加强窗口单位机关效能建设工作总结
机关效能建设活动总结6篇
机关效能建设活动总结6篇第1篇示例：近年来，我部门大力推进机关效能建设活动，通过一系列举措和措施，取得了显著成效。
为了进一步总结经验、总结工作中的不足，并为今后的工作指明方向，特进行本次机关效能建设活动的总结。
在这次活动中，我们着重加强了机关内部的沟通与协作。
通过组织部门间的会议、座谈和培训，有效促进了各部门之间的信息共享和合作。
建立了机制化的工作机制，明确了工作责任，实现了各部门之间工作的有序推进。
这不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和执行力。
在这次活动中，我们注重提升了机关员工的专业能力和技能水平。
通过开展各类培训课程、学习交流活动，不断提升员工的综合素质和专业技能。
这不仅有助于员工更好地胜任各自的工作，也有助于提高整个机关的工作效率和服务水平。
我们还加强了制度建设，完善了机关的规章制度和工作流程。
在这次活动中，我们认真梳理了各项工作流程，发现存在的问题并进行了整改优化，建立了更加科学、规范的工作制度。
这有助于进一步规范机关工作流程，提升工作效率。
本次机关效能建设活动取得了一系列显著成效。
但同时也有一些不足之处，例如活动过程中存在缺乏对员工需求的全面了解、对部门合作模式的深入探讨等问题。
为了进一步提升机关的效能，我们将继续加大工作力度，不断探索新的工作方法和途径，为机关效率的提升提供更为坚实的基础。
通过本次机关效能建设活动的总结，我们不仅对过去的工作进行了回顾和总结，更为今后的工作指明了方向和目标。
我们将继续坚持问题导向，积极解决各项工作中存在的瓶颈和难题，努力提升机关整体的工作效能和服务水平，为更好地为广大人民群众服务而努力奋斗。
愿我们在未来的工作中，继续凝聚合力，攻坚克难，共同创造更加美好的明天。
第2篇示例：机关效能建设活动总结近年来，随着社会发展的日益加快，机关效能建设活动成为各个单位关注的重点。
为了提高机关的工作效率和服务水平，我单位开展了一系列机关效能建设活动，取得了显著成效。
公用处窗口建设工作总结(2024)
公用处窗口建设工作总结(2024)2024年公用处窗口建设工作总结2024年，公用处窗口建设工作始终坚持以提升服务质量为核心，努力推动公用事务的高效运营。
在这一年的工作中，我们开展了一系列的改革和创新措施，取得了一定的成效。
一、提升办事效率为了提高窗口办事效率，我们加强了队伍建设，推动窗口办事人员的技能培训和素质提升。
通过不断提高工作效率和效益，缩短群众等待时间，提高办事效率。
二、优化服务体验我们注重改善办事环境，加强窗口设施的升级改造，并合理安排窗口工作流程。
同时，加强窗口服务人员的礼仪培训，提升服务态度和质量，为群众创造良好的办事体验。
三、推行便民措施为了方便群众办事，我们开展了一系列的便民措施。
例如，推行多渠道办理，增加手机APP、微信公众号等新媒体渠道，方便群众在线办理业务。
同时，我们还推行了预约制度和自助办理设备，提供更加便捷的服务。
四、加强信息化建设我们进一步加强窗口信息化建设，推动窗口数据管理和业务处理的数字化。
通过引入信息化技术，提高办事数据的准确性和安全性，实现窗口办事的高效化和便捷化。
五、加强协调与合作为了更好地推动公用事务的高效运营，我们加强了与相关部门的沟通协调，建立了联动机制，共同推进窗口建设工作。
各部门之间加强合作，并通过共享资源和信息，提高工作效率和效益。
总之，2024年公用处窗口建设工作始终坚持以服务为中心，通过提升办事效率、优化服务体验、推行便民措施、加强信息化建设和加强协调与合作等多方面的努力，取得了一定的成绩。
然而，我们也意识到仍有一些问题和不足之处，需要进一步改进和完善。
在未来的工作中，我们将继续以群众需求为导向，持续改进和创新，为公众提供更加便捷、高效、优质的窗口服务。
机关效能建设工作总结免费范文8篇
