公司新编年创建文明单位工作总结
2024年公司创建文明单位工作总结范文(3篇)
2024年公司创建文明单位工作总结范文一、工作背景和目标2024年，本公司积极响应国家号召，着力打造文明单位，在公司全体员工的共同努力下，通过一年的努力，成功创建了文明单位。
本次工作旨在总结2024年公司创建文明单位的工作经验和成果，为今后的工作提供参考。
二、工作内容和实施计划1. 制定文明单位创建计划：在创建文明单位过程前，公司领导组织相关人员起草了一份详细的创建计划，明确了创建目标、工作内容和时间安排。
2. 加强员工教育和宣传：通过组织开展文明单位创建知识培训和宣传活动，提高员工对文明单位创建工作的认识和重视程度。
3. 完善制度建设：加强企业文化建设工作，完善制度建设，推行各项规章制度，培养员工遵纪守法、诚实守信的良好企业文化。
4. 提升服务质量：针对客户需求，全面提升公司产品和服务质量，及时解决客户反馈的问题，不断满足客户的需求。
5. 节约资源和环境保护：鼓励员工节约用水、用电、用纸，推行绿色出行和环保措施，积极参与社会环保活动。
三、工作成果和经验总结1. 员工意识和行为的转变：通过宣传教育和制度建设的推进，员工的文明行为和工作秩序得到了明显改善。
从不随地扔垃圾、不迟到早退、不乱涂乱画等行为逐渐得到纠正，员工们的文明素质不断提高。
2. 企业文化建设成果显著：公司树立了诚信、责任、奉献、创新的企业文化，员工的责任感和荣誉感大大增强。
员工之间的团结协作、沟通合作和互相尊重的氛围也得到了显著改善。
3. 客户满意度大幅提升：通过提升服务质量，客户对公司的满意度明显提升，客户投诉率大幅下降。
公司的口碑和知名度得到进一步提高，也为公司的长远发展打下了良好基础。
4. 资源节约和环境保护取得成果：公司全面推行了节约资源和环保措施，有效降低了能源消耗和废物排放，并且积极参与社会环保活动。
员工们的环保意识大大增强，公司的社会形象也因此得到了提升。
四、存在问题和改进方向1. 员工参与度有待提高：尽管公司的文明单位创建工作已经取得了一定成果，但是员工对于参与文明单位创建工作的积极性仍有待提高。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)
2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年，我所在的单位积极响应国家号召，大力推进文明单位创建工作。
我们将创造一个良好的工作环境，努力培养文明习惯，提升全体员工的素质和服务水平，力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。
我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选，并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。
二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作，我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组，负责统筹协调各项工作。
我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人，确保每个环节都能有序进行。
三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。
我们开展了宣传栏的设计制作，在单位内张贴文明创建的标语和口号，制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料，并通过单位的内部媒体进行宣传报道。
同时，我们也邀请了专家对员工进行培训，提高文明素养和良好习惯的养成意识。
四、创建文明环境为了打造文明单位，我们重点关注了单位的内外环境。
我们组织了多次清洁卫生大扫除活动，加强了对公共区域的保洁工作，定期组织单位周边环境的整治和美化。
同时，我们着力营造文明用车环境，加强车辆管理，禁止在单位周边乱停乱放，倡导绿色出行和节约用车的习惯。
五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯，我们开展了一系列文明行为引导活动。
我们建立了文明奖惩制度，对文明行为进行鼓励和表彰，对违反文明行为的员工进行批评教育。
同时，在日常工作中，我们也多次进行文明行为培训，向员工宣传文明礼仪和职业道德，引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。
六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀，我们制定了一系列员工关怀政策。
我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提高了员工的福利待遇。
我们组织了员工节、生日会等活动，增加员工的集体荣誉感和融入感。
公司2024年创建文明单位工作总结5篇
公司2024年创建文明单位工作总结5篇篇1一、前言尊敬的领导及各位同事：在这一年里，我们单位积极响应精神文明建设的号召，大力推进文明单位创建工作。
现将我们在过去一年中的创建文明单位的工作情况做出全面的总结。
二、总体情况2024年，我们单位紧紧围绕创建文明单位的目标，积极开展各项工作。
全体干部职工团结一心，齐心协力推动单位文明程度的提升。
我们注重弘扬社会主义核心价值观，发挥文明单位在行业中的示范引领作用，积极开展各类主题活动，强化精神文明建设，促进单位的全面进步和发展。
三、主要工作及成效（一）制度建设与规范执行我们完善了各项内部管理制度，确保各项工作的规范化、制度化。
特别是在员工行为规范、服务质量标准等方面进行了细致的修订和补充。
同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
（二）思想教育与文化建设我们深入开展员工思想政治教育，定期组织员工学习党的方针政策、社会主义核心价值观等，加强员工的道德建设和职业修养。
同时，我们加强企业文化建设，通过各种形式的文化活动，如知识竞赛、文艺演出等，提高员工的文化素质和团队精神。
（三）业务工作与创新发展在业务工作上，我们坚持以人民为中心的服务理念，不断提升服务质量。
通过技术创新和流程优化，提高工作效率和服务水平。
同时，我们鼓励员工积极参与创新活动，推动单位的创新发展。
（四）公益活动与社会责任我们积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动，如义务植树、环保宣传等。
同时，我们关注社会热点问题，积极参与扶贫帮困活动，履行社会责任。
通过这些活动，提升了员工的社会责任感和奉献精神。
四、存在问题及改进措施在创建文明单位的过程中，我们也存在一些问题和不足。
如部分员工对文明单位建设的认识不够深入，部分制度执行不够严格等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对文明单位建设的认识；二是加强监督检查，确保各项制度的有效执行；三是鼓励员工积极参与文明创建活动，提高员工的积极性和主动性。
2024年公司创建文明单位工作总结范本(3篇)
2024年公司创建文明单位工作总结范本一、背景介绍过去一年，我们公司积极响应国家和地方的号召，着力打造文明单位，努力营造良好的企业文化和工作环境。
在全体员工的共同努力下，我们取得了许多显著的成绩。
