职业卫生管理人员培训内容
职业卫生管理培训制度
一、总则为加强职业卫生管理，提高企业职业卫生管理水平，保障劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、培训对象1. 企业法定代表人、分管职业卫生工作的负责人；2. 职业卫生管理人员；3. 生产、操作、维修、检验等直接接触职业病危害因素的从业人员；4. 新入职员工；5. 参与职业卫生管理工作的其他相关人员。
三、培训内容1. 职业卫生法律法规及政策；2. 职业病危害识别、评价与控制；3. 职业卫生监测与检验；4. 职业病预防、控制与应急救援；5. 职业卫生档案管理；6. 职业卫生宣传教育；7. 企业职业卫生管理制度及操作规程。
四、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织管理人员、从业人员参加；2. 现场培训：在企业内部开展实地教学，对职业病危害场所进行现场指导；3. 网络培训：利用网络平台开展在线培训，方便员工随时学习；4. 案例分析：通过分析典型职业病危害案例，提高员工职业卫生意识；5. 实操演练：组织员工进行职业卫生操作技能演练，提高应对突发事件的能力。
五、培训时间1. 新员工入职培训：在入职后1个月内完成；2. 定期培训：每年至少组织1次，对全体从业人员进行职业卫生培训；3. 特殊情况培训：根据企业职业卫生管理需要，及时组织专项培训。
六、培训考核1. 考核方式：书面考试、实际操作考核、案例分析等；2. 考核内容：培训内容掌握程度、职业卫生操作技能、职业病危害预防与控制能力等；3. 考核结果：考核合格者颁发培训合格证书，不合格者重新参加培训。
七、培训费用1. 企业应将职业卫生培训费用纳入年度预算，确保培训工作的顺利开展；2. 培训费用包括：师资费、教材费、场地费、设备费等。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 企业应根据本制度制定具体实施细则；3. 企业应定期对职业卫生培训工作进行监督检查，确保培训效果；4. 企业应鼓励员工积极参加职业卫生培训，提高职业卫生管理水平。
企业职业卫生培训内容
企业职业卫生培训内容一、职业卫生基础知识。
在企业职业卫生培训中，首先需要传授的是职业卫生的基础知识。
这包括职业病的定义、职业病的危害因素、职业病的防治措施等内容。
学员需要了解不同工作环境下可能存在的职业病危害，以及如何预防和控制这些危害。
二、职业卫生法律法规。
企业职业卫生培训还需要涉及职业卫生相关的法律法规知识。
学员需要了解国家对于职业卫生的相关法律法规，包括《职业病防治法》、《职业卫生管理条例》等，以及相关的标准和规范。
只有了解了相关的法律法规，企业才能更好地落实职业卫生管理工作。
三、职业卫生风险评估。
在企业职业卫生培训中，还需要对职业卫生风险评估进行深入的讲解。
学员需要了解如何对工作场所的职业卫生风险进行评估，以及如何制定相应的控制措施。
职业卫生风险评估是企业职业卫生管理的重要环节，只有做好了风险评估，才能有效地保护员工的健康。
四、职业卫生监测技术。
职业卫生监测技术是企业职业卫生管理中的重要内容。
在培训中，需要向学员介绍不同的职业卫生监测技术，包括空气污染物监测、职业病危害因素监测、职业健康体检等内容。
学员需要了解如何使用各种监测设备，以及如何分析监测结果并采取相应的控制措施。
五、职业卫生管理体系。
企业职业卫生培训还需要涉及职业卫生管理体系的建立和运行。
学员需要了解职业卫生管理体系的要素和要求，以及如何在企业中建立和运行职业卫生管理体系。
只有建立完善的职业卫生管理体系，企业才能更好地保障员工的职业健康。
六、应急预案和危险化学品管理。
在企业职业卫生培训中，还需要对应急预案和危险化学品管理进行详细的讲解。
学员需要了解如何制定职业卫生应急预案，以及如何正确地管理和使用危险化学品。
