加油站员工管理制度
加油站员工管理制度
加油站员工管理制度加油站员工管理制度1第一章第一条为了提高加油站的管理水平,更好地为广大用户服务,特制订本制度。
第二条汽柴油具有易燃爆、易挥发、易渗漏、易集聚静电荷的特性。
加油站必须确立“安全第一”的思想,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,保证安全经营。
第三条加油站要树立“用户至上”的观念,制订服务规范,推广礼貌用语,提高服务质量,站容要整洁。
第四条加油站必须建立员工岗位责任制和安全操作规程,做到分工具体,责任明确,并同时制定考评办法和奖惩规定,确保本制度的实施。
第五条加油站工作人员必须经过培训,学习石油商品知识和加油机具知识,掌握业务操作要领,熟悉加油站管理制度。
第六条加油站工作人员要保持仪容整洁,劳保齐全,礼貌待客,严格执行公司有关管理规定。
第七条加油站必须加强经济核算,定期盘点,减少库存存货损耗。
第八条加油站必须严格加油卡、交接班记录及安全检查记录等制度,做到手续完备,交待清楚,记录清晰,帐物相符。
第二章加油作业管理第九条营业前的准备工作(一)交接班内容包括:加油数码累计数、油罐存油量、票证及其它有关事宜,交接清楚,双方在记录上签字认可。
(二)接班加油员检查加油设备技术状况。
(三)按照计量人员提供的标准温度下的油品密度,换算调整付油体积。
第十条加油操作(一)用户车辆进站后,加油员要做到车到人到,主动引导车辆顺序进入加油位置。
(二)启动加油机前,问清油箱空容量,将加油机上次加油量数字码回零,加油数量必须与输入电脑油量相符,加油回执单交客户一份。
(三)加油员必须亲自操纵油枪。
不得折扭加油软管或拉长到极限。
加油枪要牢固地插入油箱的灌油口内,集中精力,认真操作,做到不洒不冒。
(四)加油机发生故碍和发生危及加油站安全的情况时,应立即停止加油。
发生跑、冒、洒油料时,必须清理完现场后,加油车辆方能离去。
第十一条坚持凭加油卡加油规定,一车一卡,车卡相符。
车卡不符车辆一律不允许加油。
(一)非车辆加油,必须凭本单位主要领导签字的加油联系单,方予加油,使用其单位机动加油卡划卡出库,登记备案,每月结算。
加油站员工日常管理制度
加油站员工日常管理制度一、工作时间管理：1.员工需准时上班，不得迟到早退。
2.要求员工提前5分钟到岗，做好交接工作。
3.员工需按照排班表执行，不得私自更改班次。
二、员工装备管理：1.员工需按照要求穿着工作服，工作服要干净整齐。
2.员工需佩戴工作证，提供给顾客查看。
3.员工需佩戴手套、安全帽等个人防护用品，确保工作安全。
三、员工岗位职责管理：1.每位员工需清楚自己的岗位职责，并按照工作要求执行。
2.车辆加油员需熟悉加油设备操作规程，保证加油安全。
3.收银员需熟悉收银系统操作，确保收款准确无误。
4.清洁员需保持加油站内外环境清洁整齐。
四、员工服务意识管理：1.员工需礼貌待客，微笑服务，尊重顾客。
2.员工需询问顾客需求，主动提供帮助。
3.员工需及时回答顾客提出的问题，解决顾客遇到的困难。
五、员工安全意识管理：1.员工需遵守加油站安全规定，严禁吸烟、喧哗等行为。
2.员工需参加加油站组织的安全培训，提升安全意识。
3.如果发现员工存在违反安全规定的行为，要及时上报，并采取相应的纠正措施。
六、员工考核与奖惩管理：1.加油站定期进行员工考核，对工作表现优秀的员工给予奖励。
2.加油站将建立迟到早退、工作不认真负责等不良记录，连续3次不良记录将会影响员工岗位及薪资晋升。
七、员工团队合作管理：1.员工需保持良好的团队合作精神，互相支持，协作完成工作任务。
2.加油站将组织团队活动，增强员工之间的交流和凝聚力。
以上是一个加油站员工日常管理制度的参考范文。
在实际使用中，还需根据具体的加油站情况进行调整和完善。
希望以上内容对您有所帮助。
加油站员工的日常管理制度范文（3篇）
加油站员工的日常管理制度范文1、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。
2、招聘权限①加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。
②加油员及其他员工由企管部负责招聘。
③加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员3、任职资格①站经理:____岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。
②财务人员:____岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能熟练操作电脑，有良好的独立工作能力和服务意识。
③加油员:高中(技校或职高)及以上学历，年龄在18~____岁之间，诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力。
④其他岗位的任职资格可参照加油员岗位做相应增减。