在这里，我将对2024年公司创建文明单位的工作进行总结。
二、工作总结1. 成立创建文明单位工作小组为了推动创建文明单位工作的顺利进行，我们公司成立了专门的工作小组。
小组由各部门的代表组成，负责协调各项工作，推动创建进程。
小组成员通力合作，密切配合，为创建文明单位倾注了大量的心血。
2. 完善企业文化建设在过去一年中，我们公司注重企业文化的建设，通过举办各种形式的文化活动，增强员工凝聚力和归属感。
我们开展了丰富多样的文体活动、团队建设活动和员工关怀活动，让员工感受到公司大家庭的温暖和关怀。
3. 强化道德教育作为创建文明单位的重要一环，我们加强了对员工的道德教育。
我们定期开展道德讲座、职业道德培训等活动，引导员工积极践行社会主义核心价值观，提高道德素质。
此外，我们还注重对一线员工的文明礼仪培训，提高服务质量和形象。
4. 建立健全工作纪律为了营造良好的工作环境，我们加强了对工作纪律的管理。
我们制定了详细的工作规章制度，加强对违纪行为的处罚和奖励制度的建设。
通过这些措施，有效减少了工作纠纷和工作纪律问题。
5. 加大环境保护力度我们公司坚定地将环境保护工作纳入创建文明单位的范畴。
我们加强了对节能减排的宣传教育，并持续推动公司的环保相关工作。
同时，我们加强了员工的环保意识培养，提倡绿色出行和绿色办公，积极响应国家的节能减排政策。
6. 加强党风廉政建设作为一家企业，我们注重党风廉政建设的重要性。
我们加强了党风廉政建设的教育宣传，强化了内控体系的建设和监督检查机制。
我们始终坚持以清正廉洁的态度对待工作，树立了良好的企业形象。
7. 提高服务质量为了更好地为客户提供优质的服务，我们公司加强了服务质量的培训和提升。
我们逐步建立了客户投诉反馈机制，及时处理客户的反馈和投诉，提高了客户满意度。
公司创建文明单位工作总结（四篇）
公司创建文明单位工作总结一、工作背景随着我国经济的不断发展和城市化的进程，企业在社会生活中的地位不断提高。
作为企业，我们必须承担起对社会和员工的责任，积极创建文明单位，为社会作出贡献。
本文对我们公司创建文明单位的工作进行总结，以便今后能更好地开展相关工作。
二、工作目标我们公司创建文明单位的工作始终以员工的生活和工作环境为出发点，旨在打造一个和谐、文明、高效的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的满意度和幸福感，为员工的个人成长和事业发展提供更好的条件。
三、工作内容1. 加强领导力，树立正确的价值观公司领导层要示范引领，加强学习，树立正确的价值观念，树立科学的管理理念，为员工树立标杆，引领员工正确面对学习和工作中的问题和挑战。
2. 加大组织文化建设力度通过组织文化建设，营造良好的工作氛围。
加强单位文化宣传，组织形式多样，内容丰富。
组织文化活动，增加员工的凝聚力。
建立健全公司制度、规章制度，使员工心悦诚服、遵纪守法。
3. 加强员工培训和教育加强员工的培训与教育，提升员工的素质和能力，培养员工的责任感和使命感。
通过培训和教育，让员工更好地适应公司发展的需要，并提供员工发展的平台和机会。
4. 加强团队建设团队建设是保障公司工作效率和员工满意度的关键。
我们积极倡导团队合作，通过定期组织团队活动，加强团队内部沟通与协作，增加员工的互信和归属感。
5. 提高员工福利待遇公司要关心员工的生活和工作环境，提供良好的职业发展平台，为员工提供更好的薪酬待遇和福利保障，增加员工的工作动力。
四、工作成效1. 公司员工的思想觉悟和道德素质有了较大提高，自觉遵守公司的规章制度，形成了良好的工作秩序和凝聚力。
2. 公司组织文化建设取得了可喜的成绩，提高了员工的文化素质，形成了良好的企业形象。
3. 公司的员工培训和教育工作取得了良好的效果，提升了员工的综合素质和专业能力，为公司的持续发展奠定了基础。
4. 公司的团队建设工作扎实推进，员工的团队合作意识和沟通能力有了明显提高，工作效率大幅提升。
创建文明单位工作总结5篇
创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。
现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。
二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。
2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。
2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。
3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。
（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。
2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。
3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。
（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。
3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。
2024年公司创建文明单位工作总结范本(4篇)
2024年公司创建文明单位工作总结范本一、工作背景在2024年，我们公司秉持着“诚信、创新、共赢”的核心价值观，致力于创建文明单位。
创建文明单位，不仅是公司的社会责任，也是提高企业形象、推动企业可持续发展的重要举措。
通过一年的努力，我们取得了一系列成绩，下面对这些工作进行总结。
二、创建文明单位工作总结1. 提升员工素质在创建文明单位的过程中，我们充分认识到员工素质对于企业形象和文明建设的重要性。
因此，我们采取了一系列措施来提升员工素质。
首先，我们加强员工培训，不仅注重专业能力的培养，还注重道德素质的培养，提升员工的服务意识和责任感。
其次，我们建立了激励机制，对员工的文明行为予以认可和奖励，激发员工的积极性和责任感。
2. 营造和谐的工作环境在创建文明单位的过程中，我们注重营造和谐的工作环境。
我们为员工提供舒适的工作场所和良好的员工福利，让员工能够安心工作。
同时，我们加强内部沟通和协作，促进员工之间的合作和共同进步。
我们也注重员工关怀，关心员工的生活和工作，为员工提供支持和帮助。
3. 倡导文明行为为了倡导文明行为，我们制定了一系列规章制度，并且通过各种渠道向员工宣传。
同时，我们在公司内外设立了文明公告栏，定期发布宣传资料，鼓励员工主动参与文明活动。
我们还组织了各类文明活动，如志愿者活动、公益活动等，引导员工从自身做起，积极传递文明和正能量。
4. 公司形象提升通过创建文明单位，我们不仅提高了员工素质和工作环境，也为公司形象提升做出了积极贡献。
创建文明单位的宣传和发展，得到了广泛的社会认可和好评，提升了公司在社会的影响力和知名度。
公司形象的提升进一步增强了员工的归属感和自豪感，激发了员工的创新和热情。
三、工作成果评价通过一年的努力，我们取得了一系列成果。
首先，员工的素质得到了有效提升。
员工在服务和工作态度方面表现出色，赢得了客户的赞誉，并为公司的业绩增长做出了积极贡献。
其次，公司的文明建设得到了广泛的认可。
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公司新编年创建文明单