这些内容对于预防和应对职业卫生事故具有重要意义。
七、职业健康教育和培训。
最后，企业职业卫生培训还需要包括职业健康教育和培训。
学员需要了解如何进行职业健康知识的宣传和教育，以及如何进行相关的技能培训。
只有提高员工的职业健康意识和技能水平，才能更好地保障员工的职业健康。
煤矿管理人员职业卫生培训资料
煤矿管理人员职业卫生培训资料1. 背景介绍煤矿是一种充满潜在危险的工作环境，因此煤矿管理人员需要接受专门的职业卫生培训来确保工作场所的安全和职员的健康。
本文档旨在提供煤矿管理人员职业卫生培训所需的相关资料，包括基本概念、法律法规、危险因素、预防措施等内容。
2. 职业卫生基本概念2.1 职业卫生的定义职业卫生是指以预防为主，通过在工作环境中识别、评估和控制有害因素，保护和促进员工身体和心理健康的学科领域。
2.2 关键术语解释•有害因素：指工作环境中可能对员工造成伤害的物质、能量或生物因素。
•职业病：指由于工作环境中的有害因素引起的、与特定工种、特定工作环境或特定工作条件相关的疾病。
3. 职业卫生法律法规3.1 中国职业病防治法根据《中国职业病防治法》，雇主有责任确保工作场所的安全和健康，并采取预防措施来减少工作环境中的有害因素对员工的影响。
煤矿管理人员需要了解这些法律法规，并确保其合规性。
3.2 煤矿安全与健康管理规定煤矿管理人员还需要熟悉《煤矿安全与健康管理规定》，该规定规定了煤矿安全与健康管理的要求和措施。
4. 煤矿职业卫生危险因素4.1 煤尘煤尘是煤矿作业中的主要危险因素之一，长期暴露在煤尘环境中可能导致煤尘肺和其他呼吸系统疾病。
4.2 二氧化硫煤矿中可能存在二氧化硫，长期暴露在高浓度的二氧化硫环境中可能导致呼吸系统和心血管系统疾病。
4.3 噪音煤矿作业中的机械设备和爆破声音可能导致噪音污染，长期暴露在高强度噪音环境中可能导致听力损伤和其他相关疾病。
4.4 放射性物质煤矿中可能存在放射性物质，长期暴露在放射性物质环境中可能导致放射性疾病。
4.5 其他危险因素除了上述因素外，煤矿作业中还可能存在火灾、爆炸、化学品等其他危险因素，需要进行全面的风险评估和控制。
5. 职业卫生预防措施5.1 环境控制采取必要的措施，控制和减少工作环境中的有害因素，例如煤尘的过滤、排风系统的安装等。
5.2 个体防护提供适当的个体防护装备，例如口罩、耳塞、防护服等，以最大程度地减少员工暴露在有害因素下的风险。
企业职业卫生培训内容计划
企业职业卫生培训内容计划一、培训背景和目的随着社会的发展进步，人们对健康和安全的重视度越来越高。
作为企业的管理者和员工，我们对职业卫生安全有着更高的要求。
因此，企业职业卫生培训计划的目的是，提高员工对职业卫生的认识，增强安全防范意识，减少事故发生，提高员工工作质量和效率。
二、培训内容1. 职业卫生概念及重要性- 介绍职业卫生的概念和作用- 职业卫生对员工和企业的重要性2. 职业病防护知识- 疾病的原因和预防- 常见的职业性疾病- 如何预防职业病的发生3. 职业安全知识- 工作环境安全规范- 工作场所的安全设施- 火灾和事故的应对措施4. 职业健康管理- 工作时间和生活方式的合理安排- 心理健康的重要性- 健康饮食和运动习惯5. 职业卫生法规法律及企业责任- 国家职业卫生法规法律的概况- 企业在职业卫生方面的责任和义务- 职工委员会的作用及职责6. 实际操作技能培训- 使用安全防护设备- 应急演练的知识和技能- 职业卫生监管部门的相关要求三、培训形式1. 线上课程培训- 通过网络平台进行在线职业卫生培训，包括课件、视频和在线考核- 提供学习时间自由，方便员工进行学习2. 线下集中培训- 在公司内部进行集中培训，邀请专业讲师进行教学- 现场演示和实际操作，让员工更直观地了解职业卫生知识四、培训计划1. 培训时间安排- 将培训时间安排在公司的非工作时间，确保员工能够全程参与- 安排培训时间不超过一周，每天2-3个小时的课程时间2. 