二、加油站员工日常工作管理制度1、夜间值班①值班时间:前班22:30-02:30;后班02:30-6:00，如果是____个人值夜班，可以排成3班，夜班值班人员必须保证____个人同时在岗。
②每班保证对加油机设备、地面卫生和卫生间清扫一次，时间为早上____点之前。
③夜间加油站值班人员每____分钟到加油区巡视一次。
④后班的员工关闭厕所、洗涮间和后院照明灯。
⑤每周两个班长轮流清洗值班室被罩床单一次。
2、交接班完成交接班的各项工作，加油人人员对所包加油机进行抄表。
班长对小油罐车和库存进行测量。
3、形象规范①上班统一服装和佩戴服务标语，微笑服务，表情自然大方。
②着装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。
③上班保持服装整洁，不佩戴首饰、着淡妆，头发盘起不乱。
加油站作业人员安全管理制度(5篇)
加油站作业人员安全管理制度1、加强对安全工作的领导，每班作业要指定安全防火负责人和兼职现场安全检查员，负责监督本站现场的安全。
2、建立安全消防组织，按规定配备消防器材，组织学习安全知识，进行防火、灭火的训练，持证上岗。
3、加强对明火的管理，站内严禁烟火，严禁在站内从事可能产生火花的作业，如：检修车辆、敲击铁器、焊接等。
4、做好防静电工作，站内人员必须穿防静电工作服、防静电鞋。
5、站内各种设施应按规定加装地线和防静电装置，严禁用塑料容器加装和存放汽油。
6、全员要每日对站内进行安全检查，发现问题及时解决，发生事故应迅速汇报。
7、站内严禁吸烟、打手机，加油时机动车应熄火。
8、站内及油站周围____米内无易燃、易爆物品。
9、向油罐内入油时，必须有专人监护，罐车接地线再放油。
10、灭火器材由专人管理、维修、失效立即更换，保持灵敏有效，不准作它用。
加油站作业人员安全管理制度（2）第一章总则第一条为了规范加油站作业人员的行为，保障他们的人身安全和生命安全，制定本管理制度。
第二条加油站作业人员指在加油站从事加油、洗车、维修等相关作业的人员。
第三条加油站作业人员应严格遵守本制度的规定，履行职责，保障自身安全和加油站的正常运营。
第四条加油站作业人员应参加安全培训，了解相关安全知识和操作规程，提高安全意识。
第二章人员管理第五条加油站作业人员应具备相应的从业资格和健康证明。
第六条加油站作业人员应按照规定的工作时间和班次进行工作，不得擅自离岗。
第七条加油站作业人员应按照规定的程序和要求进行考勤签到，不得迟到早退。
第八条加油站作业人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、追逐嬉闹以及进行其他危险行为。
第九条加油站作业人员应穿戴好工装，佩戴好相关安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
第三章工作安全第十条加油站作业人员应严格遵守加油站的操作规程，如加油站的安全操作流程、作业规范等。
第十一条加油站作业人员应定期检查加油设备和安全设施的运行情况，如发现故障应及时报修。
加油站员工的日常管理制度范文（2篇）
加油站员工的日常管理制度范文标题：加油站员工日常管理制度引言：加油站是一个重要的能源供应单位，承担着向社会提供燃油服务的重要职责。
为了保证加油站的正常运营和员工的高效管理，制定一套科学完善的员工日常管理制度是十分必要的。
本文将围绕加油站员工的日常管理制度展开论述，旨在规范员工的行为准则、提高工作效率、提升服务质量。
一、加油站员工日常行为准则：（一）遵守规章制度：1. 遵守加油站内部的各项规章制度，如员工行为准则、出勤规定等。
2. 严禁擅自更改加油机设置和调控，确保操作和服务的安全性。
（二）保持良好仪容仪表：1. 穿戴规范，员工必须穿着加油站提供的工作服，并保持整洁。
2. 保持身心清洁，员工上岗前必须确保自己身心清洁，特别是手部。
（三）礼貌待客：1. 对待客户要有礼貌，注重礼节和语言表达。
2. 积极主动服务，主动帮助顾客解答问题和提供相关服务。
（四）保密职业道德：1. 严守客户个人信息的保密，不得泄露顾客的个人隐私。
2. 不得私自利用客户信息谋取私利。
（五）禁止接受贿赂和行贿：1. 禁止接受客户的贿赂和礼物。
2. 禁止向客户索取贿赂和行贿。
二、加油站员工工作流程管理：（一）换班交接：1. 换班员工必须准时到岗，与前班员工进行交接。
2. 交接内容包括加油机油量、收银款项、库存情况等。
（二）值班管理：1. 员工必须准时上下班，不得迟到早退。
2. 值班期间，员工应保持值班区域的清洁和整洁。
（三）加油服务管理：1. 员工操作加油机前，必须检查加油机设备是否正常。
2. 员工须确保加油机使用安全，防止发生漏油、泄漏等情况。
（四）收银管理：1. 员工必须使用加油站规定的收银系统进行结算。
2. 收银员必须保持工作台的整洁，确保交货单等相关文件的准确性。
三、员工岗位考核与激励机制：（一）考核标准：1. 工作质量和效率：员工完成任务的质量和效率。