机关效能建设工作总结免费范文8篇篇1一、引言在当前社会背景下，机关效能建设对于推动政府工作的顺利进行至关重要。
本文旨在总结本机关在效能建设方面的工作情况，通过反思与梳理，提出存在的问题与改进措施，为今后的工作提供宝贵经验。
二、工作内容概述1. 优化流程：对机关内部工作流程进行全面梳理，简化审批程序，提高工作效率。
2. 加强队伍建设：注重人才培养和团队建设，提高员工素质，增强团队凝聚力。
3. 推行电子政务：加快信息化建设，推行电子政务，实现政务透明化，方便群众办事。
4. 监督与考核：建立健全考核体系，加强内部监督，确保工作落实到位。
三、重点成果1. 流程优化方面：成功简化审批程序，缩短了办理周期，提高了工作效率。
2. 队伍建设方面：培养了一批高素质人才，提高了团队整体执行力。
3. 电子政务推行：实现了政务信息公开透明，方便了群众办事，提高了服务质量。
4. 监督与考核：建立了有效的考核体系，激发了员工的工作积极性，确保了工作的高质量完成。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分员工对效能建设认识不够，执行力不足。
解决方案：加强培训，提高员工对效能建设重要性的认识，加强团队建设，提高执行力。
2. 问题：信息化建设过程中遇到技术瓶颈。
解决方案：加强与专业机构的合作，引进先进技术，提高信息化建设水平。
3. 问题：部分环节仍存在形式主义现象。
解决方案：加强监督检查，严格落实效能建设要求，杜绝形式主义现象。
五、自我评估/反思在机关效能建设工作中，我们取得了一定的成果，但也存在不少问题。
需要进一步加强队伍建设，提高员工的业务能力和素质。
在流程优化方面，还需继续探索更高效的运作模式。
在信息化建设方面，需要加大投入，提高技术水平。
同时，还需加强内部监督，确保效能建设工作的有效实施。
六、未来计划1. 进一步完善流程优化，探索更加高效的工作模式。
2. 加强人才培养和团队建设，提高员工素质。
3. 加大信息化建设投入，提高技术水平，推行更加便捷的电子政务。
加强窗口单位机关效能建设工作总结5篇
加强窗口单位机关效能建设工作总结5篇第1篇示例：近年来，随着社会发展的迅速变化，窗口单位机关效能建设工作变得日益重要。
为了提高行政效能和服务质量，各级窗口单位机关都在积极推进机构改革、优化服务流程、提升工作效率。
下面将对加强窗口单位机关效能建设工作进行总结分析。
一、机构改革窗口单位机关效能建设的关键在于机构改革。
通过合并、精简、优化资源配置，窗口单位机关可以实现精兵简政，进一步提升工作效率。
在过去一段时间内，各级窗口单位机关纷纷开展机构改革，取得了显著的效果。
通过调整职能部门设置，优化工作流程，提高资源利用效率，加快了政府决策的速度。
二、人才队伍建设一个高效的窗口单位机关在于其优秀的人才队伍。
加强窗口单位机关效能建设工作，必须注重人才队伍的建设和培养。
窗口单位机关应该通过加强培训、激励激励机制，提高员工的工作积极性和创造力。
只有这样，窗口单位机关才能更好地服务于公众，提高行政效能。
三、信息化建设随着信息技术的迅猛发展，信息化已成为窗口单位机关效能建设的重要手段。
窗口单位机关应充分运用信息化技术，推动办公自动化、业务流程优化，提高工作效率。
通过建立完善的信息化平台，窗口单位机关可以提供更加便捷的服务，满足公众的需求。
四、服务质量提升为了加强窗口单位机关效能建设工作，提升服务质量至关重要。
窗口单位机关应该以人为本，倾听公众意见，及时调整服务流程，提高服务水平。
只有通过不断改进和完善服务，窗口单位机关才能真正实现高效运行。
五、监督机制完善加强窗口单位机关效能建设工作也需要健全的监督机制。
监督机制的建立可以有效约束窗口单位机关的行为，规范工作程序，提高工作效率。
监督机制也可以帮助窗口单位机关及时发现问题，加以解决，避免出现严重失误。
加强窗口单位机关效能建设工作是一项长期而繁重的任务。
只有通过不懈努力，不断完善制度、优化流程，窗口单位机关才能更好地为公众服务，提高行政效能。