培训材料准备- 准备培训课件、视频或其他教学材料- 提前安排好培训场地、设备等3. 培训师资安排- 邀请职业卫生相关专家或教师进行教学- 确保讲师有扎实的职业卫生知识和丰富的教学经验4. 培训效果评估- 设置培训前、中、后的考核评估环节，评估员工的学习效果- 对培训后进行满意度调查，收集员工对培训的反馈意见五、培训后跟进1. 提供后续咨询服务- 建立职业卫生培训团队，负责员工的咨询和交流- 提供员工在工作中遇到职业卫生问题的解决方案2. 定期复习和提醒- 定期进行职业卫生知识的复习和强化- 在工作场所进行职业卫生宣传和提醒，增强员工的安全意识3. 进行职业卫生实地检查- 定期组织企业职业卫生实地检查，及时发现和解决潜在的卫生安全问题- 加强对员工职业卫生问题的关注和管理六、总结职业卫生培训计划的实施，对于提高员工的职业卫生知识和技能，预防职业病、保障员工安全和健康，提高企业生产质量和效率都具有重要意义。
职业卫生培训内容计划
职业卫生培训内容计划一、培训目的职业卫生培训的主要目的是通过系统的知识传授和实际操作，使学员掌握职业卫生管理的基本理论和实践技能，提高对工作场所危害因素的认识和防护意识，规范操作方式，保障员工健康和安全，提高企业职业卫生管理水平。
二、培训对象本次职业卫生培训面向所有工作岗位的员工，特别是与化学品、粉尘、噪音、振动等危害因素接触较多的员工和管理人员。
三、培训内容1. 职业卫生管理概述- 职业病防治法及相关政策法规- 职业卫生管理体系概述2. 危害因素及其防护- 化学危害因素及防护措施- 物理因素（噪音、振动、辐射）的危害及防护- 生物因素的危害及防护3. 职业病防治- 常见职业病及其防治- 职业病诊断及康复管理4. 职业卫生监测与评价- 职业卫生监测方法及标准- 职业卫生风险评价5. 个人防护用品的选择与使用- 呼吸防护及其使用- 皮肤防护及其使用- 眼睛和耳朵的防护6. 职业卫生管理实践- 职业卫生管理制度建设- 职业卫生培训计划与实施- 职业卫生事故应急处理7. 现场实操- 作业场所检查及安全知识普及- 现场急救常识与演练四、培训方式1. 班内授课采用专家授课、讲解、讨论等方式进行理论知识的传授。
2. 现场操作结合实际案例，现场模拟操作，加深学员对职业卫生管理实践技能的掌握。
3. 视频教学展示播放相关职业卫生防护设施使用视频，使学员更直观地了解防护用品的选择与使用方法。
五、培训计划培训周期为3天，具体安排如下：第一天- 上午：职业卫生管理概述- 下午：危害因素及其防护第二天- 上午：职业病防治- 下午：职业卫生监测与评价第三天- 上午：个人防护用品的选择与使用- 下午：职业卫生管理实践及现场实操六、培训效果评估1. 知识测验培训结束后进行理论知识的考核，达到合格分数者颁发结业证书。
2. 现场操作考核结合实际场景，对学员的实操能力进行考核，通过考核者颁发实操能力证书。
3. 培训反馈组织学员填写培训反馈问卷，收集学员对培训内容、方式等方面的意见和建议。
职业卫生管理培训课件
欢迎参加职业卫生管理培训课程。本课件将为您介绍职业卫生管理的基本概 念和相关法律法规，对预防职业病、维护员工健康安全提供支持。
什么是职业卫生
1
定义
职业卫生是一个关于工作环境对员工身
内容
2
体和心理健康影响的综合学科。
它包括工作场所中的安全管理、卫生保
障、人员保护、职业病预防和健康教育 等方方面面。
职业卫生管理可以提高企业生产 效率、减少质量问题和生产环节 中的浪费。
职业卫生管理的法律法规
法律依据
《职业病防治法》等有关法律法规是职业卫生 管理的主要法律依据。
监测控制
职业病防治机构和企业应当定期对职业卫生进 行监测，及时发现和处理职业卫生问题。
风险评估
企业需要对各种职业卫生风险进行全面评估， 并制定相应的防护和管理措施。
2 防护设备
3 健康监护
通过合理的防护设备等来 减少员工暴露在职业危害 因素下，降低职业病风险。
对接触职业病危害因素的 员工进行健康监护，如进 行定期体检、职业病检查 等。