2. 顾客满意度：顾客对服务的满意程度。
3. 团队合作能力：员工与其他同事之间的协作和沟通能力。
加油站员工的日常管理制度模版（四篇）
加油站员工的日常管理制度模版第一章总则第一条为了规范加油站员工的工作行为，提高工作效率，保障加油站的正常运营秩序，制定本管理制度。
第二条本制度适用于加油站员工的日常工作管理，包括工作纪律、考勤管理、薪酬福利、培训与发展等方面。
第三条加油站员工应严格遵守本制度，发扬团队精神，共同维护加油站的形象和利益。
第二章工作纪律第四条加油站员工应遵守以下工作纪律：（一）遵守加油站的工作时间安排，不迟到、不早退；（二）着装整洁规范，佩戴工作证件；（三）严守工作纪律，不私自带宠物进入加油站，不吸烟、喝酒和赌博；（四）不擅自离岗，工作期间不做与工作无关的事情；（五）保障客户信息的机密性，不泄露客户隐私；（六）遵守员工间的友好关系，不进行恶意中伤、诽谤、谩骂；（七）执行上级领导的合理指令，不故意拖延、推诿；（八）遵守加油站的各项规章制度，不从事违法、违纪行为；（九）维护加油站的设备和财产，保持工作环境的整洁和安全。
第三章考勤管理第五条加油站员工应按规定的工作时间和班次到岗，不得早退、迟到、旷工。
第六条加油站员工应按照考勤制度进行打卡，准确记录工作时间。
如因特殊情况无法打卡或需要请假，应提前向上级领导请示并填写请假申请。
第七条对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的员工，将按照相关规定进行处理。
连续三天旷工或累计旷工达到5天以上的员工，将被解除劳动合同。
第八条加油站员工因病或伤害，需要请假时，应提交医疗证明，由上级领导审批后，按规定扣除相应的假期时间。
第九条对于经常迟到、早退、旷工等考勤不端行为的员工，将视情节轻重进行批评教育、警告甚至解除劳动合同的处理。
第四章薪酬福利第十条加油站员工的薪酬福利按照国家相关法律法规和公司规定执行。
第十一条加油站员工的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体标准由公司负责人根据员工的工作表现和市场情况进行调整。
第十二条加油站员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体办理按照公司规定的程序进行。
加油站内部员工管理制度
第一章总则第一条为加强加油站内部管理，提高员工素质，确保加油站安全、高效、优质地服务，特制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工进行规范、激励和约束。
第二章组织架构第四条加油站设立站长、副站长、管理员、加油员、收银员等岗位。
第五条各岗位职责如下：1. 站长：负责加油站全面工作，组织实施本制度，协调各部门工作。
2. 副站长：协助站长工作，负责加油站日常管理工作。
3. 管理员：负责加油站安全、设备、物资管理等。
4. 加油员：负责加油、售油、车辆引导等。
5. 收银员：负责收银、客户服务、票证管理等。
第三章员工入职与培训第六条新员工入职前，须经过面试、体检、培训等程序。
第七条培训内容包括：1. 公司企业文化、规章制度、岗位职责等。
2. 安全生产、消防安全、设备操作等。
3. 客户服务、加油技能、收银操作等。
第四章岗位职责第八条各岗位具体职责如下：1. 站长：负责加油站全面工作，组织实施本制度，协调各部门工作。
2. 副站长：协助站长工作，负责加油站日常管理工作。
3. 管理员：负责加油站安全、设备、物资管理等。
4. 加油员：负责加油、售油、车辆引导等。
5. 收银员：负责收银、客户服务、票证管理等。
第五章工作纪律第九条员工应遵守以下工作纪律：1. 服从领导，团结协作，廉洁自律。
2. 按时上下班，不迟到、早退、旷工。
3. 不得在加油站内吸烟、饮酒、赌博等。
4. 不得泄露公司商业秘密。
5. 不得擅自离岗、串岗。
第六章奖励与处罚第十条员工表现优秀者，给予奖励；违反本制度者，给予处罚。
第十一条奖励分为以下几种：1. 优秀员工奖：对表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 先进工作者奖：对在工作中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。
3. 团队协作奖：对在工作中团结协作、取得优异成绩的团队给予表彰和奖励。
第十二条处罚分为以下几种：1. 警告：对轻微违反本制度的行为给予警告。
2. 记过：对严重违反本制度的行为给予记过。
加油站员工管理制度完整版
第一章总则第一条为加强加油站管理，提高服务质量，确保安全生产，根据国家有关法律法规，结合本加油站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本加油站全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，提高效率；3. 严格考核，奖惩分明；4. 尊重员工，关爱员工。