位工作总结
Revised by Petrel at 2021
公司2011年创建文明单位工作总结
我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。
一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。
几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。
安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显着，公司改革稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。
现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：
一、加强领导班子建设，提高班子整体素质
抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。
坚持抓好民主集中制建设。
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。
加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。
制定了《公司全员学习办法和学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。
二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位
为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。
按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一
件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。
公司党支部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的《关于开展文明单位建设创建活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。
行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角落。
逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。
三是工作责任到位。
公司党支部每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。
统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。
使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。
三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度
一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。
针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。
我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。
每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。
一年来，我们共举办各类培训班15期。
同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。
二是狠抓党建，注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
公司党支部在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素质；抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。
同时，认真落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，按照公司的统一安排，在全公司开展了保持共产党员先进性教育准备工作活动，以党的建设推动文明建设建设。
三是狠抓投入，不断改善职工生活环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。
四、注重实效，不断提高文明单位建设水平
一是职工队伍素质不断提高。
经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，职工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。
今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大干部职工团结奋斗，全面推进公司改革与发展的信心，就公司职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，职工中学技术的多了，无所事事的少了；遵章守纪的多了，违章违纪的少了；文明礼貌的多了，粗言秽语的少了；积极进取的多了，安于现状的少了。
二是以文明生产为目标，现场管理不断加强。
为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。
公司加大投入，在资金困难的情况下，为生产现场职工统一着装和上岗证。
规范了文明现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏，对全公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。
三是为了做好人口与计划生育工作，党政主要领导亲自抓，亲自管。
公司推行了企业法人代表计划生育责任制，健全了公司、项目部计划生育管理体制，每年签订逐级责任制。
使计生工作做到了标准化管理。
多年来，我公司的计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率达到了100%。
四是内部安全生产环境得到很大改善。
公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。
一方面，把安全治理工作纳入党政工作的重要议事日程，每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状，落实到一线岗位和个人。
近年来，我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了公司各项工作不断跨上了新的台阶。
这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分不开的。
但还应看到，我公司职业道德建设的状况，与市场经济发展的要求、与地方政府的要求和职工的希望还有一定的差距。
`我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合公司施工特点，把两个文明建设推向新阶段，在上级的领导下，为两个文明建设做出新的贡献。