职业卫生事故及应急处理
1
事故类型
职业卫生事故常见于爆炸、火灾、中毒、
应急处理
2
爆炸等，在领域和范围都非常广泛。
及时采取应急措施，如提供物理、化学
职业卫生评价与监测
环境监测
通过实验室分析技术和现场测试 等手段，对职业卫生风险进行全 面评估。
健康检查
对职业卫生风险暴露的员工进行 健康检查，及时发现和处理职业 病。
信息化管理
通过现代信息技术，实现对职业 卫生管理数据的实时采集、分析 和掌控。
职业病防治技术措施
1 工艺改进
改进工艺、设计、设备等 方面来降低职业病风险， 如使用无毒化学工艺、良 好的接触控制等。
职业病管理人员培训制度
一、总则为提高职业病管理人员的业务素质和专业能力，确保职业病防治工作顺利开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本培训制度。
二、培训目标1. 提高职业病管理人员对职业病防治法律、法规、规章和政策知识的掌握程度。
2. 增强职业病管理人员对职业病危害识别、评估和控制的实际操作能力。
3. 提高职业病管理人员在职业健康监护、职业病诊断、职业卫生技术服务等方面的专业水平。
4. 培养职业病管理人员的职业道德和责任感，确保职业病防治工作落到实处。
三、培训对象1. 企业职业卫生管理人员；2. 职业病防治技术服务机构的专业人员；3. 职业病防治监管部门的执法人员；4. 其他从事职业病防治相关工作的人员。
四、培训内容1. 职业病防治法律法规和政策；2. 职业病危害识别、评估和控制技术；3. 职业健康监护、职业病诊断和职业卫生技术服务；4. 职业病防治监管和执法实务；5. 职业病防治新技术、新方法和新动态。
五、培训方式1. 集中培训：定期举办培训班，邀请专家授课，组织学员进行研讨和交流；2. 网络培训：利用互联网资源，开展线上培训课程，方便学员随时学习；3. 在职培训：鼓励职业病管理人员在工作中不断学习，提高自身素质；4. 师带徒：聘请有经验的职业病防治专家，指导学员实际操作，提升学员技能。
六、培训考核1. 考核方式：采取笔试、实操、答辩等多种形式；2. 考核内容：包括法律法规、专业知识、实际操作等方面；3. 考核成绩：根据考核结果，对学员进行评级，分为优秀、良好、合格、不合格。
七、培训时间1. 集中培训：每年至少举办2次，每次培训时间不少于3天；2. 网络培训：根据学员需求，定期更新培训课程，保证学员持续学习；3. 在职培训：鼓励学员在工作中不断学习，提高自身素质。
八、培训经费1. 企业职业卫生管理人员培训经费由企业承担；2. 职业病防治技术服务机构的专业人员培训经费由机构承担；3. 职业病防治监管部门执法人员培训经费由财政拨款；4. 其他从事职业病防治相关工作的人员培训经费由所在单位承担。
用人单位主要负责人的职业卫生主要培训内容
用人单位主要负责人的职业卫生主要培训内容哎呀，今天咱们聊聊用人单位主要负责人的职业卫生培训内容，这个话题可有意思了。
大家可能觉得职业卫生听上去很高大上，其实就是关心我们每天工作的环境，确保大家安全、健康，少点麻烦。
想想吧，谁愿意在工作的时候总是担心自己会不会染上什么病？这就像在火锅店吃东西，心里想着别烫到舌头，那多没劲啊。
培训内容一般包括哪些呢？得聊聊工作环境的评估。
你知道的，环境就像个无形的敌人，时不时给你使绊子。
比如，有些地方的噪音太大，像个叽叽喳喳的乌鸦，让人根本没法专心。
培训里会教主要负责人怎么评估这些环境因素，确保大家在舒适的环境中工作。
要是环境不佳，那就得想办法改善，就像是给房间加点香氛，瞬间提升幸福感。
再说说化学品管理。
办公室里的清洁剂、生产线上的化学品，这些看似普通的东西，使用不当可就闹出大事了。
培训里会教大家识别这些化学品的危害，了解它们的安全使用方法。
就像是开车，得先知道刹车在哪儿，才能安全上路。
别以为这些小细节不重要，常常就是这细微之处，决定了我们的健康和安全。