第二章岗位职责第四条加油站员工应明确自己的岗位职责，认真履行职责，确保加油站各项工作顺利进行。
第五条岗位职责包括：1. 按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 严格执行加油站各项操作规程，确保加油、售卡、收银等业务准确无误；3. 保持加油站环境卫生，定期进行清洁工作；4. 维护加油站设施设备，发现故障及时上报；5. 主动向顾客提供优质服务，解答顾客疑问；6. 配合上级领导完成各项工作任务。
第三章工作纪律第六条加油站员工应严格遵守以下工作纪律：1. 服从领导，听从指挥；2. 保守企业秘密，不得泄露客户信息；3. 严禁在工作时间饮酒、赌博、打闹；4. 不得擅自离岗、串岗、脱岗；5. 不得在工作时间处理个人事务；6. 不得利用工作之便谋取私利。
第四章考核与奖惩第七条加油站员工考核分为平时考核和年度考核。
第八条平时考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 服务态度；4. 遵守纪律；5. 团队协作。
第九条年度考核内容包括：1. 工作绩效；2. 个人素质；3. 遵守纪律；4. 团队协作。
第十条对考核优秀的员工给予奖励，包括：1. 物质奖励；2. 精神鼓励；3. 晋升机会。
第十一条对考核不合格的员工，根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 降职；4. 解除劳动合同。
第五章附则第十二条本制度由加油站经理负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第六章安全生产第十四条加油站员工应认真学习并严格遵守国家有关安全生产的法律法规和加油站安全生产操作规程。
第十五条加油站员工应定期参加安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
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加油站日常管理制度为了使加油站的工作迸一步规范化，做到责任到入，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，隨时检查自己的工作，监督其他人员的工作。
1.上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。
2.站内人员老勤统一接受管理，并设置专职的考勤员迸行监督、检查。
标准考勤时间为：上午：8:00-11:30下午：14:00-17:303.员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
4.超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次：早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。
5.员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工晳管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。
6.有以下行为之一者.记为旷工：(1)当日迟到、早退超过15分钟的；(2)当日未到岗，且无正当理由的：(3)到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的：7.考勤管理的奖惩规定：旷工1天，扣款100元，旷工半天，扣款50元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退1分钟，扣款10元，余者累加。
8.故意破坏生产设备.损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，除照价赔偿外，停发当月月奖。
9.值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生；其它时间也必须及时到岗，认真负责。
10.值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。
11.所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。
12 .加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量, 违者扣发当月奖金。
13.加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应(特殊情况除夕卜)，一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。
