今后的工作过程中不断总结经验与教训，储备自己的领导才能。
此致敬礼！__X____年__月__日自我评价及其求职意向（精选篇2）我喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。
和陌生人初次见面时，也很能和对方聊得来。
在集体中我倾向于承担责任和担任领导。
我想我在优势职业选择上会偏向于社会性，适合从事为他人服务和教育他人的工作。
同时我喜欢与人打交道，也可以做一些社会交往较多的工作。
我非常看重人与人之间的关系，愿意帮助照顾周围的人，喜欢参加集体活动，适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。
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职位申请自我评价【篇一：工作转正申请自我鉴定】自我鉴定加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。
从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。
其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，网签合同和房产证等程序，不断自我增值。
我始终坚信，只有努力工作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报。
【篇二：求职自我评价怎么写】求职自我评价怎么写在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。
能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
求职自我评价怎么写范本二：本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。
求职自我评价怎么写范本三：本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。
在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。
本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。
能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
求职自我评价怎么写范本二：本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。
求职自我评价怎么写范本三：本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。
在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。
本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
资料来源：/data/grcl/【篇三：转正申请书自我评价(共8篇)】篇一：工作转正申请自我鉴定自我鉴定加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。
从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。
其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，网签合同和房产证等程序，不断自我增值。
我始终坚信，只有努力工作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报。
篇二：新员工转正审批表及自我鉴定员工转正审批表图片已关闭显示，点此查看注：自我鉴定可附页。
自我鉴定本人于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，至今试用已满xx 个月。
初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。
自从x月中旬进公司以来，我一直在军供站工地工作，固然监理工作是我以前很少接触过的，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟悉了作为监理员所要做得事情。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单题目，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟悉。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待进步，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步自己的能力。
在过去的x个月里我学到了很多，感悟了很多；看到工程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展看美好的未来！篇三：转正申请表用自我评价工作转正申请自我评价xxx日，我加入了xxxxxx公司，从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。
工作后，我努力工作，截止xxx日，培训公司新入职员工xxx人，先后编制和完善完成公司简介、沿革、企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷；建立健全员工培训档案制度；完成2012年度公司培训记录汇总和编制推行2013年度公司培训计划和推进培训实施、考核绩效。
虽然我工作时间不长，但工作中的我经常积极思考，思考如何持续改进工作，更适合公司发展及培训实际需要。
以下是我的三点思考，隶属浅见，不到之处，请领导多多谅解。
这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核方面的思考及内部培训师队伍建设。
1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案当前，我们公司没有统一建立各部门培训课件资料库。
而随着2013年公司目标即将上市，建立培训课件工作已经势在必行！因为，随着公司新产品的开拓研发、新技术引入，公司不仅亟需目前与之相适应配套的培训课件的开发、整理、归档，以培训新入职员工及完善公司培训体制，还要保持持续改进和完善！我想，当前公司培训计划并不要求一定要全面，但一定要系统，一定要从全局和整体战略思考和规划。
公司发展经营多年，一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过程控制与管理经验。
（例如车间的师徒传授口传实操、关键工序操作过程步骤、关键品质管理控制过程等等）我觉得，这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录文件？然后由各自部门在部门培训时调取和使用，公司管理部负责收录考贝并永久珍藏。
它可以很好地减少重复培训工作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平，传递公司优秀企业文化及仪式力量，弘扬老员工传帮带及新员工良好地学习氛围。
最重要的，是可有效地减少部门新员工在通过培训，工作一段时间后具备工作经验后辞职了，造成以后新入职岗位员工由于培训课件缺乏，学习指导不力，导致新手上手工作耗时长、效果差的影响。
对公司编制好的公司年度培训计划后，各部门应坚决贯彻实施！人力资源部实时追踪、检查培训记录及效果。
这里，公司最高管理者（董事长）的全力支持很关键。
因为这样，公司各部门才会执行力更强烈、肩负责任与担当。
而在工作任务的布置方面，各部门间应当职责明确、执行力强、团结凝聚、工作衔接优秀。
工作方面应想得再多一点，做得再好一点。
在需要协调配合、共同完成工作时，各部门应精诚协作、紧密配合。
一切都要以更好地完成好工作为前提。
我一定会用心尽责，积极思考，努力完成好这块工作。
2、其次，有关于培训评估和绩效考核方法上的思考从专业培训评估中来说，反应、行为、学习、结果是培训评估的重点。