噪音、辐射这些因素也得重视。
你可能觉得噪音没什么大不了，反正我耳朵还挺灵的。
但长期在嘈杂环境中工作，听力可就会出问题。
辐射嘛，听着就让人心慌，尤其是那些高科技的设备，培训里会告诉你怎么降低这些风险，让你在工作中更安心。
感觉像是在学魔法一样，怎么把不好的东西都变得无形无影。
心理健康也是个大问题。
大家工作压力都不小，偶尔累得像只狗。
培训里会关注员工的心理状态，教主要负责人如何创造一个轻松的工作氛围。
就像你在家里，周末看场电影，享受生活，那种轻松自在，谁不喜欢呢？帮助员工释放压力，提升士气，这可是成功的秘诀哦。
再来看看急救知识。
万一真出了事，急救能救命！培训里会教一些简单的急救技能，像心肺复苏、止血等。
这就好比在生活中学会几道菜，什么时候需要用得上，你永远不知道，但会觉得自己有备无患，心里踏实。
万一发生点小意外，别慌，咱们都能应对。
企业负责人职业卫生培训内容
企业负责人职业卫生培训内容企业负责人职业卫生培训内容篇一加强卫生管理工作，改善员工劳动条件，保护员工的安全和健康，是企业安全管理中的一项重要工作。
各级管理人员和全体员工必须重视这项工作，切实贯彻“预防为主，防治结合”的方针，并同企业的文明生产结合起来，坚持综合治理，创造良好的工作条件，减少以至消除传染和疾病的发生，达到保护劳动力，促进生产的目的。
1、职业安全卫生和卫生防疫工作由担任工业卫生及职业病专业委员会主任的公司级管理人员领导。
2、安全技术、工会、生产、设计、技术、工艺、计划、财务、人事劳资、机械动力和技改等部门都要在各自的职责范围内履行职业安全卫生和卫生防疫工作职责。
3、职业安全卫生和卫生防疫管理机构应努力做好基础管理工作，清查和掌握全公司（工地）职业危害和疾病危害因素的基本情况和污染源的分布情况，员工人数及体检情况。
4、对使用的有毒、有害物质，必须加强管理和控制，并指定专人负责，防止发生中毒事故。
5、掌握本企业的职业危害因素，对尘、毒、噪声、振动、辐射等污染危害点的治理制定长远规划和近期工作计划，并积极责成专人负责组织实施。
6、对接触尘、毒、噪声、振动、辐射等有害作业人员健康检查，建立、健全职业安全卫生档案、职工个人健康档案及有关的台账资料。
7、新员工应按规定要求做好就业前体检，体检合格者才能进入公司工作。
8、生产作业现场应落实各级环境卫生责任制，由一名安全负责人分管卫生工作，综合员负责日常管理。
9、生产作业现场做到无积水、泥浆；落地灰要及时清理，主要通道、楼梯间保持通畅；杂物、垃圾按规定区域堆放，并定期清理。
工地排水畅通。
10、生产作业与生活区分开；生产材料分区域堆放整齐，砂石分类隔离堆放；机具设备要保持清洁。
11、设立卫生包干区，按办公室、会议室、宿舍、饭堂、厕所（浴室）、大门口、道路、材料堆放场地等划分包干范围，轮值清扫。
12、厕所、浴室要有专人打扫、保持清洁卫生，做到无积水、无污垢、无尿积、无臭味。
职业卫生主要负责人和管理人员培训
职业卫生主要负责人和管理人员培训随着社会的发展和进步，职业卫生在保障员工健康和提高生产效率方面的重要性日益凸显。
作为企业中负责职业卫生工作的主要负责人和管理人员，需要具备一定的专业知识和技能，以有效地管理和推动职业卫生工作的开展。
因此，职业卫生主要负责人和管理人员培训显得尤为重要。
职业卫生主要负责人和管理人员培训的目的在于使其具备全面的职业卫生管理知识。
这些知识包括职业病的防控、职业危害因素的识别与评估、职业卫生监测与评价、职业卫生管理制度的建立与实施等。
通过系统的培训，主要负责人和管理人员能够了解职业卫生工作的重要性，掌握相关法律法规和标准，熟悉职业卫生管理的基本原理和方法，提高其在职业卫生工作中的专业水平和管理能力。
职业卫生主要负责人和管理人员培训的内容应包括职业卫生管理体系的建立与运行。
职业卫生管理体系是企业实施职业卫生工作的基础和保障，培训内容应涵盖职业卫生管理体系的构建、职业卫生政策与目标的制定、职业卫生责任与权限的明确、职业卫生风险评估与控制等方面。