14.加油员一般不得接触现金(只有一人值班时除外)，如有现金加油，必须先开票、再加油。
15.站内员工之间应团结一致，体现团队精神，不能吵架、打架，违者扣发当事人当月奖金。
16.晚上结帐时如有加油车，需保证加油车加油，随后算帐。
17.记录员应认真记录，做到日结日清，保证数据、单位的准确性。
18.记录员对收揭一定要负责，金额与数量不能多开或少幵。
篇二：加油站规章制度附件1加油站规章制度1、加油站站长职责一、负责组织和领导全站员工幵展各项经营、管理和服务工作。
二、负责本站经営业务活动，组织好经营油品的迸、销、调、存工件，了解市场，幵拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
三、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全措施，实现安全经营。
四、负责加油站内思想政治教苗工作，帯领全体员工遵守规章制度，保持良好的站风和站容站貌。
五、管理好站内设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好状态。
六、负责处理站内外日常事务，发生事故及时处置，并上报主管部门。
2、加油员安全职责一、在站长领导下，做好当班加油工作。
二、主动、热情、规范地为顾客提供优质服务，满足顾客合理需要。
三、了解经营油品的性能和应用知识，掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。
四、负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。
熟悉站内消防器材恨性能，并会迸行火灾扑救的操作。
五、做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持加油机和工作环境清洁。
六、做好交接班工作，所收现金、支票、票证等如数交清并与加油机累计码相符，做到手续完备，登记及时。
3、计量、质量员安全职责一、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算、记录工作。
二、收油前，查验油罐车中油品数量、牌号、质量，核对交运单。
三、每月检测储罐存油数量，正确运用计量方法，做好数揭记录，并将结果及时交记帐员做帐。
及时清除油罐中积水。
四、按月对站内油品迸行计量盘点，填制库存及损益报表，及时查明非正常盈亏原因，损耗处理必须实事求是，不得弄虚作假。
五、按期校验加油机计量精度，做好记录，发现问题及时报告站（班长）。
六、妥善使用、保管和保养计量器具，保证精度，及时送检。
七、熟悉站内消防器材性能，并会迸行火灾扑救的操作。
4、安全员安全职责一、认真学习和贯彻企业安全管理制度，协助站长对员工和顾客迸行安全教苗。
二、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。
三、定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维护消防器材，保证其有效性。
四、做好当班安全检查记录和隐患、整改记录，并及时向站长报告。
加油站安全管理规章制度1、安全教育制度一、加油站新员工经培训、考试合格后方可上岗。
二、教育由站长负责，内容主要有：1、国冢有矢安全经莒方针、政策、法规：2、经营模式和安全经营形式；相尖行业安全、消防知识：3、各项安全规章制度及要求；4、部门及人员的工作内容与安全职责、安全管理要求：相矢安全、消防知识等：5、事故案例等。
三、站领导要定期组织员工学习有矢化学危险品安全知识，全体员工必须及时参加，认真学习。
四、员工应经常学习国家有尖安全生产法规和规定，以及各项规章制度。
五、所有安全教育培训工作要做好相应记录。
2、安全检查制度一、安全检查的要求安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施：制止违章指挥、违章作业。
安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除迸行经常性的检查外，每年还应迸行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
安全检查活动，必须有明确的目的、要求。
必须建立由站领导负责和有矢职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先迸经验。
二、安全检查的形式与内容：1、加油站综合检查由站领导组织各部门迸行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
每月不少于1次；2、日常检查由安全员不定期迸行对现场员工的安全职责、制度落实情况、存在隐患等迸行检查。
3、隐患检查的重点放在：(1)各种安全教育、检查记录、经营销售记录、票据的完整情况；(2)消防器材是否完好：（3）各种电器的使用、线路的敷设是否规范；⑷各种可燃物品是否妥善存放；（5）作业入员遵章守纪情况，防护用品的正确穿戴情况。