希望在各级领导的重视和支持下，窗口单位机关能够不断创新，开拓进取，为社会发展贡献力量。
公用处窗口建设工作总结
公用处窗口建设工作总结公用处窗口建设工作总结一、工作目标和任务公用处窗口建设工作的目标是为了提升公用处的服务水平，打造一个更加优质、高效、便捷的窗口服务平台。
为了实现这一目标，我的工作任务是：根据公用处窗口服务需求，全面布置窗口工作内容，并组织实施。
二、工作进展和完成情况1. 工作进展（1）依据窗口工作需要进行人员调配，确保窗口服务人员齐备，合理配置。
（2）制定窗口服务流程，明确服务职责和服务内容，以提高工作的质量和效率。
（3）工作过程中，不断听取用户意见和建议，并且逐步改进服务模式，以满足用户不断提高的服务需求。
（4）进一步加强窗口管理体系建设，提高窗口服务质量和服务效率，并特别设立服务评价机制，对每次服务的满意度进行评价。
2. 完成情况在完成工作任务的过程中，我们通过不断地调整窗口人员和服务方式，以及不断地提高服务质量和效率，最终成功的完成了工作任务。
三、工作难点及问题1.工作任务重复由于窗口服务需要时刻进行，加之窗口人员数量不足，工作任务出现了重复问题，许多公用处的服务人员需要反复向不同的窗口工作人员咨询，以获得更好的窗口服务。
为了解决这一问题，我们组织了工作人员进行轮流排班，以确保每个人员每日的工作内容不相同。
2. 规范的查询服务有些用户收到了不必要的窗口服务，我们的服务人员也存在服务空缺的情况。
为了解决这一问题，我们配备了专业的查询、储存及分配系统，使服务人员可以进行必要的查询，同时避免了服务时间的浪费。
四、工作质量和压力公用处窗口建设工作的进展与完成，得到了上级领导及用户的高度评价，证明其具备一定优势。
在工作过程中，我们不断地追求高品质、高效率、高质量服务，同时在不断地提升能力和水平的同时，也面对了一些压力，包括：服务要求多样复杂、服务内容烦琐、服务成本压力大等。
我们需要用专业、高效的工作方法，确保公用处窗口服务工作在高标准下进行，让用户体验到更好的服务。
五、工作经验和教训公用处窗口服务工作在我们的引领下虽然达成了诸多成果，但在工作中也发现了许多经验和教训。
机关效能建设活动总结5篇
机关效能建设活动总结5篇第1篇示例：机关效能建设活动总结近年来，我国机关效能建设工作取得了长足的进步，各级机关纷纷开展了一系列的工作和活动，以提高工作效率、优化工作环境、提升服务质量和效能水平。
为了总结和推广这些工作中的经验和成果，本文将对机关效能建设活动进行总结。
一、活动内容1. 提倡“节约用纸，绿色办公”：通过宣传和倡导，引导机关工作人员养成节约用纸的好习惯，减少纸张浪费，推广电子文档和电子邮件，降低办公环境中的碳排放。
2. 改善工作环境，提升办公效率：对机关办公室进行改造和装修，提升办公环境的舒适度和工作效率，如增加绿植、改善照明、优化布局等。
3. 推行“互联网+”办公模式：推动机关工作人员利用互联网技术，实现信息快速共享、工作高效协同，减少信息沟通成本和时间成本。
4. 建立和完善内部管理制度：规范机关内部的工作流程和管理制度，确保各项工作有序高效进行。
5. 开展效率提升培训：组织机关工作人员参加效率提升的培训活动，提升工作技能和管理水平，提高个人和团队的工作效率。
二、活动成果1. 节约用纸、绿色办公取得成效：通过宣传教育和政策引导，机关工作人员的用纸习惯得到了改善，纸张的浪费得到了有效控制，工作环境的绿色化程度有了明显提高。
2. 工作环境改善，办公效率提升：改善后的办公环境受到了广泛好评，大大提升了工作人员的工作舒适度和幸福感，体现了机关对员工的关心和关爱。
三、总结与展望通过一系列的机关效能建设活动，机关的工作环境得到了改善，工作效率得到了提升，服务质量得到了提高，取得了良好的成效。
但同时也面临着一些挑战和问题，如工作压力大、工作内容繁杂、管理难度大等。
下一步需要从以下几个方面继续努力：1. 加强宣传教育，树立绿色办公理念，营造良好的工作氛围。