通过培训，主要负责人和管理人员能够掌握职业卫生管理体系的运行机制与要求，有助于提升职业卫生管理的规范性和有效性。
职业卫生主要负责人和管理人员培训还应注重实践能力的培养。
仅有理论知识是不够的，主要负责人和管理人员还需要具备一定的实践操作能力。
培训中应包括职业卫生现场调查方法与技巧、职业危害因素监测与评价方法、职业病防治技术与措施等实践操作内容。
通过实际操作的训练，主要负责人和管理人员能够熟悉职业卫生工作中常见的操作流程和技术要点，提高其在实际工作中的应对能力和解决问题的能力。
培训还应强调主要负责人和管理人员的沟通与协调能力。
职业卫生工作是一个涉及多个部门和层级的工作，需要主要负责人和管理人员与其他部门密切合作，协调各方资源，共同推动职业卫生工作的开展。
因此，培训应注重培养主要负责人和管理人员的沟通技巧、协调能力和团队合作意识，以提高职业卫生工作的整体效果和协同效率。
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职业卫生管理人员培训内容
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职业卫生管理人员
培训大纲
本大纲规定了用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员培训的目
的、要求和具体内容。
一、培训对象
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。
二、培训目的
通过培训，使培训对象熟悉有关用人单位职业卫生管理的法律、法规、
规章和国家标准，掌握用人单位职业卫生管理的基本内容、方法和要求，
熟悉职业病危害预防与控制的基本专业知识，具备与本单位所从事的生产
经营活动相适应的职业卫生管理能力，达到要求。
三、培训内容
（一）职业卫生基本知识
1.职业卫生名词术语；
2.职业卫生工作方针和工作原则；
3.职业卫生工作目标和工作任务。
（二）职业卫生法规体系
1.职业卫生法规框架；
2.职业卫生相关的法律、法规；
3.职业卫生标准；
4.职业卫生法制化管理。
（三）用人单位职业卫生管理责任
1.基本要求；
2.对存在职业危害企业的要求；
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3.对供应商的要求；
4.劳动者职业卫生权利与义务。
（四）工作场所职业危害申报
1.申报的目的；
2.申报的方法；
3.申报的内容；
4.申报的要求。
（五）职业卫生安全许可证
1.职业卫生安全许可证颁发管理原则；
2.职业卫生安全许可证颁发条件；
3.申办职业卫生安全许可证应提交的材料。
（六）职业病危害识别
1.职业病危害因素识别的作用；
2.职业病危害因素分类；
3.职业病相关知识。
（七）职业病危害因素检测方法
1.工作场所粉尘浓度的检测方法；
2.工作场所空气中化学性有毒物质检测方法；
（八）粉尘的职业危害与防控
1.生产性粉尘
1.1生产性粉尘来源；
1.2生产性粉尘的分类；
1.3生产性粉尘的理化特性及其卫生学意义；
1.4生产性粉尘进入机体的途径。
2.生产性粉尘对健康的影响
职业卫生管理人员培训内容
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2.1对呼吸系统的影响；
2.2局部作用；
2.3中毒；
2.4致癌；
2.5粉尘沉着症等。
3.生产性粉尘与尘肺病
3.1尘肺病定义；
3.2尘肺病种类；
3.3尘肺病临床表现；
3.4尘肺的病理变化；
3.5尘肺病的X线表现；
3.6尘肺病的诊断；
3.7尘肺病治疗；
3.8尘肺病患者伤残鉴定与安置。
4.粉尘危害的主要防控措施
4.1防护原则；
4.2法律措施；
4.3综合防尘的“八字方针”；