三、各项检查的检查人必须做好检查记录，对查出的违法规章制度的情况要立即予以纠正，对设备设施存在隐患的，要立即报告领导及时解决。
3、消防防火管理规定一、严禁在站内吸烟及携带*种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入站。
二、严禁未按规定办理用人手续，在站内迸行施工用*或生活用火。
三、严禁穿易产生静电的服装迸入油气区工作。
四、严禁穿帯铁钉带鞋迸入油气区。
五、严禁用汽油、易挥发溶剂捺洗设备、衣物、工具及地面等。
六、严禁未经批准等各种机动车辆迸入罐区。
七、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。
八、严禁在油罐区用黒色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
九、严禁堵塞消防通道及隨蕙挪用或损坏消防设施。
十、严禁损坏站内各类消防、防暴设施。
4、动火作业管理规定（1）在加油站内进行动火作业，必须经站长同意并办理动*审批手续方可迸行。
（2）站内动火，应明确动火的地点、时间、范围，并须有动火方案、安全措施、现场监护入。
（3）迸行电、气焊作业，其操作人员必须具备相应的资质。
⑷严禁在油罐、油管和加油机等带油设备上迸行焊接等明火作业。
（5）作业完毕应认真填写作业记录。
5、油罐清洗管理规定（1）加油站清洗油罐，应严格执行油罐清洗作业方案和操作规程。
（2）严禁入员迸入罐内清除油污。
（3）严禁使用非防爆电气设备迸行油罐清洗作业，如使用不防爆的油泵抽罐内底油、油污：用普通风扇向罐内吹风：用普通手电对油罐照明等。
⑷对从油罐内清出的油污，应妥善处理，不得隨意倾倒或堆放。
6、车辆迸出站管理规定（1）车辆驶入时，加油员应主动引导车辆迸入加油位置。
（2）车辆停稳、熄火后，方可将车辆油箱盖打幵，迸行加油。
严禁向汽车汽化器及塑料桶内加油。
（3）拖拉机、摩托车推出加油区后方可发动；⑷严禁在加油站内修理车辆；（5）无尖车辆不得在站内停留或绕行加油站。
卸油操作规程准备—、送油罐车迸站后卸油员立即检查油罐车安全设施是否齐全有效，引导罐车至计量场地。
二、连接静电接地线按规定备好消防器材，将罐车静置15分钟经计量后准备接卸。
验收一、卸油员会同驾驶员核对罐车油品交运单记载的品种、数量，检查确认罐车铅封是否完好。
二、卸油罐车用玻璃试管抽样迸行外观（颜色、气味等）检查，如油品质量有异常，应报告站长，拒绝接卸。
三、测量油高、水高，计算油品数量。
超过定额损耗，但在规定的0. 2%互不找补，可直接接卸；超过定额损耗，又超过互不找补幅度，应报告站长，通知发货油库派计量中员共同复测，结果记录在案，油品应予接卸，超耗待行处理。
四、逐项填制迸站油品核对单，由驾驶员、卸油员双方签字确认实收数量。
卸油一、对照卸油罐与罐车所装品种是否相符。
二、通过液位计或人工计量检测确认卸油罐的容量，防止跑、冒油事故的发生。
三、卸油时，应通知加油员尖闭与卸油油罐连接的加油机，晳停加油作业。
四、按工艺流程要求连接卸油管，做到接头结合紧密，卸油管自然弯曲。
五、检查确认油罐计量孔密闭良好。
六、司机缓慢幵匡罐车卸油阀。
卸油员集中精力监视、观察罐油管线、相矢闸阀、过滤器等设备的运行情况，隨时准备处理可能发生的问题。
同时，罐车司机不得远离现场。
七、卸油完毕后，卸油员应上罐车确认油品卸净，矢好闸阀，拆卸卸油管，盖严罐□处的卸油帽，收回导静电线。
八、引导油罐车离站。
九、雷雨时，策止迸行加油和卸油作业。
卸后工作-、待罐内油面静止平静后，通知加油员开机加油：二、将消防器材放回原位，整理好现场：三、据逬站油品单及油品交运单，填写迸货验收登记表和分罐保管帐：篇三：友谊加油站员工上班日常管理制度友谊加油站员工上班日常管理制度为了使加油站的工作迸一步规范化，做到责任到人：纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守。
隨时检查自己的工作，监督其他入员的工作。
1，上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。
2,站内人员考勤统一接受管理，检查标准老勤时间为上下班交接为准。
早上8： 30 -------- 第二天早上8:30夜班10:30以后留守一人值班3,员工应严格遵守作息时间，不得迟到早退，不得隨意离岗，更不得旷工。
4,超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次，早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。
员工离岗，需向直接主管领导请假，且离岗时间不得超过30分钟。
5,有以下行为者.记为旷工。
（1）当日迟到，早退者超过15分钟的。
（2）当日未到岗者，且无正当理由的。