2. 不断优化办公环境，提高工作效率，提高工作人员的工作满意度和幸福感。
3. 推动信息化、智能化办公，加快机关工作的现代化转型，提高工作的科学性、规范性和高效性。
窗口单位专项整治工作总结4篇
窗口单位专项整治工作总结4篇窗口单位专项整治工作总结篇1自从到中心窗口工作以来，在中心领导和局领导的双重领导下，以及各位同事的关心帮助下，按照审批提速服务提质形象提升让企业和群众满意度提高的目标，努力把计生局窗口建设成“服务更优效率更高为民更便形象更佳”的窗口。
一努力学习，全面提高自身素质。
我坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素质和理论水平。
作为窗口的工作人员，如果不掌握业务知识，将很难适应窗口的工作。
要想把窗口工作做好并得到社会的认可，不是件容易的事。
我作为计生局窗口工作人员，始终遵照有关法律法规，遵守中心各项规章，积极工作，始终没有放松对本局业务知识的学习，以便将其应用到工作中去。
二依法办事，把好行政许可关本人深感一线工作的难处，深受责任重大。
在办理行政许可的条件程序期限和收费标准都严格按照法律法规及规章规定执行，做到依法行政按章办事规范文明程序完善，无违法违规行为。
为方便群众办理，将入驻中心的行政许可审批项目的办事指南审批表格和内部办事流程均在窗口及网上予以公示，并将行政许可项目统一由窗口受理，统一送达，认真履行政务公开和办事公开，做到服务过程阳光。
对申请人申请的依法不属于我局职权范围的，我都即时的作出不予受理的决定，并告知申请人向哪一行政机关申请。
对属于我局职权范围且材料齐全的，即受理行政许可申请，对某些申请材料不齐全或者不符合法定形式的，则当场一次告知申请人需要补正的全部内容。
三恪尽职守提升效能服务政务服务中心是代表政府的形象，而窗口是代表全局的行政许可职能。
在服务上尽量做到热情周到，做到业务娴熟，并对服务对象的问询能给予正确无误的答复;遇到群众有疑义的地方，能够耐心细致地进行解释说明直至其理解;接待外地的服务对象时，使用普通话应答;遇服务对象文化程度有限不会填写表格时，能主动指导或代笔;服务对象离开时，能做到主动起身告别，服务过程中没有出现使用服务忌语的现象;接听电话时，能做到主动问好，未出现使用不文明或侮辱性话语等现象。
机关行政效能建设工作总结5篇
机关行政效能建设工作总结5篇第1篇示例：近年来，机关行政效能建设工作成为各级政府的重要任务，不断推动着政府机关的转型升级和服务水平的提升。
在这样一个时代背景下，我们回顾过去的工作，总结经验教训，进一步完善工作机制，提高工作效能，成为当前机关行政工作的重要课题。
一、机关行政效能建设取得的成绩过去几年，我们在机关行政效能建设方面取得了一定的成绩。
一方面，我们加强了管理体制改革，推动了机关行政服务效能的提升。
我们大力推进信息化建设，提高了工作效率和质量。
我们还不断加强干部培训和素质提升工作，为干部提供了更好的服务保障。
二、存在的问题和不足与此我们也清醒地认识到，在机关行政效能建设方面还存在一些问题和不足。
机关行政服务的便民性和高效性还有待进一步提高，一些繁琐的程序和低效的方式仍然存在。
信息化建设还存在一些薄弱环节，需要进一步加强。
干部队伍的整体素质仍需提高，需要更多的培训和激励机制。
三、未来的工作方向和目标针对存在的问题和不足，我们将进一步优化机关行政服务流程，简化程序，提高效率，推动机关行政效能的提升。
我们将继续加强信息化建设，推动信息化与机关行政工作的深度融合。
我们还将加大对干部队伍的培训和激励力度，努力打造一支高素质、高效能的机关行政团队。
四、具体工作措施和计划为达到上述目标，我们将采取一系列具体工作措施和计划。
我们将深入推进“放管服”改革，优化行政服务流程，提高服务质量。
我们将加快信息化建设步伐，推动各项工作的自动化、智能化。
我们还将加强干部培训和激励工作，引导干部更加努力地为机关行政效能建设贡献力量。