4.4主要技术措施；
4.5个体防护措施；
4.6卫生保健措施及健康监护。
（九）化学毒物职业危害与防控
1.毒物概述
1.1毒物概念；
1.2生产性毒物的来源和接触机会；
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1.3生产性毒物在生产环境中的存在形态；
1.4生产性毒物的分类；
1.5生产性毒物侵入人体的途径；
1.6影响毒物对机体作用的因素。
2.毒物的危害
2.1毒性指标；
2.2毒性程度评价；
2.3毒物的危害性分级。
3.常见化学毒物
3.1金属与类金属；
3.2刺激性气体；
3.3窒息性气体；
3.4有机溶剂；
3.5苯的氨基和硝基化学物；
3.6高分子化合物；
3.7农药。
4.化学毒物的防控措施
4.1工程技术措施；
4.2个人防护措施；
（十）噪声职业危害与防控
1.生产性噪声；
2.噪声对人体的影响；
3.影响噪声对机体危害的因素；
4.噪声危害的防控措施。
（十一）振动职业危害与防控
职业卫生管理人员培训内容
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1.振动的分类；
2.振动对人体的危害；
3.振动危害的防控措施；
4.手传振动职业接触限值。
（十二）高温职业危害与防控
1.高温环境作业的主要类型；
2.高温环境作业对机体生理功能的影响；
3.高温作业引起的疾病；
4.中暑的现场处理；
5.高温危害的防控措施。
（十三）非电离辐射职业危害与防控
1.射频辐射危害与防控；
2.红外辐射危害与防控；
3.紫外辐射危害与防控；
4.激光危害与防控。
（十四）电离辐射职业危害与防控
1.电离辐射的定义
2.电离辐射的分类；
3.电离辐射的危害；
4.电离辐射的防控。
（十五）重点行业职业危害与防控
1.石油炼制过程中的职业危害与防控；
2.重金属冶炼和加工过程中的职业危害与防控；
3.机械制造行业职业危害与防控；
4.矿山开采过程中的职业危害与防控；
职业卫生管理人员培训内容
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5.胶黏剂生产和使用过程中的职业危害与防控；
6.家具制造行业的职业危害与防控。
（十六）职业中毒急救
1.职业中毒的特点与原因；
2.急性职业中毒的现场调查；
3.急性职业中毒的现场急救。
（十七）职业中毒事故应急救援
1.应急救援的基本原则和任务；
2.应急救援体系建设；
3.应急救援预案的内容及编制方法。
（十八）个人防护用品
1.特种劳动防护用品简介；
2.呼吸道防毒用品的类别和选用；
3.防尘用品的类别和选用；
4.防噪声用品的种类和选用；
5.防护眼镜的种类和选用；
6.皮肤防毒用品的类别和选用；
7.其他防护用品的选用。
（十九）职业危害案例分析
职业卫生管理人员培训内容
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附表：
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员培训课时安排
项目 培训内容 学时
第一单元
职业卫生概述
职业卫生基本知识 4
职业卫生法规体系 4
第二单元
用人单位职业卫生
管理
用人单位职业卫生管理责任 2
工作场所职业危害申报 1
职业卫生安全许可证 1
第三单元
职业危害与防控
职业病危害识别 1
职业病危害因素检测方法 3
粉尘的职业危害与防控 4
化学毒物职业危害与防控 4
噪声职业危害与防控 2
振动职业危害与防控 2
高温职业危害与防控 2
非电离辐射与电离辐射
职业危害与防控
2
重点行业职业危害与防控 4
个人防护用品的种类和选用 4
第四单元
职业中毒事故应急
救援
职业中毒急救 2
职业中毒事故应急救援 2
第五单元
职业危害案例分析
职业危害案例分析与讨论 4
合计 48