机关行政效能建设是当前工作的重中之重，我们将以更加饱满的热情和更加务实的措施，不断推动机关行政效能建设工作取得更大的成果，为提高政府服务水平、优化营商环境、促进经济社会发展做出更大的贡献。
【2000字】第2篇示例：机关行政效能建设工作总结近年来，随着我国社会经济的不断发展和改革开放的深入推进，机关行政效能建设工作成为了各级政府部门和机关单位的重要任务之一。
2024年公用处窗口建设工作总结(2篇)
2024年公用处窗口建设工作总结摘要：本文以____年公用处窗口建设工作为基础，总结了该年度公用处窗口建设工作的完成情况、存在的问题以及提出的改进措施。
本次公用处窗口建设工作主要围绕提升服务质量、提高工作效率和加强信息化建设等方面展开，并取得了一定成效。
但同时也存在着窗口服务效率不高、信息化建设滞后等问题。
为此，我们提出了加强培训、优化流程、更新设备等相关改进措施，以期能够提高公用处窗口建设工作的质量和效率。
一、工作完成情况____年公用处窗口建设工作的主要任务为提升服务质量、提高工作效率和加强信息化建设。
经过全体员工的共同努力，我们取得了以下几方面的成绩：1. 服务质量提升：我们注重提升服务水平，加强对用户的礼貌待人、解答问题和协助办理服务等方面培训。
通过定期举办培训班和开展服务意识教育活动，全员培养了良好的服务意识，同时优化了服务流程，提高了用户满意度。
2. 工作效率提高：通过优化工作流程、引进新的设备和技术手段，我们成功提高了窗口服务的效率。
整合了各窗口资源，减少了用户等待时间，提高了窗口服务的办理效率。
3. 信息化建设取得进展：注重加强信息化建设，成功推广了在线预约、自助办理等服务方式。
同时开发了公用处窗口应用软件，提供了一站式服务，并实现了与其他部门系统的对接。
二、存在问题在____年公用处窗口建设工作中，我们也发现了一些问题：1. 窗口服务效率不高：由于部分员工工作态度不够积极，导致窗口服务效率不高。
一些窗口服务人员在处理业务时处理速度过慢，导致用户等待时间过长，影响了整体办理效率。
2. 信息化建设滞后：虽然我们在____年进行了信息化建设，但由于缺乏相关经验和技术支持，导致信息化建设进展较慢。
目前的公用处窗口应用软件功能有限，与其他部门系统的对接也存在问题。
3. 技术设备不先进：在公用处窗口中，部分设备老旧，无法满足当前工作需求。
某些设备反应速度慢、易出故障，影响正常办公运作。
三、改进措施为了提高公用处窗口建设工作的质量和效率，我们提出了以下几项改进措施：1. 加强培训：通过加强员工的培训和学习，提高他们的服务意识和窗口办事能力。
2023年公用处窗口建设工作总结
2023年公用处窗口建设工作总结一、工作背景和目标2023年，作为公用处窗口的管理者，我们面临着更多的挑战和机遇。
随着社会的快速发展和人民生活水平的提高，公众对公用处窗口的服务需求也在不断增加。
因此，我们的工作目标是提升公用处窗口的服务质量，为公众提供更加便捷、高效的服务。
二、工作内容和成果1. 提升队伍素质：通过加强培训和学习，提高窗口工作人员的业务水平和沟通能力。
定期组织业务培训，加强队伍的专业素养和业务技能，使他们能够更好地理解和解决公众的问题。
2. 优化服务流程：分析现有服务流程，找出存在的问题并进行改进。
通过优化流程，减少流程环节和时间消耗，提高服务效率。
同时，增加自助服务设备，提供更多便捷的服务途径。
3. 创新服务方式：结合互联网和移动技术的发展，推出新的服务方式。
例如，推出在线咨询服务，提供在线预约的服务，可以帮助公众更加方便地办理业务。
4. 提升服务质量：加强对窗口服务质量的监督和考核，建立质量评价体系。
通过定期检查和回访，收集公众的满意度反馈，及时解决问题和改进服务。
5. 加强宣传和宣传：通过各种渠道，向公众传达服务信息和政策法规。
加强对公众的宣传，提高公众对窗口服务的了解和认同。
三、工作亮点和创新点1. 引进智能化设备：引进智能自助服务设备，提供更加便捷的服务。
这些设备可以帮助公众更快地办理业务，减少人工操作的环节，提高办事效率。
2. 推出在线预约服务：通过互联网平台，公众可以提前预约窗口业务，避免排队等候的时间，提高了办事效率。
同时，也减少了窗口人员的工作压力。
3. 加强队伍建设：通过定期组织培训和学习，提高窗口工作人员的素质和能力，使其能够更好地服务于公众。
4. 完善服务评价体系：建立客户满意度调查和评价体系，通过定期回访和评价，收集公众的意见和建议，及时改进服务。
5. 创新宣传方式：通过多种渠道，如微信公众号、官方网站等，向公众传达服务信息和政策法规。
同时，加强对公众的宣传，提高公众对窗口服务的了解和认同。
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加强窗口单位机关效能建
设工作总结
加强窗口单位机关效能建设工作总结
机关效能建设工作总结
加强窗口单位机关效能建设的调查与建议窗口单位在提供社会服务方面地位特殊，与解决“事难办”等6个重点问题关系直接。
如何加强各级窗口单位的机关效能建设，进一步总结经验，查找问题，研究对策。
带着这个问题，我们省效能办组织人员于5月中下旬，到杭州、温州、绍兴等地和省直部分单位进行了调研，走访了有关窗口单位，实地察看了市、县、乡(镇)等集中办事大厅和便民服务中心，召开了8个由不同类型人员参加的座谈会，了解窗口单位在加强机关效能建设中的主要做法和取得的初步成效，听取各方面对窗口单位开展机关效能建设的意见和建议。
同时，对全省其他部分市、县窗口单位的情况也作了一些了解。
一、窗口单位加强机关效能建设的主要做法及初步
成效窗口单位一般是指执行与社会公众密切相关的业务、直接展示机关形象的经济社会管理和公共服务机构。
窗口单位直接与人民群众打交道，其机关效能建设开展得如何，直接影响到效能建设在人民群众心目中的形象。
因此，各地从机关效能建设活动一开始，就把完善窗口单位服务作为重点来抓，强化窗口单位的服务功能，落实各项便民利民措施，努力提高机关办事效率，为基层和群众提供优质高效的服务。
主要做法：
1、普遍建立行政服务中心。
这项工作我省起步较早，声势和影响较大。
目前全省11个市、87个县（市区）已建立了各具特色的行政服务中心或集中办事大厅，有的是以经济审批项目为内容的审批服务中心，有的是涉及群众利益和事务的综合性行政服务中心，还有分设于各部门的专业性办事大厅。
如湖州市共28家政府组成部门中，有19家部门进驻到湖州市审批办证中心。
杭州市投资项目集中办事中心有进驻部门15家，另有34家政府组成部门分别建立了专业性的办事大厅（窗口）。
省直各厅局重点加强了专业办事大厅建设，省发改委、省经贸委、省工商局和省外经贸系统等还启动了网上审批工程。
在做法上，各地行政服务中心和办事大厅普遍实行“一门受理、窗口办理、统一收费、
限时办结”等比较规范的运作机制，降低行政成本，方便群众办事，实现了依法行政与提高办事效率的有机结合。
如省工商局在全省工商系统积极推行“一字工作法”，即：窗口一站式、示范一文本、告知一口清、办事一周结、投诉一拨灵、一审一核制、一事一公示、一月一讲评。
杭州市余杭区行政服务中心推出“五大公开、六制办理、七件管理”的运行机制，即推行服务内容、办事程序、材料申报、承诺时限、收费标准全面公开；实行即办事项直接办理制、一般事项承诺办理制、重大事项联合办理制、上报事项负责办理制、控制事项明确答复制、特急事项特别办理制；对即办件、退回件、补办件、承诺件、联办件、特办件、上报件分门别类落实管理办法。
推行这项运行机制以来，共受理服务事项4839件，已办结4657件，办结率为98.37。
该区中泰乡经济发展办公室的同志反映，他们3月下旬到行政服务中心办理一项中外合资项目时，仅花了1个小时就拿到了区外经局、经济发展局联合签发的项目建议书，这在以前至少需要2－3天的时间。
2、建立完善办事服务制度。
制度化、规范化是提高窗口部门效能建设的基础。
各地的窗口单位从企业和群众的需要入手，制订和推出了首问责任制、承诺服务。